工会职责分工(参考)
工会委员会委员分工及职能十一个
工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4、根据公司工会和分局党委的指示，结合分局工作实际，制定每年分局工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、经常向公司工会和分局党委请示汇报工会工作，加强与分局各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责1、在分局党委和公司工会组织的领导下，协助分局工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
工会工作分工方案
工会工作分工方案
1. 总务部门：负责协调和组织整个工会的工作。
主要职责包括制定并执行工会工作计划、组织开展各类活动和会议、管理工会财务和人力资源等。
2. 组织部门：负责会员招募和管理工作。
主要职责包括招募新会员、维护现有会员关系、协助会员解决问题、策划并组织会员参与的各类活动等。
3. 劳动权益保护部门：负责维护工会会员的劳动权益。
主要职责包括向会员提供劳动法律咨询、处理会员的劳动纠纷、协商和签订劳动合同，以及与雇主进行谈判等。
4. 教育培训部门：负责组织会员的教育培训工作。
主要职责包括了解会员的培训需求、与培训机构进行对接、组织各类培训课程和讲座，并根据需要开展职业技能证书考试等。
5. 宣传媒体部门：负责工会的宣传和媒体管理工作。
主要职责包括策划并制作宣传资料、发布新闻稿件、维护工会的官方网站和社交媒体账号，并与媒体进行合作，提升工会形象和声誉。
6. 社会服务部门：负责组织和开展与社会服务相关的活动。
主要职责包括组织公益活动、开展慰问和互助工作、与社会组织进行合作等，以服务会员和提升工会的社会责任感。
以上分工方案只是一个参考，具体的工会工作分工可以根据实际情况进行调整和细化。
工会工作职责分工（范本）
工会工作职责分工工会工作职责分工工说话、办事、做好职工之友、办好职工之家。
4、完成公司交办的其他各项工作。
三、工会组织委员1、负责新会员的发展工作，发放会员证，建立和健全工会及会员档案，办理会员组织关系转移手续和会员会籍管理，编制有关会员和工会组织状况的报表。
2、做好工会积极分子的年度评比工作。
3、负责做好会员（代表）大会和职工（代表大会的会议有关准备工作。
4、负责做好工会规范化建设及创建“企业规范化文化中心”、“劳动关系和谐企业”等工作。
四、工会宣教委员1、认真学习贯彻邓小平理论和党的基本路线，深入了解职工思想、工作、学习状况，协助党组织做好思想教育工作。
2、运用各种形式和宣传阵地，对会员、职工进行“四有”教育，提高会员、职工的政治思想素质。
3、配合党的中心任务和阶段性工作，组织开展宣传教育活动，促进企业生产发展，提高工作效率。
4、协助抓好职工学习，动员和支持职工学习政治、文化、技术和管理知识。
5、协助做好开展丰富职工业余文化体育活动，加强企业文化建设。
五、工会劳动保护监督检查委员1、组织车间班组积极开展社会主义劳动竞赛。
2、根据各企业生产情况，发动职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关、技术练兵、技术比武活动，总结推广先进经验。
3、组织开展安全生产教育，严格遵守企业安全规章制度，协助和督促行政做好劳动保护工作，改善劳动条件，保障职工在生产中的安全和健康。
4、协助做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
六、工会文娱、体育委员1、坚持“面向企业生产，采取业余为主，自愿、小型、多样的原则，因地制宜组织开展文娱体育活动。
2、依靠工会积极分子队伍，办好工会的图书室、阅览室、活动室。
工会委员会分工及职责范本
工会委员会分工及职责范本
工会委员会通常由一群工会成员选举产生，他们负责代表工会会员的利益和维护工会权益。
以下是常见的工会委员会的分工及职责参考：
1. 主席：负责领导和组织工会委员会的日常工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。
2. 副主席：协助主席履行职责，代表主席在其缺席时履行职责。
3. 秘书：负责记录和备存工会会议的议事录和文件，协助主席组织和安排工会会议。
4. 财务主管：负责管理和监督工会的财务活动，包括准备和审核工会的预算和财务报告，确保工会的财务健康和透明度。
5. 组织部长：负责招募新会员和组织工会活动，与其他工会会员保持联系，增强工会的凝聚力和活跃度。
6. 培训部长：负责安排和组织工会成员的培训和培训活动，提升工会成员的技能和知识水平。
7. 社交部长：负责组织和安排工会的社交、文化和娱乐活动，增进工会成员之间的友谊和团结。
8. 工作环境与安全部长：负责监督和确保工作场所的安全和健康，处理和解决与工作环境相关的问题。
9. 法务部长：负责处理和解决工会与管理层之间的法律纠纷和问题，确保工会的权益得到合法保护。
10. 津贴与福利部长：负责管理和分配工会成员的津贴和福利，协助会员解决与薪酬和福利相关的问题。
以上仅为分工及职责的参考，具体根据工会的需求和情况可以进行调整和适应。
各部门之间应保持紧密协作，共同推动工会的发展和维护会员的权益。
工会岗位职责工作职责模板(四篇)
工会岗位职责工作职责模板1.在院党委的领导下,负责工会全面工作。
2.贯彻执行__路线、方针、政策，及时传达汇报上级工会的会议精神，并提出实施贯彻意见。
3.负责工会的日常管理工作，发挥工会的作用，动员组织职工群众积极参加医院改革，并代表职工群众参与医院管理工作，负责召集工会委员会会议。
4.配合医院医疗中心工作，负责组织开展工会各项活动，促进医疗、护理工作的提高。
5.负责维护职工群众的各种权益，积极为群众排忧解难。
6.负责起草制定工会工作计划、年度总结。
7.协助院党委、行政开展工作。
8.完成党委交办的其他任务。
工会岗位职责工作职责模板（二）一、全面负责工会办公室工作。
二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。
三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向领导反映情况，提出工作建议，做好领导参谋。
四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。
五、检查落实工____文件资料的立案归档工作。
六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。
七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。
八、负责落实各类报表的统计和填报工作。
九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。
工会岗位职责工作职责模板（三）____对局工会负全面责任，并主持工会的全面工作。
2.负责组织召开局工会委员会，传达贯彻局党组和上级工会的决议、指示，按时组织制订工作计划，按时布置、检查总结工作。
____组织职工参加民主管理，负责筹备和主持职代会、会员代表大会。
____组织开展社会主义劳动竞赛，负责先进工作者的评选和劳模推荐工作，并做好劳动保护工作。
5.完成领导交办的其他工作。
工会岗位职责工作职责模板（四）1.在上级工会和站支部领导下主持工会工作，传达学习上级工会的有关文件和会议精神，认真贯彻党和国家的政策法令。
2.根据工会章程,负责制订工会工作计划，定期总结汇报工作。
3.根据上级工会要求，围绕救助管理站中心工作,制订工作计划，配合站支部做好职工的思想政治工作，组织职工开展健康的文化体育活动，维护职工的合法权利。
工会委员会分工及职责模版(4篇)
工会委员会分工及职责模版工会委员会是一个重要的组织机构，负责代表工会会员的利益，促进员工权益的保障与发展。
为了实现高效的工会工作，需要明确工会委员会的分工及职责。
以下是一个工会委员会分工及职责的模版，供参考。
一、工会主席工会主席是工会委员会的负责人，主要职责如下：1. 代表工会向企业管理层沟通会员的诉求和利益；2. 组织并主持工会委员会会议，制定工会工作计划和政策；3. 策划和组织重大的工会活动，提升工会影响力；4. 维护工会的形象和声誉，与外界建立合作关系；5. 协调工会委员会的工作，确保工会工作的顺利进行。
二、工会副主席工会副主席是工会主席的协助人员，主要职责如下：1. 协助工会主席处理工会事务；2. 承担工会主席职责时的代理人；3. 负责组织并协调工会委员会的各项工作；4. 支持工会主席制定工会工作计划和政策；5. 协调工会的内部关系，提高团队协作效率。
三、工会秘书长工会秘书长是负责工会日常事务的管理人员，主要职责如下：1. 负责工会文件和资料的档案管理；2. 协助工会主席组织、安排工会会议，并记录会议纪要；3. 负责工会会员名册的管理和更新；4. 组织工会的宣传活动和工作报告的撰写；5. 协助工会主席处理工会会员投诉和问题。
四、工会财务主管工会财务主管是负责工会经费的管理和监督人员，主要职责如下：1. 维护工会财务的安全和稳定；2. 负责制定工会财务管理制度和预算；3. 监督和审核工会经费的使用情况；4. 统计和记录工会会员的缴费情况；5. 向工会会员公开工会财务的情况，并接受会员的监督。
五、工会组织部长工会组织部长是负责工会会员组织和发展的人员，主要职责如下：1. 负责拓展和发展工会会员；2. 组织和实施新会员的培训和入会手续；3. 组织并协调工会会员的活动和交流；4. 积极协助会员解决工作和生活问题；5. 维护会员利益，建立良好的员工关系。
六、工会宣传部长工会宣传部长是负责工会宣传和舆论工作的人员，主要职责如下：1. 策划和组织工会的宣传活动和媒体交流；2. 维护工会形象，增强工会的凝聚力和影响力；3. 利用各种媒体宣传工会的政策和工作成果；4. 协助工会主席与外界媒体进行信息沟通；5. 组织工会会刊和内部通讯的出版发行。
工会委员会分工及职责范文
工会委员会分工及职责范文工会委员会是工会组织中具有决策和管理职能的核心团队，负责代表工会会员权益，协调和推动工会事务的开展。
下面是一个工会委员会的分工及职责模板，供参考：1. 主席（或委员会主席）- 主持工会委员会会议- 代表工会与其他相关组织进行对接和协调- 指导和协调工会委员会成员的工作2. 副主席- 协助主席主持工会委员会会议- 代理主席职责，当主席无法履行职责时代为行使职权- 协调和推动工会的工作事务3. 秘书- 负责起草和保存工会文件、文件管理和工会档案- 协助主席组织和安排工会委员会会议- 跟进并执行工会委员会的决议和决定4. 财务主管- 负责工会的财务管理和财务报告- 准备和审核工会的预算和财务计划- 监督和控制工会经费的使用和管理5. 组织部主管- 负责组织和发展工会会员- 组织工会活动和宣传工会政策- 协调和推动会员权益保护工作6. 劳动关系主管- 负责与用人单位进行协商，维护和促进劳动关系的稳定发展- 跟进和处理与劳动关系相关的纠纷和问题- 代表工会会员与用人单位进行谈判，保障工会会员的权益7. 法务主管- 负责起草和审核工会的法律文件和合同- 协助处理工会与用人单位之间的法律纠纷- 指导和协助工会委员会成员了解劳动法律和相关法规8. 妇女权益主管（可根据工会情况设置）- 关注和保护工会妇女会员的权益- 指导和推动工会事务中妇女权益保护工作- 组织妇女会员活动和培训以上是一个典型的工会委员会分工及职责模板，根据实际情况可以适当进行调整和补充。
不同的工会组织可能存在差异，因此可以根据需要进行个性化设置。
工会委员分工及职责范文
工会委员分工及职责范文一、引言工会委员作为工会组织的重要组成部分，承担着促进职工权益的重要职责。
工会委员的工作分工及职责范围，直接影响到工会组织的有效运作和职工权益的维护。
本文将介绍工会委员的分工及相应的职责范围。
二、工会委员的分工1. 组织委员组织委员负责工会会员的招募、组织发展和行政管理。
其职责包括：（1）负责会员的登记、档案管理以及信息更新工作；（2）组织开展会员大会、会员代表大会等会员活动；（3）制定并执行会员招募和发展计划；（4）协助工会主席进行行政管理和日常工作安排。
2. 维权委员维权委员负责处理职工的权益纠纷和维权工作。
其职责包括：（1）接收并处理职工的投诉和申诉；（2）协助职工解决工资、福利、劳动条件等问题；（3）协调和处理劳资纠纷，保护职工的合法权益；（4）开展法律援助和法律宣传工作，提高职工的法律意识。
3. 宣传委员宣传委员负责工会的宣传工作，包括向职工传递工会政策、宣传工会活动和组织文化。
其职责包括：（1）撰写并发布工会宣传资料，包括工会通讯、工会网站等；（2）负责组织工会活动的宣传和宣传材料的准备；（3）协助工会主席进行媒体沟通和工会形象塑造；（4）传递工会政策，提高职工对工会的认同感。
4. 活动委员活动委员负责组织和策划工会活动，提高职工的凝聚力和积极性。
其职责包括：（1）组织各类工会活动，如文体比赛、员工培训等；（2）策划并组织节日庆祝活动；（3）协助工会主席进行团建和团队建设活动；（4）协助组织新员工的入职培训和欢迎活动。
5. 学习委员学习委员负责职工的学习培训和提升工作。
其职责包括：（1）组织并开展职工培训和技术交流活动；（2）制定并执行培训计划；（3）组织职工参加学习和提升的机会和项目；（4）协助工会主席进行职业技能竞赛和评比等活动。
三、工会委员的职责范围1. 组织委员的职责范围：（1）负责工会组织的会员管理、组织发展和行政管理工作；（2）协助工会主席制定工会组织的发展计划和工作安排；（3）参与工会组织的重要决策，提供相应的意见和建议；（4）维护工会的声誉和形象，代表工会与相关部门沟通。
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工会职责范围
依照《工会法》参与学院的民主管理，对教职工进行思想政治教育和职业道德教育，依法维护教职工的民主权利。
配合学院党政领导做好思想政治工作，促进教师队伍的建设和发展。
维护学院安定团结局面，支持学院党政领导搞好各项工作；配合做好评优、教职员工的业务培训和技能竞赛活动等工作；广泛开展各项活动；协助和督促行政改善教职员工的生活条件和工作条件，办好集体福利事业。
加强工会自身建设等。
工会主席岗位职责
1、主持工会日常工作。
2、加强工会的思想政治工作，在教职工中开展为人师表、建设社会主义精神文明的活动，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。
3、关心教职工的物质和文化生活，开展文娱体育活动，协助学院领导解决教职工的实际困难。
4、做好教职工福利工作，慰问有病教职工，关心退休教职工。
5、维护女职工的合法权益，做好女工工作。
6、领导副主席、工会委员开展工作，并检查其工作执行情况。
7、负责每学期工会工作计划和总结工作。
8、完成学院领导交办的其它工作。
工会副主席岗位职责
1、协助工会主席开展工会工作。
2、协助工会主席了解教职工的情况，掌握政策，承上启下，沟通协调，当好参谋，围绕学院和工会中心工作，提出合理化建议，指导和支持各部门工会工作。
3、行使工会工作职能，检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关教职工生活福利、集体福利的执行情况。
4、维护教职工的合法权益和民主权利，密切联系群众，听取和反映教职工的意见和要求，参与涉及教工利益的政策的制定。
5、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
6、完成学院领导和工会主席交办的其它工作。
组织委员职责
1、负责向工会会员进行会员权利和义务的教育。
2、深入调查研究，抓好各处室、各系工会小组的组织建设和思想建设，发挥各处室、各系工会小组的作用，并注意总结交流工会组织工作经验。
3、组织工会有关部门，做好工会干部和工会积极分子的培训工作。
定期表彰工会积极分子。
4、办理新会员入会手续，负责工会会员的档案管理，接转会员组织关系，签发会员证，并负责各项组织统计工作。
5、负责召开工会全委会、常委会的具体准备工作。
6、接受会员和职工代表的申诉，并及时向有关部门和处室、各系反映职工群众的意见和要求，取得合理解决。
宣传委员职责
1、以“三个代表”重要思想为指导，有系统地抓好教职工思想政治教育等。
2、配合学院中心工作，抓好教职工日常的思想政治教育；
3、配合学院各处室、系，抓好教职工文化、技术学习，督促行政开办各类继续教育，提高职工的文化、技术素质。
4、组织和依靠工会积极分子搞好黑板报，广播宣传栏，充分发挥宣传阵地对职工的鼓励、教育、鞭策作用。
5、加强对工会所属各种文化设施的管理工作，并积极开展群众性的游艺活动和读书活动。
生活福利委员职责
1、制定年度工会生活福利方面的工作计划。
2、向工会委员会提交各类节日的职工福利，计划安排并督促组织落实。
3、负责组织工会年度工作计划的职工体检。
4、完成主席交办的其他各项工作任务，积极主动地搞好各工会小组之间的协作。
青年工作委员职责
1、围绕学院和工会的重点开展工作，对青年教工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，配合学院开展思想政治教育工作，提高青年教工的政治思想素质。
2、鼓励青年教工积极投入到学院的民主管理、民主参与建设中,为学院的教学、科研工作奋力拼搏，为学院各项建设添砖加瓦，出谋划策。
3、组织开展有益于青年教职工身心健康的丰富多彩的活动，活跃青年教工的文化生活。
4、发挥青年教工学术技能方面的特长，团结青年教工开展跨学科的学术研讨活动和技能竞赛活动。
5、关心青年教工的生活，积极反映他们遇到的困难并尽力协助解决。
6、关心青年教工的成长，宣传他们取得的成果，促进他们尽早成才。
鼓励青年教工在职学习，尽力协助他们参加继续教育。
文体委员职责
1、负责定期组织、安排教职员工开展有益身心健康的文娱体育活动。
2、组织举办或参加上级组织的各种大型文体活动。
3、建立一支文艺体育活动的积极分子队伍，积极开展职工喜闻乐见的各种文体活动，把职工群众吸引在工会组织周围。
4、定期督促检查各工会小组开展文体活动情况。
5、建立健全娱乐器材及体育设备的建档工作，并督促检查“职工之家”和各类文体器材的管理、使用情况。
经费审查委员会职责
1、经费审查委员会代表全院工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。
2、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产;监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。
3、审查工会的财务预算编制是否符合国家规定，是否准确合理地反映学院工会的工作需要。
4、监督工会定期公布帐目，发挥帐务民主，实行财务公开。
5、深入实际、调查研究，对工会经费收入和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为教职工服务，为工会建设服务。
6、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表做经费审查报告。
7、要对工会会计预算工作、设置帐薄以及一切经济业务的往来进行审检和监督，建立健全工会财务制度，加强经济预算，提高资金使用效益，加强资金管理，防止资产流失。
8、宣传国家的财经政策和学院的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证学院工会经费的合理使用。
女工委员会职责
1、维护女教职工的合法权益，组织动员女教职工积极参与学院的教育改革和民主管理，提高女教职工参政、议政的能力，争取女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利。
2、对女教职工进行“自尊、自爱、自强”精神的教育，支持和鼓励她们在教学、科研管理工作中勇于开拓，发挥“半边天”的作用。
3、同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女和儿童的行为做斗争。
4、耐心细致的做好民事调解工作，帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题。
5、组织好纪念“三八”妇女节的活动，在女教职工中开展“三八”红旗手及女工积极分子的评选表彰工作。
6、协助行政贯彻有关女教职工劳动保护的有关政策、法律、法规，结合实际定期组织女教职工的身体检查，同时组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。
7、积极组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性活动。
工会小组长职责
1、配合院工会组织教职工学习传达上级工会有关文件和各项活动。
2、及时向院工会反映小组成员在工作、思想、生活上出现的问题，并做好疏导工作。
3、配合学院认真履行教书育人，优质服务，为人师表，搞好业务学习的工作职责。
4、听取教职工对学院和工会工作的意见和建议，做好小组信息上报工作，发挥纽带和群众监督作用。
5、协助院工会做好各项福利物品的发放工作。
6、发展会员，收缴会费。
7、完成学院工会布置的其它工作。