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医院争创青年文明号申报材料

1文章标题：医院争创青年文明号申报材料自从开展创建“青年文明号”活动以来，我们按照制定的创建实施细则，结合医院工作特色，以“青年文明号”的标准严格要求自己。

组织学习上级文件精神和“三个代表”的重要思想，加强医德医风教育，要求同志们立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行医护人员行为规范，一切以病人为中心，力求给每一位病人以高效优质的服务，把关爱送给每一位患者。

一、工作人员年轻，平均年龄为29岁。

有一股团结、积极向上的精神。

我们加强诚信建设，尽力体现人性化服务，时时为病人着想。

努力营造一个整洁、舒适、温馨的治疗环境。

不责备病人，不推诿病人，不讲不利于医院形象与病人感情的话。

“有危必救，有求必应，争分夺秒，救命第一”是我们一贯的口号，只要科室一有需要，大家不管白天黑夜，刮风下雨，严寒酷暑，还是节假日，大家都是主动要求加班，尽心尽职的为患者服务。

一如继往的杜绝“回扣”与红包现象，以提高医院两个效益为既己任，团结一致，学法知法守法。

在万人评医、医院管理年等各项活动中积极参与创建、不拖后腿，力创优先。

二、努力学习，加强岗位练兵，规范技术操作，是一个高危科室，危重病员多，病情变化快，抢救频率高，护理工作量大，且病员对我们的护理要求高，为了适应医疗发展的需求，大家都是刻苦学习，现有本科学历八人，本科在读十人。

在技术操作上，我们是每周一小练，每月一大练，苦练基本功。

在医院护理技术操作比赛中名列前矛。

同时为了提高科室抢救应急能力，培养青年岗位能手，我们有计划的选送医护人员到上海、南京等上级医院进修培[找文章到☆第1文秘1(1)一站在手，写作无忧!]训，引进了新技术、开展了、桡动脉穿刺、无创机械通气、微量泵量化治疗、等护理技术，同时还为开展急救技术做好了准备。

使抢救技术与应急能力有了一个质的飞跃，上了一个新台阶。

对救治破伤风患者，成功率几乎为百分百，对于重症胰腺炎、综合性外伤、、