ERP实施计划方案计划书

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ERP系统公司策划书3篇

ERP系统公司策划书3篇

ERP系统公司策划书3篇篇一《ERP 系统公司策划书》一、项目概述随着企业信息化进程的不断推进,ERP(企业资源计划)系统在企业管理中发挥着越来越重要的作用。

本策划书旨在规划成立一家专业的 ERP 系统公司,为各类企业提供全面、高效的 ERP 解决方案,帮助企业提升管理水平、优化业务流程、提高竞争力。

二、市场分析1. 市场需求当前,众多企业面临着日益复杂的市场环境和管理挑战,对高效的信息化管理系统需求迫切。

ERP 系统能够整合企业内外部资源,实现财务、采购、生产、销售等各个环节的协同管理,提高企业运营效率和决策准确性,因此具有广阔的市场前景。

2. 竞争态势目前,市场上已有一些知名的 ERP 系统供应商,但仍存在较大的市场空间。

本公司将通过提供个性化的解决方案、优质的客户服务和创新的技术优势,在竞争中脱颖而出。

3. 目标客户主要包括各类制造业企业、服务业企业、商贸企业等,尤其适合规模较大、管理较为复杂的企业。

三、公司定位与目标1. 公司定位成为国内领先的 ERP 系统解决方案提供商,以专业的技术团队、优质的服务和创新的产品,为客户提供全方位、定制化的 ERP 解决方案。

2. 公司目标(1)短期目标:在成立后的一年内,建立稳定的客户基础,推出具有竞争力的 ERP 产品,并实现一定的市场份额。

(2)中期目标:在三年内,成为行业内具有较高知名度和美誉度的企业,拓展业务领域,提供更多的增值服务。

(3)长期目标:在五年内,成为国内 ERP 系统领域的领军企业,走向国际市场。

四、产品与服务1. ERP 系统产品(1)根据不同行业和企业规模,开发定制化的 ERP 系统解决方案,包括财务管理、供应链管理、生产管理、人力资源管理等模块。

(2)提供系统的实施、培训和技术支持服务,确保客户能够顺利使用和应用 ERP 系统。

(3)不断进行产品升级和优化,满足客户不断变化的需求。

2. 增值服务(1)为客户提供行业咨询服务,帮助客户分析业务流程,优化管理模式。

ERP项目实施计划方案说明

ERP项目实施计划方案说明

ERP项目实施计划方案说明一、背景介绍企业资源计划(Enterprise Resource Planning, ERP)是一种以系统化、综合化的方式,将所有核心业务管理和支持流程整合起来,通过共享企业内部和外部信息资源来实现企业信息化管理的创新管理模式。

ERP项目实施计划是为了确保企业能够成功地实施和应用ERP系统,提高企业的运营效率和管理水平,进一步促进企业的发展。

二、项目目标和目的1.目标:实施ERP系统,优化企业管理体系,提升工作效率,降低运营成本,实现企业的全面发展。

2.目的:通过ERP系统的实施和应用,实现企业内部各个业务流程的整合,提高信息共享和协同办公的效果,降低人力资源和物力资源的浪费,提升企业的市场竞争力。

三、项目实施步骤1.项目启动(1)明确项目目标和目的,制定项目计划,确定项目范围。

(2)成立项目组织机构,明确项目组成员的职责和权责。

(3)进行项目风险评估和管理,制定风险应对措施。

2.需求分析(1)进行企业内部各个部门的需求调研,了解现有业务流程和痛点。

(2)与ERP系统提供商进行沟通,明确系统功能和实施要求。

(3)根据需求分析结果,制定系统需求规格说明书。

3.系统设计与开发(1)根据需求规格说明书,进行系统的整体设计。

(2)开发系统核心模块,测试系统的功能和性能。

(3)将ERP系统与企业现有的信息系统进行整合。

4.实施与应用(1)系统部署和上线,确保系统的稳定性和可用性。

(2)进行系统测试和用户培训,使用户能够熟练掌握系统的使用方法。

(3)逐步启用各个功能模块,逐步推广应用。

5.运维与支持(1)建立ERP系统的维护和支持机制。

(2)及时排查和修复系统的故障和漏洞。

(3)随时进行系统性能的监控和优化。

四、项目实施风险及应对措施1.风险:需求变更风险。

由于企业业务的复杂性和多变性,需求变更的风险较高。

应对措施:在需求分析阶段明确需求,并尽量避免需求的变更。

如果需求确实需要变更,应当评估变更的影响程度和所带来的风险,并尽量降低风险。

erp实施计划

erp实施计划

erp实施计划ERP实施计划。

一、概述。

企业资源计划(ERP)是一种集成管理系统,旨在帮助企业管理各种业务流程,包括财务、人力资源、供应链和客户关系管理等。

ERP系统的实施对于企业的运营和管理具有重要意义,因此需要制定一份完善的ERP实施计划。

二、目标。

1. 提高企业管理效率,通过ERP系统的实施,提高企业内部各个部门之间的信息共享和协作效率,减少重复劳动和人力资源浪费。

2. 优化业务流程,通过ERP系统的实施,优化企业的业务流程,提高生产效率和服务质量,降低成本。

3. 提升企业竞争力,通过ERP系统的实施,提升企业的管理水平和决策能力,增强企业的市场竞争力。

三、实施步骤。

1. 确定实施团队,成立ERP实施团队,包括企业管理层、IT部门和外部顾问等,明确各自的职责和任务。

2. 确定需求分析,对企业的业务流程和管理需求进行全面分析,明确实施ERP系统的目标和范围。

3. 选择合适的ERP系统,根据企业的实际情况和需求,选择适合的ERP系统供应商,进行系统的评估和选择。

4. 制定实施计划,根据需求分析和ERP系统的选择,制定详细的实施计划,包括时间节点、任务分工和资源投入等。

5. 系统定制和开发,根据实施计划,对ERP系统进行定制和开发,确保系统能够满足企业的特定需求。

6. 系统测试和培训,在系统定制和开发完成后,进行系统的测试和培训,确保系统的稳定性和员工的熟练程度。

7. 系统上线和运营,在系统测试和培训通过后,将ERP系统正式上线,并进行监控和运营。

四、风险管理。

1. 技术风险,由于ERP系统的复杂性和实施过程的长期性,存在技术风险,需要提前做好技术准备和风险评估。

2. 成本风险,ERP系统的实施需要大量的资金投入,存在成本风险,需要提前做好预算和成本控制。

3. 组织风险,ERP系统的实施需要全员参与和配合,存在组织风险,需要做好组织管理和沟通协调。

五、总结。

ERP系统的实施对于企业的发展至关重要,需要制定详细的实施计划,并做好风险管理。

ERP系统实施的规划策划方案

ERP系统实施的规划策划方案

ERP系统实施的规划策划方案一、引言随着信息技术的快速发展,企业资源计划(ERP)系统已经成为企业管理的重要工具之一、ERP系统的成功实施对于企业的发展至关重要。

本文将从准备阶段、需求分析阶段、实施阶段和运维阶段四个方面,提出一个全面的、完整的ERP系统实施的规划策划方案,以帮助企业成功实施ERP系统。

二、准备阶段1.目标设定:明确ERP系统实施的目标,例如提高管理效率、降低成本、增强企业竞争力等。

2.组织结构调整:根据ERP系统的要求,调整企业的组织结构,明确各个部门的职责和权限,以适应新系统的运作。

3.人员培训:组织全体员工的ERP系统培训,包括操作培训和流程培训,确保员工熟悉系统的使用方法和流程。

4.数据清理:对企业现有的数据进行清理和整理,确保数据的准确性和完整性,以便导入到新系统中。

5.系统集成:与现有的业务系统进行集成,确保数据的互通互联,避免信息孤岛的问题。

三、需求分析阶段1.业务流程分析:对企业各个部门的业务流程进行分析和梳理,找出优化空间和改进点。

2.功能需求分析:根据业务流程的变化,确定新系统需要的功能模块和功能要求。

3.技术选型:根据企业的规模和需求,选择适合的ERP系统供应商,进行系统的技术选型。

4.用户需求调研:与用户进行沟通和访谈,了解用户对系统的需求和期望,为后续系统定制和开发提供参考。

四、实施阶段1.系统定制开发:根据需求分析阶段的结果,进行系统的定制开发,使系统与企业的业务流程和需求相适应。

2.测试与调试:在小范围内进行系统的测试与调试,确保系统的稳定性和有效性。

3.逐步上线:按照事先规划的上线计划,逐步将系统推广到企业的各个部门,进行上线使用。

4.培训与支持:提供系统的培训和技术支持,确保员工能够熟练使用系统,解决使用过程中的问题。

五、运维阶段1.定期维护:定期对系统进行维护和更新,修复潜在的问题和漏洞,确保系统的稳定运行。

2.数据备份:定期备份系统的数据,以防止数据丢失或损坏,确保数据的安全性和完整性。

ERP系统实施规划解决方案

ERP系统实施规划解决方案

ERP系统实施规划解决方案企业资源计划(Enterprise Resource Planning, ERP)是企业信息化建设的重要组成部分,其实施过程中的规划和解决方案至关重要。

下面是一个ERP系统实施规划解决方案的详细说明,包括项目建议书、实施流程、风险管理和人力资源管理等方面。

一、项目建议书1.项目背景和目标:介绍企业现状、需求和期望目标。

2.项目范围和进度:明确ERP系统涵盖的业务范围和实施进度。

3.项目预算和资源安排:制定项目预算和明确项目资源需求。

4.预期效益和ROI(投资回报率):分析实施ERP系统后的预期效益和投资回报率。

二、实施流程1.流程设计和优化:对企业业务流程进行分析和优化,确定ERP系统的基础设计。

2.数据清洗和准备:整理和清洗现有数据,并进行ERP系统格式的准备。

3.系统配置和开发:按照业务需求进行ERP系统的配置和开发。

4.迁移和测试:将数据迁移到ERP系统中,并进行测试和验证。

5.培训和上线:对员工进行培训,并将ERP系统正式上线。

三、风险管理1.风险识别和分析:针对实施ERP系统可能出现的风险进行识别和分析。

2.风险预防和应对措施:制定相应的风险预防和应对措施,降低风险发生的可能性和影响。

3.风险监控和评估:在ERP系统实施过程中,定期进行风险监控和评估,并及时调整相应措施。

四、人力资源管理1.人员需求和配置:根据ERP系统实施需求,确定所需人员数量和配置。

2.人员培训和提升:对相关人员进行培训,提升其ERP系统使用和管理能力。

3.组织变革管理:引导组织成员适应ERP系统的变革,并提供相应的支持和帮助。

总结:以上是一个ERP系统实施规划解决方案的详细说明。

在实施过程中,需要充分的项目建议书,明确项目范围、进度、预算和效益等。

实施流程包括流程设计、数据准备、系统配置、迁移测试、培训上线等。

风险管理方面需要识别和分析风险,制定相应的预防和应对措施,并进行风险监控和评估。

erp系统实施计划

erp系统实施计划

erp系统实施计划一、项目启动与团队组建项目启动会议:确定项目目标、范围和预期成果。

邀请公司高层、关键利益相关者和实施团队参加。

组建实施团队:根据项目需求,组建一支跨部门、具备专业技能的实施团队。

确保团队具备项目管理、业务流程优化、系统配置等方面的能力。

二、需求分析与确认需求调研:通过访谈、问卷调查等方式,全面了解公司各部门业务需求和期望。

确保收集到准确、完整的信息。

需求分析:对收集到的需求进行整理、分类和优先级排序,明确关键业务需求和非关键业务需求。

需求确认:与公司高层和利益相关者沟通,确保所有需求得到理解和认可。

形成需求规格说明书,作为后续实施的依据。

三、系统选型与采购供应商评估:对比市场上的ERP系统供应商,从功能、技术、服务、成本等方面进行评估。

选择最适合公司需求的ERP系统。

采购谈判:与选定的ERP系统供应商进行谈判,明确合同条款、价格、服务等内容。

确保双方权益得到保障。

签署合同:完成采购谈判后,双方签署ERP系统实施合同。

确保合同内容准确、完整,符合公司利益。

四、定制与配置系统定制:根据需求规格说明书,对ERP系统进行定制化配置,满足公司业务流程和特殊需求。

系统配置:进行系统参数设置、模块整合等工作,确保ERP系统具备完整的功能和性能。

五、培训与知识转移培训计划制定:根据ERP系统功能和员工需求,制定详细的培训计划。

包括培训内容、时间、方式等。

培训实施:组织公司员工参加培训课程,确保他们能够熟练掌握ERP系统的使用方法和业务流程。

培训过程中要注重实践操作和案例分析,以提高员工实际操作能力。

知识转移:在培训过程中,要将相关业务知识和经验传授给员工,帮助他们更好地理解和应用ERP系统。

同时,要确保员工能够自主维护和优化系统,提高工作效率和准确性。

六、系统测试与上线准备测试计划制定:制定详细的测试计划,包括测试范围、测试方法、测试周期等。

确保测试计划具有足够的覆盖面和可执行性。

系统测试:按照测试计划对ERP系统进行全面测试,包括功能测试、性能测试、安全测试等。

制定ERP的实施计划[精品]

制定ERP的实施计划[精品]

无忧商务网 共享和传播管理资源,引导管理人实现卓越管理无忧商务网 共享和传播管理资源,引导管理人实现卓越管理A B C 公司K 3系统整体实施计划书金蝶软件科技(中国)有限公司东莞分公司2002.09整体实施计划书K3管理系统的实施将使公司快速利用先进技术手段和管理思想把人流、物流、资金流和信息流有机集成,从而赢得市场、赢得竞争。

为了能够最终将金蝶提供的K3系统管理解决方案完整的实现,在志雅K3项目的实施过程中,需要整体的实施计划来进行指导和保障。

一、K3系统项目分类项目内容及涉及部门(人员)总帐管理财务部固定资产财务部应收、应付财务部财务分析财务部采购管理采购部(人员)销售管理销售部(人员)仓库管理仓管部(人员)存货核算财务部项目总体目标:◆实现物流管理与会计核算的高度统一,及时记录和处理业务数据。

◆应收、应付、固定资产等业务的处理,自动生成凭证,直接传入总帐。

◆采购系统:录入采单据,确定采购成本,将入库信息传递到仓库系统,采购发票传递到应付系统。

◆销售系统:录入销售单据,将出库信息传递到仓库系统,销售发票传递到应收系统。

◆仓库系统:出入库业务管理,调拨业务执行,盘点并生成盘盈盘亏单。

◆根据高度共享的数据进行存货成本计算,生成相应的财务凭证传递到总帐。

三、K3系统实施阶段性标志标志一:项目启动预计时间:标志着志雅的系统实施开始。

标志二:财务项目完成初始化。

预计时间:标志着财务项目的实施基本结束。

标志三:业务项目完成初始化。

预计时间:标志着业务项目的实施基本结束。

标志四:项目实施确认。

预计时间:标志着K3系统的整体实施结束。

四、实施计划的约定如因任何一方的原因使实施计划延后、变更或中断,需由责任方以正式的形式通知另一方,并由责任方以书面形式说明。

双方均应以最大努力,按时、按质、按量完成各自实施任务,使K3项目实施顺利进行,从而实现预定的实施目标。

五、项目实施计划认可志雅实施小组已完整阅读并明白该计划所描述的各项任务。

ERP项目实施实施计划书模板

ERP项目实施实施计划书模板

ERP项目实施计划书一. 项目目标1. 全面掌握企业资源的分布状况; 2. 将企业的运作规范化; 3. 控制企业的运作成本; 4. 全面掌控企业的经营状况。

二.ERP 系统的模块图三.系统简介1. 设计管理系统设计管理系统是“事先控制”的关键所在,首先是线程管理,智能控制和提醒。

1.1 模块图1.2 流程说明● 设计师在要规定设计目标,在产生设计方案后,将设计方案用扫描或数码照相方式进入系统规范管理;● 货品管理部门对设计师的方案进行审定,将审定合格的设计方案转到版房制版;● 版房制成样版后,制定完整的版单资料和工艺资料,并将制作的样版供货品管理部门做样版审定;● 样板审定合格的产品,进入分销系统的网上订货或期货订货,由代理和客户看样订货;● 根据分销系统的销售情况,考察设计师的业绩。

1.3管理流程图2.分销管理系统2.1 模块图2.2货品资料的科学分类商品的编码是基于整个系统采用数据采集、条形码扫描等现代物流管理手段而设定的,而且整个系统支持多种条形码机制,用户可以自由选择采用国标码还是企业内部码。

货品的分类方法包括:品牌(多品牌经营)、类别、系列、年份、季节、上货日期、款型、面料等,颜色的分类不但是可以标注正常的颜色说明,而且考虑到撞色情况下,导入了特殊颜色说明的方式,解决企业在此类编码上的困难;通过我们提供的条形码打印子系统,可以直接输出设计好的服装吊牌。

系统支持多品牌的运作方式,多个品牌的数据可以在同一套系统中共存,在分析系统中可以各个品牌的数据独立进行分析,也可以合在一起呈现给管理层,我们还可以按照品牌经营的特点设定不同的业务流程。

2.3丰富的渠道管理●代理:是本产品在某区域的唯一经销商,相当于分公司,但是产权属于代理本身;代理本身可以分为一级代理和二级代理;●加盟店:是品牌的特许经营店,公司要掌握它的库存和平时的销售情况;●自营店:公司自己开的店铺,产权和经营权都属于公司本身;●专柜:产权和经营权都属于公司本身,但是每一笔业务都要按照一定的比例分给经营场所的所有者;●批发商:同公司是买断关系经销商。

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ERP实施方案 我公司信息化现状: 目前已经使用集团公司统一的金蝶EAS系统,主要处理总账、固定资产、人力资源、电子采购平台、营销合同管理、主数据管理等信息系统。同时自行开发企业管理平台,包括原材料采购,原材料的入库、领用、库存;产成品的入库、销售、库存,以及供应付款情况,材料到期预警等多种符合公司特色功能,但无法与集团系统集成,不能够形成一体化平台。 ERP项目目标 A、建立统一、集成的信息平台,并可以将各类数据统一管理。通过ERP系统充分共享各类信息,并为决策者提供真实、准确、实时的数据信息。 B、建立财务业务一体化平台,为精细化管理实现打下基础。 本项目产品范围包括下列模块:

ERP项目目标实施方案 1、 成立ERP项目实施机构

序号 模块 1 销售管理 2 采购管理 3 仓存管理 4 存货核算 5 应收款管理 6 应付款管理 为确保ERP项目顺利实施,拟成立以企业主要领导、业务骨干和技术骨干为首的三级项目实施组织体系,即ERP项目督导组、ERP项目主管和ERP项目业务领域职能小组。 ERP督导组由公司总经理和各主管领导组成。负责对ERP系统的各项开发、实施目标、组织等工作作出决策;根据实施进度,组织有关部门做好实施的各种准备工作;对公司内部业务流程梳理、优化、重组等作决策,并组织落实;对系统开发过程进行监督、控制。 ERP项目主管由公司副总经理带队及信息部门有关人员组成,负责研究系统总体结构,制定项目实施总体规划和分步实施计划;制定系统开发的程序和工作标准,并 协调各开发组贯彻执行;研究制定系统共同数据库的建设方案和系统集成方案,并贯彻执行;协调各部门工作进程,解决开发过程中可能出现的问题。ERP项目技术由企业管理处信息化部门人员组成。 ERP项目业务领域职能小组由相关部门的业务骨干组成,按开发工作的分工,分别对系统的各个模块进行调研、流程编写、流程优化、原型测试及二次开发的配合工作。主要进行业务需求分析,金蝶公司在项目实施初期中将对我公司当前的业务情况做详细的了解,并进行总结和评估。 2、业务蓝图设计 金蝶在对我公司业务需求进行了详细了解后,将结合系统功能,并和我公司相关人员经过充分研讨后,共同制订出合理的业务蓝图,在此业务蓝图基础上指导我公司关键用户编写业务流程文档。 3、业务蓝图的贯彻和实施 双方通过系统测试共同验证业务蓝图的可行性,确保能够适用于我公司的实际运作。通过培训工作,让项目组成员能够充分理解方案和了解未来的业务运作。通过数据转换,将数据迁移到系统中,并最终建立一个运作良好的系统,将业务蓝图应用于业务运作中。 数据转换 模块名称 描述 类型

应收模块 客户 主数据 未结发票 期初余额 预收款 期初余额

应付模块 供应商 主数据 未结发票 期初余额 预付款 期初余额

库存模块 物料/产品信息 主数据 期初暂估入库单 期初单据 未开票销售出库 期初单据 库存余额 期初余额

采购模块 未结采购申请 期初单据 未结采购订单 期初单据 销售模块 未结销售订单 期初单据

参照金蝶的项目实施方法论,本项目的实施可划分为以下四个阶段 实施阶段 工作内容 实施阶段 工作内容 项目定义 项目组织机构的建立 项目调研,制定实施方案和实施计划 召开项目启动大会、项目宣传动员 中高层领导实施方法论培训 项目相关管理制度的制订 办公环境准备等项目管理工作 软件安装

蓝图设计 核心用户产品培训 建立基础数据管理规范 准备基础资料数据,数据完善与校准 现有业务流程梳理,分析业务需求与系统的差异 未来详细业务蓝图设计/优化与流程模拟

系统实现 初始化数据准备,数据转换测试; 由核心用户完成最终用户培训 准备具体上线策略,系统管理与权限设计; 相关ERP系统未来管理制度编制 岗位操作手册编制 建立产品环境 导入并校验主数据,导入并校验期初数据; 系统初始化,上线切换 上线后期支持,业务流程调优 实施阶段 工作内容 上线支持 编写上线支持阶段确认报告 召开上线支持阶段完成确认大会

项目组织与职责 角色 主要职责 项目领导小组 项目领导小组是项目的最高决策机构; 对项目实施的整体策略、计划和方案给出指导性意见和建议; 定期对项目的工作质量进行监督; 与乙方项目领导小组进行阶段性沟通与协调; 对实施过程中出现的各种问题给予指导性解决意见和建议,对实施所需要的资源给予保证; 定期接受项目经理对于项目进程汇报; 项目经理 作为甲方项目的负责人,负责项目的全面实施督导和项目进度过程控制; 主要工作包括:整个项目实施方案制定、项目进度的控制、与乙方沟通、下属分公司资源的协调、工作指导等; 项目实施小组 负责项目及实施小组范围内的项目实施工作; 按实施合同、实施方案界定的工作范围、实施计划开展实施工作,服从项目经理的工作安排,与乙方项目经理及顾问协调与沟通,保证项目实施工作的正常开展; 负责实施过程中各种实施文档的提供、整理与确认; 负责与乙方顾问确认各模块初始化及日常操作流程; 西材公司ERP项目实施功能范围 序号 模块 子模块 应用功能点 应用功能范围

1 主数据 物料编码管理 物料编码编制管理 物料编码的权限管理 物料编码属性维护管理 物料编码状态控制 物料编码类别管理 制订合理的物料编码管理流程,通过系统功能和流程设置,有效的提升物料编码的管理,减少和杜绝重码的发生。 集团统一编码,按需分发、授权给相关用户组或个人 通过物料编码状态控制功能,实现物料不同阶段不同特性的有效控制 提供物料属性管理,完整的记录物料的库存、成本、计划采购和销售等方面的属性。 可按照物料的不同属性将物料分为不同的类别,按照不同的物料类别查看物料的的各种报表,如搅拌车、罐车销售报表等。 支持物料批量信息的导入。 2 销售管理 销售管理 销售合同的管理 销售订单的导入和维护 提供销售合同的管理,实现由销售合同下推生成销售订单 提供了销售订单管理功能,实时追踪查询订单执行情况,通过订单状态销售订单的权限管理 多种类型销售订单的管理 销售订单的变更 销售发货通知的管理 销售出库的管理 销售退货管理 销售结算的管理 销售相关查询和分析报表 控制及时获取订单当前处理情况 实现销售订单的分组权限管理,只有有权限的用户才能查询相应订单 提供多种类型销售订单的管理,可区分不同类型的销售订单,如搅拌车、罐车、挂车、备件销售等销售情形。 实现销售订单与需求计划、生产计划的集成 系统提供销售毛利润、销售排名分析折扣额等查询,如可以在报表中录入相关的销售人员,甲方等信息,可相应查询到订单的出货、收款、折扣情况 实现销售订单与工作令、领发料的集成,通过销售订单可查询到相应地工作令及工作令的领发料、完工、入库情况 可通过销售订单生成发货通知单、销售出库单 销售退货管理解决方案,对甲方的退货流程进行系统化的管理,并与应收管理进行集成。 通过销售订单变更管理功能,对甲方的需求变化能够很好应对和追踪。 提供相关的管理分析报表,如销售订单明细表,未结销售订单等。 实现销售订单管理、结算与应收管理的集成。 2 采购管理 采购管理 采购申请管理 询/报/比价管理 采购申请创建采购订单 采购订单生成和维护 采购单多级审批 采购订单生成采购通知 采购收货 采购入库 采购退货 采购结算 提供采购申请管理功能,可对采购需求进行有效的管理。相关人员可录入采购需求,最终在采购人员处生成采购订单。 采购申请单也可由系统通过物料需求计划自动生成 借助系统规范询报比价流程,实现询报比价的记录和分析,并可自动将报价信息应用在采购订单上。 可将审批通过的采购申请自动转为采购订单,并可对采购订单进行相应的维护作业。 提供采购订单管理功能,对采购订单的全生命周期提供全面的管理和追踪,提供多种采购订单类型,满足不同类型的采购业务的需求。 提供采购审批解决方案,可以按照事先定义好的多级审批权限,对采购采购管理相关查询和分析报表 单进行层级审批 可由采购订单生成采购通知单,以备仓库库管员及时备库 由采购单或采购通知单生成采购收货、入库单,进行货物的交接及入库 采购退料管理解决方案,对供应商的退货流程进行系统化的管理,并与应付管理进行集成。 采购发票的生成、暂估入库的管理。 提供采购管理的常用报表,如供应商ABC分析,采购明细,采购应到未到明细,采购价格周& 月报等报表。

4 库存业务管理 库存管理 采购入库 采购退货 销售出库 销售退货 库存调拨移库 提供采购入库的数量、成本进行核算,可对采购票到票未到情况及费用、附加费等进行成本综合核算。 对采购退货中的退料数量、成本金额进行核算。 提供对库存转移引发的库存数量、成本金额进行核算。 对库存中物料、产品的废损、盈亏进行数量、成本金额核算。 库存盘盈盘亏 存货核算 提供从原材料到半成品产品成的数量、成本金额的核算。 提供库存管理的常用报表。如入库出库汇总、明细表、呆滞料管理表、库龄表等。

5 财务会计 应收管理 应收款管理 收款管理 应收款核销管理 应收票据业务管理 应收款帐龄管理 进行应收账款的管理。 进行已收账款的管理。 对应收及已经收账款数据的核对功能,准确管理应收帐务的帐龄期限。 进行应收票据业务的处理。

应付管理 应付款管理 付款管理 应付款核销管理 应付票据业务管理 进行付收账款的管理。 进行已付账款的管理。 对应付及已经付账款数据的核对功能。 进行应付票据业务的处理。

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