2012河北省公开选拔领导干部面试考试重点和考试技巧
2012年河北省事业单位招聘面试真题及答案
2012年河北省事业单位招聘面试真题及答案1、《北京市机动车停车管理方法》征求意见稿规定，禁止在机动车停车位上设置地桩、地锁。
〃禁设地锁〃的规定引发了市民的大商讨，有人赞成，有人反对。
请你谈谈对〃地锁禁令〃的看法。
【题型分析】综合分析题【参考答案】随着城市机动车辆的不间断增多，机动车的停车位缺乏的问题越来越明显，为解此困，北京市发布《北京市机动车停车管理方法》，禁止在机动车停车位上设置地桩、地锁，引发了市民的大商讨。
对此，我认为此举是有其合理性的，但仍需进一步的细化和完善。
这样的规定从根本上是为了进一步加强本市机动车停车管理，标准停车秩序。
车位是一种稀缺资源，为了更多人的利益,应该周转使用，很多时候明明是空车位，但一把地锁就成了拦路虎，这就使得原本十分紧张的停车位更加稀缺。
此外，更有甚者在公共停车位设置地锁，将其据为己有，侵害了大家的权利。
因此，地锁禁令势在必行。
然而有人也认为，对于已购置了车位产权或者明确租赁关系的业主来说，设置地锁是自身权利，是为了停车的安全性和方便性，停车管理规定不应该禁止。
对此，我认为，我们不能用简单的禁令一刀切地解决，否则结果可能事和愿违。
我们可以进一步的探讨和完善规定，比方，哪些场所可以安装地锁、谁有权安装、安装的原则等细节问题；小区可采用计时收费的方式停车，用价格杠杆平衡供需矛盾，然后再将车位的收入贴补管理车位的本钱以及广阔业主。
但是，缓解停车难的根本是开辟更多停车位，这就需要城市建设和规划部门，乐于探索停车场的开拓问题，从根本上缓解车位缺乏的难题，促进城市交通环境的改善。
2、目前家族企业面临接班危机，82%的人不愿意接受父辈的公司，请谈谈你的看法。
【题型分析】综合分析题【参考答案】82%的人不愿意接受父辈的公司，外表上看起来像后继无人的危机，实际无需过分忧虑，社会价值应该是多元化的，并不仅只有积累财富才是唯一的成功。
家族企业继承人不愿意接班，和他们的成长气氛相关，接受了和父母不同教育的他们，想选择一种属于个人的、全新的生活方式，而不愿像父母亲那样因为各种繁重的事务牺牲生活的质量。
2012年河北公务员测试面试模拟题和答案(八)
2012年河北公务员测试面试模拟题和答案（八）一、事件概述实行末位淘汰制，年度考核连续两年排名最后一名或年度考核总分低于150分且排名最后一名的所长、副所长免去职务。
为实现“能进能出”、“不让老实人吃亏”，12月7日，湖南省新邵县国土资源局下发了关于对乡镇国土资源(中心)所2011年度文明建设目标管理责任书执行情况进行检查考核的通知。
在今年的年终考评工作中，该局改变往年年终检查评比的方式，对确需检查的内容进行“打包”，将过去“一事一检一考核”的方式变为机关联合、股室配合的年终“一次性”总结检查，对需要检查的内容进行“捆绑”。
本着“精简、效能、集中、统一”的原则，该局把队伍建设、廉政建设、文明创建等各方面的工作“打包”在一起，采取统一考核、分头评分的办法，由县局考核组牵头，对2011年度工作实行综合目标管理考核评比。
主要采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地察看等方式，对各所年度目标管理责任书执行情况进行打分。
此外，还对党风廉政建设、社会综合治理等工作实行一票否决。
对未经批准的检查评比验收活动，一经发现，由县纪委对有关责任人进行严肃处理。
同时，明确考评“八不准”纪律，对借检查评比吃、拿、卡、要或索取各种好处的人员，依据有关规定给予党政纪处分。
（中国国土资源报）二、面试模拟题当前对有些单位实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?三、参考答案答：1、“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。
2、“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制。
对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后逐步实施竞争机制，未尝不可。
如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
2012年公务员面试情景模拟题答题技巧（大全五篇）
2012年公务员面试情景模拟题答题技巧（大全五篇）第一篇：2012年公务员面试情景模拟题答题技巧2012年公务员面试情景模拟题答题技巧一、在情景模拟中，考官一般从以下4个方面来评价考生的行为表现：1．角色定位能力考生要对情景角色的言行举止准确理解和把握，在深刻理解角色任务的基础上迅速进入情景，按照题目要求采取相应行为。
当题目中出现“请将考官当作某某，现场模拟一下”这样的表述，也就是需要将考官当成情景中的其他角色时，考生一定要有意识的快速进行角色转换，在精神状态、思考问题方式、称谓措辞、沟通的口吻，以及与考官对话的语调语气等方面与情景设置的身份相匹配。
2．解决问题能力重点考察考生在面临与实际工作类似的问题和机遇时，思维是否敏捷，是否能有效控制情绪和应对突发事件，及时准确地对问题进行分析、判断，能否有计划的通过组织协调、科学决断，将问题合理解决。
3．举止仪表考生在情景模拟中的言谈举止是否符合角色及情景要求，说话的内容，语气声态及伴随说话时的表情、动作等是否符合谈吐礼仪规范。
4．人际沟通能力情景模拟题目中，考官会根据考生的沟通方式和技巧，对人际沟通能力进行评价。
其考察要点主要包括口头表达能力、亲和力、说服力、沟通能力、人际交往技巧以及缓和气氛化解矛盾等素质表现。
二、答题技巧1．语言转化在作答时，第一要义就是将传统题型的答题语言进行必要的转化，千万不可在语言表述上带有惯性，一定要将传统作答表述彻底的转变成情景模拟式语言。
2．进入角色情景模拟题目中会设计一个场景，会为我们指定一个角色，并要求我们与特定人群进行沟通。
那么，我们就要明确两个问题：一是自己的身份、角色。
要明确当前要解决的核心和关键，树立责任意识和职权意识，对自己应尽的职责和有清晰的把握。
不作为和越权行事都是不负责任的行为，都是不被允许的。
二是自己的岗位、行业特征。
例如执法、监督、服务、咨询等行业特征鲜明的职位，说话时要根据职位要求，想象工作情景中需要运用的礼貌用语、习惯用语以及说话的口吻等，这样才能接近现实生活，在模拟时提高逼真度。
2012年河北公务员测试面试模拟题和答案(十四)
2012年河北公务员测试面试模拟题和答案（十四）一、事件概述“公开遴选是一种‘竞争性转任’，是在公务员队伍内部的二次择优。
”国家公务员局职位管理司有关负责人表示，“关键在于人岗相适，使基层公务员上得来，遴选部门选得准，到岗工作后用得上。
”为此，在考试中，主管部门尤其重视“让干得好的考得好”。
笔试环节，在分析中央机关和基层公务员不同特点的基础上，主管部门根据副处长和主任科员的职位需求，分别命制笔试试题，注重对考生实际工作能力的测查。
面试阶段，由各遴选部门根据职位性质和特点，自主命题或采取“2+X”方式命题(即在统一题本中选择2道试题，自主命制2—3道试题)。
所有遴选部门都自行命制了试题，有的部门实现“一岗一卷”。
考生们普遍反映，试题针对性、实践性、应用性强，能有效防止只会考、不会干。
笔试、面试通过，并不意味着胜出。
为了真正把德才兼备、综合素质高的基层公务员选拔上来，公开遴选按照2∶1的比例实行差额考察。
各遴选部门非常重视考察对象的日常表现、工作实绩和群众公认等情况。
有的对考察对象工作实绩进行综合分析，对近几年年度考核结果进行量化评估;有的综合考虑考察对象获表彰奖励、完成急难险重任务等情况;还有的对考察人选进行家访，了解其工作、生活和社交圈的表现……国家公务员局职位管理司有关负责人表示，整个公开遴选以打造“阳光赛场”为主线，凸显了“三个全程”：全程公开透明，遴选计划、资格条件、考试成绩、面试名单、遴选结果等都通过一定方式及时公开或者公示;全程监督检查，笔试、面试皆派出巡视组，推行面试外聘考官制度，设立专门的举报和咨询电话，保证公平公正;全程进行测评，设计调查问卷、召开座谈会，与考生和遴选部门进行访谈沟通，了解对工作程序、试题命制、组织实施等方面的满意度和意见建议。
调查显示，87%的笔试考生和97%的面试考生对公开遴选组织实施工作表示满意。
二、面试模拟题你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法?三、参考答案答：1、这是一个人才比较集中的地方。
2012年河北省公务员面试测试考情分析
河北省公务员面试以结构化为主，重点考查考生分析问题、解决问题以及语言表达的能力，就河北省公务员面试题型分布而言，以综合分析与演讲题目居多，也包括个别串词编故事、应急处理、自我认知以及人际沟通的问题。华图公务员考试研究专家通过对河北省公务员近三年面试真题的梳理与研究，其主要呈现如下特征。(一)综合分析比重，考生要高度重视 就近年河北省公务员面试真题来看，综合分析类题目所占比重较高，而且一场考试中四道题目中往往其中三道都是综合分析，侧重于考查考生分析问题、解决问题的能力。河北省公务员面试综合分析题型主要集中于对社会现象的理解与分析，涉猎内容较广，大到国家大政方针，小到百姓生活，如2011年河北省公务员面试真题中就包括垃圾围城、西单女孩以及公务员热等现象都成为了命题主题。此外，除了社会现象类问题之外，河北省公务员面试关于综合分析能力的考查，还包括个别与社会现实有关系的漫画类和寓言故事类题目，这类题目同样考查考生发散思维以及综合分析能力。所以，这就需要考生具有一定的社会敏感度，关注社会现象，善于理解和剖析社会现象，熟知社会热点，站在政府的角度和立场分析并表达观点，就此提出切实可行的对策方法。(二)演讲类题目逢考必有 对于河北省公务员面试而言，演讲类题目基本上逢考必有，而且多为最后的压轴题目，由此体现出河北省对于考生语言表达能力考查的重视度。而且，就河北省演讲题目类型而言，分为命题式演讲和情景模拟式演讲。这样，在十分钟回答四道题的情况下，不仅要求考生在有限的时间之内完成演讲，而且更要迅速抓住题目中的关键词做到把握角色，直入主题，语言精练。(三)串词、编故事不容忽视 串词、编故事类题目在河北省公务员面试题目中时有出现，同样侧重于考查考生发散思维与综合分析的能力。河北省编故事类题目区别于以往其他出题方式，一般是给出一个或者若干个成语或者词语，要求考生再加上若干成语或者词语完成编故事的形式。如2011年真题“请补充一个歇后语，用“水灵灵、金灿灿、灰蒙蒙、笑眯眯”讲一个关于去年世博会的故事”以及2010年出现的“给你一个成语“挥汗如雨”，请再想出两个成语，结合三个成语说一段主题为“蓝天白云”的话，谈一下城市的环保问题”等。这种出题模式一方面避免了考生现场天马星空的发挥想象力去漫无边际的谈论，使得考生能够根据设定好的主题去谈，指明了方向;另一方面也通过限定条件的方式分散了考生的注意力和思路，更加能够考查考生在有间之内思考问题和分析问题的能力。此外，个别漫画编故事的题目也是一种出题新形式的信号，设计上更加新颖，但是实际上只要考生能够理解漫画所蕴含的主题意思，发散思维其实并不难。(四)应急处理、人际沟通等传统题型也应有所准备 在河北省公务员面试题目中，对于应急处理、人际沟通等传统题型虽少有涉及，但是考生也需有所准备，一旦出现类似题目也能够应对自如。如2010年曾出现过“你刚进单位，有个人只会做表面文章，一个很有本事，但是性格很高傲，你要与他们怎么相处?”的人际沟通类的问题以及“雪灾，通讯阻断.交通阻断，人员伤病，你怎么处理?”的应急处理问题。应急处理、人际沟通以及组织管理等能力本来就是作为一名公务员需要具备的基本能力，所以，考生在针对河北省公务员考试特点进行准备的同时，仍不能够忽视其他传统题型，做好充分准备才能够灵活应对考试及其变化。 最后，预祝大家面试成“公”!
2012年河北省公考面试真题
2012年河北省公考面试真题2012年河北省公考面试真题5月12日上午1.关于酒驾：济南交警中有个规定，对于劝酒者也要处罚，有支持者，也有反对者认为这不是法定义务。
你如何倡导避免酒驾？2.大多数农村环境保护设施不全，环境污染严重，你有什么对策?3.2011年11月3日，神舟八号与天宫一号成功对接，我国成为继美，俄之后第三个...的国家。
看到这则新闻你有何启示，有何感想？4.一则漫画：一个年轻人毕业不久找工作，到私企，感觉累，出来了;进国企，工资低;进了外企，由于没有经验，被踢出来淘汰。
请你就此发表演讲。
5月12日下午第一题国家发改委出台一个有关节能的通知，实行135法，要求公务员从家到单位上班一公里步行，三公里骑自行车，五公里做公交车，你怎么看?第二题一大三学生破解一道国际数学难题，国家给予他正教授级，并奖励100万，你怎么看?第三题国家要求公务员、警察加强英语水平，会用简单的话和外国人沟通，根据此谈谈你的人生规划。
第四题庄子说，一个人用砖头瓦块赌博，他总是赢得;而用金银赌博总是输的。
说他输了就是心有挂碍，请你以“心有挂碍”做简短演讲。
失物价值10%的金额奖励拾金不昧的单位或个人。
如果没有找到失主，对拾金不昧的个人，可按拾获财物价值的10%的金额给予奖励。
谈谈你的看法2、目前，对家政服务需求越来越多，而另一方面资金短缺、招工困难、员工“青黄不接”等成为困扰家政公司发展的难题。
谈谈你的看法3、某市向广大市民征求意见：在饭店厨房安装摄像头，以此来保障民众饮食安全。
谈谈你的看法4、山石对卵石说：我才是真正的石头，你看我体肤糙砺，棱角分明，血性方刚，我们才能构成雄壮的大山，凝成挺拔的峰峦，展现自然的粗犷卵石对山石说：经年累月，水蚀砂磨，我体肤平滑，肌理莹润，虽已脱胎换骨，不还是石头么，脱离了大山，我却有机会走进人间，装点人们的生活。
请根据以上内容发表一个演讲。
5月19日上午一. 当前我国仍在种地的农村青壮年劳动力已经很少，新生代农民工一般不愿返乡务农，农村后备劳动力大多也不可能留乡务农。
干部选拔的结构化面试技巧
2、科学性原则 一是严谨性。 即试题内容来自于现实和职位特征，但绝不是现实生活的原版照抄， 而是根据面试的要求，经过科学提炼、加工和改造后具有代表性、 典型性和现实性的题目； 二是规范性。 严格按照试题编制的规范来设计，包括测评目的、测评要素、测评 题目、难度系数、内容及难易排序、乃至试题的语言组合等都有 规范的要求； 三是实效性。面试给出的时间一般15～30分钟，不可能面面俱到。这 就要就编制题目的时候，尽量突出重点，尽可能把符合职位要求 的人才选拔出来。同时，从目前各地考录公务员的现实看，为了 降低成本，一天面试十几个乃至几十个考生的都有，这更要求面 试的题目要符合实际，讲究实效。
Hale Waihona Puke •• •• •
3、针对性原则 所谓针对性是指面试的题目要根据面试的具体情况，围 绕岗位要求、考生的自身状况和面试本身的特点来编制。 首先，要体现“为用而考”和“因岗择人”的原则。 其次，是要体现测评要素的要求。面试主要测评应考者 适应职位要求的基本素质和实际工作能力，面试测评什 么，录用主管机关都有明确的规定，在编制题目的时候 要紧紧围绕事前确定的测评要素。 第三，要符合考生的特点。在设计面试题本的时候还要 充分考虑考生的实际情况。 此外，由于面试还可以弥补笔试的不足，在编制题目时， 还可以把笔试无法测查的内容编制进去。
模式一： （二）模式
试题不给考生，考官读一题，考生回答一题； 模式二： 首先把面试试题全部给考生，考官读一题，考生回答一题； 模式三： 首先把面试试题全部给考生，要求考生先看试题，准备时间不能超过3分钟， 然后考生回答所有问题； 模式四： 考官事先将若干套考题的题号用多媒体课件告诉考生，要求考生从若干套考 题中任选一套，然后，考生回答问题。试题可以逐步告诉考生，也可以一次 性告诉考生。一次性告诉考生，可以给时间让考生准备，也可以不给。 模式五： 先提问，再层层递进的追问。 例：“小陈刚进入公务员岗位，因看不惯一些机关作风，向领导提意见却得 不到采纳。①请你帮助小陈分析一下领导不采纳意见的原因。②请你教一下 小陈以后应该怎么做？③通过这件事对你有何看法？” 模式六： 进入考场前，先给考生一些材料，给出5分钟阅读材料。放下材料进入考场 后，考生凭记忆答题。这是针对用人单位要求新人“上手”快的呼声而设立 的，它可以考察考生对领导交办的事能否全面准确地领会，并做出深层次的 分析，并提出相应的对策。
2012公务员面试技巧与注意事项
扩充对所报部门的了解俗话说知己知彼，到了面试阶段，考生的个人情况是之前积累形成的，现在能补充的，就是了解“它”的情况，自己进行调整。
所以，面试前考生必须要做的是，尽可能多地了解所报考单位，熟悉它的特点、主管领域、工作任务、对人员素质的要求等等，尽量了解该单位建立以来做出过的突出业绩、涌现出的典型事例和代表人物，近两年的作为中是否有可圈可点的地方。
这对于那些报考曝光率较少的部门的考生尤其重要。
而“为什么要报考我们单位”则几乎已经成为面试的必考题，这种情况下，非常自然地提到一些这方面的东西，可以拉近与考官的距离，表明自己非常重视和关注该单位，也很珍惜这次面试机会。
资料搜集应尽量广泛，可以直接浏览政府部门网站，可以搜索相关“面经”和文章，可以试试找到在这个部门工作的师兄师姐，这是最直接的途径。
考前进行一次彩排查不足考前给自己模拟一两次面试，让自己有一个临场的感觉，既能克服心理焦虑，也能更好地发现问题。
“你想的是什么样子，跟你说出来的是什么样子，完全不一样”，公务员考试辅导专家刘景山老师指出，能够在考前进行一次彩排非常关键，可以请自己的朋友做考官，网上和辅导书中有大量真题、例题，选一些出来当面问一问，是心理准备的有效方法，能够使自己更好地适应临场状况。
不一定非要穿职业套装面试着装自然是要有所准备，总的来说不必刻意，稍做修饰即可，以“朴素大方得体”为宜。
身着职业套装自然比较保险，但缺点是容易落入俗套，不起眼，而且现在国家机关一般都不需要工作人员日常上班穿套装，“我个人觉得，面试时穿日常的衣服即可，不需要刻意准备，那样反而会让你自己觉得不自在”，她说，在2005年和她一起参加面试的30多个人里面，着便装的只有两个人，最后两个人都被录取。
牛仔裤太随便，女生穿西裤即可，不要戴太多首饰，女孩子不妨在面试时画一点淡妆，以表示对考官的尊重。
男生一般是穿衬衣西服，毕竟公务员面试是比较正式的场合。
衣服要比较新但是也不要很刻意，如果你还没有这套行头，可以跟同学借，或者“赶快买件新衬衫洗上一两次”，公安部的林兆楠调侃地说。
领导干部面试问题及答案【精选】
领导干部面试问题及答案公选领导干部面试题及参考答案1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度，你有何优势。
【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。
通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。
②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。
如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。
③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。
2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办?你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。
【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。
上任后，肯定有一个适应的过程。
如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手：①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。
②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。
③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。
3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。
领导让你去处理此事，你如何办。
[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。
如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。
面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理：①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。
2012省公务员面试全攻略
2012省公务员考试面试技巧全攻略一、公务员面试自我介绍的注意事项：（1）应试者应充分利用各种个人资源。
除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。
情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。
例如求职者在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。
兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。
这些例子很多，画蛇添足似的自我介绍，不但不会为你的形象增添色彩，反而还会“越抹越黑”！二、答辩及其他的注意事项1、答题的深度和新意此两点精髓贯穿本文全文，这一点请看上数十遍。
什么是深度和新意？深度例：请仔细观察下面的漫画，然后谈谈你的理解。
画面上是一个卖糖葫芦串的人，扛着一个插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝：“办证，20至200元。
”析：我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题，但是仅就画面就事论事，是不够的。
从假冒深入分析，实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来，这样立意就高了。
在实际过程中，要注意先从社会现象进行分析，再尽量把主题升华，透过现事看本质。
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1、毛泽东建军思想的核心内容是( )。
A．坚持党对军队的绝对领导 B．坚持人民军队的根本性质
C．坚持为人民服务的根本宗旨 D．坚持正确的政治方向
2、胡锦涛总书记2005年2月19日讲话指出，构建( )，是我们党从全面建设小康社会、开
创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入
关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。
A．社会主义现代化社会 B．社会主义和谐社会
C．社会主义和平发展时代 D．全面小康社会
3、生产过程中所需的原材料、机械设备、仪表仪器等，都是( )的交易对象。
A．生产资料市场 B．消费资料市场
C．人才市场 D．资本市场
4、我国近现代史上的第一个不平等条约是( )。
A．中英《南京条约》 B．中英《虎门条约》
C．《辛丑条约》 D．《马关条约》
5、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针
在全社会认真贯彻。
A．尊重规律 B．尊重知识分子
C．尊重实践 D．尊重创造
6、中国古代哲学家荀子说：“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。”这段话
表明人的意识具有( )。
A．客观性 B．能动性
C．对象性 D．任意性
7、中华人民共和国民法调整( )的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身
关系。
A．平等主体 B．社会主体
c．民事主体 D．法律主体
8、我国宗教信仰自由政策的实质是( )。
A．积极鼓励人们信仰宗教
B．国家对任何宗教活动都不干涉
C．国家使宗教信仰问题成为公民守法前提下的个人自由选择问题
D．国家保护公民享有绝对宗教信仰自由的权利
9、某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发
展。作为该研究所所长应该采取的措施是( )。
A．尽力满足各个非正式群体的不同需求
B．协调各个非正式群体组织者之间的分歧
C．禁止非正式群体的活动
D．引导非正式群体的活动
10、我国刑法中的附加刑( )。
A．只能独立适用
B．只能附加于主刑适用
C．既可以附加适用，也可以独立适用
D．只有主刑是有期徒刑以上刑罚的，才可以附加适用
11、中国第一个共产主义小组诞生于( )。
A．北京 B．广州
C．长沙 D．上海
12、实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象，从沟通角度看，这属于纵向沟通中的( )。
A．夸张 B．扭曲
C．过滤 D．焦虑