急性职业病事故预防和处理制度
急性职业损伤应急预案
一、目的和依据为保障员工的生命安全和身体健康，预防和控制急性职业损伤事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业健康安全管理制度》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本企业所有可能发生急性职业损伤的工作场所和岗位。
三、组织机构及职责1. 成立急性职业损伤事故应急指挥部，负责全面领导、指挥和协调事故应急处理工作。
2. 应急指挥部下设应急办公室，负责日常应急管理工作。
3. 各部门、车间、班组应设立应急小组，负责本部门、车间、班组内的应急处理工作。
四、预防措施1. 加强职业健康安全管理，严格执行国家和地方的职业健康安全法规和标准。
2. 定期对工作场所进行职业危害因素检测，确保作业环境符合国家职业健康安全标准。
3. 对员工进行职业健康安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。
5. 严格执行操作规程，确保生产过程安全。
五、应急响应1. 发现急性职业损伤事故，立即启动本预案。
2. 应急指挥部接到事故报告后，立即组织应急小组进行现场处置。
3. 确保伤员得到及时救治，将伤员送往最近的医疗机构。
4. 对事故现场进行封锁，防止事故扩大。
5. 查明事故原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。
六、事故调查与处理1. 应急指挥部组织事故调查组，对事故原因进行调查。
2. 根据事故调查结果，对事故责任人和相关单位进行处理。
3. 对事故原因进行整改，防止类似事故再次发生。
七、培训和演练1. 定期对员工进行职业健康安全教育和应急演练。
2. 组织应急指挥部成员和相关人员进行应急培训。
3. 检查应急预案的执行情况，不断完善应急预案。
八、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由应急指挥部负责解释。
3. 本预案如与国家法律法规、政策相抵触，以国家法律法规、政策为准。
急性职业病事故预防和处理制度
急性职业病事故预防和处理制度
是指为了保护职工的健康和安全，预防和处理急性职业病事故，从而减少职业病事故发生的制度和措施。
该制度包括以下方面：
1. 预防措施：制定安全规章制度，明确职工在工作中应遵守的安全操作规程；开展职业病防治的教育和培训，提高职工的防范意识和能力；建立健全职业卫生管理制度，进行职业健康监测和评估；对职业病危害高的岗位进行特殊防护等。
2. 预警与监测：建立职业病监测和预警系统，定期对职工进行健康体检，及时发现职业病危害，并采取相应的防护措施；建立事故报告和统计制度，及时掌握事故发生的情况和原因。
3. 应急响应：建立事故应急预案，明确事故发生后的应急措施，如紧急救援、伤员转运、事故现场处理等；组织相关部门和人员进行事故应急演练，提高应对突发事件的能力；及时向有关部门和职工通报事故发生的情况和处理结果，并进行事故调查和分析，查明事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。
4. 赔偿与救济：建立职业病事故赔偿制度，保障职工的合法权益，对因工致残、死亡的职工及其家属进行相应的赔偿和救济；及时协助受害职工申请工伤认定和相关福利待遇。
总之，急性职业病事故预防和处理制度是一个完整的管理体系，涉及预防、监测、应急响应和赔偿救济等方面，旨在保护职工的健康和安全，降低职业病事故的发生和危害。
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职业病危害事故处置与报告制度(四篇)
职业病危害事故处置与报告制度为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章，尚未发布。
待发布后，以国家总局规章为准)等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。
一、职业病危害事故等级参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：(一)一般事故：发生急性职业病____人以下的；(二)重大事故：发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性炭疽____人以下的；(三)特大事故：发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性炭疽____人以上的。
二、管理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。
三、事故处置、报告1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：(1)现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；(2)分析事故责任；(3)提出对事故责任人的处罚意见；(4)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；(5)形成职业病事故调查处理报告。
职业病危害事故处理与报告制度（4篇）
职业病危害事故处理与报告制度是指企业在发生职业病危害事故时，需要按照一定的程序和要求进行处理和报告的制度。
对于企业而言，建立和完善职业病危害事故处理与报告制度对于保障员工的身体健康和维护企业的形象都具有重要意义。
本文将从四个方面进行阐述：危害事故的定义与分类、职业病危害事故处理流程、职业病危害事故报告程序、职业病危害事故处理与报告制度的意义与建议。
一、危害事故的定义与分类（一）危害事故的定义危害事故是指在职业病危害因素作用下，导致人员受害或财产遭受破坏的事件。
职业病危害事故是职业病防治的重要组成部分，是对违反职业健康安全规定、对职业病危害因素未加控制或控制不到位而导致人员受害或财产遭受破坏的事故。
（二）危害事故的分类根据职业病危害因素的不同，危害事故可以分为以下几类：1. 机械伤害事故：包括由于机械设备故障或操作不当导致的事故。
2. 化学危害事故：包括由于化学品泄漏、溢出或接触不当导致的事故。
3. 物理危害事故：包括由于噪声、振动、辐射等物理因素导致的事故。
4. 生物危害事故：包括由于接触有害生物体或携带病原体导致的事故。
5. 热危害事故：包括由于高温、低温或火灾导致的事故。
二、职业病危害事故处理流程（一）事故发生与报告1. 发现事故：任何员工发现危害事故都有责任立即报告。
2. 报告程序：报告人需立即拨打事故报警电话或呼叫医护人员进行急救，并在第一时间通知上级主管部门与企业管理人员。
（二）事故处置与救援1. 事故处置：根据现场情况采取紧急措施，包括疏散员工、切断能源、扑灭火源等。
2. 救援措施：对伤员进行紧急救护，并将伤员送往医院进行进一步检查和治疗。
（三）事故调查与分析1. 调查人员：由企业内部安全生产管理人员组成调查小组，对事故原因进行深入调查。
2. 调查内容：对事故的发生原因进行分析，找出事故责任人，并采取相应的处罚措施。
（四）事故处罚与补救1. 处罚措施：根据事故责任人的不同情况，采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职、开除等。
急性职业病管理制度
急性职业病管理制度急性职业病管理制度是为了预防、控制和管理急性职业病，保护职工健康，维护生产安全，建立健全职业病防治体系，推进职业病防治工作，提高工作质量和效益，将其纳入企业的日常管理中而制定。
一、制度目的1.1 为减少急性职业病发生，保障职工的健康权益；1.2 完善急性职业病防治体系，提高职业病防治水平；1.3 加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业卫生意识；1.4 保障职工的合法权益和人身安全，维护企业的长远发展。
二、适用范围2.1 适用于所有单位和职工，包括企事业单位、政府机关、组织、农民工等；2.2 适用于所有职业病危害程度较高的岗位。
三、主要内容3.1 管理责任（1）企业应设立专门的职业病防治机构或明确职业病防治负责人，负责职业病防治工作的组织、管理和执行；（2）职业病防治机构或负责人应制定相关的急性职业病防控方案，并在每年开始前上报相关部门备案；（3）企业领导层应加强对职业病防治工作的重视，提供必要的资源和支持；（4）每年应进行职业病防治工作的评估，评估结果应上报企业领导层备案。
3.2 职业病危害评估（1）企业应对所有岗位进行职业病危害评估，并定期更新；（2）进行职业病危害评估后，企业应采取相应的防护措施，减少危害因素的产生和传播。
3.3 岗位设施和设备（1）企业应在每个岗位设立相应的防护设施和设备，包括个体防护用品、通风设备、排污设备等；（2）企业应定期维修和检测岗位设施和设备的运行情况，保证其正常工作和使用。
3.4 岗位操作规程（1）企业应制定并告知岗位操作规程，明确岗位操作的步骤和要求；（2）员工在操作岗位时应严格按照规程进行操作，不得随意变动操作流程。
3.5 岗位危险源监控（1）企业应对所有岗位的危险源进行监控，及时发现和处理危险源；（2）企业应定期对危险源进行保养和检查，确保其正常运行。
3.6 岗位职业病防护培训（1）企业应为新员工提供岗位职业病防护培训，包括危害物质的认识、个体防护用品的正确使用等；（2）企业应定期为员工进行职业病防护知识培训，提高职工的职业卫生意识和防护意识。
急性职业病事故预防和处理制度
急性职业病事故预防和处理制度一、背景急性职业病事故是指在工作中突然发生的对工人健康和生命构成直接威胁的独立事件，如爆炸、中毒、火灾等。
急性职业病事故往往具有突发性、危险性、不可预知性、快速传播性等特点，且一旦发生，后果不堪设想。
因此，建立急性职业病事故预防和处理制度，是保障工人生命财产安全，促进生产安全的必要措施。
二、目的急性职业病事故预防和处理制度的目的是：1.保障工人生命财产安全，降低工伤率；2.预防一切可能导致急性职业病事故的因素和因素组合；3.组织应急抢救，及时采取措施，控制急性职业病事故的扩大和蔓延。
三、制度内容1. 急性职业病事故预防1.1 安全生产培训企业应当对从业人员进行安全生产培训，提高工人的安全技能和自救自护意识，加强对急性职业病事故的了解和认识，规范操作，提高操作技能。
1.2 风险评估和制定安全措施企业应当进行全面的风险评估，认真制定安全措施，保证生产作业的安全和稳定。
对于可能对工人健康和生命构成威胁的场所、工艺、设备等，应当及时进行技术改造，消除安全隐患。
1.3 建立安全演练制度企业应当建立安全演练制度，组织定期演练，提高工人的应急处置能力和技能，确保在突发事件发生时能够迅速应对，并尽快恢复生产。
2. 急性职业病事故处理2.1 事故应急预案企业应当建立健全事故应急预案，明确应急预案的各个环节，规定各项应急措施，包括应急人员的职责、应急设备的配备和应用、应急资金的保证等。
2.2 快速响应机制企业应当建立快速响应机制，指定责任单位、责任人，一旦发生急性职业病事故，立即启动应急预案，组织应急处置。
2.3 应急处置对于急性职业病事故，应当迅速采取相应措施，及时救治伤者，控制事故扩大，消除隐患，保护人身和周边环境安全。
3. 工作安全管理企业应当加强工作安全管理，在日常生产和工作过程中，注重安全生产，严格执行安全制度和操作流程，及时发现和消除安全隐患，提高安全生产管理水平，确保工作过程安全、稳定、规范。
职业病危害应急救援与管理制度(五篇)
职业病危害应急救援与管理制度为防止突发性职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《____职业病防治法》、国家安全监管____《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本公司实际制定本制度。
一、公司确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人。
二、____制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。
三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。
四、确保应急救援设施完好。
应急救援设施应存放在维修车间内，一旦发生事故，应保证在____秒内能够获取。
应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓正确的使用方法。
现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效。
五、定期演练职业病危害事故应急救援预案。
公司对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、____实施以及负责人等予以明确。
如实记录实际演练的全程并存档。
六、公司发生职业病危害事故时：（一）机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、____指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危1害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、____职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
（二）人员分工：1、总指挥：____指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：（1）维修车间主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；（2）职业卫生管理机构：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及救援物资的运输、供应工作；负责救援物资及防护用品的日常储备和应急供应；七、制定应急设备管理档案，包括：（1）应急设备管理制度书面文件；（2）应急设备台账；（3）应急设备中文说明书；（4）职业病危害防护应急设施台账；（5）职业病危害防护应急设施日常运转记录；（6）职业病危害防护应急设施定期检查记录；（7）职业病危害防护应急设施维修记录；（8）应急救援设施配备档案；（9）应急救援设施定期检查记录；（10）应急救援设施维修记录。
职业病危害事故处理与报告制度（三篇）
职业病危害事故处理与报告制度为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十八条、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十四条和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，制定本制度。
一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，公司部门负责及时报告城阳区安全生产监督管理局和有关部门。
二、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(一)特别重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；(二)重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；(三)较大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；(四)一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。
三、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
青岛____有限公司(盖章)年月日职业病危害事故处理与报告制度（二）为了规范单位职业病危害事故的处置与报告，有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》，特制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本制度的制定、修订及执行，并由职业卫生领导小组进行指导监督。
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急性职业病事故预防和处理制度
一、预防措施
1、严格执行有关法规、标准和规定。
2、加强职业卫生管理，建立安全操作规程并严格实施。
3、卫生宣传普及防毒知识。
车间内设立兼职安全员和卫生员，
并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救知识。
二、职业卫生措施
1、加强个人防护。
2、做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。
3、定期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位贴警求标志。
三、现场处理措施
1、控制事故源，阻止毒物扩散，并迅速通知医务人员到现场。
2、吸入中毒：迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处，保持患
者安静，并立即松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并注意保暖。
3、经皮肤中毒：将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水
洗净皮肤。
如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。
4、休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。
5、参与抢救人员注意自身防护，疏散人员，设置隔离带。
用排
毒设备通风。
四、报告制度
发生一般职业中毒，在6小时内向当地疾病控制中心。
发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病控制中心。
发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。
附：公司急性职业病事故应急电话：11111111
xx疾控中心职业卫生：11111
xx疾控中心门诊：1222222。