公司综合行政部岗位职责

综合行政部岗位职责

部门名称：综合行政部

直接上级：总经理

下属部门：公司办公室、人事、行政后勤；

一、组织开展规范化管理相关工作，修订与完善公司各项规章制度

二、公司周度工作任务计划的收集、整理、下发和跟踪

三、公司干部员工的考察、测评工作

四、干部、员工教育培训工作

五、公司员工、外聘人员的招聘、调整、解聘及劳动用工合同的管理

六、员工的考勤、辞退、除名等事务的处理

七、员工薪金、福利、奖金、津贴等的核算与制定

八、社会养老保险、医疗保险等的管理

九、员工劳资争议的协调与处理

十、公司各类文书的起草、打复印、登记、收发

十一、公司各类会议的筹备、通知、记录与整理

十二、负责公司宣传、报道工作

十三、报刊、杂志的征订及图书资料的购入、配发与保管

十四、配合社区做好党务、计生、妇联等工作

十五、公司各类档案的管理

十六、负责公司行政事务工作

十七、公司内部接待管理

十八、公司外部事务的接洽及各类庆典活动的筹办

十九、公司车辆、外用出租车、租用大巴等的管理

二十、社区矛盾及有关异常事项的协调处理

二十一、做好办公设施及用品、低值易耗品及各类消耗品、固定资产等的登记、维护与管理

二十二、各类文印资料的统一印制、保管与发放

二十三、公司办公区、宿舍、门卫、环卫、勤杂等管理

二十四、公司水电、电话、有线电视、网络、等管理

二十五、办公设备、设施、基础建设等的维护、保养与管理