xx镇三定方案

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最新桂平市大洋镇中心小学三定方案

最新桂平市大洋镇中心小学三定方案

桂平市大洋镇中心小学“三定”方案根据桂平市机构编制委员会下发的《关于核定人员编制的通知》精神,结合我校实际,制定《桂平市大洋镇中心小学“三定”方案》。

一、学校职责1、我校是全日制小学。

全面贯彻国家教育方针,培养学生的创新精神与实践能力,使之成为社会主义事业的建设者和接班人。

2、负责桂平市大洋镇小学教育教学工作。

二、领导职数和内设机构学校为公益一类、全额拨款事业单位。

我校的领导班子成员构成:校长1人,副校长4人,教导3人,报账员1人,辅导员2人,改善办学专干1人。

三、人员编制大洋镇中心小学编制人数78人,其中管理岗位0人,专业技术岗位86人,实有教职工86人,空编数0人。

四、学校领导的具体负责的工作莫森钦党总支部书记校长主持大洋镇中心小学党、政全面工作。

梁颜容副校长协助校长负责大洋镇中心小学本部工作,全镇学生德育、心理健康教育、体育艺术、精神文明、妇女、民族、宗教、统战等工作。

宁树山副校长协助校长负责全镇学校义教均衡发展、基本建设布局调整、危房改造、安全、综治、维稳、行风监督、工会、教师继续教育、教育宣传、教育编制和人事、财务管理、师德师风建设、教师资格、职称评定、社会救助、资料档案、绩效考评等工作,挂钩双罗小学,蕉树中心小学。

杨震副校长协助校长负责全镇教学业务、党务、计划生育、清洁卫生、防疫防灾、教学科研、教育督导与教师培训、语言文字、教育综合改革、教学常规管理、统计、普法、后勤等工作,挂钩新和小学、大莫小学。

每学期组织全镇教师进行一次以上专题业务培训。

甘良海副校长协助校长负责全镇扶贫、教育装备、职业教育、成人教育、社会力量教学的办学业务、信息技术、教材、教辅资料征订发行、学前教育学生资助及本部学校基本建设、布局调整、危房改造等工作。

挂钩大洋镇中心小学罗排、江头、禾屋分校。

梁梦婷教导处副主任协助校长管理教学业务工作,负责本部书籍资料征订、教学常规的落实,板报、墙报及学校橱窗布置,学校特色文化建设与管理等工作;负责中年级教师常规业务督查和考核,深入中年级听课、评课,参加教研活动。

2000年镇街机构改革三定方案解读

2000年镇街机构改革三定方案解读

2000年镇街机构改革三定方案解读摘要:一、引言二、2000年镇街机构改革三定方案的背景和意义三、三定方案的主要内容1.明确职能定位2.精简机构和人员3.理顺职责关系4.创新管理体制四、三定方案的实施效果1.提高政府工作效率2.增强政府服务能力3.优化政府职能五、存在的问题与挑战六、展望未来改革方向正文:一、引言2000年,我国针对镇街一级政府机构实施了一场深度的机构改革,旨在优化政府职能、提高政府工作效率。

这场改革被称为“2000年镇街机构改革三定方案”,本文将对这一方案进行解读。

二、2000年镇街机构改革三定方案的背景和意义(1)背景:随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,镇街一级政府机构面临着职能不清、权力过于集中、管理效率低下等问题,亟待进行改革。

(2)意义:通过实施三定方案,有助于明确政府职能,提高政府工作效率,更好地服务社会和经济发展。

三、三定方案的主要内容(1)明确职能定位:镇街政府要明确自己的职能,做好政策执行和公共服务工作。

(2)精简机构和人员:通过整合机构,减少管理层级,降低行政成本。

(3)理顺职责关系:明确各部门之间的职责划分,消除职责交叉和空白。

(4)创新管理体制:引入现代管理理念和手段,提高政府管理效能。

四、三定方案的实施效果(1)提高政府工作效率:通过改革,减少了管理层级,提高了决策效率。

(2)增强政府服务能力:明确了政府职能,使得政府能更好地为社会和经济发展提供服务。

(3)优化政府职能:通过调整政府职能,使政府能更好地适应社会主义市场经济的发展。

五、存在的问题与挑战尽管三定方案取得了一定的成效,但仍存在一些问题,如部分地方政府对改革的重视程度不够,改革推进速度不一等。

六、展望未来改革方向随着我国社会经济的发展,政府改革将不断深化,未来的改革将更加注重政府职能转变,创新管理模式,提高政府治理能力。

以上就是对2000年镇街机构改革三定方案的解读。

【最新文档】三定工作方案范文-范文模板 (4页)

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【最新文档】三定工作方案范文-范文模板本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==三定工作方案范文XX年,在县委、县政府的坚强领导下,在省、市业务主管部门的精心指导下。

围绕中心,服务大局,以扎实、务实、求实的信心和决心,以“档案誓词”、“每日提醒”为准则;以甘于清贫、乐于奉献精神。

为全面实现“xx”开局之年档案、党史、方志三方面工作可持续、协调、科学发展、跨越发展作出新的贡献。

经党组研究决定,落实“三定”方案如下:一、围绕中心抓班子,服务大局带队伍1、坚定不移紧扣县委、县政府中心工作,不折不扣圆满或超额完成县委、县政府中心工作。

班子成员带头围绕中心,服务大局,为全椒经济社会全面协调发展作出应尽的职责。

(责任主体:局党组)2、领导班子带头创先争优。

争做先锋模范标兵,以身作则,身先士卒,模范遵守党风党纪和反腐倡廉责任制,严格“四项准则”和党员领导干部遵纪守法规定。

坚持以“档案誓词”、“每日提醒”为行动准则。

(责任主体:局党组)3、坚持“一岗双责”不动摇。

保证领导班子成员三分之一以上时间外出招商和积极参与县委、县政府重大项目工程,做到“四个一”(一个单位一个项目、一个单位一张名片、一位分管一片精彩、一个领导一座丰碑)。

(责任主体:局党组)4、坚持“发展需要责任,需要忘我精神,需要团队精神。

需要铁的纪律”和“奉献的重用、懈怠的轮岗、影响的问责、阻碍的下岗。

”全年工作落实“三定”方案,做到量化细化岗、责到人。

上下齐心协力,拧成一股绳,同舟共济,上下一心一意干事业。

(责任人:全体干部职工)。

“三定”方案(主要职责内设机构和人员编制规定)

“三定”方案(主要职责内设机构和人员编制规定)

“三定”方案(主要职责内设机构和人员编制规定)旌阳区城乡环境综合管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共德阳市委办公室、德阳市人民政府办公室《关于印发〈旌阳区人民政府机构改革方案〉的通知》(德委办发【2010】12号)和中共德阳市旌阳区委、德阳市旌阳区人民政府《关于〈旌阳区人民政府机构改革方案〉的实施意见》(德市旌委发【2010】7号)文件精神,设立旌阳区城乡环境综合管理局,为政府工作部门。

一、职能调整(一)划入区住房和城乡建设局承担的城市管理职责:1、城管办、城市监察大队的管理职责;2、市政维护管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权:城市道路临时占用管理、查处各类乱挖、乱占等违法违规行为;3、园林维护管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权:城市绿化的管理和执法,市区公共绿化的维护管理,园林绿化设施的日常维护和管理,城乡规划区内砍伐移植树木、绿的占用的审批;4、市容环境卫生方面的职能:城市市容、环境卫生和垃圾处理职责。

(二)市政府移交给旌阳区政府的相关职能:《关于移交规划区内“门前五包”、“三乱”治理和背街小巷清扫保洁有关事项的通知》(德府函【2010】120文件)。

二、主要职责根据以上职责调整,旌阳区城乡环境综合管理局的主要职责是:(一)负责宣传贯彻执行上级有关城乡环境综合管理方面的法律、法规和政策;负责组织起草区级相关政策文件,经批准后组织实施;负责研究制定城乡环境综合管理工作的中长期规划和年度计划。

(二)负责全区城市市容和环境卫生、农村人居环境卫生管理工作,组织协调专项治理和城乡环境综合管理重大活动。

(三)负责指导乡镇和有关部门做好市政设施、园林绿化、城市照明等管理维护工作及部分城市公共资源管理经营利用。

(四)负责指导、组织乡镇拟定户外广告设置专业规划、中长期发展规划和年度计划,经批准后组织实施。

(五)负责拟定职责范围内的城乡环境综合管理维护费、乡村环境维护费和有关专项经费的年度计划及资金划拨计划,并对使用情况实施监督。

养护所三定方案

养护所三定方案

养护所三定方案一、养护所名称: XX镇敬老院二、养护所性质:公益,民办,养护所。

养护所的主要任务是对农村五保供养对象和社会老年人提供生活照料、医疗保健和精神慰藉等服务。

三、养护所地址: XX镇桥沟村三、养护所级别:。

新建养护所总占地面积XX亩,计划投资XX 万元,计划用地XX亩,用房面积XX平方米。

为更好发展养护事业,在本镇境内公路两旁选择XX亩左右土地作为养护站用地。

(养护站周边距公路边2米以上)。

预计今年十月份开工建设。

四、养护所领导班子成员及职责分工:所长:负责全所行政事务的管理,安排调度养护所人员的日常工作。

副所长:协助所长抓好养护所行政管理工作,具体落实各项管理制度。

成员:配合抓好养护所日常事务工作,认真做好每天日常检查记录,做好所里的档案整理。

赵春燕:分管安全、卫生工作,带头参加安全学习,提高安全意识,严防事故发生。

陈应志:分管后勤,购买蔬菜、水果等物品。

刘晓斌:分管业务、宣传报道,发动群众积极向广播、电视台、县报等报刊投稿,努力扩大影响,营造良好舆论氛围。

陆荣军:分管技术培训,落实养老护理员和炊事员专业培训,按照不同人员不同需求定期组织培训。

严格落实岗位责任制。

四、养护所规模: XX镇敬老院养护所总建筑面积XX平方米,设施齐全,生活、办公分区明确。

分生活区和养老区。

一层为生活区,设有管理人员和炊事员住宿用房,二层为养老区,设有五保供养对象住房,设施齐全,冬季采暖。

五、设备购置及装修:我所已将部分固定资产计入了财务帐,这些固定资产都属于公共财产,目前还没有进行清理盘点,因此还没有相关数据,但已计入我所财务帐。

由于是初步预算,在装修和购买一些辅助性设备方面无法列出详细清单。

五、养护所设施及功能:1、生活区:老人居住的房间和其他房间;卫生室、阅览室;洗澡间、消毒间等;2、办公区:图书室、休息室、文体娱乐场所、棋牌室、谈心室、乒乓球室等;3、室外区:设有花园、休闲广场、健身场所、停车场等。

三定方案

三定方案

尚勇镇机关和事业单位“三定”规定方案根据《中共西双版纳州委、西双版纳州人民政府〈关于西双版纳州深化乡镇机构改革的实施意见(试行)〉》(西发〔2007〕19号)和《中共勐腊县委、勐腊县人民政府〈关于勐腊县深化乡(镇)机构改革实施方案(试行)〉(腊党发〔2008〕11号)精神,按照因地制宜、分类指导、精简效能、权责一致的原则,结合我镇实际,制定本方案。

一、改革的指导思想、目标和总体要求改革的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻落实党的十七大、省委八届四次全会、州委六届五次全会和十一届州人民政府二次全会精神,坚持“多予、少取、放活”和“工业反哺农业、城市支持农村”的方针,紧紧围绕社会主义新农村建设的总体要求,以转变镇政府职能为重点,精简机构和人员,提高行政效率,进一步解放和发展农村生产力,巩固和发展农村税费改革成果,扎实推进社会主义新农村建设。

改革的目标是:转变镇政府职能,理顺镇与县级业务主管部门和村级组织的事权关系,推行和完善乡镇分类管理,深化镇党政机构改革,改革整合镇事业站所,积极探索建立镇事业站所人事管理及经费保障供给的有效方式,努力构建更加有效的为“三农”服务的镇站所运行机制。

改革的总体要求是:坚持因地制宜、分类指导、精简效能、权责一致的原则,着重把握镇政府职能转变、整合与改革事业站所、妥善安置分流人员三项重点内容,进一步转变乡镇政府职能,精简机构和人员,提高行政效率,建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的基层行政管理体制和运行机制。

二、职能调整镇政府重点强化以下几个方面的职能:一是为农村经济发展创造环境,稳定农村基本经营制度,维护农民的主体地位和权益,加强对农村市场监管,组织农村基础设施建设工作,完善农业社会化服务体系。

二是为农民提供更多的公共服务,加快农村教育、卫生、文化、体育、环境保护等社会事业发展。

三是为农村构建和谐社会创造条件,加强社会管理中的薄弱环节,开展农村扶贫和社会救助,化解农村社会矛盾,保持农村稳定。

三定、九定方案

三定、九定方案

关于呈送《库车县齐满镇“三定”规定和“九定”方案》(草案)的报告县委机构编制委员会办公室:根据《关于印发〈库车县乡(镇)机构改革方案〉的通知》(库党办发[2012]67号)精神,结合实际,拟定了《齐满镇“三定”规定和“九定”方案》(草案)。

现呈上,请审核。

附件:(1)库车县齐满镇党政机关职能配置、机构设置和人员编制规定(草案)(2)库车县齐满镇“三定”规定(草案)说明(3)库车县齐满镇所属事业单位“九定”方案(草案)中共库车县齐满镇委员会(盖章)库车县齐满镇人民政府(盖章)2012年3月14日库车县齐满镇党政机关职能配置、机构设置和人员编制规定(草案)根据《关于印发〈库车县乡(镇)机构改革方案〉的通知》(库党办发[2012]67号)精神,现将库车县齐满镇党政机关职能配置、机构设置和人员编制规定如下:一、转变职能根据《库车县乡(镇)机构改革实施方案》(库党办发[2012]67号)的规定改革后,镇政府的主要职能是促进经济发展、加强社会管理、搞好公共服务、加强基层政权建设、维护农村社会稳定。

按照从管理型政府向服务型、法治型政府转变的要求,镇政府要真正成为本区域经济发展的调节者、社会事物的管理者和公共服务的提供者。

调整工作思路,从直接从事生产经营管理向经济调节、社会管理和公共服务转变;转变工作方式,从行政指令向组织、引导、协调转变;重新定位工作重点,从直接抓农业生产等具体事物向为农户和各类经济实体提供政策引导、信息服务和营造发展环境转变。

重点强化四个方面的职能:一是调整经济管理职能。

镇政府要着力改善经济发展环境,引导村干部、村民转变观念,以市场为导向,推动农业、农村经济结构的战略性调整;引领农村富余劳动力转移促进农民增收;引导农村发展农民专业合作经济组织,构建农业服务化体系;引导发展市场体系建设,创造公平竞争环境,培养农民的市场意识和竞争意识。

二是完善社会管理职能。

镇政府负责落实党和国家的法律、法规、政策,按照依法行政的原则,加强社会治安治理,及时化解农村社会矛盾,切实维护农民合法权益,维护农村社会稳定,巩固基层政权建设,指导村委会工作,依法推进社区居民和村民自治。

xxx机构改革“三定”方案

xxx机构改革“三定”方案

巴楚县xxx机构改革“三定”方案根据巴党办 [2011]74号文件《关于印发<巴楚县人民政府机构改革方案实施意见>和<巴楚县乡镇机构改革方案实施意见>的通知》精神,xxx机构改革“三定”方案确定如下:一、机构改革的指导思想和原则坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强党的建设为核心,以创新体制机制为纽带,以巩固基层政权为着力点,大力推进政府职能转变,切实巩固农村税费改革成果,提高农业综合公共服务水平,按照建设社会主义新农村和构建和谐社会的要求,遵循权责一致、统筹兼顾、“精简、统一、效能”、重在转变职能和因地制宜的原则,理顺管理体制和运行机制,明确职能,科学设置机构,合理配备人员,健全保障制度,调动各类人员的积极性,促进农村经济社会跨越式发展和长治久安。

二、主要职责乡党委要充分发挥党委的核心领导作用。

坚持一手抓社会稳定,一手抓经济发展,坚持“两手抓,两手都要硬”其主要职责是:(1)贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织及乡党员代表大会(党员大会)的决议。

(2)讨论决定本乡经济建设和社会发展中的重大问题,须有乡政权机关或集体经济组织决定的问题,有乡政权机关或集体经济组织依照法律和有关规定做出决定。

把握农村改革发展稳定大局。

(3)领导乡政权机关和群团组织,支持和保证这些机关和组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

(4)加强乡党委自身建设和以党支部为核心的村级组织建设。

(5)抓好干部的培训和管理工作。

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员、干部头脑,突出抓好干部队伍的政治理论、农村政策、科技知识、“双语”能力的培训,全面提高乡干部的政治素质、政策水平、科技意识和宣传、组织能力,按照干部管理权限,负责干部的选拔和监督工作,协助管理上级有关部门驻乡单位的干部。

(6)领导本乡的社会主义民主法治建设和精神文明建设,做好社会治安综合治理及计划生育工作。

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xxx主要职责内设机构和人员编制规定根据xxx办公室、xxx人民政府办公室《关于印发〈xx县乡镇机构改革的实施方案〉的通知》(x办发〔2010〕3号)和xx 县人民政府《关于印发〈xx县乡镇机构改革实施意见〉的通知》(x政通[2011]81号),结合本镇实际,制定xx镇主要职责、内设机构和人员编制规定。

一、主要职责(一)促进经济发展,增加农民收入营造良好的经济发展环境、落实国家扶贫开发政策和强农惠农措施。

完善和落实农村基本经营制度,培育和发展农民专业合作经济组织和中介组织,健全农村市场和农业服务体系,壮大第三产业。

保护基本农田,组织开展农业基础设施建设,推广农业先进适用技术,为农民提供科普培训、技术技能培训和市场信息服务,帮助农民多渠道转移就业,促进农民增收。

做好农村集体资产财务管理,推动产业结构调整,发展培育特色优势产业和特色经济,扶持龙头企业发展壮大,促进现代农业发展。

大力发展民营经济,搞好开放外联工作,为招商引资创造良好的发展环境。

(二)强化公共服务,着力改善民生贯彻落实国家基本公共政策,发展农村社会公益事业,加快新型农村公共服务体系建设,加强社会事务的行政管理,开展精神文明、文教卫生、计划生育、生态环境、乡村建设、社会保障、防疫救灾工作。

加强农村基础设施建设,做好新农村建设的指导和规划,积极稳妥有序推进农村新民居建设。

拓宽服务渠道,完善解决民生问题的办事制度和程序,通过“一站式”服务、办事代理制等多种形式,改进服务方式,方便群众办事。

(三)加强社会管理,维护农村稳定增强社会管理职能,加强人民调解、行政调解和司法调解的作用,强化农村社会治安综合治理,化解农村社会矛盾,维护农村社会公共秩序,确保社会稳定。

推进依法行政,严格依法履行职责。

推行行政机关首问首办责任制度,强化责任意识。

健全维护农民权益机制,保障农民合法权益,维护农村社会公平正义。

(四)推进基层民主,促进农村和谐加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,充分发挥工会、共青团、妇联等群众团体的桥梁纽带作用。

健全村级党组织领导下的村民自治机制,推进农村民主政治建设,扩大农村基层民主,保障法律法规赋予公民的民主权利。

加强农村基层组织建设,引导农民有序参与村级事务管理,推进村务公开,促进社会组织健康发展,构建和谐社会。

按县政府下放行政管理权限的要求,做好相应工作。

二、机构设置(一)党政机构根据上述职责,xx镇设置党政机构6个:1、党政办公室主要职责:负责机关日常党务、政务的协调管理工作;负责党的基层组织建设、党的纪律检查工作;负责人事、文书、档案、保密工作;负责有关会议的组织准备工作;负责信息宣传工作;负责人大、统战、群团、武装等相关工作;加强农村基层组织建设,进一步完善居民自治制度,提高居民自我管理能力,健全社会管理创新体系。

2、经贸办公室主要职责:研究经济发展战略,组织编制中长期发展规划和年度计划,立足辖区资源和区位条件,组织制定本乡镇产业发展规划,指导产业结构调整,优化经济发展环境,培育壮大骨干企业,形成地域产业特色;加强市场监管,组织营造良好的投资环境。

3、安全管理办公室(挂食品安全监管办公室牌子)主要职责:组织贯彻安全工作的各项方针政策,制定落实本乡镇安全工作计划、目标任务和工作措施;根据安全监管部门委托范围,定期或不定期对生产经营单位开展监督检查;收集、汇总、分析和报告本辖区安全信息,接受安全投诉举报,配合县有关部门开展安全联合执法,第一时间控制突发安全事故现场,协助做好事故处置及责任调查处理工作。

负责本辖区食品安全、药品安全、卫生安全、生产安全、环境保护和应急处理等工作;组织开展辖区内安全隐患排查治理。

做好村食品安全协管员日常管理工作;承担食品小作坊、食品摊贩的日常巡查工作;负责对婚丧嫁娶等家庭集体聚餐活动的指导工作;做好本辖区食品安全宣传教育培训工作;完成县政府交办的其他工作。

4、村镇规划建设管理办公室主要职责:负责加强村镇规划建设管理,编制并监管村镇规划实施;组织实施文明生态村创建、推进新民居规划建设工作,改善人文环境;负责国土资源的开发与管理,严格保护耕地,提高资源利用效率。

5、司法所(挂综合治理办公室牌子)主要职责:负责本乡镇的普法宣传教育及法律服务;负责民调工作,调解疑难、复杂民间纠纷;负责本辖区各村矫正和安置帮教工作;加强综合治理,妥善处理突发性、群体性事件,调节和处理好各种利益矛盾和纠纷;负责信访工作,落实各项管理措施,维护农村社会稳定。

6、财政所(挂民政所牌子)主要职责:负责监督、检查财税政策、方针、法律、法规的落实,编制乡镇预算内外收支管理,负责乡镇行政事业单位及村级经费、账户、财物的监督管理等工作;监督管理农村集体财产;负责本乡镇各项民政工作。

xx镇行政服务中心,不单独设置,行政服务中心与县行政审批服务中心联网,建立县乡两级服务体系,乡镇和上级派驻机构的所有行政审批、公共服务事项,都要进入行政服务中心集中办理,实行“一站式”服务。

行政服务中心由党政办公室进行管理,所需人员由相关所站抽调。

(二)事业单位xx镇事业单位设置5个:1、计划生育工作站主要职责:拟定本乡镇人口与计划生育规划和年度计划;负责人口和计划生育政策法规的宣传工作;负责本乡镇人口与计划生育统计工作;负责人口和计划生育协会等工作;负责排查、管理本辖区流动人口计划生育工作。

2、农牧站主要职责:负责本辖区内种植、养殖业发展规划和落实,按要求组织推动重点产业规模发展,及时监测、统计、上报农牧业产量、产值及其它动态性数据;通过管理、推动和引导农村经济合作组织的发展,指导农村生产,提高农村生产组织化程度,促进农牧业新技术的推广;做好农牧业产前、产中、产后服务;负责农机、畜牧水产、动植物防疫检疫、重大动植物疫病防控、监测、预报、农村新能源技术推广等服务工作。

在农牧业技术、市场信息、人才智力等方面为农民提供服务,增加农民收入。

3、林水站主要职责:宣传与贯彻执行森林和野生植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策;协助林业行政主管部门管理林木采伐工作,配合做好伐区调查设计,并参与监督伐区作业和验收工作;协助调解、查处涉林纠纷案件;负责乡村护林队伍的管理、森林防火、森林病虫害防治工作;负责森林火灾扑救等工作;推广林业科学技术,为林农提供技术服务;宣传与贯彻水利法律、法规、方针、政策;负责水资源开发利用、节约保护;负责防汛抗旱、农田水利基本建设、水土保持、河道管理工作;负责农村人畜饮用水安全、水事纠纷的协调处理等工作。

4、文化站主要职责:组织开展丰富多彩的文化娱乐活动;组织乡村体育赛事、全民健身活动,发展社会体育指导员队伍;举办各类科普讲座、农技知识讲座;开办图书报刊室,组织群众开展读书读报活动;搜集整理民族民间文化艺术遗产,促进乡村特色文化的发展;指导和辅导村文化室开展各项活动;负责本辖区旅游事业的开展、管理等工作。

5、社会保障站主要职责:宣传、贯彻和执行劳动和社会保障法律、法规及政策;负责劳动力资源开发、富余劳动力转移、本乡镇社会保险、劳动用工管理;负责农村劳动力市场政策咨询、信息服务、劳动就业和社会保障服务工作;负责新型农村合作医疗的相关工作。

保留和设立机构1、统计站,与经贸办公室合署办公。

主要负责乡镇的各种统计工作。

2、群众工作站,与司法所合署办公。

主要负责排查化解矛盾纠纷;承办上级机关交办的信访事项,并负责上报处理结果等工作。

3、农经站,与财政所合署办公。

主要负责村级财政预算、决算和业务收支管理工作;负责农村财务审计工作;负责指导农业承包合同的签订、鉴证、纠纷调解;为农村、农业、中小企业、个体私营经济和个体工商户发展提供信息服务、科技服务、法律咨询和政策服务。

三、人员编制和领导职数(一)人员编制xx镇核定编制共60名,其中:行政编制31名、工勤编制3名、事业编制26名。

编制分配及职位(岗位)设置如下:行政机构1、党政办公室。

行政编制6名,工勤编制3名,股级领导职数1名。

其中:设党政办主任职位1名;秘书、文书、行政事务职位1名;组织宣传统战职位1名;纪检1名;人大武装职位1名;青年、妇联、工会职位1名;设工勤职位3名。

2、经贸办公室。

行政编制2名,股级领导职数1名。

其中:设主任职位1名;设规划计划管理、企业服务职位1名。

3、安全管理办公室(挂食品安全监管办公室牌子)。

行政编制3名,股级领导职数1名。

其中:设主任职位1名;设食品安全、药品安全职位1名;设生产安全职位1名。

4、村镇规划建设管理办公室。

行政编制2名,股级领导职数1名。

其中:设主任职位1名;设规划管理、建设管理职位1名。

5、司法所(挂综合治理办公室牌子)。

行政编制3名,股级领导职数1名。

其中:设所长职位1名;设司法、民调、信访职位1名;设内勤职位1名。

6、财政所(挂民政所牌子)。

行政编制4名,股级领导职数1名。

其中:设所长职位1名;设民政职位1名;设会计职位1名;设代理中心会计职位1名。

事业单位1、计划生育工作站。

事业编制7名,股级领导职数1名。

其中:设站长职位1名、统计职位1名、证管职位1名、政法职位1名、宣传职位1名、协会职位1名、流动人口管理职位1名。

2、农牧站。

事业编制5名,股级领导职数1名。

其中:设站长职位1名、农业服务职位1名、牧业服务职位1名、监测、防疫职位1名、技术推广职位1名。

3、林水站。

事业编制4名,股级领导职数1名。

其中:设站长职位1名,林业、水土保持职位1名,防火、防汛职位1名,宣传、民调职位1名。

4、文化站。

事业编制2名,股级领导职数1名。

其中:设站长职位1名、工作人员职位1名。

5、社会保障站。

事业编制3名,股级领导职数1名。

其中:设站长职位1名;设新农保、城镇医保、新型农村合作医疗、档案管理职位1名;设就业再就业、培训、劳务经济、执法、政策咨询、信息服务职位1名。

与经贸办公室合署办公的统计站事业编制1名。

与司法所合署办公的群众工作站事业编制2名。

与财政所合署办公的农经站事业编制2名。

(二)领导职数xx镇核定领导职数11名,其中:党委设书记1名、副书记2名(其中一名兼任镇长、一名兼任政法委书记);镇政府设镇长1名、副镇长3名(其中一名兼任食品安全委员会主任);人大主席1名、人大副主席1名(副科级);纪委书记1名(副科级);组宣部长1名(兼任统战委员和政协联络员,副科级);武装部长1名(副科级);司法所长兼综治办主任1名(副科级待遇),股级领导职数11名。

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