三定方案范文汇总 三定工作方案优秀6篇
公司三定方案范文
公司三定方案范文一、项目背景随着市场竞争的日趋激烈，企业要保持稳定的发展，就需要制定出一套有效的发展方案。
基于此背景，公司制定了三定方案，旨在构建具有竞争力的企业体系，实现公司的可持续发展。
二、目标定位1.增强市场竞争力。
通过细化产品定位、提升产品质量和创新能力，打造具有竞争力的产品线。
2.优化内部管理体系。
建立科学高效的内部管理体系，提高员工的工作效率和工作质量。
3.加强企业文化建设。
通过培养公司核心价值观念、提升员工满意度和忠诚度，激发员工的创造力，从而推动公司发展。
三、具体措施1.增强市场竞争力（1）细化产品定位。
通过市场调研，了解消费者需求，明确产品的差异化定位，为产品开发提供准确的方向。
（2）提升产品质量。
加强对产品生命周期的全程控制，建立质量追溯体系，从源头把控产品质量，提高产品的可靠性。
（3）加强创新能力。
建立专门的研发团队，加大研发投入，引进先进的研发设备，并与国内外高校、研究机构合作，加强技术创新，不断推出具有竞争力的新产品。
2.优化内部管理体系（1）建立科学高效的绩效考核机制。
明确员工的职责和工作目标，将员工的成绩与绩效挂钩，激发员工的积极性和创造力。
（2）加强沟通协调机制。
建立跨部门沟通协作机制，加强信息共享，促进各部门之间的协调合作，提高公司整体运营效率。
（3）培训人才。
制定完善的培训计划，培养员工的专业知识和技能，提高员工的综合素质，为公司发展提供有力的人才支持。
3.加强企业文化建设（1）明确核心价值观念。
公司制定具有针对性的核心价值观念，并宣传到位，使员工形成共同的价值观念，推动企业文化的形成与发展。
（2）提升员工满意度和忠诚度。
建立员工关怀机制，提供良好的薪酬福利和发展空间，加强员工与公司的互动，提高员工的满意度和忠诚度。
（3）激发员工创造力。
鼓励员工提出创新的建议和想法，建立创新奖励机制，给予优秀员工一定的奖励和荣誉，激发员工的创造力和积极性。
四、实施步骤1.制定详细的实施计划。
三定工作方案范文
三定工作方案范文三定工作方案范文：一、背景自2020年以来，全球新冠病毒疫情迅速蔓延，严重影响了全球经济和社会发展。
为了有效遏制疫情的传播，减轻社会对治疗资源的需求，国家出台了多项措施，包括三定方案。
二、目的“三定”即定人、定点、定责。
其目的是为了让每个单位和每个个人都能够认真对待疫情，采取有效措施避免疫情的传播，保障人们的生命安全。
三、定人1.每位员工必须登记个人信息，包括姓名、身份证号码、电话号码、家庭住址等，用于疫情追踪。
2.每位员工必须做到个人防护常识普及，包括勤洗手、戴口罩等。
3.每位员工严格遵守疫情防控措施，避免出门或聚集队伍，减少与外界接触。
4.每位员工如有疑似感染症状，必须立即报告单位，并按照要求进行隔离观察及确诊。
5.单位派员负责员工健康情况的跟踪和管理，及时掌握员工身体状况。
四、定点1.单位负责对办公场所、生活宿舍、食堂等进行消毒和疫情预防。
2.单位负责每日测量员工体温，如有异常情况应及时隔离及报告上级。
3.单位要做好物资保障和应急预案，如口罩、酒精、消毒液等。
4.单位设立疫情防制小组，负责制定防疫措施和执行。
五、定责1.每位员工必须认真履行个人防护责任，自觉遵守单位的任务要求。
2.单位负责提供必要的物资和资源，保障员工安全和健康。
3.单位负责做好疫情防控工作的宣传和培训，提高员工防控意识。
4.单位负责掌握员工的身体状况，及时处理疑似感染病例。
六、总结三定工作方案是非常必要的，它可以让单位和个人都更好地防控疫情，确保我们生活和工作的安全。
各个单位和个人应该认真遵守，保障自身和他人的安全。
三定工作方案工作要求(精选6篇)
三定工作方案工作要求(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年镇三定方案范文
2023年镇三定方案范文一、背景随着城市化的迅速发展，人口的不断增加，以及城市规模的不断扩大，城市管理也面临着越来越多的挑战。
特别是在交通、住房和环境等方面，问题愈演愈烈。
为了解决这些问题，保障人民的基本生活需求，提高城市管理水平，我市决定制定2023年的镇三定方案。
二、目标镇三定方案的目标是为了解决城市管理中的交通、住房和环境问题，提高城市管理水平，改善人民的居住环境。
具体目标如下：1.交通：减少交通拥堵，提高交通效率，加强交通安全管理；2.住房：提供足够数量的住房，改善住房质量，保障人民住有所居；3.环境：改善环境质量，保护生态环境，提高人民的生活质量。
三、具体措施1.交通拥堵问题(1)加强公共交通建设：增加公共交通线路，提高公交车辆的运营频率，增加公交车辆的数量。
加强公交车辆的管理，提高公交服务质量。
(2)建设停车场：增加停车位的数量，建设停车场，并合理规划停车位的布局。
同时，加强对停车场的管理，提高停车场利用效率。
(3)鼓励非机动车出行：建设骑行道和步行道，促进非机动车出行。
同时，加强对非机动车的管理，提高非机动车的使用率。
2.住房问题(1)增加住房供给：加大住房建设力度，增加住房的供应量。
通过加大住房补贴力度，鼓励开发商开发廉租房和保障性住房。
(2)提高住房质量：加强住房建设的管理，提高住房的质量。
鼓励使用环保材料，提高住房的安全性和舒适度。
(3)改善居住环境：加强小区的管理，提高小区的绿化率。
加强小区服务设施的建设，提高小区内的生活便利性。
3.环境问题(1)加强环境保护：严格落实环保政策，加大对环境违法行为的处罚力度。
加强对环境的监测，及时发现和解决环境问题。
(2)推行垃圾分类：推行垃圾分类制度，提高垃圾分类率。
加强对垃圾处理设施的建设，提高垃圾处理的效率和安全性。
(3)改善环境质量：加大对污染源的治理力度，减少污染物的排放。
加强对空气和水质的监测，保护大气和水资源的质量。
四、预期效果通过实施镇三定方案，预计能够取得以下效果：1.交通拥堵问题得到缓解，交通效率和安全性得到提高；2.住房供给得到增加，住房质量得到提高，人民住有所居的问题得到解决；3.环境质量得到改善，生态环境保护工作得到加强，人民的生活质量得到提高。
三定工作方案范文
工作计划/工作计划范文三定工作方案范文XX年，在县委、县政府的坚强领导下，在省、市业务主管部门的精心指导下。
围绕中心，服务大局，以扎实、务实、求实的信心和决心，以“档案誓词”、“每日提醒”为准则；以甘于清贫、乐于奉献精神。
为全面实现“xx”开局之年档案、党史、方志三方面工作可持续、协调、科学发展、跨越发展作出新的贡献。
经党组研究决定，落实“三定”方案如下：一、围绕中心抓班子，服务大局带队伍1、坚定不移紧扣县委、县政府中心工作，不折不扣圆满或超额完成县委、县政府中心工作。
班子成员带头围绕中心，服务大局，为全椒经济社会全面协调发展作出应尽的职责。
（责任主体：局党组）2、领导班子带头创先争优。
争做先锋模范标兵，以身作则，身先士卒，模范遵守党风党纪和反腐倡廉责任制，严格“四项准则”和党员领导干部遵纪守法规定。
坚持以“档案誓词”、“每日提醒”为行动准则。
（责任主体：局党组）3、坚持“一岗双责”不动摇。
保证领导班子成员三分之一以上时间外出招商和积极参与县委、县政府重大项目工程，做到“四个一”（一个单位一个项目、一个单位一张名片、一位分管一片精彩、一个领导一座丰碑）。
（责任主体：局党组）4、坚持“发展需要责任，需要忘我精神，需要团队精神。
需要铁的纪律”和“奉献的重用、懈怠的轮岗、影响的问责、阻碍的下岗。
”全年工作落实“三定”方案，做到量化细化岗、责到人。
上下齐心协力，拧成一股绳，同舟共济，上下一心一意干事业。
（责任人：全体干部职工）5、维护社会稳定与和谐，创建“文明机关”、“平安单位”活动。
（责任人：全体干部职工）二、明晰思路抓落实，抢抓机遇促发展1、按照全办发[]108号《全椒县城市建设档案管理办法》规定精神。
一是选派精干业务人员深入到六个分馆帮助收集、立卷、归档工作；二是11-12月份全面接收六个城建档案分馆-的城市规划与建设、拆迁安置等档案；三是协助六个分馆认真做好度东线污水管网、襄河（穿城段）治理和建设拆迁安置等重点项目城建档案的收集、立卷、归档工作。
三定工作实施方案范文
三定工作实施方案范文以下是一个“三定”工作实施方案的示例：一、目标与原则1.目标：通过实施“三定”工作，提高公司的组织效率，优化资源配置，加强部门协同，提高员工满意度和工作积极性，实现公司的长期稳定发展。
2.原则：坚持科学、合理、公平、公正的原则，以公司战略为导向，以员工为中心，注重激励与约束的平衡。
二、实施对象与范围1.对象：公司全体员工，包括管理层和普通员工。
2.范围：涉及公司内部的所有部门和岗位，包括职能部门、业务部门、支持部门等。
三、实施步骤与方法1.组织诊断：对公司现有的组织结构、部门设置、岗位职责等进行全面梳理和诊断，找出存在的问题和瓶颈。
2.制定方案：根据诊断结果，制定具体的“三定”工作实施方案，包括组织结构调整方案、部门职责划分方案、岗位职责明确方案等。
3.宣传动员：通过内部宣传、培训等方式，向全体员工传达“三定”工作的意义和目标，提高员工的认识和理解。
4.实施调整：按照方案逐步实施组织结构调整、部门职责划分、岗位职责明确等工作，确保工作的顺利进行。
5.评估效果：在实施过程中及实施后，对“三定”工作进行全面评估，分析取得的成效和存在的问题，为下一步工作提供参考。
四、保障措施与监督机制1.保障措施：制定相应的保障措施，包括政策支持、资源投入、人员配备等，确保“三定”工作的顺利实施。
2.监督机制：建立有效的监督机制，对“三定”工作实施全程监督，确保各项工作符合规范和标准。
3.考核评价：将“三定”工作的实施效果纳入公司绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人给予奖励和表彰。
4.持续改进：根据评估结果和实际运行情况，对“三定”工作进行持续改进和优化，不断提高公司的组织效率和管理水平。
三定工作实施方案范文
三定工作实施方案范文一、前言三定工作是公司人力资源管理中非常重要的一项工作，其主要任务是明确岗位职责、制定绩效考核标准和薪酬福利方案。
只有做好三定工作，才能更好地激发员工工作积极性，提高工作效率，实现企业的长远发展目标。
我们制定了以下的三定工作实施方案，以确保三定工作的有效实施。
二、三定工作实施方案1. 岗位职责明确（1）审查现有岗位描述我们将对公司现有的岗位描述进行审查，确保其中包含了每个岗位的主要职责和要求，以及所需的技能和经验。
如果存在不完整或不清晰的情况，我们将对其进行修订和完善。
（2）与部门负责人沟通我们将与各部门负责人进行沟通，了解他们对各岗位职责的看法和建议，以确保岗位描述与实际工作需求相符合，并根据实际情况做出相应调整。
（3）制定新的岗位描述和职责在收集各方意见和建议的基础上，我们将对所有岗位进行重新定义和说明，确保每个岗位的职责和要求都清晰明确，以便员工了解自己的工作职责和任务。
2. 绩效考核标准制定（1）了解不同岗位的工作要求针对不同类型的岗位，我们将与部门负责人一起了解其工作要求和绩效标准，以便为不同的岗位制定合理而科学的绩效考核标准。
（2）确定绩效考核指标我们将根据工作性质和特点，确定每个岗位的绩效考核指标，包括工作效率、工作质量、完成情况等，以确保绩效考核能够客观公正地评价员工的表现。
（3）建立员工绩效档案我们将建立员工绩效档案，及时记录员工的工作表现和绩效评价，为日后的晋升、奖惩和薪酬调整提供依据。
3. 薪酬福利方案制定（1）分析薪酬市场情况我们将对行业内类似岗位的薪酬情况进行分析，并了解市场上的薪酬水平，以便为公司的薪酬福利方案提供参考和借鉴。
（2）根据绩效确定薪酬水平我们将根据员工的绩效表现来确定其薪酬水平，实行绩效相关薪酬制度，激励员工提高工作绩效。
（3）完善福利制度我们将综合考虑员工的工作需要和公司的实际情况，不断完善福利制度，提高员工的福利待遇，以增强员工的归属感和忠诚度。
有关三定方案范文有关三定方案范文
有关三定方案范文有关三定方案范文关于三定方案“三定方案”，定机构（单位的性质，如行政、事业等），定职能（单位有些什么权力和职责），定编制（单位各种编制的人数，内设机构数，领导职数等）。
定机构：确定行使职责的部门，包括名称、性质（行政或事业）、经费（全供、差供、自收自支）等。
定编制：定人员数额，这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。
定职能：这个部门具体是干什么的，以及部门内设的处（科或股）、室的具体职责。
“三定”是政府机构改革的主要内容，由党委的编制委员会办公室具体负责相关的工作。
政府机构的设立必须确定是干什么事情的，有哪些内设机构，内设机构的职责是什么，部门有多少人员编制和领导职数等。
附：国务院行政机构设置和编制管理条例(1997年8月3日国务院令第227号发布，自发布之日起施行)第一章总则第一条为了规范国务院行政机构的设置，加强编制管理，提高行政效率，根据宪法和国务院组织法，制定本条例。
第二条国务院行政机构设置和编制管理应当适应国家政治、经济、社会发展的需要，遵循精简、统一、高效的原则。
第三条国务院根据宪法和国务院组织法的规定，行使国务院行政机构设置和编制管理职权。
国务院机构编制管理机关在国务院领导下，负责国务院行政机构设置和编制管理的具体工作。
第二章机构设置管理第四条国务院行政机构的设置以职能的科学配置为基础，做到职能明确、分工合理、机构精简，有利于提高行政效能。
国务院根据国民经济和社会发展的需要，适应社会主义市场经济体制的要求，适时调整国务院行政机构；但是，在一届政府任期内，国务院组成部门应当保持相对稳定。
第五条国务院行政机构的设立、撤销或者合并，由国务院机构编制管理机关事先组织有关部门和专家进行评估和论证。
第六条国务院行政机构根据职能分为国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构、国务院办事机构、国务院组成部门管理的国家行政机构和国务院议事协调机构。
国务院办公厅协助国务院领导处理国务院日常工作。
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三定方案范文汇总三定工作方案优秀6篇学校三定工作实施方案篇一根据教育部颁发的《中小学公共安全教育指导纲要》和市区教育局关于加强地方课程建设的意见，结合我校教育教学实际和学生的安全状况，积极整合安全教育课程资源，开拓安全教育渠道，深入研究教育方法，认真编著安全教育教材，将安全系列教育纳入了校本课程。
我校安全教育课程实施方案如下。
一、指导思想：“珍爱生命，安全第一” 。
以学生的发展为本，尊重学生身心发展的规律，从学生的生活实际出发，以学生的生活为主线，将学生生活中可能遇到的各类安全问题作为课程的主要内容，为学生提供预防和应对安全事故最基本、最有效的知识、方法和技能，使学生在认识、体验与践行中增强安全意识，掌握方法技能，养成安全习惯，切实保障中小学生健康安全地成长。
二、安全教育课程实施目标通过实施安全教育课程，使学生逐步形成安全意识，掌握必要的安全行为的知识和技能，了解相关的法律法规常识，养成在日常生活和突发安全事件中正确应对的习惯，培养学生的社会安全责任感，以保障学生安全健康的成长。
(一)知识目标1.知道生命是可贵的，初步认识自己的身体及其发育特点，了解必要的生命健康知识。
2.知道社会安全类突发事故的范围及危险、危害，了解社会安全类突发事故的防范知识和应对措施。
3.了解基本公共卫生和饮食卫生常识，知道常见病和传染病的危害和防治措施。
4.知道网络的用途，学会合理使用网络资源，知道预防和应对网络、信息安全事故的措施。
5.了解突发自然灾害对生命安全可能造成的威胁，知道躲避自然灾害引发的危险的基本方法。
6.了解常见的意外伤害事故，知道意外伤害事故发生时的求救和求生的方法。
(二)能力目标1.有效预防自身安全事故的发生，具备应对安全事故的自救、自护能力。
2.能够对各种不安全因素进行正确的辨别和判断，学会恰当避险。
3.初步认识社会生活的复杂性，能够做出有利于个人安全和社会安全的行为选择。
4.在保障自身安全的情况下，能采用恰当的途径和方法救助他人。
(三)品德目标1.感悟生命的意义和价值，形成尊重生命、珍视健康的态度。
2.培养社会安全责任感，形成安全意识，养成安全习惯。
3.树立拒绝诱惑、远离危险、防范侵害的自我保护意识。
4.珍视他人的生命与健康权利，富有爱心和责任感。
5.遵纪守法，遵守社会公德，维护公共秩序。
6.培养积极向上的生活态度，形成健康人格。
三、安全课程实施领导小组1、组长：职责：校本安全课程开发的主要负责人和决策者，负责校本安全课程的总体设计，总体把握校本安全课程的编写、研究、实施和评价。
2、副组长：职责：分管具体实施领导小组的决策及负责校本安全课程培训、督察校本安全课程实施、协调各级部的工作，组织教师编写校本教材，安排教师有效实施课程计划，对校本安全课程的研究和实施进行指导、评估、调查，进行校本安全课程档案整理工作。
3、组员：职责：①执行校本课程开发工作的总体规划，做好各级部《安全课程》教材的开发编著工作。
②做好各级部安全课程的具体实施的指导、研究、评估、改进等工作。
③制定校本安全课程实施、管理和考核的各种规章制度，并认真落实。
④组织教师进行校本课程的理论学习，规范教学行为，提高教育教学能力。
⑤积累课改资料，丰富教学内容，及时提供教改信息。
为新教材的改编提供优秀案例。
⑥经常深入校本课程实施的第一线，指导开课、听课、评课等工作，与参与实施的教师一起研究课题、了解情况，指导他们及时总结。
⑦做好校本课程实施的经验积累或成果的推广与应用。
四、开发安全课程学校讲义(一)、安全课程的开发与编辑的原则：1、教材内容的选择应符合本课程目标和内容标准的要求安全教育课程主要包括预防和应对社会安全、公共卫生、意外伤害、网络和信息安全、自然灾害以及影响学生安全的其他事故或事件等模块内容。
教材在内容选择上应切实体现课程理念，全面落实《指导意见》的内容标准，全面实施课程目标。
2、教材编写应当符合学生的认知规律和心理特点教材的编写要充分考虑学生已有的知识经验，注意不同学段学生的学习特点和心理特点，难易适度，循序渐进，提高学生的学习效果。
3、创设问题探究情境，设计教学活动，促进学生学习方式的转变为激发学生的学习兴趣，调动学生学习的积极性，在教材编写过程中既要注重教学情景的设计，又要注意安排一定的活动性内容。
教材编写应当设计有特色、操作性灵活，对学生的发展有价值、能促使学生自主学习。
4、倡导以生活主题的方式呈现教学内容将公共安全常识寓于社会生活主题之中，把公共安全知识和与其相关的法律、道德、心理健康等方面的内容有机整合。
以问题解决为中心，统筹设计教材结构。
5、为教师和学生提供更多的选择和更大的空间教材编写在达到《指导意见》要求的前提下，应给学生留有进一步探究的空间。
教材内容要具有一定的弹性，以满足异质学生学习的要求。
6、教材的呈现方式要灵活多样在教材的呈现方式上，文字表达生动活泼，浅显易懂，并有效运用图片、图表，做到图文并茂。
教材应力求用贴切的文字、生动的案例、有趣的活动、精美的图片，呈现与学习相关的情景，激发学生的学习欲望，便于学生自学。
(二)、安全课程内容的设计思路：安全课程以学生的家庭生活、学校生活、社会生活、网络生活等不同生活领域为基本内容，应合中小学生身心发展的特点，围绕学生在成长的不同阶段中所涉及的主要安全问题，分层次、分阶段按年级整合，把预防和应对公共安全、公共卫生、意外伤害、网络和信息安全、自然灾害及影响学生安全的其他事故或事件等六个模块作为安全课程内容，突出课程的主题性，把教育内容寓于生活主题之中。
(三)开发与利用安全课程资源安全教育课程是一门集综合性、实践性和开放性于一体的课程，能够开发和利用的课程资源不限于传统意义上的教材和教学参考资料，还应包括许多方面。
我们要充分开发和利用校内、校外的多样化课程资源，使其为教学服务，以有效进行开放式教学，实施课程目标。
1、开发和利用多样的课程资源(1).文本资源：图书(包括教材及相关参考书)、报刊、地图、图片、图表。
(2).音像资源：电影和电视节目、录像、音乐磁带或光盘、教学光盘、各种教学软件。
(3).实物资源：图书室、阅览室、橱窗、板报、视听教室、多媒体设备(广播、电视、网络等)、博物馆、自然和人文景观及机关、企事业单位等。
(4).人力资源：学生、教师、父母、邻居和社会各界人士(专家学者、社区工作人员、医生、政府公务员等)。
2、开发利用课程资源的注意事项(1).开发和利用的课程资源应切实为教学服务，应从课程目标和教学目标的视角出发，因地制宜、因时制宜，根据需要选择课程资源，不求花样繁多，但求发挥实效。
(2).应根据各种课程资源的特点，正确利用，达到激发学生兴趣，将安全教育开放化，增加学生的实践经验和情感体验等目的。
(3).在利用校外资源时，应注意方式、方法，积极争取广泛的理解和支持2023年三定方案范文汇总篇二根据市政府办公厅批转的市残联等七部门《关于进一步加强本市残疾人康复工作的意见》（*政府办发[****]8号）中提出的到20xx年实现本市残疾人“人人享有康复服务”的工作目标，按照市残康办的工作要求，坚持以政府为主导，各有关部门分工协作，社会广泛参与的社会化工作方式，开展残疾人“人人享有康复服务”的工作。
积极探索实现残疾人“人人享有康复服务”目标的服务内容、工作模式和评价指标体系，不断满足残疾人日益增长的康复需求，保障残疾人参与社会活动的权利。
在对残疾人康复需求调查摸底的基础上，区残联和卫生部门共同协作，制定和实施以社区卫生服务中心（镇卫生院）为服务主体，对社区内有康复需求的残疾人提供以医疗康复、知识普及、健康教育为主要内容的康复服务计划。
服务形式为根据社区卫生服务中心与残疾人签定的“社区康复服务约定书”，实行每月一次上门服务，提供简易的健康体检和康复知识咨询，并指导残疾人进行生活技能、自理能力、社会适应等方面的功能康复训练，为残疾人康复回归社会创造条件。
有康复需求的持证残疾人。
㈠、准备阶段。
(1月------3月)1、开展残疾人康复需求调查，了解和掌握全区残疾人康复基本信息，为推进残疾人“人人享有康复服务”工作提供依据。
2、通过二个试点镇工作情况的分析，制定实施方案，明确服务对象、服务内容，制定工作目标、措施和方法。
㈡、实施阶段。
(4月------11月)1、组织培训，明确工作任务。
组建一支思想素质、业务素质和心理素质好的社区医生和志愿者队伍，对他们进行上岗培训，使他们明确康复服务的对象、服务的内容及服务的要求。
2、签订协议，提供康复服务。
社区卫生服务中心与残疾人签定康复服务协议，明确服务内容、时间、形式等，医生和志愿者要按照协议要求进行服务，做好服务记录。
3、制订标准，加强督促检查。
根据康复服务的内容，制定相应的服务标准，区卫生和残联等部门按标准对社区卫生服务中心及医生和志愿者的服务工作进行检查，使“人人享有康复服务”工作能正常、有序、稳步地开展。
㈢、总结阶段。
(12月)对实施“人人享有康复服务”工作进行总结。
进一步完善服务的内容、标准、措施和做法。
1、***年1月起***、***镇开展试点工作。
2、***年3月－－4月听取各方面对试点工作的意见，研究起草工作方案。
3、***年4月召开区残疾人康复工作办公室会议，通报试点镇情况，讨论确定工作计划。
4、***年6月份召开专题会议，在全区推开残疾人“人人享有康复服务”工作。
5、***年12月份进行工作总结。
“人人享有康复服务”工作一项全新的工作，我们要在***区残疾人“人人享有康复服务”工作领导小组的统一领导下，做到残联、卫生分工不分家，逐步形成区残联、区卫生局抓管理，基层残联、社区卫生服务中心抓落实，村、居委干部、社区医生抓实效，残疾人协会、社会工作者、志愿者等社区各界广泛参与的工作格局。
1、区残联、区卫生部门要加强协作，精心指导。
一要根据上级要求和本区实际，研究起草“人人享有康复服务”工作的各类工作用表、评估验收标准。
二要发挥区残疾人康复专家技术指导组的作用，加强对残疾人康复需求工作的指导和康复服务医生的业务培训，要求区对镇、镇对村进行层层培训。
经过培训，建立一支素质好、技术稳定的社区康复服务员队伍，为残疾人提供集预防、保健、康复、健康教育于一体的社区服务。
2、基层残联、社区卫生服务中心要紧密配合，形成合力。
要依托基层社区卫生服务中心，整合家庭资源、社区资源和社会资源，实现资源共享，为广大残疾人提供就近就地、经济实用、覆盖面广的康复服务。
签约前基层残联要对残疾人家庭进行一次入户康复需求调查，摸清残疾人的家庭基本情况、健康状况、征求是否需要康复服务。
具体实施中残联、卫生要做到“五个定”即一定服务对象，凡居住在本行政区域的所有残疾人，包括三瘫一截病人、精神病人及重残人员；二定服务内容，对服务对象建立健康档案，对有康复需求的残疾人落实社区医生进行康复指导；三定服务方式，采取上门服务方式，方便残疾人；四定服务时间，按照康复服务约定书实行每月一次上门服务，特殊情况随叫随到；五定服务()人员，每个康复对象指定医生负责。