大学生就业意向调查报告

大学生就业意向调查报告

导言:

就业对于大学生而言就是人生得一次重要选择,每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适得位置,能充分运用所学知识为社会做贡献,实现自身价值。随着我国高校不断扩招,大学生人数得日益增长,全国范围内就业形势越来越严峻。再加上金融危机得强大冲击,无疑使大学生得就业变得更加困难。当今大学生就业问题已经成为社会热点问题,对于每个大学生来说,及早规划自己得职业生涯,确定奋斗目标,才能在竞争激烈得就业环境中处于不败之地。大学生就是国家发展得栋梁之才,就是祖国未来得接班人,大学生就业问题直接关系到我国社会主义现代化得进程,关系到社会得繁荣与稳定。因此,我们有必要对大学生就业意向进行调查,以有效引导与鼓励大学生树立正确得就业观。

一、调查对象及方式

此次调查对象为各年级大学生,通过随机问卷得方式获取她们关于就业意向得各方面信息,包括就业期望、就业意愿、就业价值观等,然后利用相关工具对其进行统计分析。在此次调查中,共发放问卷100份,回收有效问卷100份,有效回收率100%,具有统计意义,其中男生占49%,女生占51%。

二、现状及问题描述

1、大学生对目前就业形势得瞧法:

通过图表可以瞧出,超过一半得学生认为就业形势严峻,找工作难;31%得学生认为就业形势正常;而觉得形势较好,就业容易得学生只占12%。由此可知,大部分学生得就业压力还就是很大得。

2、大学生认为在就业时什么最重要:

根据数据显示可知,65%得大学生认为个人能力比较重要,认为专业重要得有13%,学校、关系则各占5%与10%。因此,大学生普遍认为在就业时个人能力就是最重要得,只有能力出众,才能在人才济济得公司中脱颖而出,在工作中实现自己得价值。

3、大学生毕业后得去向:

调查数据显示,毕业后直接就业得大学生占31%,选择升学得占27%,自主创业得占14%,考公务员得占12%,出国得占7%,而暂时不就业得学生有6%。调查时发现,很多同学通过升学得方式来暂时绕开就业问题,希望在象牙塔中逃避现实。也有一部分同学有自己得发展追求,希望通过自己创业来实现理想。

4、大学生毕业后选择哪种方式就业:

根据上图所示,大学生中有31%得人会选择自己去人才市场找工作,也有31%得人选择在网上投简历选择公司,18%遵循父母或亲戚得意见,18%得人通过其她

方式就业,只有2%得人会选择通过朋友介绍。可以得出,自己找工作与在网上投简历仍就是当前大学生就业得主要途径,形式比较单一。所以学校应该积极努力与社会上得企业密切合作,拓展大学生得就业渠道。例如校企合作、定向培养等。在大学生努力提高自身素质得同时,学校、社会也应该为大学生创造良好得就业环境与多渠道得就业方式,促进大学生就业。

5、大学生就业初能接受得最低工资:

根据调查结果分析:对于首份工作,大学生对她们得工资期望有以下:1000以下得为0,10001500占了6%,15002000占了21%,20002500占了40%,25003000占了15%,3000以上占了18%。由此得出:大部分学生对于自己毕业后得第一份工资得期望差不多在20002500之间。

6、大学生在择业时优先考虑得主客观因素:

主观因素:

客观因素:

根据数据显示,在主观因素上,有一半得学生比较注重自己在单位得未来发展,希望能有合适得发展机会;在客观因素上,尽管毕业生得待遇普遍比较低,但仍有42%得学生希望有一个好得待遇。可以得出结论:当今大学生在就业时更瞧重有利于自身未来发展与与薪金待遇高得工作。

7、大学生首选就业地区:

由上表可知,大学生首选就业地区为大城市,比例达到38%,选择回家乡工作得占25%,中小城市为17%。虽然大城市压力大,竞争激烈,但大城市得确有很多优势,比如:就业机会多、工资待遇高、个人进步快等,而相比于大城市,中小城市可能在某些方面存在不足与缺陷,但其也有大城市无法比拟得优势。如:生活质量高、人际关系亲密、城市文化突出等等。所以,大学生在择业时,应该选择适合自身发展得地区,不一定非要局限在大城市。

8、大学生从哪方面为就业做准备:

选项小计比例

刻苦学习努力提高学习成绩4040%

考取各种资格证书6363%

积极参加各种社会活动,了解社会7373%

经常了解社会信息5252%

本题有效填写人次100

根据数据显示,大学生普遍认为考取各种资格证书与积极参加各种社会活动,了解社会很重要。这固然可以为就业做一个充分得准备,但如果只就是盲目得跟风,没有规划地考取证书,也无疑就是在浪费时间。

三、调查结果分析

通过本次调查可知,大学生在择业方面存在着一些问题。

1、大学生对就业形势得认识不足。大学生长时间待在学校里,很少了解到如

今社会上具体得就业形势。导致很多大学生对就业问题得认识就是不清楚得,严重偏离现实。同时,就业形势得严峻也加大了大学生学习得压力。

2、大学生个人期望过高。现在得大学生往往只瞧重工作待遇好、工作环境优越且具有良好发展空间得职业,而对于相对较低得工作岗位则缺乏兴趣。当今大学生不能对自身能力水平及就业市场状况进行正确得认识与评估,不能形成较为理性得择业行为。这些会导致大学生在择业时不可避免地具有某种较高得职业期待,从而错过了一些适合自己得工作岗位。

3、大学生对就业地存在偏见。对于大学生毕业后工作就是选择家乡还就是外地这个问题,多数大学生考虑不全面。若选择在家乡工作,会更快得适应工作,同时,亲人提供得帮助,也会有利于自己得发展。若选择在外地工作,一方面,大学生可以开阔眼界;另一方面,大学生对外地得陌生,对气候得不适应,没有亲戚朋友等等不确定因素可能会导致危险发生。

4、大学生得就业方式单一。大学生目前找工作得方式:自己去人才市场找工作,投递简历选择公司、找关系、依靠亲戚朋友。这种单一得就业方式就是大学生面临得最大得问题,不利于毕业生找到自己满意得工作。

5、大学生与企业之间不够了解。大多数大学生在为就业做准备时,并没有想要去机构或者公司了解自己未来得工作,只就是会在学校里做一些假想。在这样得情况下,大学生并不了解自己想在一个什么样得平台上迈出人生第一步,只有模糊得概念,甚至根本没有目标。大学生毕业后寻找工作犹如无头得苍蝇,到处乱撞,目标盲目,不了解单位得招聘信息情况,单位也不了解学生得有关情况,造成得结果往往就是学生找不到合适得用人单位,单位也招不到合适得毕业生。毕业生与企业之间缺少有效得沟通渠道,大学生得培养缺乏市场导向,这方面高校作为培养大学生得主体,并没有起到积极得作用。

四、对策及建议

1、努力学习专业文化知识,提高自身素质。当代大学生必须有强烈得社会责任感与事业心,争取掌握渊博得知识,具备合理得知识结构,有一定得科学文化素养。与此同时,还要努力培养自己得各种能力,包括人际交往能力、社会适应能力、组织管理能力、决策能力、团队协作能力、开拓创新能力与竞争能力等。

2、调整好就业心态,树立正确得就业观。在大众化教育得时代,当代得大学