新入科护士培训内容
外科新入科护士培训计划

外科新入科护士培训计划介绍本培训计划旨在为外科新入科护士提供全面的培训,帮助他们熟悉外科护理的基本知识和技能,为日后的工作打下坚实的基础。
培训内容1. 理论课程- 外科护理原理- 外科手术流程和操作规范- 感染控制与消毒规范- 伤口护理和创面处理- 疼痛管理- 术后监护和康复护理2. 技能训练- 外科手术操作演练- 伤口处理和绷带更换训练- 下胃管和导尿管插入操作- 输液和注射技巧培训- 病人转运和协助行动不便者的护理技巧- 术后常见并发症的处理方法3. 实培训- 参与外科手术现场,熟悉手术流程和操作步骤- 陪护和观察患者,了解术后康复和监护要点- 协助医护人员处理日常疾病和急救情况培训计划安排本培训计划为期一年,分为理论课程、技能训练和实培训三个阶段。
- 理论课程:前三个月集中进行,每周安排两次课程,由专业外科医师授课。
- 技能训练:紧随理论课程后进行,为期三个月,每周进行一次技能训练,教师亲自指导。
- 实培训:持续六个月,分别在不同的外科病房进行,学员全程跟随护士团队参与工作。
培训评估为了确保培训的有效性和学员的研究成果,我们将进行以下评估:- 理论考试:每个阶段结束后,进行理论知识的考核。
- 技能考核:技能训练结束后,进行实际操作的考核。
- 实评估:实期满后,由实导师进行综合评估。
培训证书完成本培训计划的学员将获得外科新入科护士培训证书,以确认其在外科护理领域的专业能力。
结束语本培训计划旨在为外科新入科护士提供系统的培训,帮助他们提升专业技能,为临床工作打下坚实的基础。
欢迎有志于从事外科护理工作的护士们报名参加此次培训。
透析科新入科护士培训计划

透析科新入科护士培训计划透析科新入科护士培训计划在医疗领域,透析科是一个非常重要的专科,主要负责为肾功能衰竭患者提供透析治疗。
为了提高透析科护士的专业水平和工作质量,我们制定了一套科学的透析科新入科护士培训计划。
本培训计划分为理论培训和实践培训两个阶段,旨在为新入科护士提供全面系统的培训,使其能够胜任透析科护理工作。
一、理论培训在透析科护理工作中,理论知识是基础,为了确保护士们有扎实的理论基础,我们将进行一系列的理论培训。
1.基础知识培训:包括解剖学、生理学和病理生理学等方面的基础知识,为护士们了解肾脏的结构和功能,以及透析的基本原理打下基础。
2.透析技术培训:主要包括透析机使用、透析过程管理、护理操作规范等内容。
通过讲座、案例分析、模拟演练等形式,帮助护士们掌握透析技术的操作要点,提高技术水平。
3.并发症及应对措施培训:透析过程中可能会出现一些并发症,如感染、出血、低血压等,护士们需要学会识别并应对这些并发症。
我们将为护士们提供相关的知识,培训其识别并发症的能力,以及应对措施。
4.心理支持培训:肾功能衰竭患者通常需要长期接受透析治疗,他们的身心状态可能会受到很大的影响。
护士需要有一定的心理知识,能够给予患者必要的心理支持。
我们将为护士们提供相关的心理知识和沟通技巧培训,帮助他们更好地与患者进行交流和护理。
二、实践培训除了理论培训,实践培训对于透析科护士的专业能力提高也起到至关重要的作用。
我们将为新入科护士提供以下实践培训机会。
1.跟岗实习:护士在完成理论培训后,将进行为期一定时间的透析科实习。
通过与老师和经验丰富的护士一起工作,护士将有机会实践所学的理论知识,并熟悉透析科护理工作的流程和规范操作。
2.病例讨论:护士们将参与透析病例的讨论,借助老师和经验丰富的护士的引导,学习如何分析透析病例,掌握透析治疗的特点和重点。
3.技能培训:针对透析科护理工作中的常见操作技能,我们将进行一系列的技能培训,如血管通路护理、透析机操作等。
内科新入护士的培训计划

内科新入护士的培训计划一、培训概述内科护士是医院内科部门的重要组成部分,他们需要具备丰富的专业知识和技能,以应对各种内科疾病的护理工作。
为了提高新入职护士的业务能力和护理技能,医院内科部门制定了一套系统的培训计划,帮助新入护士快速适应工作并提高专业水平,更好地为病人提供优质的护理服务。
二、培训目标1. 提高新入护士的内科专业知识水平。
2. 提升新入护士的护理技能。
3. 培养新入护士的工作责任心和团队合作意识。
4. 帮助新入护士了解医院内科部门的工作流程和规章制度。
三、培训内容1. 内科疾病知识学习新入护士需要系统学习常见内科疾病的病因、临床表现、诊断和治疗方法。
培训内容包括但不限于心脏病、糖尿病、高血压、肺部疾病等常见疾病的知识。
2. 护理技能培训新入护士需要学习基础的护理技能,培训内容包括但不限于患者监护、静脉输液、吸痰、换药、护理文书填写等。
3. 医疗仪器使用培训新入护士需要学习各种内科医疗仪器的使用方法,包括但不限于心电图、呼吸机、血气分析仪等。
4. 临床实践新入护士需要在指导下参与临床实践,学习如何与患者进行有效沟通、如何处理急危重症等。
5. 内科部门规章制度培训新入护士需要了解内科部门的工作流程、规章制度、安全操作规范等。
四、培训方法1. 理论教学内科专家将会为新入护士开设专业课程,传授内科疾病知识和护理技能。
2. 技能培训安排内科护士长或护理教师对新入护士进行基础护理技能培训和实际操作指导。
3. 实践教学安排新入护士在内科部门各个病区进行临床实践,亲身参与护理工作。
4. 培训考核设置阶段性考核,对新入护士的学习效果进行评估,确保培训效果。
五、培训评估1. 考试评估定期进行内科疾病知识和护理技能的考试评估,及时发现并解决新入护士的学习问题。
2. 教学观摩定期安排内科专家或护理教师进行教学观摩,及时给予建议和指导。
3. 经验交流安排内科老护士与新入护士进行经验交流,促进新入护士学习成长。
新入科护士培训计划

时间
目的
内容
带教
考核
成绩
第一阶段
(1周)
1.熟悉本科色
2.掌握二东护士要求
3.掌握病区各种备用药,抢救药,无菌物品,抢救设备及其他物品的放置
4.掌握常用基础护理操作,如留置针、灌肠、动脉血气分析采集等
第二阶段
(2周)
1.熟悉各班职责
2.掌握新病人的接待,熟悉本科病人的护理,学会良好的沟通方式
3.各项基础护理操作能准确有效地运用于临床
1.良好的运用新病人接待流程
2.熟悉本科常见病人的护理
3.掌握使用心电监护仪、雾化仪、微泵等,熟悉无创呼吸机的使用
4.熟悉本科特殊检查病人的护理
时间
目的
内容
带教
考核
成绩
第三阶段
(4周)
1.掌握各班职责
4.独立完成护理记录的书写
时间:
姓名:
2.掌握本科常见病人的临床症状寄护理
3.熟悉护理记录的书写
1.掌握本科常见病人的护理
2.掌握无创呼吸机的使用及使用无创呼吸机病人的护理
3.独立完成简单的护理记录的书写
第四阶段
(5周)
1.独立完成各班职责
2.掌握科室的抢救配合
1.独立完成白班职责
2.掌握夜间病人护理的特殊性及突发事件的处理流程
3.掌握本科病人危重情况的抢救
新入院护士入科培训计划

新入院护士入科培训计划
一、培训目的
为了帮助新入院护士快速适应工作环境,提高专业能力和综合素质,提升团队合作意识,增强责任感和使命感,制定本次入科培训计划。
二、培训对象
所有新入院护士。
三、培训内容
1. 入院介绍
1.1 医院概况
1.2 护理部组织架构和职责分工
1.3 护理政策和规范
2. 专业技能培训
2.1 护理基础知识
-健康体检
-初次接诊
-换药和伤口护理
2.2 护理操作技能
-打针、输液
-血压测量
-护理记录及报告
3. 专业素质培训
3.1 团队合作
-团队协作意识
-分工协作技巧
3.2 沟通技巧
-患者交流
-团队沟通
3.3 职业操守
-职业道德规范
-医患关系处理
四、培训方式
1. 理论授课
2. 标准操作示范
3. 实操演练
4. 细致指导
5. 个性辅导
五、培训时间
本次培训共持续一个月,时间为每周五天,每天8小时,总共160小时。
六、培训效果评估
1. 学员自我评价
2. 考核测试
3. 实操综合评价
七、培训考核
1. 理论考核
2. 操作考核
3. 综合评估
八、培训人员
1. 护理部护士长
2. 护理部经验丰富的专业人员
3. 医院研究员
以上就是本次新入院护士入科培训计划。
我们将通过系统的培训和科学的考核,帮助新入院护士尽快适应工作环境,提高专业能力和综合素质,为医院的护理工作添砖加瓦。
希望大家能够认真学习,积极参与,取得优异的成绩。
让我们一起为患者的健康保驾护航。
急诊科新入科护士培训计划

急诊科新入科护士培训计划急诊科新入科护士培训计划1、培训目标(1)培养护士具有良好的职业态度,浓厚的专业兴趣,高昂的工作热情,激发护理人员热爱岗位,热爱本职工作。
(2)掌握急诊护士专业的基本理论、基础知识和基本技能;(3)掌握急诊各临床岗位的工作内容与工作方法;(4)规范各项护理操作规程,提高护士的操作技能。
能正确、规范、清晰地书写护理病历。
(5)掌握本科室及护理部工作规章制度,做好安全护理,严格三查八对。
防止差错事故的发生;(6)基本掌握常见急危重症病人的急救护理、完成抢救配合;(7)逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力,及在解决临床实际问题时的工作能力。
2、培训方法(1)集中小讲课,业务学习和护理查房(2)示范培训。
(3)临床实践中讨论交流互动形式。
(4)书面资料发给自学形式。
(5)早会提问形式。
3、培训内容(1)基本理论1)科室相关制度及规定、各班职责2)掌握急诊分诊及各班流程3)各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。
如交接班制度、查对制度、抢救制度等。
4)讲解护理病历书写的规范要求。
(2)专科知识①各种急救药物的相关知识②心跳停博病人的抢救流程;③休克病人的急救护理;④有机磷农药中毒患者的抢救流程;⑤急腹症的急救流程;⑥CO中毒病人的急救流程;⑦上消化道出血的急救流程;⑧多发性创伤的急救流程;⑨电击伤病人的急救流程;⑩小儿高热惊厥的急救护理。
(3)基本技能及专科技能静脉输液、吸氧、口腔护理、皮下注射、肌注等;吸氧术、吸痰术、动静脉穿刺术。
心肺复苏术及气管插管术护理配合;简易呼吸器应用;除颤监护仪的使用与注意事项;心电监护仪的操作与应用;输液泵、注射泵的操作与使用;呼吸机的使用及常见故障的处理;心电图机的操作方法;洗胃机的使用及常见故障的处理;4考核方法(1)基本素质考核包括德、能、勤、绩四项内容,结合病人的满意度调查结果,有无表扬,有无纠纷投诉等,由护士长记录的平时成绩。
试用护士入科培训计划

试用护士入科培训计划一、培训目的本培训计划的目的是为了帮助试用护士快速适应新的工作环境,提高其专业知识和技能,增强其工作能力和责任感,使其能够更好地为患者提供优质的护理服务。
二、培训内容1. 了解科室(1)科室的职责和业务范围(2)科室的组织结构和人员配置(3)科室的工作流程和标准操作规程(4)科室的文化和价值观2. 护理理论知识培训(1)基础护理知识(2)临床护理技能(3)护理病人的原则和方法(4)护理常见疾病的护理3. 专科技能培训(1)针灸推拿技能(2)康复护理技能(3)妇产科护理技能(4)儿科护理技能4. 临床实践培训(1)带教护士的实际操作演练(2)参与团队护理活动(3)观摩和学习先进的护理技术和方法(4)独立完成一定数量的护理任务5. 专业知识学习(1)阅读相关护理专业书籍和论文(2)参加相关学术研讨会和培训班(3)听取专家讲座和经验分享三、师资力量为保证培训质量,本培训计划将邀请具有丰富临床经验和教学经验的专家学者和一线优秀护士作为培训讲师,他们将对试用护士进行系统的指导和帮助。
四、培训方式1. 理论学习:通过面对面讲解、多媒体教学、小组讨论等方式进行。
2. 技能培训:通过模拟操作、实际操作演练、临床实践等方式进行。
3. 实践实习:试用护士将配合带教护士进行实际的护理工作。
五、培训时间和地点培训时间为1个月,工作日每天上午9:00-12:00,下午14:00-17:00进行培训,周末休息。
培训地点为医院内指定的培训教室和临床科室。
六、培训效果评估1. 培训期间定期进行知识和技能测试,及时发现并纠正试用护士存在的问题。
2. 培训结束后进行综合评价,评估试用护士的实际工作表现和专业能力,以确定其是否可以正式上岗。
评价内容包括职业道德素养、专业知识和技能水平、工作态度和责任心等方面。
七、培训后的跟踪指导培训结束后,试用护士将进入实际工作岗位,但我们将继续对其进行跟踪指导和辅导,帮助其进一步提升工作能力和适应能力。
新护士岗前培训计划(8篇)

新护士岗前培训计划(8篇)新护士岗前培训计划1岗前培训是新护士成长的重要阶段,是护理专业毕业生上岗前的基础培训,是培养新护士实际工作能力、巩固护理专业思想,促进新护士职业道德形成的重要过程。
为使新护士尽快适应从学生到临床护理工作者的角色转变,适应我院的临床护理工作,增强对医院的归属感促进她们专业的成长和发展,特制定新护士岗前培训计划如下。
一、培训目标:1、热爱护理专业,尽快完成角色转换,树立以病人为中心的服务理念,了解我院的护理工作状况,以良好心态走上工作岗位。
2、掌握正确书写护理文件的方法。
3、能说出分级护理制度、查对、值班交接班制度、物品药品管理等各项护理工作制度内容。
5、能复述优质护理服务活动的指导思想、活动目标、重点内容。
6、掌握护理安全的相关知识;7、掌握常用的消毒隔离方法,能复述职业暴露防护的方法;8、掌握患者常见心理问题的识别与护理;9、掌握临床常用检验标本的留取及注意事项;10、能熟练掌握常用二十项临床护理操作,学会健康教育的方法与交流技巧。
二、培训内容:(一)理论:理论课多采用多媒体课件讲解,部分内容采用示范案例教学法;1、怎样做一名合格护士;2、护理工作制度;3、护理文件书写;4、优质护理服务相关知识;5、护理安全教育;6、常用的消毒隔离方法与职业暴露防护;7、患者常见心理问题的识别与护理;8、临床常用检验标本的留取及注意事项;9、健康教育方法和技巧;(二)操作技能项目:手卫生、急救技术、无菌操作、体位护理、翻身拍背、约束带使用、生命体征测量及记录、铺床、床上擦浴、床上洗头、口腔护理、鼻饲法、吸痰法、静脉输液、肌肉注射、皮试、导尿法、灌肠法、给氧。
三、时间安排:理论培训: 7月17日-7月19日操作培训: 7月20日-7月29日四、要求:1、学员不得迟到早退、必须认真听讲,刻苦训练,确保顺利达标。
2、理论授课要求使用多媒体,讲解能结合实际工作。
3、操作:各组老师必须根据具体项目规定每个项目的操作时间,于7月19日之前报护理部审核。
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。 。 1
第一月课件 清洁:是指用清水或去污剂等物理方法清除物体表面的污垢、尘埃、有机物,同时达到去除致病微生物的目的。 消毒:是指用物理或化学的方法清除或杀灭除芽孢以外的所有病原微生物和有害微生物,使之减少到无害程度的过程。 灭菌:是指用物理或化学的方法杀灭全部微生物,包括致病和非致病微生物及芽孢。 。
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第一周 Ⅰ、Ⅱ类手术室建筑要求、布局分区、工作流程 1.根据不同的内部装修、设备及空调系统,可将手术室分为净化手术室和普通手术室两类,即Ⅰ类手术室、Ⅱ类手术室。手术室应有较好的无菌条件,宜设在安静、清洁,与外科病房、监护室、血库等邻近的地方。一般设在低层建筑的中上层或顶层,高层建筑的2~4层,门窗关闭紧密,防止尘埃或飞虫进入。地面、墙壁应光滑、无孔隙、易清洗、不易受化学消毒剂侵蚀。保持温度在22~25℃,相对湿度50%~60%。 2.手术室分为三个区,即限制区、半限制区、非限制区。限制区包括:手术间、手术间内走廊、无菌物品间、储药室、麻醉预备室等;半限制区包括:麻醉医生办公室、护士办公室、手术间外走廊等;非限制区包括:值班室、更衣室、医护人员休息室、手术患者家属等候室等。三个区必须严格区分。 3.工作流程:手术人员、手术患者、手术用品进出洁净手术室必须受到严格控制,并采取适宜的隔离程序。目前我国洁净手术室常采用双走道方案:无菌手术通道:医护人员、患者、洁净物品的供应流线;非洁净处置通道:术后手术器械、敷料的污物流线。手术室还应设三个出入口,即患者出入口、工作人员出入口、污物出口。尽量做到有效隔离、洁污分流,避免交叉感染。 。
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洁净手术室净化技术、分级标准及适用手术范围 洁净环境 手术间 洁净等级 适用手术种类 用房安排
5 6号 100级 (特别洁净) 瓣膜置换、心脏手术、器官移植、人工关节置换、神经外科、全身烧伤、感染率大的手术 手术间
6 1000级 (标准洁净) 眼外科、整形外科、非全身烧伤、骨科、普外科中的Ⅰ类手术、肝胆胰外科 手术间 体外循环灌注准备室 7 1、2、3、4、5号 10000级 (一般洁净) 胸外科、泌尿外科、妇产科、耳鼻咽喉科、普外科(除去Ⅰ类手术) 手术间、无菌物品室、刷手间、麻醉预备室 8 100000 (准洁净) 门诊、急诊、感染手术 走廊、麻醉复苏室
洁净手术室日常使用管理 1.病人由病人通道进出手术室,术前30分钟开启空气净化系统,术中持续运行空气净化系统,手术结束后在空气净化系统运行状态下进行清洁工作,在清洁结束30分钟后关闭。 2.连台手术,清除手术间的污物,持续空气净化系统运行30分钟后再进行下一台手术。若连台手术应先做无菌手术再做有菌手术。 3.每周对空气净化设备中的初效过滤器、中效过滤器检查,每周清洗回风口过滤网1次,每周下午彻底清扫手术间。 。 。 4
4.净化空调系统主要由空气处理器,分为初、中、亚高效、高效过滤器。每月更换空气净化设备中的初效过滤器,每3个月更换中效过滤器,每年更换亚高效过滤器,每3-5年更换高效过滤器。 5.每月对手术室空气、物体表面,医务人员的手,无菌物品等进行细菌检测,48小时内取培养结果,结果要符合要求,并记录。 6.每年10月威海市疾控中心对手术室所有空调净化系统进行检测。
手术室护士基本素质 1.护士依法执业,持证上岗,实施护士资质准入方可独立执业。 2.落实护士基本素质要求及各班次护士岗位职责和工作流程。 3.严格遵守各项法律法规和规章制度,恪守医德,尊重患者,保护患者隐私。 4.熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能,不断提高业务能力。 5.着装符合手术室护士要求,进入手术室人员,必须更换手术室所备的衣、裤、鞋、帽、口罩等。戴帽须遮住头发,戴口罩口鼻不外露;外出送患者应穿外出衣、换外出鞋;工作结束后应将用过的衣、裤、鞋、帽、口罩、手套等放到指定地点,手术时不谈论与手术无关的话题。 6.护士按排班及弹性调配情况落实工作,坚守岗位,不迟到早退。 7.注重团队建设,医护配合好,手术医生、病人及家属满意无投诉。 。
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语言行为规范 打招呼 1、当与长辈见面时; 王主任,您好! 您好,小李! 2、当与同事见面时; 王护士,您好! 您好,李护士! 3、本科室内打招呼; 早上好! 早上好!(上岗服务时仪表端庄,举止大方,面带微笑,以极大的热情和激情投入到工作中去)。 接打电话 接听电话六步骤: 问候:您好! 报名:xx科。 询问:请问,您找哪位?您有什么事情需要帮忙? 倾听:好的,我知道了。请稍后。 回答:对不起,他不在。您需要我转告他吗?请放心,我会转告他的。 结束:再见!谢谢! 。 。 6
电话礼仪: 1、电话铃响的时候,心中微笑着去接; 2、在电话铃响第一声后,第二声时再接起电话; 3、先报科室大名,再报个人姓名;电话交谈中,停止手中一切活动,右手持笔记录重要信息; 4、电话后,感激对方打电话; 5、等待对方放下电话后你再挂电话。 注意事项: 1、听到电话铃响,若口中正嚼东西,不要立刻接听电话,应迅速吐出食物再接电话; 2、听到电话铃响,若正嬉笑或争执,一定要等情绪平稳后再接; 3、接电话时的开头问候语要有精神; 4、电话交谈时要配合肢体动作如微笑、点头; 5、讲电话的声音不要过大,话筒离口的距离不要过近; 6、若是代听电话,一定要主动问对方是否需要留言; 7、接听让人久等的电话,要向来电者致歉; 8、电话来时正和病人交谈,应告诉对方有病人在,待会给他回电; 9、工作时朋友来电,应扼要迅速地结束电话; 10、接到投诉电话,千万不能与对方争吵。 。
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第二周 手术室护士组织结构图 护士长:慕青华(主管护师)
邵灵鑫(主管护师)
赵娜(护师) 于文静(护师) 冯楠(护士) 孔佳宾(护师) 周兰亭(护士) 唐彧(护师) 毕仲君(护士)
副护士长:王海静(主管护师) 。
。 8
手术室巡回护士岗位职责 1.负责手术患者的接送,检查术前医嘱执行情况。 2.清点检查手术间物品,根据手术种类,准备手术用物。 3.协助麻醉师工作,建立静脉通路并保持通畅;准确摆放手术体位,注意保暖,做好心理护理。 4.手术前后,与器械护士共同清点器械、敷料等数目并记录。 5.正确连接各种仪器,帮助手术人员穿手术衣,调节灯光和室温。 6.坚守岗位,严密观察病情变化,保持输液输血通畅。 7.负责保管病理标本,保证所需手术物品及时供应,帮术者擦汗。 8.保持手术间安静、有序,监督手术人员的无菌操作并做好参观人员的管理。 9.术后整理手术间,补充所需物品,监督检查卫生员的工作。 10.术中更换巡回护士时,需与接班护士共同清点物品数目、交代病情,并在手术清点单上签名。 手术室器械护士岗位职责
1.术前检查手术间用品准备是否齐全、正确,性能是否良好,若发现遗漏,及时补充。 2.认真核对无菌器械、敷料包的灭菌日期、灭菌效果,建立无菌器械台,准备术中用物。 3.提前20分钟刷手,整理器械台,检查器械性能。 4.协助手术医生消毒铺巾,严格遵守术中无菌技术操作原则,并监督他人执行。 5.手术前后与巡回护士共同清点器械、纱布、纱垫、缝针、棉片等物品数目,严防异物遗留在体腔或组织内。 6.术中严密注意手术的进展及需要,保持无菌器械台及手术区整洁、干燥。 。 。 9
7.术后负责手术器械的初步清洁,协助巡回护士整理手术间。 手术室分层级护士职责 N0护士职责 1.在护士长及护士的指导下完成各项工作。 2.负责做好无菌间环境卫生管理,每日检查灭菌包的有效期,按灭菌日期的先后顺序及存放要求摆放各种无菌包,准备各手术间接台手术用物。 3.负责敷料间的环境卫生管理,每日协助准备各种敷料包。 4.在上级护士指导下学习一级手术的护理配合。 N1护士职责 1.了解手术室专业基础理论,具有一定的专业操作技能,在上级护师的指导下处理一般手术常见技术问题。 2.严格落实无菌技术操作常规等各项规章制度,预防差错、事故和院内感染发生。 3.承担手术室一级手术的护理配合工作,监督手术人员的无菌技术操作。 4.负责管理手术间,及时检查、清理、补充各种物品,并做好登记。 5.认真管理手术间工作环境,指导卫生员进行清洁、整理工作。 6.协助配合新业务、新技术的开展。 7.参加手术室排班。 。
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第三周 手术室工作制度 1.手术室护士长负责科室的全面管理,在此区域的围术期医护人员共同参与管理。 2.进出手术室的工作人员,必须严格遵守各项规章制度及洁净手术室的封闭管理,按照规定路线出入。见习、进修人员需接受手术室工作人员的指导,参加手术人员必须严格遵守手术室无菌技术操作规程,各项操作要规范。 3.保持工作区域整洁、安静、安全、温馨、无杂物,做到四轻:走路、说话、关门、操作。 4.手术室护士应有高度的责任心,坚守岗位,履行职责,人人参与管理,保证洁净手术室工作的正常运行。 5.手术室内应保持肃静,不得大声喧哗,严禁讲与手术无关的话。非手术人员不得进入手术室或在手术室洗澡。手术室内禁止吸烟。 患呼吸道感染者不得入内,确需入内者应戴双层口罩。上肢患皮肤病以及有伤口或感染者不得参加手术。 6.无菌手术与有菌手术应分室进行,避免交叉感染。如无条件时,应先做无菌手术,后做有菌手术。 7.择期手术通知单在手术前一日中午10:30前送手术室,以便安排手术。因故变动手术时,应及时通知手术室,以便进行调整。如需特殊器械或物品应在通知单上注明,有特殊情况、病情也须注明(术中监护)。 8.急诊手术由值班医师先电话通知,同时填好手术通知单送至手术室,以免发生错误,急诊与常规手术发生冲突时,先安排急诊手术。无手术间时,应由本专科礼让。 9.参加手术的人员须提前20~30分钟到达手术室,仪表符合手术室的着装要求,进入指