青年人应该如何制定自己的人生规划

1、青年人如何制定自己的人生规划

年轻人应该怎么确定自己的人生目标!

目标实现法：

一个人设定目标时，最重要的并非“如何”实现这个目标，而是“为何”要设定些目标，“为何”比“如何”更重要。

步骤一：列下实现目标理由；

成功者在设定目标的同时，也会找出设这些目标理由来说服自己。当他十分清楚地知道实现目标的好处以及不实现目标坏处时便会马上设下时限来规自己。

步骤二：设下时限；

一般人如果没有时限来集中注意力的话，很难检查出自己在不同时间段到底做到什么程度了。因此，当明确知道目标之后，便要设下明确的实行时限。

步骤三：列下实现目标所需的条件；

若不知实现该目标所需的条件时，如何去进行则会模糊。比如你想进哈佛大学就读，却不知哈佛的录取标准，则进入哈佛必定有所困难，如果明确知道它的录取标准，则更能按部就班地达到它所要求的标准。

步骤四：自问“假如要实现目标话，我自己必须变成什么样的人？”并在纸上列下来；

很多人想成功，却不清楚成功者所具备的条件。我通常列出成功者所需要具备的26项条件，让自己知道该往哪个方面迈进，成为怎样的人。

例如，你的目标三年当经理，接下来便把当经理的条件和能

力列出来，明确告诉自己就是要成为那样的人。

步骤五：列下目前不能实现目标的所有原因，从难到易排列其困难度，自问“现在马上用什么办法来解决那些问题”，并逐项写下。列完解答之后，这些解答通常就是立即可以采取的行动，并且十分明确。

步骤六：下定承诺，直到实现目标为止，否则绝不放弃；

许多人只是对目标“有兴趣”，但并未决定一定要实现目标，因为当然无法实现。“有兴趣”不会让你成功，“决定成功”才能让你成功。

步骤七：设下时间表，从实现目标的最终期限倒推至现在；

例如，你决定三年之当上经理，则列下后两后要做到的程度，今年要做到的程度，每个月要做到的程度及每天该做的事。

步骤八：马上采取行动，现在开始；

步骤九：衡量每天的进度，每天检查成果；

若每年检查一次实施成果，则一年只有一次机会可以改正错误，若每月检查一次，则有12次机会改正错误，若每天衡量一次，则就有300多次机会，更遑论每天衡量数次进度了，机会当然相对增加。

快速实现目标将它具体化，重点在于把所有目标写在纸上，尽量具体化，例如想买汽车把汽车照片贴在眼睛右上方看得到的部位，每天早晚利用5——10分钟的时间，想象你已拥有这部车，并获得拥有该车的所有好处，这会加速你实现愿望的时间。

1、请设定个最想要达成的目标，并列出五项实现目标

的理由。

2、请写下若实现目标有哪些好处及不实现目标哪些坏处？

3、你现在愿意做哪些事情，使你可以得到所期望的结果。

恭喜您，您又进步了一点点！

由于目标的不明确,使很多人没有方向,不知道如何找工作,找什么样的工作,找到工作后也不知道应该做什么,经常抱怨和跳槽搞乱了自己的生活不知道什么时候是头!只能在这里不断的抱怨公司和老板了!

我问过很多这样的,他们对未来没有什么精确的概念,到底该如何做在公司里得不到知道,什么都要自己来抗感到很孤独,而自己的朋友圈子基本也都是这样的人,同样的迷茫!

相信有明确的目标的作用不需我细说大家都应该知道,关键是如何建立目标的问题!

很多“成功学”都在宣扬这个,但同时也让很多人设立了不太实际的目标!以下是我个人的意见：年轻人特别是大学刚毕业的学生没有长期的,明确的目标是很正常的,也不建议轻易就设立!

你们在之前大部分时间在封闭的学校里度过,对外界了解不多,终生目标的设立是一件是、人生大事,不能轻易定论,这时候的年轻人什么都不了解是不可能制定终生从事的目标的,但没有目标又会很迷茫,怎么办呢?

我希望大家给自己一点时间,先建立一个短期目标,

这个短期目标应该有两个目的:

1、寻找自己喜欢的行业或事业,以备制定终生目标；

2、培养学习的基本能力。

不断的接触社会,了解各行各业的人和事,从中发现自己喜欢和适合的行业,这个时间我希望大家不要太急噪,找个对象结婚还要几年呢,因为要终生陪伴,而事业的道理

是一样的,拿出几年的时间寻找和准备是值得的!

不论以后从事什么样的终生事业,一些需要基本培养的能力是可以随时培养的。

举个例子,有很多年轻朋友跳槽的原因归结为在

原企业没有成长空间!

我会问他们一个共同的问题:你的公司有多少人?一

般都会在5个人以上。我接着问:那你有没有和所有的人成为朋友?你的企业你是否已经是最厉害的人?现在为止还没

有得到过肯定的回答！与人交往的能力重要吗?是否是你以后从事什么都必须的能力?那连自己朝夕相处的人都不能成为朋友,还要什么样的空间呢?

很多人认为空间就应该是添鸭式的,等着人家来培训,来指导,这都是不知道自己需要什么造成的!

这样你的人生就不会迷茫,也不会浪费!基本能力包括:主动与人交往、坚忍、外向、开朗,等等。

现在的老板都很现实,给你工资一定是你还有点价值,但要想他主动为你的未来找想很难,除非你能单独养活他的企业!所以一定要能动性的寻找自己发展提高的空间,把每

一件事都看作在培养自己的能力,我们应该感挫折,因为那

是唯一能让我们成长的东西,你们应该窃喜这个世界对你们

"不公平",因为几乎每一个白手起家的成功者都有一个很烂的开始,而你现在和他们一样,甚至比他们还好些!

有一天,你是这个企业的顶梁柱的时候,你可以骄傲的离开了,除此以外的所有离开都是懦夫的逃跑,连小小的老板,平庸的同事你都忍耐不了,到底那里有你生存的空间呢?

这是人正常的发展之路,希望每个年轻人应该明白.都说就业难,又说招工难,为什么出现这样的矛盾,其实也不矛盾,主要是企业总想要现成的,而你们的确不是现成的.还有就是销售人员不好找,因为你们不愿意做!

我给每一个刚刚走出校门的人的建议都是去做销售人员。这个职业是最佳的捷径,主动的,短时间大量的认识陌生人,研究了解各种各样的人,把这个你在大学没有学到的课程浓缩在最短的时间,当然作为代价你要付出辛劳,但其实你做什么事情都要付出代价,相对于精神和时间的代价,肉体的磨砺是最微不足道的!

不管你从事什么,都是和人打交道的过程,要不怎么有人总结出“21世界人最大的能力就是与人交往的能力”的定论呢?的确如此。

而你们却都在回避这个捷径!

好了，相信你们应该知道做点什么了!

以下是我个人简单的看法（或许是很多年轻人目前的想法）：

1、敢于想象你的未来（如，你感兴趣的职业——你当然需要一份谋生的职业），但还是要从实际出发。