火力发电企业当前面临问题的对策思考
浅析火电企业经营管理问题及改进措施
浅析火电企业经营管理问题及改进措施随着社会经济的快速发展，火电企业在国民经济中具有着举足轻重的地位。
由于市场竞争的激烈和国内外环境的变化，火电企业在经营管理方面依然存在着一些问题，需要引起企业的高度重视。
本文将从火电企业经营管理问题的角度出发，分析存在的问题并提出改进措施，以期能够帮助火电企业更好地应对挑战，实现可持续发展。
一、经营管理问题分析火电企业作为国民经济的支柱产业，其经营管理问题主要体现在以下几个方面：1.能源结构调整不足当前，我国能源结构仍然以煤炭为主，而火电企业的主要能源供应也以煤炭为主。
由于煤炭资源的日益枯竭以及对环境的污染，这种能源结构已经不能适应经济和环境的发展需求。
火电企业在面临能源结构调整的挑战时，需积极调整企业的能源结构，加大清洁能源的利用，并逐步减少煤炭的使用，以实现可持续发展。
2.生产效率低下由于我国火电企业技术水平相对落后，设备陈旧，管理模式陈旧，导致生产效率低下。
这不仅影响了企业的盈利能力，还影响了企业的竞争力。
火电企业在提高生产效率方面亟需采取有效措施，如引进先进技术设备、改进管理模式等，以提升生产效率，降低成本，提高企业经营效益。
3.环保压力增大随着环保政策的不断加强，火电企业面临着更大的环保压力。
传统的火电企业在能源利用和排放标准上难以达到新的环保要求，这就需要企业采取有效措施，如加强污染治理设施的建设和运营，加大环保投入等，以满足环保政策的要求，保障企业的可持续发展。
4.管理体制不合理传统的火电企业管理体制通常比较僵化，决策效率低下。
在市场经济的大环境下，这种管理体制已经不符合企业的发展需求。
火电企业需加强管理体制改革，实行科学、灵活的管理体制，提高决策效率和执行效率，以适应市场竞争的需求。
二、改进措施建议为解决上述问题，火电企业可以从以下几个方面采取相应的改进措施：1.加大技术装备更新力度火电企业应加大投入，引进和更新高效、清洁的发电技术和装备，提高发电效率，降低排放标准，实现环保、高效的发电目标。
火力发电厂安全管理中存在的问题及对策
火力发电厂安全管理中存在的问题及对策1. 引言1.1 煤炭火力发电厂安全管理现状煤炭火力发电厂是我国主要的电力生产方式之一，具有供电量大、运行稳定等优势，但在安全管理方面却存在一些问题。
由于部分火力发电厂建设时间较早，设备老化严重，存在安全隐患。
一些员工对操作规程不够熟悉或不严格执行，导致可能发生事故。
部分火力发电厂缺乏完善的应急预案和定期演练，一旦发生事故，无法有效应对。
这些问题给火力发电厂的安全管理带来了严重挑战，必须引起重视。
为确保火力发电厂安全稳定运行，必须加强安全管理工作。
定期检修和更新设备是解决设备老化问题的关键措施，加强员工培训和监督则可以提高人员操作规范性。
建立完善的应急预案和定期演练对于提升应对突发事件能力至关重要。
在如今电力需求不断增长的背景下，火力发电厂的安全管理举足轻重。
只有不断改进安全管理，加强安全防范意识，才能确保火力发电厂的安全生产，为国家电力供应做出贡献。
1.2 火力发电厂安全管理的重要性火力发电厂是一个庞大的能源生产系统，安全管理对于保障生产运行的安全稳定至关重要。
火力发电厂的安全管理不仅关系到员工的生命财产安全，更关系到整个社会的稳定和发展。
火力发电厂是一个高温高压的生产环境，任何一点小小的安全事故都可能引发严重的后果，给人们的生命和财产造成不可估量的损失。
火力发电厂的生产环境涉及到大量的化学物质，一旦发生泄漏或者事故，不仅会对周围环境造成污染，还会对人们的健康产生危害。
火力发电厂的生产运行关系到能源的稳定供应，一旦发生安全事故，将会给社会带来严重的能源短缺问题，影响社会的正常运转。
火力发电厂安全管理的重要性不言而喻，只有加强安全管理，做好各项预防措施和措施应对措施，才能确保火力发电厂的安全稳定运行。
2. 正文2.1 火力发电厂存在的安全管理问题火力发电厂存在的安全管理问题主要包括设备老化和维护不到位、人员操作不规范以及缺乏应急预案和演练。
设备老化和维护不到位是火力发电厂安全管理中的主要问题之一。
火力发电厂安全管理中存在的问题及对策
火力发电厂安全管理中存在的问题及对策火力发电厂是一种重要的能源供应设施，它能够为广大社会各行各业提供电力。
但是在运行中也存在着一些安全隐患，那么针对火力发电厂安全管理存在的问题，应该采取哪些对策呢？本文将为您介绍。
一、问题分析1.安全风险评估不全面很多火力发电厂存在安全风险评估不全面的问题，评估方法落后，评估指标单一。
评估只考虑了一些具体问题，而没有全面分析整个火力发电厂的安全状况，如火灾、自然灾害、事故等高风险问题未被充分考虑。
2.安全责任不明在一些火力发电厂中，安全责任不明确，没有合理的管理人员和相应的安全人员。
即使发生安全事件，也没有明确的责任人来负责处理和解决事故。
3.安全教育培训不足一些员工在安全管理方面的意识较差，缺乏必要的安全知识和技能，也缺乏安全管理实践经验。
许多员工都把工作量作为重点，而缺少对安全的重视和关注。
4.设施维护保养不到位由于设施老化、维护管理不到位，导致一些设备不符合安全要求，存在安全隐患。
而对于一些关键设备，工人维护标准不高，容易出现事故。
二、对策建议1.制定全面安全风险评估计划针对火力发电厂存在的安全隐患和高风险点，应该立即制定全面的安全风险评估计划，威胁程度大的安全问题要重点考虑，针对不同类型的风险制定具体的评估标准和方法。
2.明确安全责任，完善管理机制明确哪些人员负责安全管理，增强相关管理人员的安全意识和观念，建立起完整的安全管理机制，同时要有一个完整的安全机构来负责管道各个方面的安全工作。
3.加强安全教育培训对于员工要进行全方位的安全教育和技能培训，让员工知道危机时刻应该如何处理，让员工有必要的安全知识和技能以及安全事故的实践经验。
4.加强设备维护保养要保证设备和运行机器的稳定性和正常性，只有持续维护和更新设备，才能保证设施完善。
同时要建立保养标准，让员工严格执行，保证设备的正常运行。
三、结论针对火力发电厂安全管理存在的问题，我们可以采取以上四个方面的对策，使得火力发电厂的安全实现全面的管理，确保设施运行处于安全状态，给公众提供安全可靠的电力服务。
火力发电厂安全管理中存在的问题及对策
火力发电厂安全管理中存在的问题及对策随着社会经济的快速发展，火力发电厂在现代化工业生产中扮演着越来越重要的角色。
尽管火力发电厂设备先进且技术先进，但是安全风险仍然存在，并且需要遵守相关规定以确保安全。
本文将探讨一些火力发电厂安全管理中存在的问题以及对策。
问题一：火灾引发的安全风险在火力发电厂中，火灾是非常严重的安全问题。
在火力发电厂的操作过程中，很容易出现短路、漏电、电路过载等电路问题，这些问题都可能引发火灾。
火灾不仅会破坏设备和工厂，还可能危及员工安全，甚至会造成人员伤亡。
对策一：火灾防范和灭火措施为了防止火灾的发生，火力发电厂需要实施严格的火灾防范措施。
例如加强火灾隐患排查，对电气设备的使用进行严格监管，确保设备处于良好状态。
另外，在厂区内设置灭火器和消火栓等设备，确保在发生火灾时能够及时进行灭火。
问题二：有害物质的排放火力发电厂的运作需要大量的燃料，燃料的燃烧会产生大量的有害物质，例如二氧化碳、氮氧化物等。
这些有害物质的排放会对地球生态系统、空气质量和人类健康都产生不良影响。
为了降低有害物质排放的影响，火力发电厂需要在设备设计和运营过程中采取相应措施。
例如，对燃料的选择和品质进行控制，采用高效环保的排放处理设备，以及实施绿色生产等措施，从而减少有害物质的排放。
问题三：安全培训和操作管理不足在火力发电厂中，员工的安全培训和操作管理非常重要。
由于火力发电厂本质上应用的是高压电力，因此员工需要具备一定的电力专业知识和操作技能，禁止在未经专业培训和授权的情况下，进行检修和维护操作。
对策三：建立完善的安全管理体系为了提高员工安全意识和技能水平，火力发电厂需要建立完善的安全管理体系。
该体系涵盖安全培训、操作规范、安全监测、紧急救援等各个方面。
通过培训来提高员工安全意识和技能水平，制定操作规范以保证操作过程的安全性。
通过安全监测和紧急救援体系可以及时发现事故隐患并及时采取措施，保证事故的最小化损失。
综上所述，火力发电厂面临着多种安全风险，应建立完善的安全管理体系以降低事故的风险。
浅析火电企业经营管理问题及改进措施
浅析火电企业经营管理问题及改进措施随着经济的快速发展，火电企业作为重要的能源供应商，在我国能源行业中具有重要地位。
目前火电企业在经营管理方面存在一些问题，包括营收下降、成本上升、效益不佳以及环境污染等。
为了解决这些问题，需要采取一系列的改进措施。
火电企业需要提高营收。
现如今，火电企业面临着营收下降的问题，这主要是由于能源市场的竞争加剧、用电需求的下降等原因导致的。
为了提高营收，火电企业可以通过拓展新的业务领域来实现。
可以开展电力进口、电力贸易、煤炭贸易等业务，以增加企业的收入来源。
火电企业可以通过提高电力销售价值，优化电力产品结构等方式来提高销售收入。
火电企业需要降低成本。
成本上升是火电企业经营管理问题的主要原因之一。
火电企业可以通过提高能源利用效率来降低成本。
可以优化供热系统，减少能源损失。
火电企业还可以通过技术改进来提高发电效率，降低燃料消耗。
火电企业可以通过节约用电、优化设备使用等方式来降低用电成本。
火电企业需要提高经营效益。
当前，火电企业的经营效益不佳，主要表现在收入增长速度低于成本增长速度。
为了提高经营效益，火电企业需要创新经营模式。
可以通过与新能源企业合作，发展清洁能源项目，以提高企业的社会形象和竞争力。
火电企业还可以加强研发创新，引入先进技术和管理经验，以提高企业的核心竞争力。
火电企业需要加强环境保护。
环境污染是火电企业面临的重要问题之一。
火电企业应该加大环保投入，引进更加清洁、高效的生产技术和设备，减少污染物的排放。
火电企业还可以开展环境教育宣传活动，提高员工和社会公众的环境保护意识，形成全社会共同参与环境保护的氛围。
浅析火电企业经营管理问题及改进措施
浅析火电企业经营管理问题及改进措施随着经济的发展和工业化的进程，火电企业作为我国主要的能源供应来源，承担着巨大的能源供应责任。
在经营管理过程中，火电企业也面临着许多问题。
本文将从以下几个方面对火电企业的经营管理问题进行浅析，并提出相应的改进措施。
火电企业存在能源消耗过大的问题。
火电企业作为能源供应的主要来源，其自身的能源消耗量也非常庞大。
火力发电过程中会产生大量的烟尘、废气等污染物，对环境造成严重的破坏。
火电企业还需要大量的煤炭和水资源，而煤炭资源不仅对环境产生负面影响，而且也存在供应短缺的问题。
针对这一问题，火电企业应加强能源消耗管理和节能减排工作。
可以通过技术改进，提高火力发电的效率，减少能源消耗量。
可以引入清洁能源，如风能、太阳能等作为替代能源，减少对煤炭等传统能源的依赖。
火电企业存在环境污染问题。
火力发电过程中会产生大量的烟尘、二氧化硫等污染物，对空气和水环境造成严重的污染。
火电企业还可能对附近居民产生噪音污染，对生活环境造成不利影响。
针对这一问题，火电企业应加强环境保护工作。
可以加大对污染物的治理力度，增加除尘设备和脱硫设备的投资，减少污染物排放。
可以通过提高环保意识，加强员工培训，确保员工遵守环保规定。
火电企业还可以与相关企业合作，共同开展环保项目，减少对环境的损害。
火电企业存在经营效益较低的问题。
火电企业由于能源消耗量大、成本高，导致经营效益较低。
火电企业还面临着供需不平衡、市场价格波动等问题，进一步影响了企业的经营效益。
针对这一问题，火电企业应加强经营管理工作，提高经营效益。
可以通过优化产业结构，降低成本，提高效益。
可以加大技术创新和研发投入，提高产品质量和竞争力。
火电企业还可以与其他能源企业进行合作，共同开展项目，实现资源共享，提高经营效益。
火电企业存在安全生产管理问题。
火电企业在生产过程中存在一定的安全隐患，如设备老化、工艺不规范等问题，容易引发事故。
对于火电企业来说，安全生产是最基本的保障，必须加强安全生产管理工作。
浅析火电企业经营管理问题及改进措施
浅析火电企业经营管理问题及改进措施随着经济的发展，火电企业也面临着各种各样的经营管理问题。
本文将重点分析火电企业经营管理问题，并提出相应的改进措施。
火电企业面临的一个主要问题是环保要求。
火电企业作为能源供应的重要角色，其排放的废气和废水对环境造成了很大的污染。
火电企业需要提高环境保护意识，并加强污染排放的监测和治理。
具体的改进措施包括：采用更加清洁的燃料和先进的燃烧技术，减少污染物的排放；加强煤炭洗选和脱硫等前处理工艺，提高煤炭的燃烧效率和降低排放；建设废气和废水处理设施，确保排放达标。
火电企业在供应链管理方面也存在问题。
由于火电企业的生产过程复杂，涉及到燃料采购、能源转换、输送和销售等多个环节。
火电企业需要加强对供应链的管理和控制，以确保生产过程的顺利进行。
具体的改进措施包括：建立健全的供应商评价和选择体系，确保供应商的产品和服务质量；优化物流管理，提高燃料和能源的运输效率；加强与电网公司和用户的沟通与合作，确保供电和售电的稳定性。
火电企业的人力资源管理也面临一些挑战。
由于火电企业的生产过程需要大量的人力资源，如煤矿工人、燃料输送工人、电厂运维人员等。
火电企业需要建立一个有效的人力资源管理系统，以提高员工的工作效率和满意度。
具体的改进措施包括：加强员工的培训和技能提升，提高员工的专业水平；建立激励机制，提高员工的薪酬和福利待遇；加强企业文化建设，塑造良好的工作氛围和团队合作精神。
火电企业还需要关注市场的变化和竞争对手的崛起。
随着清洁能源的快速发展，火电企业面临着来自其他能源形式的竞争压力。
火电企业需要转变发展思路，推动清洁能源的应用和开发，以适应市场的需求。
具体的改进措施包括：加大研发投入，开发更加高效和清洁的发电技术；积极推广清洁能源的利用，如风能、太阳能等；加强市场开拓和营销，提高市场竞争力。
火电企业在经营管理方面面临着环保要求、供应链管理、人力资源管理和市场竞争等问题。
要解决这些问题，火电企业需要加大环境保护力度、优化供应链管理、提高人力资源效率和开发清洁能源等。
火力发电企业的成本管理现状及对策分析
火力发电企业的成本管理现状及对策分析火力发电企业的成本管理现状及对策分析一、火力发电企业成本管理的现状分析火力发电企业作为能源产业的主要组成部分之一，其成本管理对于企业的盈利能力和竞争力具有重要影响。
然而，当前火力发电企业成本管理存在以下问题：1. 成本结构复杂。
火力发电企业的成本主要包括燃料成本、设备维护费用、人力资源成本等，其中燃料成本占比较高且具有波动性，而且不同类型的火力发电企业成本结构差异较大，这给成本管理带来了一定的难度。
2. 成本核算精度不高。
由于火力发电企业成本核算的复杂性和经营过程中的各种不确定因素，成本核算的准确性和全面性存在较大的挑战。
当前部分火力发电企业还采用传统的财务核算方法，无法满足成本管理的需要。
3. 成本控制意识不强。
在火力发电企业中，由于价格调控和市场竞争的因素，企业经营成本较高，但是一些企业对于成本控制的意识不强，追求规模扩张和发电量的增长，忽视了成本管理的重要性。
4. 缺乏科技支撑。
随着信息化的发展，成本管理已经走向了数字化和智能化，但是部分火力发电企业在成本管理方面仍然没有充分利用信息技术，缺乏科技支撑，使得成本管理的效率和准确性无法得到有效提升。
二、火力发电企业成本管理的对策分析为解决当前火力发电企业成本管理存在的问题，可以从以下几个方面提出对策：1. 优化成本结构。
火力发电企业可以通过采用更加节能、环保的火力发电设备和燃料，降低燃料成本和环境污染，同时加强设备维护管理，提高设备效率，减少设备维护费用。
此外，通过合理配置和管理人力资源，降低人力成本，优化企业成本结构。
2. 提高成本核算的准确性和全面性。
火力发电企业应当引入先进的成本核算方法和技术，采用科学的成本核算标准，提高成本核算的准确性和全面性。
可以借助信息技术手段，建立集中、标准化的成本核算平台，实现成本信息的实时采集、分析和报告，提高成本管理的效率。
3. 加强成本控制意识。
火力发电企业应当加强成本控制的意识，明确成本控制的重要性和紧迫性，建立成本控制的长效机制。
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编号：AQ-JS-09283( 安全技术)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑火力发电企业当前面临问题的对策思考Countermeasures for the current problems faced by thermal power enterprises火力发电企业当前面临问题的对策思考使用备注：技术安全主要是通过对技术和安全本质性的再认识以提高对技术和安全的理解，进而形成更加科学的技术安全观，并在新技术安全观指引下改进安全技术和安全措施，最终达到提高安全性的目的。
2008年初以来，受国家宏观经济政策调整、煤炭价格大幅攀升、第三次煤电联动没有启动等外部环境影响，发电企业经营状况严重恶化，发展面临的不利因素增加。
面对严峻的外部形势，如何应势而变，采取积极主动的应对措施扭转经营困局，保持发展势头，成为发电企业思考的首要问题。
国电东北电力有限公司是国电集团在东北区域的全资子公司。
公司目前共有9家直属单位，存量机组40台，其中，单机容量5万kW及以下机组24台，装机总量454.9万kW，平均单机容量11.37万kW。
与行业内其它兄弟发电企业相比，我公司单机容量小、主要生产设备陈旧老化、发电成本高、赢利能力弱，更难以适应外部形势的变化。
面对市场变化带来的严峻挑战，我们对企业当前面临的经营环境、发展形势进行了客观深入的分析研究，坚持以科学发展观为统领，全面强化执行力建设，采取积极措施防范经营风险，扎实推进扭亏增效工作。
现结合我们自身的实际情况，对发电企业当前面临问题的对策进行粗浅的探讨，以期与行业的兄弟单位相互交流借鉴。
一、立足确保全面安全、保持队伍稳定和强化经营管理的大前提，为企业生存发展奠定坚实的基础抓好安全生产、保持队伍稳定、推进集约化经营是发电企业适应市场经济客观要求，得以生存发展的前提和基础，无论外部环境如何变化，必须抓住这条工作主线不动摇。
为此，我们在确定发展战略和工作思路时，始终把确保大安全、大稳定和强化经营管理工作放在首要位置。
1、树立“大安全”理念，确保生产安全、资产安全和管理者安全一是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇，认真落实各级人员的安全生产责任制，健全事故预防和消除隐患机制，有效落实重点反事故措施、应急预案管理、重大隐患排查治理、安全性评价整改工作。
积极推行NOSA安健环综合管理模式，建立风险评估、风险预控的长效机制，不断提升本质安全型企业建设水平。
二是加强资产安全管理，建立公司投融资的决策制度，健全资产安全管理程序，强化投融资的事前论证、事中控制和事后评价。
全面做好担保、抵押、涉诉等事项的清理和应对工作。
同时，密切跟踪国家信贷政策调整动态，建立健全应对资金短缺等预警应急机制，有效防范企业财务风险。
三是建立健全教育、制约、监督并重的“惩防”体系，加强各级管理者的廉洁自律教育，强化对领导人员、人财物管理使用、关键岗位的监督和制约，突出抓好燃料、物资采购、招投标和大修技改项目的监管，超前预防，确保管理者安全从业，推进本质廉洁型企业建设。
2、树立“大稳定”理念，扎实推进和谐企业建设，确保员工队伍和经营秩序稳定一是积极构建和谐的劳动关系，建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度建设，建立企业内部顺畅的利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，切实处理好加快企业发展与提高员工总体收益的关系，以及深化改革与改善员工生产生活条件的关系，充分保障员工的合法权益，维护、实现和发展好员工的根本利益。
二是以打造“能想事、能干事、能干成事”的“三能”员工队伍为重点，大力推进人才强企战略，积极探索建立流向合理、精干高效、管理规范的人力资源配置机制，完善人才培养、选拔和任用机制，加强职业技能培训，促进每个员工的个性、才智和潜能的充分发挥。
三是注重人文关怀和心理疏导，掌握员工思想动态，及时协调和处理各种困难和问题，引导员工用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题、化解矛盾，保证企业队伍稳定。
四是贯彻落实集团化运作、集约化经营、精细化管理的“三化”管理要求，把“三化”理念融入到工作实践当中，加强制度建设，运用科学的管理手段和工作流程，不断提高工作水平和工作效率，促进管理水平和效益的提高，确保企业经营秩序稳定。
3、牢固树立精细化管理理念，加快企业经营的集约化进程一是细化燃料成本管理。
积极开展掺烧和改烧经济适用煤种工作，通过缜密的研讨和科学的实践，结合所属电厂的实际情况，以龙华公司热电股份公司、双鸭山发电公司、辽宁节能公司为试点，完善掺烧方案，制订掺烧措施，实施掺烧改造，推进燃煤供应结构调整，努力降低标煤单价。
实施燃料对标管理，按照“三公”原则，加强燃料入厂的采制化工作，严格做好煤质、煤量验收把关工作。
在煤场管理的细节上下功夫，采取有效措施使原煤损耗降到最低。
二是加强全面预算管理。
充分发挥预算的管理和调控功能，树立精细化管理理念，强化“过紧日子”的思想，控制大的费用，注意小的花销，杜绝预算外支出，使各项成本费用支出实现预控、可控和在控，努力降低消耗水平。
同时，建立健全科学的投入产出管理机制，确定合理的投资回报门槛，保证资金的使用效率。
三是强化企业执行力建设。
细化分解年度重点工作，实现项目、目标、措施、人员、时间“五落实”。
健全完善目标责任制绩效考核体系，坚持“双挂十考核”及“月度统计分析，季度考核兑现，年度总兑现”的工作原则，着力构建“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的监督考核机制，实现压力的逐级传递，增强以“敬业、责任、服从、诚实、执行”为核心的企业文化氛围，有效激发自身的活力和创造力。
二、认真学习贯彻党的“十七大”精神，落实科学发展观，积极转变发展方式，寻求提升经济效益的新途径党的十七大报告指出，我国现阶段经济社会自主创新能力还不强，长期形成的结构性矛盾和粗放型增长方式尚未根本改变，要落实科学发展观就必须着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益。
我们在深入学习领会科学发展观深刻内涵的基础上，按照国电集团要求，积极调整发展结构，着力推进“三个转变”，即：由主要依靠增量资产扩张拉动向依靠增量资产和提升存量资产协调拉动转变；由主要依靠发电产业带动向依靠“一体两翼”产业协调带动转变；由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、员工素质提升和管理创新转变。
1、坚定不移地推进节能减排，走资源节约、环境友好的发展道路立足自身机组容量小、煤耗指标偏高的实际情况，以落实自身“十一五”战略规划节能减排目标为主线，形成管理降耗、科技降耗和投资降耗三管齐下的工作思路，建立节约资源的管理标准和长效机制，并坚定不移地在工作中贯彻执行。
一是扎实推进同业对标工作，强化对煤耗、电耗、热耗、水耗等经济技术指标的控制。
对照年度目标值、月度分解值和季度考核值，参考同期完成值和同类先进水平，强化绩效指标对标管理，坚持月度运行分析制度，使主要技术经济指标可控在控。
积极推行运行指标值间竞赛活动，充分调动员工的积极性和创造性，提升经济运行水平。
二是加大资金、技术投入力度，积极推进设备节能改造工作，实施了辽宁节能公司给水泵电动改汽动，吉林热电厂凝汽器、低加改造等有效措施，取得了显著成效。
目前正积极准备对双鸭山发电公司等三家所属企业的汽轮机实施通流节能改造，提高了机组运行的经济性，有效降低能耗指标。
三是加大对环保设施改造和建设的投入力度，确保达标投入使用，重点确保脱硫设施连续、稳定运行，积极履行社会责任，有效降低环保费用。
同时，充分利用国家节能减排优惠政策，以吉林热电厂、辽宁节能公司为突破，积极争取脱硫电价，增加企业销售收入。
四是以固体排放物综合利用为突破口，将粉煤灰综合利用工作纳入主业同步实施闭环管理，成立专业负责部门，加大相关产业政策的研究和宣贯力度，加快管理体制、工作机制建设步伐，积极推进规划开发工作，大力发展循环经济，培育新的经济增长点。
目前，部分直属单位干灰分选系统及粉煤灰制砖生产项目的建设和经营工作已取得实质性进展。
五是抢抓国家“上大压小”政策机遇，加快推进电源建设，在立足发展大容量、高参数、低能耗火电机组的基础上，积极发展风电等可再生清洁绿色能源，科学调整发展结构，提高企业赢利能力。
2、积极实施“一体两翼”战略，积极培育企业新的经济增长点按照国电集团公司“一体两翼”发展战略，在做强发电主体产业的同时，依托自身优势，着力打造具有坚强支撑能力的资源翼和科技翼，加快产业结构优化升级，因地制宜地发展非电产业，不断提升非电产业对企业的利润贡献率，培育新的经济增长点，拓展企业增收渠道。
一是按照煤电开发联动的工作方针和“五个优先”的产业开发和结构调整原则，加大对煤炭生产企业的收购、兼并力度，积极推进双鸭山、黑河煤电一体化项目建设步伐，延伸上游产业链条。
同时，为适应煤炭市场形势，成立了国电东北燃料有限公司，明确其燃料经营和燃料管理的双重职能，为逐步实行区域“大燃料”管理模式，有效降低燃料采购价格奠定了基础。
二是积极推进中心城市热源热网建设进程，进一步巩固和扩大吉林江南、沈西、鞍山热网规模，落实延吉、白城、沈西、哈平南热负荷，着力拓展热力市场，为电源项目的开发立项和企业经营抢抓先机，努力打造具有区域特色的热电品牌，进一步开阔增收渠道。
三是建立健全企业科技创新体系和奖励机制，以“建功杯”劳动竞赛为有效载体，大力实施技术攻关、QC小组等群众性创新创效活动，充分发挥广大员工的推动技术创新的积极性和创造性，营造了人人为降耗增效献计出力的良好氛围。
三、密切关注宏观经济调控措施，及时掌握市场信息动态，认真思索和寻求发电企业生存发展的政策支撑1、对完善煤电联动政策的思考近年来，国家逐步放松对煤炭价格的管制，至2006年煤炭已基本实现市场化。
而在这期间，多种因素推动煤炭价格连续大幅度上涨。
我国电能的80%由燃煤火电厂生产，煤炭成本一般占火电厂总成本的60%至70%，煤炭价格的连年大幅度上涨带来的巨大成本压力，早已超出火力发电企业自身所能承受的极限，只有电价上涨才能消化煤价上涨因素，维持火力发电企业正常的生产经营。
然而预期中的电价市场化改革没有实质性进展，电价仍然延续计划经济的管理模式，发电企业上网电价和电网企业终端销售电价始终处于政府严格管制下，因而近几年“市场煤”与“计划电”之间的矛盾越来越大。
实施煤电联动政策可以暂时缓解这个矛盾，而在2005年5月和2006年5月两次煤电联动中，火力发电企业已自行消化30%的煤炭价格上涨因素，成本控制基本达到极限。
2007年下半年和2008年上半年，煤炭价继续大幅度上涨，火力发电企业无力承受，经营状况严重恶化，只能期盼国家再次启动煤电联动政策。