责任心与执行力主题演讲稿范文(5篇)
责任心与执行力主题演讲稿范文
责任心与执行力主题演讲稿范文“天地生人，有一人当有一人之业;人生在世，生一日当尽一日之勤”。
小编收集了责任心与执行力稿，欢迎阅读。
责任心与执行力【一】尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们：大家好!我叫***，是xxx部xxx的一名xxxx，今天我演讲的题目是：“如何提高执行力”。
4月份我公司组织了以“执行力提升”为主题的教育活动，通过近段时间的培训学习，使我感受颇深，同时无形中也影响着我的工作。
执行力不仅是能力问题，也是工作态度问题。
以我的理解，所谓执行力，核心是“做”和“干”，是完成任务的态度和精神。
结合实际，我用五个词来概括如何提高执行力，它们是：激情、责任、钻研、细节、协作。
“激情”我是xxxxxx，肩负着班组的管理工作，从质量到生产，从员工的日常生活到实际工作，既要执行上级的命令，还要考虑员工的感受，确实有点力不从心的感觉，左右为难，想到了放弃。
但是，通过车间领导的指导与同事的帮助，最终挺了过来。
其实，任何工作我们只要用心去做，充满乐观与热情，并不像想象中的那么困难。
在今后的工作中，我要把差距看做潜力，把压力变为动力，认真做事、激情做事。
“责任”如果说激情是执行力的基础，那么责任就是执行力的筋骨。
对我而言，工作就意味着责任，无论在什么样的工作岗位上，都要高度负责。
就拿我们的质量检验工作来说吧，如果做为一名质检员没有较强的责任心，班组的产品质量就保证不了，从而就会影响订单的减少，公司就谈不上发展，所以，只有每个岗位每个人本着对工作高度负责的态度，才能正确认识到所肩负的发展重任;才能一心一意为公司的发展壮大出力献策。
“钻研”通过近几个月的学习和锻炼，使我具备了一定的管理技巧，但是“学无止境”、“外行管不了内行”。
在今后的工作中，我将多学、多看、多问、多想，不断提高管理水平，努力使自己成为本岗位的行家里手。
“细节”“细节决定成败”，其核心思想就是做从小事做起，从一点一滴做起。
首先从产品质量来说，我们高针工序在假发生产中属于组合工序，主要表现在做工方面，我们就必须要从一个接头，一处回针，一个窝头，一行线路上下功夫，时刻有危机意识，不能因一个小小的细节，影响客户对我们的评价。
责任心与执行力演讲稿
责任心与执行力演讲稿尊敬的各位听众：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家探讨一个关乎个人成长、团队发展以及社会进步的重要话题——责任心与执行力。
在我们的生活和工作中，常常会听到“责任心”和“执行力”这两个词。
它们看似简单，实则蕴含着深刻的内涵和巨大的力量。
首先，让我们来谈谈责任心。
什么是责任心？责任心是一种对自己、对他人、对工作、对社会的自觉担当和负责的态度。
一个有责任心的人，会认真对待自己的每一项任务，无论大小，都会全力以赴去完成。
他们会对自己的行为负责，对可能产生的后果有清晰的认识，并愿意承担相应的责任。
责任心体现在我们生活的方方面面。
比如，作为一名学生，按时完成作业、努力学习、尊敬师长，这是对自己学业的责任；作为一名员工，按时上班、认真完成工作任务、遵守公司规章制度，这是对工作的责任；作为一名家庭成员，关心家人、分担家务、维护家庭的和谐，这是对家庭的责任；作为一名公民，遵守法律法规、爱护公共环境、关心社会事务，这是对社会的责任。
责任心是一种内在的驱动力，它让我们在面对困难和挑战时不退缩，在面对诱惑和干扰时不迷失方向。
一个有责任心的人，会始终坚守自己的原则和底线，不会为了一时的利益而放弃自己的责任。
他们会以高度的自律和自觉，去履行自己的义务，为实现自己的目标而努力奋斗。
然而，仅有责任心是不够的，还需要有强大的执行力将责任转化为实际行动。
那么，什么是执行力呢？执行力是指把想法、计划、目标转化为具体行动，并取得实际成果的能力。
简单来说，就是能够说到做到，能够把事情做好、做成功。
执行力强的人，具有明确的目标和清晰的计划。
他们知道自己想要什么，也知道应该如何去实现。
他们会把大目标分解成一个个小目标，制定出详细的行动计划，并按照计划一步一步地去执行。
在执行的过程中，他们会不断地调整和优化自己的行动，以确保能够达到预期的效果。
执行力强的人，具备果断决策的能力。
他们不会在犹豫不决中浪费时间，而是能够迅速做出判断，并采取行动。
2023年一名班长责任心与执行力演讲稿
2023年一名班长责任心与执行力演讲稿尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！我是2023年的一名班长候选人，我站在这里为大家做一个演讲。
首先，我要感谢大家的支持和信任，能够有机会成为班长候选人是我非常荣幸和开心的事情。
在过去的一年中，我和大家一起度过了许多美好的时光。
我们在一起学习、一起成长，一起面对各种挑战和困难。
作为一名班长，我明白我的职责是带领全班同学共同进步，共同面对困难，共同创造美好的班级氛围。
首先，我想谈谈责任心。
作为班长，我将以身作则，时刻保持积极向上的态度和良好的学风。
我会按时完成自己的作业，积极参加各类活动和组织班级的集体学习。
我会负责任地处理班级事务，以确保班级的运转顺利。
无论是学习上的问题还是班级内部的冲突，我都会尽力去解决，给大家提供一个良好的学习和交流环境。
我将尽最大的努力关心每一位同学，了解大家的需要和困难，并给予适当的帮助和支持。
其次，我想强调的是执行力。
作为班长，我深知并理解良好的执行力对于一个团队的重要性。
我将做到言行一致，言出必行。
在班级里，我们会有许多计划、任务和活动需要组织和执行，我将为此付诸行动。
我会认真执行老师的各项安排，并协调好班级内部的配合，保证各项工作能够顺利进行。
在团队合作中，我会倾听每位同学的想法和建议，公正地采纳和执行，并及时跟进每项工作的进展，确保它们能够按时、高质量地完成。
责任心和执行力是我作为一名班长必备的品质，也是我希望带给班级的最宝贵的贡献。
有了责任心，我会带领大家共同努力，共同进步。
有了执行力，我会确保我们的目标和计划能够真正得到贯彻和实施。
在我看来，一个好的班长不仅仅是一个权威的代表，更是一个引领者和榜样。
我会以身作则，用实际行动影响和帮助我的同学们，让大家都能感受到一个温暖、有爱、有活力的班级氛围。
最后，我衷心希望大家能够给予我支持和信任，让我有机会成为班长，去为我们的班级创造更美好的明天！让我们一起努力，共同拼搏，让我们的班级成为一个真正的大家庭！谢谢大家！。
2024年一名班长责任心与执行力演讲稿
2024年一名班长责任心与执行力演讲稿尊敬的校领导、亲爱的老师、亲爱的同学们：大家好！我是2024年的一名班长，非常荣幸能够站在这里向大家发表演讲。
今天，我想谈谈责任心与执行力这两个对于一个班长来说非常重要的品质。
首先，我想强调的是责任心。
作为一名班长，在班级中承担了很多的责任，要有相应的责任心才能胜任这个职位。
责任心是一种对于自己的任务和义务负责的态度，它是班级正常运转的基石。
作为一名班长，我们应当时刻保持积极向上的心态，努力为全班同学提供一个良好的学习和生活环境。
我们要时刻关心同学们的成长和困难，搭建沟通的桥梁，帮助他们解决问题。
同时，我们还要积极参与到班级活动的组织和筹备中，亲自动手解决问题，确保每次活动的顺利进行。
只有充满责任心，我们才能更好地履行自己的职责，为班级做出更多的贡献。
责任心是一种责任感和使命感的体现。
作为一名班长，我们代表着整个班级的形象，我们的言行举止会直接影响到全班同学。
因此，我们要时刻保持良好的形象和榜样，做到言行一致、言听计从。
我们要严格要求自己，尽职尽责地完成自己的工作，做到既有团队合作精神，又有自我约束能力。
只有这样，才能在同学们中间赢得信任和尊重。
责任心也是一种主动性和积极性的表现，我们要主动关心同学们的需求，积极解决问题，为同学们排忧解难。
同时，我们还要积极参与到学校各项活动中，为学校争光、为班级争光。
责任心是一种严谨和细致的态度，我们要认真负责地履行自己的职责，做到心无旁骛、戒骄戒躁。
只有充满责任心的工作态度，才能保证班级工作的高效进行，为同学们创造更好的学习环境。
除了责任心，执行力也是一名班长必备的品质。
执行力是对于目标的坚持和行动的能力，是责任心的具体体现。
作为一名班长，我们需要负责课堂纪律、卫生整洁、学习任务等方面的工作。
这些任务需要我们在规定的时间内完成，并保证质量。
这就需要我们具备良好的执行力，能够在面对困难和挫折时依然能够坚持并且取得成果。
执行力需要我们具备耐心和毅力，我们要刻苦学习、独立思考，主动向老师请教和同学交流，提高自己的专业能力和沟通能力。
责任心的演讲稿(24篇)
责任心的演讲稿（24篇）责任心的演讲稿（通用24篇）责任心的演讲稿篇1孩童时代，我们的长辈总是教育我们要做一个诚实的人，要做一个懂得孝敬老人的人;现在我们长大了，我们坐在宽敞的教室里听老师讲课，我们在浩瀚的知识海洋里探求各种文化知识，为将来能够成为一名有知识的、有能力的人，我们在匡实基础;将来，我们都会长大的，无论我们做什么，努力做好它确是最为首要的。
记得美国著名心理学家弗洛姆说过：“责任并不是一种由外部强加在人身上的义务，而是我需要对我所关心的事件做出反应。
”我觉得这话很对，当我们准备要做什么的时候，当我们在做什么的时候，如果我们心不在焉，我们肯定做不好，甚至会半途而废，但是我们如果清楚自己的责任，明确目标后，我们一定会尽心尽力，千方百计做好的。
细想自己，平时应贪玩将大好时光白白流失掉，事后回想又万般后悔;做作业经常马虎出错，到了订正的时候每每才说：“呀，我怎么又粗心了?”其实这就是做人不合格的表现。
如果事事都是这样，我做人还有什么意义呢?在这个世界上，最渺小的人与最伟大的人同样有一种责任，这是永远不变的真理。
做人就要做一个有责任心的人，这必是我们现在和将来为自己树立的做人的基本准则。
一个人来到这个世界后，面临的主要问题就是怎样做人和做什么人了。
细细想来，人的一生就是做什么样的人的一生，当我们决定做什么的时候，其实潜在的要求已经在影响我们的举动了，那就是“责任”二字。
一个成功的人必然是一个有责任心的人。
曾经看到一个故事，说一个汽车司机，一次行车中，他突然心脏病发作，在生命的最后片刻，他果断地把车停在路边，拉下手动刹车闸，打开车门，让乘客安全下车，将发动机熄灭。
之后他永远地停止了呼吸。
试想一下，如果他不那样做，后果会怎样?在转眼即逝的生命瞬间，他将他人的生命看得比自己的还要重要，这就是责任，这就是做人的准则。
我们常常拜读一些伟人的名言，时时感叹伟人说得是那样的好，但是我们要知道，任何一个伟人的成功，都是建立在他的坚定的信念和永恒的责任心基础上的。
一名班长责任心与执行力演讲稿范文
一名班长责任心与执行力演讲稿范文尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！我是你们的班长，今天我演讲的题目是“班长责任心与执行力”。
责任心与执行力是一个班级的领导者必须具备的重要品质。
作为班长，我深知自己肩负着重要的责任，要为班级的团结、进步和发展负责。
在我担任班长的这段时间里，我一直努力培养和提升自己的责任心与执行力，并将它们体现在具体的行动和实践中。
首先，责任心是一个班长最基本的要求。
作为班级的领导者，我时刻保持清醒的头脑和高度的责任感。
我明白，班级的每一位同学的学习和生活都需要我来关心和关注。
因此，我经常与同学们进行沟通，了解他们的需求和困难，并尽力提供帮助和支持。
在学习上，我积极倡导团结互助、共同进步的氛围，组织同学们进行学习小组和讨论，相互促进共同提高。
在生活上，我尽力维护班级的和谐氛围，安排班级活动，增加同学们的交流与互动。
同时，我也关注同学们的心理健康，鼓励他们积极面对困难和挑战。
总之，我将班级同学们的利益放在首位，全心全意为大家着想，尽力做到一切为了同学们，为了班级。
其次，执行力是一个班长的重要素质。
作为班级的领导者，不仅要提出计划和目标，更要有能力将其付诸实践。
在我担任班长期间，我常常为班级制定各种活动和计划，如组织班级会议、协调班级事务等。
而要使这些计划落地生根，就需要我具备良好的执行力。
因此，我一直注重培养和提高自己的执行力。
首先，我严格要求自己，做到言出必行。
无论是对同学还是对老师，我都努力做到言行一致，言而有信。
其次，我掌握了各种组织和协调能力，能够合理安排班级事务的时间和资源，提高工作的效率。
最后，我善于总结和反思，及时发现问题并加以解决。
在实施计划和活动过程中，我能够及时调整和改进，确保任务的顺利完成。
通过这些努力，我能够有效地推动班级事务的进行，实现我们的目标。
近年来，我参与了许多班级活动和工作，这些经历使我深刻认识到责任心与执行力的重要性。
正是这种责任心和执行力的指引，使我能够在各种情况下保持冷静、沉着和果断，能够克服困难和挑战，做出正确的决策和行动。
浅谈责任心和执行力五篇
浅谈责任心和执行力五篇第一篇：浅谈责任心和执行力浅谈责任心与执行力一、做有德之人。
做有德之人是增强责任心，提高执行力的根本。
增强责任心，提高执行力是一个动态的过程，不可能一劳永逸。
执行之初面对目标任务想不想执行？执行之中碰到矛盾困难愿不愿执行？这在很大程度上与自身修养有密切关系，说到底这是德的问题。
有才无德是坏才，有德无才是废才，有才有德是综合之才。
做有德之人，就是要讲政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德，注重以德立身，外圆内方。
不管遇到矛盾，还是遇到困难；不管遇到误解，还是遇到挫折；不管遇到难题，还是遇到成绩，都要做到宠辱不惊抓执行，顾全大局抓执行。
二、做担责之人。
做担责之人是增强责任心，提高执行力的关键。
权力就是责任，工作就是责任，增强责任心，提高执行力既要履职，又要尽职，还要负责。
履职就是在其位要谋其职。
要以“居庙堂之高忧其民，处江湖之远忧其君”的心态，履行好岗位职责，要肯干事，会干事，能干事，干成事，从小事做起，多干实事。
尽职就是要善于从全局的高度找准自己的工作在全局中所处的地位，更好地把握工作的前瞻性，整体性和协调性，通过做好工作推动全局工作。
负责就是要对所做的每一项工作有结果，要一抓到底，抓出成效，敢打前站、争创一流。
三、做有为之人。
做有为之人是增强责任心，提高执行力的标准。
增强责任心，提高执行力，结果是最好的衡量标准，必须用工作实绩说话。
工作中要创新工作思路，谋求新的突破，打造特色亮点；要弄清哪些是基础工作，哪些是一般工作，哪些是重点工作，哪些是特色工作，这样才能干出特色，干出成绩；也只有这样，增强责任心，提高执行力才具备客观条件。
一是要有敬畏之心。
要敬畏人民、敬畏组织、敬畏制度、敬畏纪律，从内心深处克服畏难情绪和群众的尾巴主义。
二是要遵章守纪。
要对照工作职责，按照第一责任人的工作职责，切实担负起“组织、指导、保障、督促”等方面的责任；要严格对照问责追究这根弦，不触底线、不越红线、不碰高压线。
2023年一名班长责任心与执行力演讲稿
2023年一名班长责任心与执行力演讲稿尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！我是2023年的班长候选人XXX。
今天，我非常荣幸能够站在这里，为大家带来一场关于责任心和执行力的演讲。
责任心和执行力是班长必备的品质，也是我们每个人在成长过程中不可或缺的素养。
责任心是指对自己和他人的行为和言论负责，对任务和职责尽心尽责的态度和意识；而执行力是指一个人把计划、决策、目标转化为实际行动的能力。
首先，我想谈谈责任心。
责任心是一个人心中的一盏明灯，它指引我们做正确的事情、做好我们应该做的事情。
作为班长，我们肩负着组织、引领、服务的责任，必须时刻保持高度的责任心。
责任心不仅表现在学习上，更体现在我们对待同学和老师的态度上。
只有心怀责任，才能激励自己不断努力，成为一个优秀的班长。
责任心的体现首先体现在学习中。
作为一名优秀的班长，我将以身作则，履行好自己的学习责任。
我会认真完成每一项作业，积极参加各类课外学习活动，不断充实自己的知识。
我相信，只有自己不断提升，才能在帮助他人的同时，更好地引领大家前进。
责任心的体现还表现在对待同学和老师的态度上。
作为班长，我将成为大家的朋友和伙伴，倾听大家的意见和建议，积极关心同学们的学习和生活状况。
我会尊敬老师，与他们建立良好的沟通和合作关系，为班级的发展和进步贡献自己的力量。
同时，我也会耐心对待同学们的问题和困惑，帮助他们解决学习和生活中的难题。
我相信，班级只有形成良好的氛围和团结的力量，才能取得更好的成绩和进步。
接下来，我想谈谈执行力。
执行力是我们把目标变成实际行动的能力，是实现个人和团队发展的重要保障。
作为班长，执行力充足，能够把学习和生活中的各项任务迅速高效地完成，更好地服务于全班同学。
首先，执行力需要有明确的目标和计划。
我将制定每一学期的工作计划，明确每一项任务的具体目标和时间节点。
同时，我也会制定个人的学习计划和目标，明确自己的课程安排和学习重点，不断提高自己的学习能力和综合素质。
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责任心与执行力主题演讲稿范文（5篇）责任心与执行力演讲稿1“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。
职责重于泰山，恪守职责是基本的职业操守，因此我们要牢牢把握住这一基点。
（一）增强工作责任心务必严格队伍管理一要把着力点放到制度建设上。
努力把工作流程明晰化，把细节工作规范化，把规范工作习惯化，使惯性工作自然化。
二要把着力点放到责任心教育上。
把责任心教育列为班子建设、队伍建设。
“身边无小事，事事都认真；心中有职责，事事要尽责”等责任心主题教育，在公司营造“负职责光荣、不负职责可耻”的浓厚氛围，努力带出一支具有强烈责任心的团队。
事实证明：当责任心成为一种群体行为，构成气候时，也就汇聚了推动我们事业发展的强大动力。
三要把着力点放到严格管理上。
对忠于职守、尽职尽责、责任心强的人要大张旗鼓地给予表彰，弘扬正气，鼓舞士气，增强工作责任心。
同时要敢于向无所用心、无所事事、敷衍塞责、渎职失责、得过且过、应付了事、责任心缺失等不良现象开刀。
（二）增强工作责任心务必注重细节管理责任心体此刻我们每一个具体的人、具体的事和具体的执行者的每一个工作细节。
一是每一个环节都要尽善尽美完成。
有这样一个算式：90％×90％×90％×90％×90％＝？结果是59％。
透过数学等式反思我们的工作，有很多人认为100％地完成任务、尽到职责，太辛苦、太累，也不太现实，能做到90％就很不错了。
殊不知，每一个流程、每一个环节的每一个人都这样想，也都这样做，仅5个环节之后，“很不错”就变成了“不及格”！这不是闻言耸听。
我们的许多工作都涉及到多个环节，且程序严密、环环相扣、互为支撑，上一个环节为下一个环节奠定基础，下一个环节的工作开展以上一个环节完成状况为条件，一个环节出现问题就可能直接导致最终的工作成效。
比如我们的竞争情报收集工作，从各单位对各类情报的数据、资料收集、市场部的整理、反馈、作出决定，最后到带给及时准确的竞争信息供公司领导参考，在下游无论哪一个环节出现纰漏，都会直接导致数据失真，从而影响工作成效。
这就警示我们：每一个人、每一个环节、每一项工作，都不能有丝毫的疏忽，都不能打半点折扣。
只有100％的人在100％的时间里，按照100％的标准，100％地完成任务，才能到达最终的100％的目标。
二是每一名员工都要竭尽全力工作。
工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力、决断力、适应力以及协调潜力等都将在工作这个舞台上得以展示。
除了工作，没有哪一项活动能够带给如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的使命感、职责感。
同时，我们的各项工作总是面临着这样或那样的困难和问题。
要求我们每一名干部员工不断在应对挑战、解决问题、战胜困难的过程中寻求做好工作的机遇、办法和出路。
面临困难，要有战胜困难的勇气；应对问题，要有解决问题的决心；应对挑战，要有迎接挑战的气慨。
我们都就应经常反省自己：这天的工作如何比昨日做得更好？明天的工作是否能够比这天做得更好？是否比份内的工作能够多做一点，比别人期盼的更好一点？在现有的条件下，还有哪些潜力能够挖掘？如果每一天都这样自省，从我做起，从此刻做起，从细节做起，我们的工作就会不断创新，工作效能就会日益提高。
（三）增强工作责任心务必严格职责追究讲责任心，就要讲职责制；有履责要求，就要有职责追究。
落实职责制，一在履责，二在问责。
没有问责，职责制形同虚设。
问责，要贯穿到履责的全过程。
事前问责是提醒，事中问责是督促，事后问责是诫勉。
一是要进一步明晰职责。
把工作任务细化分解，确定具体的步骤、制定具体的措施、规定具体的时限、落实到具体的人，一层一层地抓、一项一项地抓、一环一环地抓，真正构成多层次目标体系和岗位职责制，使目标、权力、职责相统一，努力实现各项工作制度化、规范化、程序化。
二是要认真执行问责制。
进一步加大职责追究力度，对认真负责的，要给予奖励和表彰；对不履行岗位职责或者履责不到位、履责不当的，坚决追究职责。
同时，把是否忠诚敬业、是否具有强烈的责任心列为考察、考核的重要资料，运用到对干部的选拔、任用、考核、奖惩的全过程。
总之，我们要进一步以高度的责任心完善职责制，以完善的职责制激发责任心，把责任心和职责制统一齐来，把履责和问责结合起来，在全系统确立一种良性的职责导向，增强责任心、培育职责感、提高职责意识。
失聪的舞者拥有节拍，就能跳出完美的“千手观音”！员工拥有了自然而发的责任心就能展现高品质的职业素养，就能展现完美的执行力。
责任心与执行力演讲稿2作为一种内在的精神、深邃的理念和重要的准则，责任心向来被企业奉为精神之源。
一个企业只有注重承诺、责任心，强调结果导向，企业制定的战略才能够开花结果，取得持续性的成功。
海尔能够成为中国企业榜样的重要原因就是凡事都做到“职责到人”，“人人都管事，事事有人管”。
在海尔大到机器设备，小到一块玻璃，都清楚标明事件的职责人与事件检查的监督人，有详细的工作资料及考核标准，如此构成环环相扣的职责链，做到了“奖有理，罚有据”。
这种管理的核心就是要把职责锁定。
同样地，都是做超市，唯有沃尔玛雄踞零售业榜首。
在微软，“职责”贯穿于员工的全部行动。
在企业里，任何一个人的岗位都承担着具体的职责，其中最直接、最具体的职责，体此刻格守岗位的职责上。
要自觉做好自己的本职工作，就要对工作付出应有的热情，就要具备强烈的职责意识。
正如列夫托尔斯泰所言：“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是职责”。
“在人生的里程中，没有随便，差不多，行了，很少。
不是差不多，是一点都不能差，差一点都不行。
做什么事情必须要做好做到家。
吃了这行饭，就必须要把这行干好！”这是专家型技术工人窦铁成的话语，是他严格要求、精益求精言行的真实写照，正是由于他坚持以“一点也不能差，差一点都不行”的工作态度和“把平凡的工作做到极致”的职业操守，正是他岗位尽责任心爱“较真儿”“认死理”，严格执行工作标准和技术规范，创造了一项又一项优质工程，使他成为全国劳动模范、五一劳动奖章获得者。
可见，加强企业执行力不在于管理经验的新老，重要的是依靠每个人对制度措施的不折不扣的贯彻，而这种贯彻执行最终还是得靠每个人的责任心。
员工的责任心构筑成企业的防火墙。
岗位职责制的核心就是“岗位责任心”，恪尽职守、精益求精的敬业精神，成就工作标准。
认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。
有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=结果是59%，它所阐释的一个理念是：对待工作，很多人认为：“把工作做到60%太危险，会被公司炒鱿鱼；做到100%太辛苦，也不太现实；把工作做到90%就很不错了”。
简单一想，这种说法似乎很有道理，但工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成的，每个环节都以上一环节为基础。
各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生的结果，而不是百分比的简单叠加。
环环相扣的一系列过程结束之后，起初“很不错”的90分最终带来的结果可能是59分――一个不及格的分数，这就是流程控制效应。
如果不能在每个环节都认真对待，对每个环节及时反馈和修正，不致力于每一个环节的完美，而是认为“结果不会有太大问题”，其最终的结局可能就是这个环节你做到了90%，下一个环节还是90%，在5个环节之后，你工作的成绩就不是平均值90%，而是59%。
而且在有些状况下很可能还会低于这个分数，甚至变成负数。
它就意味着你所做的工作要“推倒重来”，意味着时间、资源的浪费，意味着效率低下和错失时机，意味着先前的努力徒劳无用。
90%×90%×90%×90%×90%=59%，这个简单的等式数学之外的涵义就是――执行过程不能打折。
如果我们对工作落实得不快、不坚决、或者虎头蛇尾、阳奉阴违；还有搞“上有政策，下有对策”，“歪嘴和尚念经”，在执行的过程中层层打折扣，致使一些工作得不到很好的落实，甚至不了了之。
这样将把我们的事业推向十分危险的境地，企业生存将产生危机。
“没有做不好的工作，只有不负职责的人”。
我们有很多工作，不是没有潜力做好，而是没有责任心，没有用心去做，没有落实好，自然谈不上执行力了。
职责其实是做人的职业道德的核心。
讲职责从我做起，从小事做起，注重细节，不应妄自菲薄。
企业是一个团体，众多人的职责铸就了团队的职责，企业的职责。
如果我们在各自的岗位上很好地履行自己的“小职责”，那么众多人的成就，就把握了创新之源，也就为企业成功奠定了深厚的基础。
电气车间结合集团公司关于开展岗位职责制学习检查的要求，做到“事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，奖惩有规定”。
实行包机制，包机人负责本人所包机设备的日常维护、检修，搞好所包设备的管理，认真填写设备有关记录，健全包机设备档案与台帐，保证设备的完好率在98%以上，保证照明灯具完好率在95%以上。
员工熟悉本岗位的操作规程，熟悉电机、操作柱、防爆电器灯设备的基本原理，了解其性能，严格执行电气安全生产的各种规章制度、规定、规范，为公司的安全平稳生产做好电力保障。
一个优秀的'员工，必须会不断地给自己增值；一个优秀的组织，必须会不断地提升品牌价值，职责是一个人自我增值的最大砝码，也是一个组织自我升值的关键因素。
一个企业能有长久的发展，成为百年老店，就务必对公司的制度贯彻执行下去！企业的兴亡，每位员工都有不可推卸的职责，责任心提高了，才会凡事严格要求，制度执行中不折不扣，措施实施中不玩虚招，做到令行禁止，我们才会真正提高企业执行力。
职责是使命，职责是目标，职责就是勇气，职责就是智慧，职责就是取之不竭、用之不尽的力量，把职责放在心中，从点点滴滴做起，从诚信敬业做起，从不讲任何借口做起！在其位，谋其事，但其责，人人都能成为负责的人，成为具有高度责任心的人，也就能成为高效执行的人。
这样企业将因你而精彩，你将因精彩而成功！责任心与执行力演讲稿3尊敬的领导：近段时间，我们的队伍中出现了一些因责任心不强造成的在工作中执行力减弱的现象，虽然没有造成大的工作失误，但是出现这样的现象无疑是给我们的管理和我们的工作敲响了警钟，这样的现象不及时抑制、不及时纠正，任其发展下去势必会造成无法挽救的损失，因此，在那里我们不得不再一次谈到责任心与执行力这一问题。
先谈我们的责任心，物业管理工作做的是琐碎的事，要的就是责任心，所谓“勿以善小而不为”，什么意思呢？有时候一些好的事情可能都是些很细微的事情，不能因为它的细微就不去做。
举个例子来说，我们每一天都要求客服人员对小区进行日检，那么在检查的过程中看到小区的路面上有一个明显的烟头就应怎样做？有责任心的同志会弯腰拣起来丢到垃圾桶里，而更多的同志们会怎样做呢？会以为这种小事，做了也没人明白，哪怕明明白拣起来是件好事，仍然不会去做，因为做了当时看不到好处，其实这就是缺乏责任心的一种表现。