发挥工会桥梁纽带作用做好群众性文化宣传教育
在国企改革过程中如何发挥工会的桥梁纽带作用
在国企改革过程中如何发挥工会的桥梁纽带作用作者：瞿彦明来源：《企业文化》2018年第21期国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略部署。
在国企改革的特殊时期，如何发挥工会的桥梁纽带作用，服务企业发展，助推企业改革成为当前工会工作的一项新课题。
工会工作必须自觉接受党的领导，坚定正确的政治方向，这是做好工会工作的根本保证。
必须把工会工作放在企业的全局中去思考、去把握、去部署、去开展，找准位置，这是做好工会工作的前提条件。
必须竭诚服务于员工群众，突出维护职能，这是工会一切工作的出发点和落脚点。
必须解放思想，转变工作作风，研究和探索工会工作新思路。
笔者认为，面对国企改革过程中的新情况、新问题，工会需要进一步要做到强化民主政治、合规管理、岗位建功、人文关怀，建设民主之家、阳光之家、模范之家、温馨之家，用改革创新精神做好工会工作，为国企改革发展提供不竭动力。
一、强化民主政治，努力构建和谐稳定的新型劳动关系，建设“民主之家”强人心（一）按时召开员工代表大会构建员工参与企业管理的直接路径，规范职工代表大会的程序，充分听取广大职工代表意见和建议，组织员工代表对企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的等事项进行审议、通过或者决定，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利。
（二）落实好民主管理联席会议制度按时召开员工代表团组长联席会，及时审议企业重大决策、重大方案以及涉及职工切身利益的重大问题。
组织开展职工代表巡视检查工作，重点对企业职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等，开展巡视、检查、质询等监督活动；督促有关方面对存在的问题及时进行改进，积极落实职工民主权利，促进企业提升管理水平。
（三）实施好厂务公开认真落实厂务公开制度，规范厂务公开内容。
遵循合法、及时、真实、有利于职工权益维护和企业发展的原则，通过职工代表大会和局域网、电视、报纸、厂务公开栏、电子显示板等其他形式，将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况等企业应当向职工公开的事项，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。
充分发挥工会桥梁纽带作用
充分发挥工会桥梁纽带作用1993年以来，在分公司党委和上级工会的正确领导下，工会紧紧围绕企业中心工作，坚持党的“全心全意依靠职工办企业”方针，认真履行维护、参与、教育、建设四项职能。
特别是近年来，不断调整工作思路，突出维护职能，坚持和发展了职代会制度，建立和完善了平等协商和集体合同制度，深化了企务公开制度，深入实施“送温暖”工程，组织开展了各种形式的劳动竞赛、技术比武、合理化建议和劳模先进选树活动，把职工群众的积极性、创造性有效引导和凝聚到促进晋中电力改革发展的事业上来，工会工作在前进中不断发展和创新，工会组织不断巩固和扩大，整体水平不断提高。
围绕中心，夯实民主管理基础，不断推进维权机制建设十一年来，分公司工会主动适应变革，突出工会维权职能，增强维权能力，为提高企业民主管理工作水平奠定了坚实的基础。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。
多年来，工会坚持党的依靠方针，不断深化企业民主管理。
分公司坚持定期召开职代会，每次职代会都认真听取和审议经理(局长)工作报告、职代会工作报告及财务、审计业务招待费使用情况报告、民主评议中层干部及推荐后备干部情况报告、职工提案落实和征集情况等专项报告，把企业工作中属于职代会职权范围内的问题都提交职代会讨论和表决，确保了广大职工的主人翁权力。
从九届四次职代会起，实行了领导述职报告制度，并当场公开对分公司领导的民主测评结果。
十一年来，共评议中层干部1886人次，促进了干部队伍建设。
坚持职工代表巡视检查制度。
十一年来，共召开职工代表团组长联席会议26次，分别对住房分配、复转军人分配、医保改革等涉及职工切身利益的重大事项进行审议，充分发挥职工代表的源头参与作用。
十一年来，广大职工从安全生产、经营管理、廉政建设、职工福利等多方面积极献计献策，共累计收集职工提案982条，立案752条，落实答复近500余条,有效地促进了职能部门管理质量的提高。
不断健全以平等协商、签订集体合同为基本形式的协调劳动关系机制。
浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用
浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用工会是党领导的工人阶级群众组织，是联系党和群众的桥梁和纽带，作为职工利益的表达者、代表者和维护者，工会应当按照建设“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的要求，在构建社会主义和谐社会中担负起重要的责任，发挥更为重要的作用。
作为一名工会工作者，怎样发挥工会的桥梁纽带作用？首先:必须对工会的性质、职能全面正确的认识，忽略了这一点，就会使工会工作偏离轨道，工会的桥梁纽带作用就无从谈起。
下面谈几点自己的看法：一、工会组织应全力当好党组织和职工群众的桥梁纽带。
工人阶级是企业的主人，是创造社会财富的生力军。
维护广大职工的切身利益，办好广大职工关心的事，是激发广大职工发挥潜在创造力、不断推动单位向前发展的重要举措。
园林绿化所处的工作环境又苦、又脏、又累，这就需要我园干部，要在工作和生活等方面，处处关心职工，尽力为园林职工创造一个良好的工作环境。
工会干部要经常深入基层，调查、了解广大职工的基本情况，倾听他们的呼声，解决他们的难题，鼓励他们立足本岗，为园林绿化事业的发展多做贡献。
工会要成为职工之家，要维护职工的切身利益不受侵犯，要监督各级行政组织，把职工应该享受的各种待遇落实到位，要协助有关部门做好安全工作，营造安全、和谐的工作环境，切实落实国家安全生产的方针。
要经常深入基层，访贫问苦，帮助困难职工解决后顾之忧。
工会干部要成为广大职工的贴心人，倾听广大职工的诉求，解答职工的疑问，反映群众呼声，要始终站在广大职工的角度，处处为职工着想，真正发挥桥梁纽带作用。
二、要充分发挥工会的桥梁纽带作用，必须正确认识工会与党的关系。
工会是党领导下的工人阶级群众组织，这是工会性质所决定的，其独立性必须在党的领导下依据法律和工会章程独立自主的开展，依法参与管理、依法进行监督、依法维护权益。
这是工会工作必须遵循的原则。
党对工会的领导这一原则永远不会变，在新的历史条件下，必须遵循党对工会领导这一准则，创造性地开展工会工作。
基层工会工作如何充分发挥桥梁纽带作用
基层工会工作如何充分发挥桥梁纽带作用【摘要】随着时代的更新，科技的进步，我国的社会主义也在不断的发展。
在当前的新形势下基层工会工作该如何发挥桥梁纽带作用也逐渐的被人们所重视。
基层工会工作是连接党中央以及群众之间的桥梁纽带，为企业稳定的发展奠定了坚实的基础，同时基层工会工作也为党组织更好的领导群众做出了积极的贡献。
下面，本文将从基层工会建设、提升职工素质、保障职工民主权利以及保障职工合法权益等方面对于基层工会工作如何充分发挥桥梁纽带作用进行论述。
【关键词】基层工会、工作、桥梁纽带作用一、坚持正确的政治方向加强基层工会建设基层工会是党领导工人的基层群众组织，是基层群众职工政治思想方向的指路人，所以基层工会首先需要做到的就是坚持正确的政治方向。
只有基层工会坚持正确的政治方向才可以更好的提高群众的政治觉悟，从而起到党组织与基层群众间的桥梁纽带作用。
此外，基层工会想要更好的完成党组织下达的巩固群众基础的任务，不但需要坚持正确的政治方向，而且也需要加强基层工会的建设。
首先，基层工会的干部们需要具有优异的文化素养、政治思想等。
只有这样，基层工会才能更好地团结基层群众，使得党组织的领导基础更加稳固。
同时，基层工会还应对于其干部定期进行一定的思想教育以及培训工作，使其在增长相应知识，提高文化素养的同时还可以提高自身的政治素养。
这样，基层工会将会更加充分的发挥出自身的桥梁纽带作用。
二、发育教育职能提升职工素质基层工会想要更好的发挥桥梁纽带作用，不但需要在坚持正确的政治方向上加强工会建设，而且也需要发挥教育职能，提升职工素质。
职工素质教育是基层工会开展工会工作的前提条件，只有职工的素质得到提高，才能更好的发挥出自身的教育职能，完成工会工作。
首先，作为基层工会职工，其需要具有良好的思想政治觉悟。
其次，为了更好地带动群众进行工作，工会职工还需要具有一定的应用心理知识。
心理知识的学习可以使工会职工更好的了解群众的内心动态，增进与群众间的关系，这同时也使得工会职工可以更好的完成加强群众的思想政治教育的工作。
新时期如何有效发挥工会组织的桥梁纽带作用
新时期如何有效发挥工会组织的桥梁纽带作用作者：俞蕾来源：《企业文化》2019年第23期摘要：工会组织作为企业职工利益的维护者与代表者，真心实意为职工办实事、办好事、谋福利是工会组织义不容辞的责任。
尤其是在当前新的发展形势下，如何充分履行工会组织的基本职能，关注企业职工最关心的难点和热点问题，发挥好工会组织的桥梁与纽带作用，切实为企业一线职工做好服务是基层工会永恒不变的主题。
基于此，本文围绕新时期如何有效发挥工会组织的桥梁纽带作用展开探讨，以期能够为创造和谐、健康的企业发展环境提供助力。
关键词：新时期;工会组织;桥梁纽带随着构建社会主义和谐社会和全面建成小康社会理念的深入民心，在新的历史时期企业如何维护好职工所关注的合法权益，发挥工会组织的桥梁纽带作用，是关系企业发展与稳定的关键。
一、强化企业党组织的引领作用工会组织是由党领导的代表职工利益的群众组织，是联系企业党组织和职工群众的桥梁与纽带。
在党的领导下积极开展企业工会工作，是新时代赋予工会组织的新使命，坚持党对企业工会组织的领导，是工会工作必须遵循的原则要求，也是新时期创造性的开展工会工作的新要求。
因此，必须要强化企业党组织的引领作用，以党建带工建，充分激发工会新活力。
一是，要正确理解党对工会组织领导的内涵。
在企业打通党对工会组织的引领渠道，是企业党组织对工会组织进行政治引领的前提。
要想保证新时期党的路线方针政策在工会工作中得到贯彻落实，就必须在工会工作中发挥党员的先锋模范作用，并依靠党的思想引领去影响和带领职工更好的进行工会工作。
二是，要在工会组织的自身建设中突出政治引领。
工会组织的自身建设是新时期工会建设的重要组成部分，坚持企业党组织对工会自身建设的领导，明确新时期政治引领责任，是推进新时期工会组织自身建设的根本保障。
三是，要在企业民主管理中发挥党的政治引领。
在企业民主管理中发挥党的政治引领作用，是新时期党组织对工会组织实施政治引领的主题。
唯有坚持党的领导，注重党的引领作用，时刻树立“为党工作”的思想理念，才能更好发挥民主作用，也才能把新时期党的新要求传递给工会，并按照党的工作总要求创造性的开展工会工作。
如何发挥工会作为党联系职工的桥梁与纽带的作用
如何发挥工会作为党联系职工的桥梁与纽带的作用当前新的形势下，如何调动和发挥职工的劳动积极性和创造力，使企业不断增强凝聚力，竞争力和向心力，是摆在我们面前的重要课题。
这项课题研究得好，就会在企业内部形成一个和平共处、宽松和谐的民主氛围，有利于企业健康有序的发展。
那么工会如何从自身做起，调动和发挥好职工的劳动积极性和创造力呢？笔者认为应该做好以下几项工作：一、发挥工会组织在企业文化建设中的作用，强化思想引领构建社会主义和谐社会，建设和谐企业，必须有和谐文化的引导和支撑，才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。
和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。
在推进和谐文化建设中，工会作为党联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进和谐企业的构建，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。
企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，不断完善长效机制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐发展。
工会要坚持“以人为本”的理念，坚持为社会稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向，使广大职工在和谐文化建设中思想观念得到升华，自身素质得以提高，坚定融入企业发展的信念，努力使自身与企业全面和谐发展。
工会在促进和谐企业的建设中，要有明确清晰的工作思路：一是要根据企业的实际情况，围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位，把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚广大职工。
二是要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标，建立和谐企业必须坚持以人为本，工会的服务对象就是职工群众，工会应以职工的愿望和需求为本，努力提高职工的物质文化生活水平，满足职工的政治、经济和文化权益需求，为职工办实事，做好事。
三是工会要从独特的社会定位出发，发挥自身特色和优势，充分体现群众组织的特点，在化解矛盾为职工排忧解难方面发挥优势。
如何发挥工会作为党联系职工的桥梁与纽带的作用
如何发挥工会作为党联系职工的桥梁与纽带的作用当前新的形势下，如何调动和发挥职工的劳动积极性和创造力，使企业不断增强凝聚力，竞争力和向心力，是摆在我们面前的重要课题。
这项课题研究得好，就会在企业内部形成一个和平共处、宽松和谐的民主氛围，有利于企业健康有序的发展。
那么工会如何从自身做起，调动和发挥好职工的劳动积极性和创造力呢？笔者认为应该做好以下几项工作：一、发挥工会组织在企业文化建设中的作用，强化思想引领构建社会主义和谐社会，建设和谐企业，必须有和谐文化的引导和支撑，才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。
和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。
在推进和谐文化建设中，工会作为党联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进和谐企业的构建，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。
企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，不断完善长效机制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐发展。
工会要坚持“以人为本”的理念，坚持为社会稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向，使广大职工在和谐文化建设中思想观念得到升华，自身素质得以提高，坚定融入企业发展的信念，努力使自身与企业全面和谐发展。
工会在促进和谐企业的建设中，要有明确清晰的工作思路：一是要根据企业的实际情况，围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位，把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚广大职工。
二是要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标，建立和谐企业必须坚持以人为本，工会的服务对象就是职工群众，工会应以职工的愿望和需求为本，努力提高职工的物质文化生活水平，满足职工的政治、经济和文化权益需求，为职工办实事，做好事。
三是工会要从独特的社会定位出发，发挥自身特色和优势，充分体现群众组织的特点，在化解矛盾为职工排忧解难方面发挥优势。
中学工会职责
工会是学校党委领导下的群众组织，主要职责是：
1、在校党委领导下履行维护、建设、参与和教育职能，发挥“桥梁”和“纽带”作用，积极参与民主管理，依法维护教职工合法权益。
2、履行教代会工作机构职责，主持教代会日常工作和代表大会的筹备、组织工作。
3、按照相关规定抓好校务公开工作；促进学校民主政治建设；监督有关法律法规的贯彻执行。
4、动员教职工深入开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动，协作开展精神文明创建活动及其它教育活动。
5、组织开展群众性文化、体育活动，对文体组织和文体活动场所、器材进行管理；指导教职工社团、协会工作。
6、开展“创先争优”活动，做好劳动模范、师德标兵等的评选、表彰、宣传和管理工作。
7、指导与加强工会组室建设，充分发挥工会小组的作用。
8、管理会员会籍档案；开展“职工之家”创建活动。
9、领导和加强女工委员会的工作，依法维护女教职工的合法权益。
10、依法收、管、用好工会经费和财产。
做好会员和教职工福利工作。
11、完成上级工会和学校交办的其它工作。
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发挥工会桥梁纽带作用做好群众性文化宣传教育
工会作为职工的群众组织，为职工利益维护和权益保障发挥了重要作用。
同时，工会也承担着宣传教育工作的职责，通过丰富多样的群众性文
化宣传教育活动，巩固职工阶级感情，增强职工的凝聚力和向心力，推动
和促进企业的发展。
因此，工会需要积极发挥桥梁和纽带作用，做好群众
性文化宣传教育。
一、加强组织建设，推进群众性文化宣传教育工作。
工会应加强组织
建设，健全制度机制，完善工作队伍，提高组织人员的素质和能力。
建立
健全宣传思想工作领导机构，制定相关工作计划和措施，明确责任分工和
工作目标。
同时，加强对工作人员的培训和学习，提高他们的业务水平和
综合能力。
三、开展多样化的群众性文化宣传教育活动。
工会可以组织职工参加
各类群众性文化活动，如文艺演出、讲座报告、读书分享等，以满足职工
的文化需求，丰富职工的精神文化生活。
此外，工会还可以组织开展专题
学习和培训班，邀请相关专家学者进行讲解和授课，提高职工的业务水平
和文化素质。
四、发挥工会刊物和宣传媒体的作用。
工会可以利用自己的刊物和宣
传媒体，开展职工群众性文化宣传教育工作。
定期出版刊物，宣传工会工
作和职工权益，发布职工关心的问题和热点话题，提供相关政策法规的解
读和职业技能的培训指导。
同时，利用宣传媒体，加强对职工的宣传教育，倡导积极向上的生活态度和价值观。
五、加强职工之间的交流和合作，促进文化建设。
工会应加强职工之
间的交流和合作，促进文化建设。
可以组织开展职工文艺团体，举办文艺
演出和比赛，激发职工的创作热情和一个人的才华，提高职工的文化修养。
此外，工会还可以鼓励职工参加技能培训和学习班，提高职工的职业技能
和综合素质。
总之，工会作为职工的群众组织，有责任和义务做好群众性文化宣传
教育工作。
通过加强组织建设，深入了解职工需求，开展多样化的宣传教
育活动，发挥工会刊物和宣传媒体的作用，加强职工之间的交流和合作，
工会可以不断促进职工的文化建设，巩固职工阶级感情，提高职工的凝聚
力和向心力，为企业的发展做出积极贡献。