以敢于担当的精神攻坚克难(20190828073239)
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4篇
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4篇温家宝告诫干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。
作为领导干部，务必具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的潜力。
以下是店铺为大家整理了关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿，希望对你有帮助。
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿篇1同志强调，各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。
当前，我国改革进入社会转型时期，面临严峻的挑战，这就要求各级领导干部更要有强烈的担当精神，勇于担责、敢于负责。
各级领导干部要本着对党、对人民、对事业负责的精神，全面提高自身素质，不断增强担当意识、担当勇气、担当本领。
要有绝对忠诚的政治品格，把加强思想理论武装作为首要任务，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断加强党性修养、强化宗旨意识，自觉为党和人民的事业秉公用权、履职担当。
要有敢于负责的无畏勇气，遇到急难险重任务敢于挺身而出、靠前指挥，带领各族群众奋力开辟出一条边疆民族地区科学发展的路子来。
要有踏实干事的扎实作风，认真践行“三严三实”要求，以钉钉子的精神抓好工作落实，踏踏实实创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。
要有善作善成的过硬本领，注重培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维能力，练好调查研究的基本功，注重掌握科学工作方法，提高科学决策能力和抓落实的本领。
要有廉洁从政的道德操守，把党纪法规作为带电高压线，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，增强敢担当的“底气”“硬气”和“勇气”。
时下，党员干部的主流是有干劲、求实效。
然而，一些不愿担当、不愿作为的现象也不容忽视。
现实中，有的党员干部畏首畏尾、怕这怕那，不敢担当;有的精神萎靡、得过且过，遇到问题能躲就躲、能拖就拖，不愿担当;还有的工作不得要领，面对经济新常态带来的挑战茫然无措，不会担当。
做好新常态下的各项工作，必须拿出凤凰涅槃、浴火重生的勇气，拿出改革创新、干事创业的担当，拿出求真务实、埋头苦干的劲头，真正做到愿作为、会作为、善作为、敢作为。
带头攻坚克难敢于担当发言稿优秀范文
带头攻坚克难敢于担当发言稿优秀范文敢于担当，就是要在矛盾、困难和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩，真正做到面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
下面是店铺为大家整理了带头攻坚克难敢于担当发言稿优秀范文，欢迎大家阅读。
带头攻坚克难敢于担当发言稿优秀范文篇1责任是一种催人奋进的力量，是一种担当的情怀。
人生是一种担当，做好园林工作更是一种担当。
敢于担当的人生，书写着伟大，镌刻着璀璨。
温家宝有言：“事不避难，勇于担当。
”有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。
作为一名普通职员，最根本的是把工作做好，为单位承担自己应尽的责任。
而这个责任，包含了两层意思：分内的事情和分外的事情。
敢担当、会担当的人，都会把分内事做到使人满意，把分外事做到让人惊喜;只有为使命而拼，为结果而战，才能真正做到接受任务不走样，完成任务不打折。
为了让我们单位拥有更多敢担当，会担当的职员，我们要从勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当等方面做起。
国家黄蓝战略助的实施，黄河三角洲的开发，为我县发展带来了机遇，也为我县园林事业带来了发展与机遇。
面对机遇与挑战，去年我县成功创建省级园林城市，我县园林绿化水平有了很大的提升。
但距国家园林城市标准还有很大差距。
在以后的工作中，我们应该牢牢树立“勇于担当”的信念，破除怕担风险、不敢作为的思想。
勇于担当就要有应对挑战的气魄。
青年毛泽东曾经写下这样的话：“河出**，因有太华抵抗而水力益增其奔猛;风回三峡，因有**为隔而风力益增其怒号”。
面对我县当前园林事业复杂而落后的形势，我们就应该有“因为有阻力，所以更有动力”的激流勇进、奋力争先的意志和气魄，树立一种敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的新状态。
勇于担当，就要在攻坚克难中砥砺品质、锤炼作风。
作为年轻干部应具有充**的精力和体力，但在现实工作中，也存在个别年轻干部工作上拈轻怕重，个人得失上斤斤计较，遇有棘手问题或出现失误时，惯于推脱和撇清自己的现象。
关于带头攻坚克难敢于担当发言稿
关于带头攻坚克难敢于担当 - 发言稿尊敬的领导，各位同事：时代在不断变化，我们的工作也在不断变化。
在这个变化的时代里，带头攻坚克难和敢于担当已经成为了我们必须具备的素质。
在工作中，我们需要不断提升自己，勇于担当、勇于创新，这是每一位职场人必须要具备的素质。
一、带头攻坚克难作为一个行业中的从业者，我们不能总是在舒适区中生存。
当我们遇到困难和挑战的时候，我们应该勇于迎难而上，带头攻坚克难。
只有这样，我们才有可能在竞争的市场中立足。
在工作中，我们总会遇到各种各样的问题。
有些问题是我们从来没有碰到过的，有些问题是我们以前遇到过但从未解决过的。
但是，无论遇到什么样的问题，带着创新的思维和坚定的信心，我们一定能够攻克难关。
例如，我们在公司中遇到了一个客户申诉的问题，经过分析我们核实了问题的来源，发现是因为我们的产品不够严谨导致了问题的发生。
但是，我们不能把责任推给其他人，而是应该带头站出来承担责任，积极和团队共同解决问题，找出问题的根本原因，并及时采取措施进行改进，避免同样的问题再次发生。
这就是带头攻坚克难的表现。
二、敢于担当企业在日常运营过程中总会遇到各种各样的问题，其中不可避免会涉及到责任和风险。
在这种情况下，一个优秀的员工应该敢于迎接责任，敢于承担风险，主动担当起自己的职责。
敢于担当并不意味着我们要全权负责所有的事情。
而是意味着当我们在工作中遇到一些问题或错误时，我们需要能够及时地站出来，承担起自己的责任，积极配合团队一起去处理问题。
例如，当我们生产出了一批次产品时，发现其中的一些产品不符合要求时，我们需要敢于主动站出来，承担起自己的责任，积极制定措施，协助团队去处理问题。
这里，我们需要敢于爬起来，敢于面对自己的错误，而不是选择逃避。
如果我们对问题逃避或者不敢承担责任，那么我们就会失去整个团队的信任和尊重。
三、总结在当前这个快速变革的时代中，我们每个人都需要时刻保持高度的责任感和使命感。
我们需要不断钻研和学习，不断提升自己的实际操作能力，提高综合素质，为团队发展贡献自己的力量。
2019攻坚克难勇于担当 坚决打赢执行难攻坚战 经济技术开发区法院典型发言材料.doc
攻坚克难勇于担当坚决打赢执行难攻坚战经济技术开发区法院典型发言材料攻坚克难勇于担当坚决打赢执行难攻坚战经济技术开发区法院典型发言材料为了及时兑现当事人的胜诉权益，最大限度的提高人民群众的获得感，德城经济技术开发区人民法院紧紧围绕用两到三年时间基本解决执行难这一工作重心，克服建院时间短、底子薄、人员匮乏、经验不足等不利条件，不等不靠，迎难而上，始终坚持以公正和效率为核心，以执行改革和执行会战为突破口，积极主动向执行难宣战，一系列组合拳以雷霆万钧之势，重创执行难这一顽疾，取得阶段性成果。
一、充分利用现代信息化解决执行难 1、利用大数据全面分析，制作执行工作月报表，及时提供每项数据的趋势和变化，强化对案件流程节点的监控和精准预警提醒及时掌握各个环节存在的问题，为执行工作的精细化管理提供依据。
上半年，全院共新收各类执行案件 667 件结案 471 件，实际结案433 件，实际执结率 92%，执行到位金额 1.8 亿元，法律文书上网率 125%。
旧终本案件的清理基数为 543件，已清理完毕 496 件，清理比例为 91.3%。
2、以保全促调解化解矛盾纠纷，以保全促执行实现合法权益。
我院于去年 7 月份以来，严格按照分段式集约流程模式管理执行案件，成立查控组、保全组、裁决组、实施组、法警中队，其中 5 人的查控组、7人的保全组，负责网上财产查控，并将全院所有的诉前、诉讼保全业务实施纳入执行局，使保全工作与执行工作同样共享财产查控平台，同时起到了将执行工作前移，为执行案件的执结、保护申请人的合法权益的最终实现奠定了良好的基础。
半年多来，我们为案件的保全，网上查询各类财产信息 12000 多条，网上冻结银行存款 238 件，办理证券、基金、车辆、房地产等财产的查封，极大地促进了审判案件的调解和后期执行工作的实际执结，效果显著。
3、充分利用网络拍卖平台，扩大竞拍范围，提高拍卖成交率。
率先组织实施阿里巴巴网络司法拍卖，实现了我院自主拍卖、零佣金，给当事人降低了诉讼成本，减少了暗箱操作和腐败问题发生的可能。
担当负责攻坚克难方面【关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿】
担当负责攻坚克难方面【关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿】勇于担当，就是要有强烈的责任意识。
下面是小编为大家整理了关于带头攻坚克难敢于担当发言稿，欢迎大家阅读。
关于带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1敢于担当是一种政治品格，是一种工作作风，也是领导干部的基本素质，它意味着忠于事业、信守承诺、矢志不渝、艰苦奋斗，是勇敢品质和责任意识的统一。
笔者认为，要始终坚持、持续弘扬担当精神，以此作为推动改革发展的基础。
古人云：“在其位，谋其政;司其职，负其责。
”担当是一种精神境界的鲜明反映，是一个人品格责任的综合体现。
做一名合格的领导干部，必须是一个勇于担当、能够担当的人，在全党深入开展群众路线教育实践活动之际，作为党员领导干部，只有增强担当意识，提升担当境界，落实担当责任，才能肩负起时代赋予我们的神圣使命，更好地为人民群众服务。
“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。
”领导干部要在实现人民利益中勇于担当。
实现好人民的利益，是勇于担当的最好体现。
党员领导干部要始终把广大人民的根本利益作为落实担当的根本出发点和落脚点，想群众所想，帮群众所难，解群众所困，在不断实现群众利益中实现自身价值、推进担当落实。
领导干部要在维护好人民利益中勇于担当。
维护好人民的根本利益，就必须时刻把人民的利益放在心上，深怀爱民之心、履行为民之责、善谋为民之策、多办利民之事，把能否维护好人民群众利益作为党性强、作风好、与民亲、为官正的重要标志。
领导干部要在发展好人民利益中勇于担当。
人民的需求是干部大有作为的动力，领导干部要把发展好人民的利益作为不懈追求，在不断发展人民利益中落实担当。
常怀利民之心，常思为官之责，全心全意为群众谋实惠、解难题，做群众的一家人。
勇于担当，就是要担当责任，担当困难，担当风险，担当失误，这应该是一种自觉、一种履职境界、一种品质修养，也应该是审计干部必备的基本素质。
要勇于担当，最主要的就是必须强化责任意识，认真履行职责，始终保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事创业的激情。
攻坚克难敢于担当心得体会
攻坚克难敢于担当心得体会攻坚克难敢于担当心得体会攻坚克难是在面对各种困难时克服困难的一种精神。
在我的成长历程中，经历了诸多挫折、失败和困境，我始终坚信只要有担当精神，即使面对再大的困难也能够迎刃而解，直面困难，勇往直前，攀登高峰，迎接挑战。
作为新时代的一名青年，我们肩负着改革开放、社会主义现代化建设、中华民族伟大复兴的历史使命。
每一个人都需要时刻保持奋斗状态，不断追求自我超越。
我在生活中感受最深的一点就是，担当是一种力量，是一种自我更进一步的动力，是一种责任，更是一种对自己、对社会负责的一种态度。
担当，让我们更坚定自己为实现梦想而奋斗；担当，让我们在困境中勇往直前，从失败中汲取力量。
我曾经参加比赛时遇到很多挫折，但是我没有因此而放弃，反而更加努力地去克服困难，不断调整自己的方案，不断反思自己，终于在比赛中得到了好成绩。
这让我明白担当的力量是无穷的，只要我们愿意去承担责任，去拥有追求自我完善的精神力量，我们就可以在生活中各个领域中不断前进。
我们在攻坚克难的道路上，需要不断突破自我，不断学习使自己更加完善。
在这方面，我学到了《论语》中所说的一句话：“温故而知新，可以为师矣。
”这句话告诉我们要有敬畏心，不断反思过去，解读曾经的教训，才能不断发现新的收获，提升自己的能力，不断前进。
同时，在攻坚克难的道路上，更需要有思辨能力。
当我们遇到困难时，不要轻易地萎缩，而应该多角度思考，找出解决问题的最佳途径。
在处理问题时，我们应该充分发挥自己的思维想象力和创造力，将自己所学到的知识，想象出多种可能性，寻找最终的解决方案。
当面对困难时，我们怎么能缺少勇气呢？建立自信，坚持正确的信念，敢于挑战自我是我们面对困难时最重要的一点。
如果我们缺乏勇气，没有自信，就会失去前进的动力，导致无法突破自我。
所以，我们要敢于面对困难，敢于尝试。
就像一个人游泳，如果在游泳池的地方学习游泳没有问题，但是如果放到海里游泳就无从下手，所有技巧都是不可能练就的。
攻坚克难敢于担当心得体会
攻坚克难敢于担当心得体会攻坚克难敢于担当心得体会怎么写，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!古人说“为官避事平生耻”，说的是担当;又说“任其职，尽其责;在其位，谋其政”，说的也是担当。
担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，更是一种精神，这种精神就是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。
是否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要标尺。
大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业发展的基本要求，也是我们党员干部必备的政治品格和能力素质。
——弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。
作为一名党员领导干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难;就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼;就是要有成就一番事业的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。
县委办公室是县委的“作战部”，在工作中处于中枢地位。
每位班子成员既是工作的落实者，又是科室管理者，承担着承上启下的重要作用。
客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆满，争一流、树精品，就必须做到事不避难、敢于担当，迎难而上、创造佳绩。
在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心筹划，严密实施，狠抓细节，强化管理，力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导满意，让基层满意。
在办文发文上，自己首先要潜心研究，深入探索，勤于实践锻炼，努力成为办文发文的行家里手。
要以严谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用规范，逻辑结构严密有序。
攻坚克难勇于担当的演讲稿
攻坚克难勇于担当的演讲稿尊敬的各位同事、亲爱的朋友们，大家好！今天我想和大家聊聊“攻坚克难、勇于担当”这个话题。
咱们都知道，生活就像一场马拉松，有时候你会觉得自己在爬山，前面全是石头、泥泞，还有一些看不见的沟沟坎坎。
但是，朋友们，我们不能被这些困难打倒，反而要把它们当成我们成长的垫脚石。
想象一下，咱们在工作中，总会遇到一些棘手的问题。
比如，有时候项目进展得特别慢，或者团队合作得不太顺畅。
这个时候，有的人可能会选择逃避，觉得“算了，反正我也帮不了什么”。
可是，真的是这样吗？不，我们不能这样想！我们要像打不倒的小强一样，爬起来，努力面对那些挑战。
想想看，谁没有遇到过一些看似无解的难题呢？关键在于我们如何去看待它们。
我们得时刻保持一种积极的心态。
就像有句话说得好，“船到桥头自然直”。
我们只要努力去做，事情总会有办法解决。
就像我有个朋友，他总是说自己是个“天生的悲观主义者”。
可是，有一次他在工作中遇到了一道难题，差点就放弃了。
但是在朋友的鼓励下，他决定试试看，结果真的找到了解决办法，那个时候他就像发现了新大陆一样，特别兴奋！这就是勇于担当的力量。
我们面对困难的时候，心里一定要有信念。
就像那句老话“只要功夫下得深，铁杵磨成针”。
很多时候，成功不是一蹴而就的，而是靠不断的努力和坚持。
就算再难，我们也得咬牙坚持下去。
因为，人生就是一场考验，关键在于我们能否在风雨中坚守自己的信念。
想想那些默默无闻的英雄们，他们在艰难的时刻选择了站出来，承担责任。
这份勇气，值得我们每一个人去学习。
咱们在追求目标的时候，也得学会团队合作。
毕竟，一个人的力量是有限的，大家齐心协力才能事半功倍。
就像一群人推车，一起用力，车子才能顺利前进。
每个人都发挥自己的特长，形成合力，才能在攻坚克难中取得更大的成功。
大家也许会说，团队合作很简单，随便一搭就行。
其实不然，真正的团队合作是需要相互理解、信任和支持的。
在这个过程中，我们也要懂得及时调整心态。
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以敢于担当的精神攻坚克难
“为官避事平生耻”。
担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、品格；有多大担当，就能
干多大事业。
非担当无以攻坚克难，无担当不能开拓进取。
当前，我区正处于转型发展、创新发展的关键时期。
面对改革发展的艰巨任务，是勇于
担当不讲借口、不讲客观、敢于承担责任，还是躲闪腾挪、上推下卸、避重就轻，这是对我
们各级党员干部党性觉悟和工作能力的检验。
我们必须大力发扬敢于担当的精神，保持干事创业的志气、攻坚克难的勇气、依法依规的底气、清正廉洁的硬气，以敢拼会赢的执行力，
凝心聚力、扎实苦干，奋力开创博山老工业城市各项工作新局面。
要进一步强化担当精神，勇于干事创业。
指出，敢于担当是党的干部的基本素质和职责
要求。
敢于担当，就要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而
上，面对失误敢于承担责任。
今年，我们承担的改革发展任务十分繁重，无论是脱贫攻坚、
园区建设、文旅融合，还是生态河湖、城市“双修”、民生建设，每一项都是难啃的硬骨头。
面对新时代、新目标、新任务，必须正视问题不绕道、直面矛盾不回避、遇到困难不退缩，
进一步增强大局意识、忧患意识、主动意识，以不为困难惧、顶着压力干、克服矛盾冲的大
无畏精神，敢于担当，迎难而上。
要进一步强化进取意识，善于攻坚克难。
马克思主义哲学告诉我们，问题本身不是问题，看不到问题，拿不出解决问题的办法对策，才是最大的问题。
在推动博山老工业区振兴发展中，我们必须强化进取意识，善于攻坚克难，才能发现真问题、化解新难题、开创新局面。
全面深化改革，实现十个率先突破，必须以问题为导向，从制约经济社会发展最突出的问题
改起，从人民群众最期盼的领域改起。
应对经济社会发展中遇到的各种困难和挑战，需要有革故鼎新、一往无前的勇气，需要有善于创造的思维、善于打开新局面的锐气。
我们要直面
问题和短板，以不忘浮云遮忘眼的见识和定力，坚决摒弃一切不适应、不合拍的思想观念和精神状态，敢于涉险滩、敢于硬碰硬，驰而不息，久久为功。
要进一步强化作风建设，狠抓工作落实。
一分部署，九分落实，工作要取得实效，关键
在于抓好落实。
实干，终究要体现在各项任务有效落实和工作成效上。
实干不实干，要靠实践来评判，靠业绩来检验。
今年是深入贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。
全区“一二三六”工作思路中，对
全年的目标任务、重点工作、措施要求都已十分明确，关键在于以踏石留印、抓铁有痕的扎
实作风抓好落实。
各级各部门要坚决反对庸政懒政怠政，改变不同程度存在的“人在心不在”
的“离线”状态，进一步提振士气、振奋精神，进一步提高执行力，对各项工作行动要快、
指向要准、落点要实，切实做到“真落实、严落实、快落实”，真正实现发展有速度、创业
有激情、工作有效率。
勇于担当、攻坚克难
说，“惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。
”让决策部署落地，必须有勇气、有胆识、有担当。
我们相信，只要全区上下按照区委区政府的部署要求，始终保持永不懈怠
的精神状态和一往无前的奋斗姿态，切实做到“认真、专业、担当、作为”，凝聚起推动发展的强大合力，就一定能够开创博山老工业城市转型发展、创新发展的崭新局面，谱写经济社会发展的崭新篇章。
指出：“为官避事平生耻，大事难事看担当，逆境顺境看襟度，担当大小体现着干部胸
怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。
坚决践行“敢于担当”精神，一是要有强
烈的忧患意识，强烈的使命感和责任感。
在党爱党，在党为党，在党忧党，位卑未敢忘忧国，鞠躬尽瘁死而后已，要做到有理想、有抱负、有责任、有担当，有家国情怀、有“君子”之
风。
二是要做到有激情、有动力、有良好的精神状态。
心中有想干事、干成事的强烈冲动，
有为官一任造福一方的创业激情，有焦裕禄敢教日月换新天、革命者要在困难面前逞英雄的
奋斗精神，有铁人王进喜宁可少活二十年拼命也要拿下大油田的豪情壮志，也要有考察内蒙古时讲到的吃苦耐劳、一往无前的蒙古马精神。
三是要敢于较真、敢于碰硬、敢于攻坚克难，越是艰险越向前。
要破除唯条件论，我们
共产党人是唯物主义者，我们做事情要讲客观条件，要尊重客观规律，但是也有很多事情事在人为，在于我们的工作，在于我们的努力，在于我们的争取，所谓“有条件要上，没有条
件创造条件也要上”，要破除畏难情绪，有一股明知山有虎，偏向虎山行的劲头。
所以，我
们讲担当就是要求各级领导干部讲精神状态，讲主观能动性，讲责任感使命感。
就是要把干事创业作为工作导向和用人导向，要把“能干事、干成事、不出事”作为工作导向和用人导
向。
“能干事、干成事”是对干部勤政方面的要求，“不出事”是对干部廉政方面的要求。
世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲“认真”。
我们只有认真履职、勇于担当，
才能把工作做好。
各级政府及各职能部门是各项工作的组织者、实施者和领导者，党员干部要认清形势、明确责任、找准目标、正视差距，以具体的行动做好示范、当好模范，带动群
众一起干，干出成效。
要发展，就会有困难和问题。
在工作中攻坚克难，就是要以创新的
思维、大胆的工作想办法、找出路、攻坚克难、解决问题。
当个个问题解决了，我们的总体
工作就会得到推进，我们离目标就会越来越近。
3/ 3谢谢.
谢谢.。