大学生就业指导课件3
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大学生职业发展与就业指导(第3版)课件：青春绽芳华,力学笃行开启职场路
社会、心理等各种问题，并且适当地学会运用跨学科跨专业的知识和技能来处理问题的实践能力。
：第2节 学练结合——躬体力行重实践
二、学练结合，提高专业实践能力
（一）专业实践能力的形成条件
1. 专业知识的夯实
只有储备扎实的专业知识，才有可能进一步培养专业实践能力。
2. 专业技能的培养
专业技能是专业知识转化为专业实践能力的桥梁。
：第1节 校园平台——储备职场技能
单击此处添加标题 二、多彩社团，伴青春偕行
（二）常见的学生社团类型
常见的学生社团大致分为以下几类： 02
社会公益类
01
喜好扩展类
04
理论实践类
03
体育竞技类
06
学术科技类
05
文化艺术类
：第1节 校园平台——储备职场技能
二、多彩社团，伴青春偕行
（三）理性选择学生社团
高职学生的实践能力是指在学校生活中表现出来的实际能力，是学生整体运用个人素 养和能力的
最终价值体现，也是高职学生在以学习科学文化知识为基础的前提下，通过校 内、校外各种实践环节，
成功地运用知识并顺利完成实践活动表现出来的实际能5力。它是 一个从低级向高级，从简单到复杂，
连续不断地发展的过程。
1
（二）实践能力的类型
生力军，2020年高职学生创业者达到了82万人，比 5
2019年增长了11％。国家有计划将把创业1 创新作为
扩大就业的重要方向，向高职学生倾斜政策服务资
源，提供有针对性的创业培训，给予创业担保贷款、
4
创业补贴、场地支持，帮助高职学生创业创新。同
时，为了多渠道、多途径解决就业问题，2 国家为灵
活就业也提供了保障举措，诸如支持毕业生进行个 3
2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx
位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
大学生就业指导ppt课件全
回答对策：一般情况下，如实地讲出自己的 优缺点，并不会减少录用的机会。回答这个问 题时的态度比回答这个问题的内容更加重要。 应试者的回答应当首先强调自己适应的或已经 具有的技能。雇用的决定在很大程度上取决于 这些技能。回答时要简单扼要，可以举简短的 例子加以证明。
14
（3）你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系？
回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所
29
（二）心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成，根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
30
（三）综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求， 但程度更高，这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
19
2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
20
三、面试结束
（一）把握面试结束的时间 （二）面试结束后的工作
21
（一）把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定， 一般掌握在30分钟至45分钟，最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天，他参加了保险公司的面试，在11位主 考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了 面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。
14
（3）你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系？
回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所
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（二）心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成，根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
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（三）综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求， 但程度更高，这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
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2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
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三、面试结束
（一）把握面试结束的时间 （二）面试结束后的工作
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（一）把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定， 一般掌握在30分钟至45分钟，最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天，他参加了保险公司的面试，在11位主 考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了 面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。
就业指导全-职业基本知识ppt课件
第三章 职业基础知识
➢ 第一节 ➢ 第二节 ➢ 第三节 ➢ 第四节
职业概述 职业的分类与发展趋势 职业与专业的关系 我国的职业资格证书和就业准入制度
大学生就业指导
第一节 职业概述
➢ 一、职业的含义 所谓职业，从社会的角度而言，是指人们为了谋生
和发展而从事相对稳定、有收入的、专门类别的社会劳动。
大学生就业指导
精品课件
大学生就业指导
国家职业资格四级 （中级技能）
❖ 能够熟练运用基本技能独 立完成本职业的常规工作； 并在特定情况下，能够运 用专门技能完成较为复杂 的工作；能够与他人进行 合作。
大学生就业指导
国家职业资格三级 （高级技能）
❖ 能够熟练运用基本技能和专门 技能完成较为复杂的工作；包 括完成部分非常规性工作；能 够独立处理工作中出现的问题； 能指导他人进行工作或协助培 训一般操作人员。
大学生就业指导
（四）国家职业资格等级结构及标准
国家职业资格等级序列
初级技能 （五级）
中级技能 （四级）
高级技能 （三级）
技 师 高级技师 （二级） （一级）
技能层
大学生就
技术层
国导全年级过的不多， 复习五本书，如果通过国导考际导只需要加是外语
业指导
国家职业资格五级 （初级技能）
❖ 能够运用基本技能独立完 成本职业的常规工作。
大学生就业指导
第三节 职业与专业的关系
一、关于专业设置主要把握以下几点： ➢（一）专业设置有人才培养规格的要求 ➢（二）专业设置主要是以学科为主进行
划分的 ➢（三）专业受社会需求发展变化制约
大学生就业指导
二、专业与职业之间大体有四种关系：
➢（一）专业包容职业 ➢（二）专业为核心，职业包容专
➢ 第一节 ➢ 第二节 ➢ 第三节 ➢ 第四节
职业概述 职业的分类与发展趋势 职业与专业的关系 我国的职业资格证书和就业准入制度
大学生就业指导
第一节 职业概述
➢ 一、职业的含义 所谓职业，从社会的角度而言，是指人们为了谋生
和发展而从事相对稳定、有收入的、专门类别的社会劳动。
大学生就业指导
精品课件
大学生就业指导
国家职业资格四级 （中级技能）
❖ 能够熟练运用基本技能独 立完成本职业的常规工作； 并在特定情况下，能够运 用专门技能完成较为复杂 的工作；能够与他人进行 合作。
大学生就业指导
国家职业资格三级 （高级技能）
❖ 能够熟练运用基本技能和专门 技能完成较为复杂的工作；包 括完成部分非常规性工作；能 够独立处理工作中出现的问题； 能指导他人进行工作或协助培 训一般操作人员。
大学生就业指导
（四）国家职业资格等级结构及标准
国家职业资格等级序列
初级技能 （五级）
中级技能 （四级）
高级技能 （三级）
技 师 高级技师 （二级） （一级）
技能层
大学生就
技术层
国导全年级过的不多， 复习五本书，如果通过国导考际导只需要加是外语
业指导
国家职业资格五级 （初级技能）
❖ 能够运用基本技能独立完 成本职业的常规工作。
大学生就业指导
第三节 职业与专业的关系
一、关于专业设置主要把握以下几点： ➢（一）专业设置有人才培养规格的要求 ➢（二）专业设置主要是以学科为主进行
划分的 ➢（三）专业受社会需求发展变化制约
大学生就业指导
二、专业与职业之间大体有四种关系：
➢（一）专业包容职业 ➢（二）专业为核心，职业包容专
《大学生就业指导》PPT课件
全国毕业 生数
（万人）
98
115
145
212
280
338
413
495
约 540
2021/3/26
13
2、世界各国大学生就业情况
1）日本：大学生求职平均要找16家企业。 2）加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 3）巴西：大学生习惯“先就业后择业”。 4）俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外 就业。
主 6.职业的分类
要 7.正在变化的职业 内 8.如何找到职业信息 容 9.职业选择的分析
10.职业生涯概念
11.职业生涯规划
2021/3/26
19
一、什么是职业？
职业（occupation）是劳动者能够稳定从事的有 酬工作，是劳动者稳定地从事某项有酬工作而获得的 劳动角色。这个定义有两层含义：
第一，它表明并不是任何工作都能成为职业，某 种工作只有变得足够丰富、足够重要，以至能吸引劳 动者长期稳定的投入其中才能成为职业，并且劳动者 从事这项工作时，还能够取得一定的经济收入。
2021/3/26
3
小游戏：请拿出手机，用联想法想出尽 可能多的与手机相关的工作或职业，然后思 考对自己的启示。
你能够在手机的产业链条中找到工作吗？
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5
人潮人海中……
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会聘招
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：“让我进去吧！里面有我的未 来”
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（5）对中西部实行周转编制的政策：有编制就有一份经费。
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五大计划（个人发展同国家需要有效结合）：
（1）西部志愿者服务计划、地方政府欠发达地区志愿者服务 计划：全国今年预计1万人，由共青团组织实施；
大学生就业指导课件PPT课件
3
职业规划指导
提供专业的职业规划指导，帮助大学生明确职业 目标、制定职业规划，提高其求职成功率和职业 发展潜力。
06
校企合作与实习机会拓展
加强校企合作，提供更多实践机会
建立长期稳定的校企合作关系
通过签订合作协议、设立实习基地等方式，与企业建立长期稳定的合作关系，为学生提供 更多的实践机会。
共建实验室和研发中心
问题。
就业结构变化
随着互联网、人工智能等技术的快 速发展，传统行业逐渐转型升级， 新兴行业不断涌现，对人才需求的 结构也在发生变化。
地域性差异
不同地区的经济发展水平和产业结 构不同，导致就业市场的地域性差 异明显，一些地区就业机会更加丰 富。
大学生就业难原因分析
教育与市场需求脱节
就业观念落后
部分高校的专业设置和课程内容与市 场需求脱节，导致毕业生难以满足用 人单位的需求。
表达能力
清晰、准确地表达自己的想法和观点，避免模棱 两可和含糊不清的表达。
反馈技巧
及时、恰当地给予他人反馈，促进沟通的深入进 行和问题的解决。
建立良好人际关系网络
积极主动
主动与他人建立联系，积极参与各类社交活动，扩大自己的人脉 圈。
尊重他人
尊重他人的文化背景、价值观念和个人隐私，建立良好的人际关系 。
绿色低碳发展
随着全球气候变化和环境问题的日益严重，绿色低碳发展将成为未 来就业市场的重要趋势，环保、新能源等领域将涌现更多就业机会 。
灵活就业、共享经济
未来就业市场将更加注重灵活就业和共享经济模式的发展，为大学生 提供更多元化的就业选择。
02
求职准备与策略制定
明确求职目标与方向
了解自我
01
大学生就业指导课程ppt 学习单元三
一、夯实基础，养成诚信习惯 1.杜绝“掺水简历” 2.克服不良习惯 3.遵守职业道德，拒绝不当诱惑 二、提高修养，坚守职场道德诚信
第四节 培养良好的求职心理素质 一、进行积极的心理暗示 1.积极的语言提示 2.放大优点 3.不说消极语言 二、磨练挫折耐受力 1.正视挫折 2.战胜适应挫折 3.多经历挫折磨练
学习单元三
打造自己的大本营 ———培养职业素质适应岗位要求
第一节 提升个人职业能力
一、职业能力的内容 1.学历证书和职业资格证书 2.执行操作能力 3.团队合作能力 4.沟通表达能力 5.创新能力
二、职业能力ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ自我提升
1.知识技能（获取两证） 2.参与活动，勇于实践 3.有心、用脑，概括总结 4.学习他人，获取间接经验
第二节 培养职业意识 塑造职业形象
一、培养良好的职业意识 1.规范意识 2.团队意识 3.责任意识 4.质量意识 5.服务意识 6.创新意识
二、塑造良好的职业形象 1.仪容（修饰化妆） 2.仪表（衣服着装） 3.仪态（表情和态度） 4.语言 “良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”
第三节 恪守个人诚信道德
三、调节不良心态 1.盲目心理 2.偏执心理 3.攀比心理 4.饥不择食 5.犹豫不决 6.依赖心理
第四节 培养良好的求职心理素质 一、进行积极的心理暗示 1.积极的语言提示 2.放大优点 3.不说消极语言 二、磨练挫折耐受力 1.正视挫折 2.战胜适应挫折 3.多经历挫折磨练
学习单元三
打造自己的大本营 ———培养职业素质适应岗位要求
第一节 提升个人职业能力
一、职业能力的内容 1.学历证书和职业资格证书 2.执行操作能力 3.团队合作能力 4.沟通表达能力 5.创新能力
二、职业能力ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ自我提升
1.知识技能（获取两证） 2.参与活动，勇于实践 3.有心、用脑，概括总结 4.学习他人，获取间接经验
第二节 培养职业意识 塑造职业形象
一、培养良好的职业意识 1.规范意识 2.团队意识 3.责任意识 4.质量意识 5.服务意识 6.创新意识
二、塑造良好的职业形象 1.仪容（修饰化妆） 2.仪表（衣服着装） 3.仪态（表情和态度） 4.语言 “良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”
第三节 恪守个人诚信道德
三、调节不良心态 1.盲目心理 2.偏执心理 3.攀比心理 4.饥不择食 5.犹豫不决 6.依赖心理
大学生就业指导PPT课件
大学生就业指导
大学就业指导，大学就业指导。大学就业指导，大学就业指导
大学生就业指导
大学就业指导，大学就业指导。大学就业指导，大学就业指导
大学生就业指导
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大学生就业指导
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大学就业指导
大学生就业指导
01
大学就业指导，大学就业指导。大学就业指导，大学就业指导
大学生就业指导
02
大学就业指导，大学就业指导。大学就业指导，大学就业指导
03
logo
大学生 就业指导
CONTENTS
MINGSONG PPT DESIGN
01 大学生就业指导
03 大学生就业指导
02 大学生就业指导
04 大学生就业指导
PART ONE
大学就业指导
大学就业指导 大学就业指导
大学就业指导 大学就业指导
大学就业指导
1
大学生就业指导
大学就业指导，大学就业指导。大学就业指导，大学就业指导。
PART THREE
大学就业指导
大学就业指导 大学就业指导
大学就业指导 大学就业指导
大学就业指导
大学生就业指导
大学就业指导，大学就业指导。大学就业指 导，大学就业指导
大学生就业指导
大学就业指导，大学就业指导。大学就业指 导，大学就业指导
大学就业指导，大学就业指导。大学就业指导，大学就业指导
大学生就业指导
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大学就业指导，大学就业指导。大学就业指导，大学就业指导
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01 大学生就业指导
03 大学生就业指导
02 大学生就业指导
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PART ONE
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大学就业指导 大学就业指导
大学就业指导 大学就业指导
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大学就业指导
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大学就业指导 大学就业指导
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