就业与培训模拟试题三及答案

模拟试卷三一、单项选择题1、青年失业者是指（）岁未能升学的初高中毕业生。

A、16—25；B、26—50；C、26—45；D、18—59.2、（）是指经济部门中存在着边际劳动生产力等于或小于零的现象A、摩擦性失业；B、季节性失业；C、周期性；D、隐性失业。

3、我国的劳动年龄女同志为（）。

A、16-59岁；B、16-54岁；C、16-50岁；D、18-54岁。

4、预计在今后若干年内，我国人口的自然增长率仍将保持（）左右的水平。

A、5%；B、1%；C、3%；D、11%。

5、劳动力市场运行机制，不包括（）。

A、劳动力供求机制；B、劳动力流动机制；C、工资决定机制；D、职业分类机制。

6、劳动力供给弹性大于1，属于（）。

A、有弹性；B、无弹性；C、单位弹性；D、无限弹性。

7、职业介绍的基本原则不包括（）。

A、客观真实；B、公平公开；C、科学合理；D、自愿引导。

8、职业介绍的服务标准不包括（）。

A、文明服务；B、公平服务；C、公开服务；D、公正服务。

9、（）是高层次的就业服务。

A、职业培训；B、职业鉴定；C、职业指导；D、职业介绍。

10、用人指导的基本程序是：①人事咨询；②了解需求和空岗分析；③提出调整用人和招聘建议，请选出排序正确的一项（）A、①②③；B、②③①；C、①③②；D、③①②。

11、（）不属于社区服务业的特点。

A、福利性；B、区域性；C、群众性；D、非服务性12、再就业服务中心的功能不包括（）。

A、负责为下岗职工发放基本生活费；B、为下岗职工缴纳养老、失业、医疗等社会保险费用。

C、组织下岗职工参加职业培训和职业指导；D、对下岗职工进行技能鉴定。

13、（）方式就业是我国残疾人就业的主要方式。

A、集中就业；B、分散按比例就业；C、自谋职业；D、就地安置。

14、（）人员的基本职能是研究和发现客观规律，将其成果表现为科学原理或学术思想。

A、技术型；B、技能型；C、科学型；D、工程型。

15、根据《劳动法》的规定，我国确定了（）个职业（工种）实行就业准入控制。

A、413；B、90；C、1838；D、66。

16、（）是指企事业单位、社会团体及其他社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办的学校及其他教育机构。

A、就业训练中心；B、技工学校；C、综合训练基地；D、社会力量办学。

17、就业前培训的特点不包括（）A、目的性较强；B、灵活性较强；C、突出职业技能训练；D、突出文化知识训练。

18、有限责任公司股东人数为（）。

A、2人以上50人以下；B、8人以上；C、2人以上；D、1人以上。

19、《国际标准职业分类》第三版于（）修订出版。

A、1958年；B、1968年；C、1999年；D、1988年。

20、“6—10—05—09”是我国《职业分类大典》的编码，选出表述正确的一项（）。

A、表示第六大类第十小类第五中类第九个职业；B、表示第九大类第五小类第六中类第十个职业C、表示第六大类第五小类第十中类第九个职业；D、表示第九大类第五中类第十小类第六个职业；二、多项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)1、我国的就业者包括（）A、家庭主妇；B、童工；C、现役军人；D、私营业主；E、农村从业人员。

2、失业的影响包括（）。

A、经济资源浪费和产出减少；B、消费需求减少C、失业津贴和社会救济支出增加D、大量社会问题产生E、失业者的精神损失和物质损失3、政府对劳动力市场的干预和调节政策包括（）。

A、就业政策；B、人力政策；C、劳资政策；D、工资政策；E、经济政策。

4、下岗职工三条保障线是指（）。

A、下岗职工基本生活保障；B、下岗职工基本养老保险；C、失业保障；D、城市居民最低生活保障；E、下岗职工最低生活保障。

5、我国妇女就业的特点主要是（）。

A、劳动参与率偏高；B、就业质量相对较低；C、大部分女性劳动者仍在从事第一产业；D、大多数女性劳动者所从事的是简单体力劳动；E、主要从事第三产业服务。

6、选出对在职培训描述正确的项（）A、可以采取联合办学、委托培训、定向培训等形式；B、可以采取弹性学制，采用长短结合方式，可依托产业可半脱产；C、培养对象依据岗位的实际需要灵活确定；D、教学形式不受固定模式限制，可采用多种教学手段；E、根据劳动力市场需要确定职业培训目标、专业设置、教学内容。

7、我国职业培训体系包括（）。

A、职业分类和职业技能标准；B、职业培训和职业技能鉴定；C、技能竞赛；D、职业资格证书；E、技能人才表彰。

8、残疾人培训的特点包括（）。

A、结合就业的针对性；B、结合本人的适应性；C、与康复相结合；D、采用特殊的培训方法；E、培训与生产劳动相结合。

9、私营企业的最主要形式有（）。

A、个体工商户；B、股份合作制企业；C、独资企业；D、有限责任公司；E、合伙企业。

10、职业技能竞赛包括（）。

A、国际青年奥林匹克技能竞赛；B、中国青年奥林匹克技能竞赛；C、中华技能大奖；D、全国技术能手；E、县级职业技能竞赛。

三、填空题(本大题共10小题，每题1分，共10分)1、不充分就业是指有就业愿望和能力的劳动年龄段男子和妇女不能充分得到有报酬、自由选择的、生产性就业的就业水平。

2、劳服企业综合配套改革建立、落实“五自”（自负盈亏、自主经营、自我发展、自主支配、自我约束）的经营机制。

3、境外就业与国际劳务输出是指劳动者从一国向另一国或境外的某一地区转移，在国外或外地劳动，同时获得劳动收入。

4、中国农村劳动力年龄结构呈近似正态分布。

5、第一产业就业比重是判断农村工业化程度的重要标志。

优化农村就业结构的一项重要内容就是降低第一产业劳动力比例，提高非农业就业比重，大幅度提高国家的工业化水平。

6、2000年初，劳动和社会保障部召开全国培训就业工作会议，明确提出要按照职业培训社会化、市场化的方向和调整布局、提高层次、突出特色、服务就业的方针，加快技工学校等职业培训机构的调整改革工作。

7、中华技能大奖是我国设立的优秀技术工人最高奖项。

该竞赛要求：参赛参加者是已获得“全国技术能手”称号的，年龄不超过的中国公民。

8、国家级技能竞赛应按照国家职业标准高级工（即国家职业资格三级）以上等级的要求命题。

9、远程教育是指利用通信函授、广播电视、录音录像、计算机网络等作为媒体进行的一种教育培训活动，其发展大致经历了三个阶段，即通信型阶段、广播电视阶段和计算机信息网络阶段。

10、职业技能鉴定考评员必须具有高级工或技师、中级专业技术职务以上资格。

四、名词解释(本大题共5小题，每小题4分，共20分)1、就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动。

2、劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分，是在价值规律和竞争规律作用下，通过劳动力供求双方自愿进行劳动力使用权的转让和购买活动，实现劳动力资源合理配置的机制。

3、集中就业就是将残疾人集中安排到专门为解决其就业而开办的福利企事业单位工作。

这种方式是由政府有关部门开办的社会福利企业，集中安置残疾人，政府在资金、减免税收等方面制定扶持政策给予支持。

4、就地安置是指政府采取相应的政策措施，在剩余劳动力多的地区或邻近地区开发适宜的就业岗位，安置更多的农村劳动力就业。

主要途径包括农业广度和深度开发，发展乡镇企业，发展农村的基础设施、交通、建筑业及个体私营企业等，促进农村劳动力在不离开家乡的前提下实现充分就业和增加收入。

5、岗位是按照社会劳动分工、协作和组织的要求建立起来的，具有确定职责、任务和内容的工作位置，是社会劳动组合的基础单位。

五、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)1、简述影响就业的因素和促进就业的宏观政策。

答：影响就业的因素有：一、人口，人口因素从三个方面影响就业，即人口规模、结构和劳动力参与率。

二、教育培训。

教育和培训是劳动力素质的主要途径。

通过教育和培训可以提高劳动者的智力、知识、能力和技术水平，从而有效地提高就业质量。

三、经济发展，经济发展是决定劳动力需求的根本因素。

四、技术进步，技术进步主要从两个方面影响就业，一是推动生产力迅速发展，增加就业总量；二是改变就业结构。

五、经济体制。

经济体制对就业的影响主要通过就业体制实现，并主要体现在劳动 2 关系调整方面。

促进就业的宏观政策有：一是宏观经济政策是中央政府制定的用来调整经济增长速度、经济规模、经济结构的政策，财政政策、货币政策、收入政策是其中的主要内容。

二是劳动力市场政策。

在宏观经济社会政策不足以解决就业问题时，通过采取补偿性的劳动力市场措施，缓解就业压力，促进就业和社会稳定。

2、简述我国在促进中小企业发展的政策措施。

答：我国在促进中小企业发展方面主要采取了如下政策措施：①建立中小企业法律体系；②健全中小企业社会化服务体系；③给与中小企业税收、融资等方面的优惠；④提供财政、技术、科教、信息的支持和帮助；⑤加强企业培训；⑥建立和完善社会保障制度；⑦促进国际合作，简化行政手续，协调大企业与小企业之间的关系。

3、简述我国职业培训改革的基本经验。

答：职业培训改革最基本的经验包括：1）职业培训必须坚持党在新时期的教育方针，坚持社会化、市场化的改革方向，动员社会各类培训力量，共同培养社会主义市场经济发展需要的一代新人；2）职业培训必须坚持为就业服务，面向劳动力市场需求开展培训，不断增强其针对性、实用性和有效性；3）职业培训既重注重提高劳动者的就业能力，更要注重提高劳动者适应职业变化的能力和自主就业以及创业能力，为此必须将实施素质教育贯穿于职业培训的各个环节。

具体做法有：1、建立与劳动力市场联网的职业培训信息库。

2、根据劳动力市场和用人单位需求设置培训专业和课程。

3、针对参加培训人员特点开展培训。

4、政府出资购买培训成果。

5、建立培训合作伙伴关系。

6、建立职业培训综合基本和集团。

4、简述职业培训教材建设的基本措施。

答：职业培训中教材建设的基本措施主要有：⑴加强组织领导和统筹规划；⑵建立职业培训教材评估、评审认定与推荐制度；⑶加强职业培训教材编审人员队伍建设；⑷加强教材出版管理；⑸积极推动教材教研活动的开展；⑹沟通教材开发信息，开展教材教研评优表彰活动；⑺开辟教材建设经费渠道，建立教材开发专项基金。

六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)1、试述我国企业职工培训的改革与发展。

一、我国企业职工培训的改革目标培养一支熟悉国内外经营管理理论，有较强管理能力、专业能力和社会活动能力，且有战略眼光和领导魄力的现代华管理人才队伍；培养一支具有较高的理论水平和科技造诣，精通本专业技术，熟练掌握相关技术及外语、计算机两个现代工具的科研开发人才队伍；培养一支技术精湛、有较强敬业精神的技能人才队伍。

二、企业职工培训改革的基本内容（1）改革培训管理体制。

（2）变被动培训为主动培训、超前培训。