劳动就业方面培训练习试题

劳动就业方面培训练习试题
一、单项选择题每小题1分。

共20分(在每小题的备选答案中选出一个正确答案。

并将其号码写在题干后面的。

内)
1、从劳动力增长看，年轻型或增长型人口是指……………………………………(_
)
①0—15岁年龄组人口比重大②16—20岁年龄组人口比重大③21—25岁年龄组人口
比重大④26—30岁年龄组人口比重大
2、在经济学意义上，劳动力的基本含义是指………………………………………()
①人的劳动能力②具有劳动能力的人③作为一个生产要素的人的劳动能力④一个
国家或地区从事社会劳动的全部人口
3、构成劳动力素质的核心是…………………………………………………………()
①劳动态度②思想意识③健康水平‘④知识能力
4、企业支付的工资取决于……………………………………………………………()
①劳动力的边际生产率②劳动力的价值．③劳动力的生产所需要的生活资料的价
值④劳动力的再生产所需要的生活资料的价值
5、由国家计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于1984
年发布的《国民经济分类和代码》将国民经济各行业划分门类共计………………
…U
①12个②13个③l5个④16个
6、劳动力资源开发战略期一般以………．………………。

…………………………
n
①5年以下为宜②5年一l0年为宜⑧l0年一20年为宜④20—30年为宜．
7、形成劳动者劳动能力最基本的素质不包括．．：……………………………一
．……(一)
①体质②文化技术③思想意识④心理
8、劳动力资源存在、发展、适应环境变化的决定性智力要素是………．．．．
①能力②经验③科学技术④文化程度，．
9、职业指导的理论依据不包括………………………………………………………n
①经济理论②政治理论③社会学理论④教育经济学
10、在以公有制为主体的社会主义劳动力市场上，工资的正确表述是…．、一…
0
①V②v/+M`⑧(V+M’)／X④v+M’／x
11、传统经济模式的基础是…………………………………………………………n
①全民所有制经济结构②集体所有制经济结构③二元经济结构④指令性经济计划
12、我国现阶段农村就业的基本方针不包括…………．………．．……，…．o，
①国家统筹指导③社会提供服务’②地方统一规划④集体组织就业与个人自主创
业相结合
13、社会总产值不包括……………………………………一………………………．n
①运输业的总产值②邮电业的总产值③金融保险业的总产值④饮食业的总产值
14、劳动力在第一产业的变动公式不包括以下哪个变量…………………………o
①社会劳动者人数②国民收入③劳动生产率④技术构成‘
15、经国务院批准，我国将国民收入的多少调拨为就业专项基金一一…一………
…o
①0．5％②1％③1．5％④2％
16、反映劳动力市场机制发育程度的指标是……………………一………o
①劳动者的自主择业率③用人单位的自主招聘率②劳动者的流动率④企业自主分
配率
17、在未来就业信息系统网络的基本结构中，省、市、县之间为…．…．………
……．o
①网状结构②树状结构③链式结构④轮式结构
18、关于就业数据的存储，面向建立和维护数据库人员的存储结构是……………(
_)
①“用户级”数据②“物理级”数据③“概念级”数据④“最高级”数据
l9、就业管理中的中层和高层决策，多属于………一………………………………
．U
①半结构化决策②非结构化决策③结构化决策④不确定
20、构成决策支持系统的先决条件是………………-．．．…………………………
…U
①对话管理②数据库管理③模型管理④运行控制管理
二、多项选择题每小题1分，共10分(在每小题的备选答案中选出二至五
个正确答
案，并将其号码写在题干后面的。

内。

多选、少选、错选该小题无分)
1、影响农村劳动力转移的因素包括…………………………………ooooo
①受农村劳动力供给的影响②受农村劳动生产率的影响③受农村劳动力文化素质
的影响④受国民经济和农民资金积累能力的影响⑤受经济体制和政策的影响
2、影响劳动力需求的经济管理体制因素有…………………………oOooo
①产业政策②投资结构③劳动就业方针政策④用人制度⑤工资制度和工资政策；
、
3、我国应从哪几方面完善劳动力资源开发机制……………………oOooo
①政治制度②教育制度③法规建设④行政制度⑤经济制度
4、劳动力资源开发战略的构成要素包括……………………………ooooo
①开发战略期②开发目标③开发战略实施步骤④开发战略实现措施⑤开发组织机
构
5、职业介绍所的职能主要包括……………………………………一．ooooo
①介绍就业②培训导向③为政府决策服务④就业指导⑤协助办理社会保险
6、考察劳动力在第二产业部门的变动，需要哪几个变量…………ooooo
①国民收入②社会劳动者人数③固定资产总值④劳动生产率⑤技术构成
7、就业管理体制的过渡目标模式是…………………………………ooooo
①社会提供服务②城乡协调发展③雇主自主用人④劳动者自主择业⑤全员签订劳
动合同
8、我国就业基金的来源主要有………………………………………ooooo
①调拨一定比例的国民收入②征收就业税③由财政拨发就业经费④征收工资调节
基金⑤捐助的就业基金
9、在模型管理子系统中，模型库管理的通用功能包括……………ooooo
①优化功能②生成功能③重组功能④更新功能⑤报表生成和查询功能
10、在职业介绍管理系统专用输入设计中；能实现以少带多输入的输人法有……
……………………………………………………．．ooooo
①承上启下的编辑输入法。

!②维持输入法③批量输入法④字串选取输入法⑤数据
库提取输入法
三、填空题每空1分。

共10分
1、人口的年龄结构是随和死亡率的变动而变化的。

2、就业构成变动规律指社会劳动力在各产业中所占比重及其——变化趋势。

3、劳动力资源开发的具体战略主要有：劳动力资源总体素质、具体素质、和人
才开发战略。

：．、．
4、我国劳动就业管理体制目标模式中，国家宏观调控的依据是劳动力市场上的o
5、在我国工资制度的改革过程中，普遍实行了“”的办法。

6、在劳动年龄内的人口总量不包括
7、我国工资制度改革的目标模式是，企业自主分配，政府监督调控。

8、计算机就业系统的输入设计应符合操作方便、——及输入响应快、三项要求。

9、职业介绍管理系统一般具有固定数据检索和一两套功能。

10、就业决策支持系统是由对话管理子系统、——和模型管理子系统组成的。

四、名词解释每小题3分。

共15分
1、人才开发战略
2、职业意识
3、劳动力资源开发机制
4、劳动就业服务体系
5、远程数据通信网络
五、简答题每小题5分，共25分
1、说明研究劳动力产业结构的现实意义。

2、简述我国目前劳动力资源的智力素质现状。

3、职业指导的方法有哪几种？
4、如何进行就业管理体制改革？
5、简述建立我国就业管理信息系统应注意解决的问题。

六、论述题每小题10分，共20分
1、试述研究分析劳动力结构的意义。

2、试述新就业管理体制的形成及基本特征。

试点地区的部分培训材料和试题扫描图如下。