【Selected】自考广东00165就业与培训模拟试题和答案3套.doc
自考0165劳动就业概论历年真题及答案汇总.doc

2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论课程代码:00165一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的,纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的,这体现了劳动关系的( ) A.直接性 B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布,所有单位和劳动者都必须遵守,否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。
这是劳动制度的( ) A.存在的普遍性B.构成的系统性C.组织实施的强制性D.相对的稳定性3.下列选项中不属于劳动力特征的描述是( ) A.自然性特征B.潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4.目前,我国男性的法定劳动年龄是( ) A.16~50周岁B.16~60周岁C.16~55周岁D.14~55周岁5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上,制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度,从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。
( ) A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率,是因为( ) A.人的有限理性B.人的全面发展C.信息的完全性D.信息的对称性7.下列现象属于地区间流动的是( ) A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时,企业每增加一个单位劳动投入(或一个劳动力)所能增加的( ) A.收益总量 B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( ) A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B.为了便于采用图表分析,假设企业投入的生产要素只有两种,即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D.工资是劳动力的唯一成本,劳动力是异质的10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( ) A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法正确的是( )A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用,也对个人的工资收入水平产生重要的影响12.下列活动属于就业的是( ) A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班,月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作,月工资800元13.导致结构性失业的原因之一是( ) A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( ) A.气质B.兴趣C.个性D.人格15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。
2021年4月高等教育自学考试《劳动就业概论》试题

2021年4月高等教育自学考试《劳动就业概论》试题课程代码:00165一、单项选择题1.《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》发布的时间是A.1997年3月24日 B.1998年4月23日C.1999年2月22日 D.1996年3月22日2.下列关于面试时的口头语言技巧表述错误的是A.情绪镇定自若,言语有条不紊 B.措辞贴切合理,评价把握分寸C.表情自如,语言流畅 D.不该说的多说,不该问的多问3.下列不属于高技术产业的特征的是A.低风险 B.高投入 C.高效益 D.高智力4.下列关于“全球范围内就业结构变动的总趋势”的论述中错误的是A.劳动力在第一产业的就业比重逐步下降B.第一产业比重逐步上升C.在第二产业的就业比重呈稳中趋降之势D.在第三产业的就业比重则呈普遍上升之势5.人才测评可以分为:在职测评、个人测评以及A,竞职测评 B.离职测评C.个人品德测评 D.个人能力测评6.下列论述中,不属于失业对经济影响的是A.企业增产 B.浪费劳动力资源C.减少国内生产总值 D.影响社会安定团结7.“上不封顶,下不保底”说的是计件工资的基本形式是A.无限计件工资制 B.有限计件工资制C.分段单价计件工资制 D.计时计件混合工资制8.在职业的定义下,作为职业的工作必须具备一些条件,下列不属于该条件的是 A.职业是劳动者与生俱来就拥有的B.职业是劳动者从事的相对稳定的有经济报酬的专门的工作或角色C.职业是能够为劳动者带来较固定的经济收入的工作D.职业是劳动者从事的专门性工作9.周期性失业是指A.经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业B.由于总需求不足而引起的短期失业C.由于经济中一些难以克服的原因而引起的失业D.由于经济中一些制度上的原因而引起的失业10.大致上讲,求职信息包括很多内容,但是不包括A.就业政策信息 B.就业需求信息C.自劳动法规信息 D.其他人的信息11.我国大学生就业的基本制度是A.“双向选择,合理流动” B.“双向选择,自主就业”C.“供需见面,双向选择” D.“供需见面,合理流动”12.下列不属于面试优点的是A.面试可以帮助用人单位摸清真实情况B.面试会大量提高成本C.面试方法具有灵活性D.面试可以帮助用人单位迅速掌握应聘者的综合素质13.学生李某,高考时户口所在地为湖南长沙望城,且在望城参加高考,升大学时将户口迁至学校,在李某读大二的时候,父母由于工作调动原因将户口迁移到深圳,李某同学的生源地是A.深圳市 B.长沙望城C.学校户口所在地 D.以上选项都不对14.我国现阶段劳动者个人收入分配制度为A.按生产要素分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度B.按资本分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度C.按劳分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度D.按技术分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度15.下列关于日本具体就业政策说法不正确的是A.积极创造就业机会,推行充分就业政策B.“终身雇佣”制C.加强就业立法D.积极推进终身技能开发16.计划经济体制的主要特征是A.统一编制计划 B.单一计划C.市场化就业计划 D.民主推荐计划17.关于“基尼系数”的错误说法是A.基尼系数的值越大,表示收入分配越不平等B.基尼系数的值域总是在0和1之间C.基尼系数为0,表示收入分配绝对不平等D.在任何社会中,基尼系数都不可能等于018.下列人员中,不属于失业人员的是A.调动工作的时间间歇在家修养者B.半日工C.季节工D.对薪水不满意而待业在家的大学毕业生19.“家庭主妇从事自家家务劳动属于就业”该观点是A.正确的 B.错误的 C.不确定 D.不准确二、填空题20.关于调节劳动力供给政策中供给学派的政策主张主要包括:削减政府开支,主张财政平衡;实施限制的货币政策,恢复金本位制;;。
自考 真题 劳动就业概论

2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的,纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的,这体现了劳动关系的( )A.直接性B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布,所有单位和劳动者都必须遵守,否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。
这是劳动制度的( )A.存在的普遍性B.构成的系统性C.组织实施的强制性D.相对的稳定性3.下列选项中不属于...劳动力特征的描述是( )A.自然性特征B.潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4.目前,我国男性的法定劳动年龄是( )A.16~50周岁B.16~60周岁C.16~55周岁D.14~55周岁5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上,制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度,从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。
( )A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率,是因为( )A.人的有限理性B.人的全面发展C.信息的完全性D.信息的对称性7.下列现象属于地区间流动的是( )A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时,企业每增加一个单位劳动投入(或一个劳动力)所能增加的( )A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B.为了便于采用图表分析,假设企业投入的生产要素只有两种,即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D.工资是劳动力的唯一成本,劳动力是异质的10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法正确的是( )A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用,也对个人的工资收入水平产生重要的影响12.下列活动属于就业的是( )A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班,月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作,月工资800元13.导致结构性失业的原因之一是( )A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )A.气质B.兴趣C.个性D.人格15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。
7月 1月 7月 广东自考 劳动力市场学 试题及答案

20XX年7月广东省高等教育自学考试劳动力市场学试卷(课程代码11365)重要提示:1、本试卷共4页,满分100分;考试时间150分钟。
2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答,答在试卷上无效。
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1、激进的劳动力市场分割理论秉承的分析方法主要是( C )A、凯恩斯主义分析方法B、边际主义分析方法C、马克思主义分析方法D、民族社会主义分析方法2、人力资源政策主要针对的失业类型是( B )A、摩擦性失业B、结构性失业C、季节性失业D、隐性失业3、社会学对特殊劳动群体的研究源自于( D )A、职业分层理论B、社会差别理论C、社会隔离理论D、社会分层理论4、劳动力市场上对第三部门的研究始于( D )A、19世纪20年代B、20世纪30年代C、20世纪60年代D、20世纪80年代5、劳动力市场分割理论的起源最早可以追溯到( D )A、大卫·休谟B、大卫·李嘉图C、亚当·斯密D、约翰·穆勒和凯恩斯6、目前各项社会保险基本上是( C )A、按行业分配B、按地区分配C、按职务分配D、按性别分配7、按照亚当·斯密的理论,劳动力市场( D )A、存在分割B、存在制度分割C、存在城乡分割D、不存在分割8、劳动力市场分割理论认为工资的决定因素是( A )A、边际劳动生产力B、复杂多变的C、教育水平D、职位9、劳动力市场分割理论认为( A )A、完善的、公平的劳动力市场不可能自发形成B、完善的、公平的劳动力市场一定可以自发形成C、完全竞争的劳动力市场可能自发形成D、劳动力市场不需干预10、造成来自农村劳动力和来自城镇劳动力在劳动力市场竞争力的差别最主要源于( D )A、法律地位的不平等B、城乡收入机会不平等C、受教育机会的不平等D、就业机会不平等11、劳动力市场竞争中最重要的自我制衡机制是( A )A、工资机制B、竞争机制C、市场机制D、供求机制12、国家公务员市场是( B )A、不完全竞争市场B、买方垄断市场C、卖方劳动力市场D、自由竞争市场13、在市场经济条件下,其他条件不变的情况下,当工资率水平提高时,短期内劳动力市场需求会( B )A、增加B、减少C、先增加后减少D、先减少后增加14、一个人时间密集型闲暇消费主要发生在早年和晚年,而中年往往会花更多的时间在有报酬的工作上,这个现象属于( D )A、附加工人效应B、灰心丧气的工人效应C、劳动力供给的条件反应D、劳动力供给的生命周期15、所有单个商品市场的供求和价格之间的关系及其同事均衡问题进行分析的一种方法就是( C )A、局部均衡分析B、静态均衡分析C、一般均衡分析D、动态均衡分析16、在一组工资率下,两个以上的多个劳动力市场同时达到均衡是( A )A、多维劳动力市场均衡B、多维劳动力市场的静态均衡C、单个劳动力市场的均衡D、劳动力市场的动态均衡17、劳动力从一个地方的劳动力市场转到另外一个地方的劳动力市场,或从一个地区转到另外一个地区的流动是指( B )A、企业集团内部的流动B、地区之间的流动C、国家之间的流动D、企业组织之间的流动18、在劳动力流动理论模型中,把经济发展过程和农业劳动力转移过程划分为三个阶段的是( B )A、二元经济结构模型B、拉尼斯-费景汉模型C、托达罗模型D、哈里斯对托达罗模型的修订19、新古典学派认为工资对劳动力的调节是( A )A、没有迟滞的B、缓慢的C、滞后的D、表现出刚性的20、提出自然失业率这一概念的是( A )A、货币学派B、供给学派C、新古典学派D、凯恩斯学派二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
自学考试0165劳动就业概论历年真题与答案汇总

自学考试0165劳动就业概论历年真题与答案汇总2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的,纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的,这体现了劳动关系的( )A.直接性B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布,所有单位和劳动者都必须遵守,否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。
这是劳动制度的( )A.存在的普遍性B.构成的系统性C.组织实施的强制性D.相对的稳定性劳动力特征的描述是( )3.下列选项中不属于...A.自然性特征B.潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4.目前,我国男性的法定劳动年龄是( )A.16~50周岁B.16~60周岁C.16~55周岁D.14~55周岁5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上,制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度,从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。
( )A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率,是因为( )A.人的有限理性B.人的全面发展C.信息的完全性D.信息的对称性7.下列现象属于地区间流动的是( )A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时,企业每增加一个单位劳动投入(或一个劳动力)所能增加的( )A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B.为了便于采用图表分析,假设企业投入的生产要素只有两种,即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D.工资是劳动力的唯一成本,劳动力是异质的10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法正确的是( )A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用,也对个人的工资收入水平产生重要的影响12.下列活动属于就业的是( )A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班,月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作,月工资800元13.导致结构性失业的原因之一是( )A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )A.气质B.兴趣C.个性D.人格15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。
2024年1月广东省高等教育自学考试现代人事管理学试卷及答案

2024年1月广东省高等教化自学考试现代人事管理学试卷及答案(课程代号:08409)温馨提示:1、因教材改版缘由,最新试卷只有这份,请同学们谅解。
2、请同学们依据此试卷题型结合教材和学习指导书有针对性的复习!第一部分选择题(共40分)一、单项选择题 ( 本大题共20小题,每小题 1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、具有中国特色的公务员制度的一个重要特点是公务员包括()A、人大机关的工作人员B、政协机关的工作人员C、政党机关的工作人员D、检察机关的工作人员2、实行“部外制”公务员管理机构的国家是()A、美国B、法国C、德国D、英国3、下列属于职位分类缺点的是()A、因人而设B、管理成本高C、注意学历身份D、过于人性化4、下列属于我国公务员录用的标准是()A、公安部门的法医鉴定职位B、国家平安部门的特种技术职位C、外交部门的高级翻译职位D、人民法院高级法官职位5、下列属于我国公务员录用的标准是()A、考试成果B、资格条件C、德才兼备D、工作实绩6、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()A、只定等次,不写评语B、只写评语,不定等次C、不写评语,也不定等次D、既写评语,又定等次7、从性质上说,公务员是一种()A、普遍教化B、素养教化C、技能教化D、接着教化8、下列不属于国家公务员培训的原则是()A、理论联系实际B、学用一样C、按需施教D、重学习,不必讲求实效9、选任制的产生方式是()A、录用B、选举C、调入D、聘用10、下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变通执行公务员管理规定是()A、公务员规定的公务员条件B、公务员法有关纪律的规定C、公务员法有关录用的规定D、公务员法有关嘉奖的规定11、我国领导干部任职试用期为()A、半年B、一年C、一年半D、两年12、公务员记大过的处分时间是()A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月13、下列符合授予荣誉称号标准的是()A、在工作中表现突出,取得优异成果的B、在工作中做出较大贡献,取得显著成果的C、在工作中做出重大贡献,取得优异成果的D、功绩卓越,有特别贡献的14、行政处分的降级是指降低公务员的()A、工资级别B、职务级别C、行政级别D、职位级别15、公务员受到的哪种处分不能被解除?()A、警告B、开除C、记过或者记大过D、撤职或者降级16、2024年上半年中组部、国家人事部选派中心机关的干部到东北地区各级政府中沟通任职,这种干部沟通方式属于()A、调任B、转任C、录用D、挂职熬炼17、公务员年度考核称职以上的,可在所在职务对应的级别内晋升一个级别的一般期限为()A、每两年B、每三年C、每四年D、每五年18、公务员不论是旷工,还是无正值理由逾期不归,都要予以辞退的状况为()A、只要连续超过十天以上,全年累积缺勤三十天以上B、只要连续超过十五以上,全年累积缺勤三十天以上C、只要连续超过二十天以上,全年累积缺勤三十天以上D、只要连续超过二十五天以上,全年累积缺勤三十天以上19、我国执行的公务员退休年龄为()A、男年满六十岁女满五十周岁B、男满五十五周岁女满五十周岁C、男满六十周岁女满五十五周岁D、男女均满五十五周岁20、我国的申诉受理机构基于属于()A、混合型组织B、自治组织C、仲裁型组织D、协调型组织二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
自考真命题劳动就业概论

2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的,纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的,这体现了劳动关系的( )A.直接性B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布,所有单位和劳动者都必须遵守,否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。
这是劳动制度的( )A.存在的普遍性B.构成的系统性C.组织实施的强制性D.相对的稳定性劳动力特征的描述是( )3.下列选项中不属于...A.自然性特征B.潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4.目前,我国男性的法定劳动年龄是( )A.16~50周岁B.16~60周岁C.16~55周岁D.14~55周岁5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上,制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度,从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。
( )A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率,是因为( )A.人的有限理性B.人的全面发展C.信息的完全性D.信息的对称性7.下列现象属于地区间流动的是( )A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时,企业每增加一个单位劳动投入(或一个劳动力)所能增加的( )A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B.为了便于采用图表分析,假设企业投入的生产要素只有两种,即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D.工资是劳动力的唯一成本,劳动力是异质的10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法正确的是( )A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用,也对个人的工资收入水平产生重要的影响12.下列活动属于就业的是( )A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班,月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作,月工资800元13.导致结构性失业的原因之一是( )A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )A.气质B.兴趣C.个性D.人格15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。
00165自考劳动就业概论试卷(答案全面)

自考课程综合测验劳动就业概论 试卷 (课程代码 00165 )一、名词解释(每题3分,共15分) 1. 劳动2. 劳动成果计件法3. 隐性失业4. 就业管理5. 就业能力二、不定项选择题(每题2分,共20分)6. 衡量整个社会的人力资源是否达到有效配置和合理利用的指标有( )A 充分就业B 不充分就业C 失业D 自愿失业E 完全就业 7.个体视角判定就业质量的标准包括( )A 社会保障B 工资报酬C 工作安全性D 工作稳定性E 职业发展前景 8.就业核心素质主要包括( )A 团队合作精神B 沟通表达能力C 吃苦耐劳精神D 社会适应能力E 持续学习能力 9.就业范畴应具有如下特性( )A 社会性B 合法性C 收入目的性D 有益性E 时间性 10. 劳动计量的方法有( )A 计分制B 计件制C 计时制D 估算值E 计量制 11.体力劳动的直接工作测评方法有( )A 历史数据法B 作业测时C 影片分析D 工作抽样E 工作量分析 12. 事物性脑力劳动的工作测评方法有( )A 历史数据法B 问卷调查C 工作日志D 工作量分析E 影片分析 13. ( )是估算劳动力熟练程度、研究劳动力供求平衡的重要依据。
A 经济活动人口 B 就业人口 C 失业人口 D 总人口 14. 测量就业的重要指标是( )A 失业率B 就业率C 就业弹性D 充分就业 15. 产业结构调整是一个( )的过程。
A 创造B 破坏C 和谐D 创造与破坏并存三、简答(每题6分,共30分)16. 如何识别劳动的社会性?17. 劳动定价的依据有哪些?年级 班级 准考证号 姓名18. 中国就业问题产生的现实原因有哪些?22. 劳动就业关系的新趋势有哪些?(10分)19. 不同于传统就业的新就业形式有哪些?20. 就业管理服务的主要工具有哪些?四、论述(共35分)21. 论述大学毕业生创业带动就业的机理。
(15分)23.个人、组织、社会如何发挥就业的功能与作用?(10分)。
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全国高等教育自学考试00165《就业与培训》广东省自考模拟试卷一一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1、(A)是指具有劳动能力的人,运用生产资料从事合法社会劳动,并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动。
A.就业B.就业安置C.就业培训D.职业培训2、社会闲散劳动力是指男(A)、女26-45岁的城镇就业转业人员。
A.26-50岁B.16-59岁C.18-50岁D.26-59岁3、选出不属于计划经济体制下的劳动就业制度特点的一项(C)P7A.统包就业B.行政调配C.市场配置D.城乡分割4、ISVD是指(A)。
P50A.职业指导决策信息系统B.教育和职业探索系统C.计算机职业信息系统D.指导和信息系统5、劳动供给弹性,受以下哪一项因素影响(A)。
P29A.工作时间B.经济发展水平C.劳动力总量D.失业率6、市场作为一种劳动力资源的配置方式,起关键作用的是(A)P26A.工资率;B.就业率;C.失业率;D.劳动力参与率。
7、职业介绍的主体不包括(D)。
P41A.从事职业介绍活动的机构B.从事职业介绍活动的媒体C.从事职业介绍活动的个人D.人力资源派遣公司8、1916年,清华大学校长周寄梅先生首次将心理测试的手段应用在学生选择职业中,标志着(A)在我国开始建立。
P50A.职业指导B.职业介绍C.职业培训D.职业鉴定9、职业指导的原则不包括(C)。
P51A.尊重与自愿B.公正与平等C.公开透明D.引导与促进10、(D)是职业指导人员从业资格的证明文件,职业指导实行持证上岗制度。
P55A.学历证书B.职业资格证书C.从业证书D.职业指导资格证书11、(A)是一种对具有创业条件和意向的人员,进行创业能力提高的培训。
P162A.创业培训B.就业前培训C.企业职工培训D.职业技能培训12、市场经济体制下劳动者“三结合”就业方针不包括(D)。
P8A.劳动部门介绍就业B.自愿组织起来就业C.自谋职业D.国家统包分配13、外国人在中国就业实行(A)制度。
P89A.就业许可证B.职业资格证C.技术等级证D.劳动合同14、计划经济时期,(D)方式就业是我国农村劳动力就业的主要方式。
P96A.集中就业B.分散按比例就业C.自谋职业D.就地安置15、职业培训的特点不包括(D)。
P107A.具有较强的针对性与实用性;B.具有较强的灵活性;C.培训与生产相结合;D.以在岗培训为主。
16、农村劳动力就地安置的渠道不包括(D)。
P97A.农林牧渔业B.乡镇企业C.个体私营企业D.政府开办福利企业17、劳动预备制培训的教学内容不包括以下哪一项(D)。
P140A.基本素质知识B.职业知识C.专业知识与技能D.职业规划18、不属于企业职工培训特点的是(A)。
P149A.针对性;B.适应性;C.灵活性;D.短期性。
19、职业分类是以工作性质的(A)为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。
P166A.同一性;B.实用性;C.能性;D.科学性。
20、地方劳动保障行政部门结合本地区实际对特定工种实行职业技能鉴定的机构称为(C)。
P184A.国家职业技能鉴定所;B.行业工种职业技能鉴定站;C.职业技能鉴定站;D.地方职业技能鉴定站。
二、多项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)1、我国的就业者包括(BCDE)P2A.家庭主妇B.再就业的离退休人员C.现役军人D.私营业主E.农村从业人员2、自愿失业是指虽然有就业愿望,但由于(ABCDE)等原因自愿放弃就业机会而形成的失业。
P5A.才能得不到发挥B.保险福利C.人际关系D.兴趣、爱好E.工资待遇3、一个社会所能利用的劳动力数量,取决于(ABCD)。
P25A.人口的规模;B.年龄结构;C.工作时间制度;D.愿意工作人的比例;E.劳动力市场规模。
4、对求职者的指导方法有个人面谈法、集体座谈法、通讯联系法、(ADE)。
P54A.授课法B.调查法C.笔试法D.报告会法E.影视观摩法5、残疾人就业的方式包括(ABCD)P84A.集中就业B.分散地按比例就业C.自谋职业D.个体就业E.社会救济6、(ABE)属于职业培训范畴。
P106A.就业前培训B.转业培训C.学徒培训D.在岗培训E.转岗培训7、就业前培训的主要对象为(ABCDE)。
P132A.城乡初次求职的劳动者B.失业人员C.向非农业转移及在城镇就业的农村劳动者D.在就业和上岗前需要学习的提高职业技能的劳动者E.需要重新转换新职业的企业富余职工、下岗人员8、市场经济条件下就业前培训的新特点表现为(ABCDE)。
P134A.体现市场需求B.突出个性化培训C.实行社会化培训体制D.政府职能转变E.侧重培养适应市场的竞争就业能力9、创业培训后的就业形式有(AB)。
P162A.创业B.自谋职业C.集中就业D.按比例安置E.就地就业10、职业必须同时具备(ABCDE)特征。
P166A.目的性;B.社会性;C.稳定性;D.规范性;E.群体性。
三、填空题(本大题共10小题,每题1分,共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1、正规就业一般是指在正式单位就业就业,并签订劳动合同,其权利和义务有法律保障的就业形式。
P32、劳动力市场的基本功能,就是通过劳动力使用权的转让与购买,实现劳动力资源的合理配置。
P263、失业人员是指已经同企业解除劳动关系,人事档案关系已转到所在户口所在街道、镇劳动和社会保障部门,进入到正在找工作状态的人员。
P44、农村劳动力质量,包括性别结构、年龄结构、文化素质、职业技能等方面的情况。
P935、每一种职业都有具体的职业岗位,都对从事该职业者有特殊的素质要求,其中包括知识结构、技术技能、生理心理、道德品质等方面的要求。
6、开展职业介绍和制定职业指导工作,是充分开发、科学管理和有效利用人力资源,进行劳动力社会化管理的重要基础性工作7、岗位规范的内容一般包括岗位职责、上岗条件、生产技术规程三个部分。
P1758、国家职业标准包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分,其中工作要求为国家职业标准的主体部分。
P1719、工人技术等级标准是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人进行培训、鉴定的基本依据。
P17110、将职业资格证书制度作为国家制度推行的比较典型的国家是英国、澳大利亚、日本等国家。
P186四、名词解释(本大题共5小题,每小题4分,共20分)1、劳动力参与率P16是衡量和测度人口参与社会劳动程度的指标,是指劳动力在一定范围内人口中所占的比率2、职业指导P49是指就业服务机构对求职者(或学生)和用人单位提供咨询和服务,帮助求职者选择职业,帮助用人单位招聘员工的活动3、非正规部门就业P3是指无固定场所、无固定雇主和服务对象、无固定劳动关系、无稳定收入、无社会保障的小规模经营的就业形式4、社会力量办学P130是指企业事业单位、社会团体及其他社会组织和公民个人利用非国家财政教育经费,面向社会举办的学校及其它教育机构5、就业前培训P132为了帮助初次求职人员、失业人员提高就业和再就业能力而进行的必备的职业知识、职业技能的培养和训练活动五、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)1、简述中国就业面临的主要问题。
P10(1)劳动力数量供大于求(2)劳动力整体素质不高,存在结构性问题(3)就业不充分,经济发展不协调(4)就业能力弱的特殊困难群体就业难度加大(5)农村剩余劳动力就业压力大(6)市场导向的就业机制尚未完善2、简述职业介绍的内容。
P43(1)求职登记(2)岗位空缺登记(3)职业咨询(4)职业指导(5)介绍就业或推荐培训(6)职业需求信息收集、整理、发布六、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)1、试述我国职业培训机构调整改革的指导思想和政策措施。
P126指导思想:职业培训社会化,市场化;调整布局、提高层次、突出特色、服务就业政策措施:(1)调整布局,合理配置培训资源(2)提高培训层次,大力发展高级职业培训(3)扩大职业培训覆盖范围,突出职业技能培训特色(4)采取有力的政策措施,推动职业培训更好地为就业服务2、试述就业前培训的特点P133(1)较强的目的性(2)较强的针对性和实用性(3)较强的灵活性(4)培训和生产劳动相结合(5)突出职业技能训练全国高等教育自学考试00165《就业与培训》广东省自考模拟试卷二一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1、我国的就业者不包括(A)A.家庭主妇B.农村从业人员C.现役军人D.私营业主2、青年失业者是指(A)岁未能升学的初高中毕业生。
A.16—25B.26—50C.26—45D.18—593、市场经济体制下劳动者“三结合”就业方针不包括(D)。
A.劳动部门介绍就业B.自愿组织起来就业C.自谋职业D.国家统包分配4、在20RR年前,总体上讲,我国人口结构属于(A)。
A.年轻型B.老龄型C.均衡型D.下降型5、据统计,一个国家的人均国民收入超过(C)美元时,第三产业在就业人口中的比重超过第一产业、第二产业之和。
A.1000B.500—1000C.3000D.50006、在某一组织内,为了合理地使用和开发劳动力,对劳动力所做出的结构性调整是(A)。
A.劳动力职位流动B.劳动力跨国流动C.劳动力城乡流动D.劳动力跨行业流动7、1909年,英国政府通过了(A),建立了世界上第一批国立职业介绍机构。
A.《职业介绍法》B.《职业分类大典》C.《企业职工培训规定》D.《职业选择法》8、对求职登记6个月以上的求职者,应进一步帮助其修改并实施(D)。
A.就业培训B.职业介绍C.确认登记D.就业计划9、ISVD是指(A)。
A.职业指导决策信息系统B.教育和职业探索系统C.计算机职业信息系统D.指导和信息系统10、1927年中华职业教育社创办了我国第一个为社会服务的组织(B)。
A.北京职业指导所B.上海职业指导所C.北京职业介绍所D.上海职业介绍所11、职业指导人员技术等级分为四级,职业指导师是国家职业资格技术(B)级。
A.1B.2C.3D.412、发达国家的社区服务从业人员约占总人口的(A),而我国只有不到4%。
A.20%--30%;B.10%--20%;C.15%---25%;D.30%以上。
13、农村劳动力就地安置的渠道不包括(D)。
A.农林牧渔业;B.乡镇企业;C.个体私营企业;D.政府开办福利企业。
14、(A)是农村就业和城市就业的结合点,对于促进我国的城市化和工业化进程具有重要意义。
A.流动就业;B.集中就业;C.分散就业;D.就地安置。
15、(A)人员工作在生产第一线,负责技术运用和现场实施。
A.技术型;B.技能型;C.科学型;D.工程型。
16、清朝政府按照资本主义国家教育办学模式兴办的(C),标志着我国技术学校的雏形,标志着职业技术教育与普通教育的分离。