就业与培训复习题
劳动就业方面培训练习试题
劳动就业方面培训练习试题一、单项选择题每小题1分。
共20分(在每小题的备选答案中选出一个正确答案。
并将其号码写在题干后面的。
内)1、从劳动力增长看，年轻型或增长型人口是指……………………………………(_)①0—15岁年龄组人口比重大②16—20岁年龄组人口比重大③21—25岁年龄组人口比重大④26—30岁年龄组人口比重大2、在经济学意义上，劳动力的基本含义是指………………………………………()①人的劳动能力②具有劳动能力的人③作为一个生产要素的人的劳动能力④一个国家或地区从事社会劳动的全部人口3、构成劳动力素质的核心是…………………………………………………………()①劳动态度②思想意识③健康水平‘④知识能力4、企业支付的工资取决于……………………………………………………………()①劳动力的边际生产率②劳动力的价值．③劳动力的生产所需要的生活资料的价值④劳动力的再生产所需要的生活资料的价值5、由国家计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于1984年发布的《国民经济分类和代码》将国民经济各行业划分门类共计…………………U①12个②13个③l5个④16个6、劳动力资源开发战略期一般以………．………………。
…………………………n①5年以下为宜②5年一l0年为宜⑧l0年一20年为宜④20—30年为宜．7、形成劳动者劳动能力最基本的素质不包括．．：……………………………一．……(一)①体质②文化技术③思想意识④心理8、劳动力资源存在、发展、适应环境变化的决定性智力要素是………．．．．①能力②经验③科学技术④文化程度，．9、职业指导的理论依据不包括………………………………………………………n①经济理论②政治理论③社会学理论④教育经济学10、在以公有制为主体的社会主义劳动力市场上，工资的正确表述是…．、一… 0①V②v/+M`⑧(V+M’)／X④v+M’／x11、传统经济模式的基础是…………………………………………………………n①全民所有制经济结构②集体所有制经济结构③二元经济结构④指令性经济计划12、我国现阶段农村就业的基本方针不包括…………．………．．……，…．o，①国家统筹指导③社会提供服务’②地方统一规划④集体组织就业与个人自主创业相结合13、社会总产值不包括……………………………………一………………………．n①运输业的总产值②邮电业的总产值③金融保险业的总产值④饮食业的总产值14、劳动力在第一产业的变动公式不包括以下哪个变量…………………………o①社会劳动者人数②国民收入③劳动生产率④技术构成‘15、经国务院批准，我国将国民收入的多少调拨为就业专项基金一一…一…………o①0．5％②1％③1．5％④2％16、反映劳动力市场机制发育程度的指标是……………………一………o①劳动者的自主择业率③用人单位的自主招聘率②劳动者的流动率④企业自主分配率17、在未来就业信息系统网络的基本结构中，省、市、县之间为…．…．……………．o①网状结构②树状结构③链式结构④轮式结构18、关于就业数据的存储，面向建立和维护数据库人员的存储结构是……………(_)①“用户级”数据②“物理级”数据③“概念级”数据④“最高级”数据l9、就业管理中的中层和高层决策，多属于………一………………………………．U①半结构化决策②非结构化决策③结构化决策④不确定20、构成决策支持系统的先决条件是………………-．．．……………………………U①对话管理②数据库管理③模型管理④运行控制管理二、多项选择题每小题1分，共10分(在每小题的备选答案中选出二至五个正确答案，并将其号码写在题干后面的。
公共就业服务就业促进与职业技能提升考核试卷
18. ABCD
19. ABCD
20. ABCD
三、填空题
1.促进劳动者就业
2.职业教育
3.人力资源社会保障部门
4.提升劳动者职业技能
5.信息技术应用
6.理论知识、实践技能
7.灵活性
8.劳动者就业
9.国家职业标准
10.终身教育
四、判断题
1. ×
2. ×
3. ×
4. ×
5. ×
6. ×
A.培训后学员的就业率
B.学员满意度调查
C.培训后学员技能水平测试
D.企业对培训效果的评价
17.以下哪些条件有助于公共就业服务的发展？（）
A.政府的重视与支持
B.社会的广泛参与
C.市场的有效需求
D.先进的技术手段
18.以下哪些是职业技能提升的趋势？（）
A.跨界融合
B.信息技术应用
C.终身学习
D.国际化
19.以下哪些措施能够帮助求职者更好地利用公共就业服务？（）
A.提高自身信息搜集能力
B.积极参与职业技能培训
C.了解国家就业政策
D.与职业指导师密切沟通
20.以下哪些因素会影响职业技能鉴定的准确性？（）
A.鉴定标准的一致性
B.鉴定过程的公正性
C.鉴定人员的专业性
D.鉴定设施的完善性
三、填空题（本题共10小题，每小题2分，共20分，请将正确答案填到题目空白处）
A.增强就业竞争力
B.提高工作效率
C.增加晋升机会
D.降低失业风险
3.以下哪些是有效的职业技能提升方法？（）
A.参加在线课程
B.实地操作练习
C.参加学术研讨会
D.阅读专业书籍
培训方面的试题及答案
培训方面的试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 成人教育中，培训的最终目的是：A. 提高个人收入B. 提升个人技能C. 增加就业机会D. 扩大社交网络答案：B2. 在培训过程中，以下哪项不是有效的学习策略？A. 积极参与讨论B. 定期复习笔记C. 只听不记D. 制定学习计划答案：C3. 以下哪个不是培训师在培训过程中应具备的素质？A. 良好的沟通能力B. 丰富的行业经验C. 严格的时间管理D. 缺乏耐心答案：D4. 在培训结束后，以下哪项不是评估培训效果的方法？A. 培训前后测试对比B. 培训满意度调查C. 培训内容的难度D. 培训后的工作表现答案：C5. 以下哪种培训方法不适用于在线学习？A. 视频讲座B. 互动讨论C. 现场演示D. 模拟练习答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 培训师在设计培训课程时需要考虑的因素包括：A. 学员的学习需求B. 培训的目标和目的C. 培训的时间和地点D. 培训师的个人喜好E. 培训预算答案：A, B, C, E2. 在培训过程中，以下哪些因素会影响学员的学习效果？A. 培训内容的实用性B. 培训师的专业知识C. 学员的个人兴趣D. 培训环境的舒适度E. 学员的工作经验答案：A, B, C, D3. 有效的培训评估包括以下哪些方面？A. 学员的反馈B. 培训师的自我评估C. 培训内容的覆盖率D. 培训后的业绩提升E. 培训成本的控制答案：A, B, D4. 在线培训的优势包括：A. 灵活性高B. 成本较低C. 互动性差D. 可重复学习E. 可定制化答案：A, B, D, E5. 培训中常见的问题及解决方法包括：A. 学员参与度低：增加互动环节B. 培训内容枯燥：使用案例教学C. 培训时间紧张：提前做好计划D. 培训效果不明显：进行后续跟踪E. 培训资源不足：利用在线资源答案：A, B, C, D, E三、判断题（每题2分，共10分）1. 培训师应该在培训开始前了解学员的背景和需求。
2020超星学习通大学生就业指导答案(完整版)培训资料
2020超星学习通大学生就业指导答案(完整版)1.1作业题1从Values到Vision就是A、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情答案： A2生涯的“以终为始”的规划是：A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标答案： C3生涯愿景是：A、个人认同的未来B、一个清晰的发展计划C、能激发积极体验的想像D、拥有信心的期待答案： ACD1.2作业题1中国有多少种职业？A、三百六十种B、九种C、几千种D、无限答案： C2大学生主体就业在第几产业？A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布答案： C3任何组织都有多种职能，一般包括有：A、产品研发、生产B、采购、仓储、物流C、财务、行政、人事D、销售、市场、售后答案：ABCD1.3作业题已完成1生涯发展的路径依赖是指：A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。
答案： D2大学专业的学群与未来工作的关系是：A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力C、跨学群就业，会付出高昂的成本D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展答案：ACD3兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。
那么，关于兴趣：A、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”B、兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合C、兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣D、区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”答案：AD1.4作业题1了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？A、提前找有利求职的关系B、知道自己会挣多少钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎么写简历答案： C2对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
就业指导试题
第四章试题一、判断题1、“三支一扶”指的是支农、支教、支医和扶贫。
2、由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位叫做“基层社会管理”。
3、见习期间所在见习单位不为毕业生办理人身意外伤害保险。
4、定向就业就是指招生时以定向、委培形式录取的毕业生回原定向、委培单位就业。
5、基层就业就是指到城乡基层就业。
6、职业培训工作主要由社会上的培训机构、技工院校或企业所属培训机构承担。
二、名词解释1、基层就业2、基层社会管理和公共服务岗位3、公益性岗位4、“三支一扶”计划5、大学生志愿服务西部计划三、简答题1、大学生的就业方式有哪些？2、简答大学生的就业方向包括哪几种？3、简答毕业生择业程序。
4、简答高校毕业生自主创业可享受哪些优惠政策四、论述题1根据所学知识分析我国出台的一些大学生就业政策。
2大学生的就业方式与就业方向，自己的就业方向是什么，如何实现顺利就业？3、作为一名大学生你认为就业过程中会遇到什么样的困难和疑问以及处理方法第五章试题一、判断1. 常见的笔试种类有专业考试，心理测试和命题写作。
2. 笔试的主要内容是基础知识和专业技能，其次是同专业知识有关及同招聘单位有关的某些知识和技能。
笔试成绩的高低，不仅与自己的实际水平和考前复习有关，还与自己的答题技巧有关。
3.常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。
4. 自由交谈式是指主试者海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表言论，主试者原则上不进行中途干扰。
5. 面试的内容主要包括背景、智商、情商和形象。
6. 在面试的应答技巧中要先说论据后说论点。
7. 在面试中回答主试者问题是，要热情饱满、慷慨激昂，不应平铺直叙。
8. 遇到不方便回答的问题时可以拒绝回答。
9. 应对主试者时要文明礼貌、不卑不亢，因人而异、区别对待。
10. 体姿是通过身体的姿势、动作来表达情感、传递信息的体态语，主要包括坐姿和站姿两种。
11、就业推荐表多数学校均只提供一份，毕业生应聘时应先提交复印件，与用人单位确立用人关系后再提供原件。
2020年全国残疾人就业指导员培训考试398题I7[含参考答案]
![2020年全国残疾人就业指导员培训考试398题I7[含参考答案]](https://img.taocdn.com/s3/m/5de70803be1e650e53ea992d.png)
2020年全国残疾人就业指导员培训考试398题[含参考答案]一、单选题1．国家为促进残疾人就业，对残疾人就业实行的方针是？A.灵活就业与按比例就业相结合B.集中就业与分散就业相结合C.个体就业与集中就业相结合D.自主创业与个体就业相结合正确答案：B2．（）个人对待世界，事物等的根本看法，提供关于整个世界的总体图景，是人们在世界上生存发展，实践活动的认知依据A.人生观B.幸福人生观C.世界观D.价值观正确答案：C3．目前，残疾人就业保障金管理部门为（）A.各级残联B.各级政府C.各级财政D.各级党委正确答案：C4．某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。
造成这种现象的原因是（）。
A.公司没有做到奖罚分明B.奖励不够及时C.公司没有做到奖人所需、形式多变D.员工太挑剔正确答案：C5．下列哪项不属于残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的？A.发布残疾人就业信息B.组织开展残疾人职业培训C.为残疾人自主择业提供必要的帮助D.提供创业启动资金正确答案：D6．在残疾人运动史上，联合国通过的第一份为残疾人事业提供各个方面指导的文件是？A.《残疾人权利公约》B.《国际劳工159号公约》C.《关于残疾人的世界行动纲领》D.《残疾人就业条例》正确答案：C7．政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，安排残疾人就业属于？A.灵活就业B.按比例就业C.集中就业D.个体就业正确答案：C8．心理咨询关系属于？A.师生关系B.朋友关系C.同事关系D.以上都不对正确答案：D9．用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的?A.25%B.2.50%C.1.50%D.15%正确答案：C10．集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的多少以上？A.25%B.2.50%C.1.50%D.15%正确答案：A11．残疾人就业指导员的工作内容不包括？A.法律援助B.就业咨询C.就业指导D.就业服务正确答案：A12．《福利企业资格认定办法》是由哪个部门制定的？A.全国人大常委会B.国务院C.民政部D.中国残联正确答案：C13．（）是通过制定综合的传播计划，使广告、销售促进、公共关系、人员销售等各种营销传播手段结合起来，从而使传播的效果达到最大化。
11《就业与培训》试题
1.职业培训的本质要求是A)灵活性B）多样性C）技能性D）知识性2.职业培训的本质要求是A）针对性和实用性B）灵活性和多样性C）实用性和灵活性D）技术性和技能性3.A)各类学校B)技工学校C)就业指导中心D)民办职业培训机构E)就业训练中心4.以下不属于职业培训机构的是A）××企业培训中心B）××市就业训练中心C）××省高级技工学校D）××省就业指导中心5.开展技术工人职业培训工作的主体力量是A) 技工学校B) 就业训练中心C) 民办职业培训机构D) 企业培训机构6.我国建立就业准入制度的时间是A)1999年B）2000年C）2001年D）2002年7.职业培训的改革方向是A)产业化B)市场化C)一体化D)社会化E)知识化1.为帮助初次求职人员提高就业能力而进行的必备的职业知识和技能的培训是A）就业前培训B）就业后培训C）在职培训D）知识培训2.建立劳动预备制度的目的是A）搞好就业服务B）提高在职人员技能C）对新成长劳动力进行就业指导D）提高劳动者素质和缓解就业压力3.A）劳动预备制度B）劳动合同制度C）再就业培训制度D）职业资格证书制度4.下列属于劳动预备制培训对象的选项是A）城镇就业转失业人员B）准备就业的城镇高中毕业生C）辍学准备外出务工的农村初中毕业生D）应届大学毕业生E）初中毕业准备在家务农的青年5.A）职业资格培训B）岗位培训C）岗位练兵D）转岗转业培训E）学徒培训6.按照《职业教育法》规定，一般企业要按职工工资总额的一定比例提取职工教育经费，其比例为A）2.5% B）1.5% C）0.5% D）2.0%1.在企业生产加工一线中从事技术操作，具有较高技能水平，能够解决操作性难题的高技能人才是A）技术技能型人才B）知识技能型人才C）复合技能型人才D）复合技术型人才2.具备较高的专业理论知识水平和操作技能水平，能用理论知识指导实践，创造性地开展工作的高技能人才是A）技术技能型人才B）复合技能型人才C）知识技能型人才D）机关管理人员3.钳工、中式烹调师属于高技能人才中的A）技术技能型人才B）复合技术型人才C）复合技能型人才D）知识技能型人才4.网络管理员、信息安全员、电子仪器制作师属于高技能人才中的A）技术技能型人才B）知识技能型人才C）复合技能型人才D）复合技术型人才5.高技能人才主要包括技能劳动者中取得A）初级职业资格的人员B）中级职业资格的人员C）高级职业资格的人员D）技师职业资格的人员E）高级技师职业资格的人员6.目前我国技术工人队伍的等级结构，从低到高呈A）钟形B）枣核形C）金字塔形D）倒金字塔形7.A）企业重视技术工人的培养B）人才成长通道畅通C）激励机制不健全D）后备技能人才培养充足8.十六届三中全会特别提出重点培养一批两高人才的战略，两高人才指高层次和A)高质量B)高学历C)高技能D)高水平9.十六届三中全会特别提出重点培养一批两高人才的战略，“两高人才”是指A）高技能和高学历人才B）高学历和高水平人才C）高层次和高技能人才D）高水平和高技能人才10.我国高技能人才培训工程实施的重点在A)高科技部门B）海归创业人才C）高等职业教育D）部分工业集中的城市和大中型企业1.再就业培训属于A)学历教育B)职业培训C)就业前培训D)在职培训2.对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必需的职业指导、职业技能、职业道德A）转岗培训B）再就业培训C）岗前培训D）在岗培训3.A）城镇就业转失业人员B）国有企业下岗职工C）应届大学毕业生D）农村剩余劳动力E）现役军人4.下列人员中属于再就业培训对象的是A）大学应届毕业生B）农村剩余劳动力C）中学在校生D）城镇就业转失业人员5.下列人员中属于再就业培训对象的是A）大学应届毕业生B）农村新增劳动力C）城镇新增劳动力D）城镇就业转失业人员6.A）就业前培训B）失业人员转业培训C）转岗培训D）在职培训1.A）就业前培训B）职工培训C）再就业培训D）创业培训2.个人创业的主要形式包括A）国有企业B）集体企业C）私营企业D）个体工商户E）社区非正规就业组织3.A)举办者可以是街道、居委会B)是专门安置残疾人就业的劳动组织C)经营项目主要是与社区服务有关的项目D)是暂未进行工商税务登记的便民服务劳动组织4.A)知识培训B）职工培训C）业务培训D）创业培训5.2001年我国引入国际劳工组织开发的一种创业培训项目为A）SYB培训模式B）三段式培训模式C）远程创办培训模式D）自考模式6.SYB培训模式属于A）在职培训B）创业培训C）远程培训D）就业前培训7.A）提供开业指导B）落实税费减免政策C）解决创业场地D）提供失业登记和职业介绍服务1.职业须同时具备的特征包括A）目的性B）社会性C）稳定性D）规范性E）群体性2.A）工作性质同一性B）工作目标同一性C）岗位描述同一性D）工艺流程同一性3.第一部《中国人民共和国职业分类大典》颁布于A）1998年5月20日B）1999年5月20日C）2000年3月10日D）2001年8月15日4.我国第一部《职业分类大典》颁布于A）1998年B）1999年C）2000年D）2001年5.《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业划分为A）3大类B）4大类C）5大类D）8大类6.A）大类B）中类C）小类D）细类7.职业在《中华人民共和国职业分类大典》中属于A）大类B）中类C）小类D）细类8.我国职业分类结构包括四个层次，作为职业的层次是A)大类B)细类C)中类D)小类9.职业编码“6-10-05-09”中的“05”为A）大类编码B）中类编码C）小类编码D）细类编码10.A）大类编码B）中类编码C）小类编码D）细类编码11.按照《职业分类大典》，下列编码模式错误的是A)6-10-05-09 B)2-01-01-00C)4-02-08-99 D)08-04-04-1112.A）10-02-03-99 B）5-03-06-00C）5-4-3-1 D）8-7-99-0013.按照《职业分类大典》，下列编码模式正确的是A）6-10-05-09 B）8-7-99-00C）10-02-03-99 D）08-04-04-1114.A)初级、中级、高级三级B)技工、技师、高级技师三级C)初级、中级、高级、技师和高级技师五级D)初级、中级、高级、技师、高级技师和特级技师六级15.具备国家职业资格一级资质的人员是A）高级技师B）技师C）高级技工D）特技技师16.国家职业资格二级对应的国家职业资格证书级别分别为A）高级B）初级C)高级技师D）技师17.高级技师相当于国家职业资格A）一级B）二级C）三级D）四级18.制定国家职业标准的原则有A）整体性B）等级性C）规范性D）实用性E）可操作性19.我国的国家职业标准体系以国家职业标准为主，以下列哪几项内容为补充A）工人技术等级标准B）教师职称序列C）职业技能鉴定规范D）军队军衔等级序列E）行政人员职务序列20.下列内容不属于岗位规范一般内容的是A）岗位职责B）上岗条件C）生产技术规程D）职业标准21.制定岗位规范应坚持A）科学性原则B）实用性原则C）多样性原则D）层次性原则E）客观性原则1.职业技能鉴定属于A）标准参照型考试B）选拔型考试C）理论研究型考试D）就业准入考试2.1996年颁布的再次明确职业资格证书制度法律地位的立法是A）《职业教育法》B）《公司法》C）《劳动法》D）《高等教育法》3.职业资格证书制度是国际上通行的一种资格认证制度，它针对的对象是A）高校毕业就业学生B）所有人才C）技术技能人才4.以下具备国家一级职业资格的人员是A）高级技师B）技师C）高级工D）初级工5.对实行就业准入控制的职业（工种）的用人需求，职业介绍机构A)优先推荐取得职业学校毕业证书的人员B)优先推荐取得相应职业资格证书的人员C)必须介绍取得职业学校毕业证书的人员D)必须介绍取得相应职业资格证书的人员1.我国职业技能竞赛实行分级分类管理，具体包括A）乡镇级B）县级 C）地市级D）省级 E）国家级2.关于职业技能竞赛的叙述，错误的是A)实行分级分类管理，具体分为国家、省和地市三级赛制B)国家级一类竞赛由劳动保障部牵头组织C)国家级二类竞赛不能冠以“全国××”竞赛活动名称D)国家级二类竞赛由国务院有关行业部门或行业（系统）组织牵头举办3.下列说法中，对中国青年奥林匹克技能竞赛描述正确的是A）属于国家级一类竞赛B）属于国家级二类竞赛C）参赛者年龄限制在35岁以下D）参赛者年龄限制在28岁以下4.A)获“全国技术能手”称号者方可申报“中华技能大奖”B)“全国技术能手”是国家级二类职业技能竞赛C)“中华技能大奖”是我国设立的优秀技术工人的最高奖励D)“全国技术能手”是我国设立的优秀技术工人的荣誉称号5.我国对优秀技术工人设立的最高奖项是A）全国技术能手B）中华技能大奖C）高技能人才D）全国技能大奖6.申报中华技能大奖的基本年龄条件是A）35岁以下B）45岁以下C）55岁以下D）60岁以下7.申报全国技术能手的基本年龄条件是A）45岁以下B）50岁以下C）60岁以下D）55岁以下1.下列属于就业者的是A）不满16岁的矿工B）福利院的义工C）家庭主妇D）因病临时休息的工人2.下列选项中属于就业的有A)奥运志愿服务B)主妇的劳务劳动C)有职业，患病三月未上班D)发生劳动争议后，劳动者停工E)每天在自家小店上班半天，未领工资3.以下哪种人不属于就业者A）有职业而因疾病暂时没从事工作者B）私营业主C）农村从业人员D）不满16岁的煤矿工4.A）小时工魏某B）家庭主妇王某C）私营业主赵某D）现役军人李某5.以下人员中不属于就业者的是A）再就业的退休人员B）私营业主C）农村从业人员D）校内勤工俭学的大学生6.A)充分就业与不充分就业B)长期就业与短期就业C)非正规就业与正规就业D)单位就业与个体就业7.一般把有固定工作单位的8小时工作的就业形式称为A）灵活（非正规）就业B）正规就业C）充分就业D）不充分就业8.以下属于灵活（非正规）就业的工人是A）国企正式职工B）中学教师C）自由职业者D）公务员9.下列表述正确的是A)充分就业时失业率为零B)充分就业时总失业率等于自然失业率C)充分就业时自然失业率为零D)充分就业时总失业率小于自然失业率10.A）“三无”人员B）进城农民工C）新成长劳动力D）就业转失业人员E）农村剩余劳动力11.A)被原企业除名而失去工作岗位B)与原企业解除了劳动关系C)无岗但与原企业没有解除劳动关系D)D)无岗也不缴纳社会保险费12.A)在劳动适龄人口中，有劳动能力而无职业者B)在16岁以上人口中，有就业要求而无职业者C)在16岁以上人口中，有劳动能力和就业要求而无职业者13.A）在劳动年龄内，有劳动能力而无职业者B）在劳动年龄内，有就业要求而无职业者C）在劳动年龄内，无就业要求而无职业者D）在劳动年龄内，有劳动能力和就业要求而无职业者14.A）（经济活动人口/16岁以上人口）×100%B）（经济活动人口/就业人数）×100%C）（就业人数/劳动适龄人口）×100%D）（经济活动人口/总人口）×100%15.A)（经济活动人口/劳动适龄人口）× 100%B)（经济活动人口/18岁以上人口）× 100%C)（就业人数/经济活动人口）× 100%D)（经济活动人口/总人口）×100%16.就业率是衡量就业状况的一个指标，其公式为A)1－失业率B)(就业人数／经济活动人口)x100％C)(就业人数／劳动适龄人口)x100％D)正就业人数／(就业人数+失业人数)]x100％17.A)就业率与失业率是相对应的指标B)经济活动人口包括就业人员和失业人员C)失业率能反映失业问题的严重程度D)劳动力参与率是衡量劳动适龄人口参与社会劳动程度的指标18.导致结构性失业的原因是A）劳动力供给大于需求B）经济发展处于低谷C）劳动力供求信息交流不畅D）劳动者技能与职业岗位需求错位19.因技术革命、产品更新换代，导致职工的传统技能落后，由此产生的失业是A）摩擦性失业B）周期性失业C）季节性失业D）结构性失业20.因劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间导致的失业是A）时间性失业B）隐性失业C）结构性失业D）摩擦性失业21.导致摩擦性失业的原因有A）生产的季节性B）劳动力市场的动态属性C）经济运行的周期循环D）信息的不完善、不对称E）劳动力的内部结构失衡22.导致摩擦性失业的原因有A）劳动力市场的动态属性B）劳动力内部结构失衡C）周期性经济波动D）信息的不完善和不对称性E）产品更新换代23.A）提高企业税收B）开发社区就业岗位C）兴办劳动密集型企业D）引进外资，扩大产品出口E）扩大公共工程、政府购买1.A）人口年龄结构B）劳动力参与率C）劳动力市场政策D）教育和培训2.决定劳动力需求的根本因素是A）国际形势B）经济发展C）人口总量D）技术进步3.A）经济周期B）经济发展C）人口总量D）技术进步4. 就业量与经济同步增长时，就业弹性A ）等于1B ）等于0C ）小于1D ）大于024.目前，我国三大产业中从业人员比重大幅提高的产业是A ）第一产业 B ）第二产业C ）第三产业D ）第一产业和第二产业5.利用政府预算来调节总需求水平，促进充分就业所采用的经济政策属于A ）财政政策 B ）货币政策C ）收入政策D ）国际贸易政策6.A ）失业保险B ）失业救助C ）个人储蓄账户 D)失业人员再培训7.下列措施中，属于积极的劳动力市场政策的是A ）失业保险 B ）失业救助C ）个人储蓄账户D ）工作岗位创造8.A ）失业保险B ）失业救助C ）个人储蓄账户D ）工作搜索帮助1. 劳动力市场的基本功能是A ）追求经济利益最大化 B ）实现劳动力使用权的转让B ）实现劳动力使用权的购买D ）实现劳动力资源合理配置2. 劳动力市场运行机制主要包括劳动力供求机制、劳动力流动机制和A ）劳动力管理机制 B ）工资决定机制C ）劳动力培训机制 D）区域协调机制3. 劳动力供给弹性是指A) 劳动力供给量对工资率变动的灵敏程度B) 劳动力供给量对劳动力需求量变动的灵敏程度C) 工资率对工作小时变动的灵敏程度D)工作小时对劳动力供给变动的灵敏程度4. 劳动者选择多工作或少工作取决于工资水平和A ）劳动时间B ）非劳动收入C ）家务劳动成本D ）家庭消费5. 劳动力市场最大的需求主体是A ）家庭 B ）企业C ）政府部门D ）公益性组织6. A ）丈夫的工资率 B ）妇女自身的工资率C ）非劳动收入D ）社会提供的家庭服务价格7. 在经济发展达到较高水平后，劳动力需求的主要部门是A ）农业部门 B ）工业部门C ）进出口贸易部门D ）非商品生产部门8. 劳动力充分流动的条件不包括A ）劳动力的行政配置B ）劳动力的个人所有权C ）经济福利的差异 D）劳动力需求的专门化9.A ）解决下岗职工遗留问题B ）解决大学生就业体制问题C）解决农民工进城手续问题D）全面推进户籍制度改革问题10.A)企业新减员直接进入劳动力市场B)企业新减员暂时不能就业的享受失业保险C)协议期满出中心的下岗职工进入劳动力市场D)协议期满出中心的下岗职工暂时不能就业的享受失业保险E)协议期满而尚未再就业的下岗职工，再就业服务中心保障其基本生活1.在我国开办职业介绍机构必须A)在机构章程和管理制度中体现非营利宗旨B)由当地劳动保障部门直接投资并管理C)具有一定数量的有高级职称的专职工作人员D)具有明确的业务范围、机构章程和管理制度2.A）备案制度B）登记制度C）行政许可制度D）申请制度3.审批职业介绍机构开办资格的机关是A）县级以上工会组织B）工商行政部门C）劳动保障行动部门D）民政部门4.劳动保障行政部门对职业介绍机构实行A）季度审验B）半年审验C）年度审验D）两年审验5.由一定主体为劳动者求职和用人单位招聘提供中介服务的活动是A）职业培训 B）职业指导 C）职业介绍 D）职业规划6.下面有关职业介绍内容的阐述中，错误的是A)对劳动者和用人单位招聘用人进行登记B)对劳动者求职和用人单位招聘提供专业培训C)为用人单位提供劳动力资源信息，为其推荐求职者D)为特殊群体人员和长期失业者提供专门的职业介绍服务7.职业介绍信息包括宏观信息与微观信息，以下属于微观信息的有A）用人单位的自然状况B）市场工资价位情况C）求职人员的愿望D）劳动力流动情况E）用人单位岗位空缺情况8.A）劳动争议处理B）职业指导和职业介绍C）技能培训D）失业保险申领E）档案管理9.A）处理劳动争议纠纷B）职业指导和职业介绍C）技能培训D）失业保险申领10.A）人本服务B）人文精神C）人性化服务D）就业服务的社会化管理11.在就业服务工作中，人本服务要做到A）主动服务B）个性服务C）贴心服务D）诚信服务E）高效服务12.就业服务“新三化”是指A）专业化B）科学化C）规范化D）制度化E）社会化13.A）市场化B）专业化C）制度化D）社会化E）人性化14.就业服务“新三化”不包括A）个性化B）专业化C）制度化D）社会化15.对就业困难群体进行就业援助的重点是A）提供岗位B）发放培训费C）接续社会保险D）落实最低生活保障1.以下对下岗职工表述正确的是A)被原企业除名而失去工作岗位B)与原企业解除了劳动关系C)无工作岗位但与原企业没有解除劳动关系D)无工作岗位且不缴纳社会保险费2.我国确立国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作目标的《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活A）1993年B)1998年C）1999年D）2000年3.A）实现再就业B）保障基本生活C）代缴社会保险费D）发放社会救济金4.下岗职工在再就业服务中心的协议期限不超过A）2年B）3年C）4年D）5年5.下岗职工与原企业解除劳动关系后，可按规定享受失业保险待遇。
2023年《就业经济学》题库
试题：一般培训的成本通常由（ B ）来支付。
A．公司 B．员工
C．政府 D．社会
试题：一般培训的成本通常由( B )来支付。
A．公司 B．员工
C．政府 D．社会
试题：技术进步对( B )的就业影响较大。
A．纯熟工 B．非纯熟工
C．技工 D．女工
试题：导致劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ABE ）。
A．劳动力供应曲线左移，需求曲线不动
B．劳动力需求曲线右移，供应曲线不动
C．劳动力供应增长，需求减少
D．劳动力供应减少，需求增长
E. 劳动力供应曲线左移，需求曲线右移
导致劳动力市场均衡工资率上升的因素有（BD ）A．劳动力供应曲线左移，需求曲线不动
B．劳动力需求曲线右移，供应曲线不动
C．劳动力供应增长，需求减少
D．劳动力供应减少，需求增长
E．劳动力供应增长，需求也增长。
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名词解释1、就业：具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动。
2、劳动力参与率：指经济活动人口占16岁以上人口比例。
3、结构性失业：指由于劳动者的技能结构和就业岗位的技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象。
4、下岗职工：指1986年全国实行劳动合同制以前参加工作的企业正式职工。
以及实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工中，由于企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。
简答题1、简要叙述城镇登记失业率的含义。
我国目前的失业率采取的是城镇登记失业率，它等于城镇失业人数除以城镇从业人数加城镇登记失业人数之和。
分母中的城镇从业人数包括城镇各种所有制单位的全部劳动力；登记失业人数则包括就业转失业的劳动者和没有就业经历的失业青年。
2、当前上海失业人员就业难的原因有哪些？①思想不到位影响再就业；②服务方法不多影响失业人员的再就业；③教育或技术水平不高影响失业人员的再就业；④社会保障机制的不健全和不完善影响失业人员的再就业。
案例题案例一：1、开办职业介绍机构应当具备什么条件？①有明确的业务范围、机构章程和管理制度；②有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数量的开办资金；③有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；④法律、法规规定的其他条件。
2、营利性职业介绍机构应取得哪些证照才能从事职介活动？须接受什么部门管理？答：向劳动保障部门申请《职业介绍许可证》、向工商行政管理部门申请营业执照，并依法纳税。
同时接受劳动保障部门和工商行政管理部门的管理。
案例二：1、申请大龄协保人员就业补贴需要具备什么条件？答：（1）距法定退休年龄两年或者不足两年；（2）已经实现市场化就业（不包括在社区“四保”公益性劳动组织和万、千、百人就业项目中就业）。
2、补贴的标准和期限是多少？答：补贴标准：最低工资标准的50%；期限：从申请之月至其到达法定退休年龄之月，最长不超过24个月。
名词解释1、公共就业服务政府出资，向劳动者提供的公益性就业服务。
包括职业介绍、职业指导、职业培训、社区就业岗位开发服务和其他服务内容。
2、“协保”制度进入再就业服务中心的下岗人员同中心、原所在单位三方协商后，就保留社会保险关系签订协议。
这是再就业工程中，为帮助下岗人员向劳动力市场采取的一项政策。
协保人员可凭劳动手册，按相关规定从事事务性工作，用人单位使用协保人员的，可以免缴社会保险费或补缴社会保险费差额。
3、农村转移劳动力包括从农业转移到第二、三产业的所有劳动力，同时包括离开本乡到外地仍从事第一产业的农村劳动力，并且时间严格定义为半年以上者。
简答题1、上海公共就业服务机构由哪些部分组成？答：（1）上海市就业促进中心（2）各区（县）就业促进中心（3）街道（乡镇）就业服务机构（4）居委会（兼管劳动保障工作的主任和专职就业援助员负责）2、下岗职工问题产生的原因有哪些？答：4个方面的原因：（1）劳动力长期供大于求的一种客观反映；（2）根源于计划经济时期的统包统配就业制度（3）企业经营机制深层次矛盾的突出反映（4）科技发展和进步，资本有机构成逐步提高，职工下岗转岗成必然趋势3、上海关闭“再就业服务中心”后，如何安置国企新产生的富余人员？答：①经济性裁员；②劳动合同因无法履行而解除；③协商解除劳动合同；④劳动合同终止解除。
4、什么是积极的就业政策？答：是在实施宏观经济社会政策解决就业问题的同时，采取扶持政策手段和有效措施，鼓励劳动者自主创业、促进企业吸纳就业、帮助困难群体再就业，缓解就业压力，促进社会和政治稳定。
5、国家促进妇女就业的政策措施有哪些？答：（1）全面落实扶持政策，促进女性下岗人员再就业；（2）强化针对女性下岗人员的就业服务，努力消除劳动力市场歧视；（3）向女性大龄就业困难人员提供再就业帮助；（4）不断完善生育保险政策，逐步建立适合我国国情的女职工生育保障制度；（5）采取切实有效措施，依法保障女职工的合法劳动权益。
6、国家促进青年就业的主要措施有哪些？答：（1）积极推进劳动预备制度，加快提高青年劳动者素质（2）采取税收优惠政策和就业服务措施，促进城镇青年就业（3）着力解决高校毕业生就业问题（4）开展“下岗青工创业行动”，促进下岗青工再就业（5）组织引导农村青年流动就业7、我国农村劳动力就业途径有哪几种？答：（1）农业就业，主要从事种植业、养殖业（2）就地转移从事非农生产，主要是进入当地乡镇企业（3）跨地区就业，主要是进入经济发达地区和城镇就业论述题试阐述就业服务的作用。
答：就业服务是劳动力市场的载体，连接劳动者和用人单位，满足双方的需求，直接为促进就业服务。
（1）促进劳动力市场的培育和发展；就业服务是劳动力市场的主要载体，承担着培育和发展劳动力市场的重要职责。
通过就业服务，可以有效调节劳动力市场上的供求关系，促进劳动力资源在劳动力市场上的合理配置。
（2）促进用人单位和求职者的相互选择，促进劳动力资源的合理配置；就业服务是单位选择用人和求职者选择职业的结合点。
就业服务通过搜集和提供空岗、求职信息，沟通双方的相互联系，缩短招聘和求职时间，促进劳动者和生产资料的尽快结合，合理配置。
（3）促进劳动力的合理流动就业服务在劳动力流动中发挥着重要作用。
通过及时快捷的就业服务，可以使企业加快劳动力结构调整的步伐，从而促进产业结构的调整。
同时，通过开展积极主动的就业服务，可以减少劳动者职业流动过程中的人为障碍，节省其职业转换的时间，提高效率。
（4）帮助困难群体就业，保持社会稳定政府建立公共就业服务的目的，就是要帮助就业困难群体人员再就业，因为这部分人就业需求最迫切，而由于其自身素质、技能等原因就业面临困难，最需要就业服务的帮助，解决了就业困难群体再就业，就能产生事半功倍的效果，就能有效保持社会稳定。
案例分析：老王是松江区农民，想到外区求职，2008年5月份通过当地的公共职介所介绍进了闵行一家超市做理货员。
签了2年劳动合同，约定每月工资报酬1100元，单位交“三金”。
他听说2007年开始本市对跨区就业的郊区农村富余劳动力，按月给予一定的岗位补贴，想进行申请。
问题：1、他是否符合申请条件？为什么？2、请问如果他一直稳定就业的话，最长可以享受多久呢？参考答案：1、符合。
原因：政策规定，符合以下条件可申请：（1）与单位签订一年以上劳动合同（劳务输出公司、非正规就业的劳动组织和公益性劳动组织除外）；（2）从事全日制非农岗位且月工资收入较低；（3）按规定办理就业登记手续和缴纳社会保险费。
老王与超市签订2年劳动合同，从事的超市理货员工作是非农岗位，每月工资报酬1100元，月收入不高；单位为他缴纳社会保险。
2、在户籍地以外的区县就业符合申请条件的人员，可以享受的就业补贴期限累计最长不超过36个月（三年）。
名词解释1、职业培训：是一种按照不同职业岗位要求对接受培训的人员进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导的职业教育活动。
2、劳动预备制度：是对青年劳动者就业前应经过培训的制度规定。
其基本内涵是：组织城镇未能升学的初、高中毕业生以及农村未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生，在就业前接受一段时间的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。
3、上海市青年职业见习计划：简称职业见习，是上海市职业指导中心推出的通过政府经费补贴的方式，组织青年人到一些符合上海产业发展方向，具有相当知名度的企业中，在具有一定技术含量的实际岗位上，进行一段时间的见习，来提高青年人包括职业经历、动手能力和敬业精神在内的综合职业素质。
4、再就业培训：是职业培训中的一个组成部分。
是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必需的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。
5、上海开放式公共实训基地：针对长期以来单个培训机构对培训设施投入和改造能力不足的状况，上海市职业培训指导中心通过政府集中投资建立了一个向社会培训机构免费开放、无偿使用、功能齐全、技术先进的公共实训基地。
6、创业培训：是对具有创业愿望和相应条件的人员所进行的开办小企业或自谋职业所必备的基础知识和必备能力的培训。
7、就业准入制度：是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗的制度。
简答题1、职业培训与学历教育相比有什么特点？实施职业培训的目的是什么？特点：针对性和实用性；灵活性和多样性；技术性和技能性。
目的：提高劳动者素质；促进就业；提升企业竞争力。
2、我国主要的职业培训机构有哪些？技工学校；就业训练中心；民办职业培训机构；中外合作职业培训机构；企业培训机构。
3、目前上海劳动力转移的基本特点有哪些？①劳动力就业走向大众化；②职业岗位的能级和层次结构上升；③劳动力市场供应总量大于求，但结构性矛盾突出，且转移过来的劳动力素质不高。
4、劳动预备制度培训的教学内容有哪些？根据劳动预备制培训的基本要求设置培训课程。
培训期限2年以下的课程采取基本素质、职业知识、专业技能和社会实践四大模块进行教学。
①基本素质知识。
包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系、社会知识、生活知识和技能等内容。
②职业知识。
包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识和社会保险知识等内容。
③专业知识与技能。
包括专业理论、专业技能和企业实习等内容。
④社会实践。
包括各种社会公益活动、义务劳动、参观学习、勤工俭学等活动及开展文体活动。
5、我国企业职工培训有哪些主要类型？根据培训对象，职工培训可以分为：对管理人员进行的提高管理能力的培训；对工程技术人员进行的科技知识更新和科技开发、产品开发能力提高的培训；对一线生产操作人员进行的上岗资格培训和职业资格培训以及班组长培训等。
根据培训内容，职工培训可分为职业资格培训、岗位培训、岗位练兵、转岗专业培训、学徒培训等。
6、上海残疾人就业服务机构的主要职能有哪些？①进行残疾人劳动力资源和社会用工调查；②开展残疾人求职登记、劳动能力评估、失业登记、就业咨询、职业培训、职业介绍；③组织实施残疾人按比例就业，管理残疾人就业保障金；④举办残疾人福利企业；⑤帮助残疾人个体开业；⑥为农村残疾人参加生产劳动提供服务。
7、加强高技能人才队伍建设的主要措施包括哪些方面？①将高技能人才队伍建设纳入人才工作总体部署，统筹推动；②发动全社会的力量，加大高技能人才培养力度；③完善职业资格证书制度，建立技能人才评价和考核体系；④组织开展技能竞赛等多种形式活动，建立高技能人才开发交流机制。