文化传媒有限公司劳动合同模板4篇 传媒公司签劳动合同模板
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供文化媒体服务签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在文化传媒部门从事岗位工作。
工作内容包含但不限于广告策划、新媒体管理、内容创作等。
工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
在特殊情况下，乙方需服从公司的加班和调休安排。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资标准为____元/月，支付方式按照甲方的规定执行。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
加班工资、奖金等按照公司的相关制度和规定执行。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应提供相应的证件和材料。
甲方根据公司情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程和规章制度。
因工作需要产生的业务风险和责任由甲乙双方协商解决。
涉及具体内容的承担与分工等可另附协议或补充条款。
七、劳动纪律和保密条款第七条：甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。
乙方不得泄露甲方商业机密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。
如有违反，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为文化传媒公司员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条甲方录用乙方为文化传媒公司员工，乙方接受甲方聘用。
第二条乙方的工作岗位为（填写具体职位名称），工作地点为甲方公司所在地。
第三条乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，每天中午休息1小时。
乙方不得迟到早退，否则视为违约。
第四条乙方的月工资为（填写具体金额），工资按月结算，发放日期为每月的25日前。
乙方应按时足额领取工资。
工资的调整将根据公司的相应规定执行。
第五条乙方应认真履行工作职责，完成上级交办的工作任务，保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。
第六条乙方在工作期间应服从公司的管理，并遵守公司的各项规章制度。
对违反公司规定的行为，一经发现，公司有权给予相应处理。
第七条乙方享有带薪年假，具体天数将根据公司的相关规定执行。
第八条乙方在工作期间发生意外伤病，应及时向公司报告，并由公司负责处理相关医疗费用。
第九条乙方离职时应提前15天书面通知公司，并经公司同意后方可离职。
第十条本合同自双方签字生效，至合同结束日期（填写合同结束日期）止。
合同期满，若需要续签则双方可提前30天书面协商。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：以上为文化传媒公司劳动合同范本，若双方对合同内容有异议或不清楚之处，应及时与公司人力资源部门联系进行沟通，以确保合同的真实性和合法性。
希望双方在未来的工作中能够相互理解、支持，共同创造公司的美好未来。
篇2文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方将聘用乙方为文化传媒公司（以下简称“公司”）的员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，经双方友好协商，就乙方加入公司工作事宜达成以下协议：第一条工作岗位和内容1.1 甲方聘用乙方为文化传媒公司的（具体职位名称），具体工作地点为（工作地点）。
文化传媒公司员工合同5篇
文化传媒公司员工合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲方需要雇佣文化产业相关员工，乙方愿意在文化传媒领域为甲方服务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下合同协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的岗位为：[具体职位]。
2. 乙方的工作地点为：[公司地址]。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为[具体金额]，根据工作表现和公司政策，可享受相应的奖金和补贴。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 除基本薪资外，乙方还可享受交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等其他补贴及公司规定的福利待遇。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司业务、客户资料等机密信息。
2. 乙方离职后，仍需要保守甲方的商业秘密，直至该信息被公众所知。
六、知识产权条款1. 乙方在公司工作期间所创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿、音频、视频等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保证所创作作品的原创性，不得侵犯第三方的知识产权。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失。
八、其他约定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并书面确认。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
5. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]乙方（签字）：[员工手写签名]日期：[合同签署日期]篇2合同编号：[具体编号]甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名] 身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方具备法定资格，且有从事文化传媒行业的经验和能力，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下合同条款，以兹共同遵守。
传媒公司劳动合同(4篇)
传媒公司劳动合同甲方：乙方：（身份证号：_____）甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关一、合同期限（一）劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：（二）其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。
1、基本工资元/月+岗位工资元/月+工龄工资元/月+交通补助元2、每月技术提成根据当月所填《每日工作进度表》计算，业务提成根据当月参与业务3、每月奖惩根据当月实际发生计算;4、每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。
（二）其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月____日发放员工上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险及有关福利待遇经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。
若因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。
传媒公司劳动合同（二）甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：现居住地：身份证号：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月。
自____年____月____日起，至____年____月____日起。
文化传媒公司劳动合同范本5篇
文化传媒公司劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方公司担任的职位为[具体职位名称]。
2. 乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及因工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
2. 休息休假：按照甲方的规定执行休息休假制度。
3. 加班：如因工作需要加班，应按甲方的规定履行相应的审批手续。
四、劳动报酬1. 乙方的工资结构为[具体工资结构]，基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
2. 甲方根据公司制度和乙方的工作表现、业绩考核等支付奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月XX日左右以转账形式支付工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。
3. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的劳动保护措施。
六、保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 其他约定：[其他关于保险和福利的约定内容]。
七、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项承担保密责任。
文化传媒公司劳动合同范本(优质文档)7篇
文化传媒公司劳动合同范本(优质文档)7篇篇1甲方（用人单位）：XX文化传媒有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方是一家注册于中国，主要从事文化传媒业务的公司，地址位于XXXXXX，法定代表人为XXXXXX。
第二条：乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，性别为XXXXXX，年龄为XXXXXX岁，身份证号码为XXXXXX，住址为XXXXXX。
二、劳动合同期限第三条：本劳动合同的期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中包含试用期三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容和工作地点第四条：甲方安排乙方主要从事文化传媒相关工作，具体职位为XXXXXX。
工作地点位于XXXXXX。
四、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
加班或延长工作时间需依照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。
第六条：乙方享有国家规定的法定节假日休息时间，以及婚丧嫁娶等特殊假期的权利。
具体假期安排按照甲方相关政策执行。
五、劳动报酬第七条：乙方的工资构成为：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体数额依据甲方公司的薪酬制度执行。
第八条：甲方将于每月的XX日支付乙方上月工资。
如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
六、社会保险和福利第九条：甲方将按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第十条：甲方将根据乙方的工龄和岗位等级，提供相应的福利政策，包括但不限于：年度体检、员工旅游、节日礼品等。
文化传媒劳务合同范本(4篇)
网络广告发布尺寸：__________
网络广告发布形式：__________
网络广告内容：__________
网络广告链接地址：__________
备注：甲方在合同期内如需更新图片及链接地址，乙方接到通知后在一个
工作日内完成更新(遇节假日顺延)
3、在双方签订本合同后____个工作日内,甲方须将符合合同约定规格的图片交给乙方，如因甲方提供资料不全或不及时，造成工作延误，乙方不承担责任。
五、乙方的义务
1、在本合同生效后，乙方有义务按照合同约定将甲方提供的图文信息文件及链接地址，及时发布在网页的指定位置。
2、乙方有义务对广告进行技术维护。
六、合同金额及付款方式
1、本合同金额为人民币____元/月，乙方收到甲方广告费后一个工作日内完成甲方广告发布上线工作。乙方指定收款账号：
账户名称：__________
文化传媒劳务合同范本
甲方（用人单位）
单位名称：
经济类型：
注册号：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：
文化传媒劳务合同范本（三）
甲方：
乙方：
经____(以下简称甲方)与拾文化传媒有限公司(以下简称乙方)在平等、自愿的基础上，经友好协商，双方就甲方委托乙方设计、制作、发布网络广告，达成如下合同条款：
一、合同内容
1、甲方为拓展商务活动、扩大市场影响力，委托乙方进行网络广告宣传。
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文化传媒有限公司劳动合同模板4篇传媒公司签劳动合同模板下面是分享的文化传媒有限公司劳动合同4篇传媒公司签劳动合同，供大家阅读。
文化传媒有限公司劳动合同1甲方：________________________________乙方：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同期限合同期限为____年（或____个月），从_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二条：试用期限试用期限为____个月（或____年）。
即从_______年____月____日起至_______年____月____日止。
（试用期限的长短，按有关规定的最长不超过________个月，具体根据劳动合同的期限而定；一般可以由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平灵活确定。
）第三条：职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任_______职务（或从事某工种的工作，包括具体的工作内容要求等）。
第四条：工作时间每周工作____天，星期____休息。
每天工作时间为____小时。
上下班时间按甲方规定执行。
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
）第五条：劳动报酬（一）工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
（二）乙方月薪为元，其中试用期月薪为________元。
（三）甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
）第六条：保险福利待遇（一）甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和________市有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇______________________________。
第七条：劳动保护（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
）第八条：乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。
）第九条：政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，坚持出勤，积极工作，保证完成规定的各项任。
（二）乙方违反单位规章制度，甲方可给予纪律处分，直至解除本合同。
第十条：教育与培训甲方根据工作需要对乙方进行业务、职业技术培训。
第十一条：劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章或所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
（二）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。
（四）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前________日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
（六）乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十一条第四款、第五款终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的`医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满____年的；4、义务服兵役期间的：（七）乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第十一条第四款、第五款解除劳动合同。
（八）乙方解除劳动合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。
（九）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（十）本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前________天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第十二条：违约责任（一）列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之________的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之________的经济补偿金。
（二）列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满____年发给相当于乙方解除本合同前________月平均工资____月的经济补偿金，最多不超过________月：1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
（三）下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资________月的经济补偿金：1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前________月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
（四）乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资________月的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之________，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之________。
甲方（公章）：_________________乙方（公章）：_________________ 法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：________________________年____月____日_________年____月____日文化传媒有限公司劳动合同2甲方(单位名称)：______________________乙方(姓名)：__________________________第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、试用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。
原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿_______万元违约金。
第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金_______万元。
第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。