7分钟教会你轻松应对网申开放性问题
网申开放性题目如何回答？附玛氏2016年题目讲解
网申开放性题目如何回答？附玛氏2016年题目讲解下面的截图是我在应届生毕业网所看到的秋招开放招聘的公司的广告。
能在应届生毕业网打广告招聘的基本都是大企业。
而大企业在求职的时候绕不过去的一道坎是——网申？网申填写基本信息，上传简历还好应付，但是最头疼的莫过于碰到的开放性问题了。
大家请不要忽视开放性问题，以为随便回答就可以，其实这已经是HR设置的第一道筛选关卡了。
本篇文章哈迪和大家聊一聊：(1) 为什么会有开放性问题？(2) 开放性问题考察什么？(3) 开放性题目例题详解？（玛氏2017年网申题目）1设置开放性题目的目的首先开放性问题基本会出现在网申中，而会有网申环节的基本都是大公司。
那么这些公司为什么要在网申上设置开放性问题呢？开放性题目是为了刷掉那些连公司软性要求都不达标的人大公司如宝洁，联合利华，每年的秋招都会收到超过几万份的简历。
普通的网申可以将硬性条件不符合的同学筛掉（如非211，985学校，英语没有过4级，6级）。
但是其实还有一些基本面，我称之为软性要求：如价值观，文化，性格特点是否和公司吻合是很那从硬性条件中展现出来的。
假如为了考察这些软性要求又要特意安排一场面试的话，那么耗费的人力物力实在太大，所以某些公司会在网申中设置一些开放性题目，将那些回答不符合公司基本面的同学筛掉，进一步缩减获得面试机会的同学。
所以网申和开放性题目就是一个漏斗，帮助HR进一步地筛选符合要求的人才。
2开放性问题主要考察的4大点那么开放性问题到底考察哪几个软性要求？1职业规划（Career Objective） HR最看重一个人的是什么？首位不是个人能力，而是稳定性，即假如我招这个人进来，他到底能否稳定地在公司发展。
假如我花了那么多的人力物力招了一个有能力的人，但是进来公司半年后就离职，这样的不稳定性是HR最不想要的。
所以至少HR想从职业规划问题里面知道，你是否真的想清楚了要来我们公司，未来是如何规划你的职业生涯的。
开放性问题应如何回答？
开放性问题应如何回答？问题一：“请你一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
面对各种网申系统的回答技巧
面对各种网申系统的回答技巧面对各种网申系统的回答技巧如今，网络普及推动了各行各业的数字化转型，企业招聘也不例外。
越来越多的企业开始采用网申系统来筛选和选拔适合的求职者。
对于求职者来说，熟悉不同企业的网申系统，并且掌握一些回答技巧，是非常重要的。
本文将介绍一些面对各种网申系统的回答技巧。
1. 了解企业文化和价值观在回答网申系统中的问题时，首先要了解企业的文化和价值观。
通过阅读企业的官方网站、专业论坛和社交媒体，了解企业的使命、愿景、价值观以及员工的工作环境和团队文化，帮助你更好地回答问题并展示你与企业的契合度。
2. 准备自我介绍大部分网申系统都会要求求职者填写一个自我介绍。
在准备自我介绍时，应该突出自己的专业技能、教育背景和工作经验，以及自己对该职位的兴趣和能力，同时注意语言简洁明了、结构清晰，突出重点。
自我介绍应该与职位要求相匹配，同时体现自己的个性和独特之处。
3. 优化简历无论是哪种网申系统，简历都是最基本的申请材料。
简历要简明扼要，突出自己的关键技能和工作经验。
同时要根据不同的企业和职位进行优化。
在填写简历时，要注意选择关键词，将与职位要求相关的关键词放在突出位置，以增加被筛选的概率。
4. 简洁明了的回答在回答网申系统中的问题时，应该保持简洁明了。
以清晰的语言回答问题，避免罗嗦和啰嗦。
将回答分为段落，并确定每个段落的主题，以便组织思路和提高可读性。
回答要精确地解答问题，展示你的能力和经验，并尽量与职位要求匹配。
5. 举例说明在回答网申系统中的问题时，举例说明是一种有效的方法。
通过具体的实例和案例，展示你的能力和经验。
举例说明可以使回答更加具体和生动，给招聘者留下深刻的印象。
同时，要确保举例说明与问题相关，并突出你的贡献和成果。
6. 关注细节在回答网申系统中的问题时，要仔细关注细节。
注意拼写和语法错误，以及格式和排版的一致性。
精心编写的答案显示了你的专业素养和对细节的重视。
同时，要注意回答问题的完整性，确保回答包含问题中的所有内容。
网络申请比较常见的开放式问题
网络申请比较常见的开放式问题网络申请中常见的开放式问题有很多，涉及的领域也很广泛。
下面我就网络申请中常见的几个开放式问题进行分析并给出解答。
1. 请简要介绍一下你的个人背景和教育经历。
这是一个常见的问题，用于了解申请者的基本情况。
在回答这个问题时，可以从以下几个方面展开介绍：a. 个人背景：介绍你的家庭背景、成长环境和个性特点等，可以突出一些与申请岗位相关的特质和经历。
b. 教育经历：简要介绍你的教育背景，包括就读的学校、所学专业、所获学位等。
可以重点强调一些与申请岗位相关的专业课程或研究方向。
示例回答：我来自一个普通家庭，父母都是普通工人。
在他们的影响下，我从小就注重勤奋和奋斗精神。
我性格开朗、乐观，善于与人交流，能够快速融入团队并发挥自己的优势。
本科期间，我就读于XX大学信息工程专业。
在大学期间，我学习了计算机网络、数据库原理、软件开发等相关课程，熟悉了常用的编程语言和开发工具。
在专业课程之外，我还积极参加了一些实践项目和比赛，提升了自己的综合能力。
2. 为什么你对这个岗位感兴趣？这个问题用于了解申请者对岗位的认知和申请的动机。
在回答该问题时，可以从以下几个方面进行说明：a. 个人兴趣：介绍你对该领域或相关技术的兴趣和研究经历，以及希望通过该岗位能够更深入了解和应用相关知识。
b. 职业发展：说明该岗位能够为你的职业发展带来什么机会和挑战，如能够拓宽技能领域、提升职业水平等。
示例回答：我对计算机科学领域一直有着浓厚的兴趣，并在大学期间通过课程学习和实践项目积累了一定的基础。
这次申请贵公司的开发工程师岗位，是因为我对软件开发和技术研究有着极大的兴趣，并且我非常欣赏贵公司在技术方面的实力和发展前景。
同时，我希望通过参与贵公司的开发项目，能够提升自己在软件开发方面的能力，掌握更多的技术和方法，不断提升自己的职业水平。
我相信，通过在贵公司的工作经验，我能够更深入地了解和应用相关知识，并为贵公司的产品和项目做出积极的贡献。
面试中的开放性问题
面试中的开放性问题面试中的开放性问题在求职面试中，会出现哪些开放性的问题呢?对于开放性问题该如何巧妙回答呢?下面就随爱汇网店铺一起来了解下吧!巧妙应对面试中的开放性问题1、请描述自己最突出的非学业成就。
2、描述你参与发起和实施的一个新活动。
3、请着重说明你在其中所担任的角色。
4、请描述你参加的包括组织工作在内的其他主要活动。
面试中的开放性问题大全1. 在学校里你最喜爱的学科是什么?(根据你的喜好顺序说出三个，最好能说具体学科，如英文、哲学、历史、国际贸易、自然辩证法等)。
答：管理学、经济学、数学。
2. 你平均每周的读书时间有多少小时?答：约20小时左右。
3. 你可以描述一下你最喜爱的工作岗位吗?答：综合管理或行政管理。
因为这样的工作岗位能够锻炼人、培育人，在这样的岗位上能够获得全面的成长。
4. 你最喜爱的体育项目是什么?平均每周的锻炼时间有多少?你喜欢下围棋、中国象棋、国际象棋、桥牌吗?答：足球。
每周有一个半小时的锻炼时间。
我喜欢中国象棋，但是水平还有待进一步提高。
5. 你在学习和工作中你做的最成功的事情是什么(可以列举1-3件)?为什么成功了?你的体会是什么?答：1.在做企业文化调研期间，我负责设计的《企业文化诊断问卷〉，无论在效度方面还是在信度方面都满足了要求，帮助我准确找出了企业文化中存在的突出问题，并为企业提出了切实的意见和建议。
2.在西部服务期内，我曾经两次独立负责上级部门的考察调研会务工作，会议过程无一疏漏，组织能力和领导水平得到了良好体现。
任何事情的成功都与自己的精心筹备、知识储备和积极参与有关。
我也最终明白，只要自己在工作中、生活中有心、有力、有激情，任何事情都会变得轻松简单起来。
6. 你喜欢一个人独立工作还是与同事一起工作?在企业里你希望的工作角色是什么?答：如果一个人能够把事情解决好，我还是希望自己独立去解决，一方面是尽自己的职责、锻炼自己，另一方面为别人腾出时间，做其它的事情;如果一个人没有能力解决好，我还是希望与同事一起把事情处理好，一方面是为工作记，另一方面也借机向同事学习、掌握新的本领。
【Nuts 教程】如何回答网申中的Open Question
前言:亲们：在申请summer intern的时候，大家发现一般500强的公司，例如四大，投行，快消等企业都需要做网申。
而在网申的过程中，最让大家头疼的就是如何回答Open Question（OQ），你一定很疑惑：●HR是如何看OQ的，OQ到底有什么作用●如何回答才能突出我的亮点为了帮助大家提高通过网申的几率，Nuts总结了在回答OQ需要注意的问题，例如OQ的作用，常见OQ的类型以及答题思路等，希望大家仔细阅读，针对自己的情况进行练习！预祝大家顺利通过网申拿到面试，找到满意的实习。
谢谢大家的信任和支持！最最最爱你们的Nuts培训团队一．Open Question定义以及作用Open question ，即我们俗称的开放性问题，是大部分网申中无法绕过的一关，大多要求用英语回答。
主要有以下四个作用：●考察工作态度，是否认真的填写●考察英语能力●提供面试问题●判断申请者能力以上四点，第四点是最重要的，公司希望通过open questions看出来“你是个什么样的人？”网申时，在Open Question前填写的内容，基本都是硬件条件（例如你的专业，GPA，托福成绩等）；仅仅通过硬件条件，公司是无法全面判断一个人的特点的，特别是那些未来工作中的软性技能，例如你的团队合作能力，处理危机能力以及思考能力等。
所以回答好open question，对于通过网申是有很大帮助的。
二．常见Open Question类型及解答思路很多公司的open question都大同小异，大致有申请理由，列举事例，个人兴趣等。
在回答的时候，最重要的是看清楚题目背后的用意！到底公司通过这些问题，想考察你哪方面的能力素质，是沟通能力，抗压能力还是团队协作能力，再选择相应的事例进行回答。
以下是为大家总结的三大常见问题类型以及解答思路。
1. Know both yourself and your target company例如你为什么申请这个职位？为什么申请我们公司？考查：对公司,职位的了解答题解析：回答时可以结合自身性格，强项，企业文化，职位要求等来回答。
网申开放问题回答
网申开放问题回答1、工作中最感到自豪的五项成绩、成就是什么？（1）大学四年学习成绩综合排名3/115（2）大学期间获得校级三好学生、优秀共青团员、校级优秀毕业生、校级一等奖学金，天津市数学竞赛二等奖等荣誉（3）负责天津市黄河区域经济发展合作促进会开展的“第二届黄河滨海经济论坛”会议的前期筹备工作，协助解决会议的相关问题（4）大学期间，参加了校“爱心社”社团，组织、策划“向老年人献爱心”主题活动（5）研究生期间，参与导师“国资委关于五大行业的GPA调研”项目2、举一个例子：你主动设立了一个目标并通过年努力最终达成？大二参加天津市数学竞赛考试困难：考试的时间临近期末考试，我需要白天上课，空余时间复习数学并准备期末考解决方法：我利用所有的课余时间来解决数学难题，上课时认真听讲复习期末考试的内容结果：最后获得天津市数学竞赛“二等奖”，并且期末考试也取得了不错的成绩。
3.职业发展目标/规划？在大学及研究生期间，我的专业是国际贸易学，但是并不代表我只学过贸易方面的只是。
除了贸易，我还学习了会计、金融、公司理财等学科，我本身对于财会类的工作是比较感兴趣的，并且愿意花时间去学习我自身知识比较欠缺的领域。
我希望在我的职业生涯中，在财会这块领域，我能够有机会跟更多有经验的前辈学习，能够加入到一个注重员工发展的公司，不断地从工作中汲取经验，并不断地学习进步。
4．您准备怎样将个人的职业发展目标与这种实习培育结合起来，实现个人的发展目标？作为一名应届毕业生，对于未来的发展目标如何，老师说我没有办法在现阶段很清晰地界定，但是我对于我的职业生涯有很清醒的认识，并且制订了计划。
版本一：（1）首先我想要加入一个岗位与我的专业背景相关，并且不断发展壮大的公司。
作为应届毕业生的我来讲，没有很多工作经验，所以能够加入到一个比较注重员工发展的公司，并且在工作中接触到很多专业的、有经验的前辈，这对于我来说是坟场重要的一点。
从这一方面来讲，海尔集团我认为是一个很不错的选择。
【网申】Open Question的解题思路
只写一百个字恐怕很难符合要求。 ★招式六：利用word 内容最好写在word里，因为有拼写检查。用Word还有一个好处是可以保存答案，即使断
网，也可以把word中保存好的答案再贴上去。 ★招式七：格式检查 用word写完之后建议复制到记事本里，可以看出格式有没有问题。直接从word贴到网甲
表格里可能会出现格式变化，而记事本里出现的格式和网甲表格中的是一样的。 ★招式八：应对性格测试 有些公司网甲提交之后会要求做一个性格测试，看你的性格是否符合企业文化和你甲请的
英博 中粮集团 沃尔玛公司 中金(CICC) 中国邮政银行 招商银行(CMB) 中国银行(BC) 中国建讴银行(CCB) 中国工商银行(ICBC) 中国农业银行(ABC) 渣打(Standard Chartered) 花旗(Citibank) 汇丰银行 恒生银行(HBC) 国家开发银行 中国交通银行 中国人民银行 中信银行 深圳平安银行 深圳发展银行 光大银行 中国迚出口银行 澳新银行（ANZ） 中信证券
物流
奥浦诺(Opera)
尼尔森(Nielsen)
埃森哲(Accenture)
IT
英特尔(Intel)
联想(Lenovo)
机械/电气
微软(Microsoft)
设备/自动
IBM
化/重工/轻
惠普（HP）
工
思科(CISCO)
甲骨文(Oracle)
威盛申子(WorkSoft) 神州数码(DigitalChina)
中集集团 北京首都
中国南斱申网 霍尼韦尔(Honeywell)
三一集团 国家申网 松下(Panasonic) 通用申气(GE) 美国国家仪器(LG NI) 泰科申子(Tyco Electronics) 美的(MIDEA) 飞利浦(PHILIPS) 索尼(SONY)
【海外人才招聘】网申时遇到「宝洁八大问」这类的Open Questions该怎么回答？
【海外人才招聘】网申时遇到「宝洁八大问」这类的OpenQuestions该怎么回答？网申，网申！无数的童鞋都在痛恨着这个要填好多表，要写好多字，要拉好多框的网上申请，浪费了无数的时间，杀死了无数脑细胞，结果只是换来一封封充满遗憾的感谢信。
当然，最让各位头痛不已的，当然是码字最多的Open Question了! 各种不着调的问题，还TMD要用英文！虽然很难，但是还是尽力为各位童鞋贡献个一招半式，希望对各位童鞋有用，如果你已拿到offer，那就转发给你的师弟师妹吧，赠人玫瑰，手留针刺嘛，啊不，手留余香。
先从宝洁八大问说起1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.——目的性，目标设定能力2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.——领导力，团队领导能力3. Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.——计划性，工作计划能力4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.——说服力，说服他人能力5. Give an example of how you worked effectively with pepople to accomplish an important result.——协作力，协调协作能力6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.——创新性，创造创新能力7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.——前瞻性，评估专注能力8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.——学习力，学习应用能力怎么样，是不是觉得有点意思？任何一家公司的网申开放问题都不是随便设定的，他们总是把企业文化、人才标准、岗位需求等有效地融入到他们看似随便的问题里面！就像宝洁的八大问，之所以经典，是因为他几乎把需要考察一个优秀人才应该有的特质都涵盖了，所以称为网申界的爱马仕，Open Questions中的蓝波湾！所以，所以，各位童鞋知道该怎么做了吧！Open Question 拆招十式一、注意审题——通过关键词寻找问题背后考察申请人的重点所在自己时刻思考一个问题：HR想通过这个问题来得到一个什么答案，他——也可能是她，但是可能她居多——到底想看到申请者那方面的特质！不要想着如何展现自我的优秀，一定要想着HR想要看到一个什么样的申请人，这个人是如何得和公司、岗位相契合。
网申开放性问题经典问答缩影
网申开放性问题经典问答缩影网申开放性问题是招聘过程中常见的一种面试形式，通过开放性问题，招聘方可以更全面地了解申请者的能力、思维方式、逻辑思维等。
下面是一个2000字的经典网申开放性问题问答缩影。
问题：请向我们介绍一次你在工作中遇到的困难，并描述你是如何解决的。
回答：在我曾经任职的一家公司中，曾经遇到过一个困难。
我们的项目遇到了一个无法解决的问题，导致项目进度一直拖延。
为了解决这个问题，我采取了以下措施。
首先，我组织了一个临时团队，由项目成员和相关领导组成，以便更全面地了解问题的本质和影响。
我们召开了几次会议，与各方进行沟通和交流，以确保每个人都对问题的紧迫性有所认识。
通过这一步骤，我们确立了共识，凝聚了团队和决心。
其次，我利用我的专业知识和经验，对问题进行了深入的分析和研究。
通过查阅相关文献、咨询专家等方式，我了解到问题的根源可能是在项目开发的早期阶段就存在的。
在进一步的调研中，我还发现了一些类似的案例，其中的解决方法对我们是有借鉴意义的。
最后，我领导团队制定了一个详细的解决方案，并主导了实施过程。
在方案中，我确立了目标，明确了解决步骤，并安排了每个人的责任和任务。
我通过与每个成员的沟通和反馈机制，不断推动项目进展。
在实施过程中，我充分发挥了团队成员的优势，并严格监控进度和质量。
我积极与所有相关方保持沟通，以确保他们对项目的进展和成果有一致的认知。
最终，通过我们的努力，我们成功地解决了问题，项目进度得以恢复。
通过这次困难的经历，我深刻体会到了团队合作、解决问题和领导能力的重要性。
我学会了如何运用自己的专业知识和经验来解决问题，并通过沟通、协调、推动等方式来实现目标。
我相信，这次经历对我的个人成长和职业发展都有着积极的影响。
我从中学到了很多宝贵的经验和教训，我会将这些经验应用到今后的工作中，并不断完善自己的能力。
同时，我也会与团队成员分享这次经验，以提升整个团队的能力。
总结：通过这个开放性问题，我展示了我的团队合作能力、解决问题的能力以及领导能力。
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7分钟教会你轻松应对网申开放性问题
找工作时网申中的开放题是最让人头痛的，而这些没有正确答案的开放式问题是企业筛选求职者的重要依据，也是我们回答时感到摸不着边际的部分。
到底该如何应对网申开放性问题呢？
关键词：网申开放性问题
以下是一些被访者总结的网络申请比较常见的开放式问题：
*请描述自己最突出的非学业成就；
*描述你参与发起和实施的一个新活动；
*请着重说明你在其中所担任的角色；
*请描述你参加的包括组织工作在内的其他主要活动。
但是各公司的开放题题目差别不大，所以我们可以提早准备，将其一举拿下。
具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。
从你的回答中HR可以判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要。
回答这些问题时，有4点需注意：
1、注意细节，强化能够证明自己能力的事实，同时要拿出细节事例证明自身的能力，提高回答可信度。
2、文字简洁，务必突出诸如创新、活力、领袖气质等关键词。
3、避免谈自己的弱势，因为人的通病就是喜爱窥探他人的弱势，若不是有十成把握，不要轻易把弱势示人。
4、在强调个性的同时，要把握度，不要过分吹嘘，但绝对不能和其他人一样，如果你不出挑，很难会有人关注。
此外应注意，你的回答要尽可能填的完善，因为网申有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，如果你的申请资料上没有HR 想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了，最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。
当然你不可能知道这些关键字具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填的完善。
（来源：五百丁）
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