20103做组织放心、干部信任、人民满意的组织部长
组织部长谈：组织工作必须站稳人民立场
组织部长谈：组织工作必须站稳人民立场组织工作必须站稳人民立场作为组织部长，我深知组织工作的重要性和责任。
组织工作是党和国家事业的重要一环，它直接关系到党的执政能力和领导地位的稳固，关系到人民群众的切身利益和幸福生活。
在开展组织工作的过程中，我们必须始终坚持站稳人民立场，将人民群众的利益放在首位。
站稳人民立场，就是要坚持以人民为中心的发展思想。
人民是党的力量源泉，是国家的根本。
党的执政理念和组织工作都应为人民利益着想，关心人民需求，解决人民忧愁。
在组织干部选拔任用中，要注重考虑人民的期待，发挥群众力量，确保干部真正代表人民，为人民服务。
站稳人民立场，就是要坚持群众路线。
党的事业要靠人民群众支持，组织工作必须贴近基层、贴近群众。
我们要经常深入一线，了解群众的所思所盼，关注群众的疾苦和需求。
只有贴近群众，才能找到群众最需要的干部，才能把组织工作做得更好。
同时，要积极推动群众参与组织工作，充分发挥基层群众组织在选举产生和鉴定干部中的作用。
站稳人民立场，就是要坚持实事求是。
组织工作必须以客观事实和实际情况为依据，坚决摒弃主观主义和形式主义倾向。
要运用科学的方法，准确把握干部素质和能力，坚决防止盲目决策和用人失误。
只有做到实事求是，才能确保组织工作的公正、公平和公开，确保选出更好的干部，更好地造福于人民。
站稳人民立场，就是要坚持群众路线。
党的事业要靠人民群众支持，组织工作必须贴近基层、贴近群众。
我们要经常深入一线，了解群众的所思所盼，关注群众的疾苦和需求。
只有贴近群众，才能找到群众最需要的干部，才能把组织工作做得更好。
同时，要积极推动群众参与组织工作，充分发挥基层群众组织在选举产生和鉴定干部中的作用。
站稳人民立场，就是要坚持党的领导。
党的全面领导是推动中国特色社会主义伟大事业不断前进的重要保证。
在组织工作中，要始终牢记党的领导地位，严格遵守党的纪律和政策。
要切实加强党的组织建设，确保干部队伍的政治素质和忠诚度，坚决维护党的集中统一领导。
摆正位置 把握角色 努力做好新时期的基层组织部长
摆正位置把握角色努力做好新时期的基层组织部长组织部长作为管党员的党员、管干部的干部，其职责具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性和强烈的实践性。
要做好新时期的组织部长，关键在于要摆正自己的位置，明确自己的责任和义务，给自己的角色定好位。
我认为基层组织部长要当好四种角色。
一、做政治坚定者，以高度负责的政治品质凝聚人政治坚定，是我们党阶级本性的最基本特征，是党的优良传统，是各项事业的重要保证。
组织部长首先要政治坚定，坚持中央精神，坚持党的原则，坚持用人标准，确保党的组织路线、干部路线得到贯彻落实。
1、要有坚定的政治立场。
政治立场坚定是党对干部的基本要求。
作为组织部长，必须时刻保持清醒的政治头脑，坚定理想信念，坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场。
要自觉加强主观世界动态改造，用邓小平理论、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展观等先进理论武装头脑，树立正确的人生观、世界观、价值观，不断增强辨别能力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前政治敏锐，立场坚定。
2、要有较高的政治理论水平。
理论成熟是政治成熟的基础。
只有理论上成熟才能站稳政治立场、把握正确方向，提高政治鉴别力和政治敏锐性；理论上不成熟、不自觉、不清醒，在政治上很难成熟、自觉、清醒。
同样，没有一定的理论水平，我们自己的世界观、人生观、价值观都解决不好，也没有办法去做干部、党员的工作。
所以，组织部长要学习、掌握中国特色社会主义理论体系，学习、掌握中央领导同志关于新时期组织工作、干部工作的有关文件精神，学习、掌握与我们的职责密切相关的各种知识，做政治理论水平最好的组工干部。
3、要有高度的政治使命感和责任感。
政治责任感是最起码、最基本的政治素质，是搞好工作、创造佳绩的基本动力和前提。
作为组织部长，要有高度的政治使命感，以对党负责、对人民负责、对伟大事业负责的责任心，去研究、解决新时期出现的新情况和新问题；要树立强烈的责任感和事业心，以对历史负责、对现在负责、对未来负责的一种高境界，去做好每一项组织工作；要稳得住心神、挡得住诱惑、挑得起使命，始终保持振奋的精神和良好的作风，做一个工作过硬、思想过硬、充满工作激情的组工干部。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
组织部长言论：“四个过硬”锻造模范部门
组织部长言论：“四个过硬”锻造模范部门作为组织部长，我的目标是要锻造一个模范部门，要求部门成员具备“四个过硬”的能力。
这四个过硬分别是：过硬的素质，过硬的业务能力，过硬的协作能力，过硬的领导能力。
首先，过硬的素质是一个优秀部门成员的基本要求。
在这个快速变化和竞争激烈的时代，我们不仅需要有过硬的专业技能，还需要拥有优秀的道德品质和良好的价值观。
作为组织部长，我会注重部门成员的品德培养和自我提升，建立健全的道德准则和行为规范。
同时，我也鼓励成员积极参与公益活动，树立社会责任感，培养爱心和关爱他人的能力。
其次，过硬的业务能力是一个担当模范部门的重要因素。
作为组织部长，我会根据部门成员的不同职责和专业背景，制定科学合理的培训计划，并提供必要的培训资源和支持。
通过培训，成员可以提升专业知识水平，了解最新的行业动态和发展趋势。
通过项目实践和工作研究，成员可以提高解决问题和创新能力，以更好地适应和应对各种挑战。
第三，过硬的协作能力是一个团队取得卓越成绩的关键。
作为组织部长，我会鼓励成员之间进行良好的沟通和合作，建立和谐的工作氛围。
我会推行“相互倾听、相互理解、相互支持、相互尊重”的原则，打破部门之间的壁垒，提高协作效率。
我会注重团队建设，培养成员的团队精神和团队意识，促进成员之间的互动和交流，通过集思广益，汇集智慧，共同完成部门的使命和目标。
最后，过硬的领导能力是一个优秀部门成员的综合素质。
作为组织部长，我会重视培养成员的领导潜力，通过提供机会，让他们发挥自己的才能和潜能。
我会鼓励成员主动承担责任，培养他们的决策能力和推动能力。
我会提供必要的培训和指导，帮助他们发展自己的领导风格和能力，引导他们成为优秀的领导者。
总而言之，作为组织部长，我要锻造一个模范部门，要求部门成员具备“四个过硬”能力。
通过培养成员的过硬素质、业务能力、协作能力和领导能力，我相信我们的部门可以成为一个充满活力和创造力的团队，取得卓越的业绩，为组织的发展做出积极的贡献。
组织部长经典发言材料范文
组织部长经典发言材料范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家对我的信任和支持，使我能够担任这一重要的职务——组织部长。
作为组织部长，我深感责任重大，也倍感压力与挑战。
但我坚信，只要我们团结一心，共同努力，就一定能够克服一切困难，为组织工作做出更大的贡献。
在过去的工作中，我深刻认识到，一个优秀的组织部长需要具备多方面的素质和能力。
首先，我们必须具备坚定的理想信念和正确的政治方向。
只有坚守初心，不忘使命，才能够履行我们的职责，为组织工作注入新的活力。
同时，我们要始终保持政治清醒，正确把握时代脉搏，做到与时俱进，推动组织工作不断发展。
其次，作为组织部长，我们必须具备较高的政治敏感性和组织能力。
政治敏感性是领导者必备的素质之一，我们要时刻关注组织内外的动态变化，把握住重要信息，提前做好应对措施。
同时，我们要善于运用组织能力，合理分配资源，激发全体成员的积极性和创造力。
第三，作为组织部长，我们要善于倾听和沟通。
组织工作是一项涉及众多成员的工作，只有真正做到倾听他人意见和建议，及时沟通，才能够凝聚共识，形成整体的合力，推动组织工作向前发展。
第四，作为组织部长，我们要模范带头，注重自身的修养和能力提升。
只有具备领导力和专业素养，才能够更好地履行职责，发挥更大的作用。
因此，我将积极参加各种培训和学习机会，提升自己的能力水平，为组织工作提供更好的服务。
最后，我希望大家能够积极支持我的工作，提出宝贵建议和意见。
组织工作需要大家共同努力，团结协作，才能够不断取得新的成效。
我将以饱满的热情和务实的工作作风，全身心投入到组织工作中，与大家一起为组织的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
组织部长论坛全面提高组织工作群众满意度
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及时公开人才队伍建设情况、人才工 作政策和工作成效等。对于公开的方 式，要让群众听得懂、看得懂，达到一 目了然、便于理解。
2、要通过加强组织工作宣传提高 党员群众的知晓度。对群众关注的热 点、难点问题及时进行正面宣传报道， 让群众知道组织部门做了哪些工作， 取得了哪些成效。对群众一些偏激的 言论要冷静、客观地进行引导，做到放 大正面声音，压缩负面传言。要建立 健全组织部门新闻发言人制度，对组 织工作一些重大工作、重大部署，借助 各级各类新闻媒体，加强工作宣传，扩 大社会影响力。要组建一支延伸覆盖 到支部的党建宣传员队伍，建立组织 工作网络宣传评论、舆情监测制度，利 用信息化平台发布信息，引导舆论，让 更多的干部群众了解组织工作、关注 组织工作、支持组织工作。
3、要通过提升组工干部形象提高 党员群众的认可度。坚持对组工干部 从严要求，才能确保组工干部良好的 个体形象，提高党员群众对组工干部 的满意度。对此，我们探索建立了组 工干部作风档案，配套组建了部风监 督员队伍，实行了组织工作回访和督 查制度，促使各项工作更加扎实地推 进。特别是在去年抗洪救灾重大任务 中，全市组工干部积极行动，带头在抗 洪抢险中创先争优，坚持做到“四个在 一线”，即全力投身抢险体现党性在一 线、积极组织协调发挥职能在一线、靠 前观察宣传掌握情况在一线、注重解 决实际问题心系群众在一线，较好地 发挥了组织部门的表率作用和职能作 用。同时，我们还注重推进组织部内 部竞争上岗工作，不仅锻炼了组工干 部、增强了部机关干部队伍活力，而且 使组织部门真正站在干部人事制度改 革的前沿，发挥了树立正确用人导向 的表率作用。■
努力做最公道最正派的组织部长
努力做最公道最正派的组织部长——在全国组织干部学院换届后第二期县委组织部长任职培训班开班式上的讲话（2011年11月1日）沈跃跃在全党深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和十七届六中全会精神之际，换届后第二期县委组织部长任职培训班今天开班了。
首先，我代表中组部和全国组织干部学院，向全体学员表示热烈欢迎和亲切问候！举办新任县委组织部长任职培训班，目的是帮助大家提高履职本领，当好新形势下的组织部长。
如何当好新形势下的组织部长，中央领导同志曾做过许多重要的论述，提出了一系列要求。
我体会，最核心的要求是公道正派。
胡锦涛总书记指出，“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派、实事求是。
干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条”。
习近平同志强调，各级组织部门的干部要把公道正派作为立身之本，内化于心、外用于行，贯彻和体现到自己工作的全过程和各方面。
李源潮同志要求，组工干部要牢牢把握公道正派这条组织工作的生命线，严格执行党的干部政策，做组工战线的正派人、老实人。
在座的各位都是县委组织部长，是组工干部的带头人，更应该在公道正派上当好表率。
所以，借今天这个机会，我就坚持公道正派这个问题，谈几点认识和体会，与大家一起讨论。
一、充分认识公道正派的极端重要性组织部门作为党委的重要职能部门，第一位的职责是选人用人。
能不能选好人用好人，公道正派至关重要。
这是组工干部最鲜明的职业品格，是组织工作让全党满意、让人民满意的根本保证。
中央历来强调组织部门要坚持公道正派。
早在1938年，毛泽东同志就指出，在干部政策问题上，必须坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风。
邓小平同志指出，政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。
江泽民同志告诫我们，历史经验说明，吏治腐败是导致政权腐败的一个十分重要的因素。
在这个问题上，组织部门责任重大啊！要坚持公道正派，坚决抵制和纠正干部人事工作中的不正之风。
做组织放心、干部信任、人民满意的组织部长
以王彦生为镜、为尺、为标杆，全国各级组织部长表示做组织放心、干部信任、人民满意的组织部长本报记者《人民日报》（2009年12月12日05 版）【核心阅读】一段时间来，随着王彦生先进事迹的广为传诵，全国组工干部特别是各级组织部长，纷纷表示要以王彦生为镜、为尺、为标杆、为榜样，对照先进找差距，鞭策自己定目标，争做让组织放心、干部信任、群众满意的组工干部、组织部长“全国优秀组织工作干部”、“太行之子”王彦生，用行动和生命阐释了公道正派、甘为人梯、知足淡欲、执政为民的组工精神。
他的事迹感人肺腑，他的品行令人敬仰，他的精神催人奋进。
坚守组工干部的政治品质：坚持原则、公道正派“做人要有准则，做事要讲原则。
”组织部长就要像王彦生那样坚持原则、公道正派，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”梁滨（河北省委常委、组织部长）：王彦生最令人钦佩之处就是“做人有准则，做事有原则”，从不拿组织原则做任何交易。
学习王彦生，就要始终恪守党的干部制度和用人原则，不为金钱所惑，不为权势所屈，不为威胁所惧，不为人情所累，敢于给好人说好话、给坏人说坏话，不让正派人、老实人吃亏，不让别有用心的人钻空子，通过正确执行干部路线，把党的形象树在群众心坎上。
高云（江苏省仪征市委常委、组织部长）：学习王彦生的高贵品质，就要牢记党和人民的重托，保持良好的政治操守，从我做起、以身作则。
带头做党性原则的坚强捍卫者，敢说真话、敢挑重担，敢于同不正之风坚决斗争，不搞无原则的“和稀泥”，确保组织工作的公信力。
王启明（新疆维吾尔自治区塔城市委常委、组织部长）：王彦生同志说组织原则不是任意交换的筹码。
对我们基层组织部长来说，就是要一身正气，两袖清风，敢于坚持实事求是原则，严格按照政策办事，自觉抵制用人上的不正之风，真正做到公道正派用人，用公道正派的人，为党和人民选好干部、用好人。
刘晓梅（内蒙古自治区通辽市科尔沁区委常委、组织部长）：组工干部是管理干部的干部，更要强调原则性，公平、公正地对待每一名干部。
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做组织放心、干部信任、人民满意的组织部长
△潘喜
“全国优秀组工干部”王彦生用自己的行动和生命阐释了公道正派、甘为人梯、知足淡欲、执政为民的组工精神，作为一名基层组织部长，要以王彦生为标杆和榜样，争做让组织放心、干部信任、群众满意的组织部长。
学习王彦生坚持原则、勤政廉洁，做组织放心的组织部长。
王彦生说：“没有人民的哺育和党的教育，就不会有我的今天。
为此，我将不惜牺牲自己的生命忠诚于党的事业。
”王彦生在入党申请书中郑重写下用生命忠诚于党的事业。
一句承诺，践行一生。
作为组织部长，管着“帽子”，王彦生经常要面对各式各样的“说情风”，有的还是和自己关系较为亲密的人。
但他每次都坚守组织原则，不给丝毫通融。
丛台区有一位领导的亲戚在调往上级机关前，想把副科级解决为正科级，被王彦生一口回绝。
有的同志建议做个顺水人情，王彦生却严肃地说，“今天我开了这个口子，明天就会有更多想开口子的人找过来，我们绝不能做这种自毁长城的事情。
”组织部长手中握有一定的权力，也容易成为一些别有用心之人拉拢和腐蚀的对象，王彦生对此有着清醒的认识，对一些不良风气给予了坚决抵制。
2007年丛台区人大代表换届，一位房地产开发商想当代表，由于群众基础比较差，提名没有通过。
他找到王彦生“活动”，“只要能当上人大代表，花多
少钱都行。
”“代表是人民选出来的，不是用钱买的！”王彦生把他当面顶回去。
这人还不死心，当即掏出2万元钱放下，起身就走。
王彦生气愤地站起来，把钱扔了回去。
学习王彦生，首先就是要学习他这种对党的事业无限忠诚，坚持党性、勤政廉洁的精神。
具体到个人，则是要始终增强党性修养，带头增强拒腐防变能力，坚定理想信念，忠于党的事业，在思想上和行动上与党组织保持高度一致，自觉拥护党的路线、方针、政策，服从组织安排，努力完成组织交办的各项工作任务，在为党的事业奋斗终身中践行自己的人生观。
同时，在实际工作中无论任何时候、任何情况下部不拿组织原则作交易，做到“三勤、四慎、五戒”。
一是勤学、勤记、勤思，坚持不懈地学习具有中国特色的社会主义理论体系，提高运用政策水平能力，始终用先进的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是慎言、慎行、慎权、慎友，做到不该说的话不说，不该办的事不办，慎重对待和行使手中的权力，既坚持好民主集中制，不独权，又敢于承担责任，善决策。
特别是保持清醒的头脑，树立正确的交友观，多交那些品格高尚、作风正派的朋友，远离那些钻营取巧、心术不正之人。
三是戒骄、戒奢、戒赍、戒欲、戒淫，守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑，做到干干净净做事，堂堂正正做人，清清白白做官。
学习王彦生公道正派、知人善任，做干部信任的组织部长。
王彦生还说：“用什么人是个导向，不用什么人也是个导向人也是个导向。
重用什么样的人，什么样的人就会多起来，不用什么样的人，什么样的人就会少下去。
”2001年，在曲周县委组织部开展的一次干部考察中，对县直机关一名副职干部有些争议。
王彦生通过多方了解，得知这名干部工作有魄力，是个可塑之才，只是性格耿直、不太注意说话方式，就积极建议县委将其安排到一个条件艰苦的乡镇担任正职。
结果，短短一年时间，这名干部就打开了工作局面并在年底考核中获得了几个先进。
在他到丛台区担任组织部长时，依然保持着知人善任的敏锐目光和力倡公道正派的用人风气。
2004年，当时的联东街道办事处原班子内部矛盾较多，各项工作受到严重影响，王彦生及时向区委建议，果断地将原党政一把手全部调离，将时任丛东街道办事处主任的刘兴国调任联东街道党工委书记，把扭转工作局面的重任交给了他。
刘兴国到任后身先士卒深入一线团结带领干部群众苦干实干，使该街道面貌发生了巨大变化，各项工作在全区名列前茅，得到全区上下的一致好评。
这样的例子在王彦生身上还有很多，经他建议提拔的干部，都在自己的新岗位上做出了成绩。
学习王彦生，重点就是要学习他这种公道正派、知人善任的精神，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。
工作中要认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，为党的各项事业
发展选好人、用对人，将最优秀的干部用在最关键的岗位上，树立正确的选人用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部。
一是把干部德的考察放在首位，注重在履行岗位职责、处理重大问题、对待个人名利、个人生活情趣等方面加强干部“德”的考察识别，多加留意不图虚名、踏实干事的干部。
二是强化干部经带性考察，把平时考核、年度考核与日常考察、任职考察等有机结合起来，加强实地调查和延伸考察，格外关注长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部。
三是把科学发展的实际成效作为考察干部实绩的重要依据，既注重干部的显绩，也注重“潜绩”，不亏待埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部。
学习王彦生牢记宗旨、心系群众，做人民满意的组织部长。
王彦生曾说：“我也是农民的儿子，吃点苦算什么，只要群众安全，吃点苦心里也感到甜。
”“太行之子”王彦生给自己取了一个网名——“山生”，从小失去母亲，吃百家饭、穿百家衣长大的他，始终把群众的事当成自己的事竭尽全力为群众办实事、办好事。
有一年，为了解决学步桥小区没有暖气的难题，他多次跑到有关部门联系，费了很大劲儿，暖气终于接通了。
但是由于管道漏水，供热严重不足，王彦生不顾严寒，自己下井维修。
许多居
民围拢过来看着这个比专业工人还卖力的组织部长，不知道该说什么。
王彦生尽管收入有限，家庭生活并不富裕，但王彦生每次下基层时都会带一些现金给遇到的困难群众一些帮助。
他在曲周东路庄村调研时，看到村民李守仁家生活十分困难，马上掏出一百块钱，给了孩子，让他交学费、买书本、嘱咐孩子好好学习。
为了彻底解决李守仁家的贫困问题，他又与村干部一起研究，剖给了李家一片荒地，扶持他种树苗，解决了李家的生活困难。
学习王彦生，就是要学习他这种不忘共产党员宗旨，心系群众，全心全意为人民服务的精神，为党分忧、为民解难。
具体到个人，就是要始终把群众放在第一位，将群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为自己一切行动的出发点和落脚点，常知民之所思、勤察民之所虑、力帮民之所需，始终保持党和人民群众的血肉联系，做一个“进百姓门、知百姓情、解百姓难、暖百姓心”的党员干部。
（作者系双塔区委常委、组织部长）。