关于《员工手册》发放的通知
新版员工手册发布及下发通知
新版员工手册发布及下发通知1. 引言尊敬的各位员工：感谢你们长期以来对公司的支持与付出。
为了更好地规范公司内部管理，提高员工素质，我们决定发布新版员工手册，并将其下发给全体员工使用。
2. 背景作为一家不断发展壮大的企业，我们深知良好的内部管理对于公司的稳定和发展至关重要。
早在过去，我们已经有完善的员工手册搭建了一套健全的管理体系。
然而，随着公司规模的扩大和运营模式的创新，原有的员工手册逐渐暴露出一些不足之处。
为了进一步提高员工对公司制度规范和政策要求的认知度，减少潜在的管理风险，我们决定制定新版员工手册，并在近期正式发布和下发给全体员工。
3. 新版员工手册概述3.1 目标新版员工手册旨在明确公司制度规范、政策要求以及员工权益和义务，帮助员工更好地适应工作环境并提升自身素质。
通过及时掌握公司政策变化，促进员工积极性和团队合作意识的培养，共同为公司长远发展贡献力量。
3.2 内容新版员工手册内容包括以下主要方面：公司概况：介绍公司背景、发展历程、组织结构，并概述公司愿景、使命与价值观。
员工权益和义务：详细描述员工在职期间享有的权益和承担的义务，包括薪酬福利、休假制度、职业道德等方面。
员工行为准则：明确规定员工内外部交往行为准则，推动形成良好的企业文化和团队氛围。
工作流程与规范：详细阐述各部门常规业务流程、报销流程、请假流程等，并针对岗位特点制定相应操作规范。
安全与保密：强调信息安全保密的重要性，规定保密责任和保护措施。
员工培训与发展：介绍公司培训机制与发展计划，帮助员工不断提升自我能力。
4. 下发通知为了确保新版员工手册有效传达给每一个在职员工，并明确参阅时间和方式，请各位注意以下事项：4.1 时间安排新版员工手册将于本月底正式发布并网上下发至各自邮箱。
请大家务必认真阅读并理解内容。
如果对其中任何事项存在疑问，请咨询所属部门负责人或人力资源部门。
4.2 阅读要求为了加强对新版员工手册内容的理解和学习，每位在职员工须于两周内完成全文阅读，并确认书面回执。
员工手册公示的通知
关于《员工手册》修订向全体职工公示的通知
全体员工
为了使大家更好了解、掌握公司的文化和规章制度，指导您了解可以享受的权利及应该承担的责任，公司对现有的《员工手册》进行了全面的修改。
现将《员工手册》征求意见稿向全体员工进行公示，公司按照民主程序征求全体员工的意见。
公示时间为，公示期内您可将意见反馈至邮箱：，如在公示期内无意见反馈我们将视为无异议。
如您有任何疑问请与人力资源部联系，我们很乐意解答您的疑问，并希望和您坦诚的进行讨论和交流。
特此通知。
公司员工手册更新通知范本
公司员工手册更新通知范本尊敬的各位员工：首先，感谢大家一直以来对公司的支持与配合，正是有你们的辛勤付出和努力，才使得我们的公司能够稳步发展。
鉴于公司业务的不断调整和发展，为了更好地规范员工行为、提升绩效、保护员工权益，特制定新版的《公司员工手册》。
一、手册更新的背景和目的为了适应当前的市场环境和法律法规的相关要求，公司决定对现行的员工手册进行全面更新。
新版的员工手册旨在明确公司的规定和政策，确保员工对公司的各项制度和政策有正确的理解和掌握，促进公司的健康发展。
二、手册更新的内容与主要变动1. 公司组织架构的调整：随着公司规模的扩大和业务的拓展，部分部门进行了调整和优化，新版手册将对新的组织架构进行详细的介绍，让员工了解公司的运作方式和各部门的职责。
2. 员工权益的保障：新版手册将更加明确员工的权益保障措施，包括工资福利、工作时间、休假制度、职业发展等方面的规定和政策，以确保员工的合法权益得到充分保障。
3. 公司规章制度的更新：公司在新版手册中对各项规章制度进行了全面的修订，包括工作纪律、违纪处分、员工行为准则等方面的规定，以规范员工的行为，提高工作效率。
4. 安全与保密要求的加强：随着信息时代的到来，公司对员工的信息安全和保密要求更加严格，新版手册将对此方面的规定进行详细阐述，并明确员工在信息保护方面的责任和义务。
三、员工手册的适用范围与履行方式新版员工手册将适用于全体公司员工，无论是新进员工还是老员工，都需要认真学习并遵守手册中的各项规定。
手册将通过电子邮件的形式进行发送，并在员工入职时进行详细解读，以确保员工对手册内容的了解和掌握。
四、关于员工手册的遵守与违反公司对员工手册的遵守情况将纳入员工个人考核体系中，并将违反手册规定的行为作为考核项进行评定。
对于严重违反手册规定的行为，公司将按照相关规定进行相应的纪律处分。
五、总结与展望新版《公司员工手册》的出台，标志着公司对员工管理工作的重视，希望员工们能够珍惜这份文化建设和管理规范的成果，严格遵守手册规定，积极参与公司的发展和建设。
员工手册通知
员工手册通知
关于《员工手册》发放、公示和回收的通知
各城市总部：
为了使公司员工更好地了解、掌握公司文化和规章制度，公司总部特印发《员工手册》。
《员工手册》内容包括：公司简介及经营理念、人事管理制度、考勤管理、基本制度、员工礼仪等内容，现予以发放，并将相关事宜通知如下： 1、《员工手册》的发放：
总部总裁办将于12月7日以特快专递的形式发放给各城市，发放数量按各城市目前
在职人数每五人一册。
2、《员工手册》的公示：
各城市收到《员工手册》后，由城市主管或由城市主管指定专人组织本市各校区员工
进行现场学习，所有员工须在《员工手册》最后一页签字确认后，当天回收（每五人一册）。
3、《员工手册》的回收：
各城市主管须将本市所有校区员工签字确认后的《员工手册》统一于12月20日以特
快专递的形式快递总裁办（日期以快递邮戳为准）。
逾期者按事故界定处理。
4、每个城
市按校区数量，每校一本留存空白的《员工手册》，以备扩编使用。
5、对于每月新入职
员工，根据入职时间，由总部、各城市总部，分批组织学习《员工
手册》并签字确认后，每月月底上报总裁办。
6、所有员工必须本人签字，不得代签。
特此通知
北京育才苑教育科技有限公司总部
2021-12-3
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感谢您的阅读，祝您生活愉快。
公司新员工手册颁发通知
公司新员工手册颁发通知尊敬的各位新员工：大家好！首先非常感谢各位能够选择加入我们公司，相信在未来的日子里，我们会携手共同成长，共同创造更加美好的明天。
为了让大家更好地融入公司文化，熟悉公司制度和规定，特向各位新员工发放公司新员工手册，希望大家认真阅读并遵守相关规定。
一、公司简介我们公司成立于XX年，是一家致力于XXX行业的领军企业。
多年来，公司始终秉承着“XXX”的核心价值观，不断创新发展，在市场上树立了良好的品牌形象和口碑。
二、公司使命与愿景公司的使命是XXX，愿景是XXX。
我们希望通过不懈努力，成为行业的领先者，为客户提供优质的产品和服务，为员工创造良好的发展平台。
三、公司文化公司倡导“以人为本，团结协作，追求卓越”的企业文化。
我们重视员工的个人发展，鼓励团队合作，追求卓越的工作业绩。
四、员工权利与义务作为公司的一员，每位员工都享有相应的权利和承担相应的义务。
在新员工手册中详细列出了员工的权利与义务条款，请大家仔细阅读并遵守执行。
五、公司制度与规定为了保障公司正常运转和员工权益，公司制定了一系列制度与规定。
其中包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等内容。
希望各位新员工严格遵守相关规定，共同营造良好的工作环境。
六、福利待遇公司为每位员工提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、节假日福利、培训机会等。
希望大家珍惜这些福利待遇，努力工作，共同成长。
七、联系方式如果在阅读新员工手册过程中有任何疑问或需要进一步了解公司相关信息，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供帮助。
最后，再次欢迎各位加入我们公司！希望大家在这里能够找到归属感和成就感，在共同努力下实现个人职业目标。
祝各位在新的岗位上取得优异成绩！谢谢！。
关于《员工手册》发放的通知
关于《员工手册》发放签收的通知
司属各部门：
为使员工更好地了解、掌握公司的文化和规章制度，方便大家查阅相关资料，公司编印了《员工手册》，现予发放。
员工手册内容主要包括：公司概况、公司组织架构、企业文化、员工行为规范、员工守则、员工管理制度以及公司大事记等内容，现将有关事宜通知如下：
一、以部门为单位统一到人事部领取《员工手册》，确保在职员工人手一册，各部门领取《员工手册》的具体数量，以此通知发布当日在册人数为准。
二、各部门需组织本部门员工认真学习《员工手册》的内容，本月下旬人事部将对员工的学习情况进行测试，测试情况将作为员工绩效考核的一项内容。
三、员工收到手册后在“《员工手册》收阅确认书”中签名确认签收，代表同意“《员工手册》收阅确认书”中所约定各项。
四、各部门于7月20日前将“《员工手册》签收表”统一交回人事部存档。
附：《员工手册》收阅确认书
洛阳通河农副产品有限公司人事部
二〇一四年七月十四日。
新员工手册颁发通知
新员工手册颁发通知
尊敬的各位新员工：
大家好！首先非常感谢各位能够选择加入我们公司，相信在未来
的日子里，我们会一起携手共进，共同成长。
为了帮助大家更好地融
入公司，熟悉公司文化和规章制度，特别准备了新员工手册，并将在
此通知颁发相关事宜。
颁发时间和地点
新员工手册将于本周五（具体日期）上午9:00在公司会议室统
一发放。
请各位新员工务必准时参加颁发仪式，如有特殊情况无法按
时到达，请提前向人力资源部门请假并说明理由。
颁发内容
新员工手册是公司对新员工的一份重要指导文件，内容涵盖了公
司的基本情况、组织架构、岗位职责、薪酬福利、规章制度等方面的
内容。
希望各位新员工在收到手册后，认真阅读并遵守公司相关规定，做到知行合一，尽快适应公司的工作环境。
注意事项
颁发仪式结束后，请各位新员工务必妥善保管好手册，如有遗失
或损坏，请及时与人力资源部门联系补办。
手册中的内容属于公司机密信息，请勿随意外传或复制，以免造成不必要的风险。
如对手册内容有任何疑问或需要进一步解释的地方，欢迎随时与直属主管或人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
希望各位新员工能够珍惜这份新员工手册，将其作为入职后的重要参考资料，并严格按照公司规定执行。
相信在大家共同努力下，我们的团队会更加强大，也祝愿大家在公司的工作生涯中取得优异的成绩！
最后，再次欢迎各位加入我们公司！让我们一起努力，共同创造美好的明天！
谨上
人力资源部敬启
日期：XXXX年XX月XX日。
新版员工手册发布及下发通知
新版员工手册发布及下发通知各位亲爱的同事们，很高兴地向大家宣布，我们公司最新版本的员工手册即将发布和下发啦！这个员工手册是公司精心制作的，旨在为每一位员工提供清晰明了的工作指南和规范，帮助大家更好地融入公司文化，了解各项规章制度，并提高工作效率。
接下来，让我们一起来看看这份新版员工手册都包含了哪些内容吧！手册内容概要新版员工手册涵盖了公司的组织架构、价值观念、工作职责、规章制度、福利待遇等方方面面的内容。
其中，从公司概况到工作流程，从岗位职责到员工权益，无一不为您详细解读。
通过阅读这本手册，您将更清晰地了解公司的运作机制，澄清工作责任，规范行为准则，提升工作效率。
特色亮点这份新版员工手册不仅仅是枯燥的规章制度堆砌，更是注入了丰富的亮点和特色。
除了基本的行为规范和工作流程外，我们还精心设计了员工成长与发展指引、团队合作技巧分享、职场进阶建议等内容，助力每一位员工在工作中不断进步，实现自身的职业目标。
使用指南为了方便大家更好地使用员工手册，我们在手册中设立了便捷的索引和快速检索功能，使您可以快速找到相关信息。
我们还提供了在线版本的手册，方便在手机或电脑上随时查阅，让您的工作更加便利。
行动计划为了确保每位员工都能及时了解并熟悉新版员工手册的内容，我们将通过内部邮件、团队会议等多种形式进行通知和下发。
请各位同仁密切留意公司的通知，并在规定时间内仔细阅读并遵守手册中的规定。
新版员工手册的发布和下发，标志着公司对员工管理的重视和用心。
希望每一位员工都能珍惜这份手册，将其中的精神融入到工作和生活中，共同促进公司的持续发展和进步。
让我们一起期待这份新版员工手册的问世，相信它将成为我们工作和成长的得力助手。
谢谢大家的支持与配合！观点：新版员工手册的发布和下发对公司和员工都具有重要意义，希望每位员工能够认真阅读并严格遵守手册规定，使其发挥应有的作用，促进公司持续稳健发展。
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关于《员工手册》发放签收的通知
司属各部门：
为使员工更好地了解、掌握公司的文化和规章制度，方便大家查阅相关资料，公司编印了《员工手册》，现予发放。
员工手册内容主要包括：公司概况、公司组织架构、企业文化、员工行为规范、员工守则、员工管理制度以及公司大事记等内容，现将有关事宜通知如下：
一、以部门为单位统一到人事部领取《员工手册》，确保在职员工人手一册，各部门领取《员工手册》的具体数量，以此通知发布当日在册人数为准。
二、各部门需组织本部门员工认真学习《员工手册》的内容，本月下旬人事部将对员工的学习情况进行测试，测试情况将作为员工绩效考核的一项内容。
三、员工收到手册后在“《员工手册》收阅确认书”中签名确认签收，代表同意“《员工手册》收阅确认书”中所约定各项。
四、各部门于7月20日前将“《员工手册》签收表”统一交回人事部存档。
附：《员工手册》收阅确认书
洛阳通河农副产品有限公司人事部
二〇一四年七月十四日。