安全生产举报记录单
安全生产奖励举报制度模版(3篇)
安全生产奖励举报制度模版为全面贯彻安全生产方针、相关法律法规及两级公司有关要求，杜绝和打击安全生产违法行为，确保安全生产，特制定德宏州达程汽车大修有限公司安全生产举报奖励制度。
一、举报内容1、发生生产安全事故后，破坏或伪造现场的、隐瞒不报的、不如实报告的或不积极组织抢救或造成事故进一步扩大的;2、未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的;3、不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的;4、员工“三违”行为;5、由于设备存在重大缺陷或工作场所存在重大安全隐患而未有效治理继续生产的;6、未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的;特种作业人员无《中华人民共和国特种作业人员操作证》而上岗作业的;7、对举报人员打击报复的;8、其它需要举报的内容。
二举报方式1、公司受理举报的部门为公司安委会、安全监察局。
公司安委会；举报电话：通信地址：邮政编码：电子信箱：安全监察局；举报电话：通信地址：邮政编码：电子信箱：2、达程汽车大修有限公司受理举报的部门为大修公司办公室。
大修公司办公室；举报电话：通信地址：邮政编码：电子信箱：3.直接举报。
举报人可直接到安全管理办举报。
三、举报要求1、举报内容必需真实、客观，不得虚报谎报;2、举报时需说明举报内容、时间、地点和举报人联系方式等基本情况。
四、举报受理1、安全办收到举报信息后，做好记录，并按有关规定进行落实处理;2、将每件举报调查处理结果反馈给举报人。
3、多人多次举报同一事项的，给予实名举报的最先举报人奖励。
多人联名举报同一事项的，奖金可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。
举报人接到领奖通知后，应当在____日内凭举报人有效证件到公司安委会领取奖金;对举报人无法通知的，公司安委会将通过书面公示的形式进行公告。
逾期未领取者，视为放弃权力。
五、对举报人的奖罚1、对如实举报单位和个人给予相应的奖励(1)对举报“三违”人员者，经查实给予____元的奖励;(2)对举报的一般隐患、事故(事件)给予50~____元的奖励;属于重大隐患、事故(事件)给予500~____元的奖励;(3)对举报的其他事项酌情奖励。
安全生产奖励举报制度范本（4篇）
安全生产奖励举报制度范本尊敬的领导：我是贵单位员工，对于企业的安全生产工作一直非常关注。
为了加强安全生产工作的监督与管理，建立奖励举报制度，促进员工的安全意识和责任意识，以保障企业的安全生产，特向领导提出下列奖励举报制度的范本，请审阅和批准。
一、奖励对象：本制度适用于所有本单位员工。
二、奖励内容：1. 奖励员工举报发现的安全隐患或违规行为；2. 奖励员工提出的对安全生产工作的改进方案；3. 奖励员工积极参与安全演练和应急处置的工作；4. 奖励员工发表安全经验和安全警示文章的工作。
三、奖励方式：1. 奖励员工可给予一定的奖金或物质奖励；2. 奖励员工可给予荣誉证书或奖状；3. 经领导批准，可以推荐参与奖励员工的晋升或岗位调整。
四、奖励程序：1. 员工提交举报材料或安全改进方案后，由专门的安全生产小组进行评估和审核；2. 安全生产小组根据举报材料或改进方案的有效性和实际效果，决定是否给予奖励；3. 奖励决定经领导审核和批准后，通知相关人员并颁发奖励。
五、奖励公示：1. 每月将获得奖励的员工名单在单位内公示，并予以表彰；2. 单位内的员工和外部人员可对奖励对象提出意见或质疑，并由专门的安全生产小组进行核实和处理。
六、保护举报人权益：单位将对举报人的个人信息进行保密，严禁泄露。
对故意违规者将给予相应的惩罚。
七、其他规定：1. 对于故意捏造信息进行举报的人，一经查实将受到严厉处罚；2. 举报人可以提出申诉，相关部门将进行核实和重新评估。
以上是奖励举报制度的范本，请领导审阅、批准并尽快实施，以促进企业的安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全。
感谢领导的支持和关注！员工签名：______________日期：______________安全生产奖励举报制度范本（2）第一条为贯彻实施《安全生产法》，加强村、社区和广大群众对安全生产的监督，有效防范重大事故，制止违反《安全生产法》的行为，保障人民群众生命和财产安全，特制定本条例。
安全生产举报奖公示牌
安全生产举报奖公示牌安全生产举报奖公示牌尊敬的市民们：为了进一步提升安全生产意识，加强社会监督和举报力度，保障人民群众的生命财产安全，我市特设立安全生产举报奖，现将奖励对象和规定予以公示如下：一、奖励对象：凡是主动向有关部门举报涉及安全生产问题，提供真实有效线索的个人、单位，均可申请参与安全生产举报奖评选。
二、举报奖的配置：1.一等奖：1名，奖金总额为人民币10万元；2.二等奖：3名，奖金总额为人民币5万元；3.三等奖：5名，奖金总额为人民币3万元；4.优秀奖：若干名，颁发荣誉证书及奖品。
三、举报条件：1.被举报问题必须属于安全生产范畴；2.提供的线索必须准确、确凿，并能够协助有关部门查证；3.举报人不得以恶意举报、陷害他人等手段谋取不正当利益；4.举报人应当保持举报内容的秘密性；5.举报人必须属于我市正式居民或单位，且举报事项在我市范围内发生。
四、举报途径：1.电话举报：市安全生产举报热线138-XXXX-XXXX；2.网络举报：登录我市安全生产监管官方网站，填写在线举报表；3.书面举报：将举报信寄至我市安全生产监管部门。
五、举报程序：1.举报人提供线索，须填写举报表格并提供身份证明、联系方式等相关材料；2.有关部门收到举报后，将对线索进行初步核实，并决定是否立案调查；3.经相关部门核实属实后，有关部门将向举报人发放奖金和荣誉证书；4.对于提供的线索尚未核实，但涉及严重危害安全的问题，有关部门也将给予一定的鼓励奖励。
六、奖项评选：1.奖项评选由专业评审团组成，将对所收到的举报线索进行仔细评定和综合比较，选出获奖者；2.评审团成员名单将在我市安全生产监管官方网站公示，任何单位和个人对评选结果有异议时可提出申诉；3.评选结果将在公示期结束后通过我市安全生产监管官方网站公布。
七、其他事项：1.凡参与举报的个人、单位一经发现捏造虚报或提供的线索不实，将取消参与此次评选的资格；2.对于提供重要线索，但不属于获奖范围的个人或单位，将给予必要的奖励和表彰。
山东省安全生产举报管理办法
山东省安全生产举报管理办法关于印发《山东省安全生产举报管理办法》的通知鲁安监发〔2013〕107号各市安监局：为进一步加强和规范安全生产举报管理工作，及时发现并排除重大事故隐患，制止和惩处非法违法行为，查处生产安全事故举报，根据省政府主要领导批示精神，省安监局制定了《山东省安全生产举报管理办法》，现印发给你们，并提出以下要求，请结合本地实际，认真贯彻执行。
一、充分认识做好安全生产举报管理工作的重要性和紧迫性。
自2010年1月1日全省统一开通“12350”举报电话以来，群众参与安全生产的积极性不断提高，举报数量急剧增加。
据统计，2012年全省共受理安全生产举报2284起，查实率为62.28%。
各级安监部门通过安全生产举报发现了一批重大安全隐患，查处了一批非法违法行为，为强化执法监督、深化“打非治违”工作发挥了重要作用。
但从总体看，我省安全生产举报管理工作还存在制度机制不完善、接报受理不够规范、运转流程较慢、核查过程不严谨、奖励政策落实难等问题，需要进一步提高认识，引起重视。
各级安监部门要采取更加有力的措施，进一步畅通举报渠道，完善举报工作机制，规范办理程序，使安全生产举报真正成为依靠群众、面向社会、强化监管、打非治违的有力武器。
二、进一步规范安全生产举报工作。
各级安监部门要按照本办法要求，结合本地实际，进一步完善工作标准，明确和规范举报受理、交办、核查、处理、反馈、归档等各个环节的工作责任。
一是坚持做到举报电话24小时开通，专人盯守，确保及时接听、准确记录、按时反馈。
二是确保核查质量。
认真开展举报核查工作，杜绝“早通知、走过场、敷衍了事”等现象。
要加强现场照片、笔录和录音等重要证据材料的采集，坚持做到用完整、有效的证据链支撑核查结论。
三是落实举报奖励政策。
按照省安监局、省财政厅《关于印发<山东省安全生产举报奖励试行办法>的通知》（鲁安监发〔2012〕153号）要求，协调本级财政部门，制定举报奖励实施办法，确保举报奖励政策落实到位。
安全生产奖励举报制度范本（四篇）
安全生产奖励举报制度范本为全面贯彻安全生产方针、相关法律法规及两级公司有关要求，杜绝和打击安全生产违法行为，确保安全生产，特制定德宏州达程汽车大修有限公司安全生产举报奖励制度。
一、举报内容1、发生生产安全事故后，破坏或伪造现场的、隐瞒不报的、不如实报告的或不积极组织抢救或造成事故进一步扩大的;2、未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的;3、不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的;4、员工“三违”行为;5、由于设备存在重大缺陷或工作场所存在重大安全隐患而未有效治理继续生产的;6、未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的;特种作业人员无《中华人民共和国特种作业人员操作证》而上岗作业的;7、对举报人员打击报复的;8、其它需要举报的内容。
二举报方式1、公司受理举报的部门为公司安委会、安全监察局。
公司安委会；举报电话：通信地址：邮政编码：电子信箱：安全监察局；举报电话：通信地址：邮政编码：电子信箱：2、达程汽车大修有限公司受理举报的部门为大修公司办公室。
大修公司办公室；举报电话：通信地址：邮政编码：电子信箱：3.直接举报。
举报人可直接到安全管理办举报。
三、举报要求1、举报内容必需真实、客观，不得虚报谎报;2、举报时需说明举报内容、时间、地点和举报人联系方式等基本情况。
四、举报受理1、安全办收到举报信息后，做好记录，并按有关规定进行落实处理;2、将每件举报调查处理结果反馈给举报人。
3、多人多次举报同一事项的，给予实名举报的最先举报人奖励。
多人联名举报同一事项的，奖金可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。
举报人接到领奖通知后，应当在____日内凭举报人有效证件到公司安委会领取奖金;对举报人无法通知的，公司安委会将通过书面公示的形式进行公告。
逾期未领取者，视为放弃权力。
五、对举报人的奖罚1、对如实举报单位和个人给予相应的奖励(1)对举报“三违”人员者，经查实给予____元的奖励;(2)对举报的一般隐患、事故(事件)给予50~____元的奖励;属于重大隐患、事故(事件)给予500~____元的奖励;(3)对举报的其他事项酌情奖励。
安全生产举报通告
安全生产举报通告尊敬的领导、各位同事：现向全体员工发布一份安全生产举报通告。
安全生产是企业发展的基础，也是员工生命安全的保障。
为了加强企业的安全生产管理，提升员工的安全意识，特发起本次安全生产举报活动。
一、举报对象：本次举报活动涵盖公司内部所有存在安全隐患、违规操作、不安全环境等与安全生产相关的问题。
二、举报内容：1. 安全隐患：指工作场所可能导致事故发生的各种不安全因素，如电气设备故障、消防设施缺失、场地堆放物品过多等。
2. 违规操作：指在工作过程中违反相关安全规章制度、操作规程或操作程序的行为。
3. 不安全环境：指危害员工身体健康和生命安全的工作环境，如缺乏安全防护设施、噪音、有害气体等。
三、举报方式：1. 保护举报人隐私：所有举报人的个人信息将严格保密，任何人不得泄露举报人的身份，确保举报人的权益和安全。
2. 匿名举报：为了鼓励员工积极参与举报活动，我们支持匿名举报。
举报人可向公司独立监察室提交书面举报材料，或通过公司邮箱发送相关信息。
四、处理流程：1. 汇总举报：独立监察室将汇总所有举报内容，并进行初步调查核实。
2. 建立隐患清单：对于核实存在的问题，独立监察室将建立隐患清单，详细记录每个问题的情况和处理进度。
3. 制定整改方案：针对每个问题，相关部门将制定具体的整改方案，并设定整改期限。
4. 整改落实：各相关部门负责按照整改方案进行整改，并于规定期限内完成整改任务。
5. 跟踪监督：独立监察室将对整改情况进行跟踪监督，确保隐患得到有效整改。
五、奖惩措施：1. 举报有功：对参与举报并发现存在安全隐患的员工，公司将给予奖励和表彰，以鼓励员工积极参与到安全生产管理中来。
2. 违规被罚：对于被举报的违规操作和存在不安全环境的区域或个人，公司将按照公司规章制度给予相应的惩罚。
请全体员工认真对待安全生产举报通告，按照规定的方式和流程进行举报。
让我们共同努力，营造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
特此通告！XX公司安全生产管理部日期：XXXX年XX月XX日。
安全生产事故隐患报告和举报奖励制度范文(3篇)
安全生产事故隐患报告和举报奖励制度范文一、引言安全生产是企业发展的重要基础，事故隐患的及时报告和举报是确保生产安全的重要环节。
为了鼓励员工积极参与安全隐患的报告和举报工作，本公司特制定了安全生产事故隐患报告和举报奖励制度。
二、目的本制度的目的是确保及时发现、整改和消除安全生产事故隐患，提升企业安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康。
三、适用范围本制度适用于本公司所有员工和合作伙伴。
四、报告和举报的内容1. 事故隐患的报告内容应包括隐患的具体描述、所在位置、影响范围、可能引发的危险性以及整改建议等。
2. 举报内容应包括举报对象的姓名、职务、违规行为的具体描述以及相关证据等。
五、报告和举报的渠道1. 员工可通过以下渠道进行事故隐患的报告：1.1. 口头报告：可直接向所在部门的安全管理人员进行口头报告。
1.2. 书面报告：可撰写报告书，并提交至所在部门的安全管理人员。
2. 员工可通过以下渠道进行举报：2.1. 匿名举报信箱：设立匿名举报信箱，员工可将举报内容写明并投入信箱。
2.2. 举报电话：设立举报电话，员工可通过电话进行举报。
六、奖励制度1. 事故隐患报告奖励1.1. 针对员工的事故隐患报告，由所在部门进行评估后，给予相应的奖励，包括表扬或者奖金等形式。
1.2. 表扬形式可通过公示、颁发证书等方式进行；奖金金额根据事故隐患的严重程度和员工的工作表现等因素确定。
2. 举报奖励2.1. 针对员工的举报，如果经过核实，可奖励举报人一定金额的奖金，并保证其举报内容的秘密性。
2.2. 奖金金额根据举报内容的严重程度和对企业产生的影响等因素确定。
七、保护机制与信用建设1. 本公司将建立保护员工安全报告和举报的机制，对于坚持原则、不怕困难且有帮助的举报行为，公司将予以一定的奖励和保护。
2. 若有不实的、恶意的举报，公司将视情况给予纪律处分，并在一定时间内禁止其参与报告和举报工作。
八、追责机制1. 对于安全生产事故隐患报告和举报，公司将根据情况进行核实和处理。
安全生产举报制度模版(4篇)
安全生产举报制度模版尊敬的领导：我是xxx公司的一名员工，就目前工作环境中存在的安全隐患问题，我特此向您进行举报。
希望领导能够重视此事，积极采取措施，确保安全生产。
首先，在我们公司车间内存在明显的消防设施不完善的问题。
按照规定，每个工作区域都应该配备灭火器和灭火器的标志，但是现实情况是，很多工作区域并没有配备这些必要的消防设施，一旦发生火灾，员工无法及时得到灭火器的支援，极大地增加了火灾蔓延的风险。
其次，我发现公司的应急疏散通道被堵塞的情况屡见不鲜。
根据安全生产法规，应急疏散通道应该保持畅通，以便员工在紧急情况下能够迅速逃生。
然而，由于工作区域的摆放不合理以及杂物堆放过多，导致应急疏散通道被堵塞，员工在紧急情况下无法迅速逃离工作区域，这样的情况非常危险。
再次，我还发现公司存在较多的安全防护设施缺失问题。
例如，一些设备和机器没有专门的护栏和安全防护罩，使得员工在工作时容易受到伤害。
此外，一些化学品的储存和使用也没有符合相关的安全规定，存在一定的安全风险。
针对以上问题，我建议领导们立即采取措施加以解决。
首先，应加强对消防设施的配备，确保每个工作区域都配备灭火器和灭火器的标志，并定期进行检查和维护。
其次，要对应急疏散通道进行清理和整治，确保员工在紧急情况下能够迅速逃生。
最后，要加强对工作区域的安全防护设施建设，确保员工的工作安全。
作为员工，我们对公司的安全生产高度关注，希望领导能够重视我们的举报并尽快采取措施解决这些问题，为员工创造一个安全、健康的工作环境，共同推动公司的发展。
此致敬礼！安全生产举报制度模版（2）安全生产是一项重要的社会责任，对于保障人民群众的生命财产安全起着至关重要的作用。
为了及时发现和解决安全生产隐患，提高安全生产水平，各级政府和企事业单位都建立了安全生产举报制度。
下面是一个安全生产举报制度的模版，供参考：一、背景与目的随着经济社会的不断发展，安全事故时有发生。
为了预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，我国各级政府和企事业单位建立了安全生产举报制度。
安全生产举报制度模版(三篇)
安全生产举报制度模版是指为了确保企业和单位的安全生产，保护员工和公众的生命财产安全，建立起来的一种举报机制。
安全生产举报制度的目的是发现和防止安全生产事故的发生，及时处理和解决存在的安全隐患，提高安全生产管理水平。
通过建立健全的举报制度，可以让员工、公众或其他利益相关者发现并举报潜在的安全问题和违规行为，及时采取措施解决。
安全生产举报制度有以下几个特点：1. 匿名举报: 鼓励举报人提供真实有效的信息，并保护其个人安全和隐私。
2. 多渠道举报: 提供多种举报渠道，包括电话、邮箱、网上举报等，以方便举报人进行举报。
3. 快速处理: 对于接到的举报，应及时进行调查和处理，确保问题能够及时解决。
4. 保护举报人权益: 对于提供真实有效信息的举报人，应给予保护、奖励和鼓励，保护其合法权益。
5. 追究责任: 对于经调查证实的安全隐患和违规行为，应追究相关责任人的责任，并按照相关法律法规给予相应处罚。
通过建立健全的安全生产举报制度，可以有效提高企业和单位的安全生产管理水平，保障员工和公众的安全，降低安全事故的发生风险。
同时，也能够加强监督和管理，促使企业和单位遵守相关法律法规，维护社会的安全和稳定。
安全生产举报制度模版（二）安全生产是一项重要的社会责任，对于保障人民群众的生命财产安全起着至关重要的作用。
为了及时发现和解决安全生产隐患，提高安全生产水平，各级政府和企事业单位都建立了安全生产举报制度。
下面是一个安全生产举报制度的模版，供参考：一、背景与目的随着经济社会的不断发展，安全事故时有发生。
为了预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，我国各级政府和企事业单位建立了安全生产举报制度。
通过这一制度，任何人都可以举报发现的安全生产隐患和违法违规行为，从而有效地提高安全生产水平，维护社会和谐稳定。
二、举报范围本安全生产举报制度适用于所有在中华人民共和国境内从事生产经营活动的企事业单位，包括国有企事业单位、私营企事业单位、外资企业等。
安全生产举报信范文
安全生产举报信范文《关于单位名称安全生产问题的举报信》尊敬的受理部门名称：我要向您反映一个严重影响员工生命安全和企业正常运营的问题。
我叫您的姓名，是单位名称的一名普通员工。
在这里，我想尽可能详细地向您描述我所观察到的一系列安全生产隐患。
咱们先说工作环境吧。
我们车间那灯光，昏暗得就像半夜里没月亮的天，有时候找个工具都得摸半天。
这还不算啥，关键是通风设备，那简直就是个摆设！夏天的时候，车间里热得像蒸笼，汗水顺着额头直往下淌，可空气就跟凝固了似的，一点都不流通。
工人们在这样的环境里干活，心情烦躁不说，还容易疲劳，出错的几率大大增加。
再说说那些机器设备，有些都老掉牙了，还在那儿“吭哧吭哧”地运转。
就拿上个月的事儿来说，有台冲压机，那声音听着就不对劲儿，“嘎吱嘎吱”响个不停。
我跟班长提了好几次，让找人来修修，可他总是说“再等等，再等等”。
结果呢，有一天这机器突然就“罢工”了，零件飞出来差点砸到旁边的小李。
幸好小李反应快，往旁边一闪，这才躲过一劫。
可把我们大家都吓得够呛，这要是砸到人身上，那还得了？还有啊，安全防护用品也不齐全。
我们干活经常会接触到一些尖锐的物件和化学物品，可手套、护目镜啥的经常缺货。
有时候申请了好久都不给发，我们只能硬着头皮上。
有一次，小王的手就被划破了，流了好多血，看着都让人心疼。
说到这儿，我得提提我们的培训。
说是有安全培训，可每次都是走走过场。
讲的那些东西，不是太理论化，就是跟我们的实际工作不搭边。
真遇到问题了，根本不知道该怎么应对。
最让我气愤的是，领导们对这些问题好像视而不见。
他们整天坐在办公室里吹着空调，根本不了解我们一线工人的苦处。
有好几次我去找领导反映情况，他们总是敷衍我，说会解决，可到现在也没见有啥实质性的改变。
我觉得，安全生产可不是小事，这关系到我们每一个人的生命和家庭。
如果这些问题再不解决，说不定哪天就会出大事故。
所以，我恳请您能派人来调查一下，督促我们单位尽快整改，给我们一个安全、舒适的工作环境。