企业罚款通告的格式（通用5篇）
罚款通知模板（精选15篇）
罚款通知模板（精选15篇）罚款通知模板（精选15篇）在现在社会，越来越多人会去使用通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。
相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编帮大家整理的罚款通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
罚款通知篇1编号：xx日期：20xx年04月21日姓名：xxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。
为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准!xxx20XX年XX月XX日罚款通知篇2XXX：本机关于20XX年XX月XX日发出第xxx号行政处罚决定书，要求你于20XX年XX月XX日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。
但你至今未履行该处罚决定。
现要求你立即向本市工商银行或者建设银行的具体代收机构缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。
行政机关20XX年XX月XX日罚款通知篇3XX建筑安装工程有限责任公司：你公司在参加“XX区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号XX号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。
现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加XX区政府采购中心任何招标活动。
特此通知XX区政府采购中心20xx年10月17日罚款通知篇4号：XXX日期：XXXX年XX月XX日姓名：XXX所属部门职位：XXX所犯过失：（打钩）□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：（打钩）□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第公司X条款。
公司处罚通知（精选13篇）
公司处罚通知（精选13篇）公司处罚通知篇1员工处罚通告员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导x 处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导x处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
x公司年月日公司处罚通知篇2关于处罚通知为了加强对专卖店员工日常规范的管理，经公司研究决定对以下人员作出如下处罚：希望公司全体员工引以为戒，加强自我管理。
太原魅力莎莎化妆品有限公司20xx年x月x日主题词：处罚通知报送：总经理抄送：各部室共打印X份公司处罚通知篇3公司各部门、各店：路店员工，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严重违反了公司的，造成恶劣影响，给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。
XX店主管，经公司核实，走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有积极改正错误的决心，现决定免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元处罚。
以上两例事件，请公司所有人员引以为戒，防止此类事件的再次发生，对于以上人员，做严重警告处分。
特此通报房产公司XX年XX月XX日主题词：处罚通知草拟人：签发人：共印：抄报：抄送：存档公司处罚通知篇4X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
X有限公司X年X月X日公司处罚通知篇5警告处罚通知20xx年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。
工厂罚款通告怎么写（精选30篇）
工厂罚款通告怎么写（精选30篇）工厂罚款通告怎么写篇13月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡发生争执，肖动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告XX公司时间工厂罚款通告怎么写篇23月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部工厂罚款通告怎么写篇3兹因避免员工出现迟到/未到岗位现象将影响公司其他员工的正常工作，故公司决定，自20xx年x月x日(星期六)起，严格执行员工迟到/未到岗的罚款制度。
公司罚款通告范文
公司罚款通告范文[公司名称]罚款通告尊敬的全体员工：为了维护公司的正常秩序和公平原则，防止工作中的不合规行为和违法违规行为，依据《中华人民共和国劳动法》、公司规章制度及劳动合同等相关法律法规，经公司决定，我司决定对以下员工进行罚款处理通告。
一、罚款原因和金额：1. 员工姓名：[姓名]员工工号：[工号]罚款原因：[罚款原因]罚款金额：[罚款金额]2. 员工姓名：[姓名]员工工号：[工号]罚款原因：[罚款原因]罚款金额：[罚款金额]（根据具体情况，可适当增加或减少以上内容）二、罚款通告事由：1. 罚款金额是根据员工的违规行为、严重程度以及影响程度进行综合评估，经公司审核认定后确定。
2. 公司决定对以上员工进行罚款处理的原因是因为其违反公司规章制度、劳动合同或相关法律法规的规定，致使公司遭受了一定的经济损失。
三、罚款通告思路和要求：1. 公司对以上员工的罚款决定经过了慎重考虑和审核，并且符合公司的公平、公正原则。
2. 本次罚款通告是公司依法行事的一个举措，旨在提醒所有员工要遵守公司的规定和要求，做到诚实守信、遵纪守法，共同创造一个和谐的工作环境。
3. 所有罚款金额将从员工的工资中直接扣除，具体扣款方式将在后续通知中告知。
4. 对于因为个别原因无法一次性扣款的员工，公司将按照相关规定进行处理，延长扣款时间或采取其他措施。
5. 公司将建立健全相关的制度和监督机制，严格执行罚款制度，确保公司的正常运营和员工权益的保护。
四、罚款通告期限和追求责任：1. 通告发布之日起，员工对罚款通告有异议的，应立即向公司人力资源部提出申诉，并提供相应的证据。
2. 公司人力资源部将在收到员工申诉后尽快进行受理和处理，并作出相应的回复和决策。
3. 对于申诉后经过核实仍认为罚款决定合理有效的，公司将继续执行罚款决定。
4. 对于罚款通告中涉及的具体细节和资料，公司将严格保密，确保员工的隐私权和正当权益。
五、罚款通告之后的工作纠正和改进：1. 公司将加强对员工的培训和教育，提高员工的规章制度意识和法律法规意识。
罚款通知模板集合七篇
罚款通知罚款通知模板集合七篇在社会发展不断提速的今天，需要使用通知的情况越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。
那要怎么写好通知呢？下面是小编帮大家整理的罚款通知7篇，欢迎大家分享。
罚款通知篇1我公司XX部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司XXX规定(规章制度)，给予员工A罚款100元，B做警告处理。
其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。
XX公司行政部20xx月X日罚款通知篇2字[ ]第号 (姓名或者名称)：本机关于年月日发出第0000000000号行政处罚决定书，要求你(单位)于年月日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。
但你(单位)至今未履行该处罚决定。
现要求你(单位)立即向本市工商银行或者建设银行的具体代收机构缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。
(行政机关或者执法机构印章)年月日罚款通知篇3号：XXX 日期：XXXX年XX月XX日姓名：XXX 所属部门职位：XXX所犯过失：（打钩）□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：（打钩）□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第公司X条款。
处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注：1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
公司处罚的通知
公司处罚的通知公司惩罚的通知120xx年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。
此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在肯定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：1、胡茂飞给予警告；2、顾贞满给予惩罚30元；3、林师恩给予惩罚50元；望以上同事引以为戒，专心吸取教训，避开此类问题的再次发生！xx年x月x日行政部公司惩罚的通知2各部门：营运部车间临时组装员蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx 年1月9日擅自离岗至今。
其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续，期间公司多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请假或离职手续；其至今仍未前来办理。
其行为已严峻违反公司劳动纪律，依照公司管理规定和员工手册相关条例，经研究决定，对xx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年1月20日计算），依法解除劳动关系。
请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。
期望各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，严厉考勤纪律。
特此公告。
人力资源部公司惩罚的通知3xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人xxx，200元；2、事故间接责任人xxx、xxx，各100元；3、xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxx有限公司xx年x月x日公司惩罚的.通知4XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年x月18日上午进行公司内部检查，发觉有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避开以后消失迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批判，期望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发觉还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严厉处理。
罚款的通知优秀7篇
罚款的通知优秀7篇某某供货商：根据编号为某某的协议(合同)约定，你公司需在某某日内就某某产品向我公司按时交货。
由于你公司屡次发生非客观原因的`延期交货的现象，导致我公司某某配套产品无法按时上市销售，产生重大经济损失。
为规范供应链管理，根据协议约定，我公司决定处罚细则如下：1、某某某2、某某某处罚细则于通知下发之日起实行。
某某某20某某年某月某日罚款通知篇二20XX年XX月X日，公司某某制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人XXX，XXXX元；2、事故间接责任人XXX、XXX，各XXX元；3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各XX元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XXXXX有限公司20XX年X月X日各部门9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时，关闸后没有做测试实验即进行操作，结果发生安全事故，造成一名电工受伤。
伤者伤情虽然不严重，但性质极为恶劣，公司一再强调安全重于泰山，各部门均应按安全生产操作流程进行作业。
为增强员工安全意识，为严肃公司劳动纪律，经公司研究决定对工程设备水电部总经理某某某某及安全负责人某希望广大员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。
特此通知广东某某某某某某科技有限公司某年某月某日罚款通知篇四XX建筑安装工程有限责任公司：你公司在参加“XX区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号XX 号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。
现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加XX区政府采购中心任何招标活动。
罚款的通知
罚款的通知罚款的通知15篇罚款的通知1兹有xx课员工xx_正常作业时间在生产车间抽烟，违反公司车间安全管理规定，也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。
xx作为机修室的管理者，任由他人在里面抽烟，现根据公司规定给予xx_、xx_警告处分。
特此提出通报，望大家引以为戒，重视安全生产!xx课20xx-4-25罚款的通知2某单位：因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。
2：罚款某元。
请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。
逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字：执法人员签字：年月日罚款的通知3日期：20xx年12月16日NO:20xx006部门德峰-质保部姓名 XXX处罚原因公司周例会迟到处罚类型经济处理按规定罚款20元行政处罚所属部门意见综合部意见总经理意见处罚部门：综合部注:此通知单一式二份,一份存人事，如涉及罚款一份交财务。
受处罚员工在接到本通知如有异议，于七日内以书面的形式向总经理申诉。
罚款的通知4各部门：员工姓名：_____，现任公司外联部专员，____年____月____日_____时，经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知__公司____年_____月_____日罚款的通知5各抽烟员工：公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。
经多次劝说仍然没有改观。
今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。
注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
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企业罚款通告的格式（通用5篇）
企业罚款通告的格式篇1
我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
年xx月xx日
企业罚款通告的格式篇2
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
企业罚款通告的格式篇3
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
电子
生产部
企业罚款通告的格式篇4
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
企业罚款通告的格式篇5
20xx年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。
根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。
特此通告。
公司*部
20xx年*月*日。