客房部主管岗位职责

客房部主管岗位职责

直接上级：客房部经理

直接下级：楼层领班、楼层服务员、库管、工区保洁

职务：协助客房经理，通过对各分部员工的有效管理和监督，完成总经理下达指令及客房管理工人，主要客房下属各分部业务，行政治安工作及日常成效对客房部经理负责。

职责：

1.接受客房经理的指挥、主持、督导领班和服务员的工作。

2.负责制定楼层规章制度和各岗位工作流程，健全岗位职责标准。

3.检查员工的仪容仪表、工作态度、工作表现，并进行公正的评估，

确保优质的服务和设备的完好；巡视楼层及客房各个负责点，检查客房卫生，查看VIP及走客房。

4.同领班及库管协调好，排好及每日工作计划，搞好员工内部关系，

在房紧张和住客多时协同楼层领班查房，遇领班或库管在淡季或住客较少时替换其他休息。

5.学会处理突发事件及投诉。

6.与前厅部、工程部、保安部及有关部门保持联系，了解宾客对客

房部的意见，随时注意核对房态，提供准确的客房状况。

7.参加部门每日工作例会，主持领班、员工会议，传达、布置会议

决议和上级指令。听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题。

8.直接指挥调度好每天工作事宜，巡视客房部所有区域，监督指导

客房部各部门工作质量和服务效果，保持酒店标准，贯彻执行客房部的规章制度及工作程序，质量标准要求。

9.督导部门领班工作成效和行为，指导领班解决疑难，参与受理客

人投诉，协助部门经理解决酒店和员工的投诉，处理部门下属员工违纪问题和一般性问题。

10.协助部门经理和库管及领班完善客房物资的管理，督导各部物

资发放制度的执行，定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费。

11.每天检查各部门工工作情况及工作完成情况，负责各部门员工

的培训工作，并协助领班完成各类表格的填写上报，并与各部保持密切保持联系，保证达到预期的工作目标，必要时参加分部的实际工作。

12.每日检查客房、包括走客房，空房及住客房，并参与VIP客人

房间的准备工作，做好每天检查记录，包括各部员工的分配，房态及工作情况等问题，及时汇报解决维修保养问题，并随时向客人提供可能的帮助。