创新方式管党员,四送活动暖民心
浅谈当前乡镇工作存在的要紧困难及计谋
浅谈当前乡镇工作存在的要紧困难及计谋一、乡镇工作的要紧困难和矛盾工作环境差，工作待遇低。
乡镇干部是“三苦”干部，生活清苦、条件艰苦、工作辛苦，乡镇与县级机关之间在待遇、工作量、工作难度等方面有明显不同。
乡镇干部成天早出晚归，披星戴月，辛勤工作，但政治、经济待遇较县级机关更低，而且往往得不到上级领导的正确评判。
乡镇干部对礼拜天、节假日的概念几乎是没有的，天天百事缠身，上管天，下管地，鸡毛蒜皮全管尽。
工作稍掉队，便要受到批评和指责，容易两头受气。
工作辛苦也就算了，还往往得不到农人群众的明白得和信任。
而且由于工作直接面对群众，身处各类矛盾的漩涡当中，群众稍有不满，乡镇干部确实是他们的直接宣泄的对象。
部份乡镇干部思“城”心切，都想往城里、往机关跑，一些乡镇干部干不了几年就要求进城、进机关，有的乡镇领导乃至提出，到机关当个一样干部都行。
由于上级领导只过问乡镇干部的作风、任务完成情形，不问工作背景，对他们的酸甜苦辣、子女入学、医疗保险、家庭住房等后顾之忧无人问津，因此致使部份乡镇干部工作中普遍存在“做一天僧人撞一天钟”，严峻制约了农村经济的进展。
工作任务重，工作压力大。
乡镇政府要治理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、打算生育等多项工作。
与此形成鲜明反差的是法律给予乡镇政府履行职能的权利却愈来愈少，造成职权行使“虚化”和“悬空”。
乡镇工作的要紧对象是农人，农村工作面广、量大、事杂，事无巨细，一应俱全，既要宣传贯彻党的方针政策，执行上级指令，又要尊重老百姓的意愿；既要改造旧环境求进展，还要保护稳固保平安等等。
由于国家体制和机制等诸多方面的缘故，市县一级条条块块分割过宽、过细，今天你来检查，明天他来验收，应接不暇，乡镇领导成天应付不完。
专门是一些时期性、临时性、突击性任务一茬接一茬，而且都要与工资、考核、奖惩挂钩，不弄不行。
乡镇干部常常“跑断腿，磨破嘴”，不分日夜也难以完成上级下达的诸多指标。
四送一服人社工作总结
四送一服人社工作总结近年来，我国的人社工作取得了长足的发展，各级政府和相关部门也加大了对人社工作的支持和投入。
在这样的大环境下，作为一名人社工作者，我深感责任重大，使命光荣。
在过去的一年里，我深入基层一线，积极开展“四送一服”活动，为群众提供更加优质的服务。
在此，我将对这一年来的工作进行总结，以期能够更好地改进和提高自己的工作水平。
首先，送政策。
作为人社工作者，我们要时刻关注国家政策的变化，及时向群众传达政策信息，帮助他们了解并享受政策红利。
在过去的一年里，我通过开展政策宣传活动、制作政策解读手册等方式，将政策信息送到了群众的身边，受到了广大群众的欢迎和好评。
其次，送服务。
服务是我们工作的宗旨，也是我们存在的意义。
在过去的一年里，我积极参与各类服务活动，如就业指导、社会保障咨询等，为群众提供了及时、全面的服务。
在服务过程中，我深深感受到了群众的信任和支持，这也激励着我更加努力地为他们提供更好的服务。
再次，送关怀。
在人社工作中，我们不仅要为群众提供物质上的帮助，更要给予他们精神上的关怀。
在过去的一年里，我通过开展慰问活动、关爱留守儿童等方式，为困难群众送去了关怀和温暖，也收获了他们的真诚感谢和笑容。
最后，送温暖。
在人社工作中，我们要做的不仅是处理问题，更要做的是让群众感受到温暖。
在过去的一年里，我积极参与各类公益活动，为贫困家庭送去了物资和帮助，让他们感受到了社会的温暖和关怀。
总的来说，过去的一年里，我在“四送一服”活动中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作水平，为群众提供更加优质的服务，为人社工作做出更大的贡献。
同时，我也希望更多的人社工作者能够加入到“四送一服”活动中，共同为群众的幸福生活努力奋斗。
让我们携手并进，共同创造美好的明天！。
淮北市人民政府办公室关于做好 “四送一服”活动常态推进工作的通知
淮北市人民政府办公室关于做好“四送一服”活动常态推进工作的通知文章属性•【制定机关】淮北市人民政府办公室•【公布日期】2017.11.03•【字号】淮政办秘〔2017〕170号•【施行日期】2017.11.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文淮北市人民政府办公室关于做好“四送一服”活动常态推进工作的通知淮政办秘〔2017〕170号濉溪县、各区人民政府，市政府各部门、各直属机构：在各县区、开发区、市直相关部门和市“四送一服”工作组共同努力下，“四送一服”集中活动各项任务圆满完成，取得明显成效，受到企业和人民群众普遍欢迎。
为认真贯彻落实党的十九大精神，进一步巩固扩大“四送一服”活动成果，持续营造有利于实体经济发展的良好环境，根据《中共淮北市委淮北市人民政府办公室印发〈关于在全市企业中开展“四送一服”活动的工作方案〉的通知》（办〔2017〕67号）要求，经市政府同意，现就常态推进“四送一服”活动有关事项通知如下：一、常态服务实体经济。
实施“四送一服”活动是提振企业信心、服务实体经济的关键之举。
各县区、各有关部门、市各工作组要在前期工作基础上，为企业提供常态化高效服务，不断促进新发展理念深入人心，让更多企业分享政策红利，把“四送一服”活动打造成服务实体经济的知名品牌。
对于集中活动期间尚未解决的企业反映问题和已对接的要素项目，市各工作组要持续跟进服务，加强协调调度，问题不解决不罢休、事情不了结不完事，真正把活动成果落到实处。
各县区要结合当地实际，持续开展形式多样的“四送一服”活动，帮助企业培育一批创新项目，协调解决企业发展中面临的要素问题，营造稳定、公平、透明、可预期的营商环境，进一步增强企业发展信心。
二、落实联系包保机制。
市6个工作组牵头部门继续分别对口联系1个县区，定期开展“四送一服”活动，为挂牌联系的重点企业协调解决问题，提供常态化服务。
经市各工作组与各县区协商，各牵头部门挂牌联系重点企业名单已确定。
2024年“下基层送温暖解民忧”活动方案
活动目标：1.落实党中央关于“三个下基层”活动的要求，深入了解基层情况，解决群众反映的问题。
2.增进党员、干部对人民群众生活的了解和对人民群众的信任感，提高群众满意度。
3.组织开展志愿者服务活动，用实际行动展现党员、干部的先进形象。
活动方案：一、调研基层情况1.成立调研小组，由相关部门负责人、党员、干部组成。
2.制定调研计划，包括时间、地点、内容等。
3.进行实地调研，了解基层工作、群众生活、民生问题等情况。
4.根据调研结果撰写调研报告，提出改进措施。
二、解决民生问题1.根据调研报告，确定重点解决的民生问题和改进措施。
2.成立专门工作组，组织解决民生问题。
3.加大资金投入，保障基层民生问题的解决。
4.加强宣传工作，让群众了解党中央关注他们的生活，提高群众的满意度。
三、开展志愿者服务活动1.成立志愿者服务队伍，招募党员、干部作为志愿者。
2.制定志愿者服务计划，包括时间、地点、服务项目等。
3.组织志愿者进行社区服务、慰问困难群众等活动。
4.加强志愿者培训，提高志愿者服务质量。
四、加强组织协调1.建立活动领导小组，由相关领导担任组长，负责活动的统筹和组织协调。
3.加强与相关部门的合作，共同解决民生问题。
五、宣传报道1.利用报纸、电视、广播等媒体宣传活动的目的、意义和成果。
2.制作宣传材料，包括活动宣传册、海报等，发放给群众宣传活动的内容和重要信息。
3.邀请媒体参与活动，进行报道和宣传。
六、活动评估1.活动结束后，在相关群众中进行满意度调查，了解活动效果和群众认可度。
2.根据调查结果，进行活动的评估和总结，提出改进意见和措施。
3.撰写活动报告，报送相关部门和领导。
以上是2024年“下基层、送温暖、解民忧”活动的方案。
通过调研基层情况、解决民生问题和开展志愿者服务活动等方式，将党员、干部真正带到群众中，了解群众疾苦，并通过实际行动解决民生问题和提高群众满意度。
此外，加强组织协调和宣传报道，能够更好地推动活动的开展和宣传，提高活动的效果和影响力。
集中开展“走基层、送温暖”实施方案
集中开展“走基层、送温暖”实施方案为认真贯彻落实省、市“走基层、送温暖”精神，扎实推进“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，结合我县实际，近期在全县集中开展“走基层、送温暖”，现提出如下实施方案。
一、总体要求开展“走基层、送温暖”是确保脱贫户实现“两不愁、三保障”和“四个好”目标的内在要求，是解决困难群众安全温暖过冬、增强群众获得感的现实需要，是转变干部作风、务实开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的重要内容。
全县干部要坚持一心为民、干在实处，深入基层、传递真情、凝聚民心，确保不让困难群众有一户一人因缺棉衣棉被出现过冬困难，进一步增强广大群众全面推进乡村振兴的信心和决心。
二、范围对象以全县17221户建档立卡脱贫户为主，兼顾受灾群众、五保户、低保户、优抚对象、伤残军人、孤寡老人、危重病人等特殊困难群体。
突出建档立卡脱贫户和困难群众，突出今年计划脱贫的脱贫户，突出因缺少棉衣棉被而无法安全温暖过冬的困难群众。
三、主要内容采用村（社）摸底、镇乡核实、县确定的方式摸清困难群众实际需求，主要由县扶贫办根据“范围对象”收集并统计全县各镇乡困难群众所需棉大衣、棉被的数量，各镇乡、村（社）要在摸准的基础上分类建好台账，为脱贫户和困难群众送去棉大衣、棉被等御寒过冬物资，确保不落下一户一人。
并在2月上旬前完成。
四、资金来源（一）救灾救助资金。
各级从救灾资金和冬春生活救助资金中安排部分资金。
（二）非定向捐赠资金。
县级扶贫移民部门从接收的非定向捐赠资金中安排部分资金。
（三）对口帮扶专项资金。
从对口帮扶专项资金中安排部分资金。
（四）自愿捐助资金。
在今年“扶贫日”活动中县机关、企事业单位筹集的捐款和自筹资金。
（五）不足部分由县财政解决。
五、组织实施（一）需求对接。
县级部门要尽快与帮扶村对接，确定所帮扶村脱贫户和困难群众对棉衣棉被的需求数量，由镇乡统一上报。
（二）物资采购。
各级安排的救灾救助资金和筹集的非定向捐赠资金，可按照应急物质采购程序购买棉大衣、棉被。
2024年总工会四送活动总结
2024年总工会四送活动总结2024年是我们总工会组织的一年，为了回馈会员，加强工会与会员的联系，我们组织了一系列的“四送活动”。
通过这些活动的开展，我们达到了预期的目标，取得了一定的成果。
现在，我将对这些活动进行总结，总结如下：一、送温暖送温暖是我们总工会四送活动的第一个环节。
我们通过慰问困难职工、走访病患职工、组织庆祝活动等方式，向会员传递温暖，让他们感受到工会的关怀和关爱。
首先，我们开展了困难职工慰问活动。
通过工会组织的座谈会，我们了解了困难职工的实际情况，并与相关部门进行沟通，争取给予他们适当的帮助。
在我们的慰问活动中，我们送去了慰问金和生活用品，帮助他们渡过难关。
其次，我们开展了病患职工走访活动。
我们了解到有一些职工因病住院，工资收入减少，生活压力增加。
因此，我们组织工会干部前往医院，探望病患职工，为他们送去慰问金和慰问信，帮助他们渡过难关，更好地恢复健康。
最后，我们组织了庆祝活动。
我们的工会是一个大家庭，我们希望通过庆祝活动，加强工会与会员之间的联系。
我们组织了一系列的庆祝活动，比如庆祝新党成立周年活动、新工会成立庆祝活动等。
通过这些活动，我们让会员感受到了工会的温暖和团结，增强了他们对工会的认同感和归属感。
二、送健康送健康是我们总工会四送活动的第二个环节。
我们通过组织健康讲座、开展体检活动、提供健康咨询等方式，关注职工的身体健康和心理健康。
首先，我们组织了健康讲座。
我们邀请了专业的医生、心理专家等开展健康讲座，让会员了解如何预防疾病、保持健康的方法。
讲座内容涵盖了常见疾病的预防、饮食健康、心理健康等方面，得到了会员的广泛赞扬。
其次，我们开展了体检活动。
我们与医院合作，为会员提供免费的体检服务，让他们及时了解自己的身体状况，发现并治疗潜在的健康问题。
通过这些体检活动，我们帮助会员保持了身体的健康，提高了他们的生活质量。
最后，我们提供了健康咨询服务。
我们设立了健康咨询热线，会员可以通过电话或线上平台向医生咨询健康问题。
2023年宣传工作总结(通用10篇)
【篇一】2023年宣传工作总结一年来，我们认真执行党的基本路线，基本方针和县委的决策，始终以"三个代表"重要思想作为我们工作的出发点和落脚点，采取有利措施，较圆满地完成了上级交给的多项工作任务;现将具体工作总结如下：s0100一、加强干部政治理论学习，不断提高广大党员干部的政治理论水平在理论学习方面，始终坚持做到早安排、早部署，做到干部政治理论学习年初有计划，半年有检查，年终有总结，年初安组织排学习了郑培民同志先进事迹，组织开展了庆"七一"网络征文活动，以掀起"三个代表"重要思想新高潮为契机，组织广大党员干部以自学和集中学习相结合的方式再一次系统学习"三个代表"重要思想，同时为全县干部征订了《"三个代表"重要思想学习纲要》一书，对掀起"三个代表"重要思想新高潮学习活动进行全面细致的安排部署，要求一般干部掌握的，领导干部先掌握，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，与县委政组织部联合对全县副科级以上干部进行了短期集中培训，实行严格的请消假制度，确保培训顺利完成，营造一个良好的学习氛围，增强了各族党员干部对"三个代表"重要思想科学体系和精神实质的领会，使各族干部进一步增强了运用理论解决实际问题的能力。
坚定了建设有中国特色的社会主义信念，强化全心全意为人民服务的宗旨观念。
不断完善县委中心组学习制度，将"三个代表"重要思想、"四五"普法、计生法规等法律知识纳入学习计划，并要求中心组成员撰写、心得体会，强化了学习效果。
在日常工作中，我们不断拓展提高干部综合素质的新思路，单位建立了理论学习档案，集中全县干部进行理论知识测试，2003年共有2700人我参加了测试，并组织开展了知识竞赛，通过形式多样，多层次，多途径地开展学习教育活动，学习效果显著增加，各族干部学理论、学业务的积极性不断提高。
2024年总工会四送活动总结
2024年总工会四送活动总结总工会四送活动是为了进一步贯彻习近平总书记对工会工作的指示精神，以传递感恩、关怀、温暖和力量的方式，表达对广大职工的关怀和祝福而开展的一项重要活动。
本届活动以“送服务、送温暖、送关怀、送红利”为主题，通过一系列的活动，让广大职工切实感受到工会的关爱和支持。
以下是对本次活动的详细总结。
一、活动背景____年是我国工会工作的关键之年，也是关系到广大职工切身利益的重要一年。
总工会在开展工作中始终坚持以职工为中心的原则，积极履行职责，为职工群体服务。
为进一步加强对职工的关怀和支持，总工会决定开展四送活动，以提高职工群体的幸福感和获得感。
二、活动内容1. 送服务：通过设立职工服务站，为广大职工提供便捷的服务。
服务站设置在企业周边，涵盖职工关心的方方面面，例如提供就业指导、职业培训、法律咨询、社保政策等多个方面的服务。
此外，还设置了职工健康检查站，为职工提供身体健康检查，为他们保驾护航。
2. 送温暖：针对一线职工以及困难职工，组织开展送温暖活动。
通过发放慰问品、发放补贴、组织文艺演出等方式，让他们感受到社会的关爱和支持。
3. 送关怀：针对退休职工，组织开展送关怀活动。
通过组织联欢会、开展文体活动、开展旅游等方式，让退休职工度过一个快乐、健康的晚年生活。
4. 送红利：通过提高职工福利待遇、调整工资薪酬等方式，向职工群体发放慰问金，让他们分享到企业发展成果。
三、活动效果1. 送服务：通过职工服务站的设置，广大职工可以方便地获取到各类服务，解决了他们的疑虑和需求，提升了职工满意度和幸福感。
2. 送温暖：送温暖活动让困难职工和一线职工感受到了社会的温暖和关怀，激励他们更好地投入到工作中，提高了工作效率和质量。
3. 送关怀：送关怀活动为退休职工提供了一个交流和欢乐的平台，让他们感受到了工会对他们的关爱和尊重，增加了他们的幸福感和社会归属感。
4. 送红利：发放慰问金和调整工资薪酬等措施，让职工分享到了企业的发展红利，提高了职工的参与度和认同感。
关于深入推进四送四进四提升活动落实四送四进四提升健康促进方案
关于深入推进四送四进四提升活动落实四送四进四提升健康促进方案一、背景介绍随着经济的不断发展和人民生活水平的提高，人们对于健康的要求也越来越高。
为了满足人民群众对于健康的需求，国家提出了“四送四进四提升”活动，旨在进一步推动健康促进工作。
二、“四送四进四提升”活动介绍1. 四送：送医疗、送健康、送文化、送爱心。
2. 四进：进社区、进家庭、进学校、进企业。
3. 四提升：提升服务能力、提升管理水平、提升科技支撑能力、提升政策保障能力。
三、“四送四进四提升”活动落实方案1. 加强宣传教育，增强人民群众的健康意识。
2. 建立完善的健康档案，实现信息共享和互通。
3. 打造全民健身场所，促进全民健身运动发展。
4. 加强基层医疗机构建设，完善医疗服务体系。
5. 推广中医药文化，加强中西医结合治疗。
6. 加强食品安全管理，保障人民群众的健康饮食。
7. 建立健康教育体系，提高人民群众的健康素养。
8. 推进医疗卫生信息化建设，提高医疗服务水平。
9. 加强健康产业发展，促进经济发展和就业。
四、实施“四送四进四提升”活动的意义1. 提高人民群众的健康水平和生活质量。
2. 加强基层医疗机构建设，改善就医环境和医疗服务质量。
3. 推动全民健身运动发展，促进国民体质提升。
4. 推广中医药文化，继承和发扬中华优秀传统文化。
5. 促进经济发展和就业，推动健康产业发展。
五、“四送四进四提升”活动落实存在的问题1. 健康教育不够普及，人民群众的健康意识有待提高。
2. 基层医疗机构建设不足，医疗服务能力有待增强。
3. 全民健身场所建设不足，全民健身运动发展有待加强。
4. 食品安全问题时有发生，食品安全管理需要加强。
5. 健康产业发展水平不高，需要加大投入和政策支持。
六、解决“四送四进四提升”活动落实问题的对策1. 加强健康教育宣传，提高人民群众的健康意识。
2. 加大对基层医疗机构建设的投入，提高医疗服务能力。
3. 加大对全民健身场所建设的投入，推动全民健身运动发展。
四进四送总结
四进四送总结四进四送总结中共武胜县新学乡委员会关于在全乡机关单位中广泛开展“四进四送”活动工作总结县委组织部：根据省委、市委、县委关于创先争优活动的部署要求，为营造浓厚创先争优氛围，推动活动扎实深入开展，真正让广大党员群众切身感受到活动带来的变化，新学乡精心组织，认真实施，在全乡机关单位中广泛开展了以“进楼院、进车间、进农家、进校园，送和谐、送技术、送温暖、送关爱”为主要内容的“四进四送”活动，现将活动总结如下：一、党委高度重视，积极动员部署乡党委召开党委会专题研究了“四进四送”活动方案，成立了以乡党委书记余军为组长，党委副书记侯波为副组长，各党委委员为成员的“四进四送”活动领导小组，结合“挂包帮建”主题活动，通过召开机关干部职工动员大会、党员大会，借助广播、黑板报、标语、横幅等媒介，广泛宣传活动的目的、意义、内容和方式方法，激励全乡各级机关党员干部的参与热情，在全乡上下营造良好的活动氛围。
二、开展专题调研，认真精心准备通过深入城镇居民区、企业、农村院落、中小学校等联系点调研，采取发放征求意见表、座谈讨论等方式，密切关注群众所想所盼，了解场镇居民、企业、农村、学校存在的问题和面临的难题，广泛收集基层群众的意见建议，结合我乡实际情况，制定了详细的活动实施方案，为有序有效开展活动打下了坚实基础。
三、丰富活动载体，分类集中服务一是开展志愿者服务行动。
乡机关单位党组织以党员先锋岗、党员示范岗、党员志愿者服务队为依托，组织乡机关党员集中开展一次关爱服务活动，深入场镇楼院开展送医送药、家电维修、帮助孤残老人、提供免费咨询等活动，积极倡导文明礼貌、诚实守信、邻里和睦的良好风尚和团结友爱、互帮互助、和谐融洽1的人际关系，切实提高居民的文明和素质；乡机关党员志愿者服务对深入保龙页岩砖厂、顺发塑料厂等企业车间，开展送科研项目、开展技术攻关、培训企业员工，助推企业产业转型升级等活动，促进企业健康快速发展；由大学生村官和年轻公务员组成的宣讲团深入农村，开展农业知识宣传、农业技术指导、法律知识宣传援助、新农村建设规划等活动，进一步提高农民的生产积极性，推动新农村建设；由乡团委组成的团青年干部深入校园开展关爱留守儿童、改善硬件设施、美化校园环境、安全卫生宣传等活动，大力改善偏远学校的教学设施，提升教师教育教学的热情和积极性，提高教学质量，推动学校各项工作有序开展。
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创新方式管党员四送活动暖民心
双山镇党委提出了“抓两头，带中间，促全盘”的工作思路，即：抓好农业经济发展较好的建新村和后进整顿提升村群坊村，带动镇上示范点双泉村和双河社区，促进全镇其它各村基层党建工作全面开展。
一、创新党员管理方式，深入开展创先争优活动。
镇党委通过近一年的实践，在党员教育管理上总结提出了一些科学有效的办法。
一是实行“三培养”。
把致富能人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员中的致富能手培养成村干部。
二是实行“三优先”。
党的方针政策优先在党员中传达，村内重大事项优先在党员中讨论，科技示范户优先在党员中确定。
三是实行“五审制”。
发展党员计划预审制、民主测评制、公示制、无记名票决制和责任追究制。
二、注重党建工作实效，深入开展创先争优活动。
镇党委立足实际，紧扣“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，开展了“四送四解决”创先争优主题实践活动。
一是送科技，解决农民缺技术问题，力求在推动产业发展上创先争优。
2011年2月21日，双山镇联系县农委农业科技专家10人，会同镇农业中心人员一道，于赶集日在场镇进行了农业科技下乡宣传活动。
宣传重点内容：一是农业政策法规；二是品种的优选优育；三是农业种植、水产养殖、果树管理的最新技术等等。
并现场对农户的种植、养殖疑问进行解答。
通过这次科技下乡活动，全镇有近800余人次接受了科技知识宣传，给近100人次进行了问题的解惑和答复，让广大群众接受到最新的科技知识，这次活动得到了广大群众的一致好评。
二是送温暖，解决“留守儿童”、“空巢老人”留守难问题，力求在人文关怀上创先争优。
2月21日下午2时，县委党校、农委科技专家、双山镇党委政府一行与建新村村社干部、农民群众50余人在胡建华院坝欢聚一堂，正式启动了2011年度双山镇“三进三同”活动，机关干部进农户，同留守儿童、空巢老人同吃、同住、同劳动，体民情的同时帮助农户，共同过一段温暖生活。
三是政策，解决农民惠农政策掌握不透问题，力求在关注民生上创先争优。
本周双山镇政府狠抓“三进三同”活动，机关干部纷纷进家入户，并对社保参保、农转城等相关政策进行宣传。
四是送项目，解决农村发展后劲不足问题，力求在夯实发展基础上创先争优。
三、努力转化党建成果，促进农民收入快速增长。
镇党委在扎实开展农民增收有法子入户访谈的基础上，根据区域布局及各村实际，提出了“山区抓全膜，灌区抓渔业，镇区抓商贸，全镇抓养殖，特色抓果品，全力抓劳务，保障抓党建”的总体思路。
采取切实有效措施，努力增加农民收入，不断增强农业发展实力。