节能减排考核表

五
其它
36
1
资金投入及使用
10
1.查看年度资金预算；
2.查看年度资金使用台帐。
1.未编制年度资金预算，扣5分；
2.未建立年度资金使用台帐，扣3分；
3.资金使用不合理，扣2分。
2
检查考核
20
查阅检查，考核情况，整改情况，复查情况等相关记录，实现闭合管理。
1.未对下属单位开展检查，扣12分；发现问题未整改闭合的，每项扣2分，最多扣10分；
2.未按规范报送统计报表及报告，扣2分。
3
数据核查
6
数据报出要求正确完整并进行核对、分析，数理关系应相符；报表要有统计（计算）、审核、批准签字。
1.核对原始数据的计算与采集的准确性；
2.查看上报的生产统计报表及综合报表。
1.报表中数据不正确，扣2分；
2.数理关系不相符，扣2分；
3.书面报表未按规定签字，扣2分。
1.无合理化建议记录，不得分；
2.节能合理化建议不落实，无节能合理化建议奖励规定或者未执行，扣1分。
二
管理制度及标准
18
1
管理制度建设
11
建立相关的管理制度，节能减排法律、标准、规定、办法齐备并认真学习、贯彻。
1.查看节能减排管理办法及责任制、统计监测、考核等制度文件（电子版、挂在网页上均可）；
2.检查总承包部、项目、班组学习记录；
1.核对原始数据的计算与采集的准确性；
2.查看上报的生产统计报表及综合报表。
1.报表中数据不正确，扣2分；
2.数理关系不相符，扣1分；
3.书面报表未按规定签字，扣1分。
六
其它
三宣传培训121节能年度培训计划1查看节能年度培训计划如果节能年度培训计划与其他培训计划合成同一个综合计划也可以但必须有单独的节能培训内容
分公司（区域公司）、项目公司、研究院节能减排工作考核计分表
被检查单位：节能减排管理工作负责人：：
联系人及联系方式：考核检查时间：
序号
考核内容
分值
评价方法
评分标准
考核记录
3.查看月、季、年原始凭据是否和台账匹配。
1.未按照要求开展监测统计工作，不得分；
2.台账不全，每项扣2分，最多扣10分；
3.原始凭据不全，每项扣1分，最多扣4分。
2
统计报表及报告
4
查看报表及报告报送情况。
1.未按时报送统计报表及报告，扣2分；
2.未按规范报送统计报表及报告，扣2分。
3
数据核查
4
数据报出要求正确完整并进行核对、分析，数理关系应相符；报表要有统计（计算）、审核、批准签字。
小计
100
附录3总承包部、项目部节能减排工作考核计分表
被检查单位：节能减排管理工作负责人：：
联系人及联系方式：考核检查时间：
序号
考核内容
分值
评价方法
评分标准
考核记录
一
组织体系及管理
16
1
组织机构及责任体系
9
1.查看明确节能领导小组名单的红头文件；
2.名单与实际是否相同（组长变动及时发文，其他人员变化随时调整）；
1.未贯彻执行节约能源法及配套法律法规及地方性法规与政府规章，不得分；
2.未执行高耗能产品能耗限额标准，扣1分；
3.未实施主要耗能设备能耗定额管理制度，扣1分。
三
专项措施
20
1
能源消耗
专项措施
8
实施主要耗能设备能耗定额管理，合理安排工序，提高各种机械及车辆的使用率和满载率，降低设备的单位耗能。
1.未制定主要耗能设备节能减排专项措施方案，扣6分；
1.未开展宣传活动，不得分；
2.活动内容不充实，扣2分。
4
检查总结
2
节能培训要有年度检查、总结，节能培训要纳入考核。
1.查看检查记录、工作总结；
2.查看纳入考核的记录。
1.无节能工作总结，不得分；
2.年度总结内容不全面（查阅节能减排统计监测办法中的要求），扣2分。
四
统计监测
16
1
原始凭据及统计
台账
5
3.查看部门、班组、现场，重点检查会议布置工作的落实情况。
1.未制定年度工作计划，扣2分；
2.未将年度工作目标分解到下属单位、项目部、班组等，扣2分；
3.无会议原始记录或会议纪要，抽查一处未落实，扣1分；
4.无跟踪反馈，扣1分。
3
员工参与与建议
1
1.查看合理化建议记录，
2.查看节能合理化建议的落实情况。
3.检查各级人员对国家、行业的法规、规定、办法的掌握程度。
4.检查制度是否有可操作性。
1.管理文件（规定、标准、办法）缺一份，扣2分；
2.制度不具备完整性、针对性和可操作性，每处扣1分；
3.总承包部、项目、班组无学习记录，扣3分，记录不全扣2分；
4.抽查节能管理人员，不熟悉制度，扣3分。
2
能源相关标准
1.无节能年度培训计划，不得分；
2
节能培训
5
1.普及节能知识，开展或参加节能培训，不断提高全员节能、节水意识，查看培训记录；
2.查看技术业务学习记录是否有节能内容。
1.无有关记录，不得分。
2.培训记录不全，扣2分。
3.培训针对性不强，覆盖面不够，扣3分。
3
宣传教育
4
结合“全国节能宣传周”、“低碳日”，全面做好节能宣传、教育。查看宣传活动计划及安排（照片，展板，录像或竞赛等）。
3.施工过程中指定并实施保护环境的具体措施，控制由于施工引起的各种污染以及对场地周边区域的影响。控制的对象有施工扬尘、土壤侵蚀、施工噪音、工地污水以及光污染等。
废水、废气、噪声达标排放，固体废弃物未有效处置，没有监测报告或检测记录，扣1分。
5
资源综合利用
3
合理使用材料资源，施工方案的节材优化，工程垃圾减量化，尽量利用可循环材料，查看施工及办公、生活区现场。
未达到要求，每项扣1分。
四
宣传培训
10
1
节能年度培训计划
1
查看节能年度培训计划（如果节能年度培训计划与其他培训计划合成同一个综合计划也可以，但必须有单独的节能培训内容）。
1.无节能年度培训计划，不得分。
2
耗能设备岗位
节能培训
1
1.未经节能教育、培训的人员不得在耗能设备操作岗位上工作。查看现场培训资料；
2.检查班组人员的上岗培训、考核记录；
3.检查司机等耗能设备操作人员对有关设备特性的掌握程度。
1.无有关记录，不得分；
2.抽查有关人员对本岗位节能知识的掌握，一人不合格扣1分。
3
节能培训
3
1.普及节能知识，生产岗位应有结合工作实际的节能技术知识培训，经常开展或参加相关节能技术业务培训，不断提高全员节能、节水意识。
一
组织体系及管理
18
1
组织机构及责任体系
10
1.查看明确节能领导小组名单的红头文件；
2.名单与实际是否相同（组长变动及时发文，其他人员变化随时调整）；
3.询问领导小组成员有关职责；
4.查看岗位设置情况；检查职责落实情况。
1.无工作领导小组，不得分；
2.未将节能减排工作纳入安全环保管理部门归口管理，扣2分；
2.如单位有能源计量，需查：
a.计量管理相关标准齐全。
b.能源计量器具定期校验、超标（误差）报告标准、重要表计周检、抽检标准等。
1.有能源计量，无校验报告，扣1分，
2.无节能减排监测报告，扣1分。
3.报告不合格，扣1分。
4
节能减排法律法规执行情况
2
1.查看有关环保文件；
2.查看专项技改计划；
3.现场查看。
2.查看技术业务学习记录是否有节能内容。
1.无有关记录，不得分。
2.培训记录不全，扣1分；
3.培训针对性不强，覆盖面不够，扣2分。
4
宣传教育
4
结合“全国节能宣传周”、“低碳日”，全面做好节能宣传、教育。查看宣传活动计划及安排（照片，展板，录像或竞赛等）。
1.未开展宣传活动，不得分；
2.活动内容不充实，扣2分。
3.询问领导小组成员有关职责；
4.查看岗位设置情况；检查职责落实情况。
1.无工作领导小组，不得分；
2.未将节能减排工作纳入安全环保管理部门归口管理，扣2分；
3.名单与实际不符，扣2分；
4.岗位不明确，职责不清，扣5分。
2
工作部署及目标分解
6
1.查看年度计划及计划审批情况；
2.节能领导小组定期在相关会议中开展节能分析，应实现闭环管理；对上一次布置的工作进行反馈，对下一步节能工作做出具体的安排要求；要有会议记录或会议纪要；
2. 查看办公与生活区节能降耗管理办法，有节油、节水、节电等内容；
3检查单位学习记录；
4.检查各级人员对国家、行业的法规、规定、办法的掌握程度；
5.检查制度是否有可操作性。
1.管理文件（规定、标准、办法）缺一份，扣2分；
2.制度不具备完整性、针对性和可操作性，每处扣1分；
3.无学习记录，扣3分，记录不全扣2分；
3.名单与实际不符，扣2分；
4.岗位不明确，职责不清，扣6分。
2
工作部署及目标分解
8
1.查看年度计划及计划审批情况；
2.节能领导小组定期在相关会议中开展节能分析，应实现闭环管理；对上一次布置的工作进行反馈，对下一步节能工作做出具体的安排要求；要有会议记录或会议纪要；
3.查看部门、项目部，重点检查会议布置工作的落实情况。
2.未对下属单位开展考核，扣8分。
3
档案管理
6
查档案资料。
1.管理档案不齐全，每缺一项扣1分，最多扣4分；