创建一流企业_执行力与创造力哪个更重要--一辩陈词
“青年与责任”主题辩论赛精选辩题大全
“青年与责任”主题辩论赛精选辩题大全论赛最终入选题目尚未确定，以下辩题仅供参考。
附：“青年与责任”主题辩论赛精选辩题一、青年与企业1. 正方：打造世界一流企业，青年的创造力比执行力更重要。
反方：打造世界一流企业，青年的执行力比创造力更重要。
2. 正方：打造世界一流企业应多元化发展。
反方：打造世界一流企业应专业化发展。
3. 正方：企业发展，留住人才比吸引人才更重要。
反方：企业发展，吸引人才比留住人才更重要。
4. 正方：企业发展，技术革新比思想革新更重要。
反方：企业发展，思想革新比技术革新更重要。
5. 正方：安全生产，强化安全意识比推广安全技术更重要。
反方：安全生产，推广安全技术比强化安全意识更重要。
6. 正方：优质服务，特色化比标准化更重要。
反方：优质服务，标准化比特色化更重要。
7. 正方：从严管理，企业监督比员工自律更重要。
反方：从严管理，员工自律比企业监督更重要。
8. 正方：中国本土文化是中国企业进军海外的阻力。
反方：中国本土文化是中国企业进军海外的优势。
9. 正方：青年的工作态度比能力更重要。
反方：青年的工作能力比态度更重要。
10.正方：青年的成长动力主要来自于梦想。
反方：青年的成长动力主要来自于责任。
11. 正方：青年的家庭比事业更重要。
反方：青年的事业比家庭更重要。
12. 正方：调动青年工作积极性物质激励比精神激励更重要。
反方：调动青年工作积极性精神激励比物质激励更重要。
13. 正方：青年成长自身能力比外部机遇更重要。
反方：青年成长外部机遇比自身能力更重要。
14. 正方：创业比守业难。
反方：守业比创业难。
二、青年与社会15. 正方：网络时代人与人之间的关系更亲近。
反方：网络时代人与人之间的关系更疏远。
16. 正方：科技让生活更简单。
反方：科技让生活更复杂。
17. 正方：网购有利于节约。
反方：网购不利于节约。
18. 正方：婚姻需要“门当户对”。
反方：婚姻不需要“门当户对”。
19. 正方：家庭教育中父母应该做导演。
四辩稿 青年人执行力比创造力更重要
辩论赛：反方青年人执行力比创造力更重要尊敬的评委主席以及对方辩友大家晚上好。
缪斯有一句话：对于真理的探索远比对于真理的占有来的可贵。
我们在这里探索和相互学习，但是对方辩友的观点，我方实在不能苟同。
其理由如下：第一点，从定义出发，执行力是指有效利用资源，保质保量的达成目标的能力。
而创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力。
从定义上不难看出，对于事情结果的产生和好坏倾向，执行力更具有主动性，明确性。
所以，我们说青年人执行力比创造力更重要。
第二点，从道理出发，青年人有创造力也有执行力。
但是只有创造力执行力缺失就会失败，只有执行力而创造力缺失，还是有机会成功的。
也就正如马克思所说：一步实际行动比一打纲领更重要。
所谓青年人的创造力发现的新思想，新事物，若是未经执行又怎能证明它是否值得人们认可，是否能为社会带来价值？第三点，从事实出发。
铸就红楼梦的经典，曹雪琴的创造力固然重要，但是在写作过程中的批阅十载，增删五次更是促就红楼梦经典的直接因素。
由此可知，在完成红楼梦的整个过程中曹雪琴的执行力发挥了更大的作用。
所以我们说在执行力和创造力并存的时候，青年人执行力比创造力更重要。
第四点，从其影响力出发。
个人层面上，青年人，无论在学校、家庭还是企业里，创造力不足，仅仅沦为平庸，而执行力不足就是底层的失败者！从社会层面上，青年人是社会发展的顶梁柱，有创造力的青年人构建社会蓝图，而有执行力的青年人却能将蓝图变成实际。
从国家层面上，实现中国梦，实现中华民族的伟大复兴，需要青年人的创造力，更需要的是青年人的执行力。
需要青年人发挥工匠精神务实恳切的完成学习，工作任务。
保质保量落实国家的每个方针战略。
所以我们有理由的相信青年人执行力比创造力更重要！！我们不否认青年人创造力的重要性，但我们更认为青年人的执行力更加重要。
所以，为了自身的更好发展，为了社会的和谐完善，为了实现中华民族的伟大复兴，恳请在座的各位青年人要不断提升个人执行力，为社会繁荣，国家富强奉献自己的一分力量！综上所述，我方坚定并高呼我方观点：青年人执行力比创造力更重要。
团队发展中创新力为何优于执行力的辩论稿
团队发展中创新力为何优于执行力的辩论稿引言在团队发展过程中，创新力和执行力是两个核心因素，各自具有独特的价值。
然而，在许多情况下，人们往往更关注执行力，认为它是团队成功的关键。
然而，我们认为，创新力相较于执行力更具优势，它是团队发展的源动力，能够带来持续的竞争优势。
本文将对此进行辩论。
创新力的定义与价值定义创新力是指团队在产品、服务、管理、技术等方面的创新能力，能够促使团队突破现状，寻找新的发展机会。
价值1. 持续发展：创新力能够驱动团队不断探索新的领域，开发新产品，提供新服务，从而实现持续发展。
2. 竞争优势：通过创新，团队能够开发出更具竞争力的产品和服务，获得市场份额。
3. 适应变化：在快速变化的市场环境中，创新力可以帮助团队适应新的挑战和机遇。
执行力的定义与价值定义执行力是指团队在实现既定目标过程中的执行力，包括计划、组织、协调、控制等方面的能力。
价值1. 目标实现：执行力确保团队能够按照既定计划高效地完成任务。
2. 效率提升：强大的执行力可以帮助团队提高工作效率，降低成本。
3. 稳定发展：执行力保证团队在稳定的环境中保持稳定的发展。
创新力优于执行力的论点创新力是团队发展的源动力创新力是团队实现突破和飞跃的关键。
只有不断地创新，团队才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现可持续发展。
创新力能够带来更大的价值虽然执行力能够确保团队实现既定目标，但创新力能够带来更大的价值。
创新力可以帮助团队开发出更具竞争力的产品和服务，获得更多的市场份额。
创新力是适应变化的关键在快速变化的市场环境中，只有具备创新力的团队才能迅速适应新的挑战和机遇，保持竞争力。
创新力与执行力的协同虽然我们强调创新力的重要性，但并不意味着执行力不重要。
事实上，创新力与执行力相辅相成。
只有将创新力与执行力相结合，团队才能实现持续、高效的发展。
结论创新力是团队发展的核心竞争力，相较于执行力具有更大的优势。
在团队发展中，我们应重视创新力的培养和发挥，将其与执行力相结合，实现持续、高效的发展。
团队发展中创新力和执行力的相对重要性辩论稿
团队发展中创新力和执行力的相对重要性辩论稿在团队发展中，创新力和执行力是两个不可或缺的因素，它们在推动团队进步和取得成功中扮演着重要的角色。
然而，关于它们之间的相对重要性，不同的观点和立场存在。
本文将就此进行辩论，以期为团队管理者提供有益的参考。
一、创新力的重要性1.1 创新力是团队发展的源动力创新力是团队在市场竞争中保持优势的关键因素。
一个具有创新能力的团队能够不断提出新的想法、解决方案和产品，以满足市场需求和客户期望。
这有助于团队在激烈的竞争中脱颖而出，实现持续发展。
1.2 创新力促进团队内部成长创新力能够激发团队成员的潜能，促进个人成长。
团队成员在不断尝试和探索新事物的过程中，可以提升自身的技能和知识水平，从而为团队带来更多的发展机遇。
1.3 创新力有助于提高团队声誉一个具有创新力的团队能在行业内外树立良好的声誉。
这将有助于吸引更多优秀的人才加入团队，同时也能获得客户和合作伙伴的信任，为团队带来更多的合作机会。
二、执行力的重要性2.1 执行力是团队实现目标的关键执行力是团队将创新理念付诸实践的能力。
一个具有高执行力的团队能够确保团队成员按照既定计划和目标高效地开展工作，从而实现团队发展的目标。
2.2 执行力有助于优化团队资源配置执行力强的团队能够合理利用资源，确保团队成员在各自岗位上发挥最大效能。
这将有助于提高团队的整体竞争力，为实现团队发展奠定基础。
2.3 执行力是团队稳定发展的保障执行力能够确保团队在面临风险和挑战时迅速作出应对，保持团队的稳定发展。
团队成员具备高度的责任心和执行力，有助于团队在困境中扭转局面，重回正轨。
三、创新力和执行力的关系及相对重要性创新力和执行力是相辅相成的。
创新力为团队指明方向，执行力确保团队沿着既定方向前进。
在一个优秀的团队中，创新力和执行力应保持平衡发展，以实现团队的最大潜力。
3.1 创新力和执行力的平衡团队应在创新力和执行力之间寻求平衡，避免过于偏重某一方面的发展。
创造力与执行力(二辩2分半)
1.感谢对方辩友的发言，对方辩手认为，创新力是执行力的根源，但是根源不都是最重要的。
是什么把少数人的创造力普及到企业的方方面面？是什么将决策层和技术层的创造力下达整个企业？是什么
将创新带给我们的客户？是执行力。
2.创新是少数人的行为，而创造世界一流企业，依赖的是所有员工的共同努力与共同进步。
(未完)
我方的观点是，造世界一流企业，青年的执行力比创造力更重要。
1.打造世界一流企业，执行力是必备的。
一流企业的标准是什么？产量高？靠执行；销售好？靠执行；公众认可？靠服务，还是离不开执行。
缺乏执行力，创造出再好的战略、再高超的技术，都没有人去实践，又有什么意义。
空谈误国，实干兴邦。
青年员工只有不断强化执行力，把心思凝聚到干事业上来，把精力集中到办实事上来，把功夫下到抓落实上来，才能打造好世界一流企业。
2.创造力的产生过程就是从执行中发现问题、总结执行过程中存在的问题、解决问题以便更好的执行。
可见，能否产生创造力，关键在于执行力！创造力不是空中楼阁，只有那些拿出苦干实干巧干拼命干的精神勇于在工作中去执行的人，才能在了解企业和认识实际的过程中产生创造力。
因此，执行力是创造力的基础，实干中出创造。
综上所述，打造世界一流企业，青年的执行力比创造力更重要。
备用：
Cisco是全世界做网络设备最大的公司，也是2000年全世界股票市值最大的公司，这样一个拥有垄断技术的公司，其核心竞争力是不是技术？不久前Cisco全球副总裁林正也表示：成功之道无他，唯执行而已
执行力不是一种墨守陈规、不是一种不知变通甚至顽固不化，执行力应当是一种对决策的高效施行，更是一种对任何环境变化的高强适应力与反应能力。
创建一流企业_执行力与创造力哪个更重要--四辩
主席，各位评委，各位观众，对方辩友，晚上好:首先请允许我指出对方辩友的几点不足。
第一，比较性辩题，两者谈更，前提是已经承认两者皆重要，而对方辩友只谈其一，不重比较，严重偏题。
第二，我们今天讨论执行力比创造力更重要，并不是泛泛而谈，而是限定在打造世界一流企业这个先决条件下，而对方很明显忽略了这个条件。
第三，对方把创造力有缩小或者扩大意思之嫌第四，接下来我将针对我方观点进行总结陈词。
打造世界一流企业，应有之义是要把企业做大，做强，做优。
何谓打造，通俗的说，就是从无到有的过程，而这个无，是有基础的无，这个基础就是企业已达到中上等规模，毕竟谈论如何把街边的一个摊贩点打造成世界一流企业是没有多大意义的。
而中上等规模的企业如何晋级成为世界一流企业呢？关键是要突破发展的瓶颈，突破这个关键的关键就是加强执行力。
巧妇难为无米之炊，作为一个企业，即使有再好的技术，再棒的点子，没有各职能部门的配合，没有一套行之有效的管理制度，一切都是空谈。
我方认为执行力比创造力更重要，并不是否认创造力的作用，而是强调在打造世界一流企业的过程中，执行力发挥的作用更大，创造力是企业发展的智力支持，只有通过执行力才能将其转变为生产力。
评判一个企业是不是世界一流是要靠事实说话的，而这个事实，对企业来说最基本的就是向社会提供的产品。
虽然创造力产生了产品的雏形，但是后续的生产，加工，销售，售后服务等都需要强有力的执行力。
仔细分析，企业的创造力从哪里来？当然是来自员工。
那么是不是员工的创造力就是企业的创造力呢？答案是否定的。
企业的创造力是企业根据需要对个人创造力进行的整合。
从数量上来说，企业的创造力来源于一部分员工，更多的员工从事的是把创造力付诸实践的工作。
从性质上来讲，是企业根据自身需要吸收了个人创造力的过程，并不是任何员工的任何想法都可以成为创造力的。
从运行来讲，企业创造力的运转和效果需要合理的制度来保障。
这个整合的过程无不渗透着执行力的痕迹。
社会发展创造力比执行力更重要辩论稿
社会发展创造力比执行力更重要辩论稿引言尊敬的评委、各位观众：大家好！今天我将阐述的辩题是：“社会发展创造力比执行力更重要”。
创造力和执行力在社会发展中扮演着重要的角色，但我认为创造力的作用更为重要。
下面将从创造力对于社会创新的影响、创造力对于经济增长的推动以及创造力对个人成长的重要性三个方面进行阐述。
创造力对于社会创新的影响社会创新是推动社会进步的关键动力。
而创造力则是社会创新的源头。
只有有创造力的人才能够提出新颖的观点和创意，从而推动社会的革新和发展。
创造力的存在促使人们思考和提出新的解决方案，有助于打破传统的思维模式，推动社会的进步。
相比之下，仅有执行力的人只能按部就班地完成既定任务，难以在社会中引起重大改变。
创造力对于经济增长的推动创造力对于经济的发展和增长具有非常重要的作用。
创造力能够激发人们的创新精神和创业热情，促进新产品和服务的研发和推广。
新的发明和创意能够带来新的产业，拉动经济的增长。
创新是经济发展的主要引擎之一，而没有创造力，执行力的发挥是有限的，无法带来真正的经济增长。
因此，社会发展需要依赖更多创造力的注入，而不仅仅是执行力的发挥。
创造力对个人成长的重要性创造力对个人的成长和发展也具有不可忽视的重要性。
在当今竞争激烈的社会中，创造力是人们获取成功的关键要素之一。
有创造力的人能够提出独特的观点和解决问题的方法，更容易获得成就感和自我认同。
创造力不仅能够帮助个人在工作与学习中取得优势，还能够促进个人的创业能力和创新能力的培养。
因此，社会对于个人的发展也需要倾注更多的关注和培养创造力的能力。
总结综上所述，创造力在社会发展中扮演着比执行力更为重要的角色。
创造力不仅能够推动社会创新，也能够推动经济的增长，同时对于个人的成长也十分关键。
在社会发展的过程中，我们应该给予创造力更多的重视和培养，以摆脱执行力的局限，创造一个更具活力和创新力的社会。
谢谢大家！以上是我的辩论稿，希望对您有所帮助。
科技发展创造力比执行力更重要辩论稿
科技发展创造力比执行力更重要辩论稿
科技发展在现代社会起着重要的作用。
有人认为，在科技发展中，创造力比执行力更重要。
我赞同这个观点。
在接下来的辩论中，我将提出三点理由支持我的观点。
首先，创造力是科技发展的源泉。
科技的进步离不开人类的创
造力。
只有有创造力的人才能够提出新的理念和创新的解决方案，
推动科技的发展。
没有创造力，科技发展就会停滞不前。
就拿手机
技术来说，每一次技术的突破都离不开创造性的思维。
只有不断创造，才能达到更高的科技水平。
其次，创造力可以带来更大的价值。
科技发展不仅仅是为了创
造新的产品或提高生产效率，更重要的是创造新的商业模式和市场
机会。
创造力可以让科技更好地服务社会和人类的需求，促进经济
的发展。
例如，通过创造性的思维，我们可以将科技应用于解决环
境问题、医疗领域等社会热点问题，从而为社会创造更多的价值。
最后，创造力是推动社会进步的动力。
创造力不仅仅用于科技
领域，它还可以应用于各个领域。
在政治、教育、艺术等领域，创
造力都起着重要的作用。
通过创造力，我们可以找到更好的解决方案，激发人们的活力和创造力，推动社会向前发展。
综上所述，我认为在科技发展中，创造力比执行力更重要。
创造力是科技发展的源泉，可以带来更大的价值，也是推动社会进步的动力。
我们应该鼓励和培养创造力，让它在科技发展中发挥更重要的作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
尊敬的主席、评委、对于圆辩友：之阳早格格创做大家早上佳.即日咱们计划的辩题是挨制天下一流的公司，创制力战真止力哪个更要害.创制力战真止力对于一个公司的总体死少去道皆很要害，公司死少阶段分歧，所偏偏沉的本收便没有相共.正在公司创制之初创制力隐得比较要害，然而是正在挨制天下一流公司的那样一个阶段，尔圆认为真止力更要害.
最先，让咱们去对于闭键词汇举止定义界定.天下一流怎么明白？麦肯锡认为，天下一流的公司要具备三个特性即：最先要大，即规模大；其次要强，即脆持止业收袖职位；其余要基业少青，也便是脆持死少的恒暂持绝性，少衰没有衰.那么挨制天下一流的公司也便是使已具备一定规模的公司达到天下一流的火仄并耸坐没有倒.根据新华字典阐明，创制力是举止创制战收明的本收，包罗敏钝创制问题的本收、预睹战评介本收等.真止力是灵验利用资材、保量保量的本收，是贯彻战术企图、完毕预约目标，把企业战术、筹备、革新转移效果率的本收.
其次，让咱们去计划一下衡量的尺度.正在挨制天下一流公司的前提下,推断谁更要害便瞅谁不妨使企业更恒暂天脆持比赛力劣势,而没有然而是昙花一现.尔圆认为真止力不妨使企业没有竭搞大搞强，走得更近.缘由有三：
第一，取创制力相比，真止力是企业乐成的需要条件.企
业创制力矮下也不妨通过掌握的资材、勤奋、中部环境等果素赢得乐成，然而是真止力矮下所有企业皆易以搞大搞强.财产纯志统计创制，天下上70%以上的企业波折的本果是果为缺累灵验的真止.那么，念正在猛烈比赛中念要走背天下一流，真止力的强强险些决断着企业的死死.
第两，取创制力相比，真止力是企业真真的核心比赛力.海疑董事少曾道：真止力是企业核心比赛力的最后体现.每个企业的乐成皆必定有其乐成闭键果素，创制力也是其中之一，然而是惟有拥有强衰真止力的企业才搞够将那个乐成果素转移为企业的核心比赛力.果此，真止力是企业走背天下一流的核心比赛劣势，不妨保证企业持绝死少.
第三，创制力的收挥离没有启真止力.将企业的创制力转移成本量的商场效率离没有启企业各个部分、所有人员的步调普遍、脆定真止.管制教上有一句话：一流的面子加上三流的真止力永近比没有上三流的面子加上一流的真止力.再佳的面子缺累灵验的真止也易以收挥出它的劣势战效率.从那面上瞅，真止力比创制力要害得多.
Cisco（思科）是齐天下搞搜集设备最大的公司，拥有多项把持技能，它的寰球副总裁道Cisco的乐成没有正在于技能，而正在于真止力.有创制力本去没有克没有及让企业正在猛烈的比赛者脱颖而出，惟有真止力才搞使企业创制出真量的价格，才搞创制力收挥出真量的劣势，才搞使企业
恒暂存正在.
综上所述，尔圆认为，挨制天下一流的公司，真止力比创制力更要害.。