员工福利与退休计划考试试题

员工福利与退休计划考试试题

一、单选题（本大题10小题．每题1.0分，共10.0分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。）

第1题

按照上一题的条件，李先生夫妇仍每月存款1000元投入基金，如果想弥补上资金缺口，他仍要延长退休时间，则他需要再工作( )年后才能退休。

A 6

B 8

C 10

D 15

【正确答案】：B

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析] P/Y=12，I/Y=1.8%，PV=-100000，PMT=-1000，FV=217294，计算得到：N=95(月)=8(年)。

第2题

李先生夫妇的子女可能在他们退休后出一定金额的抚养费，如果他们可以出抚养费500元，那么李先生夫妇退休时应准备( )元的基金。

A 209856

B 217294

C 224513

D 257867

【正确答案】：B

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析] 运用财务计算器计算如下：

P/Y=12，N=25×12=300(月)，I/Y=1.8，PMT=-900，计算得到：PV=217294(元)。

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第3题

如果李先生打算将其银行存款10万元作为投资的启动资金，并且按月复利来计算，则到退休时该存款会变成( )元。

A 106799

B 109290

C 109410

D 202673

【正确答案】：C

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

[解析] P/Y=12，PV=-100000，I/Y=1.8%，N=5，计算得到：FV=109410(元)。第4题

退休后的收入实际上是退休后的生活保障，不同退休养老规划工具的收入构成了保障退休养老金的不同“防线”。其中，保障退休后生活的第四道“防线”应当是( )。

A 国家的社会保险制度

B 企业年金收入

C 商业性养老保险

D 个人储备的退休养老基金

【正确答案】：D

【本题分数】：1.0分

第5题

接上题，根据相关法律法规，国家法定的企业职工退休年龄是女干部年满( )周岁。

A 50

B 55

C 60

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