整顿六风树立良好作风的规定

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作风纪律整顿方案

作风纪律整顿方案近年来，一些单位和个人在工作生活中出现了纪律松懈、作风不正之问题，严重影响了我们的工作效率和形象。

为了提高工作纪律和作风效率，特制定本作风纪律整顿方案。

一、整顿思想，树立正确的工作态度作风问题的根源在于工作态度。

我们要深入开展教育培训活动，引导广大干部职工树立正确的工作态度，明确工作目标，提高工作责任心和自觉性。

通过以下措施来达到效果：1.组织集中学习：定期组织全员集中学习，重点培训纪律和作风相关知识，加强干部职工的政治思想和纪律观念教育。

2.搭建交流平台：建立良好的内部沟通机制，鼓励干部职工之间的交流与合作，通过共享经验和学习，提高工作效率和作风。

3.加强日常指导：领导干部要加强对下属的日常指导，及时发现和纠正问题，对作风不端的行为进行批评教育。

二、加强纪律建设，形成严整有序的工作环境作风纪律是组织协调工作、保证工作顺利进行的基本规则。

我们要加强纪律建设，形成严整有序的工作环境，确保工作顺利进行。

以下是几项具体措施：1.严格考勤制度：全员落实考勤制度，准时上下班，不擅自请假或旷工；领导干部要起到表率作用，不得迟到、早退。

2.规范会议纪律：会议按时开始，按规定时间结束，不得迟到、早退；会议期间，严禁玩手机、看书报、喧哗等行为。

3.净化工作环境：建立整洁、有序的工作环境，不乱扔垃圾，保持工作区域整洁；共享办公设备和用品时，要爱惜并及时归还。

三、加强工作纪律，提高工作效率工作纪律是保证工作高效进行的重要保障。

我们要加强工作纪律，提高工作效率。

以下是几项具体措施：1.严格执行工作计划：明确工作目标和计划，合理安排工作时间，严格按照计划完成任务。

2.加强团队合作：积极参与团队合作，提高沟通协作能力，共同完成工作任务。

3.优化工作流程：针对工作中存在的问题，及时进行分析总结，优化工作流程，提高工作效率。

四、健全奖惩机制，激励干部职工为了激励广大干部职工更加积极主动地参与作风纪律整顿工作，我们要健全奖惩机制，对表现突出者给予表彰和奖励，对问题突出者进行批评和约束。

中专改进工作作风六项规定(三篇)

中专改进工作作风六项规定为了改进中专工作作风，提高工作效率和质量，本单位决定制定以下六项规定：1. 严格执行工作纪律：所有人员必须按规定上班，不得迟到早退，不得擅自请假，不得私自调整工作时间。

同时，要求所有人员在工作期间集中注意力，不参与和发表与工作无关的议论和活动。

2. 强化工作责任意识：所有人员必须认真履行自己的工作职责，不得推诿责任。

同时，要求各部门和岗位之间密切配合，形成工作合力。

3. 提高服务水平：所有人员必须以用户满意为目标，在服务过程中要礼貌待人、倾听用户需求、耐心解答问题，确保每位用户得到优质的服务。

4. 倡导勤俭节约：所有人员要提倡勤俭节约的工作作风，杜绝浪费行为。

例如，要合理使用办公用品和设备，避免不必要的开支。

5. 加强学习和培训：所有人员要不断提升自身的业务水平和专业知识，参加各种培训和学习机会，以适应工作发展的需求。

6. 注重工作效率和质量：所有人员要通过合理的工作计划和任务安排，提高工作效率。

同时，要确保工作质量，做到精益求精。

以上六项规定将在本单位全面推行，以期达到改进工作作风的目标。

中专改进工作作风六项规定（二）中专改进工作作风可以制定以下六项规定：1. 规范行为：中专教职工应严格遵守工作纪律，遵守法律法规，做到廉洁奉公，不搞权钱交易，不利用职务之便谋取私利。

2. 提高素质：中专教职工应不断提升自身素质，增强专业能力，加强学习和研究，做到善于创新和提高工作效率。

3. 公正公平：中专教职工应坚持公正公平原则，不偏袒任何人，不损害学生利益，公正评价学生的学业成绩和行为表现。

4. 掌握科技：中专教职工应掌握和运用科技手段，提高工作效率，提高信息化水平，做到科技与工作相结合。

5. 服务至上：中专教职工应以学生为中心，关心学生发展，尊重学生权益，提供高质量的教育教学服务。

6. 高效协作：中专教职工应加强团队合作，形成良好的工作氛围，互相协作，相互支持，做到工作效率和质量的双提升。

作风整顿工作各项工作制度

作风整顿工作各项工作制度一、总则第一条为了加强机关作风建设，提高工作效率，树立良好形象，根据党的路线方针政策和法律法规，结合工作实际，制定本制度。

第二条作风整顿工作要坚持问题导向、综合施策、建章立制、常态管理的原则，以解决突出问题为突破口，全面提升机关作风建设水平。

第三条作风整顿工作要覆盖机关全体工作人员，涵盖工作生活的各个方面，确保各项工作制度得到有效执行。

第四条作风整顿工作要与业务工作相结合，做到两不误、两促进，以作风整顿促进业务工作发展，以业务工作成效检验作风整顿成果。

二、工作纪律第五条机关工作人员要严格遵守工作时间规定，按时上下班，严禁迟到、早退、擅自离岗。

第六条机关工作人员要遵守会议纪律，按时参加会议，认真听会，做好记录，严禁无故缺席、迟到、早退。

第七条机关工作人员要遵守工作秩序，按照职责分工，认真履行职责，不得推诿、拖延。

第八条机关工作人员要遵守保密规定，严格保守国家秘密和工作秘密，严禁泄露敏感信息。

第九条机关工作人员要遵守请假制度，确有特殊情况需要请假的，应当按照规定程序提前请假。

三、服务宗旨第十条机关工作人员要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终站在人民的立场上，关心群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众问题。

第十一条机关工作人员要简化办事程序，提高工作效率，方便群众办事，严禁推诿、敷衍、拖延。

第十二条机关工作人员要严于律己，廉洁自律，自觉接受群众监督，严禁利用职务之便谋取私利。

四、工作方法第十三条机关工作人员要坚持问题导向，深入调查研究，发现问题，分析问题，解决问题。

第十四条机关工作人员要坚持科学决策，充分调查研究，广泛听取意见，确保决策的科学性、民主性。

第十五条机关工作人员要坚持法治思维，依法行政，严格执行法律法规，维护社会公平正义。

第十六条机关工作人员要坚持改革创新，勇于担当，积极探索，推动工作不断发展。

五、考核评价第十七条机关要建立健全作风整顿工作考核评价机制，对工作人员的作风整顿情况进行定期考核。

整顿六风树立良好作风的规定

整顿六风树立良好作风的规定一、整顿会风1精减会议。

提倡开短会。

严格控制会议规模和时间，可合并的会议一并召开。

2规范程序。

会议组织者按党政序列分别报市委办公室、市政府办公室批准，凡召开全市性的会议。

方可召开。

3会议要求。

不准在会场内抽烟、走动、交头接耳、接听或拨打电话。

不得无故缺席，参会人员不得迟到或早退。

有事必须按规定程序请假。

4严肃纪律。

加强会风监督。

由会议组织者将违反会议纪律的情况报市纪委党风室；全市性的重大会议，市纪委、监察局派人参与监督。

对违反会议纪律者，一次给予提醒、二次给予批评、三次给予通报，年度累计四次以上者，将给予组织处理直至纪律处分，会风监督情况纳入党风廉政建设责任制考核内容。

二、整顿违规购用小车风1严格执行公务用车配备标准。

未经批准不得擅自购买和配备公务用车。

严禁利用职权。

作为机关或个人交通工具。

2加强公务用车管理。

严禁公车私用。

公车在工作日夜间、双休日和节假日原则上要停放在本单位停车库。

严禁用公车接送子女上学和从事婚嫁等大操大办活动。

3加强购用公务车辆监督。

凡违反上述第一条的车辆。

由市纪委拍卖处置。

凡违反上述第二条，且造成社会不良影响和严重后果的按纪律规定追究单位及相关个人责任。

三、整顿公款考察旅游风1坚决制止借各种名目公款旅游的行为。

对一般性学习、培训、参观、考察和没有明确公务目的外出要坚决制止。

确需外出的必须报市分管领导批准。

2严禁变相用公款出国（境）旅游。

凡因公出国（境）必须严格按规定程序报批。

3加强监督检查。

还要视其情节轻重给予党纪政纪处分，对单位违反规定擅自组织外出旅游，情节严重的追究单位领导和直接责任人的责任。

四、整顿公款钓鱼风1不准利用职权。

2不准用公款或巧立名目到本单位或其他单位报销钓鱼费用。

3凡违反规定者。

还要视其情节轻重给予党纪政纪处分。

同时，追究支付接待单位负责人的责任，并在全市通报。

五、整顿抹牌赌博风1重申《关于严禁党员干部参与抹牌赌博活动的五条纪律”赤纪发[]10号)有关规定。

中央关于改进作风“八项规定”、“六项禁令”

中央“八项规定”、“六项禁令”关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

六项禁令1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。

各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。

上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。

各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。

中专改进工作作风六项规定范文（三篇）

中专改进工作作风六项规定范文一、严格遵守工作纪律1. 纪律是工作的保障，所有中专员工在工作中必须严格遵守组织的工作纪律，包括遵守上下级关系纪律、遵守工作时间纪律、遵守工作程序纪律等。

2. 所有中专员工应按时到岗、按时离岗，严禁迟到早退、旷工等行为。

3. 所有中专员工应按照规定的工作程序和流程进行工作，不得擅自改变或跳过工作步骤。

二、严守廉洁作风1. 所有中专员工应坚决摒弃各种形式的腐败行为，做到廉洁自律。

2. 所有中专员工应自觉遵守国家法律法规和中专的规章制度，不得以权谋私、徇私舞弊等违法行为。

3. 所有中专员工应在公开透明的基础上履行职务，接受社会监督。

三、强化学习能力1. 所有中专员工应积极主动地提升自己的学习能力，不断学习新知识、新技术、新理论，以不断提高自己的工作能力。

2. 所有中专员工应参加组织组织的培训和学习活动，提高自己的专业素质和业务能力。

3. 所有中专员工应互相学习、互相帮助，共同提高工作水平。

四、改善工作态度1. 所有中专员工应以积极的工作态度对待工作，不抱怨、不推诿、不拖延、不怠工。

2. 所有中专员工应尊重每一项工作，对待每一个岗位，不论大小，都要认真负责地完成。

3. 所有中专员工应与同事和谐相处，建立良好的工作关系，共同营造一个积极向上的工作氛围。

五、创新工作思路1. 所有中专员工应敢于思考、勇于创新，不固步自封，不守旧。

2. 所有中专员工应积极提出改进工作的意见和建议，为中专的发展和进步贡献自己的智慧和力量。

3. 所有中专员工应开拓创新，不断寻求解决问题的新方法和新途径，提高工作效率和质量。

六、加强团队协作1. 所有中专员工应积极参与团队活动，加强与团队成员的沟通和协作，共同完成团队的工作任务。

2. 所有中专员工应尊重他人，互相理解、互相帮助、互相关心，共同营造一个团结友爱的团队氛围。

3. 所有中专员工应本着以集体利益为重，个人利益为次的原则，共同为中专的发展贡献力量。

作风纪律整顿实施方案

作风纪律整顿实施方案一、背景与目标对于一个组织或团体来说，作风纪律是组织内部文化建设的重要组成部分。

作风纪律的好坏直接关系到组织的凝聚力、效率和形象。

为了进一步加强作风纪律建设，提高组织整体素质，特制定此作风纪律整顿实施方案。

本实施方案的目标是：进一步加强组织成员的工作作风纪律，提高工作效率和质量，增强组织的激励机制，打造良好的工作环境，提升组织形象。

二、整顿内容与措施1. 加强作风建设（1）建立严格的工作纪律：明确工作时间、工作内容、工作流程和工作目标，要求组织成员按照规定的工作纪律进行工作，杜绝懒散拖延、消极敷衍等不良作风。

（2）控制会议数量和时长：限制会议数量，提高会议效率。

减少无效开会时间，优化会议安排，确保会议内容紧凑、重点突出。

（3）加强沟通与协作：建立良好的沟通机制，促进内外部、上下级之间的有效沟通和协作，消除信息壁垒和工作矛盾，提高工作效率。

2. 提升服务意识（1）以用户需求为导向：明确用户需求，注重用户的体验感受，提供贴心、周到的服务。

建立用户反馈渠道，及时解决用户问题，不断改进服务质量。

（2）培养服务意识：通过培训和教育，提高组织成员的服务意识。

强调服务的主动性和积极性，确保每位成员在工作中都能以服务为中心，用心对待每一位用户。

3. 加强文化建设（1）倡导团队合作：营造积极向上的团队文化氛围，鼓励成员之间的互助和支持，凝聚团队力量，推动组织的发展。

（2）强化校规校纪教育：通过定期组织校规校纪教育培训，在全体成员中树立正确的价值观和道德观念，引导大家共同遵循校规校纪，做到自律。

（3）培养创新精神：鼓励组织成员勇于创新，提倡敢于尝试和学习的精神，鼓励大家在工作中不断探索和突破，并及时分享好的经验和做法。

三、实施步骤1. 制定整顿计划：明确整顿的具体内容、目标和时间节点，制定切实可行的整顿计划，并确定相应的资源和责任人。

2. 宣传动员：组织成员会议，宣传整顿的重要性和目标，鼓励广大成员积极支持和参与，共同营造整顿的浓厚氛围。

六风建设

“六风”建设以“六风”建设促社会和谐所谓“六风”就是正党风、清政风、纯民风、浓学风、转作风、抓行风关于如何正党风。

一是要以德服人，带头锤炼党性。

党员领导干部要坚决克服在大是大非面前“不讲党性、讲人情，不讲原则、讲关系，不讲正气、讲意义，不讲同志、讲哥们”的不良现象。

首先，要德正。

为官要讲德与才，有德无才不成事。

我们每一位领导干部，都要有为党和人民的利益而不惜牺牲自己的一切的高尚情操。

要敢于坚持原则，决不能在我们的工作中掺杂个人好恶、恩怨和偏见。

要做到不戴有色眼镜“看人”，主观臆断；不拿“显微镜”看人，吹毛求疵，小题大做。

我今天要给我们的民族干部提几点希望，我本人也是少数民族，我们已经是党的人，既然是党的人，就要以党的利益为重，国家的利益高于一切，当本民族的利益与党和国家的利益发生冲突时，首先要无条件地服从党和国家的利益。

我们民族干部要自尊、自爱、自强，要靠个人的努力和人格魅力求上进，不要在党内寻靠山、走门子、搞小集团、拉帮派。

我们少数民族是国家成员中的特殊群体，但不是特殊公民。

我们在对待本民族同胞兄弟的态度应该是“热爱而不狭爱，关心而不偏心，爱护而不袒护”。

其次，要身正。

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

”领导干部要有感召力，就要行得正、站得稳，坚决不做任何人的靠山、不做任何人的附庸、不做任何人的挡箭牌，不凭感情办事、不凭关系用人，凡事做到客观公正、大公无私。

为党和人民把好权、用好人、办好事，对少数人既要当领导，又要去和黑煤老板勾结，和地方恶势力和街道上的小混混称兄道弟，猜拳酗酒的，对少数只会玩弄权术、心术不正的，对少数遇到领导干部的亲戚或朋友违法违纪不予制止的，情节轻微的要批评教育，情节严重要追究渎职失职责任。

对少数不深入实际、不调查研究，乐于拍脑袋、凭经验决策、靠嘴角子混饭吃的人，不管你是什么级别的领导，都要坚决予以纠正甚至调整。

第三，要气正。

每一个领导干部要有高尚的气度，严以律己、宽以待人，要把握对与错、是与非、义与利、得与失的界限，讲正气不讲义气、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情，敢于讲真话、讲实话，善于办实事、求实效。

作风建设专项整治方案

作风建设专项整治方案为了转变教育系统干部的作风，弘扬新风正气，整治不正之风，县教体系统制定了作风建设专项整治方案。

一、总体要求本方案的目的是贯彻和省市县有关会议精神，通过作风建设行动来转变教育系统干部的作风。

我们要针对党员干部和教职工队伍中存在的“五股”不正之风，采取猛药去疴的方式，重点治乱，以铁石心肠、铁的手腕把新风正气竖起来，把不正之风压下去。

通过风清气正的党风政风带动教风行风、社风民风，凝聚党心，坚决捍卫良好的政治生态。

二、整治重点本方案的整治重点是突出“五股”不正之风，包括以下20种表现：一）不讲政治、不守规矩我们将重点整治以下4种表现：1.政治意识淡薄，不遵守组织程序，不请示、不汇报重大问题，不如实报告个人事项。

2.缺乏组织观念，不服从组织决定，不遵守组织原则。

3.工作落实不力，拒不执行上级组织或领导交办的工作，跟组织讨价还价，欺骗组织，对抗组织，不能正确对待人事安排和组织处理，以非理性方式表达个人诉求。

4.对组织心存芥蒂，在干部调整、启动问责等关键时刻，搞非组织活动，拉票、贿选、制造谣言。

二）捕风捉影、搬弄是非我们将重点整治以下4种表现：1.发表有损领导形象，影响班子团结，误导人们认知的言论。

2.在网上或其他媒体乱发帖，随意传播虚假信息，制造博取眼球、吸引关注的谣言，发布对社会有负面影响的言论。

3.为满足个人无理诉求，煽动不明真相的群众集体非访，制造群众与党和政府的对立情绪，影响党群干群关系。

4.只琢磨人不琢磨事，热衷于指指点点，说三道四，挑拨同志关系。

三）有令不行、有禁不止我们将重点整治以下4种表现：1.不认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及党中央、国务院和省、市、县委政府重大决策部署，合意的执行，不合意的不执行，搞上有政策，下有对策。

2.对县委、县政府及教育主管部门研究决定事项、安排部署的工作，执行不坚决、不彻底，甚至搞变通，阳奉阴违。

3.对上级有关会议和文件精神传达贯彻不及时、不到位，贻误工作。

关于破六弊兴六风自查报告与整改措施

创新之风
创新意识不强，缺乏创新思维和创新能力。
自查中发现的主要问题
制度执行不力
部分员工对公司的规章制度执行不力，导致工作秩序混乱。
责任意识淡薄
部分员工缺乏责任意识，对待工作态度消极，推诿扯皮现象时有发生。
沟通协作不畅
部门间沟通协作不畅，导致工作效率低下，资源浪费。
02
整改措施与实施计划
加强调查研究，了解实际情况，解决实际问题。
灵活运用政策法规，避免机械式执行。
针对“兴六风”的整改措施
01
兴学习之风
02
建立学习型组织，鼓励干部职工不断学习。
03
加强培训和教育，提高干部职工的专业素质和综合能力。
针对“兴六风”的整改措施
• 建立学习激励机制，鼓励干部职工主动学习、深入学习。
加强日常监督检查
通过定期和不定期的检查、抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题
建立健全监督检查机制
制定监督检查工作方案，明确监督检查的内容、方式和程序
强化专项督查
针对重点领域和关键环节，开展专项督查，确保整改措施落实到位
对整改不力的处理措施
通报批评
对整改不力的单位或个人进行通报批评，督促其整改
需要进一步研究的问题与方向
01
对于如何更好地结合企业实际情况，因地制宜地开展破弊兴风工作，需要进行深入研究和探讨。
02
对于如何将破弊兴风工作与企业的战略发展相结合，以推动企业的可持续发展，需要制定具体的实施方案和计划。
03
对于如何建立更加科学合理的考核评价体系，以客观公正地评价破弊兴风工作的成效，需要进行系统性的研究和设计。
针对“破六弊”的整改措施

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整顿六风树立良好作风的规定
1精减会议。