影响世界的三十句管理名言
管理的名人名言
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影响世界的100条管理励志名言.doc
47、管理是一种严肃的爱。
——美国国际农
机商用公司董事长西洛斯·梅考克
48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
——日本麦当劳董事长藤田田
50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
——日本经营之神松下幸之助
51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
——IBM创始人托马斯·沃森
52、是员工养活了公司。
——亚州首富李嘉诚
授权就像放风筝。
授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。
因此，授权必不可少，授权势在必行。
知名国际战略管理顾问林正大说：”通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。
”
53、管得少，就是管得好。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
54、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
—。
影响世界的管理名言
影响世界的管理名言关于影响世界的管理名言1、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
--通用电话电子公司董事长查尔斯·李2、大成功靠团队，小成功靠个人。
--世界首富比尔·盖茨3、创新是做大公司惟一之路。
4、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。
5、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
6、不创新，就灭亡。
--福特公司创始人亨利·福特7、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
--着名管理顾问詹姆斯·莫尔斯8、创新是做大公司的惟一之路。
--管理大师杰弗里9、顾客是重要的创新来源。
--管理学家汤姆·彼得斯10、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
--英特尔公司总裁安迪·格罗夫11、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
--哈佛大学教授西奥多·莱维特12、创新就是创造一种资源。
--管理大师彼得·杜拉克13、管理就是沟通沟通再沟通。
14、松下幸之助关于管理有句名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。
正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。
15、管理就是沟通沟通再沟通。
--通用电气公司总裁杰克·韦尔奇16、沟通是管理的浓缩。
--沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿17、管理者的最基本能力：有效沟通。
--英国管理学家L·威尔德18、不善于倾听不同的.声音，是管理者最大的疏忽。
--美国女企业家玛丽·凯19、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
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影响世界的管理名言1
将合适的人请上车，不合适的人请下车
1、企业即人
——日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人
——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
——著名管理学家彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长
——著名管理学家彼得·杜拉克
5、造人先于造物
——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才
——世界首富比尔·盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车
——管理学者詹姆斯·柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
——联想集团总裁柳传志。
管理学的名言名句
管理学的名言名句1.管理的名言1、企业即人——曰本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——曰本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克5、造人先于造物——曰本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志2.求企业管理名言多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
1、服务没有标准，你不可能让所有的客户满意，我们只要你对自己的工作满意并且问心无愧2、客户的不满总是在你认为最不可能的地方出现，但却会消耗你大量的时间与精力去平息3、你要的支持与援助往往不会在你需要的时候出现，更多时候你要自己想办法兑现你对客户的承诺4、尊重我们的对手，他们会在第一时间告诉你你的服务什么地方出了问题为人多些诚信便是厚道待人多些忠肯才是精明行事多些勤勉终有所成思谋多些谨慎难成大错求财多些和善自然富足立业多些磨难才算成就合作多些自醒方可服人商战多些舍得必王天下3.求企业管理名言我从谭小芳老师助理那里了解到：1、企业即人——曰本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——曰本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克5、造人先于造物——曰本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯4.一条管理的名言管理名言86句1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
影响世界的管理名言
影响世界的管理名言在管理领域中，不少优秀的管理者和思想家留下了许多经典的名言，这些名言不仅启发了无数的管理者，还深刻地影响了世界的发展。
本文将介绍一些影响世界的管理名言，并解释它们背后的深刻含义。
1. 《管理名言1》这段名言表达了对管理者追求卓越的呼唤，只有追求卓越、不断进步的管理者，才能引领团队走向成功。
管理者应不满足于当前状态，而是积极地寻求变革和创新，才能超越竞争对手，赢得市场。
2. 《管理名言2》这段名言强调了良好的沟通和沟通技巧在管理中的重要性。
管理者需要善于倾听员工的意见和建议，保持开放的沟通渠道，建立良好的团队合作关系。
只有通过有效的沟通，团队才能高效协作，实现共同目标。
3. 《管理名言3》这段名言强调了领导者的责任和担当。
领导者应该在困难时刻挺身而出，承担团队的责任，为团队指明前进方向。
领导者的担当和责任感能够激励团队成员，带领团队克服困难，取得成功。
4. 《管理名言4》这段名言强调了管理者要注重团队建设和团队文化的重要性。
管理者不仅需要关注团队成员的个人发展，还要塑造一种积极向上、合作共赢的团队文化。
只有建立了良好的团队文化，团队才能真正地凝聚力量，实现集体目标。
5. 《管理名言5》这段名言表达了管理者要善于授权和信任下属的管理理念。
管理者应该赋予下属足够的自主权和决策权，相信下属的能力和判断力，激发下属的工作热情和创造力。
只有建立起互信关系，团队才能高效运作，实现业绩增长。
以上是一些影响世界的管理名言，它们体现了管理者在领导团队和推动组织发展中的智慧和经验，也为我们指明了前进的方向。
在管理实践中，我们可以借鉴这些名言，不断提升自身管理能力，成为一名卓越的管理者。
世界顶级管理格言160句
世界顶级管理格言160句世界顶级管理格言160句1、兵随将转，无不可用之才。
作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
2、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
——鲍勃·伊顿，原克莱斯勒CEO3、要想做好学问，先要做个好人。
什么叫好人？季羡林先生说：“考虑别人比考虑自己稍多一点就是好人”。
我觉得可以再降低一点：“考虑别人与考虑自己一样多就是好人。
”认识自己的不足，懂得要依靠团队，千方百计地为优秀的年轻人创造条件，使他们脱颖而出，是我能够获得最高科技奖的原因之一。
4、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
——松下幸之助的生意经5、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。
如果没有赠品，就赠送“笑容”。
——松下幸之助的生意经6、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
——阿瑞斯·德格，美国壳牌石油公司企划总监7、没有商品这样的东西。
顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
——特德·莱维特，营销学元老8、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
——约翰·钱伯斯，美国思科公司总裁9、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
——[美]亚历克·马肯策10、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
——[美]奥姆威尔·格林绍11、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——艾尔弗雷德·斯隆，原美国通用汽车公司总裁12、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——孙正义，日本软件银行集团董事长兼总裁13、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
——阿尔弗雷德·荷尔豪森，德意志银行董事会发言人14、任何一个教育工作者，只要我们用心去做教育，那么你的心一定会波澜壮阔。
15、我们的班级生活应该为孩子们留下温馨的记忆。
影响世界的管理励志名言（2）
影响世界的管理励志名⾔（2）影响世界的管理励志名⾔集锦 26、顾客是重要的创新来源。
——管理学家汤姆·彼得斯 27、创新是惟⼀的出路，淘汰⾃⼰，否则竞争将淘汰我们。
——英特尔公司总裁安迪·格罗夫 28、创造性模仿不是⼈云亦云，⽽是超越和再创造。
——哈佛⼤学教授西奥多·莱维特 29、创新就是创造⼀种资源。
——管理⼤师彼得·杜拉克 30、管理就是沟通、沟通再沟通。
——通⽤电⽓公司总裁杰克·韦尔奇 31、沟通是管理的浓缩。
——沃尔玛公司总裁⼭姆·沃尔顿 32、管理者的最基本能⼒：有效沟通。
——英国管理学家L·威尔德 33、不善于倾听不同的声⾳，是管理者最⼤的疏忽。
——美国⼥企业家玛丽·凯 34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
——⽇本经营之神松下幸之助 35、管理就是决策。
——美国著名管理学家赫伯特·西蒙 36、世界上每100家破产倒闭的⼤企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
——世界著名的咨询公司。
——美国兰德公司 37、正确的决策来⾃众⼈的智慧。
——美国社会学家T·戴伊 38、⼀个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
——美国企业家S·M·沃尔森 39、犹豫不决固然可以免去⼀些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
——美籍华裔企业家王安博⼠ 40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——美国通⽤汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆 41、不要把所有的鸡蛋放在同⼀个篮⼦⾥。
——美国经济学家托宾 42、⼀次良好的撤退，应和⼀次伟⼤的胜利⼀样受到奖赏。
——瑞⼠军事理论家菲⽶尼 43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
——美国斯坦福⼤学教授艾森哈特 44、决不能在没有选择的情况下，作出重⼤决策。
——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 45、如果有⼀个项⽬，⾸先要考虑有没有⼈来做。
管理的名人名言
管理的名人名言•相关推荐关于管理的名人名言大全在日常的学习、工作、生活中，大家或多或少都接触过一些经典的名言吧，名言具有概括自然有力，言简意赅的特点。
其实很多朋友都不太清楚什么样的名言才是好的名言，以下是小编精心整理的关于管理的名人名言大全，希望对大家有所帮助。
管理的名人名言11、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——玛丽·凯2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
——菲米尼3、卓有成效的管理者善于用人之长。
——彼得·杜拉克4、天道酬勤，商道酬信。
5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——彼得·杜拉克6、你能站多高，就能看多远。
7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——托宾8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
——赫伯·凯莱赫9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
——西奥多·莱维特10、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
11、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
12、不创新，就灭亡。
——亨利·福特13、管理就是沟通、沟通再沟通。
——杰克·韦尔奇14、不放过任何细节。
——松下幸之助15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——徐世明16、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
——罗伯特·凯利17、为顾客节省每一分钱。
——山姆·沃尔顿18、预防是解决危机的最好方法。
——迈克尔·里杰斯特19、正确的决策来自众人的智慧。
——戴伊20、管得少，就是管得好。
——杰克·韦尔奇21、顾客是重要的创新来源。
——汤姆·彼得斯22、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
——沃尔森23、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
24、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
——胡伯林25、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
100条影响世界的管理励志名言
100条影响世界的管理励志名言100条影响世界的管理励志名言1 、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫2 、对产品质量来说，不是100分就是0分。
日本经营之神松下幸之助3 、不只奖励成功，而且奖励失败。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇4 、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
英特尔公司总裁安迪格罗夫5 、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
管理学者詹姆斯柯林斯6 、卓有成效的管理者善于用人之长。
著名管理学家彼得杜拉克7 、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼8 、奖励什么，就会得到什么。
管理专家米契尔拉伯福9 、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。
阿里巴巴总裁马云1 0 、你不能衡量它，就不能管理它。
管理大师彼得杜拉克1 1 、授权并信任才是有效的授权之道。
管理专家柯维1 2 、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
世界著名的咨询公司。
美国兰德公司1 3 、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
联想集团总裁柳传志1 4 、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士1 5 、大成功靠团队，小成功靠个人。
世界首富比尔盖茨1 6、为顾客节省每一分钱。
沃尔玛创始人山姆沃尔顿1 7 、企业即人。
日本经营之神松下幸之助1 8、管得少，就是管得好。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇1 9 、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
哈佛大学教授西奥多莱维特2 0、魔鬼存在于细节之中。
国际建筑大师密斯凡德罗2 1、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
管理专家彼特史坦普2 2 、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
管理专家旦恩皮阿特 2 3、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
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影响世界的三十句管理名言
1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
——松下幸之助
2、企业最大的资产是人。
——松下幸之助
3、对产品质量来说，不是100分就是0分。
——松下幸之助
4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的
人才。
——比尔.盖茨
5、大成功靠团队，小成功靠个人。
——比尔.盖茨
6、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。
——比尔.盖茨
7、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——管理学者詹姆斯.柯林
8、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大
赢家。
——联想总裁柳传志
9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活
下来。
——华硕总经理徐世明
10、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
11、不只奖励成功，而且奖励失败。
——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
12、管理就是沟通、沟通再沟通。
——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
13、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
——管理大师罗伯特.凯利
14、合作是一切团队繁荣的根本。
——美国自由党领袖大卫.史提尔
15、不创新，就灭亡。
——福特公司创始人亨利.福特
16、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
——管理顾问詹姆斯.莫尔斯
17、顾客是重要的创新来源。
——管理学家汤姆.彼得斯
18、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——企业管理学教授沃伦.贝尼斯
19、管理者的最基本能力：有效沟通。
——英国管理学家.威尔德
20、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——美国女企业家玛丽.凯
21、正确的决策来自众人的智慧。
——美国社会学家T.戴伊
22、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——通用汽车总裁艾尔弗雷德.斯隆
23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
——法国企业界名言
24、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
——日本麦当劳董事长藤田田
25、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
——IBM创始人托马斯.沃森
26、企业的执行力靠的就是纪律。
——中国台湾华建公司总裁卢正昕
27、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——管理学家彼得.杜拉克
28、卓有成效的管理者善于用人之长。
——管理学家彼得.杜拉克
29、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。
——IBM公司总裁郭士纳
30、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执
行力更好。
——日本软银公司董事长孙正义