质量管理任命书最新范文9篇

质量管理任命书最新范文9篇

质量管理任命书最新范文 1

一.总则

为充分调动全体员工参与公司管理的积极性,改善公司管理,提高经营效益,特制定本条例。

二.管理范围

以下范围的建议是应鼓励和可接受的:经营管理思路和方法的改进;各种工作流程、规程的改进;新产品开发、营销、市场开拓的建议;现有产品、外观与包装的改进;制造工艺、设备、技术的改进;原辅材料节约、三废利用;品质的改进;降低成本和各种消耗;安全生产;加强政治思想工作和凝聚力;其他任何有利于本公司的改进事项。

以下范围的建议不予受理:夸夸其谈、无实质内容的.为完成合理化建议的任务而无新意的;公认的事实或正在改善的.已被采用过

或前已有的重复建议;在正常工作渠道被指令执行的。

针对个人及私生活的。

三.组织机构

公司成立一个合理化建议委员会。该委员会可由企业总经理任主任(主席),委员由各有关职能部门经理和工会、工人代表组成或任命。

在该委员会中还可设立专门小组,如建议提案审查组、处理组、

执行组,负责提案的征集、登记、整理、评审、传递、总评存档等日常工作。

在公司的下属分公司、子公司,可设立相应的合理化建议委员会分会。

合理化建议委员会职责范围:

⑴提出或修订公司合理化建议活动的政策方针和总体规划;

[2]批准合理化建议活动的年度经费预算;

⑶制定和实施例题建议活动的工作流程;

⑷审查和监督重大合理化建议的实施;

⑸总结、评估、奖励每年的合理化建议活动。

四.管理程序

公司合理化建议委员会颁布实施合理化建议活动的工作流程,并进行必要的培训。

公司员工均有权对公司经营管理运作情况提出建议。该建议可用较正规的提案表填写。提案表主要记载事项:

⑴建议人姓名、部门、职务;提案日期;

[2]提案原因或理由;建议方案或措施;

[3]预期效果及改善前后比较分析;

[4]其他事项。

员工建议可送达提案(意见)箱或直接送到合理化建议委员会办公地点。提案(意见)箱应及时或定期开启。

允许员工建议是匿名或联名的。合理化建议委员会也可公布若干经营管理问题或难题,征招建议。收到提案后即进行登记、编号,同一内容以先提者为准,同一日提案视为联名。

经初步分类整理后送有关专家或被提案单位初审。不予以受理或暂保留的,应及时通知原建议人。原建议人准予申诉一次。初审认可后,委员会进行复审。复审中对提案划分等级,并落实提案执行部门和主办人。

提案依其重要性分为四级:a级,重要的,多为创新性的;b级,较重要的,多为改良性的;c级,一般性的;d级,反映在个别问题点上的。

对提案落实执行情况进行调查、追踪,协调解决存在的问题。对提案执行情况进行总结、效果评估、效益测算及相关资料归档保存。

质量管理任命书最新范文 2

为全面加强集团公司安全生产工作,创造安全稳定发展环境,保障集团公司经济持续健康发展,实现“争创安全最佳年”目标,特发布指令如下:

第一条、树立底线思维,强化守土有责。要全面贯彻落实关于安全生产工作重要指示精神,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治

理”方针,深入宣传贯彻《安全生产法》,坚持依法依规组织生产,严格实行“一票否决”制度,坚持“事故可防可控可避免”理念,切实做到“不安全不生产、隐患不排除不生产、措施不落实不生产”,全力推进集团公司安全生产形势稳定发展。

第二条、落实安全责任,严格工作考核。要坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”安全生产责任体系,按照“管生产必须管安全,管业务必须管安全,管行业必须管安全”的要求,履行安全生产工作职责。进一步落实各级安全生产第一责任人的安全生产责任制,完善领导干部安全包保制度、带班入井(坑)和下现场制度、领导干部责任追究制度,坚持由静态考核向动态考核转变,坚决杜绝干部责任落实缩水走样,真正做到“五落实五到位”。

第三条、坚持问题导向,创造安全环境。要把防控重大事故和险情放在安全工作首位,对“一通三防”、冲击地压、帮坡、高段采掘和坑下冒落区,要采取有效措施,实施科学监控和综合治理。要狠反“三违”和习惯性违章作业,严查不安全行为,全力控制和消除各类事故,全面杜绝生产责任死亡事故,遏制重大生产中断列级事故和带有社会影响事件发生,全力控制生产责任人身伤害事故,实现事故为零。

第四条、强化监督检查,根除事故隐患。要认真落实集团公司安全生产各项规定,严格履行安全责任,加强生产过程中的监督检查。各级安全监察机构要发挥监督检查作用,按照规程和标准对生产现场

设备设施状态、生产工序流程、操作行为实施暗查暗访、夜查、抽查等方式,强化安全监督检查。要加强各类隐患的排查整治,对查出的各类安全隐患,按照“四个清单”制度,做到措施落实到位,整改工作到位,把隐患控制在萌芽状态。

第五条、深化质量达标,助推安全发展。要以聚沙成塔、集腋成裘的精神,从一个工作面、一台设备、一个岗位、一点一滴做起,深入开展安全质量标准化建设,把达标工作的着眼点和落脚点,放在解决安全隐患、规范工作标准和提升生产效率上,不断拓展安全质量达标成果。要进一步细化分解达标工作措施,全面提升各系统运行质量,强力导入安全视觉识别系统,采取安全行为准则符号化、视觉化、标准化的传播手段,实现时时有规定,处处有标准,项项达标,月月提升。

第六条、严格安全措施,杜绝事故发生。要根据季节、行业和部门的特点,做好防火、防汛、防雷电、防大风等季节性安全工作。特别是对危险化学品和易燃易爆物品的管控,要进一步建立健全各项规章制度,加强危险化学品、易燃易爆物品生产流程和工艺全程的隐患排查,强化生产、存储、运输、使用环节的控制,修订完善安全生产应急预案,着力提高针对性、实用性和可操作性。

第七条、强化预防治本,提高防灾能力。要建立健全应急预警机制,加强安全动态监控及预测预报体系建设,经常开展安全生产风险分析,安全防范和应急处置措施要有效落实。积极开展隐蔽致灾因素

调查分析,强化监督检查,实现闭环管控。对发生的重特大事故和突发事件要按规定时限及时、准确按程序上报,对出现迟报、漏报、隐瞒不报现象或者没有及时组织事故救援而造成事态扩大的,要依法追究责任。

第八条、狠抓岗位培训,提升安全技能。要坚持按需施教工作理念,全面加强安全培训教育,依照煤矿安全培训要求,有计划、有重点地强化员工新技术、新工艺、新设备等安全知识培训,补齐短板,增进技术。要认真落实“三项岗位人员”持证上岗、岗位员工“先培训后上岗”等规章制度,努力实现全覆盖、多手段、高质量的安全培训工作。

第九条、深化群教活动,打造特色文化。要深入开展安全文化建设创建工作,坚持不懈地抓好理念渗透、行为养成、精细管理,汇聚力量,凝聚共识,激发全员做好安全生产的动力,实现零伤亡工作目标。切实把“三严三实”教育活动成果,转化为助推安全生产的强大动力、企业经济持续发展的实效。

本指令从20xx年1月1日起开始执行。

总经理:韩放

抚顺矿业集团有限责任公司

20xx年1月1日

质量管理任命书最新范文 3

为贯彻国家食品质量安全市场准入制度及相关法律法规的要求,确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持。

兹任命_______为食品质量安全负责人,全面负责质量安全管理工作,协助建立满足相关文件要求的质量管理和质量保证体系,确保其有效实施,并根据本厂的实际情况持续改进,保持现行有效。其职责和权限为:

1、代表企业管理,贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益;

2、对本企业的安全生产、劳动保护、食品卫生安全工作负全面领导责任。

3、根据国家法律、法规和上级指示,结合本企业的实际情况,健全安全生产和食品卫生安全管理机构,配备专职化验人员,直接领导企业食品安全生产开展工作。

4、积极改善劳动条件,消除重大食品安全事故隐患,使生产现场符合安全技术标准和食品卫生要求。

5、企业发生各类重大食品安全事故时,应立即向政府主管部门报告,并赶赴现场组织抢救,协助事故调查和做好善后工作。做好调查、分析事故原因,认真落实整改措施。

本任命书自20xx年07月01日起生效。

特此通知:

xx市农业发展有限公司有限公司

企业签章:

20xx年07月01日

质量管理任命书最新范文 4

我叫,出生于1979年12月28日,本科学历,1999年9月参加工作,20xx年加入中国共产党,中学二级教师,现任xx县xx中学语文教研组长、年级主任、团支部书记、安全处主任。十三年来我一贯忠诚党的教育事业,爱岗敬业,教书育人,自工作以来,就在心中默默地立下了“把教育当成自己一生的事业”的誓言,从此,勤奋敬业,不懈奋斗,在教育事业这片天地上实现着人生的价值,在全校干部、职工、学生中具有较高的威信,曾多次受到学校及上级表彰。

自任教以来,我连续十二年荣获县级优秀教师、政府嘉奖、县级三等功,是一名倍受领导、同事称赞和学生欢迎的老师。

一、牢记立德育人,尽显园丁本色

教师的职责是教书育人,从踏上工作岗位的那天起,我就牢记:“学高为师,身正为范,立德为首,育人为本”。

教学伊始,我也曾经步入误区,以为“恨铁不成钢”是为学生好,动辄冷言讥讽,孤立学生,用这些刺激学生脆弱的心灵,在学生心里留下了恨和难以摆脱的自卑的阴影。后来,我渐渐懂得,老师是一个

温暖的字眼,要施以学生无尽的爱,因为爱是阳光,可以把坚冰融化;爱是春雨,能让枯萎的小草发芽;爱是神奇,可以点石成金。因此,在课堂上,我是学生的良师,课堂充满的是平等、赏识、关爱和循循善诱,以及对学生的理解。在课外,我是学生的大朋友,和孩子们游戏、谈天。20xx年我接了一个学校最乱的班级,班级的纪律、学生的品德让领导和同行担忧。接受任务后,我做了细致的摸底工作,了解了每一个学生及家庭、家长的情况,课上、课下与学生摸爬滚打在一起,学生跌倒了,我将他搀起;午饭钱丢了,我给买饭;有题不会,我就不休息,耐心地反复讲,家长都不耐烦了,我却反过来劝家长不要着急。我的爱很快拉近了与学生的距离,学生、家长也完全相信了老师,“亲其师,信其道”,我一切的教育就这么自然而然的、春风化雨的、润物无声的开始了。用爱心凝聚起来的师生感情是最长久的,也是战无不胜的,我的班级在周评比中名次明显上升,班级的凝聚力也明显增强了。

我倾注了满腔的爱,也得到了学生的喜爱和尊重,在一次学校组织学生评价老师时,我所教的学生都给打了满分。(且以后年年如此,每次师德考核都获得优秀。)

功夫不负有心人,连续十二年在年度考核中我都被评为或优秀或嘉奖或三等功,所带班级都是年级最棒的。

二:立足本职工作,树立新的理念

关心学生、爱护学生,把学生当作自己的孩子,用“心”去教育

每个学生成为我教育教学的准则。

清楚的记得20xx年的冬天,熟睡中的我被一阵急促的敲门声惊醒,从门外传来的喊声得知,我班的学生马磊不慎从床上摔落下来,朦胧中的我来不及细整衣衫,草草的穿了鞋子,披上大袄,快速的跟随宿舍管理人员走到宿舍,只见地上的马磊倦缩成一团,室内的学生乱七八糟,乱成一片,我来不及细问因由,让两个学生搀着马磊,来到我的住处(我在学校长住),我骑上摩托车,驮着受伤的马磊飞弛在漆黑,孤寂的马道上。到了医院,挂急诊,拍片子,这才得知原来腰间的一根肋骨摔断了,等给孩子输上液体已是凌晨两点多钟,忙完马磊的事,坐在他的床前,我顿感凉气袭人,原来身子外面穿了大袄而里面只有一件背心。值班人员看到这幅穿戴也是笑得前俯后仰。

伤筋动骨一百天,马磊再回学校时,已是春节过后,当马磊同学回到班上,我发现以前调皮、不爱学习的他变了,班级的卫生总是由他带头干,班上有谁捣乱总是由他劝,谁的作业不交还是由他管,在期末考试中原来倒数第几名的马磊一跃成了班里的优等生。

“没有爱就没有教育”,“每个学生都是一个天才”从这件事中我深深的理解了它的内涵,此后的工作中,学生成为了我的生命,不管是课上、课下,还是白天、黑夜,学生的冷暖始终挂在我的心头,经常的谈心,时时的游戏,我成了学生的知心密友,学生也在我的呵护中身心都在健康成长。

三、炼就一身本领,勇挑教学重担

勤学,是成功者的“修身”之道。对于从教十三年的我来说,这十三年也是我自我学习、自我提高的十三年。从走上讲台的第一天开始,就边“教学”,边“学教”。我深知,学无止境,教学有法,但无定法。书可以教一辈子,但一个脚本不可能从头唱到尾。从苦练基本功到追求高层次的教学艺术,我一步步地进行钻研、摸索、积累、创新。从执教至今课本不断更换,我紧随其特点不断更新教法,历年学生考试成绩从未掉过队。并且自己也自学取得邯郸第二教育学院化学专科,河北师范大学教育管理本科学历文凭。

近年来多媒体教学普遍兴起,我便马上投身其中学习。分别通过了河北省中小学教师教育信息技术一级、二级考核。教学上,20xx 年xx县举办的首届青年教师说课赛中荣获二等奖,20xx年的第二届青年教师说课赛中就荣获了一等奖,20xx年代表xx县参加了邯郸市语文红蜡烛比赛获得二等奖。

一本本证书,一迭迭书籍,一届届学生见证着我成长的历程。有了丰厚的知识储备和过硬的基本功,我在教育教学中更是如鱼得水,游刃有余。我深深地知道,教学是教师的“看家本领”,课堂是教师实现价值的舞台,课堂教学是提高教育教学质量的关键和主阵地,我在平时的教学工作中认真落实好教学的每一个环节,精心设计教学过程的每一个步骤。我的教案多次被评为学校的优秀教案。

在平时教学中,每一节课都反映出超前的教育理念,灵活的教学方法,都可以感受到敢于创新的精神和热爱工作、热爱学生的品质。

我所执教的、被评为优秀课的《事物的正确答案不止一个》、《再塑生命》,鼓励学生大胆质疑,平等讨论,课堂气氛活跃,真正落实了学生的主体地位,更淋漓尽致地折射出先进的教学思想,独特的教学思路,让人刮目相看。我在20xx年县里作的观摩课《小石潭记》荣获二等奖,20xx年《闻一多先生的说和做》荣获一等奖,20xx年在代表xx县参加的邯郸市红蜡烛比赛中所作课《再塑生命》荣获二等奖。每节课都充分体现了鲜明的教学风格和严谨务实的教学态度。

在多年的锤炼中,我已具备了过硬的专业知识,丰富的教学经验,精湛的教学艺术,成为勇挑重担的骨干教师。

四、置身教改教研,屡创喜人佳绩

对于自身来说不搞教研的教学,是没有生命力的教学。所以一直以来,我都在研教材、研大纲、研教法、研学生。有时为了探讨教学中的某个问题,我会查阅多本教学资料,请教多位同事,或者上网查询,当课程改革大潮涌来时,我及时转变教育观念,投身到更广阔的教改教研天地中。在教学过程中,我以研究者的心态,置身于教学情境中,以研究者的眼光审视和分析教学理论和教学实践中的各种问题,对自身的行为进行反思,对出现的问题进行纠正,对积累的经验进行总结,并不断拓展创新。我在课改中进行磨炼,也享受成功,力求实现由“教书匠”向“研究者”的角色转变。

观念的转变,推动了课堂教学的民主化,在课堂教学中我开展了“看谁问得妙”、“小组学习竞赛”、“今天我来当‘先生’”等活动,

鼓励学生积极思考,主动学习,有些新授课甚至由学生来讲,课堂气氛活跃了,学生自主学习的积极性提高了,真正成了学习的主人“面向全体学生,面向学生的每一个方面”是素质教育对我们的要求。因此,本着“学生的每一点成绩都给予肯定,每一点进步都给予鼓励”的教育原则,我在学生评价方面实行了“星级评价激励制”。设立了“文明星、纪律星、学习星、艺体星、劳动星、创新星、进步星”七星,实行“一月一评,期末总评,可上可下,动态管理”。这种评价方式几乎使每一个学生都能尝到成功的喜悦,学生的每一点进步、每一项爱好特长都能得到尊重,并能得到及时的鼓励,极大地增强了他们的自信心,个性得到了充分展现,我所任班级学生面貌呈现出万紫千红,百花争艳的喜人景象。教育教学工作也走在了全校前列,在全县统考,学科竞赛、毕业考试中都取得了较好成绩。

多年的教学实践,使我体会到学习先进教育理念、教学理论的重要,为此,我挤时间加强学习,阅读了大量教育理论书籍,理论水平有了很大提高。我还结合自己的教学实践积极撰写论文, 20xx年7月在国家级刊物《中学课程资源》上发表论文《浅谈逻辑知识在政治课教学中的作用》,20xx年7月在国家级刊物《神州》上发表论文《谈初中班主任班级管理》。

我深知:要想在学生管理、学生教育方面做出更大的成绩,让学生飞得更高更远,自己还有很长的路要走。但我同时相信:只要扑下身子,一心为了学生,一心为了党的教育事业,不断学习,科学管理,不断创新,就一定能取得更大的成绩。

质量管理任命书最新范文 5

吉林省政府日前发布森林防火命令,明确今年全省春季森林防火期为3月15日-6月15日,其中4月20日-5月31日为森林高火险期;秋季森林防火期为9月15日-11月30日,其中10月1日-10月31日为森林高火险期。

防火命令指出,全省各级政府要全面执行森林防火行政首长负责制,各级政府领导下的部门及单位领导要全面落实森林防火责任。各相关责任单位和责任人要采取签订森林防火责任状、划定森林防火责任区等方式逐级落实森林防火责任。森林防火区由县级以上政府确定,并向社会公布。

防火命令明确,森林防火期内,县级以上政府林业行政主管部门要和当地气象部门建立联合火险会商和发布制度,及时向社会公众预警。森林防火基层组织要采取悬挂防火预警旗、设置警示标识方式确保预警信号发布到位。林区各单位、住户及进入林区人员必须严格执行相关规定,凡违反规定的,县级政府林业行政主管部门依据《森林防火条例》给予相应处罚。对在森林防火区内上坟烧纸和野外吸烟者,公职人员一律开除公职;非公职人员一律从重给予经济处罚;对在场

不予制止或制止不力的领导干部一律给予行政处分;对引起火灾造成严重后果的,一律追究刑事责任。在森林高火险期,森林防火区内禁止一切野外用火。

防火命令要求,全省各地要开展森林火灾隐患大检查。发现问题

限期整改,对拒不整改的,要依法严肃处理。各类森林消防队伍要做好扑火准备,一旦出现火情,立即开展扑救。各级森林防火指挥部成员单位及相关部门和单位要进一步完善应急联动机制。林区毗邻单位要签订联防协议,落实联防责任。各级林业公安、检察、法院机关要坚持依法行政、依法治火,高效查处、审理森林火灾案件,做到每案必查、违法必究。各级森林防火机构和责任单位要严格执行24小时值班和领导带班制度。任何单位和个人发现森林火情,应当立即拨打“12119”森林火警电话报警。

质量管理任命书最新范文 6

全力以赴的服从和执行态度,无条件的实现小我服从大我、大我尊重小我,个人服从集体、集体成就个人的精神理念,这就是追求卓越的一种体现,然而就是这么一点点并非所有人都能做得到、做得好。

在我军的历史上,早在井冈山时期,毛泽东主席就意识到了这一点,亲自制订和颁布了《三大纪律八项注意》等一系列红军纪律,实践证明,这些纪律都得到了充分的遵守和执行。当时红军就是那么特别,他们不拿群众一针一线;说话和气,买卖公平;借东西要还,损坏东西要赔。正是一项项秋毫无犯的铁的纪律,使得红军在极端艰苦的条件下,得到了最广大人民群众的支持,沿途不断招募新兵,红军经过之处,老百姓都以能当上红军为荣,谁家出个红军就感到特别自豪。

企业员工要以做到没有理由的坚决执行为基础,才能把严明的纪

律落到实处、个人素质才能得以提高。我们知道:世间万物都有规律,人间万事都有规则,每一个人的行为或多或少的都要受到规则的约束,不论是客观世界还是伦理道德,如果你越了轨、出了格,那么随之而来的就是游戏规则的惩罚和伦理道德的谴责。

一个企业的发展目标都非常明白,就是把既定的计划变成现实,把规章制度落到实处,这就需要执行,需要有严格的纪律作保证。执行的前提是服从,即下级服从上级、部门服从公司、公司服从总部。整齐划一,令行禁止。但纪律的出发点是“以人为本”,同样也保障每一位员工的自由和权利。其实,在实际运作中,为了企业、团队更好的发展,也为了公司共同的利益不受侵犯,制定一些规章制度,以约束员工的行为是必要的。决不能片面的认为是对员工自由的限制和剥夺,正是纪律的制定和严明,才使得每一位员工充分的享受到自由的快乐,并保证这样的快乐不受他人侵犯,使员工在快乐之后能创造性地工作。保护员工的权益是企业制定纪律的基本出发点。

企业制度就象人民军队的《三大纪律八项注意》一样简单明了:升官发财靠竞争,工作业绩靠本事,条件写在黑板上。企业要特别强调对人和事的管理。管理要体现在一个“严”字上,让人体会到事业的成就感,逐渐得把人的行为习惯化、一律化,从外表上看有些象部队----严格严明,逐级之间形成心悦诚服的服从意识。企业要想取得优异的经营业绩就必须成为一个组织纪律严明、作风优良、特别能战斗、敢打硬仗的团队。严格管理、铁的纪律是成就企业高效、富有凝聚力的保证,但我们也决不能忽略人的因素,一味的迷恋于铁的纪律、

绝对服从和至高无上的权威。我们需要的是员工对规则制度的理解和执行,而执行的目的是在保护所有团队成员的利益。

人民军队又是一支素以速度和执行力著称的团队。之所以具备这样的素质,就是因为这个团队奉行绝对服从的理念,作风雷厉风行,命令绝对服从。从来不问为什么,不找借口不拖延时间,是一支不折不扣的执行者。

服从就是接受管理,执行就是付诸行动,但两者绝不是口头的应允,而是要用一流的业绩来证明。对于员工来说,服从,在某种意义上就是对上级的承诺,是对自己的信任,延误了自己承诺在某段时间内完成的工作,那么,无论找什么借口,都是不应该的。每一个员工都应该把“服从、执行甚至是立即行动”当作工作的座右铭,团队中成功的秘诀是什么?就是“服从、执行、立即行动”。

现在看来,一个团队存在的意义和价值就是胜利!这是团队取得生存权和发展权的根本手段,也是唯一手段。胜利绝对依赖于强大的执行力。在解放军这个特殊团队里,服从命令,听从指挥,遵守纪律是根本原则,然而在原则面前,也要讲究执行的灵活性,这就是执行的艺术和智慧,是中国式的行为方式。在企业里,管理者给员工布置任务,但并没有告诉员工该如何去做,这就要求员工在不违反国家法律和规章制度的前提下,充分发挥自己的主观能动性,从工作实际出发,灵活的执行上级的工作意图,把执行当作一门艺术。最关键的就是,可以采取多种方式,但必须完成任务,看结果。

质量管理任命书最新范文 7

经公司研究决定,特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励,具体奖励标准如下:以一名正式普通级别员工为发放基数,每人奖励200元,再按照各人任职级别、入职时间,公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

1.级别

部门正职基数×250%

部门副职基数×200%

领班级基数×150%

普通正式员工基数×100%

2.入职时间

正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%

试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%

10月1日后入职不发放

9月20日~10月1日入职基数×职级系数×40%

3.特殊时期出勤率

9月20日~10月7日全勤基数×职级系数×100%

未全勤基数×职级系数×60%

通过上述奖励,希各员工齐心协力,再接再励,为营造美好步行街多作贡献!

东莞市物业服务有限公司

总经办

二〇XX年十月二十二日

质量管理任命书最新范文 8

各产业集聚(开发)区管委会,各镇人民政府,各街道办事处,市人民政府各部门:

20xx年,面对环保任务日益繁重、环境监管压力巨大、环保问责日趋严厉的严峻形势,市环境保护局紧紧围绕“美丽济源”建设,改革创新,克难攻坚,敢于担当,勇于作为,环境保护工作取得了较好成绩。全年我市共削减化学需氧量830吨、氨氮60吨、二氧化硫5150吨、氮氧化物9500吨,提前完成了“”国家和省减排目标责任书项目;蟒河、沁河、济河三个出境断面水质均较好控制在省定指标以内;城市集中饮用水源地水质达标率100%;环境空气质量优良天数258天,占省定年度目标任务的117.8%。

20xx年1月12日,国家环保部核查组对我市的总量减排完成情

况进行了现场核查验收,对我市的做法和成效予以了充分肯定。我市强力开展的蓝天工程行动计划、创新环境监管体制机制、重金属减排以及“黄标车”淘汰等多项工作在18个省辖市中名列前茅。20xx年1月20日,在全省环境保护工作会议上,济源市政府被省政府确定为20xx年度全省环境保护责任目标任务完成优秀单位,市环境保护局被评为全省环保系统责任目标完成优秀单位,受到省政府和省环境保护厅的通报表扬。

为表彰先进,推动我市环境保护事业进一步健康科学发展,经研究,市政府决定对市环境保护局予以通令嘉奖。希望环保部门以贯彻落实新《环境保护法》为契机,发扬成绩,戒骄戒躁,努力打造天蓝、地绿、水净、城美的美好家园。全市各单位要以市环境保护局为榜样,立足本职,服务大局,为建设“美丽济源”做出新的更大的贡献。

20xx年2月26日

质量管理任命书最新范文 9

11月30日1时许,兰州市公安局民警李钢在依法查缉一盗车团伙时,被犯罪嫌疑人驾车撞击,不幸牺牲。经查,求白、亚多有重大作案嫌疑,现在逃。12月14日,记者从兰州市公安局获悉,12月13日公安部发布A级通缉令,全国通缉这两名嫌疑人。

公安部请各地公安机关接此通缉令后,立即部署查缉工作,发现犯罪嫌疑人即予拘留。对发现线索的举报人,协助缉捕有功的单位或

质量管理任命书最新范文9篇

质量管理任命书最新范文9篇 质量管理任命书最新范文 1 一.总则 为充分调动全体员工参与公司管理的积极性,改善公司管理,提高经营效益,特制定本条例。 二.管理范围 以下范围的建议是应鼓励和可接受的:经营管理思路和方法的改进;各种工作流程、规程的改进;新产品开发、营销、市场开拓的建议;现有产品、外观与包装的改进;制造工艺、设备、技术的改进;原辅材料节约、三废利用;品质的改进;降低成本和各种消耗;安全生产;加强政治思想工作和凝聚力;其他任何有利于本公司的改进事项。 以下范围的建议不予受理:夸夸其谈、无实质内容的.为完成合理化建议的任务而无新意的;公认的事实或正在改善的.已被采用过 或前已有的重复建议;在正常工作渠道被指令执行的。 针对个人及私生活的。 三.组织机构 公司成立一个合理化建议委员会。该委员会可由企业总经理任主任(主席),委员由各有关职能部门经理和工会、工人代表组成或任命。 在该委员会中还可设立专门小组,如建议提案审查组、处理组、

执行组,负责提案的征集、登记、整理、评审、传递、总评存档等日常工作。 在公司的下属分公司、子公司,可设立相应的合理化建议委员会分会。 合理化建议委员会职责范围: ⑴提出或修订公司合理化建议活动的政策方针和总体规划; [2]批准合理化建议活动的年度经费预算; ⑶制定和实施例题建议活动的工作流程; ⑷审查和监督重大合理化建议的实施; ⑸总结、评估、奖励每年的合理化建议活动。 四.管理程序 公司合理化建议委员会颁布实施合理化建议活动的工作流程,并进行必要的培训。 公司员工均有权对公司经营管理运作情况提出建议。该建议可用较正规的提案表填写。提案表主要记载事项: ⑴建议人姓名、部门、职务;提案日期; [2]提案原因或理由;建议方案或措施; [3]预期效果及改善前后比较分析; [4]其他事项。

质量管理部经理聘任任命书范文项目经理任命书范本

质量管理部经理聘任任命书范文项目经理任命书范本 想要任命项目经理这一职位,应如何撰写任命书?如果你不知道任命书怎么写,可以参考以下这份项目经理任命书范本。我代表XXXXXX有限公司,兹任命XXX先生/女士担任XXXX的项目经理,项目代号: XXXXXX 。其职责和权限为: 1. 代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。 2. 组织编制项目管理实施规划。 3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5. 进行现场文明施工管理,对施工员进行管理,发现和处理突发事件。 6. 参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 7. 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构,选择、聘任管理人员,确定管理人员的职责,并定期进行考核、评价和奖惩。 8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作,组织制定施工项目的各项管理制度,协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。总经理签名:项目经理任命书(公章)签字日期:

想要任命项目经理这一职位,应如何撰写任命书?如果你不知道任命书怎么写,可以参考以下这份项目经理任命书范本。我代表XXXXXX有限公司,兹任命XXX先生/女士担任XXXX的项目经理,项目代号: XXXXXX 。其职责和权限为: 1. 代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。 2. 组织编制项目管理实施规划。 3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5. 进行现场文明施工管理,对施工员进行管理,发现和处理突发事件。 6. 参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 7. 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构,选择、聘任管理人员,确定管理人员的职责,并定期进行考核、评价和奖惩。 8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作,组织制定施工项目的各项管理制度,协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。总经理签名:项目经理任命书(公章)签字日期: 任命书

质量负责人任命书范本

质量负责人任命书范本 1.关于产质量量担任人的任命书怎样写 质量担任人任命书 兹任命XXX先生为本公司质量担任人,其次要权限与职责如下: 1、担任建立满意相关产品强制性认证明施规章文件要求的质量体系,并确保其实施和保持; 2、确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求; 3、建立文件化和程序,确保认证标志的妥当保管和使用; 4、建立文件化的程序,确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认,不加贴强制性认证标志。 本任命书自批准日起生效。 XXXXXX有限公司 常务副总经理: 2.质量担任人任命书 任命书 依据国际标准GB/T19001:2008质量管理体系---要求5.5. 2及《助力车产品生产许可证明施细则》中第一条质量管理职责规定,结合本公司的实际状况,特任命 为公司质量担任人。 质量担任人次要职责和权限: 1)确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;

2)全权担任质量体系的建立和本手册的贯彻实施,确保在企业内提高满意顾客要求的意识; 3)管理者代表对外代表企业就质量体系有关事宜与各方联系,履行质量体系规定要求及相关事宜。 4)向总经理(最高管理者)报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求; 5)确保在整个组织内部提高对顾客要求的意识; 6)质量管理体系的有关事宜与外部各方联络; 总经理: 日期: 任命书 为确保公司质量管理体系持续、有效运转,确保公司产质量量满意用户需要,特任命以下各职能部门担任人。 任命为行政部经理(办公室主任); 任命为生技部长 任命选购部经理; 任命为外贸部经理; 任命为质量部主任; 任命为仓库管理员。 任命下列同志为质量检验岗位人员: 为电动自行车专职外购件检验员; 为电动自行车专职过程巡检员;

质量负责人任命书

质量负责人任命书 公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展,确保产品质量持续满足法规和客户需要,根据《质量技术》文件的相关规定,结合公司工作实际现授权副总经理XXXX为公司产品质量负责人,并授予以下职责和权限: 1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。 2、向经理汇报质量体系运行情况,以作为质量体系改进的基础。 3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。 4、根据总经理的授权,行使质量负责人的职责和权限,实行一票否决制,确保质量体系能有效运行。 5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核。 6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。 7、负责质量体系文件的宣传贯彻。 8、向总经理报告质量管理体系的业绩,以及改进报告。 9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。 特此通知 XXXX 总经理: 2011年03月17日 检验人员任命书

公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展,确保产品质量持续满足法规和客户需要,根据《质量技术》文件的相关规定,结合公司的工作实际,现授权祖志艳、陈树江同志为公司检验人员,并授予以下职责和权限: 1、对检验规程进行审核,对出厂检验合格产品放行的权利。 2、负责对状态标识的实施进行监督。 3、参与对不合格品的的评审。 4、制定纠正、预防措施,并跟踪措施的实施。 5、严格按照检验规程进行检验和判定。 6、正确使用保养检测设备。 7、对产品进行状态标识。 8、对一般不合格进行评审,提出处置意见。 9、不断提高自身的业务水平,学习先进的检验方法。 特此通知 唐山圣先管业有限公司 总经理: 2011年3月17日 鞠躬尽瘁,死而后已。——诸葛亮

质量负责人任命书

质量负责人任命书 【药店质量负责人任命书】质量负责人任命书。 《【药店质量负责人任命书】质量负责人任命书》是一篇好的范文,觉得有用就了,重新整理了一下发到这里。 质量负责人任命书 任命书 为贯彻国家食品质量平安市场准入制度及相关法律法规的,确保质量管理体系的过程得到建立、施行和保持。兹任命为食品质量平安负责人,全面负责质量平安管理,协助建立满足相关文件要求的质量管理和质量保证体系,确保其有效施行,并根据本厂的实际情况持续改良,保持现行有效。 其职责和权限为: 1、代表管理,贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强迫性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益; 2、对本企业的平安消费、劳动保护、食品卫生平安工作 负全面领导责任。 3、根据国家法律、法规和上级指示,结合本企业的实际 情况,健全平安消费和食品卫生平安管理机构,装备专职化验人员,直接领导企业消费开展工作。

4、积极改善劳动条件,消除重大食品平安隐患,使消费现场符合平安技术标准和食品卫生要求。 5、企业发生各类重大食品平安事故时,应立即向政府主管部门报告,并赶赴现场组织抢救,协助事故调查和做好善后工作。做好调查、分析^p 事故原因,认真落实整改措施。 本任命书自2023年03月22日起生效。 特此通知: 草原和牛投资 企业签章: (转载于: 在点网) 2023年03月22日 这是篇好范文参考内容,涉及到企业、事故、工作、要求、食品平安、质量平安、食品卫生、任命等方面,觉得好就按〔CTRL+D〕下。 【消防平安责任人任命书】东方消防平安责任人职责 工作总结之家最近发表了一篇名为《【消防平安责任人任命书】东方消防平安责任人职责》的范文,觉得应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。 东方消防责任人职责 深州市东方轻工公司 平安责任人职责

质量负责人任命书

质量负责人任命书 任命书格式范文全体员工:经公司管理层会议决议,现将__________同志的任命公布如下:任命同志为__________有限公司__________(职位),工作职责是____________________________ ,其工作汇报于____________________(上级主管领导)同志。任命________ 任命书格式模板为公司经营发展需要,结合员工个人表现,经过对其本人的考察和锻炼,经公司领导会议决议,决定对以下的员工进行人事任命。任命朱____同志任________一职,主要工作内容:负责____________工作,按要求组织管理完成工作任务。此任命决定自发 人事任命书范本为了解决目前公司经营状况,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理,负责公司经营管理工作。任命_______为_______有限公司副总经理,具体负责公司的财务、学生会任命书范本根据《xx职业学院学生手册》相关文件要求,结合《xx职业学院学生会章程》,决定在学院学生会成立以下部门;同时,由学院学生会部长会议讨论通过,经学生工作处(学工部)决议,决定对以下同学进行任命:主席团:主席:张炳超副主席 学生会主席任命书(一)经______学院第___届学生会全体大会

第四次会议选举,经分团委研究决定任命_______同志为_______学院第___届学生会主席。任命时间:20___年___月___日至20___年___月___日。______学院学生会二O___年___月___日学生会主席任命书( 学生会干部任命书根据xx职业学院《团学工作制度汇编》及相关文件要求,结合我院实际情况,经院团委书记审批,兹任命以下44位同学为xx学院团总支学生会第一届第二任团学委员主席团成员任命如下:任命李夏云为经管学院团总支学生会常务副书记兼学生会主

质量管理负责人任命书

质量管理者代表委任书 为了贯彻履行GB/T19001-2000 质量管理系统要求,增强对证量管理系统运作的领导,将委任企业总经理先生为我企业的质量管理者代表,质量管理者代表的职责是: 1、保证质量管理系统中波及质量的过程获得成立和保持。 2、向最高管理者报告质量管理系统中质量方面的业绩,包含改良的需求。 3、在整个组织内促使顾客要求意识的形成。 4、就质量管理系统中质量方面的有关事宜对外联系。 5、在自己不在厂时,受权其同意质量管理系统文件。 000000000 企业 法人代表: 二〇一五年八月十九日

质量负责人委任书 企业各部门 : 为了推动企业质量工作的有效展开,保证产质量量连续知足法例 和客户需要,依据《质量技术》文件的有关规定,联合企业工作实质 现受权生产营运总监为企业产质量量负责人,并授与以下职责和权限: 1、负责成立、实行和保护全厂质量管理系统。 2、向总经理报告质量系统运转状况,以作为质量系统改良的基础。 3、负责全厂质量系统有关事宜与外面各方面的联系工作。 4、依据总经理的受权,履行质量负责人的职责和权限,推行一票 反对制,保证质量系统能有效运转。 5、负责全厂质量工作的管理、组织、实行、查核。 6、负责对重要质量问题的纠正和预防举措组织追踪考证。 7、负责质量系统文件的宣传贯彻。 8、向总经理报告质量管理系统的业绩,以及改良报告。 9、在全厂内增强职工质量意识、法律意识。 000000000 企业 总经理: 二〇一五年八月十九日

查验人员委任书 企业各部门 : 为了推动企业质量工作的有效展开,保证产质量量连续知足法例和客户需要,依据《质量技术》文件的有关规定,联合企业的工作实际,现受权同志为企业查验人员,并授与以下职责和权限: 1、对查验规程进行审查,对出厂查验合格产品放行的权益。 2、负责对状态表记的实行进行监察。 3、参加对不合格品的的评审。 4、拟订纠正、预防举措,并追踪举措的实行。 5、严格依据查验规程进行查验和判断。 6、正确使用养护检测设施。 7、对产品进行状态表记。 8、对一般不合格进行评审,提出处理建议。 9、不停提升自己的业务水平,学习先进的查验方法。 000000000企业 总经理: 二〇一五年八月十九日

质量管理任命书最新范文三篇

首先,什么是质量管理任命书?质量管理任命书是指由企业或组织领导或经理签署给相关职员或团队的文件,它规定了特定工作职责,并且表达了质量标准、目标和期望。它也包含制定策略、实现工作目标所需的资源和预算等方面的细节。 质量管理在不同行业中占有不可替代的重要地位。在制造业中,它被视为确保产品质量、降低成本并提高生产效率的必要过程。在服务行业,它被看作是保证服务质量、客户满意度和信任的重要手段。 最近,很多公司都发布了更新版本的质量管理任命书。接下来,我们就给大家介绍三个行业的最新质量管理任命书范例。 1.制造业 质量管理在制造业是极其重要的。每一个制造企业都必须确保它生产的产品是高质量的,符合客户的需求和标准,这样才能在市场上取得成功。以下是我们为制造业制定的最新的质量管理任命书范例。 质量管理任命书: 质量管理是我们公司内的核心部门,它涉及到我们企业所有生产和销售的产品。在这份任命书中,我们要求所有员工必须遵守我们的质量管理政策和规定,以确保我们每一位客户都能获得满意的服务。 我们的质量管理任命书包括以下方面的内容: 1)我们将持续提高我们的产品和服务质量 2)我们将继续实施先进的生产技术,并持续不断地改进我们的生产流程,以提高效率和质量3)我们将持续进行员工培训,以提升员工的技能和知识水平,并为员工提供一个良好的工作环境 4)我们将使用最先进的测试和检验方法,以确保我们生产的每一件产品都是高质量的 5)我们将持续建立和改进我们的客户服务标准 我们相信,通过执行这份质量管理任命书,我们能够提高我们的产品质量和服务水平,以满足我们的客户需求,并继续在市场上取得成功。 2.服务行业 在服务行业中,质量管理是个基本问题,因为服务本质上是关系到人与人之间的联系、交流和信任。无论是在餐饮、旅游还是医疗领域,一个成功的服务业公司必须能够为客户提供高品质的服务,赢得客户的信赖和忠诚度。下面是我们为服务行业准备的最新的质量管理任命书。质量管理任命书: 我们的服务部门是我们公司的核心部门,它代表了我们公司的品牌形象和口碑。为了保证我们能够提供高品质的服务,我们制定了以下的质量管理政策: 1)我们将向客户提供高品质的服务,确保每一位客户都能获得满意的服务 2)我们将遵循严格的服务标准和流程,以确保我们的服务始终如一地达到高质量的水平

质量负责人任命书范本(标准版)

质量负责人任命书范本 一、法人代表任命书范本 经公司全体股东一致同意,决定选______为__________法定代表人。 全体股东签名: 年月日 法定代表人的特征 (1)法人的法定代表人是由法律或法人的安排章程规定的。 (2)法人的法定代表人是代表法人行使职权的负责人。 (3)法定代表人是代表法人进行民事活动的天然人。法定代表人只能是天 然人,且该天然人只有代表法人从事民事活动和民事诉讼活动时才具有这种 身份。 二、法定代表人的效果 1、法定代表人是树立法人制度的内涵要求。法人是法律上拟制的人,其本 身不具有天然状态上的行为能力,法人的行为只有经过天然人才能得以体现 和实施,天然人代表法人的行为最终由法人享有权利并承当相应职责。鉴此,客观上就要求在法人与天然人之间树立一种法律制度,以和谐处理二者之间 的法律关系,实现法人的毅力。法定代表人制度的树立处理了法人的毅力如

何经过天然人实施的问题。 2、法定代表人是完善法人治理结构的需求。一般情况下,法定代表人不只可以对外代表商事主体行使职权,而且也是商事主体内部的最高行政首长, 全面负责商事主体的经营管理,同时承当相应的领导职责。法定代表人对外 代表商事主体,对内是最高行政首长,有利理清职责,实现权责统一。 3、法定代表人是维护投资者利益,贯彻投资者毅力的重要保障。现代商事主体制度要求,投资者一般不直接参与商事主体的经营管理,而应当经过选 派管理人员,将投资者的毅力在商事主体中贯彻履行,即使作为公司权利组 织的股东会的决议,也要经过法定代表人所领导的公司管理组织予以履行。 同时,法定代表人因直接掌管着商事主体,如果不履行忠实职责,往往会给 投资者造成较为严峻的结果。因而,法定代表人在维护投资者利益方面发挥 着至关重要的效果。 三、法人代表的法律规定 《公司法》 第十三条法定代表人 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、履行董事或者经理担任,并依法挂号。公司法定代表人改变,应当办理改变挂号。

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 质量总监任命书 篇一:品质总监任命书 任命書 為推進公司品質工作的有效開展,確保產品品質持續滿 足法規、質量標准及顧客要求,同時為方便內/外部溝通,現任品質總監,並授予以下職責和職權: 1. 貫徹執行公司品質方針政策,保証產品質量持續穩定,全力 推行ISO管理體系; 2. 監督各生產工序的產品質量,及時糾正有害於產品品質的作 業行為; 3. 負責解決公司產品品質問題,尋找更好的解決方法,並提供 必要的技術指導; 4. 對客戶的投訴及反饋進行全面的管理,推進客供雙方的互利 關系及合作精神; 5. 負責安排及協調品質部各相關工作及傳達公司之指示精神; 6. 有權制止生產過程中有害於產品品質的不良作業行為,當產 品出現品質異常時,有權暫停生產線; 7. 當總經理不在時,有權對產品的品質做出最終判定及裁決. 以上即日起生效,請各部門支持與配合! 總經理

地址: Tel: Fax: Http:// E-mail: 1/2 地址: Tel: Http:// Fax: E-mail: 日期: 2/2 篇二:品质主管任命书 任命书 经公司决议通过,自即日起任命为XXXXXXXXXXX有限公司品质主管(职务), 全面负责质量部的品质管理工作。 岗位职责: 1. 负责、判定、督导各部门月度质量质目标; 2. 3. 4. 协调及推动各部门按质量管理体系要求运行;主导召开各种品质会议,协 调各部门处理品质异常;督导及时处理生产品质异常问题和客诉的回复追踪,确保纠正与预防措施的有效实施; 督导产品可靠性测试及新品的品质改善及可靠性测试,对产线成品的品质进行 最终判定; 负责质检检验规程、规则和部门管理规章的制订、修订和审核;负责处理和分析生产过程中出现的重大质量问题,并提出改善方案和控制措施 对进料品质进行最终判定,并推动、协助采购对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪、改善;定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估;负责检验人员的工作合理安排及日常管理、能力培训及检验员月度考核;按时完成公司领导安排的其他事项。 5. 6. 7. 8. 9. 10. XXXXXXXXXXXXXXX有限公司 总经理: 日期:201X年6月6日

质量管理任命书范文

质量管理任命书范文 Quality management appointment model 编订:JinTai College

质量管理任命书范文 前言:公文是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过 一定的处理程序形成和使用的书面材料,命令是国家行政机关及其领 导人发布的指挥性和强制性的公文。本文档根据公文命令内容要求和 特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内 容可随意调整修改及打印。 质量管理是指在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。质量管理,通常包括制定质量方针和质量目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。那么任命一位可以担此重任的人事非常重要的。下面小泰收集了三篇关于质量管理任命书范文三篇,仅供参考! 质量管理任命书一 公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展,确保产品质量持续 满足法规和客户需要,根据《质量技术》文件的相关规定,结合公司工作实际现授权副总经理XXXX为公司产品质量负责人,并授予以下职责和权限: 1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。

2、向经理汇报质量体系运行情况,以作为质量体系改进的基础。 3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。 4、根据总经理的授权,行使质量负责人的职责和权限,实行一票否决制,确保质量体系能有效运行。 5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核。 6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。 7、负责质量体系文件的宣传贯彻。 8、向总经理报告质量管理体系的业绩,以及改进报告。 9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。 特此通知 XXXX 总经理: 20XX年03月17日 质量管理任命书二

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