绩效面谈表 模版

绩效面谈记录表
部门
工作成功的方面
员工来自百度文库名
需要改善和提升的地方有哪些
是否需要接受一定的培训以及哪些方面的培训
对本次绩效考核有什么看法
希望从公司及部门得到怎样的帮助
下一步工作和绩效改进的方向是什么
面谈人
被面谈人
说明：在进行绩效面谈时，由上级主管填写，注意填写内容的真实性。填写完后发给二级主管和员工签收，员工签收并不代表 员工讨论过本次考核。
记录表
职位 面谈时间
管和员工签收，员工签收并不代表员工同意考核表上的内容，仅表示上级主管确曾与