推荐-常务副总经理职责岗位职责
常务副总经理岗位职责(共7篇)
篇一：常务副总经理岗位职责常务副总经理岗位职责岗位概述根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标。
直属上级：总经理直管部门：行政部，销售部工作关系：信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。
授予部门主管行政权力，协调、激励各部门工作，在企业发展的关键领域实行战略管理。
公司外部关系企业协调各关系企业间的关系，实现共赢互助，共同发展。
行业协会采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务。
职责范围1．主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2．审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7．负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。
8．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。
工作权力1．对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。
2．对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。
3．对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
4．对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
5．拥有部门主管及以下人员的人事任免权。
6．根据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。
7.总经理授予的其它一切权力。
常务副总经理岗位职责(最新5篇)
常务副总经理岗位职责(最新5篇)常务副总经理岗位职责篇一1、根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，2、对战略规划实施成效和年度目标达成情况负责；?3、根据公司、市场、渠道，客户需求组织制订相应的销售策略和品牌管理策略；4、主持公司的日常业务活动，负责公司及各中心任务下达和统筹，提高整个团队凝聚力；5、不断完善和优化内部管理、提升运营效率和效益；6、定期向董事会报告运营情况，提交月度报告、季度报告、年度报告。
常务副总经理岗位职责篇二1.在总经理的指导下负责建筑板块的全面管理，根据总经理的要求，根据国家政策、市场动态、行业状况等，制定并执行建筑板块发展战略规划和年度计划目标。
2.参与制定建筑板块经营规划，制订和执行建筑板块各项管理实施计划，制订和执行重大建筑项目规划和实施计划。
3.向各建筑公司下达年度工作目标并组织考核。
4.对各建筑公司进行组织管控，拟定建筑板块组织架构设置方案，如部门设置、定编、定员、定岗等，报总经理审批后调整和优化组织架构。
5.组织制订科学合理的考核和薪酬方案，在权限范围内，有充分的人事人任免权、人员考核、薪酬分配权。
6.主持建筑板块工作例会和各项专题会议，对存在的问题及时分析研究，提出改进措施，努力提高工作效率和经营效益。
7.根据工程项目目标的要求，对工程项目的计划、成本、质量、经营等进行有效控制。
8.组织制定和完善各项管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科学、高效的组织体系和工作体系，并以此调动员工积极性以及发挥建筑板块经营效益的最大化。
9.对各建筑公司的工作进展，包括对各阶段、各建筑公司的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题。
10.监督指导、参与控制各建筑公司的费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况。
11.负责和建筑相关重要政府职能部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展。
常务副总经理岗位职责（通用15篇）
常务副总经理岗位职责常务副总经理岗位职责(通用15篇)在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的常务副总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
常务副总经理岗位职责11、忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益最大化为己任。
2、协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。
3、根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4、推行公司经营理念，建立良好的企业形象。
5、指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。
6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。
作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。
7、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
8、根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。
9、收集、汇总、各部门的'相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。
10、维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。
常务副总经理岗位职责21、贯彻执行总经理办公会议决议。
在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作。
2、协助总经理对公司生产经营计划的`实施和检查。
3、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。
4、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
5、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
6、负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等事务性管理工作。
公司常务副总岗位职责(优秀9篇)
公司常务副总岗位职责（优秀9篇）公司常务副总岗位职责篇一1、协助总经理抓好各项工作，对公司服务负直接责任；2、组织贯彻实施公司质量方针，实现质量目标；3、组织并协调质量管理体系的建立、实施、保持和改进；4、组织公司内部质量体系审核并向总经理报告质量体系运行情况；5、负责监督物业管理服务质量，确保业主和住户满意；6、代表公司就与质量管理体系的'有关的事宜负责对外联络。
公司各岗位工作职责篇二1、综合管理部（1）工作职责：负责协调处理公司内外部公共关系，协调公司各部门运作，确保政令畅通；负责协助领导协调行政、党务、工会等日常事务；负责企业标准化建设工作，制定、修订公司的管理规章制度，负责公司日常公文的起草；负责日常的考勤和卫生检查工作，并有权处理违规现象；负责在职职工和退休职工工资和生活补贴的发放；负责成本核算工作；负责办公用品的采购；完成领导交办的其他任务。
（2）定员：现岗位3人，定员3人，即部长1人，成本核算员1人，办事员1人。
（3）岗位工资：部长1800元，成本核算员1400元，办事员1400元。
2、经营运输部（1）工作职责：负责订单的接收与审核；负责订单审核后的生产任务的下达；负责订单的执行进度的跟踪与反馈；负责货物运输的安排、协调、结算工作；负责对运输货物的跟踪，并对运输过程中发生的问题进行处理；负责开展客户满意度调查与分析，并对客户提出的意见进行调查和处理；负责检查和处理越区销售问题；负责相关报表的统计工作；负责票据的开具工作；完成领导交办的其他任务。
（2）定员：现岗位12人，定员5人，即部长1人，计划员1人，结算员3人。
（3）岗位工资：部长1800元，计划员1400元，结算员1400元。
3、农化服务部（1）工作职责：负责产品的。
售后服务工作；负责收集肥料行业发展信息，对业务人员、经销商、用肥大户进行农化服务培训，组织农化宣传及科技讲座；负责技术资料和宣传资料的编制；负责编织袋的设计和订制；完成领导交办的其他任务。
常务副总经理岗位描述
常务副总经理岗位描述一、岗位概述常务副总经理是公司的高级管理人员，一般是公司总经理的直接下属，负责公司日常经营管理和决策执行。
常务副总经理需要具备高度领导能力和战略规划能力，能够协助总经理制定公司的发展战略，并有效执行和监督战略的实施。
二、岗位职责1. 协助总经理制定公司年度发展规划和战略，负责具体的战略实施工作；2. 负责公司日常经营管理工作，包括人力资源管理、财务管理、市场营销、生产管理等各个方面；3. 督促各部门主管全面履行部门职责，保证公司各项业务平稳运转；4. 参与公司的重大决策，包括战略合作、业务扩展、投资并购等，为公司发展提供战略建议和决策支持；5. 与各部门主管协同合作，协调各个部门间的工作，确保公司各项业务的高效协同；6. 负责公司的内外部沟通工作，与上级管理层、各合作伙伴、政府部门等进行沟通和交流，维护和拓展公司的政府关系和业务关系；7. 负责公司的绩效考核工作，制定合理的绩效考核制度，确保公司员工的激励和激励；8. 负责公司的风险管理工作，及时发现和解决公司的各种风险问题；9. 负责公司的战略品牌建设和传播工作，不断提升公司的品牌价值和知名度。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，管理类、工商管理、经济学、市场营销等相关专业；2. 有丰富的企业管理经验，曾在知名公司担任过高级管理职位，具有成功的管理案例；3. 具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效协调和指导全公司各部门的工作；4. 具备优秀的战略规划能力和商业谈判能力，能够参与公司的战略决策和推进；5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理内外部各方面关系，确保公司的活动和项目的顺利进行；6. 有较强的抗压能力和解决问题的能力，思维敏捷，逻辑性强，能够应对各种复杂情况；7. 具备良好的商业敏感度和市场开拓能力，了解行业发展动向，有创造商业价值的能力；8. 具备良好的团队合作精神和敬业精神，乐于分享和学习，具备团队激励和培训能力。
常务副总经理岗位职责优秀6篇
常务副总经理岗位职责优秀6篇在社会发展不绝提速的今日，岗位职责对人们来说越来越紧要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
信任很多伙伴都对订立岗位职责感到特别苦恼吧，这次为您整理了6篇《常务副总经理岗位职责》，在大家参考的同时，也可以共享一下给您的好友哦。
常务副总经理岗位职责篇一1、负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作，促进职工整体素养的提高。
2、负责贯彻社会综合整治方针、政策、组织落实内部社会综合整治工作，确保一方平安。
3、参加公司总经理办公会，发表工作看法和行使表决权。
4、帮忙总经理协调个部门的工作，定期召开会议，依据总经理的意向引导个部门、车间的工作。
5、负责对外联络协调工作常务副总经理岗位职责篇二（一）听从总经理的布置与领导，在职责范围内全面负责公司的生产经营、团队建设与行政管理工作，帮忙运营好公司帮忙公司实现经营管理目标；（二）依据上级提出的公司战略、依照公司的发展趋势及市场行情情况编制公司发展规划并依据公司的内部和外部的发展情况及时进行调整，督促执行，充分挖掘市场发展机会；（三）负责依据上级下达的年度经营目标，编制、修改和实施公司的经营计划，依据实在的执行情况进行分解，负责监督整个经营计划的执行、掌控整个执行过程，保障经营目标的顺利达成；（四）在授权范围内负责审批相关的财务预算方案、决算报告、资金使用方案等，并负责监督执行；（五）依据公司的发展情况对公司的组织结构进行调整与完满工作，帮忙拟定、健全公司的各项规章制度及日常规范标准、公司章程，并帮忙总经理负责审定与签发公司中层管理人员的任命书；（六）在经营管理过程中遇到的紧要的问题在职权范围内及时进行决策解决，对于各种突发的紧急情形及时进行掌控与妥当处理，对于职责无法掌控的范围乐观的向上级反应、跟踪解决；（七）负责定期向董事会进行经营计划、决策等方案的执行情况汇报、包含公司的资金运用、人员调配、盈亏等等紧要的事项；（八）指挥和协调各个部门的工作，在公司内部建立良好的沟通渠道。
常务副总经理个人岗位职责范文
常务副总经理个人岗位职责范文1. 一般情况下，常务副总经理是公司的二把手，直接负责公司的日常管理和运营工作。
他需要与公司高层沟通协调，执行董事会和总经理的决策，并负责具体的实施工作。
他是公司各个部门的负责人，需要保证公司的各项工作有序、高效地进行。
2. 常务副总经理需要具备较高的管理能力和领导力。
他需要担任公司的行政领导，对公司的发展方向和策略有清晰的认识和把握。
他需要与董事会和总经理密切合作，制定公司的发展规划和目标，并监督各个部门的执行情况。
同时，他需要保持与部门经理的沟通和联系，及时解决各类问题和难题。
3. 常务副总经理需要具备良好的组织和协调能力。
他需要安排、指导和监督公司各项工作的开展，确保工作的顺利进行。
他需要协调各个部门之间的合作，解决各类矛盾和冲突。
同时，他需要与外部合作伙伴进行协商和沟通，保证公司与外界的良好关系。
4. 常务副总经理需要具备优秀的团队管理能力。
他需要建立与员工良好的沟通和合作关系，激励员工的积极性，提高员工的工作效率。
他需要制定公司的人力资源发展规划，招聘和培养具备潜力的人才，并制定激励机制，吸引和留住优秀的员工。
5. 常务副总经理需要具备出色的决策能力和应变能力。
他需要在各种复杂和紧急的情况下迅速做出准确的决策，并采取有效的措施解决问题。
他需要善于分析和判断，具备较强的危机处理能力和风险应对能力。
6. 常务副总经理需要具备良好的沟通和表达能力。
他需要与内外部的各类人员进行沟通和交流，表达公司的决策和意图。
他需要向董事会、总经理和员工传达公司的战略目标和工作计划，并及时反馈工作情况和进展。
7. 常务副总经理需要具备良好的学习和创新能力。
他需要不断学习和更新管理知识和技能，提升自己的综合素质。
他需要关注行业的发展变化和市场的竞争情况，提出创新的战略和方案，推动公司的持续发展。
8. 常务副总经理需要具备严谨的工作态度和高度的责任心。
他需要严格要求自己，恪守职业道德和公司的规章制度。
常务副总经理岗位职责(15篇)
常务副总经理岗位职责(15篇)在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是精心整理的常务副总经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
常务副总经理岗位职责11、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、将公司内部管理制度化、规范化；3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；5、开展企业形象宣传活动；6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；7、协助总经理推进公司企业文化的`建设工作；8、完成总经理临时下达的任务。
常务副总经理岗位职责21、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的`制度及实施和检查。
2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理提议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情景的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性贴合有关标准。
6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的职责。
7、了解和掌握营业情景及种种收费标准。
8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。
常务副总经理岗位职责31、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、将公司内部管理制度化、规范化;3、组织、监督公司各项规划和计划的实施;4、指导公司人才队伍的`建设工作;5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;6、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;7、完成总经理临时下达的任务。
常务副总经理岗位职责 常务副总经理岗位职责要求
常务副总经理岗位职责常务副总经理岗位职责要求常务副总岗位职责篇一常务副总工作职责岗位概述根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标。
直属上级：总经理主管部门：各分公司及各事业销售部工作关系：信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。
授予各分公司行政权力，协调、激励各分公司工作，在企业发展的关键领域实行战略管理。
公司外部关系企业协调各关系企业间的关系，实现共赢互助，共同发展。
行业协会采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务。
职责范围1、协助总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护公司利益最大化为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营成长为目标。
2、熟悉和掌握总公司与各分公司及各事业销售部情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。
3、根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4、推进企业文化建设，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力务实企业管理基础。
5、协调各分公司关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销体系、生产制造体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。
6、指导行政人事部门抓紧抓实招聘、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业务能力，调动全员的积极性、主动性和创造性，选贤任能，惟才是举，凝聚人心，为公司培训人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管控体系。
8、根据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用，代表总经理参与重要接待、重大公关、处理重要事务和拜访重要客户，代表总经理参加或主持会议及其它企业活动。
常务副总经理岗位职责参考
常务副总经理岗位职责参考【第1篇】常务副总经理岗位职责1.主持分公司日常运营治理工作;2.负责华北区域市场规划, 执行总公司制定的相关任务, 并对区域市场的总体业绩指标负责;3.治理并维护华北区域代理商体系, 协同调配各方面资源;4、负责区域市场内品牌建立, 承担对重点标杆工程的公关、沟通工作;5.组建并优化配置多个职能部门的日常治理工作;6.上级分管领导交代的其他事务性工作。
【第2篇】常务副总经理岗位职责1.依照总经理提出的战略目的, 制定中长期开展战略和运营方案并保持治理的先进性和可持续性;2.负责组织并制定《公司年度运营规划》和《年度营销开展计划》并详细分解落实;3.依照公司开展和运营治理需要进展组织框架调整和完善, 建立健全各项规章制度;4.负责组织对各部门经理工作目的的考核/评估, 组织施行决定奖惩和任免;5.主持公司日常运营治理工作, 召集并主持运营治理办公会议/专题会议等;6.定期向总经理提出公司的治理改善规划方案并加强公司各部门的团队建立;7.监视公司各部门(尤其是营销和产品)工作执行情况并及时进展指导和纠正。
8.推进公司人才治理/培养和吸引机制并加强关键员工人才梯队建立, 为公司长期持续开展提供优秀人才;9.推进公司企业文化的建立工作并提供各部门员工凝聚力;10.接待公司重要客户并开展公司产品对我巡展事宜;11.完成总经理交付的其它事宜。
【第3篇】常务副总经理岗位职责1.协助总经理负责公司日常运营和治理工作, 组织施行年度运营计划和财务预算及利润分配、使用方案;2.协助总经理定期向集团、董事会报告业务情况, 并提交年度报告及各种报表、计划、方案, 包括运营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等;3.协助总经理审核并签署各项运营治理活动中发生的各项费用;4.协助总经理依照国家的法律法规和监管要求，结合公司的运营治理形式，建立、调整公司的组织机构;5.负责产品、运营、市场部工作;6.负责公司对外业务开展及维护工作。
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常务副总经理职责岗位职责
某某焦化公司常务副总经理是本公司生产过程中安全生产的主要负责人。必
须熟悉掌握焦化行业专业知识，取得安全资格证。安全副经理必须在保证安全的
前提下组织生产。
1、具体负责本公司安全生产管理工作，协助公司总经理抓好公司各项生产工
作。
2、严抓安全隐患的排查治理，对出现的事故及时拟订处理意见和整改措施，
按"四不放过"的原则分析处理事故，适时组织开展专项治理活动。
3、负责抓好公司"三基"建设工作，组织制定修改审批公司的安全技术规程等
制度细则，认真贯彻实施，并不断检查各项制度的执行情况。
4、组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。
5、组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。
6、根据焦化公司的长远计划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的综合
作业计划，合理组织生产。
7、坚持开展焦化公司质量标准化工作，切实提高本公司的安全管理水平。
8、负责组织编制焦化公司安技措工程计划。
9、外出期间必须明确专人代行职权。
10、协助经营部门搞好所属单位材料、配件的签批工作。
11、按时完成领导安排的各项临时性工作。
12、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。