高端装备制造业现状及发展趋势下的技能人才培养
高端装备制造业发展趋势与创新思路研究

高端装备制造业发展趋势与创新思路研究1.中国高端装备制造业的现状中国高端装备制造业是国民经济的重要支撑部门,也是实现“中国制造2025”战略目标的关键行业。
目前,中国高端装备制造业已经取得了一定的发展成果,但与国际先进水平相比,仍存在差距。
在制约我国高端装备制造业发展的因素中,技术创新和人才短缺是两大主要挑战。
2.技术创新是高端装备制造业发展的关键技术创新是高端装备制造业发展的重要驱动力。
要推动高端装备制造业的发展,必须加大技术研发力度,提升自主创新能力。
在技术创新方面,我国应注重国际前沿科技的引进和消化吸收,同时加强自主研发能力的培养。
只有通过持续的技术创新,才能不断提高产品质量和技术水平,从而实现高端装备制造业的迅速发展。
3.加强人才培养是高端装备制造业发展的基础高端装备制造业对高素质、高技能的人才需求非常强烈。
当前,我国高端装备制造业人才短缺的问题依然存在。
为了解决这一问题,要加强人才培养体系建设,提高高等教育水平,培养更多具备创新能力和实践能力的工程技术人才。
此外,还要鼓励企业与高校、科研院所等合作,共同开展科研项目,加强人才的引进和培养。
4.加大产业协同发展力度高端装备制造业的发展需要多个相关产业的相互配合和协同发展。
要推动高端装备制造业的发展,需要加强与材料、电子信息等产业的协同发展,形成互相促进、互利共赢的发展格局。
只有形成完备的产业链条,才能提升整个产业的竞争力和创新能力。
5.加强国际合作,拓展市场空间高端装备制造业是国际竞争最激烈的行业之一,拓展海外市场是实现高端装备制造业发展的重要途径。
要加强国际合作,通过参与国际项目和国际标准制定,提高我国高端装备制造业在国际市场上的竞争力。
同时,要加强品牌建设,提升产品的附加值和市场份额,积极拓展海外市场空间。
6.加强知识产权保护知识产权是高端装备制造业发展的重要保障。
要加强知识产权保护,提高企业对技术创新和自主研发的积极性。
加大对知识产权侵权行为的打击力度,为企业提供良好的创新环境和法律保护,保护企业的创新成果和利益。
中国制造业行业现状及趋势

中国制造业行业现状及趋势随着经济全球化的深入发展,中国作为世界制造业大国,一直承担着重要的角色。
本文将就中国制造业的现状以及未来的趋势进行探讨。
一、中国制造业的现状中国制造业是全球最大的制造业,对于国内经济的发展和全球产业链的优化具有重要影响。
近年来,中国制造业实现了快速发展,取得了巨大的成就。
1. 产业结构调整和升级中国制造业正面临着从量的扩张向质的提升的转型升级。
随着科技进步和人工智能的不断应用,传统制造业正步入智能化和机器人化的时代。
高端装备制造、新材料、新能源汽车等新兴产业得到了快速发展,为中国制造业的转型升级提供了动力。
2. 创新能力和技术水平提升中国制造业在技术创新方面取得了显著进展。
众多的自主创新重大项目相继涌现,一大批高科技企业如华为、海尔等走在了行业前沿,驱动着制造业的快速升级。
技术创新的推动下,中国制造业在产品质量、技术水平以及竞争力方面得到了明显提升。
3. 发展势头和市场地位中国制造业发展势头喜人,其地位也得到了进一步巩固。
中国制造业的竞争力逐渐增强,出口贸易规模居全球首位。
同时,国内市场需求持续增长,带动了制造业的发展。
在国际市场中,中国制造业的地位正逐渐从“大量制造”向“智能制造”转变。
二、中国制造业的未来趋势中国制造业在实现快速发展的同时,也面临着一系列的挑战和变革。
未来的趋势将主要表现在以下几个方面:1. 制造业转型升级中国制造业将继续向高端制造、绿色制造、服务型制造转型升级。
加快推进智能制造,提升数字化和智能化水平,不断提高产品质量和技术水平。
同时,加强环境保护和可持续发展,实现经济效益与环境效益的可持续发展。
2. 新兴产业发展随着科技的不断进步和市场需求的变化,新兴产业将成为中国制造业的新的增长点。
例如,人工智能、新能源、新材料、生物医药等领域将得到加快发展和广泛应用,为中国制造业注入新的活力。
3. 对外开放和国际合作加强中国制造业将进一步推进全球化道路,加强与国际市场的合作与交流。
中国高技能人才现状及未来发展趋势分析

中国高技能人才现状及未来发展趋势分析随着中国经济的飞速发展,高技能人才的培养和引进成为中国未来发展的重要指标。
然而,中国高技能人才的现状和未来发展趋势引起了广泛的关注。
本文将从高技能人才的定义、现状、发展趋势、对中国经济的贡献等方面进行分析。
一、高技能人才的定义高技能人才是具有一定专业技能和知识水平的人才,可以在技术、工程、科学、医药、金融等领域中从事高级职业,能够独立完成高难度的工作并解决复杂问题。
二、高技能人才现状近年来,中国高技能人才一直在迅速增长。
据人力资源和社会保障部数据显示,2019年中国高技能人才总数超过1.22亿人,其中大专以上学历高技能人才为8400万人。
同时,根据国务院办公厅发布的最新数据,中国每年培养2.5万名工程硕士和1万名工程博士。
然而,中国高技能人才与发达国家相比还有巨大差距。
三、高技能人才发展趋势1、高技能人才数量将继续增长中国高技能人才的数量将继续增长,特别是在人工智能、大数据、云计算、高端装备制造等领域,高技能人才需求量将不断增长。
2、高技能人才的培养和引进加速为了更好地满足高技能人才需求,中国将加强高技能人才的培养和引进,打造一批高水平的科研机构和高校,加大对高技能人才的扶持力度,积极开展各项扶贫计划,吸引更多的高技能人才回国发展。
3、高技能人才国际化程度将提高随着“一带一路”战略的深入推进,人才国际化程度将得到进一步提高。
同时,发达国家将加强与中国的合作,为中国培养更多的高技能人才并提供更广泛的人才培训和交流机会。
四、高技能人才对中国经济的贡献高技能人才是中国经济发展的重要支持力量,可以为中国经济增长注入新动力。
高技能人才不仅可以加速创新和科技成果的产业化,还可以提高行业内的工作效率和品质,为行业提供更高的技术保障和竞争力。
另外,高技能人才也可以为国家各领域的发展打下良好的基础,为中国在全球竞争中赢得更高的话语权贡献自己的力量。
五、结论综上所述,高技能人才是21世纪中国经济发展中不可或缺的力量。
产教融合培养中高端装备制造业高技能人才策略研究

产教融合培养中高端装备制造业高技能人才策略研究作者:王方平来源:《现代职业教育》2021年第04期[摘要] 为了贯彻落实贵阳市十届五次全会精神,满足《中国制造2025》战略对高技能人才培养的需求,针对贵阳市中高端装备制造业发展需求,分析贵阳市中高端装备制造业产业链岗位需求,通过实地调研、产业研究、专业打造、岗位能力分析、人才培养方案建设、课程体系构建、创新创业平台搭建等,全方位为贵阳市中高端装备制造业服务。
本研究是解决贵阳市走新型工业化道路、装备技术军民融合、“两化”深度融合的人才储备需求,是建设公平共享创新型中心城市的战略需要,项目的实施可为贵阳市的“一品一业、百业富贵”发展战略和大力发展中高端制造业奠定人才基础。
[关键词] 装备制造业;高技能人才;培养策略[中图分类号] G715 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2021)04-0226-02一、研究背景(一)创新型中心城市建设人才支撑贵阳市创新型中心城市建设,“双创”人才是支撑,而当前的职业教育受体制、机制等因素制约,高技能人才培养供给侧和中高端装备制造产业发展需求侧在专业、质量、技能、素养和创新上还不能完全适应,“两张皮”问题表现突出。
职业院校与企业之间缺乏协同创新科研平台,高职毕业生“就业难”、企业“招工难”,教育链、人才链与产业链、创新链脱节,职业院校师资队伍结构单一,企业经验不足,创新能力不足。
因此,需要对中高端装备制造业需求的高技能人才进行培养,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,为贵阳市创新型中心城市建设提供人才保障。
(二)装备制造业人才需求旺盛我国装备制造业存在大而不强的客观事实,正面临着西方发达国家优质制造业加快回流和东南亚国家具有更加低成本劳动力的双重压力。
在由“大”转“强”、由“制造”到“智造”转变的过程中,需要大批能够理解、弄通、管理高端制造的创新型技术技能人才。
根据《制造业人才发展规划指南》对十大重点领域制造业人才需求预测,至2025年新一代高新技术人才缺口将突破950万人,产业发展迫切需要大批传承工匠精神、具备精湛技艺的制造业拔尖技术技能人才。
装备制造业调研报告

装备制造业调研报告装备制造业调研报告一、行业概述装备制造业是指生产各种工业设备和机械设备的行业,是国民经济支柱产业之一。
近年来,我国装备制造业快速发展,成为经济增长的重要动力之一。
本次调研主要关注中国装备制造业的当前状况、发展趋势以及未来的发展方向。
二、市场现状目前,中国装备制造业已成为全球最大的装备制造业市场之一。
中国装备制造业的主要产品包括工程机械、机床、汽车、电力设备等。
这些产品在国内市场的需求旺盛,同时也出口到世界各地。
然而,由于全球经济放缓和市场竞争加剧,中国装备制造业面临着很大的挑战。
三、发展趋势1.智能化.随着科技的进步,智能装备将会在装备制造业中广泛应用。
智能装备具备自动化、智能化、网络化等特点,能够提高生产效率和产品质量。
2.绿色环保.环保已成为全球发展的趋势,装备制造业也不例外。
未来,装备制造业将会更加注重绿色环保,采用更为环保的材料和生产工艺。
3.高端制造.高端装备制造是未来的发展方向之一。
中国装备制造业需要加强自主创新,提高产品质量和技术水平,以满足市场需求。
四、问题分析尽管中国装备制造业取得了很大的发展,但仍面临一些问题。
首先,技术创新能力相对较弱,许多关键核心技术仍依赖进口。
其次,市场竞争激烈,企业需要提高产品质量、降低成本以及提高服务质量。
此外,生态环境问题也是一个亟待解决的难题。
五、发展对策1.加强科技创新.政府应加大对装备制造业的科技创新支持力度,鼓励企业加大科研投入,提高自主创新能力。
2.推动产业升级.鼓励企业加大技术改造力度,提高产品质量和技术水平。
同时,培养高技能人才,提高劳动力素质。
3.加强环境保护.政府应加强环境保护的法律法规建设,整合资源,推动绿色环保的发展。
六、结论中国装备制造业的发展潜力巨大,但也面临一些挑战。
在政府的支持和企业的努力下,相信中国装备制造业将会取得更大的发展,为国民经济的增长做出更大的贡献。
人才培训与发展行业市场分析技能人才的需求与供给

人才培训与发展行业市场分析技能人才的需求与供给近年来,随着经济的快速发展和产业结构的调整,人才培训与发展行业迅猛发展。
在这个行业中,技能人才的需求与供给是一个重要的话题。
本文将对技能人才需求与供给的市场现状进行分析,并探讨未来的发展趋势。
一、技能人才需求的市场现状技能人才在各个行业中均具有重要地位,他们的能力直接关系到企业的发展和竞争力。
近年来,随着产业升级和技术进步,对技能人才的需求不断增加。
尤其是在制造业、信息技术、服务业等领域,对技能人才的需求更为迫切。
首先,在制造业领域,技能人才的需求非常旺盛。
随着中国制造业的快速崛起,对高技能人才的需求越来越大。
例如,在汽车制造业中,需要熟练掌握汽车生产技术和维修技能的技术工人;在电子制造业中,需要懂得电子元器件组装和调试的技能人才。
这些技术工人的短缺已经成为制约制造业发展的一个瓶颈。
其次,在信息技术领域,技能人才也非常抢手。
随着互联网的普及和各类技术的迅猛发展,对技能人才的需求日益增长。
例如,在软件开发领域,需要具备扎实的编程基础和创新能力的技能人才;在网络安全领域,需要了解网络攻防技术的专业人才。
由于技能人才的供给不足,这些岗位通常都非常紧缺。
最后,在服务业领域,技能人才也面临着巨大的需求压力。
服务业是中国经济发展的重要支柱,但在一些高端服务领域,如金融、教育、医疗等,对技能人才的需求远远超过供给。
例如,在金融领域,需要熟悉国际金融规则和投资策略的金融人才;在医疗领域,需要具备先进的医疗技术和临床经验的医疗人才。
这些领域对技能人才的需求在未来还将继续增长。
二、技能人才供给的市场现状技能人才供给是技能人才需求的重要基础。
当前,技能人才供给存在一些问题,主要表现在以下几个方面。
首先,教育培训体系不完善。
目前,国内技能人才培训体系存在结构不合理、资源分配不均等问题。
一方面,很多学校和培训机构偏重于理论知识的传授,忽略了实践操作的培养;另一方面,一些冷门专业和技能岗位的培训资源相对紧缺。
加快技能人才培养调研报告

加快技能人才培养调研报告技能人才培养调研报告一、引言技能人才是国家发展的支柱力量,对于国家经济建设和社会发展具有重要的作用。
随着经济的快速发展和产业结构的变化,对技能人才的需求也在不断增长。
因此,加快技能人才培养势在必行。
本报告将对技能人才培养进行调研,并提出相应的建议。
二、调研方法本次调研采用了多种方法,包括实地考察、访谈、问卷调查等。
以此为基础,获得了全面有效的数据和信息。
三、现状分析1. 技能人才培养的现状目前,我国技能人才培养体系相对滞后,培养模式单一、资源分配不均匀,很难满足实际需求。
传统的理论教育占主导地位,对实际操作和技能培养的重视程度不足。
同时,企业与学校之间的协作不足,缺乏实践教学基地和实训设施。
2. 技能人才需求的现状目前,我国经济转型升级,对高技能人才的需求日益增长。
然而,由于技能人才供给不足,严重制约了我国产业发展和经济增长。
尤其是一些新兴产业和高端制造业对技能人才的需求更为迫切。
四、问题分析1. 教育体系问题传统的教育体系偏重理论教学,忽视实践操作的培养。
这造成了学生在实际工作中缺乏经验和技能的情况。
2. 企业与学校的合作问题企业与学校之间合作不密切,缺乏实践平台和实训设备。
这导致学生在校期间接触实际工作机会的机会有限,很难掌握实践技能。
3. 技能人才评价机制问题目前,我国的技能人才评价机制相对简单,只注重技能的基础知识,忽视了实际操作技能和综合能力的评价。
这对于培养具备实际操作技能的人才是不利的。
五、建议与对策1. 改革教育体制加强实践教学的培养,让学生在校期间接触实际工作,增加实际操作经验。
加强实践技能培训,提高学生的实践能力。
2. 加强企业与学校的合作建立更紧密的合作机制,提供充足的实践平台和实训设备。
企业可以提供实习机会,学校可以与企业合作进行实践教学。
3. 完善技能人才评价机制除了基础知识的考核外,还应加大对实际操作技能和综合能力的评价。
这样可以更好地评价学生的综合能力,并帮助学生在实践环节中更好地培养技能。
论湖南先进装备制造业外向型高技能人才的培养——基于湖南工程机械海外业务不断发展的人才培养战略思考

作者简介 : 廖洪元(91 , , 15 一)男 湖南耒 阳人 , 教授 , 主要从事高校管理 、 经济管理研究。
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争仍有发生 , 国在加 速经 济竞 争 的同时 , 各 意识 形态 领 域
学生充分就业 。
的对抗仍然存在, 发达国家在向发展中国家输出资本的同
时, 也进行 文化 与意识形态 方面 的渗 透。可 以说 是举经 济 之旗 , 走文 化之路 。中华 文化博 大 精深 , 湘文 化 源远 流 湖
( ) 二 有利于促进高职教育对接产 业发展 。 提高离职 院
人才有一定 的区别 。首 先 , 些外 向型高技 能人 才 的生活 这 环境 、 工作环 境及 交往 场所 发生 了重 要变 化 , 面对 的是 所
一
已经超越 了个 人 、 国家 的 范 畴 , 而更 多 的 是 趋 向 于全 球
性的。
( ) 三 文化 的多重性
文化是一个 民族在 长期 的 发展 过程 中形成 的历史 积
的变化 , 们除 了要 做好本 身的生产零部 件 、 工产品 、 他 加 对
先” 为核心的湖 湘文 化。继 承 、 宣传 和 发扬 湖湘 文化 的 精
外 销售等 日常工 作外 , 还承 担着 文化 传播 与宣 扬 的职 责 ,
因此 , 他们 自身的文化 素质 、 综合 能力 相对来 说 比较 复杂 。
表的工程机械产业 向海外拓 展 , 已处 于全球 工程机 械 的领
先地位 , 市场 占有额也 不断增 多。这些 公 司不但承 担着 生 产机 械产 品, 致力 于 产 品开发 技术 更 新的 责任 , 着 力 于 更
提高全球工 程机 械 服务 予人类 自身发 展 的能 力。这 些 企
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❖ 十一五规划: ❖ 是在高效清洁发电和输变电、大型石油化工
、先进适用运输装备、高档数控机床、自动 化控制、集成电路设备和先进动力装置等领 域实现突破,提高研发设计、核心元器件配 套、加工制造和系统集成的整体水平.
•
❖ “十二五” 高端装备制造业发展的重点方向: ❖ 主要包括航空装备 ❖ 卫星及应用 ❖ 轨道交通装备 ❖ 海洋工程装备 ❖ 智能制造装备。
高端装备制造业现状及 发展趋势下的技能人才
培养
2020年8月1日星期六
❖ 装备制造业: ❖ 是为国民经济和国防建设各行业进行简单再
生产和扩大再生产提供工具和装备的生产制 造部门。 ❖ 是制造业的核心组成部分。 ❖ 为其他产业提供技术手段,其技术水平直接 影响其他产业的竞争力。
•
❖ 高端装备制造业: ❖ 是以高新技术为引领 ❖ 处于价值链高端和产业链核心环节 ❖ 决定着整个产业链综合竞争力的战略性新兴
•
❖ 三是对高技能人才的认识仍有偏差,重学历 文凭、轻职业技能的观念还未根本上得到扭 转,企业职工和青年学生学习技能的积极性 不高,高技能人才仍然面临发展渠道窄、待 遇偏低等问题,人才成长发展的社会环境有 待进一步改善。
•
❖ 2、技能人才培养发展目标 ❖ 紧紧围绕国家产业发展目标,加快培养造就
一支门类齐全、结构合理、技艺精湛、素质 优良的高技能人才队伍,并带动中、初级技 能劳动者队伍梯次发展,逐步形成与经济社 会发展相适应的高、中、初级技能劳动者比 例结构基本合理的格局。
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❖ 一、在师资建设上 ❖ 首先,要进一步完善教师定期培训制度和教师到企
业实践制度,加快培养一批既能讲授专业理论同时 又能指导生产实习的一体化教师。 ❖ 其次,采取有效措施鼓励职业院校从企业聘请高技 能人才、工程技术人才担任兼职教师,优化师资结 构。 ❖ 再次,积极推进职业院校教师职称制度改革,吸引 和稳定理论与技能兼备的优秀人才长期从事职业教 育。
产业 ❖ 是现代产业体系的脊梁 ❖ 是推动工业转型升级的引擎。
•
❖ 高端装备主要包括: ❖ 传统产业转型升级 ❖ 战略性新兴产业发展 ❖ 以上所需的高技术高附加值装备。
•
❖ “十五”规划: ❖ 大力振兴装备制造业,依托重点技术改造和
重大工程项目,提高设计和制造水平,推进 机电一体化,为各行业提供先进和成套的技 术装备。
•
❖ 四、产业组织结构进一步优化。 ❖ 形成一批具有国际影响力的企业集团和一大
批具有竞争优势的“专、精、特、新”专业化生 产企业,建成若干创新能力强、特色鲜明的 高端装备制造集聚区,产业集中度明显提升 。
•
❖力争通过10年的努力,形成 完整的高端装备制造产业体系 ,基本掌握高端装备制造业的 关键核心技术,产业竞争力进 入世界先进行列。
•
❖ 到2020年,高端装备制造产业销售收入 在装备制造业中的占比提高到25%,工 业增加值率较“十二五”末提高2个百分点 ,将高端装备制造业培育成为国民经济 的支柱产业。
•
三、技能人才队伍建设
❖ 1、存在问题 ❖ 一是高技能人才培养能力与经济发展对高技
能人才需求之间的矛盾突出,高技能人才总 量短缺,结构不合理,领军人才匮乏; ❖ 二是高技能人才培养投入总体不足,培养培 训机构能力建设滞后,人才发展的体制机制 障碍依然存在;
新体系,骨干企业研发经费投入占销售收入 比例超过5%,形成一批具有知识产权的高端 装备产品和知名品牌,培养一批具有国际视 野的科技领军人才。
•
❖ 三、基础配套能力显著增强。 ❖ 高端装备所需的关键配套系统与设备、关键
零部件与基础件制造能力显著提高,其性能 和质量达到国际先进水平,智能技术及核心 装置得到普遍推广应用,高端装备重点产业 智能化率超过30%。
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❖未来5-10年,我国高端 装备制造业将迎来发展 的重要战略机遇期。
•
二、十二五发展目标
❖ 一、产业规模跃上新台阶。 ❖ 高端装备制造业销售收入超过6万亿元,在装
备制造业中的占比提高到15%,工业增加值 率达到28%,国际市场份额大幅度增加。
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❖ 二、创新能力大幅提升。 ❖ 初步形成产学研用相结合的高端装备技术创
•
一、目前我国高端装备制造业的基本情况 ❖ 近10年来,我国高端装备制造业已形成一定
的产业规模。 ❖ 2010年,高端装备制造业实现约1.6万亿元销
售收入,约占装备制造业销售收入的8%左右 。
•
❖ 差距主要表现在: ❖ 创新能力薄弱,核心技术和核心关键部件受制于
人,落后于世界先进水平10--30年 ❖ 高端产品依赖进口和中低端产品产能过剩; ❖ 基础配套能力发展滞后,装备主机面临“空壳化”
•
❖ 从国际看: ❖ 金融危机使工业发达国家重新重视实体经济
发展,提出了“再工业化”、低碳经济、下一代 新能源、智慧地球等发展路线,瞄准高端制 造领域,瞄准新兴产业,谋求塑造新的竞争 优势。
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❖ 从国内看: ❖ 国民经济重点产业的转型升级、战略性新兴
产业的培育发展和国家重大工程建设等,对 装备制造业绿色化、智能化、服务化提出了 新的更高的要求,并提供了巨大的市场需求 空间。
• ❖ 装备制造业的高速发展对高技能人才的需求
将非常迫切,需求量巨大。主要有,设备操 作使用人员;安装调试人员;产品质量检测 人员;维修维护人员;售后服务人员;
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❖ 现阶段数控类专业的学生应具备的技能: ❖ 数控车削、铣削加工操作及编程技能; ❖ 数控加工工艺编制技能; ❖ 常用维修工具与仪器的使用技能; ❖ 数控机床机械拆装与调试技能; ❖ 数控机床精度检测与分析技能; ❖ 数控系统及电气安装调试技能; ❖ 数控机床故障诊断与排除技能。
; ❖ 产品可靠性低,产业链高端缺位; ❖ 产业规模小,市场满足率低; ❖ 产业体系不健全,相关基础设施、服务体系建设
明显滞后等。
•
❖ 2005 年进口机电产品达3500 亿美元,进口 依存度不断提高,重大装备国产化水平不到 50%。
❖ 装备类机械产品进出口逆差不断扩大,2002 年、2003 年、2004 年的逆差分别为288 亿 美元、392 亿美元和512 亿美元。