先进班组和优秀员工评选办法

优秀班组和优秀班组长评选办法

为激励先进，鞭策后进，进一步激发企业活力，充分调动广大员工的工作积极性和主动性，经研究，公司决定开展2017年度“先进班组”和“优秀员工”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

有资格候选人员适用于在公司内连续工作一年以上的员工，参与评选者不限工龄。

二、评选原则

1、公平公开公正的原则。

2、向一线员工倾斜的原则。

3、严格按照标准评选的原则。

4、民主集中制的原则。

三、评定小组

为保证评选工作的公正、公开、公平的开展，特成立评定小组。

1、评定小组成员：

组长：队长

小组成员：付队长

2、职责：

（1）组织先进班组和优秀员工的评选工作；

（2）对各候选人员的情况进行评定。

四、奖项分类及名额分配

（一）优秀班组

1、优秀班组：从一线班组中评选出。

2、最终名额为：先进班组1个。

（二）优秀班组长

1、优秀班组长：由各班组按名额要求推评。

2、最终名额为：优秀班组长2名。

五、评选条件

（一）评选的必备条件：

1、遵守国家法律法规和公司各项规章制度。

2、年度内无因个人直接原因受过任何形式的行政处分。

3、无因个人原因或个人管理原因直接造成公司重大经济损失。

4、在安全方面未出现重大安全事故、其它工作未出现严重质量事故。

5、年度内出勤无旷工现象。

6、年度内请病、事假不超过15个工作日。

（二）其它评选条件：

1、认同公司企业文化，有较强的集体荣誉感和使命感。

2、无私奉献、勤勤恳恳、吃苦耐劳、诚实守信，具有很强的工作责任心，为企业员工树立良好形象并起带头作用者。

3、勤奋学习，刻苦钻研，业务技能熟练，能自觉力求改善创新。

4、工作态度积极主动，工作效率高，沟通能力强，较强的团队精神及协作能力。

5、工作中顾全大局，处事公平公正，作风正派，具有较高的威信。

6、对公司的发展有重要贡献，成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。

7、积极支持、热情参与公司的各项工作，在维护企业和员工共同利益，维护企业稳定、加快企业发展等方面有突出贡献。

六、表彰及奖励标准

1、评选材料记入个人档案，作为本队后备人才等提升依据；

2、本年度评为优秀班组长奖项的人员将给予全队通报表彰，并按照评比标准给予一定物质奖励。