计量管理概念
计量绩效管理制度

计量绩效管理制度 一、背景介绍 随着市场竞争日益激烈,企业对绩效管理的需求日益增强。绩效管理不仅是组织内部管理的需要,也是企业发展与运营的重要保障。计量绩效管理制度是实现企业目标和战略的有效手段,通过对人员、项目、过程等进行绩效评估,促进员工的工作积极性、推动企业发展。
二、计量绩效管理的概念和作用 1. 概念: 计量绩效管理是一种基于数据和事实的管理方法,通过对绩效指标的设定、监测和评估,实现对员工绩效的有效管理。计量绩效管理强调结果导向,要求通过数据和实际表现来评估员工的绩效水平。
2. 作用: (1)激励员工:通过绩效评估,激励员工工作积极性,提高工作效率和质量。 (2)提高组织绩效:通过绩效管理,发现和解决问题,优化流程,提高企业整体绩效水平。
(3)激发员工潜力:通过不断的绩效反馈和培训,激发员工的潜力和创造力,为企业创新发展注入动力。
三、计量绩效管理制度的建立 1. 制定绩效管理政策:明确绩效管理的目标和原则,规范绩效考核的程序和标准,确保绩效评估公正、公开、透明。
2. 设定绩效指标:根据企业战略目标和部门任务,制定相应的绩效指标,包括量化指标和质量指标,确保绩效目标具体、可衡量。
3. 制定绩效考核制度:建立绩效考核机制,明确考核周期和频次,规范考核流程和方式,确保绩效评估客观公正。
4. 进行绩效评估:定期对员工的绩效进行评估和反馈,发现问题和不足,及时采取措施进行改进。
5. 制定绩效奖惩措施:建立奖惩激励机制,对绩效优秀的员工给予奖励,对绩效不佳的员工进行惩罚或培训,促进员工的绩效提升。 6. 监督和评估:定期对绩效管理制度的执行情况进行监督和评估,发现问题及时纠正,不断改进和完善制度,确保绩效管理的有效实施。
四、计量绩效管理制度的优势和挑战 1. 优势: (1)客观公正:计量绩效管理制度基于数据和事实,减少主观评价,使绩效评估更加客观公正。
(2)激励员工:通过奖惩机制激励员工的积极性和创造力,提高员工的工作效率和质量。 (3)提高企业绩效:通过对绩效的管理和评估,发现问题和优化流程,提高企业整体绩效水平。
质量管理知识(5)

质量管理知识(5)展开全文第一节基本概念一、计量的内容、分类和特点(一)计量的内容自然界的一切现象或物质,都是通过一定的"量"来描述和体现的。
也就是说,"量是现象、物体或物质可定性区别与定量确定的一种属性"。
因此,要认识大千世界和造福人类,就必须对各种"量"进行分析和确认,既要区分量的性质,又要确定其量值。
计量正是达到这种目的的重要手段之一。
从广义上说,计量是对"量"的定性分析和定量确认的过程。
计量是实现单位统一、保障量值准确可靠的活动。
计量学是关于测量的科学,它涵盖测量理论和实践的各个方面,而不论测量的不确定度如何,也不论测量是在哪个领域中进行的。
为了经济而有效地满足社会对测量的需要,应从法制、技术和管理等方面开展计量管理工作。
在相当长的历史时期内,计量的对象主要是物理量。
在历史上,计量被称为度量衡,即指长度、容积、质量的测量,所用的器具主要是尺、斗、秤。
随着科技、经济和社会的发展,计量的对象逐渐扩展到工程量、化学量、生理量,甚至心理量。
与此同时,计量的内容也在不断地扩展和充实,通常可概括为六个方面:(1)计量单位与单位制;(2)计量器具(或测量仪器),包括实现或复现计量单位的计量基准、计量标准与工作计量器具;(3)量值传递与溯源,包括检定、校准、测试、检验与检测;(4)物理常量、材料与物质特性的测定;(5)测量不确定度、数据处理与测量理论及其方法;(6)计量管理,包括计量保证与计量监督等。
(二)计量的分类计量涉及社会的各个领域。
根据其作用与地位,计量可分为科学计量、工程计量和法制计量三类,分别代表计量的基础性、应用性和公益性三个方面。
(1)科学计量是指基础性、探索性、先行性的计量科学研究,它通常采用最新的科技成果来准确定义和实现计量单位,并为最新的科技发展提供可靠的测量基础。
(2)工程计量,又称工业计量,是指各种工程、工业、企业中的实用计量。
计量基本知识

计量第一部分计量基本知识:一、计量管理概论:1、计量的一般概念及其发展概况:计量发展的历史是与社会进步联系在一起的,它是人类文明的一个重要组成部分。
人类在认识和改造大自然的过程中,通过思维对自然界的各种现象进行大量的比较,这种用比较方法来确定事物“量”的大小的过程,就是早期“测量”的概念。
测量既然是一个“比较”过程,必然需要一个比较物作为测量的“标准”。
最初作为比较的标准也是任意的,它会因人、因事、因时而改变。
随着人类生产力的发展,人们的劳动成果有了剩余,开始出现了物物交换,出现了商品和商品流通。
商品的流通必须遵循“等价交换”的原则,而经济利益又使人们在交换中“斤斤计较”,这就要求对同一物体在不同的地点,经不同的人的测量结果必须一致,这就是早期的“计量”概念。
计量是以确定量值为目的的一组操作。
计量属于测量的范畴,也可以说是一种特殊形式的为使被测量的单位量值在允许范围内溯源到基本单位的测量。
起初的测量方法是原始的,单位是任意的。
当商品交换、分配形成社会活动的时候,就需要测量的统一,即在一定的准确度内对同一物体在不同地点达到其测量结果的一致。
为此,就要求以法定的形式建立统一的单位制,复现出基准、标准,并以这种基准、标准来检定测量计量器具,保证量值准确可靠,这就出现了“计量”。
因此,计量的含义可以理解为“实现单位统一,量值准确可靠的测量,它涉及整个测量领域”,或者说“是以单位统一,量值准确一致的测量,它对整个测量领域起指导、监督、保证和仲裁作用。
”计量应包括计量学、计量经济、计量法制、计量组织和计量管理等内容。
2、计量学的分类:计量学是计量的基础,它是研究测量、保证测量统一和准确的科学。
计量学包括的专业很多,应用范围十分广泛。
我国目前大体上按专业分为十大类,即几何量计量、温度计量、力学计量、电磁学计量、电子计量、时间频率计量、电离辐射计量、光学计量、声学计量、标准物质计量。
3、计量工作的特点:(1)统一性:统一性是计量工作的本质特征,它主要反映在横向和纵向两个方面。
计量工作必备知识点总结

计量工作必备知识点总结一、计量的基本概念和原理1. 计量的定义计量是指利用某种标准单位来度量非定量的事物或现象,确定其数量大小的过程。
计量工作是指利用各种计量仪器和设备进行测量和检验的活动,也是科学研究、产品质量控制和监督管理的基础工作之一。
2. 计量的基本原理(1)准确性:所得结果应该符合实际情况,能够反映被检测物体的真实状态。
(2)重复性:即相同条件下,进行多次检测,结果应该是一致的。
(3)可比性:即不同设备、不同地点、不同时间的检测结果应该是相互可比的,能够进行对比和分析。
(4)精确性:即在规定的条件下,进行测量所得结果应该是符合规定标准的。
二、计量仪器的分类和使用方法1. 计量仪器的分类计量仪器按照测量对象的不同,可以分为长度计量、质量计量、时间计量、温度计量等。
2. 计量仪器的使用方法(1)熟悉仪器的结构和性能,掌握使用方法和注意事项。
(2)正确选择适当的仪器进行测量,避免因为选择不当导致误差。
(3)标定仪器,确保其准确度和重复性。
(4)检修、保养仪器,保证仪器的正常使用。
三、常见计量单位和换算方法1. 常见计量单位(1)长度的计量单位:米、厘米、毫米、千米等。
(2)质量的计量单位:克、千克、吨等。
(3)时间的计量单位:秒、分、时、日、周、年等。
(4)温度的计量单位:摄氏度、华氏度、开尔文等。
2. 换算方法对于不同单位之间的换算,需要根据具体的计量单位的关系进行换算,例如长度单位的换算可以利用10mm=1cm,100cm=1m等关系进行换算。
常见的换算方法包括乘除法、移位法、十进位法等。
四、计量误差的分类和控制方法1. 计量误差的分类(1)系统误差:即每次测量都存在的误差,可以通过标定仪器、调整仪器、提高测量精度来进行控制。
(2)随机误差:即由于外部环境干扰、测量方法等原因引起的误差,可以通过重复测量、均值处理、消除环境干扰等方法进行控制。
2. 计量误差的控制方法(1)选择准确度高的计量仪器进行测量。
计量的基本概念、内容、分类和特点复习讲义

⼀、内容提要:计量基础的基本概念和计量单位⼆、重点、难点:计量的定义、校准和检定的概念、法定计量单位的定义和基本⽅法。
⼤纲要求1. 掌握计量的定义2.掌握校准和检定的概念3.掌握法定计量单位的定义4.掌握SI基本单位5.掌握法定计量单位的基本使⽤⽅法⼀、计量的基本概念、内容、分类和特点(⼀)计量的内容量是现象、物体或物质可定性区别与定量确定的⼀种属性。
计量是对“量”的定性分析和定量确认的过程。
计量是实现单位统⼀、保障量值准确可靠的活动。
为了经济⽽有效地满⾜社会对测量的需要,应从法制、技术和管理等⽅⾯开展计量管理⼯作。
计量的内容通常可概括为六个⽅⾯:(1)计量单位与单位制;(2)计量器具(或测量仪器),包括实现或复现计量单位的计量基准、计量标准与⼯作计量器具;(3)量值传递与溯源,包括检定、校准、测试、检验与检测;(4)物理常量、材料与物质特性的测定;(5)测量不确定度、数据处理与测量理论及其⽅法;(6)计量管理,包括计量保证与计量监督等。
(⼆)计量的分类计量涉及社会的各个领域。
根据其作⽤与地位,计量可分为科学计量、⼯程计量和法制计量三类,分别代表计量的基础性、应⽤性和公益性三个⽅⾯。
(1)科学计量是指基础性、探索性、先⾏性的计量科学研究,它通常采⽤最新的科技成果来准确定义和实现计量单位,并为最新的科技发展提供可靠的测量基础。
(2)⼯程计量,⼜称⼯业计量,是指各种⼯程、⼯业、企业中的实⽤计量。
随着产品技术含量提⾼和复杂性的增⼤,为保证经济贸易全球化所必需的⼀致性和互换性,它⼰成为⽣产过程控制不可缺少的环节。
(3)法制计量是指由政府或授权机构根据法制、技术和⾏政的需要进⾏强制管理的⼀种社会公⽤事业,其⽬的主要是保证与贸易结算、安全防护、医疗卫⽣、环境监测、资源控制、社会管理等有关的测量⼯作的公正性和可靠性。
例题:通常采⽤最新的科技成果来准确定义和实现计量单位,并为最新的科技发展提供可靠的测量基础的计量是()。
2024版计量培训ppt课件

从案例中提炼经验教训
经验一
重视计量工作的重要性。企业要 充分认识到计量工作在生产、经 营和管理中的重要作用,加强计
量工作的投入和管理。
经验二
建立完善的计量管理体系。企业 要建立完善的计量管理体系,确 保计量工作的规范化、标准化和
科学化。
经验三
加强计量技术培训和交流。企业 要重视计量技术人员的培训和发 展,加强计量技术的交流和合作, 提高计量技术人员的综合素质和
不确定度
不确定度是表征测量结果分散性的一个参数,表示被测量之值可能出现的范围。不 确定度越小,测量结果的可靠性越高。在计量工作中,需要对不确定度进行评定和 表示,以便更好地了解测量结果的可靠性。
计量法律法规简介
计量法律法规体系
我国已经建立了完善的计量法律法规体系,包括《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》 等法律法规和规章制度。这些法律法规为计量工作提供了法律依据和保障。
思考三
建立计量服务支持体系。企业要建立完善的计量服务支持 体系,提供计量技术咨询、培训、认证等服务,帮助企业 提高计量水平和管理能力。
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计量法制管理
计量法制管理是指通过法律手段对计量工作进行管理和监督。包括计量器具的制造、销售、使用等环节的监督管 理,以及计量检定、校准等活动的规范和管理。通过法制管理,可以确保计量工作的公正性、准确性和可靠性。
02 计量器具与设备介绍
常见计量器具分类
长度计量器具
热学计量器具
力学计量器具
电学计量器具
如卡尺、千分尺、量块 等,用于测量物体的长 度、宽度、高度等尺寸。
如温度计、热电偶、热 电阻等,用于测量温度、
计量基础知识

计量基础知识计量基础知识第一章计量概述第一节计量的概念一、概念1.量:现象、物体或物质可定性区别与定量确认的一种属性。
2.测量:是以确定量值为目的的一组操作。
3.计量:是实现单位统一、保障量值准确可靠的活动,它包括科学技术上的、法律法规上的和行政管理上的一系列活动。
4.计量学:是关于测量的科学,它涵盖有关测量的理论和实践的各个方面,在计量学中,测量既是核心概念,又是研究对象。
计量与测量的关系:----测量不具备、也不必具备计量所有的特点,即准确性、一致性、溯源性及法制性。
计量即属于测量而又严于一般的测量。
----计量是与测量结果置信度有关的、与不确定度联系在一起的规范化的测量。
二、计量的内容.计量单位与单位制;.计量器具(或测量仪器);.量值传递与溯源;.物理常量、材料与物质特性的测定;.测量不确定度、数据处理与测量理论及其方法;.计量管理。
----工程计量----工程计量三、计量的分类1.按综合性质分类----科学计量指基础性、探索性、先行性的计量科学研究,通常用最新的科技成果来精确地定义与实现计量单位,并为最新的科技发展提供可靠的测量基础。
指各种工程、工业、企业中的实用计量,涉及对计量,又称工业计量。
----法制计量与法定计量机构工作有关的计量,涉及对计量单位、测量仪器、测量方法及测量实验室的法定要求。
2.按测量对象分类.几何量.时间频率.温度.光学.力学.电离辐射.电磁.声学.无线电.化学四、计量的特点1.准确性:指测量结果与被测真值的一致程度.2.一致性:在统一单位的基础上,无论在何时何地采用何种方法、使用何种测量仪器,以及由何人测量,只要符合有关的要求,其测量结果就应在给定的区间内有一致性。
测量结果应是可重复、可再现(复现)、可比较的。
3.溯源性:任何一个测量结果或测量标准的值,都能通过一条具有规定不确定度的连续比较链,与计量基准联系起来。
4.法制性:来自于计量的社会性,量值的准确可靠不仅依赖于科学技术手段,还要有相应的法律、法规和行政管理。
二级注册计量师考试科目

二级注册计量师考试科目二级注册计量师考试科目涵盖了计量管理、计量技术、计量仪器和计量认证四个方面的内容。
以下是对每个科目的相关参考内容进行详细介绍。
1. 计量管理:- 计量管理概述:计量管理的基本概念、作用和任务;- 计量法规标准:计量法、法规和标准的基本内容和要求;- 计量体系和认证:计量体系建立和认证的相关原则和流程; - 计量计划和质量控制:计量计划编制和质量控制的方法和要求;- 计量检测机构管理:计量检测机构管理的组织结构、运行机制和相关要求。
2. 计量技术:- 计量误差和精确度:计量误差和精确度的定义、计算和评定方法;- 检定方法与不确定度评定:常用的计量检定方法和不确定度评定方法;- 规范和标准规程:计量规范和标准规程的编制和应用;- 计量器具使用与维护:计量器具的使用和维护的相关要求和方法;- 计量器具的校准和检定:计量器具的校准和检定方法和要求;- 计量器具的修理和验收:计量器具的修理和验收的相关要求和方法。
3. 计量仪器:- 制图仪器和摄影测量仪器:制图仪器和摄影测量仪器的工作原理和使用方法;- 光学测量仪器和电子测量仪器:光学测量仪器和电子测量仪器的工作原理和使用方法;- 物理测量仪器和化学分析仪器:物理测量仪器和化学分析仪器的工作原理和使用方法;- 电工测量仪器和力学测量仪器:电工测量仪器和力学测量仪器的工作原理和使用方法;- 环境监测仪器和声学测量仪器:环境监测仪器和声学测量仪器的工作原理和使用方法。
4. 计量认证:- 计量认证概述:计量认证的基本概念和作用;- 计量认证体系:计量认证体系的组成、建立和运行机制;- 计量认证的要求和程序:计量认证的基本要求和认证流程; - 计量认证的评定和审核:计量认证的评定和审核的方法和要求;- 计量认证的监督和管理:计量认证的监督和管理的相关要求和方法。
参考内容包括了计量管理、计量技术、计量仪器和计量认证四个方面的基本概念、原理、方法、要求和流程。
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概念 计量管理是指计量部门对所有测量手段和方法,以及获得、表示和测量结果的条件进行的管理。计量管理的职能就是保证计量装置准确、可靠、客观、正确的计量电能的传输与消耗。 计量管理是计量技术管理、计量经济管理、计量行政管理及计量管理法制管理之间关系的总称。计量管理在计量工作中不可缺少的组成部分,甚至是更重要的因素。如果没有较好的计量管理,即使有高准确有计量基准、计量标准和计量检测设备和测量条件,全国的计量单位和单位量值也不可能得到统一和准确,全国的测量领域将会一片混乱。 换句话说,计量管理是在充分了解研究当前计量学技术发展特点和规律的前提下,应用科学技术和法制的手段,正确地决策和组织计量工作,使之得到发展和前进,以实现国家的计量工作方针、政策和目标。 现代计量管理是以法制计量管理为核心,综合运用技术、经济、行政等管理手段,并以系统论、信息论和控制论等现代化管理科学为理论基础的管理科学。目前,我国已基本实现了计划经济体制向市场经济体制的过渡,加入了世界贸易组织,社会经济快速发展,社会管理的各个方面随之进行着全面调整,计量管理也不例外。
与产品质量的关系 一、计量管理在监控产品质量中的地位 计量管理在监控产品质量中,是企业生产经营一项基础性的技术管理工作。计量工作是检验产品质量的技术基础。一方面,为了保证产品质量,计量测试工作就要贯穿于整个生产过程中。就产品而言,从原材料进厂,到最后生产出成品的各个阶段,都要对产品进行各种计量测试工作。另一方面,测试手段大都是由各种性能的仪器仪表设备所组成,它们的准确性如何,直接影响着产品质量的检验结果。所以,产品质量的好坏,不但取决于生产工人的操作技术,而且取决于生产过程的检测工作和检测设备的完好状况。总之,检验产品质量实际上是先定量分析,后质量判断,让数据来说明产品的质量情况。所以,要想得到正确的测试数据,必须依靠计量技术来保证。 二、计量管理在监控产品质量中的作用 (一)技术保证作用。 产品质量是企业生存和发展的关键,企业在产品生产过程中离不开定量分析。一定量的变化,可达到一定质的要求。质量的变化是通过数据来表达和决定的。生产活动的全过程,从原材料到成品,都有各种参数的计量要求。计量技术的保证作用,首先是要保证计量单位制的统一,量值的准确可靠。计量管理就是通过对检验、测量和试验设备的量值校准、传递、调整,来确保量值的准确。其次,是要为生产活动提供科学的数据和信息,参与组织和管理企业的生产流程过程,并提供动态的数据信息。计量的最终产品是数据信息。如果在企业,计量不能提供生产活动各个环节的各种正确的数据信息,那么企业产品的质量就会失去重要的技术支持。 (二)法制监督作用。 国家赋予计量部门最大的权力是监督权,计量部门是代表国家行使计量监督权的职能部门。对企业来说,就是要依据《计量法》的规定,接受上级计量标准直至国家的计量基准的量值传递,建立健全企业的技术标准和计量管理制度,按照技术标准、进行监督、调控,并参与企业的生产管理。对企业内的检测设备,依法进行检定、测试和较准;对发生的计量纠纷进行仲裁;以保证提供的数据真实、准确。为企业生产传递反馈各种正确的数据和信息,起着重要的监督调控作用。 三、计量管理对产品质量的影响 产品质量是指产品所具有的某种用途或效用,能满足社会不同需要所具备的性能与特性。企业生产的产品质量是否达到质量标准,只有通过计量检测后才能最后判定,因此,计量管理的好坏将对产品质量产生重要的影响。 (一)计量管理。 主要是赋予计量技术、测试手段、计量法制的管理它们之间的关系见图1。计量管理围绕着企业的产品,首先,是要对产品的技术指标进行依法溯源。要按照国家规定的量制、量值和技术规范来制定企业产品的技术标准;并分解出产品的技术指标和生产中允许的误差范围。这是计量管理对企业产品质量法制管理的主要内容。其次,是要建立健全企业的计量标准仪器,对外接受法定计量技术机构的量值传递、校准、比对等;对内在开展对测量器具的检定同时,要不间断地对企业产品进行抽查。再就是,要完善企业的测试手段、测试流程、检测设备,使产品在生产中受到全过程、全工序、全工艺的检测,以保证产品质量。是计量管理在测试手段上经常性的工作。 (二)计量管理是确保产品质量的重要因素。 企业管理作为一个系统,是由各种管理工作组成的统一体。如计划、生产、劳动、财务、计量管理等构成了企业管理的主要内容,所有这些都离不开计量分析、计量测试、技术评估等。计量管理的好坏,直接影响到产品质量。一个企业的生产活动,可以把它分成三部分活动组成;即人流、物流、信息流。人流是管理的主体、物流是管理的客体。在整个管理中,信息流是贯穿在生产的每道工序、每个部门、每个环节之中。而在信息流中,计量信息占75%以上,这些信息为生产的各环节提供可靠的数据。管理人员就是根据这些数据,调整物流和人流。以陶瓷生产为例,陶瓷生产过程的每个环节都离不开计量。由此可见,及时、可靠、准确、关键点的数据测试在监控生产中起着十分重要作用,是确保产品质量的重要因素。 (三)确保产品的质量,要加强计量测试管理。 企业的任务是要生产出社会需要合格优质的产品。生产出高质量的产品,需要具备许多条件,其中很重要的一项,就是必须要有先进的计量测试技术手段。没有科学的计量测试技术手段,就很难保证产品的优质。如我国鞍钢50年代投产时,没有测宽测厚等计量仪器,凭操作者的经验和责任心轧制。加之,设备失修,生产的钢板尺寸误差很大,经人工挑选后送到用户,不合格的还有10%左右,严重影响其它单位的生产和产品质量。为了改变这种状况,加强了计量管理,在轧钢机上安装了测厚、测宽动态测量的仪器,并采用了电脑控制系统,从此产品质量大幅度提高,产品厚度的不合格率由原来的10%,下降到了0.3%,满足了用户的要求。这充分说明了计量管理与产品质量的关系是紧密相连的,没有计量就谈不上质量。 总之,在企业内部,要促进产品质量的提高,必须在抓好其他管理工作的同时,重视加强计量管理的力度,从抓企业的计量管理制度入手,加强企业的计量测试、计量标准、法定量传等管理工作,并在落实上下工夫,那么,企业的产品质量工作就一定能再上一个新的台阶。[1] 计量学与管理学的关系 计量学:是研究测量、保证测量统一和准确的科学。 分为十大计量专业: 几何、热学、力学、电磁学、无线电电子学、时间频率、光学、化学、声学和电离辐射计量。 管理学:是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。 管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。
计量标准的使用 本制度明确了计量标准的使用、维护、保存、修理、更换、改造、封存及撤销以及恢复使用等工作的具体要求和程序。 1 、计量标准的使用必须具有正常工作所需要的环境条件,具有称职的使用、维护、保管人员,非检定人员不能任意使用计量标准。计量标准器和配套设施要放置在固定地点,不得随意挪动,更不得随意拆卸和组装。 2 、经上级计量行政部门考核,并取得相应项目的《计量检定员证》的人员才有资格使用计量标准。检定人员在使用计量标准时,要严格执行操作规程,使用或保存要符合技术条件要求。 3 、标准计量器具要按有关规定定期送检、自检,经检定合格的标准器具方可使用。计量标准器检定合格后,由项目负责人负责粘贴设备唯一性标志,在不影响读数的情况下,唯一性标志应贴在标准器醒目、易识别的显著部位。 4 、发现计量标准器异常时应及时排除,若故障较大需要修理时,应再次检定,合格后方能使用;如不合格,降级作工作计量器具用。若需要报废更新,应按有关规定办理手续,并填写更换申请表等,报计量标准考核部门审批。 5 、标准计量器具,仪器,仪表等使用完毕后或临时离开时,应切断电源,电源部分应定期检查绝缘,不合格的应立即停止使用。对因工作失职造成损坏或丢失者,追究责任,给予赔偿。 6 、标准装置、器具应保持清洁,经常擦拭,仪器仪表放置整齐,定期清理,保证设备的完好。标准计量器具的定期维护、修理要做好记录,标明维护项目、内容、更换零部件等,并存档。 7 、标准计量器具、仪器元件的保管应符合防潮,防震,防腐,防尘及规定的温度,湿度等条件。 8 、如遇特殊情况项目暂停,对该项目标准器要向原审核批准机构申请封存。如决定此项目停止,立即向审核批准机构申请撤销该标准装置。 9、标准仪器仪表一律不外借,如有特殊情况需报上级领导批准后,方可外借。
目录 绪论 第一章计量学概述 第一节计量学的基本概念 第二节计量的专业分类 第三节社会要发展计量须先行 复习思考题 第二章计量单位和单位制 第一节计量单位和单位制 第二节国际单位制 第三节法定计量单位及其应用 复习思考题 第三章计量管理发展简史 第一节古代计量管理——度量衡管理 第二节近代计量管理——工业计量管理 第三节现代计量管理——计量体系管理 复习思考题 第四章计量管理的基本原理和方法 第一节计量管理理论的探讨 第二节计量管理的基本原理 第三节计量管理的基本方法 复习思考题 第五章计量法律体系 第一节计量法律的地位与作用 第二节计量法律、法规和规章 第三节计量技术法规 复习思考题 第六章计量管理体制 第一节计量行政管理体系 第二节计量技术保障体系 第三节计量中介服务体系 第四节计量学术教育体系 复习思考题 第七章计量专业人才的教育、培训和管理 第一节计量专业人才的素质结构 第二节计量专业人才的教育和培训 第三节计量专业人才的注册和管理 复习思考题 第八章计量工作规划、计划和统计 第一节计量工作规划、计划的编制原则和程序 第二节计量工作规划和计划的内容结构 第三节计量统计工作 复习思考题 第九章计量基准与标准的管理 第一节计量基准的管理 第二节计量标准器的管理 复习思考题 第十章标准物质的管理 第一节标准物质的分类、分级和编号 第二节标准物质的研制和定级鉴定