二建法规数字记忆知识点必看内容

二级建造师法规数字记忆：关于数字的知识点

1.P3注册有效期3年。

2.P10民事行为能力年龄：18、16、10。

3.P19专利权保护期限20（发明）、10（实用新型与外观设计）。

4.P20诉讼时效：普通2年；短期1年（4种情况：身体、租金、质量、寄存）；特殊：涉外合同4年、海运1年；最长20年。中止：法定事由（不可抗力、其他障碍）、6个月、继续计算。

5.P22抵押权协议损害其他债权人利益的，可以在知道或应当知道撤销事由之日起一年内请求人民法院撤销该协议。

6.P23留置权人应当给债务人2个月以上履行债务的时间，鲜活易腐烂物品除外。

7.P24预告登记失效：3个月。

8.P28资金落实：工期不足一年的，50％，超过一年的，30％。

9.P29不需申请施工许可证：限额以下的小型工程（30万或300m2）。{文物保护、抗灾救险、军用、临时}

10.P30施工许可证延期与中止：

11.P39强制监理范围：公用（3000万），5万m2住宅，3000万基础设施。

12.P42强制招标规模标准：施工200万，设备、材料采购100万，勘察、设计、监理50万，总投资额3000万。

13.P53自招标文件出售至停止，最短不得少于5个工作日；P54确定投标人编制投标文件的时间：招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于20日。15日内确定中标人。签订合同后5日内退还未中标投标保证金。

14.澄清、修改应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少15日前。

15.P44投标保证金不得超过招标项目估算价的2%,，投标保证金的有效期应当与投标有效期一致。

16.P47评标委员会由招标人或其委托的招标代理机构熟悉相关业务的代表，以及有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为5人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的2/3。

17.P57其他生产经营单位，从业人员超过300人，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

18.P64生产安全事故分类：

特大事故：死30以上100重伤1亿以上直接经济损失

重大事故：10—30 50—100 5000W—1亿

较大事故：3—10 10—50 1000W—5000W

一般事故：﹤3 ﹤10 ﹤1000W

19.P65-68《生产安全事故报告和调查处理条例》：事故报告1小时（事故单位），2小时（安监部门）；事故报告后出现新情况的自事故发生之日起30日内事故造成的伤亡人数发生变化的应及时补报，道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，死人数发生变化，应及时补报；事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复；特别重大事故，30日内做出批复。

20.P74建设单位安全责任

21.P79施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起30日内，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。

22.P85安全生产许可证有效期3年，期满前3个月办延期，延期3年。变更后10日内到原发证机关办理变更。

23.P93质量保修期规定：主体结构合理使用年限；防水5年；暖通2个采暖期；电气、给排水、设备安装、装修2年。

24.P94缺陷责任期从工程通过竣（交）工验收之日起计。发包人原因导致无法如期，在承包人提交竣工验收报告90天后，工程自动进入缺陷责任期。缺陷责任期一般为6个月、12个月、24个月依合同约定。全部或部分使用政府投资的建设项目，按工程价款结算总额5%左右的比例预留保证金。质量保证金返还14天。

25.P98工程竣工验收后5日内，质量监督机构向委托部门报送建设工程质量监督报告。

26.P99工程竣工验收合格后15日内，建设单位将竣工验收报告及其他批文报主管部门备案。建设工程发生质量事故，有关单位应当在24小时内向当地建设行政主管部门和其他相关部门报告。

27.P105建设项目的环境影响评价文件自批准之日起超过5年，方决定该项目开工建设的，其环境影响评价文件应当报原审批部门重新审核；P106试生产项目，建设单位在投入试生产3个月内，申请环境保护设施竣工验收；P108在城市市区范围内可能产生环境噪声的，施工单位必须在工程开工15日以前申报。

28.P118女工和未成年工特殊保护：矿山井下、4级；经期：高处、低温、冷水、3级；孕期：3级，7个月以上不加班不夜班；90天产假；哺乳1年内：3级，不加班不夜班；未成年：矿山井下、有毒有害、4级。

29.P121-122劳动争议申请仲裁的时效期限为1年；仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束；争议案件的当事人在接到仲裁决定书之日起15日内向法院提起。

30.P124已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

31.P124应当订立无固定期限劳动合同：（1）10年；（2）10+10年；（3）两次。

32.P125-126试用期：劳动合同期限3个月以上不满1年，不超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年，不超过2个月；3年以上不得超过6个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

33.P128劳动者解除劳动合同：提前30日/提前3日（试用期）。竞业限制期限不得超过2年。

34.P129-130用人单位预告解除劳动合同或经济性裁员，应提前30日以书面形式通知劳动者本人；经济性裁员（裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上，6个月内重新招用人员的优先招用被裁减的人员）；用人单位不得解除劳动合同：在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。

35.P131补偿标准：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年，按1年计算；不满6个月，支付半个月。经济补偿年限最多不超过12年。赔偿金按2倍的经济补偿金计算。劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未作出异议的，集体合同生效。

36.P132劳务派遣公司与劳动者的合同订立的合同应为2年以上的固定期限劳动合同。

37.P134非全日制用工：劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不得超过4小时，每周工作时间累计不得超过24小时。不得约定试用期。劳动报酬结算支付周期最长不得超过15天。

38.P139、P140：档案验收3个月。

39.P141纳税延期不得超过3个月，滞纳金按日万分之五。

40.P146行政处罚简易程序：公民50元，法人1000元以下，警告。

41.P169合同撤销权的行使：具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由起1年内没有行使撤销权，撤销权消灭。P185撤销权自债权人知道或应当知道撤销事由起1年内行使。自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

42.P170限制民事行为能力人签订的合同，相对人可以催告法定代理人在1个月内予以追认，法定代理人未作表示的，视为拒绝。

43.P181建设工程承包人行使优先权的期限为6个月，自竣工之日起计算。

44.P196-198未约定保证期限，保证期限为6个月；留置不少于2个月；定金数额不得超过主合同标的额的20％。

45.P211法院接到诉前财产保全申请后48小时内作出裁定，立即执行，当事人不服，可申请复议，但不停止执行，15日内不起诉，解除财产保全。

46.P214普通案件审理，立案之日起6个月内审结，特殊情况，院长批准，延长6个月，还需延长，报上级法院批准；人民法院7日内立案或裁定不予受理。

47.P214上诉期限，判决15日，裁定10日。P216再审期限，6个月内；P217申请执行的期间为2年；6个月未执行可向上一级法院申请执行。

48.P221仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起5日(诉讼7日)内，决定受理或不受理；P223申请撤销仲裁裁决的，应在收到裁决书之日起6个月内提出。

49.P225-226行政复议申请期限：知道该具体行政行为之日起60日内。行政复议机关受理后60日内作出行政复议决定。

50.P227提起行政诉讼期限：先复议不服决定的，15日内；逾期不做决定的，期满15日内；未复议直接提起诉讼的，知道具体行政行为3个月内。

51.P177发包人收到竣工报告后28天内组织验收，并予14天内答复。

52.P204申请证据保全，不得迟于举证期限届满前7日。