养老保险
养老金的缴费基数计算公式
养老金的缴费基数计算公式养老金是指国家为了保障老年人的基本生活而设立的一种社会保障制度。
养老金的缴费基数是指参加养老保险的个人或单位按照规定缴纳养老保险费的基数。
养老金的缴费基数计算公式是根据国家相关法律法规规定的，下面我们来详细了解一下养老金的缴费基数计算公式。
养老金的缴费基数计算公式一般包括两个方面，个人缴费基数和单位缴费基数。
个人缴费基数是指个人按照规定缴纳养老保险费的基数，单位缴费基数是指单位按照规定缴纳养老保险费的基数。
个人缴费基数的计算公式一般为，个人缴费基数= 个人工资收入×缴费比例。
其中，个人工资收入是指个人的工资总额，缴费比例是指个人应缴纳的养老保险费的比例。
一般来说，个人的养老保险费缴费比例为一定的百分比，具体比例根据国家相关法律法规规定而定。
单位缴费基数的计算公式一般为，单位缴费基数 = 单位职工工资总额×缴费比例。
其中，单位职工工资总额是指单位所有职工的工资总额，缴费比例是指单位应缴纳的养老保险费的比例。
与个人缴费基数类似，单位的养老保险费缴费比例也是一定的百分比，具体比例根据国家相关法律法规规定而定。
在实际操作中，个人和单位的养老金缴费基数计算公式可能会有所不同，具体规定需要根据国家相关法律法规来确定。
而且，养老金的缴费基数计算公式也可能会根据不同地区、不同行业的具体情况而有所不同。
因此，在具体操作中，个人和单位需要根据实际情况来确定养老金的缴费基数计算公式。
养老金的缴费基数计算公式的确定对于个人和单位都具有重要意义。
一方面，个人和单位需要根据规定缴纳养老保险费，确定合理的缴费基数计算公式可以帮助他们合理安排养老保险费的缴纳。
另一方面，养老金的缴费基数计算公式的确定也对于养老金的发放具有重要意义，合理的缴费基数计算公式可以保障养老金的发放。
总之，养老金的缴费基数计算公式是根据国家相关法律法规规定的，个人和单位需要根据实际情况确定合理的缴费基数计算公式。
北京养老保险计算公式(Word)
（北京）养老保险金计算公式1、基础养老金计算公式J =（C平+C平×Z实指数）÷2×N实+同×1%2、过渡性养老金计算公式G = G同 + G实其中：G同 = C平×Z同指数×N同×1%G实 = C平×Z实指数×N实98×1%3、基本养老金计算公式中有关指标解释（1）J 为“基础养老金”；（2）C平为被保险人退休上一年本市职工月平均工资（保留两位小数）；（3）Z实指数（实际缴费工资指数，计算结果保留四位小数）=（Xn/Cn-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991）/N应缴；（4）Xn , ……，X1993 , X1992为被保险人退休当年至1992年相应年度各月本人缴费工资基数之和；（5）Cn-1，……，C1992， C1991为被保险人退休上一年至1991年相应年度本市职工平均工资（见附表2），其中Cn-1为被保险人退休上一年本市职工平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数，C1991为1991年本市职工平均工资除以12再乘以3；（6）N应缴为被保险人应缴纳基本养老保险费年限；（7）C平×Z实指数为本人指数化月平均缴费工资；（8）N实+同为实际缴费年限与视同缴费年限之和；（9）G 为“过渡性养老金”；（10）G同为按视同缴费年限计算的过渡性养老金；（11）Z同指数（视同缴费年限的缴费工资指数）=1；（12）N同（视同缴费年限）为实行个人缴费前按国家规定计算的连续工龄；（13）G实为按实际缴费年限计算的过渡性养老金；（14）N实98 为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限。
以上涉及的缴费年限，均计算到月，保留两位小数。
以上涉及基本养老保险金的计算，以元为单位，保留两位小数。
北京养老金公式解读[ZZ]基本养老保险缴费计算公式为:单位缴费=全体职工工资总和*20%,进入社会基础养老金账户个人缴费=本人税前工资*8%进入个人养老金账户养老保险的政策演变决定着退休人员的退休金数量.从国发(1997)26号文件到国发(2005)38号文件历时8年,共分三个阶段:1.1998年6月30日前退休人员:按当地月平均工资的一定比例,各地不相同;2.1998-5-30至2006-1-1之间退休人员:当地退休前上一年度职工月平均工资*20%+(个人累计账户余额)*1/120+过渡养老金(必须累计连续缴费满15年才能享受国家基本养老金,多交没用);3.2006-1-1之后退休：当地上年度职工月平均工资+本人指数化月缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户存储余额/计发月数（注意：此为转帖，原帖在此处表述不清，有些混乱和错误。
新养老金计算方法是什么
新养⽼⾦计算⽅法是什么新养⽼保险计算⽅法及公式为：基本养⽼保险⾦=基础养⽼保险⾦+个⼈账户养⽼保险⾦+过渡性养⽼保险⾦=退休前⼀年全市职⼯⽉平均⼯资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个⼈账户本息和÷120+指数化⽉平均缴费⼯资×1997年底前缴费年限...想要了解更多关于新养⽼⾦计算⽅法是什么的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、新养⽼保险计算⽅法及公式为：基本养⽼保险⾦=基础养⽼保险⾦+个⼈账户养⽼保险⾦+过渡性养⽼保险⾦=退休前⼀年全市职⼯⽉平均⼯资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个⼈账户本息和÷120+指数化⽉平均缴费⼯资×1997年底前缴费年限×1。
4%。
被保险⼈曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理退休的，实指数为其各阶段的实际缴费⼯资基数，与相应年度上⼀年本市职⼯平均⼯资⽐值之和的平均值。
⼆、下⾯引⾃《北京市基本养⽼保险规定》的⼀段关于养⽼保险⾦计算的详细解释以及和新养⽼保险计算⽅法对⽐：本养⽼保险⾦由基础养⽼保险⾦和个⼈账户养⽼保险⾦构成。
基本养⽼保险⾦⽉标准按照京劳社养发21号⽂件规定的基础养⽼保险⾦、过渡性养⽼保险⾦计算公式和国家规定的个⼈账户养⽼保险⾦计发⽉数计算，过渡性养⽼保险⾦公式中，“视同缴费年限”即N同为被保险⼈1992年9⽉30⽇前符合国家及本市规定的连续⼯龄;“缴费⼯资指数”即同指数为1;“1998年6⽉30⽇前的实际缴费年限”即N实98为被保险⼈1992年10⽉1⽇⾄1998年6⽉30⽇期间符合国家及本市规定的连续⼯龄(含实际缴费年限)。
个⼈账户养⽼保险⾦⽉标准，以个⼈账户储存额与个⼈账户补贴额之和，除以国家规定的计发⽉数。
三、个⼈账户补贴额计发办法为：1992年9⽉30⽇前参加⼯作的被保险⼈，分别以1992年10⽉1⽇⾄参保缴费前相应年度上⼀年本市职⼯平均⼯资(不满整年度的按实际⼯作⽉数计算，下同)为基数，乘以相应年度本市规定的个⼈账户规模⽐例，累计计算之后，再乘以本⼈的实指数;1992年10⽉1⽇后参加⼯作的，分别以参加⼯作⾄参保缴费前相应年度上⼀年本市职⼯平均⼯资为基数，乘以相应年度本市规定的个⼈账户规模⽐例，累计计算之后，再乘以本⼈的实指数。
基本养老保险的缴费计算公式有哪些
基本养⽼保险的缴费计算公式有哪些
店铺社保知识早报：我们⽣活⼯作中碰到的城镇职⼯养⽼保险，⽉缴费基数是什么意思?基本养⽼保险的缴费基数是什么？基本养⽼保险缴费基数是指参保⼈缴纳养⽼保险的基数，是计算应缴纳养⽼保险⾦额的基数，也是参保⼈享受养⽼保险待遇的重要依据。
我国养⽼...想要了解更多关于基本养⽼保险的缴费计算公式有哪些的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、基本养⽼保险的缴费基数是什么
基本养⽼保险缴费基数是指参保⼈缴纳养⽼保险的基数，是计算应缴纳养⽼保险⾦额的基数，也是参保⼈享受养⽼保险待遇的重要依据。
我国养⽼保险缴费基数⼀般是根据上年度职⼯平均⼯资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。
如本⼈⽉平均⼯资低于当地⽉平均⼯资60%的，按当地职⼯⽉平均⼯资的60%缴费;超过当地职⼯平均⼯资300%的，按当地职⼯⽉平均⼯资的300%缴费，超过部分不记⼊缴费⼯资基数，也不记⼊计发养⽼⾦的基数。
具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
⼆、基本养⽼保险的缴费计算公式
个⼈缴费根据职⼯本⼈上⼀年度⽉平均⼯资的8%缴纳。
单位缴费根据职⼯本⼈上⼀年度⽉平均⼯资的22%缴纳。
个⼈和单位在养⽼⾦等缴费⽐例的计算⽅法如下：
养⽼⾦+医保+失业+住房公积⾦+⽣育+⼯伤个⼈承担：30650/12*0.6*=1532.5*0.18=275.85元单位承担：30650/12*0.6*=1532.5*0.359=550.17元
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养老保险利息怎么算
养⽼保险利息怎么算在很多时候，我国已经进⼊了⽼年龄社会，未来养⽼保险是社会的保障。
那么⼀般⼆、养⽼保险利息怎么算？交的养⽼保险怎么查呢？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、养⽼保险养⽼保险，全称社会基本养⽼保险，是国家和社会根据⼀定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年⽼丧失劳动能⼒退出劳动岗位后的基本⽣活⽽建⽴的⼀种社会保险制度。
⼆、养⽼保险利息怎么算政策中规定:个⼈账户储存额⽬前每年参考中国⼈民银⾏公布的⾦融机构⼈民币⼀年期存款利率计息。
计算⽅法：个⼈缴费和政府补贴都可计息，当年取得的利息也作为个⼈账户余额加⼊次年计息。
以上所说的，均为活期存款利率。
三、交的养⽼保险怎么查1、⼀般⽤⼈单位没有为其缴纳养⽼保险的，劳动者可以带上⾝份证、社保卡、⼯资单到当地的社保部门要求⽤⼈单位为其补缴以前未缴纳的养⽼保险。
2、养⽼保险要⾄少交满15年，以后到退休的时候才能终⽣享受养⽼⾦。
如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按⽉领取养⽼⾦;如果你是⼥性(50或55退休)，到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休⼿续，补缴未⾜年限，到正式办理退休⼿续后，并不影响你享受按⽉领取退休⾦待遇，如果不想延迟退休，也可以选择⼀次性补交。
综上所述，政策中规定:个⼈账户储存额⽬前每年参考中国⼈民银⾏公布的⾦融机构⼈民币⼀年期存款利率计息。
计算⽅法：个⼈缴费和政府补贴都可计息，当年取得的利息也作为个⼈账户余额加⼊次年计息。
以上所说的，均为活期存款利率。
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养老保险ppt课件
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
个人养老金和养老保险有区别吗
个人养老金和养老保险有区别吗
个人养老金和养老保险有区别吗
有区别，个人养老金和养老保险是不一样的，具体区别如下：
1、个人养老金是受支持的，然后个人自愿参加的一种保险;而养老保险是依据《社会保险法》进行调节的。
2、个人养老金的账户积累额度是有限的，一旦领取完毕之后就不能再领取了，而养老保险是一直供养到参保人去世为止的。
3、个人养老金需要个人按照指定的金额进行投资，而养老保险缴纳的钱数就跟个人无关了，统一支出管理和投资管理。
个人养老金有哪些作用
一般在正常情况下，退休后的养老金收入要低于工作期间的工资收入的，那么这种情况下是会影响我们的养老水平的，在缴纳了个人养老金后，可以在退休期间多一份养老金，起到很好的补充作用。
其次，缴纳个人养老金可以有效的减轻当前的税负，参与个人养老金的，可以享受每年最高的12000元的优惠额度，这样，大家就可以省下一笔税金，增加一份收入。
个人养老金如何领取
个人养老金资金账户封闭运行，参加人达到以下任一条件的，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金。
(一)达到领取基本养老金年龄;
(二)完全丧失劳动能力;
(三)出国(境)定居;
(四)国家规定的其他情形。
参加人领取个人养老金时，商业银行应通过信息平台检验参加人的领取资格，并将资金划转至参加人本人社会保障卡银行账户。
养老金计算公式是怎样
一、养老金计算公式是怎样1、职工养老金职工的养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。
其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%，这里的缴费指数指的是缴费基数与社平工资的比例，比如说某市的社平工资是5千元，如果你按平均工资为基数来缴纳养老保险的话，你的指数就是1，如果你是按社平工资的两倍来缴纳的话，你的指数就是2。
而个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数，而60岁、55岁和50岁的计发月数分别是139、170和195个月。
举例来说明，某男性职工在60岁退休，退休时累计缴费年限是15年，并且当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，而他的个人账户累计余额是80000元，个人平均缴费指数是1，那么他的基础养老金=5000×（1+1）÷2×15×1%=750元，个人账户养老金=80000÷139=575.54元，那么他每个月可以领取的养老金=750+575.54=1325.54元。
2、居民养老金居民的养老金主要就是个人账户资金，但每个月也会发放一定的基础养老金，一般是55元的基础养老金，而个人账户资金就是由个人缴费、政府补助和利息组成的。
且居民养老金的计发月数一般都是139个月。
举例来说明，某男性居民在60岁可以领取养老金的时候，个人账户资金有150000元，那么他每月可以领取的养老金=55+12000÷139=1134.14元。
二、养老金视同缴费年限是什么意思视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
上面这段话通俗的说意思是：单位参加社保的时间记得好像是1996年，就是说1996年以并没有社保，各单位都是这个时间才开始交的，那么你如果是在1996年以前参加工作了，那么以前的工作时间均认为你缴了费一样计算在里面（算连续工龄），即视同缴费年限。
我国现行的养老保险制度
1.公众参与：鼓励公众参与养老保险政策的制定和评估，收集社会各界的意见和建议，提高政策的民主性和科学性。
2.反馈机制：建立健全养老保险政策的反馈机制，及时了解政策实施效果，针对问题进行整改和优化。
3.政策宣传：加大养老保险政策的宣传力度，提高公众对养老保险制度的认知度和满意度。
十九、养老保险制度的可持续发展
1.长期规划：制定养老保险制度的长期发展规划，确保制度在面对人口老龄化挑战时能够持续稳定运行。
2.资源配置：优化养老保险资源配置，提高基金使用效率，促进养老保险制度的可持续发展。
3.预测与应对：加强对人口结构变化和经济社会发展的预测，提前制定应对策略，确保养老保险制度适应未来变化。
2.公私合作模式：探索政府与社会资本合作（PPP）模式，在养老保险服务设施建设和管理方面发挥市场机制作用。
3.志愿者服务：倡导和推广志愿者服务，为老年人提供精神慰藉和日常关怀。
十四、养老保险制度的未来展望
1.制度完善：随着社会经济的发展和人口老龄化趋势，我国养老保险制度将持续完善，增强制度的可持续性和适应性。
我国现行的养老保险制度
一、养老保险制度概述
我国养老保险制度作为社会保障体系的重要组成部分，旨在保障老年人基本生活，维护社会和谐稳定。现行的养老保险制度主要包括基本养老保险、企业年金、职业年金和个人储蓄性养老保险等多个层次。
二、基本养老保险
1.覆盖范围：基本养老保险覆盖全体职工和个体工商户，具有强制性和普遍性。
2.政策借鉴：结合我国实际情况，借鉴国际养老保险制度的有益做法，完善我国养老保险制度。
3.交流合作：加强与国际养老保险组织的交流合作，引进国外先进理念和技术，推动我国养老保险制度的发展。
养老保险待遇分哪几种类型
养老保险待遇分哪几种类型
养老保险是一种在退休后提供给被保险人的福利金或其他形式的收入保障。
根据不同的分类标准，养老保险待遇可以分为以下几种类型：
1.基本养老保险待遇：
基本养老保险待遇是指根据参保人支付的社会保险费和个人账户累计的养老保险金余额来确定的待遇。
大部分国家和地区的养老保险制度都设有基本养老保险待遇，它是养老保险的核心内容。
2.个人账户养老保险待遇：
个人账户养老保险待遇是指根据参保人个人账户累计的养老保险金余额来确定的待遇。
在个人账户养老保险制度下，个人缴纳的养老保险费将被划入个人账户中，退休后可以根据个人账户的余额来领取养老金。
个人账户养老保险待遇的基本原则是以个人的缴费年限、缴费金额和投资收益为依据决定养老金的数额。
3.补充养老保险待遇：
补充养老保险待遇是指在基本养老保险待遇之外，还可以获得补充养老保险金或福利的待遇。
补充养老保险通常由企业或个体经营者提供，也可以由政府设立的养老保险基金来提供。
补充养老保险待遇的形式包括企业退休金、养老保险金补贴、福利津贴等。
4.其他形式的养老保险待遇：
综上所述，养老保险待遇可以分为基本养老保险待遇、个人账户养老保险待遇、补充养老保险待遇以及其他形式的养老保险待遇。
不同的国家
和地区在养老保险制度和待遇上可能存在差异，具体的养老保险待遇类型和政策需要根据相关的法律法规和实际情况进行了解和理解。
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养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老
金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就
开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等
到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养
老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?
国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老
统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自
己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退
休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复
杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30
岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是
55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险
了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,
那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交
的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的
时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基
本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱
在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,
(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上
应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比
例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200
块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这
样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100
元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每
年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到
比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多
的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退
休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你
拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500
都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退
休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休
待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低
的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?
如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后
退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙
江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是
3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，
那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏
的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回
穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很
少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事
情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户
口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方
工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就
在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人
生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地
方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!
你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般
这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候
你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也
享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和
的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地
方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后
允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都
不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局
把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的
意外!
医疗保险
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%
外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那
11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己
的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,
那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个
人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看
门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么
从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从
2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你
2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医
院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等
费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先
扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可
以报销4000×86%=3440元,你个人只要付
4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起
步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而
且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不
怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗
保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟
看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不
过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以
后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就
必须开始交医疗保险了。
工伤保险