农村富余劳动力就业转移动员会重要说话发言
转移就业推进会发言稿范文
今天，我们在这里召开转移就业推进会，旨在深入贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，进一步推进转移就业工作，助力脱贫攻坚和乡村振兴。
在此，我代表全体与会人员，向长期以来关心和支持转移就业工作的各位领导表示衷心的感谢！近年来，随着我国经济社会的快速发展，转移就业已成为解决就业问题的重要途径。
特别是脱贫攻坚战进入决战决胜的关键时期，转移就业在助力贫困群众脱贫致富、实现全面小康方面发挥了重要作用。
在此，我要强调以下几点：一、提高认识，深刻领会转移就业工作的重要性转移就业是推动乡村振兴、实现共同富裕的重要举措。
我们要充分认识转移就业工作的重要性，切实增强责任感和使命感，把转移就业工作摆在更加突出的位置。
二、强化政策支持，为转移就业创造良好环境我们要加大政策扶持力度，落实好各项优惠政策，降低企业用工成本，提高企业吸纳就业的能力。
同时，要加强对转移就业人员的技能培训，提高他们的就业竞争力。
三、拓宽就业渠道，增加就业岗位我们要积极拓展就业渠道，通过多种方式增加就业岗位。
一是加大基础设施建设力度，创造更多就业岗位；二是鼓励企业扩大生产规模，吸纳更多劳动力；三是大力发展服务业，拓宽就业领域。
四、加强服务保障，提升转移就业质量我们要加强就业服务体系建设，提高就业服务水平。
一是完善就业信息平台，为转移就业人员提供便捷的就业信息；二是加强职业介绍服务，提高转移就业成功率；三是加强就业跟踪服务，帮助转移就业人员解决实际困难。
五、强化组织领导，确保转移就业工作取得实效各级党委、政府要切实加强对转移就业工作的领导，明确责任分工，形成工作合力。
要充分发挥各级劳动保障部门的作用，加强统筹协调，确保转移就业工作取得实效。
各位领导、各位来宾，转移就业工作是一项系统工程，需要我们共同努力。
让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴推进转移就业工作，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！。
农村就业工作交流发言材料
农村就业工作交流发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我代表农村就业工作交流会发言，我想和大家分享一些有关农村就业工作的情况和经验。
首先，农村就业问题是当前社会关注的重点之一。
农村劳动力转移就业是解决农村贫困问题、推动乡村振兴的重要途径。
然而，由于受制于资源条件、就业机会有限等多种因素的影响，农村就业形势依然严峻。
为了更好地解决农村就业问题，我们需要共同努力。
其次，就业是持续改善农村经济和农民生活水平的重要手段。
农村就业以农民工、农民合作社、乡村企业等形式展开，为农村提供了更多的职业选择和创业机会。
同时，农民的就业也促进了农村经济的发展，提升了农民的收入水平。
为了推动农村就业工作的发展，我们需要采取一些有效的措施。
首先，需要优化就业环境，提供更多的就业机会。
比如加大农村创业扶持力度，鼓励和引导农民发展农产品加工、农村旅游、农村电商等新产业新业态。
其次，需要加强职业培训，提升农民就业技能。
通过开展职业技能培训和技能比武等活动，提高农民的职业素质和专业技能，增强他们的就业竞争力。
最后，需要完善农民工就业服务体系。
建立健全农民工权益保护机制，为农民工提供合法权益的保障，维护他们的合法权益。
在推进农村就业工作的过程中，我们还需要关注一些问题。
首先，要注重农村人才培养和吸引。
农村经济发展的关键是人才，要努力吸引、培养和留住村民中的各类人才，为农村地区的发展提供人才保障。
其次，要提升农民工的待遇和社会地位。
农民工是农村劳动力转移就业的主体，要加强对他们的关怀和保护，提高他们的待遇和社会地位。
最后，要加强农民意识和创业精神的培养。
通过开展农村文化活动、宣传农村创业成功典型等方式，提升农民的创新创业意识，激发他们的创业激情和创业能力。
作为农村就业工作的一份子，我们应该密切关注农村就业问题，加强经验交流，不断总结成功经验，提出针对性的解决方案，为农村就业工作的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
2024年农村劳动力转移培训会讲话(2篇)
2024年农村劳动力转移培训会讲话各位亲爱的农村劳动力同志们：大家好！首先，我要向每一位劳动力同志致以最诚挚的问候和美好的祝愿！在这个特殊的时刻，我非常荣幸能够在这里与大家共聚一堂，为大家讲述关于农村劳动力转移培训的重要性和未来发展方向。
农村劳动力转移培训是关系到农村发展、农民收入增长和农村稳定的重大课题。
随着我国城乡经济发展速度的不断加快，必然带来劳动力从农村向城市转移的需求，也使得农民工问题成为当下社会稳定和发展的重要难题之一。
因此，优化农村劳动力转移培训模式，提高培训效果，是当前亟需解决的问题。
首先，我们要认识到农村劳动力转移培训的重要性。
培训是提高劳动者素质和能力的有效手段，也是实现人才培养目标和提高经济发展质量的重要途径。
通过培训，可以帮助农业劳动力掌握先进的农业技术，了解市场需求，提高生产效率和产品质量，增加农民收入。
同时，培训还可以帮助劳动力了解城市就业机会，提升技能和就业竞争力，实现农民工在城市的良好发展，促进农村和城市的协调发展。
其次，我们要关注农村劳动力转移培训的目标和内容。
培训的目标应该是培养合格、有技能的劳动力，使他们具备适应城市就业市场需求和发挥自身优势的能力。
培训内容应该涵盖基础知识、技能培训和职业素养的全面提升。
比如，农村劳动力可以学习相关农业技术、养殖技术、农产品加工和销售技巧等方面的知识，也可以学习电子商务、计算机应用、服务技能等与城市就业需求相关的技能，同时还应注重培养劳动力的职业道德、团队合作能力和创新意识。
第三，我们要关注培训模式的创新和改进。
传统的农村劳动力转移培训往往存在培训规模小、培训方式单一、培训内容陈旧、培训机构不足等问题。
因此，要采取多种形式的培训方式，包括现场培训、远程在线培训、企业实训和外出交流学习等，以满足农村劳动力的培训需求。
同时，还应加大对培训机构的投入和支持，建立健全培训评估和认证机制，提高培训质量和效果，确保农村劳动力转移培训的可持续发展。
2024年县就业工作会领导发言(2篇)
2024年县就业工作会领导发言尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友：大家好！首先，我要衷心感谢每一位出席今天县就业工作会的领导和各位同仁们的到来，感谢你们对我们县就业工作的关注和支持。
在这个庄严的场合里，我很高兴能有机会向大家汇报我县过去几年来的就业工作情况，并展望未来的发展方向。
回顾过去，我们县积极推进就业工作，努力促进就业机会的增加，提高就业质量，为广大群众提供更多更好的就业机会。
我们坚持以人为本、按需就业的原则，加大政策支持力度，精准帮扶困难群众，促进就业结构优化升级。
过去几年来，我们县创新就业工作思路，积极推进创业就业和灵活就业，深入推进“双创”，鼓励大中小企业发展，引进外资企业，激发创业创新活力。
同时，我们注重职业培训和技能提升，加强对青年、农民工等重点群体的就业援助，努力让更多人获得稳定的就业岗位。
在新的一年里，我们将继续坚持以就业优先政策为主线，总体上稳定就业形势。
特别是在经济下行压力加大的情况下，我们将通过更加积极的政策刺激，加大招聘力度，提供更多的就业机会。
首先，我们将继续加大对传统产业的扶持。
传统产业是我们县的优势产业，也是我们县就业的重要来源。
我们将通过加大对传统产业的资金支持，引进先进技术和设备，提高传统产业的效益，从而为就业提供更多的岗位机会。
其次，我们将进一步推进“双创”工作。
创业创新是当代经济发展的重要支撑力量，也是就业的重要渠道。
我们将通过加大政策扶持力度，提升创业创新环境，鼓励更多的年轻人参与创业创新，为他们提供更多更好的创业发展的机会。
同时，我们还将加强对农民工的关注和帮扶。
农民工是我们县就业工作的一个重要群体，他们为我们县的经济发展作出了巨大的贡献。
我们将进一步健全农民工工作的管理制度，加大对农民工技能培训和职业提升的支持力度，帮助他们实现更好的就业质量。
另外，我们还将注重培育新兴产业和新业态。
在数字经济、生态经济等领域，我们将加强与企业合作，推进新业态的发展，为就业创造更多的新机会。
就业动员大会发言稿范文五篇
就业动员大会发言稿范文五篇我国是世界上最大的发展中国家，也是世界上人口最多、劳动力资源最丰富的国家，就业压力也相对严重。
小编在此献上五篇就业动员大会发言稿范文,希望对大家有所帮助。
就业动员大会发言稿范文(一)各位领导、同仁、同学们，下午好!很高兴能有机会与大家一起交流就业这个话题。
就业，通俗的说就是工作。
工作的重要性不言而喻，是人的安身立命之本。
盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治·盖洛普博士于1930年代创立，是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。
20xx 年出了一本《盖洛普写给中国官员的书》。
在全球150多个国家进行了全面而细致的民意调查之后，盖洛普公司主席吉姆.克利夫顿指出，国家和城市的领导者，应该集中力量创造大量的好工作，因为工作和国家的命运始终紧密相连。
工作会带来繁荣、和平以及人类的发展，相反，长时期的失业则会摧毁生活、城市和国家。
从本学期开学初的第一场招聘会开始，同学们都已经跑了不少招聘会了。
已有同学和我笑称自己已是“面霸”，——面试霸王，有的还升级为“拒无霸”——被拒、无offer霸王。
在此我对这些霸王们的屡战屡败、屡败屡战、愈挫愈勇的精神深表敬佩。
俗话说得好“旁观者清，当局者迷”，“众里寻他千百度，工作却在灯火阑珊处”。
今天我想以一个就业指导老师和辅导员的身份，从旁观者角度、用几个通俗易懂的俗语和大家一起分享就业这个话题。
第一个俗语是“识时务者为俊杰”。
这里的时务指的是就业形势。
我们现在赶上了“史上最难就业季”，“史上最难”有国际宏观经济形势的因素，也有国内经济转型、产业调整的因素。
我这里有几个数据，准确地反映了当前的就业现状。
第一个数据是：20xx年大学毕业生达到699万，20xx年有727万，加上20xx年尚未就业的大学生，可预计20xx年高校就业人数将高达810万。
第二个数据是：上个月14号，教育部公布了15个难就业本科专业，我们学院的市场营销、电子商务、贸易经济就赫然在列。
促就业行动交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里发表关于促就业行动的交流发言。
就业是民生之本，稳就业、保就业是“六稳”工作的重要方面。
在此，我结合自身工作实际，就促就业行动谈几点看法。
首先，我们要深刻认识促就业工作的重要性。
当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，就业形势依然严峻。
面对这一挑战，我们要切实增强责任感、使命感和紧迫感，全力以赴抓好促就业工作。
一是强化政策引导。
各级政府要加大政策支持力度，出台一系列有利于就业创业的政策措施。
比如，加大对中小微企业的扶持力度，降低创业门槛，提供税收优惠等。
同时，要充分发挥行业协会、商会等社会组织的作用，引导企业加强人力资源开发，提高员工素质。
二是拓宽就业渠道。
要加大对重点领域、重点行业的支持力度，推动产业结构调整和转型升级。
鼓励企业吸纳更多劳动力，特别是高校毕业生、退役军人、农村转移劳动力等群体。
同时，要积极发展新兴产业，培育新的就业增长点。
三是加强职业培训。
针对市场需求，开展有针对性的职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力。
要充分发挥职业院校、培训机构的作用，加强校企合作，提高培训质量。
同时，要鼓励劳动者自主参加培训，提升自身素质。
四是优化就业服务。
要建立健全就业服务体系，为求职者和企业提供全方位、多层次、高质量的就业服务。
加强公共就业服务平台建设，实现就业信息共享，提高就业效率。
同时，要加强对就业困难群体的帮扶，确保他们顺利就业。
五是营造良好氛围。
要加强舆论引导，树立正确的就业观、创业观。
宣传就业创业先进典型，弘扬正能量，激发广大劳动者创业创新的热情。
最后，我想强调的是，促就业工作需要全社会的共同参与。
各级政府、企业、社会组织和个人都要发挥各自优势，形成合力，共同推动就业工作取得实效。
总之，促就业工作是一项长期而艰巨的任务。
让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心、锐意进取，为推动我国就业事业不断发展作出新的更大贡献！谢谢大家！。
农村劳动力转移就业工作会议上的讲话
农村劳动力转移就业工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！很荣幸能够在这里发表一下我的观点和建议。
今天，我们齐聚一堂，围绕农村劳动力转移就业这一重要问题展开讨论，我深感责任重大。
首先，我要强调的是，农村劳动力转移就业工作是当前突出的问题，也是我们在发展中亟需解决的一个问题。
农村劳动力转移就业关系到农民群众的切身利益，也关系到农村经济和社会的稳定发展。
因此，我们要高度重视，切实加强组织领导，协调各方面力量，确保农村劳动力转移就业工作取得实效。
首先，要改变观念，提高政府的责任感和使命感。
农村劳动力转移就业工作是政府的一项基本职责，必须要有主动担当的精神和积极负责的态度。
政府要制定科学合理的政策和措施，鼓励创业就业，为农村劳动力提供更多的机会和平台。
同时，政府要注重落实工作任务和责任追究，确保各项政策能够得到切实的执行和落地。
其次，要完善农村劳动力转移机制，提供更多的培训和就业机会。
农村劳动力转移就业首先需要有良好的转移机制，要充分发挥市场机制的作用，采取灵活多样的方式，将农村劳动力有序地转移到城市和其他地区就业。
同时，要加大对农村劳动力的培训力度，提升其职业技能和就业能力，提供更多的就业机会。
要深入开展农村劳动力转移就业服务活动，加强对农民工的政策宣传和权益保护，确保他们的合法权益不受侵犯。
再次，要加强对农村劳动力转移就业工作的监督和评估。
农村劳动力转移就业工作是一个复杂的系统工程，必须要进行全面的监督和评估。
要建立相应的监测和评估机制，及时掌握转移就业情况，发现问题并及时解决。
同时，要加强对农民工的服务态度和工作效能的评估，提高工作质量和效益。
最后，要加强农村劳动力转移就业工作的协调和合作。
农村劳动力转移就业是各个部门、地区及相关利益方共同关心和参与的问题，要充分发挥各方的积极性和主动性，形成合力。
要加强政府部门之间的沟通与协调，形成一条主线贯穿全过程，实现信息互通和资源共享。
同时，要加强与企事业单位的合作，形成良好的企业家精神和合作意识，为农村劳动力提供更多的就业机会和创业平台。
农民工就业发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨农民工就业问题。
在此，我谨代表全体农民工，向长期以来关心和支持我们就业工作的领导和社会各界表示衷心的感谢！一、农民工就业现状近年来，我国经济持续快速发展，农民工在国民经济中的地位和作用日益凸显。
然而，农民工就业问题依然严峻，主要体现在以下几个方面：1. 就业压力大。
随着产业结构调整和城镇化进程加快，农民工面临着越来越多的就业竞争，尤其是技能型、知识型人才的需求不断增加。
2. 工资待遇低。
部分用人单位存在拖欠工资、克扣工资等现象，农民工工资水平普遍偏低，生活压力较大。
3. 社会保障不足。
农民工在养老保险、医疗保险、工伤保险等方面存在保障不足的问题，导致他们在面临意外事故或疾病时，生活质量受到严重影响。
4. 城乡二元结构问题。
农民工在子女教育、住房等方面面临诸多困难，城乡差距依然较大。
二、农民工就业对策针对农民工就业现状，我们提出以下对策：1. 加大技能培训力度。
政府和企业要加大对农民工的技能培训投入，提高他们的综合素质和就业竞争力。
2. 优化就业服务。
加强公共就业服务体系建设，为农民工提供就业信息、职业指导、求职技巧等方面的服务。
3. 保障工资待遇。
严格执行劳动法律法规，严厉打击拖欠工资、克扣工资等违法行为，确保农民工工资按时足额发放。
4. 完善社会保障体系。
逐步将农民工纳入城镇职工社会保险体系，提高农民工的社会保障水平。
5. 促进城乡融合发展。
加大城乡基础设施建设，优化城乡公共服务资源配置，缩小城乡差距。
三、农民工自身努力农民工朋友们，我们要积极面对就业挑战，努力提高自身素质，为实现自身价值贡献力量。
具体来说，我们要：1. 增强就业观念。
树立正确的就业观念，主动适应市场需求，不断提高自身技能。
2. 注重职业规划。
结合自身实际情况，制定合理的职业规划，明确就业目标。
3. 积极参与培训。
积极参加政府和企业组织的各类培训，提升自身综合素质。
4. 加强团队协作。
就业动员会领导发言稿范文
大家好！今天，我们在这里隆重召开就业动员大会，旨在进一步明确就业形势，激发同学们的就业热情，增强就业信心，助力同学们顺利实现人生价值。
在此，我谨代表学校，向长期以来关心和支持学生就业工作的各位领导表示衷心的感谢，向即将踏上就业征程的同学们表示热烈的祝贺！近年来，随着我国经济社会的快速发展，就业形势总体保持稳定。
然而，受国内外复杂多变的经济形势和疫情影响，就业竞争日益激烈。
作为新时代的大学生，我们肩负着国家富强、民族振兴的历史使命，更肩负着家庭和社会的期望。
因此，我们要认清就业形势，明确就业目标，提高自身综合素质，为实现人生价值而努力拼搏。
一、认清就业形势，树立正确的就业观当前，就业形势呈现出以下特点：1. 结构性矛盾突出。
随着产业升级和结构调整，部分行业人才需求减少，而新兴产业和高端服务业人才需求旺盛。
2. 就业竞争激烈。
大学生数量逐年增加，就业压力不断加大。
3. 就业质量要求提高。
用人单位对毕业生的综合素质、专业技能和创新能力的要求越来越高。
面对这样的就业形势，我们要树立正确的就业观，做到以下几点：1. 树立“先就业，再择业”的观念。
先就业，积累工作经验，再根据自身发展需求选择更适合自己的职业。
2. 坚持以市场需求为导向。
关注国家发展战略和产业政策，选择具有发展潜力的行业和领域。
3. 注重自身综合素质提升。
努力学习专业知识，提高实践能力，增强就业竞争力。
二、提高自身素质，增强就业竞争力1. 加强专业知识学习。
熟练掌握所学专业的基本理论和实践技能，为将来从事相关工作打下坚实基础。
2. 提高实践能力。
积极参加各类实践活动，如实习、兼职、志愿者服务等，积累实际工作经验。
3. 培养创新意识和能力。
敢于挑战自我，勇于尝试新事物，培养创新思维和创新能力。
4. 提升沟通能力。
学会与人沟通、合作，提高团队协作能力。
5. 注重心理健康。
保持积极乐观的心态，面对就业压力和挫折，学会调整自己，保持良好的心理状态。
三、抓住就业机遇，实现人生价值1. 积极参加校园招聘会。
县农村劳动力转移就业工作会的讲话与县农村卫生工作会议纪要汇编
县农村劳动力转移就业工作会的讲话与县农村卫生工作会议纪要汇编县农村劳动力转移就业工作会的讲话今天，我们在这里召开全县的农村劳动力转移就业工作会议，主要是总结回顾XX年我县的农村劳动力转移就业工作经验，布署XX年的工作计划。
刚才，**镇已作了经验介绍，县劳动保障局***局长对今年我县的农村劳动力转移工作也进行布署安排，他们讲得都很好，我都同意。
下面，我再强调几点意见：一、要统一思想，强化领导农业、农村和农民问题从来就是关系党和国家全局的根本性问题，而加快农村转移就业，则是建议现代农业，解决“三农”问题，增加农民收入的重要途径，又是建设小康社会和统筹城乡经济发展的必然要求。
近年来，党中央、国务院以及省、市委、政府均予以高度重视。
其中《中共中央关于构建社会和谐社会若干重大问题的决定》明确指出：“强化政府促进就业职能，统筹做好城镇新增劳动力就业，农村富余劳动力转移就业、下岗失业人员再就业工作。
”国务院5号文件也要求：“进一步做好农民工转移就业服务工作。
各级人民政府要把促进农村富余劳动力转移就业作为重要侨务。
要建立健全县、乡公共就业服务网络，为农民转移业提供服务。
”省市委政府分管领导还就农村劳动力转移工作作了专门批示：“要加大农村劳动力转移培训力度，加快推动农村劳务输出，切实增加农民收入。
”因此，各乡镇党委、政府、县直各有关部门要进一步统一思想，明确要求，要把农村劳动力转移就业工作作为当前发展农村经济的一项重要工作，纳入议事日程。
同其它经济工作一同部署、一同考核、一同奖惩，切实加强组织领导，真正做到党政领导亲自抓、职能部门积极抓。
二、要完善机制，整合资源做好农村劳动力转移就业工作，就必须要建立健全工作机制，完善服务机构，整合现有资源，拓展服务领域。
一是制定切实可行的劳动力转移目标，规划实施办法以及考核奖惩办法，建立县、乡、村“转移、培训、就业”服务机制，做到人员、经费、场所三到位。
二是完善服务机构，充分发挥组织、引导、服务、管理的职能，形成县有专门工作机构、乡有服务站(所)，村有联络员，上下贯通、左右相联的工作网络。
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农村富余劳动力就业转移动员会讲话同志们：今天的会议，主要任务是认真总结我区农村劳动力转移就业工作取得的成绩和经验，分析农村劳动力转移就业面临的形势，贯彻落实全省推进农村富余劳动力转移就业现场会议精神，部署当前和今后一个时期全区农村富裕劳动力转移就业工作，促进全区经济社会又好又快发展。
刚才，朱伯崇、邓望兴两位同志已对全区农村富余劳动力转移就业工作进行了具体部署，请大家认真抓好落实。
下面，我再强调几点意见。
一、充分认识促进农村富余劳动力转移就业的重大意义加快农村富余劳动力转移就业，既是重大的经济问题，又是重大的政治问题；既是发展农村经济，增加农民收入，解决“三农”问题的重大举措，又是落实党的十七大提出的改善民生，统筹城乡发展，全面建设小康社会，实现社会和谐的根本要求。
（一）促进农村富余劳动力转移就业，是农民奔小康的重要途径。
提高全区人民的物质文化生活水平，是我们工作的出发点，是我们工作的主要目标。
全面建设小康社会重点在农村，关键在农民。
促进农民奔小康，必须突出抓住两个关键:一是进一步大力发展壮大农业产业化龙头企业，提高农业规模效应，提高农业附加值，提高龙头企业带动农民增收的能力。
这是农民增加收入奔小康的重要手段和途径，也是把稳定农业生产与提高农民收入有机结合起来的重要手段和途径。
二是在提高向沿海发达地区劳务输出水平的同时，积极有序地促进农村富余劳动力就地转移就业。
这几年我区在农村劳动力转移就业方面做了很多工作，取得了明显的成效。
XX年，我区跨省劳务输出18.9万人，今年我区到沿海的务工人员已经超过年初确定的15.8万人的目标，达到19万人。
现在农村生活水平比较好的、房子比较新的家庭，一般都有1-2个人在外务工。
因此，做好农村富余劳动力转移就业，对改善和提高农村生活水平、增加农民收入具有重要的、不可替代的作用。
各乡镇、各有关部门必须继续加大力度，促进农村富余劳动力转移就业；加大引导农村富余劳动力临川（抚北）工业园区、向新兴产业转移就业的力度，尽最大努力使有劳动能力和就业愿望的农村富余劳动力都实现转移就业。
（二）推进农村富余劳动力转移就业，是扩大招商引资、促进工业园区发展的迫切需要。
工业园区是我区经济发展的重要增长点，对促进我区经济社会发展具有重要作用。
区委、区政府依托园区办工业，引导产业集聚发展，园区经济呈快速发展之势，为加速全区工业化进程增添了强大的后劲。
工业园区大量企业的进驻和投产，创造大量的就业岗位，为扩大就业特别是农村富余劳动力转移提供了强健的产业载体。
随着我区工业化进程的加快，随着招商引资力度的不断加大和全民创业的深入推进，我区许多工业企业、工业园区已经开始出现“招工难”问题。
现在工业园区和企业的发展、招商引资的竞争，不仅仅表现在优惠政策、环境的竞争，更重要的表现在劳动力资源的竞争、技能人才的竞争。
各乡镇和有关部门必须下大力气，在农村富余劳动力就地转移就业方面取得突破。
一方面要继续巩固和提高向沿海发达地区输出农村富余劳动力的水平，而不是简单的扩大规模。
更重要的一个方面，是要通过我们强有力的组织引导，让更多经过培训、素质较高的农村富余劳动力就地向工业园区企业转移，向新兴的工业产业转移，实现由跨省就业到市区内外就业并重的战略转变，这是我们面临的一个十分重要的、紧迫的、突出的战略任务。
今天我们在这里开动员会，就是重点围绕这个中心任务，研究采取一些更好的办法措施，实现这个战略转移，形成农村富余劳动力就业创业与工业园区、企业用工相互依托、相互促进的机制，促进农村富余劳动力更好地在农村龙头企业和工业园区的就业。
（三）推进农村富余劳动力转移就业，是统筹城乡发展的关键。
近年来，我区城乡联系显著增强，但城乡分割的二元经济社会结构还没有从根本上改变，城乡劳动者平等就业的机制没有真正建立，农民的就业问题尚未纳入正常的管理渠道，城乡居民收入差距仍然较大。
造成这种差距的原因是多方面的，但农村富余劳动力没有充分就业是关键因素之一。
因此，必须采取有效措施，促进农村富余劳动力转移就业。
一是消除就业歧视，形成统一开放、竞争有序的劳动力市场，让农村劳动力有更多的就业机会和途径。
二是打破制度壁垒，消除二元经济结构的障碍，大力推进户籍制度、农村土地制度、教育卫生制度的改革，重点做好就业制度和社会保障制度的改革。
三是统筹城乡发展，把促进农村富余劳动力转移就业，推进城乡就业一体化做为当前统筹城乡发展的重要内容，纳入经济和社会发展整体规划，做到有序流动，稳步推进、协调发展。
二、结合实际，强化措施，着力引导农村富余劳动力转移就业就业是政府的“一号工程”，引导农村富余劳动力更多更快更好地转移就业，尤其是向本地企业、工业园区、新兴产业转移就业是我们面临的紧迫任务。
各乡镇和有关部门要围绕农村富余劳动力更多更快更好地转移就业这个中心，突出促进农村富裕劳动力在本地企业、工业园区就业这个战略任务，按照围绕一个中心、签定两个合同、加强三项管理、建立四个对接机制、落实五项激励政策的工作思路来开展工作。
（一）围绕一个中心。
就是要紧紧围绕促进农村富余劳动力就地转移就业这个中心来开展工作。
农村富余劳动力更多更快更好转移就业，要看成效、看成果，要实现“四个转变”：由跨省劳务输出为主向市区内外转移就业并重转变；由无序流动向有组织有引导到工业园区就业转变；由谋生型转移就业到全面发展型就业转变；由单纯就业向就业和创业并重转变。
促进农村富余劳动力转移就业，关键是要做到“加大三个力度”。
一是要加大就业转移的力度。
就是要把有劳动能力和就业愿望的农村富余劳动力更多更快更好地转移出来就业，这既是我区经济发展、工业园区发展、最大限度利用劳动力资源的客观需要，也是推进农村建设、全面提高农民收入的需要。
二是加大就业引导的力度。
就是要适应市场规律、运用政策杠杆、增强组织凝聚力，有力地引导农村富余劳动力向工业园区、向企业、向新兴产业、向农业产业化龙头企业转移就业。
要鼓励经过长期在外务工、训练有素的外出务工人员回本土创业，把先进的经营理念、管理经验、技术特长用于临川，成为本土创业的“领头羊”。
三是加大就业对接的力度。
搞好就业服务、积极牵线搭桥，促进农村富余劳动力与工业园区就业实现对接，实现就地就近转移就业。
（二）签订两个合同。
一个合同就是要组织引导我区工业园区和企业与农村富余劳动力签定就业招聘合同，这项工作必须牢牢抓住不放，由区人劳和社会保障部门负责牵头落实。
第二个合同就是工业园区企业、工业企业与职业学校、就业培训机构签定的定向就业培训合同。
这项工作由区人劳和社会保障部门、教育部门、中小企业局具体负责落实。
区内的职业学校、各类培训机构，要按照企业和工业园区的用工需要，开展订单培训、定向培训和校企合作培训，大力推进企业、劳动者、培训机构“三位一体”的培训模式。
（三）加强三项管理。
一是要建立乡镇农村富余劳动力资源台账。
这是一项基础性工作，是我们做好农村劳动力转移就业工作的前提，是我们贯彻落实促进劳动力转移政策的基础。
要以乡（镇）为单位对农村富余劳动力进行登记，建立台账，加强管理，提供服务。
同时，要加快乡（镇）劳动保障服务平台建设，完善我区劳动保障体系建设。
按照市政府办公室《关于印发乡镇开展劳动保障事务工作指导意见的通知》文件精神，在我区全面建立乡镇劳动和社会保障事务所。
区人劳和社会保障部门和各有关乡（镇）要按照区政府《关于在全区各乡（镇）全面建立劳动和社会保障事务所的实施方案》要求，严格抓好各项建设工作的落实，为促进我区农村劳动力转移就业及推进其他劳动保障工作提供强有力的组织保障。
二是要建立工业园区和企业用工需求台账。
就是要求工业园区企业和工业企业，还包括其他企业，都要建立好劳动用工和管理需求台账，在我区建立的劳动保障网络平台上定期发布用工需求信息。
要通过建立台账，做到三个“清清楚楚”：需要转移就业的劳动力清清楚楚，企业和工业园区用工需求清清楚楚，定向培训要求清清楚楚，然后实行有针对性的用工服务。
三是要建立职业培训机构管理台账。
现在我们职业学校和培训机构不少，有很好的培训能力和资源。
但存在两个问题：一是培训与本区就业需求脱节。
为培训而培训，而不是培训与促进本区富余劳动力就业相结合。
二是培训资源浪费。
培训资源没有在有效促进就业中发挥更好的作用。
因此，要整合现有的培训资源，实现信息共享、联通、挂钩，捏紧拳头，形成合力，提高定向培训、促进就业的能力和实际效果。
区内的各职业学校和培训机构的培训专业、培训能力和培训资源都要有序地建立台账，实现信息化管理。
教育和劳动保障部门要履行管理职责，引导职业学校和就业培训机构，根据企业、工业园区的产业特点和企业用工需求，合理设置培训工种（专业）、培训时间和培训计划，提高培训的及时性、针对性和有效性，并及时向网络服务平台发布培训信息。
（四）建立四个对接机制。
一是建立劳动用工的对接机制。
通过乡镇建立农村富余劳动力台帐和工业园区企业用工需求台帐，采取有效措施，实现农村富余劳动力与工业园区和企业用工的有效对接。
二是建立定向培训的对接机制。
根据工业园区和企业的用工需求，对农村富余劳动力开展定向培训和订单培训，并做好培训后的就业对接。
三是建立资金、资源、政策整合的对接机制。
就是要通过资金、资源、政策的整合，把资金、资源和政策真正用好，用到真正促进转移就业上去，用到定向就业培训上去。
要整合好培训资源，把劳动保障、财政、教育、农业、扶贫等部门的培训资源整合起来，开展农村劳动力定向技能培训；培训机构要实行定点授牌，按照用工需求，开展有针对性、实用性且就业率高的专业定向培训；要把各类培训资金整合好，防止资金分流，防止资金分散，不要搞小而散、小而低的重复建设。
要整合政策，建立鼓励促进农村富余劳动力转移就业的政策平台。
四是建立就业培训绩效评估对接机制。
现有的政策、资源、资金对定向培训就业的实际效果要进行绩效评估。
财政资金用于就业培训要与农村富余劳动力转移就业的实际效果挂钩，并作为下一年度政策延续还是紧缩的依据。
财政部门、教育部门、劳动保障部门、农业部门和扶贫部门要联合建立职业技能培训的绩效评估制度，评估和考核农村富余劳动力转移就业的政策落实、资源配置、资金使用的实际效果，不断完善工作机制，提高工作水平。
（五）落实和健全五项激励政策。
要进一步建立完善引导就业、激励就业、扶持就业、对接就业的政策措施，重点对我区企业、工业园区企业招收本区农村富余劳动力，各类培训机构按企业用工需求进行定向培训，农村富余劳动力就地转移就业等，实行政策倾斜重点支持。
一是要落实好促进农村富余劳动力向工业园区转移就业的政策。
要通过政策的杠杆的作用，引导农村富余劳动力向工业园区和企业就业。
二是要建立鼓励用人单位使用农村富余劳动力的政策。
工业园区和企业招用农村富余劳动力的，在政策资助定向培训上，在中小企业的担保基金使用上、在扶贫资金的使用上、在银企挂钩合作的选择推荐上、在有关税费政策的优惠上要给予倾斜。