2011年度安全教育培训计划
安全教育年度培训计划(2篇)
第1篇一、前言安全是企业的生命线，是企业发展的基石。
为了提高全体员工的安全意识，增强安全防范能力，确保企业安全生产，特制定本年度安全教育培训计划。
二、培训目标1. 提高员工安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 增强员工安全技能，掌握安全生产操作规程。
3. 提升员工应急处置能力，降低事故发生率。
4. 促进企业安全管理水平，构建和谐稳定的安全生产环境。
三、培训对象1. 企业全体员工2. 管理层及安全管理人员3. 特种作业人员四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策2. 企业安全生产规章制度3. 安全生产操作规程4. 事故案例分析5. 应急处置与救援6. 安全防护用品的使用与维护7. 心理健康与压力管理8. 职业病防治知识五、培训方式1. 理论授课：邀请专业讲师进行授课，确保培训内容的专业性和实用性。
2. 实操演练：组织员工进行安全技能操作演练，提高实际操作能力。
3. 视频教学：播放安全生产教育视频，增强员工的安全意识。
4. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，总结经验教训。
5. 考试考核：对培训内容进行考试考核，检验培训效果。
六、培训时间1. 理论培训：每月至少组织一次，每次培训时间不少于2小时。
2. 实操演练：每季度至少组织一次，每次演练时间不少于半天。
3. 考试考核：每年至少组织一次，考试合格率需达到95%以上。
七、培训组织1. 成立安全教育培训领导小组，负责培训工作的统筹安排。
2. 明确各部门、各岗位的安全教育培训责任，确保培训工作落到实处。
3. 建立培训档案，记录员工培训情况，为今后培训工作提供依据。
八、培训经费1. 严格按照企业年度培训经费预算执行，确保培训工作顺利进行。
2. 充分利用企业内部资源，降低培训成本。
3. 对外合作培训，根据实际情况进行招标，选择优质培训机构。
九、培训效果评估1. 建立培训效果评估机制，对培训工作进行定期评估。
2. 通过考试考核、实操演练、问卷调查等方式，了解员工培训效果。
2.安全教育培训计划
2012年安全教育培训计划一、安全教育培训的目的与目标目的：根据公司年度安全生产目标及员工安全教育培训的需求，结合安全生产实际情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定2011年度安全教育培训计划。
目标：通过安全教育培训，提高员工的安全意识，强化“安全第一”的观念；提高员工的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。
二、安全教育培训的对象与内容对象：全厂员工1、生产岗位人员“三级安全教育”培训内容：培训内容：A、公司级岗前安全培训主要内容1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3）员安全生产权利和义务；4）应急救援及防范措施；5）事故案例等。
B、车间级岗前安全培训内容：1）工作环境及危险因素；2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6）车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8）有关事故案例；9）其他需要培训的内容。
C、班组岗前安全培训内容：1）岗位安全操作规程；2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3）有关是事故案例；4）其他需要培训的内容。
2、特种作业人员（电工、电气焊工、压容操作、司炉工、起重工、厂内车辆驾驶等）特种作业人员的范围和培训考核管理办法，按国家有关规定执行。
3、危险岗位作业人员培训内容：1）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3）岗位安全操作规程；4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；7）有关事故案例；8）其他需要培训的内容。
2011年度管理和作业人员年度安全培训教育计划、记录及考核合格证明材料
2013 年度管理和作业人员安全培训教育计划、记录及核查证明资料宜春市奇鼎生物有限企业管理人员和作业人员2013 年安全培训教育计划为了搞好安全生产宣传教育，加强职工安全生产意识。
普及职工安全技术知识，加强职工自我防范能力，现依据建筑企业安全生产安全教育的相关规定，制定安全教育制度以下：1、各部门管理人员的培训（1）各部门全体管理人员（包含企业主要负责人）要进行会合学习、考试。
（2）学习的目的是为提升和具备安全生产知识和管理能力。
（3）学习的内容：国家相关安全生产的目标、政策、法律和法例及相关行业的规章、规程、规范和标准。
（4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，相关行业安全生产管理知识。
（5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故事例解析。
（6）工伤保险的政策、法律、法例和事故现场勘验技术及抢救办理措施。
2、生产部培训：（1）生产目部全体人员，每个月会合培训一次，每季度核查一次，有企业生产部负责。
（2）培训内容：相关安全生产的法律、法例、规程、标准和政策。
（3）对新知识、新技术、新本事，安全生产管理经验。
（4）掌握生产现场重要事故应急管理措施，抢救方案。
3、新工人培训（ 1）企业对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主若是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
（ 2）生产部培训生产现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险要素，防范措施及事故应急措施。
（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护器具的正确使用。
4、生产班组培训：（1）生产班组全体职工的培训，由各职能部负责，每周许多于2小时。
（2）利用常常性安全生产培训教育形式，每日的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种生产设备操作规程，当天工作现场危险部位，检查各工种佩带安全劳动保护状况。
2013 年度培训计划序号受培训受培训参加培训人员培训培训内容核查方式备注日期部门方式企业三类人员、安全知识讲座、安各级领科室人员、生产全法律法例、安全12013.11 导、各部技术、质量、安讲解课堂发问 1 天门全、资料、估量生产管理、安全生人员产技术班组讲解 /特种生产过程作业特种作业人员演练指导书《生产机械使用安生产部安全员、讲解 /3生产部生产职工演练全技术规程》《设备安全操作规程》实地操作演练实地操作演练1天1天生产部、部门负责人、技《中华人民共和国术、质量、安全讲解课堂发问 1 天项目部人员安全生产法》安全科、讲解课堂发问 1 天安全员紧迫方案生产部编制 / 日期：李容同意/日期：刘尚斌培训记录表时间： 2013-11-1培训课程：安全知识、安全法律法例、安全生产管理、地点：企业会议室安全生产技术参加培训人员签到：培训内容大纲：1、生产现场目前履行的安全方面的规范；2、生产现场项目经理、管理人员一般安全知识；3、安生生产目标、必需性及工伤事故管理；4、安全检查的标准；5、安全生产管理条例。
(完整版)三级安全教育培训计划及制度.docx
新入场工人三级安全教育培训计划及制度根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部 2011 年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标准化工地” 创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。
二、安全教育培训对象：项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
四、安全教育培训学时要求1、施工管理人员参加不少于12 小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24 学时。
企业年度安全教育培训计划11篇
企业年度安全教育培训计划11篇企业年度安全教育培训计划 1学校安全关系到师生生命安全，关系到教育教学工作的正常开展，“安全第一，预防为主”是建国以来党和国家一贯的安全生产方针，也是学校正常工作开展的保障。
为认真贯彻国务院领导同志关于加强中小学安全工作的一系列重要指示精神和全国中小学安全和管理工作电视电话会议要求，牢固树立“珍爱生命，安全第一”的意识，坚持以人为本，加强安全教育，努力提高全体师生的安全意识和自我保护能力。
强化日常管理，狠抓各项科学预防措施的落实。
结合本校实际，制定本计划。
一、工作目标全面落实上级文件精神，积极开展“安全文明校园”、“交通安全学校”和“等级食堂”的创建工作，不断提高学校安全管理水平。
做到无重大火灾、爆炸、重大交通安全、集体急性中毒、踩踏、坍塌等各类学校安全事故。
二、主要工作1、加强安全教育和培训，努力提高安全意识和自我防范能力深入开展学生安全教育活动。
各教学班班主任要利用班会课经常对学生进行各方面的安全教育。
让“安全”二字深深地刻在他们幼小的心里，懂得哪些行为是安全的，哪些行为是不安全的，达到他们行为的规范化。
任课教师，不管是什么课(包括室内室外课)，都要对学生的安全负责，要坚守岗位，保护学生的人生安全。
若需要做实验，教师实验要规范，把安全问题考虑周全。
经常利用集中学习时间，认真组织全体教师、职工，特别是班主任学习有关学校安全的法律法规、常见事故的预防和突发事件的处置及用水、用火、用电等安全等安全知识。
要加强对职工遵守学校安全管理制度和本岗位操作规程的教育培训，提高他们的责任意识和保护能力。
每学期要组织全体学生开展一次紧急疏散、逃生自救演练，增强全体教职工和学生应对突发事件的能力。
2、不断完善学校安全管理规章制度，全面落实安全管理工作责任制。
学校领导全面抓，分管领导具体抓，发现安全隐患，要及时安排后勤人员和督促相关人员排除。
牢固确立校长是学校安全管理的第一责任人，对学校安全管理工作负总责的意识。
年度安全教育培训计划6篇
年度安全教育培训计划6篇年度安全教育培训计划 (1) 安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。
为进一步做好公司20__年的安全教育培训工作,特制定以下年度安全教育培训计划。
1、安全教育培训的目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
2、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司安全管理人员、班组及现场安全员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。
三、安全教育培训形式1、外派培训;2、邀请有关专业老师来公司讲课;3、公司内部教育培训。
(1)会议形式。
主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。
(2)宣传教育形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
(3)观看音像形式。
主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。
(4)集中上课形式。
主要有：新员工岗前“三级”教育培训。
(5)停岗强化学习学习。
主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。
四、安全教育培训主要内容1、安全生产法律法规。
主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。
2、安全生产基本知识。
公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。
3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。
五、安全教育培训要求1、各部门要做好本部门职工日常安全教育工作;根据公司有关培训安排，组织好职工参加各种安全培训。
二O一一年安全培训教育计划
二O一一年安全培训教育计划一、培训目的安全生产培训教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。
作好安全生产教育培训是加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本站管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。
重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。
学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
下面就公司实际情况制定2011年具体培训计划：二、培训依据依据《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令）精神，危险化学品企业初次安全培训时间不少于72学时，每年再培训不得少于20学时；第十四条加工制造业等生产单位其他从业人员，在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全教育培训；第二十条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
三、培训对象（范围）1、主要负责人、安全管理人员按照国家有关法律、法规及地方、行业规定接受专门的安全脱产培训取证；2、本企业所有员工必须经三级安全教育培训方可上岗工作。
四、培训内容1、对新员工进厂必须进行三级安全教育，培训内容主要是安全生产基本知识，操作规程、本单位安全生产规章制度劳动纪律，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法，本岗位危险源辨识及控制措施。
2、国家、地方有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范、标准和政策。
3、安全生产职责，消防防火、职业卫生、应急预案、事故预防案例、事故报告程序等。
1.1.1 2011年安全教育计划
2011年石门中学学生安全教育计划一、指导思想认真学习、全面贯彻上级党委政府和教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是学校教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。
确立“增加设施经费投入，改善校园安全环境，培养学生良好行为习惯，增强学生自我保护能力”的安全工作方针，继续坚持“制度保证，重在预防”的安全工作思路，以更加扎实有效的工作，确保校园平安。
二、工作目标1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。
2、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；力争在校学生犯罪率为“0”；学生非正常死亡率控制在“0”；学生事故出险率控制在3.5%以下，住院出险率在2%以下。
3、学校内食堂和副食品店进货索票、索证率达100%；确保学校内食堂、副食品店卫生许可证、从业人员健康证、健康知识培训持证率达100%。
4、学平险投保率力争达到100％，附加住院险达到95%以上。
三、工作措施1、明确责任，落实安全工作制度。
（1）明确校长是学校安全工作的第一责任人。
学校是安全工作的责任主体，有责任和义务为学生提供一个安全的学习和生活环境。
校园安全工作实行学校一把手负责制，校长要亲自关注安全工作，切实把安全工作列入重要议事日程。
（2）进一步增强严格执行安全工作制度的主动性。
学校要健全以交通、饮食、校舍、消防、饮用水、住校生、安全保卫等安全管理员为骨干的学校安全管理网络，并认真组织安全管理员和全体教职工学习学校安全教育与管理的法律、法规和教育局制的14项安全工作制度和《关于加强安全文明校园建设的若干意见》等学校各项安全管理教育制度。
（3）进一步完善学校安全预警机制。
坚持每月召开安全排查例会，定期分析校舍、交通、游泳、治安、饮食、课间活动、师生大型集体活动、冬春季传染病等方面可能会出现的问题，根据安全工作动态，确定不同阶段、不同季节的安全工作重点，发现苗头性的问题，极早进行教育和防范，并结合学校实际，落实各类应急预案，建立应急工作机制和校园救助系统，定期开展安全演练，确保师生临危不乱。
年度安全教育培训计划范文-通用8篇
年度安全教育培训计划范文-通用8篇年度安全教育培训计划范文共八--篇1(842)字为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。
一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上；2、企业全员接受安全培训达标率100%；3、安全管理人员安全培训率达到100%；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；5、广场工作人员安全培训率达到100%；6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划1.一月：安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：服务区全体员工2.二月：安全生产管理制度。
对象：服务区全体员工加油站消防安全制度。
对象：加油站员工安全管理员工作标准。
对象：管理人员3.四月：消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：服务区全体员工4.五月：消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：服务区全体员工5.七月：食品安全知识及应急预案。
对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。
对象：全体员工6.八月：员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工7.十月：“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：服务区全体员工8.十一月：冬季锅炉技能及防火培训。
对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：服务区全体员年度安全教育培训计划范文共八--篇2(1546)字为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定20xx年度安全教育培训计划。
三级安全教育培训计划及制度-精品合集
新入场工人三级安全教育培训计划及制度根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部2011年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标准化工地”创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。
二、安全教育培训对象：项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
四、安全教育培训学时要求1、施工管理人员参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
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2011年度安全教育培训计划
根据《安全生产法》的相关规定和要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，
综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，切实把培
训工作抓出成效。为工厂的安全生产提供有力保障，特制定2011年度安全生产
教育培训计划。
一、培训目标 ：
通过安全教育培训，让工厂员工全面接受安全生产教育培训，使安全生产素
质和管理水平明显提高，“三违”现象明显下降，实现工厂所有从业人员持证上
岗100%。具体目标如下：
1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％；
2、企业全员接受安全培训达标率100％；
3、安全管理人员安全培训率达到100％；
4、车间工作人员安全培训率达到100％；。
二、培训内容 ：
1、国家安全生产方针、政策，安全生产的法律法规及标准；
2、《安全生产管理办法》、《消防安全管理制度》；
3、职业卫生知识、职业危害的处理方法；
4、各项应急预案的内容和要求；
5、岗位技能知识、岗位操作方法及要求。
三、培训计划 ：
培训时间 培训内容 培训时长 培训方式 考核
办法
培训对象
1月 1、国家安全生产方针、政策，安全生产的法律法规及标准；2、春节期间安全措施及应急预案。 4小时 光盘/面授 试卷/面试 工厂全员
2月 1、安全生产管理办法；2、应急救援组织机构、组成人员的职责划分。 4小时 面授 工厂全员
3月
1、岗位技能知识；2、岗位操作方法及要求。 8小时 面授/现场 新入职员
工
4月 1、职业卫生知识；2、《消防安全管4小面授 试卷工厂全员
理制度》。 时
/面
试
5月 安全管理员工作标准 2小时 面授
车间、班组
负责人以
及安检员
6月 安全生产事故应急预案：1、报警、通讯联络方式；2、事故发生后应采取的措施；3、人员紧急疏散、撤离。 4小时 面授/现场 工厂全员
7月 《消防安全管理制度》 2小时 面授 试卷/面试 工厂全员
8月 消防安全应急预案：1、初起火灾的扑救与人员疏散逃生；2、消防设施种类及使用情况。 4小时 光盘/现场 工厂全员
9月 1、员工在安全生产中的权利与义务；2、“黄金周”期间安全生产应急预案。 2小时 面授 工厂全员
10月 安全生产事故应急预案：1、受伤人员现场救护、救治与医院抢救；2、现场保护与现场清洗。 4小时 光盘/现场 试卷/面试 工厂全员
11月 1、岗位技能知识；2、岗位操作方法及要求；3、冬季道路安全保畅应急预案。 4小时 面授 工厂全员
12月 冬季防火培训以及消防演练 4小时 光盘/现场 工厂全员
四、
培训效果检查：
1、检查我厂各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和培训考核制
度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我厂各级领导和广大职工真正认识到安
全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全
第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
2、检查新入厂工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工多，发生伤亡事
故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新
入厂工人对待。新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）都必
须进行三级安全教育。
3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产
基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手
一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。
电工、焊工、架工、厂炉工、爆破工、机械工及起重工、打桩机和各种机动车辆
厂机等特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。
对从事有尘毒危害作业的工人，也