A90_A 做最具有价值的经理人 试题

1.真正的企业文化只想达到一个目的，即：

A.让员工热爱企业

B.让经理热爱企业

C. 让官员热爱企业

D. 让企业得到社会认可

2.企业管理中，外企追求的是：

A. 集体成就

B.个人成就

C. 团队绩效

D. 领导成就

3.微软公司“让他人变得伟大”的价值观的提出者是：

A.唐骏

B.盖茨

C.比尔

D.马云

4.职业经理人最重要的是：

A.提升自己的能力

B.获得对方的认同

C.提升公司本身的管理能力，改善企业的管理架构

D.以上都不对

5.最忌讳的一种跳槽是：

A. 在逆境当中跳槽

B. 在顺境当中跳槽

C. 需要承担责任时跳槽

D. 平庸时跳槽

1.企业的管理者一定要有一种危机意识，这种最大的危机意识是

A 行业竞争的危机意识

B 企业文化的危机意识

C 市场竞争的危机意识

D 人员管理的危机意识

2.管理的两种形式是

A 法律管理和文化管理

B 制度管理和法律管理

C 制度管理和文化管理

D 制度管理和行政管理

4.在外企当中，对每一位员工来说，他只对一个老板负责任，这个人就是

A 他的间接上司

B 他的直接上司

C 他的所有上司

D 他的直接下属

5.做企业管理的时，最好的管理模式是

A 最复杂的管理模式

B 最成功的管理模式

C 最有创意的管理模式

D 最简单的管理模式

15.学管理技巧这类知识，最致命的是

A 拿了照妖镜去照别人

B 拿了照妖镜去照自己

C 太过自信

D 太过自负 7.唐骏做职业经理人的原因是

A 了解到企业发展阶段和中国企业的

成长方式

B 待遇优厚

C 压力小

D 为中国企业引进先进的管理模式

8.职业经理人在企业中所面临的最大问

题是

A 如何了解企业、融入企业

B 如何显示自己的能力和经验

C 加入企业之后采取的一些大刀阔斧

的改革方式

D 如何与老板进行有效的沟通

9.从企业管理上来看，唐骏是

A 理论学家

B 科学家

C 实践家

D 管理学家

11.企业管理的两个阶段是

A 从0到10的阶段和从10到100的阶段

B 从0到1的阶段和从1到100的阶段

C 从1到10的阶段和从10到100的阶段

D 从0到100的阶段和从10到100的阶段

12.以下称为“打工皇帝”的是

A 戴明

B 陈天桥

C 柳传志

D 唐骏

13.企业文化的根本核心是

A 让员工热爱企业

B 让经理热爱企业

C 让官员热爱企业

D 让企业得到社会认可

14.职业经理人要遵循的第一个法则是

A 意志

B 尊重

C 信心

D 价值

1.企业都是

A 由企业人事经理在掌控着

B 由政府高层在掌控着

C 由职业经理人在掌控着

D 由一线职工在掌控着

4.未来中国的经济一定是以

A 国营经济为主

B 民营经济为主

C 合资经济为主

D 独资经济为主

9.要让老板放权最重要的是

A 结合自己的经验管理公司

B 从公司利益考虑问题

C 做老板的朋友

D 拥有足够的能力赢得对方来对你的

尊重

11.“2+3法则”是

A 30%的成功来自于商业模式，20%的

成功来自于机遇，50%的成功来自于执行

力

B 20%的成功来自于商业模式，30%的成

功来自于机遇，50%的成功来自于执行力

C 20%的成功来自于商业模式， 50%

的成功来自于机遇，30%的成功来自于执

行力

D 50%的成功来自于商业模式，30%的成

功来自于机遇，20%的成功来自于执行力

12.中国企业最典型的文化是

A 员工文化

B 老板文化

C 行业文化

D 和谐文化

13.“十大帅哥总裁”投票中，唐骏的票源

主要是

A 青年男士

B 青年妇女

C 中老年妇女

D 老年男士

14.企业最后的管理是通过

A 制度架构管理

B 人的管理

C 老板的管理

D 自我的管理

2.以下对于管理的认识正确的是

A 管理是一门学问，管理是一门沟通。

B 管理是一种沟通，管理是一门科学。

C 管理是一门学问，管理是一门科学。

D 管理是一门方法，管理是一门科学。

9.在外企里，公司的员工只负责向他的

直接领导汇报，这种管理模式的优势在

于

A 员工的权利明晰

B 员工的工作单一

C 员工的责任明晰

D 员工的责任复杂

13.战术当中最关键的因素是

A 创意

B 方法

C 勤奋

D 人脉

15.领导者、管理者最基本的核心是

A 提高自己

B 帮助别人

C 学习管理理论

D 做好工作

5.企业从优秀到卓越的最根本点是

A “简单+勤奋”

B “简单+自信”

C “复杂+勤奋”

D “复杂+自信”