河北石油分公司项目管理岗位说明书
河北石油分公司总经理岗位说明书
技能技巧
具有很强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、各种办公软件的应用能力
培训经历
管理、营销、财务、人力资源、信息系统的知识等培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、交通及通讯设备等
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律，无明显的节假日，加班较多，频繁出差
总经理岗位说明书
岗位名称
总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员直接上级工资级直接下级副总经理、总会计师、总经理助理
薪酬类型
所辖人员
公司全体业务经营人员
岗位分析日期
本职：负责公司经营的全面事宜
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：制定和实施公司总体战略
工作时间百分比：20%
工作
任务
领导制定公司的发展战略，并根据内外部情况变化进行调整
频次：
组织实施公司总体战略，发现市场机会，领导创新与变革
频次：
主持公司重大改革事件
频次：
职
责
二
职责表述：制定和实施公司年度经营计划
工作时间百分比：20%
工作
任务
根据上级公司下达的年度经营目标，制定下达公司年度经营目标计划
频次：
监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任
频次：
组织公司财务预算方案的实施工作
频次：
负责处理公司重大突发事件，并及时向上级公司汇报
频次：
权力：
权限一：公司日常经营管理决策权
权限二：公司各项工作的监控权
权限三：重大投资事项决策权
项目管理岗位说明书
教育背景
专科以上学历
工作体会
从事相关岗位1年
2、把握大量客户资源
不断拓展客户群体，建立客户关系，为培训项目提供相应的客户资源。
3、项目开发、策划与实施
不断开发新项目，起草项目策划方案，并直截了当参与项目实施，运作。
4、协助开展教学工作。
负责任课教师的联系与安排，制订教学打算，协助任课教师开展教学工作，并收集学生对任课教师的评判，不断提高教学质量，确保考试通过率。
项目管理岗位说明书
岗位名称
项目治理
岗位编号
RC-PX-Hale Waihona Puke 05所在部门培训部
岗位定员
暂定4人
直截了当上级
副经理
直截了当下级
兼职业务员
岗位目的
把握大量客户资源，新项目的开发、策划与实施，并确保各培训项目的顺利进行。
工作职责
工作内容
1、市场调研
负责组织有关市场调研工作，收集资料，全面把握市场动态，并及时向上级领导汇报市场动态。
5、宣传工作
负责各培训项目宣传内容的确定、草拟、印发、上网等。并与相关媒体保持联系，不断提高部门知名度。
5、客户服务
①不定期对客户进行话访、走访，及时了解客户的培训动向和需求。②做好培训班的后续工作，对学员进行跟踪服务。
6、招生工作
不断拓展招生渠道，负责组织全面开展招生工作，并治理好兼职业务员（负责招生等）。
河北石油分公司总经理岗位说明书
工作 任务
主持关键管理流程的运行和规章制度的执行，及时进行组织和流程 频次： 工作 的优化调整 任务 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观 频次： 职责表述：调整优化人力资源管理 工作 领导推动用人制度改革，优化人力资源管理 任务 调整聘用机关中层管理人员，批准聘用市级公司领导班子成员 工作时间百分比：15% 频次： 频次：
总经理岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 副总经理、总会计师、总经理助理 公司全体业务经营人员 总经理 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期
本职：负责公司经营的全面事宜 职责与工作任务: 职责表述： 制定和实施公司总体战略 职 责 一 领导制定公司的发展战略，并根据内外部情况变化进行调整 组织实施公司总体战略，发现市场机会，领导创新与变革 主持公司重大改革事件 职责表述：制定和实施公司年度经营计划 根据上级公司下达的年度经营目标，制定下达公司年度经营目标计 职 责 二 频次： 工作 任务 划 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任 组织公司财务预算方案的实施工作 职责表述：建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 职 责 三 频次： 频次： 工作时间百分比： 20% 工作时间百分比：20% 频次： 频次： 频次： 工作时间百分比：20%
工作时间特征 工作时间不规律，无明显的节假日ห้องสมุดไป่ตู้加班较多，频繁出差 备注：
职 责 六
负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员 工作 主持召开公司办公会议，对重大事项进行决策 任务 代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动 负责处理公司重大突发事件，并及时向上级公司汇报
权力： 权限一： 公司日常经营管理决策权 权限二： 公司各项工作的监控权 权限三： 重大投资事项决策权 权限四： 权限内的重大财务事项审批权 权限五： 下级之间工作争议的裁决权 权限六： 机关中层管理人员和市级公司经理、副经理聘用权 权限七： 所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权、奖惩决定权 工作协作关系： 内部协调关系 高层管理人员，公司内各部门 外部协调关系 政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等 所需记录文档：战略规划、年度经营计划、阶段性工作报告、各种讲话报告、审批事项记载等 任职资格： 教育水平 专业 经验 本科 经济管理、企业管理等相关专业 20 年以上工作经验 通晓现代企业管理知识和相关的国家法律法规，了解国际国内本行业及相关行业的发展趋 知识 势，熟悉本行业业务流程
河北石油分公司战略综合岗位说明书
负责土地房产信息管理系统日常维护
负责其她统计工作
职
责
三
职责表述:负责企业相关广告宣传统筹和公布工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
负责制订企业户外高立柱广告公布计划
频次:
负责与广告公布商协商并签署广告公布协议
频次:
负责对高立柱广告公布情况进行验收
负责高速公路广告公布
频次:
职
责
四
职责表述:其她日常工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
负责处室文件收发、登记与档案管理
频次:
负责处室印章日常保管使用
频次:
负责帮助业务处进行地方成品油市场规范整改
频次:
定时向上级领导汇报工作,接收检验和监督
频次:
职
责
五
职责表述:完成领导交办其她工作
权力:
权限一:对企业发展战略提议权
权限二:对企业管理制度确定权和提议权
战略综合岗岗位说明书
岗位名称
战略综合岗
岗位编号
所在部门
企业管理处
岗位定员
直接上级
企业管理四处长
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职:企业战略管理、企业基础统计、相关广告等工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:具体负责企业主体战略制订、分解和跟踪工作
工作时间百分比:45%
工作
任务
搜集与企业经营相关外部经营环境情况
权限三:对企业文化关键内容拟订权和提议权
权限四:对企业文化建设宣传组织权
权限五:对企业相关经营管理情况汇报和数据资料索取权和使用权
河北石油—未来岗位说明书报告【精品文档】
河北石油分公司 远期前瞻性岗位说明书
北大纵横管理咨询公司 2003年6月北大纵横管理咨询公司河北中石化项目组
共162页第2页 目 录 高层职务说明书 ......................................................... 4 总经理岗位说明书 ........................................................................................................... 4 党委书记岗位说明书 ....................................................................................................... 6 行政管理副总经理岗位说明书 ....................................................................................... 8 财务副总经理岗位说明书 ............................................................................................. 11 业务副总经理岗位说明书 ............................................................................................. 14 综合管理办公室岗位说明书 ............................................... 17 主任岗位说明书 ............................................................................................................. 17 行政副主任岗位说明书 ................................................................................................. 19 信息副主任岗位说明书 ................................................................................................. 21 机要档案岗岗位说明书 ................................................................................................. 23 法律合同岗岗位说明书 ................................................................................................. 25 通联文秘岗岗位说明书 ................................................................................................. 27 文书岗岗位说明书 ......................................................................................................... 29 采购管理岗岗位说明书 ................................................................................................. 31 改革推进岗岗位说明书 ................................................................................................. 33 制度文化岗岗位说明书 ................................................................................................. 35 网络管理员岗位说明书 ................................................................................................. 37 系统管理员岗位说明书 ................................................................................................. 39 人力资源处岗位说明书................................................... 41 处长岗位说明书 ............................................................................................................. 41 招聘及档案管理岗岗位说明书 ..................................................................................... 44 考核及干部管理岗岗位说明书 ..................................................................................... 47 薪酬岗岗位说明书 ......................................................................................................... 49 系统劳资管理岗岗位说明书 ......................................................................................... 51 培训及员工发展岗岗位说明书 ..................................................................................... 53 安全计量处岗位说明书................................................... 55 处长岗位说明书 ............................................................................................................. 55 安全监督岗岗位说明书 ................................................................................................. 58 安全综合岗岗位说明书 ................................................................................................. 60 治理改造岗岗位说明书 ................................................................................................. 62 计量管理岗岗位说明书 ................................................................................................. 64 质量管理岗岗位说明书 ................................................................................................. 66 财务资产处岗位说明书................................................... 68 处长岗位说明书 ............................................................................................................. 68 主管资金副处长岗位说明书 ......................................................................................... 71 主管财务副处长岗位说明书 ......................................................................................... 74 机关综合岗岗位说明书 ................................................................................................. 77 资金综合管理岗岗位说明书 ......................................................................................... 79 财务综合管理岗岗位说明书 ......................................................................................... 81 资金结算岗岗位岗位说明书 ......................................................................................... 83 经营核算岗岗位说明书 ................................................................................................. 85
河北石油分公司改革综合岗位说明书
工作
任务
负责依照企业文化核心内容，拟订企业综合治理制度
频次：
负责搜集企业综合治理制度的执行情形和落实情形
频次：
负责企业综合治理制度完善提高建议的提出和方案的起草
频次：
职
责
六
职责表述：负责企业文化的宣传灌输工作
工作时刻百分比：10%
工作
任务
负责拟订企业文化宣传活动打算，审批后组织实施
外部和谐关系
省工商行政治理局、省质量技术监督局
所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、公司文件、研究报告
任职资格：
教育水平
本科
专业
治理学、经济学等相关学科
体会
3年以上相关工作体会
知识
通晓企业治理、国家改革政策、法规等有关知识
熟悉公司法、工商治理登记条例等相关的法律、法规、条例
了解与本公司业务有关的技术知识，了解业务运作情形
频次：
负责组织进行企业文化讨论
频次：
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对企业经营机制改革的建议权
权限二：对各处室和谐搞好跨部门体制改革的建议权
权限三：对企业经营情形数据资料的索取权和使用权
权限四：对企业使用土地房产情形的建议权
权限四：对相关工作的建议权
工作协作关系：
内部和谐关系
公司各处室
备注：
频次：
负责跟踪研究各室专向改革的实际执行成效
频次：
职
责
四
职责表述：负责企业文化建设策划
工作时刻百分比：20%
工作
任务
负责调研企业历史沿革和现实情形，编写企业调查报告书
河北石油分公司改革综合岗位说明书
教育水平
本科
专业
管理学、经济学等相关学科
经验
3年以上相关工作经验
知识
通晓企业管理、国家改革政策、法规等相关知识
熟悉企业法、工商管理登记条例等相关法律、法规、条例
了解与本企业业务相关技术知识,了解业务运作情况
含有计算机应用知识
技能技巧
常见办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能、管理技能
频次:
职
责
四
职责表述:负责企业文化建设策划
工作时间百分比:20%
工作
任务
负责调研企业历史沿革和现实情况,编写企业调查汇报书
频次:
负责组织讨论企业精神、价值观、理念、口号等相关内容
频次:
负责拟订企业文化关键内容,审批后组织实施
频次:
职
责ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
五
职责表述:负责企业管理制度建设
工作时间百分比:20%
工作
任务
负责依据企业文化关键内容,拟订企业综合管理制度
权限二:对各处室协调搞好跨部门体制改革提议权
权限三:对企业经营情况数据资料索取权和使用权
权限四:对企业使用土地房产情况提议权
权限四:对相关工作提议权
工作协作关系:
内部协调关系
企业各处室
外部协调关系
省工商行政管理局、省质量技术监督局
所需统计文档:通知、简报、信函、汇报文件或汇报、总结、企业文件、研究汇报
培训经历
需要管理知识及技能、企业体制改革知识、国家体制改革政策法规
工作条件及其它:
使用工具设备
管理图书资料、计算机、打印机、电话、Internet网络、计算器、档案柜、相关办公软件
工作环境
项目管理岗位说明书大全
项目管理岗位说明书大全项目总监/经理项目主管项目执行/协调项目专员■ 项目总监/经理岗位说明书岗位职责：1、根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标；2、监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等；3、负责制定项目管理制度，包括人事制度、财务制度及质量管理规范等；4、组织制定项目年度预算及利润目标等；5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作；6、负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。
任职资格：1、本科及以上学历，管理类、项目类相关专业；2、具备此行业项目管理工作经验者优先；3、精通WBS、PERT及CPM等项目规划工具，熟悉项目管理系统；4、精通成本和质量控制，具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；5、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。
■ 项目主管岗位说明书岗位职责：1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；2、落实实施各项目生产计划；3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及生产人员按计划完成研发及生产任务；4、协调项目组成员的配合工作，以保质保量的完成既定目标。
任职资格：1、本科及以上学历，项目类、工程类等相关专业；2、具有一定的项目管理知识，2年以上项目管理经验；3、熟悉WBS、PERT及CPM等项目规划工具，熟悉项目管理系统；4、良好的计划、沟通、组织协调能力；5、身体健康、能吃苦耐劳、工作责任心强。
■ 项目执行/协调岗位说明书岗位职责：1、协助项目总监分析项目，制定相关计划；2、负责项目内部协调工作，包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等；3、负责项目组与公司内其他部门的协调工作，包括资源需求及人员调配等；4、负责项目组与政府组织，客户及第三方的协调工作，保持与相关方的良好关系；5、负责制定项目管理流程，并监督执行；6、负责协调组织开展项目各种会议；7、协调并解决项目内出现的其他问题。
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频次：
负责招标邀请函的编写、发放，审核参加投标单位资格及其相关资料
频次：
负责组织评标、开标，审核设计图纸及工程监理、建设方案，编写合同文件
频次：
职
责
四
职责表述：负责项目资金管理工作
工作时间百分比：
工作
任务
参与编制固定资产投资计划，审核投资计划的工程项目概预算
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：相关工作的建议权
权限二：评标小组人员的提名权
权限三：工程建设的监督检查权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
省计划委员会，省经贸委，招标办等
所需记录文档：汇报文件或报告、总结，投资决策会议决议，项目论证，合同或法律文本等
任职资格：
教育水平
项目管理岗
岗位名称
项目管理岗
岗位编号
所在部门
安全基建处
岗位定员
直接上级
副处长
工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责工程项目管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责项目前期调研工作
工作时间百分比：
工作
任务
负责对油库、加油站等工程项目的立项、预可研进行分析论证
频次：
负责对项目进行实地考察，并拍录有关资料，编写项目考察报告
频次：
负责审核项目可行性研究、项目明细、概预算等报告
频次：
职
责
二
职责表述：负责项目计划编制工作
工作时间百分比：
工作
任务
负责向投资决策会议编制提交具体项目计划
频次：
根据投资决策会议研究结果，编制会议审定项目汇总表
频次：
负责编制具体项目实施计划
频次：
职
责
三
职责表述：负责项目招标工作
工作时间百分比：
工作
任务
培训经历
招投标管理、工程项目管理
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、复印机、电话、Internet网络、照相机、摄像机、传真机、计算器、档案柜
工作环境
共用办公室、施工现场
工作时间特征
工作时间不规律，阶段性任务期间加班较多，每周平均加班时间为8小时，经常出差
备注：
频次：
负责建立和维护基建-财务共享台账
频次：
职
责
五
职责表述：负责项目中后期管理工作
工作时间百分比：
工作
任务
负责监控工程项目施工进度，对施工进行现场监管
频次：
负责协调处理施工过程中出现的问题
频次：
负责组织工程项目验收，对完成情况进行对接
频次：
会同有关部门对项目进行后评估，总结、分析项目管理工作
频次：
职
本科
专业
石油储运专业、工程管理专业
经验
3年以上工程项目管理经验
知识
通晓项目管理、经济学、石油储运、工程建筑等有关专业知识，熟悉相关法律知识、投资相关的技术知识、计算机应用知识，了解与本公司经营有关的技术知识，具备公共关系等有关知识
技能技巧
常用办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能、管理技能