环卫工人工作现状调查及分析
环卫工人的社会实践调查报告

环卫工人的社会实践调查报告绪论众所周知,环卫工人是城市建设和社区治理中重要的一支力量。
他们默默地奉献着自己的力量,为我们的城市保持干净整洁的环境。
为了更深入地了解环卫工人的工作环境、工作条件以及社会认可度,我们进行了一次社会实践调查。
一、调查对象及方法本次调查的对象是某市三个不同区域的环卫工人。
我们通过访谈的方式,以调查问卷的形式收集数据。
共计访谈了30名环卫工人,并分析了他们的回答结果。
二、调查结果分析1. 工作环境环卫工人的工作环境通常较为艰苦,他们经常需要在高温、寒冷、雨雪等恶劣的天气下工作。
调查显示,70%的环卫工人表示他们面临着工作环境不佳的问题。
2. 工作条件调查发现,许多环卫工人在工作条件方面存在一定的不足。
他们缺乏合适的劳动保护设施,如手套、口罩等,这可能会给他们的健康带来威胁。
此外,约60%的环卫工人认为他们的工资水平较低,不能满足他们的生活需求。
3. 社会认可度尽管环卫工人在城市建设和社区治理中发挥着重要作用,但他们的社会认可度相对较低。
调查结果显示,仅有30%的环卫工人表示他们感受到了来自社会的尊重和感激。
三、问题分析与建议1. 改善工作环境和条件为了提升环卫工人的工作效率和舒适度,应加大投入,改善他们的工作环境和工作条件。
例如,增加遮阳和防雨设施,提供更好的劳动保护装备,并提高他们的工资待遇,以激励他们更好地完成工作任务。
2. 加强社会认可和尊重推动社会对环卫工人的尊重和认可,是提升其工作动力和幸福感的重要举措。
媒体可以加大宣传力度,让公众了解环卫工人的辛勤付出,并关注他们的工作条件和待遇。
社区居民也可以积极参与到环卫工作中,与他们建立更密切的联系,增强对他们的尊重和支持。
3. 加强培训和技能提升为了提高环卫工人的技能水平和工作质量,相关部门应加强对环卫工人的培训,提供专业的技能提升机会。
培训内容可以包括垃圾分类、环境保护等方面的知识,以适应城市发展的需求。
结论通过本次社会实践调查,我们对环卫工人的工作环境、工作条件和社会认可度等问题有了更深入的了解。
环卫工人调查报告

环卫工人调查报告标题:环卫工人调查报告第一篇环卫工人是城市中最辛苦的一群人,他们默默无闻地清扫街道、收集垃圾,为我们提供了整洁的城市环境。
为了更好地了解他们的生活和工作情况,我们进行了一项环卫工人的调查。
调查中,我们访问了不同地区的环卫工人,他们来自不同年龄段和工作经验的背景。
通过与他们的交流,我们深刻感受到了他们工作中的辛苦和付出。
首先,环卫工人的工作时间相对固定。
大多数环卫工人每天早上醒来就开始工作,他们会清扫街道,收集垃圾,从早晨一直忙碌到下午。
与其他工作相比,环卫工人没有过多的休息时间,他们需要在繁忙的城市环境中快速完成各项任务。
其次,环卫工人在工作中面临诸多困难和挑战。
他们常常需要在恶劣的天气条件下工作,无论是炎热的夏天还是寒冷的冬天。
不仅如此,他们还需要应对各种垃圾和污物,这对于身体健康会有一定的影响。
然而,我们也发现了一些让人欣慰的情况。
许多环卫工人在工作中保持着乐观和积极的态度,他们以自己的努力为城市做出了贡献。
他们认为保持城市环境整洁是他们的职责和使命,即使工作艰苦,他们也会继续坚持下去。
最后,我们发现,社会对环卫工人的认可度逐渐提高。
越来越多的人开始意识到环卫工人的辛苦和重要性,他们给予环卫工人更多的关注和尊重。
这种正能量的传递,不仅能够激励环卫工人,也会让更多的人愿意为城市环境的整洁做出努力。
总的来说,我们的调查发现,环卫工人在城市建设中发挥着重要的作用。
他们默默地为我们创造了舒适宜居的环境,需要我们给予他们更多的关注和支持。
只有让环卫工人的付出得到尊重和回报,我们的城市才能变得更加美好。
第二篇在我们的环卫工人调查中,我们还发现了一些问题和改进的空间。
首先,环卫工人的工资待遇相对较低。
他们每天辛苦工作的付出并没有得到应有的回报。
由于工资待遇的不高,一些环卫工人生活拮据,难以满足基本的生活需求。
我们呼吁政府和社会各界能够增加对环卫工人的经济支持,提高他们的工资水平,让他们的辛苦得到相应的回报。
环卫工人的调查报告

环卫工人的调查报告环卫工人的调查报告近年来,城市的快速发展带来了更多的机遇和挑战。
然而,在城市繁华的背后,环卫工人这个默默无闻的群体却一直在默默地付出。
他们是城市的守护者,负责保持城市的清洁和卫生。
为了更好地了解他们的工作和生活状况,本次调查采访了一些环卫工人,并对他们的工作环境、收入待遇以及社会认可程度进行了调查。
调查结果显示,环卫工人的工作环境相当艰苦。
他们每天清晨起床,穿上厚重的工作服,手拿扫帚和铲子,开始一天的工作。
无论是酷暑还是严寒,他们都要坚守在一线,清理垃圾、扫除街道。
他们的工作往往需要在嘈杂的环境中进行,承受着噪音和尘土的困扰。
同时,他们还要面对各种危险,如交通事故和疾病传播等。
调查显示,许多环卫工人在工作过程中曾经受伤或患病,但由于工作条件艰苦,他们往往无法得到及时的治疗和关怀。
除了工作环境的艰苦,环卫工人的收入待遇也是一个令人担忧的问题。
调查显示,大部分环卫工人的工资水平相对较低,很难维持自己和家庭的基本生活需求。
他们的工资往往只能勉强支付房租和日常开销,几乎没有储蓄和投资的余地。
而且,由于缺乏正式的劳动合同和社会保障,环卫工人的工资待遇和福利也很难得到保障。
这使得他们在面临意外伤病时无法得到及时的医疗救助和补偿。
此外,环卫工人的社会认可度也相对较低。
尽管他们为城市做出了重要贡献,但他们的工作往往被忽视和轻视。
调查显示,一些环卫工人曾经遭受过歧视和不公平待遇,甚至受到暴力和辱骂。
这种对环卫工人的不尊重不仅伤害了他们的自尊心,也影响了他们对工作的热情和积极性。
然而,尽管环卫工人面临着许多困难和挑战,他们依然坚守在自己的岗位上,默默地为城市的美丽和干净贡献自己的力量。
他们的奉献精神和无私付出值得我们深深的敬佩和感激。
为了改善环卫工人的工作和生活状况,我们应该采取一系列的措施。
首先,政府应该加大对环卫工人的关怀和支持力度,提高他们的工资待遇和社会保障水平。
同时,加强对环卫工人的培训和教育,提高他们的职业技能和素质。
环卫工人生活调查报告

提升机会有限
由于环卫工人的工作性质和待遇问题,他们往往缺 乏职业发展的机会和动力。这使得他们在工作中感 到前途渺茫,缺乏归属感和成就感。
05
社会对环卫工人的关注与支持
Chapter
社会关注度
公众对环卫工人的了解程度
调查显示,公众对环卫工人的了解程度普遍较低,对环卫工人的工作内容、工 作环境以及生活状况缺乏足够的认识。
04
环卫工人社会保障 不健全,如缺乏养 老保险、医疗保险 等
未来展望及建议
加强职业安全保护 ,降低工伤事故发 生率
鼓励社会各界关注 环卫工人群体,提 高社会尊重和认可 度
提高环卫工人的工 资待遇,改善工作 环境和劳动条件
完善社会保障体系 ,提高环卫工人的 医疗保障水平
加强宣传教育,提 高公众对环卫工人 职业的认知和尊重
工资偏低
尽管环卫工人的工作对城市环境至关重要,但他们的工资往往偏低 ,难以满足生活需求。
待遇不公
许多环卫工人无法享受到公平的福利待遇,如法定假期和高温津贴 等。
休息时间和工作环境
休息时间不足
01
由于长时间的工作,环卫工人往往无法得到足够的休息时间,
这对他们的健康和生活质量产生负面影响。
工作环境恶劣
媒体对环卫工人的报道
媒体对环卫工人的报道数量相对较少,且往往局限于特定的社会事件和节日, 缺乏持续和深入的报道。
政府支持力度
政策支持
政府针对环卫工人的政策支持主要包括提供最低工资保障、 社会保险等基本福利,但在改善环卫工人工作环境和生活条 件方面的政策支持还有待加强。
资金投入
政府对环卫行业的资金投入逐年增加,主要用于购买环卫设 备、提高环卫工人的工资待遇等方面,但与实际需求相比仍 存在一定差距。
环卫工人生存状况调查分析

环卫工人生存状况调查分析作者:刘雨萌来源:《决策探索》2019年第04期环卫工人被誉为“城市美容师”,为了干净、有序、整洁的城市环境,每天不怕苦、不怕脏、不怕累地辛勤工作,在大力创建全国文明城市的工作中发挥着至关重要的作用。
然而,城市环卫工人是现代社会中非常典型的弱势群体,他们的生存状况和个人发展已成为民生话题之一。
本文采用手填式问卷和结构性访谈的调查方式,收集到了巩义市东区环卫工人的工作和生活状况的资料,并进行了分析,然后从政府、社会和个人三个层面提出改善其生活状况的对策与建议。
一、调查方式及样本特征2017年7月,郑州某学院暑期三下乡行动组对巩义市东区紫荆路、陇海路等多个路段进行了实地调查,调查内容包括环卫工人基本信息和生活状况两个部分。
调查方式包括问卷调查、实地跟踪体验和家庭走访三种。
发放调查问卷105份,回收100份,回收率达95.2%。
从性别来看,环卫工人男性占59%,女性占41%;从年龄来看,50岁以下占比18%,在50~60岁和60岁以上这两个年龄段分别占47%和35%,可见环卫工人从业年龄趋于老化,绝大部分都在50岁以上;从学历结构来看,高中以上没有一人,没文化和高中学历的分别占9%和8%,小学和初中这两个层次的分别占35%和48%,可见环卫工人受教育程度普遍较低;从从事环卫工作的工龄来看,依次是1年以下的占31%,1~5年的占40%,5~10年的占21%,工龄超过10年的仅占8%;从从事环卫工作的主要原因来看,没有耕地的占28%,自身条件不能从事其他工作的占24%,因家庭收入低而打工贴补家用的占33%,这几种类型比例相当,此外,还有15%这一小部分是因为退休在家没事干,以此来消磨时间锻炼身体的。
二、调查数据分析(一)工时与休闲按《劳动法》规定,每天工作时间应为8个小时,加班时间每月不得超过36个小时,劳动者每周至少休息一日,法定节假日应当依法安排劳动者休假。
然而,目前环卫工人每天的工作时间均为8~10小时。
环境卫生状况调研报告(精选10篇)

环境卫生状况调研报告(精选10篇)环境卫生状况篇1随着城市的发展,市民的生活水平日渐提升,对环境卫生质量的要求也越来越高。
为了进一步促进荣成市环境卫生质量上档升级,近期,荣成市环境卫生管理处对北京市西城区和密云区、济南市历下区、烟台市莱山区等地道路清扫保洁运行模式、考核机制、人员配备、经费等情况进行了调研,并结合荣成当地的做法,进行了对比研究,现就调查结果做以下分析报告。
一、外地环卫基本情况(一)基本概况1、北京市西城区环卫服务中心下设16个环卫所,负责西城区827万平方米的清扫保洁任务,清扫工人达2200多人,其中负责街巷清扫保洁的人员为1108人。
2、密云区环卫处密云区环卫处负责城区212万平方米的清扫保洁任务,拥有清扫工人554人。
3、济南市历下区城市管理局历下区城管局现有环卫工人1600多人,负责辖区960万平方米的清扫保洁工作,综合所有类型道路的清扫保洁费用,平均每平方米达到6元以上。
4、烟台市莱山区环境卫生管理处莱山区环卫处负责326万平方米的道路清扫保洁任务,每年的清扫保洁费用达1238万元,每平方米的清扫保洁费用根据不同路段3.8--6.8元。
其中中心城区150万平方米的道路实行12-16小时全天候保洁,巡检保洁的交通工具为电动三轮车。
(二)清扫保洁模式1、北京市西城区环卫服务中心机械化作业率为100%,人工保洁从7点开始至晚上10点,实行两班倒,保洁时骑电动车快速保洁,不用大扫帚清扫,主要巡回捡拾路面上行人随地乱扔的垃圾。
道路清扫保洁的特点是“吸、冲、洗、拖”:“吸”就是机械化清扫吸尘,“冲”就是夜间高压清洗车冲洗,白天喷雾降尘,“洗”就是洗地车洗地作业,将路面缝隙中的细小泥沙清理干净,还路面本色,“拖”就是重点部位如果存水就用拖地车将水拖干净。
清扫保洁实行“飞行式”保洁,达到“三快一净”标准,即快速清扫、快速保洁、快速收运,路面净,达到席地而坐的标准。
2、密云区环卫处严格按照“精细化管理、美化市容”的工作要求,积极推广“吸、扫、冲、收”的道路清扫保洁工艺,拥有大型清扫车11辆,小型清扫车5辆,机扫率达88%;将23.5万平方米的城区边缘道路清扫保洁工作面向社会实施委托服务,按建设部劳动定额对外招标。
城市环卫事业单位道路清扫工作的现状与改进

城市环卫事业单位道路清扫工作的现状与改进随着城市化进程的不断推进,城市环境的整洁与美观已经成为人们对一个城市品质的重要标准之一。
作为城市环卫事业的重要组成部分,道路清扫工作在维护城市卫生方面发挥着重要作用。
然而,目前城市环卫事业单位道路清扫工作仍然存在一些问题,需要加以改进。
本文将分析目前道路清扫工作的现状,并提出相应的改进对策。
一、现状分析1.机械化程度低目前,城市环卫事业单位的道路清扫工作主要依靠人工进行,机械设备的应用程度较低。
这导致清扫效率低下、清扫质量难以保证。
例如,在道路清扫过程中,由于人工清扫的局限性,无法有效地清扫到道路的每一个角落和狭窄区域,导致积尘和垃圾的滞留。
2.清扫方式单一目前道路清扫工作主要采用扫把、扫帚等传统工具进行,这种清扫方式效率低下、劳动强度大。
同时,清扫不干净的问题也较为突出。
例如,在道路清扫过程中,人工清扫可能会留下细小的垃圾,如纸屑、烟蒂等,影响城市环境的整洁度。
3.用工不合理目前,道路清扫工作主要依靠环卫工人进行,但存在用工不合理的问题。
一方面,城市环卫事业单位的清扫人员数量严重不足,导致道路清扫的工作量不能及时得到保障;另一方面,清扫人员的培训水平相对较低,对清扫技术和卫生知识的了解不够充分,影响了清扫工作的质量和效率。
二、改进对策1.加强机械化设备的应用提高道路清扫工作的机械化程度,是提高清扫效率和质量的关键。
城市环卫事业单位应该投资引进更先进的机械设备,比如扫地机、洒水车等,以提高清扫的效率和质量。
同时,对环卫工人进行相关设备的操作培训,提高他们的技术水平。
2.创新清扫方式除了传统的扫把、扫帚等工具外,城市环卫事业单位还应该推广应用新的清扫技术。
例如,使用高压水枪对道路进行清洗,能够更好地清除道路上的积尘和污垢。
同时,可以考虑引入清扫机器人等智能设备,提高清扫效率和质量。
3.合理安排用工城市环卫事业单位需要根据道路清扫的工作量,合理安排清扫人员的数量。
环卫工人生存状况的调查分析

1 、 自我认知方面。在调 查中 ,大多 数环卫工人 对 自己的家 庭状况 生活不是太满意 ,因为在问及家庭时他们大多表现 的比较 无奈 ,因为 大 多数是因为不愿意拖累 自己的孩子才带着 自己的老伴 出来 。在问及到会 不会一直从事这份工作 ,虽然他们大多数表示愿意一直做 下去 ,但是 因 为年纪大了 ,找不到其他 工作 ,即使 有工作他 们也没有 那个体 力去 干。 问他们是否以 自己的工作 为荣 ,有一小部分表示 以自己为骄 傲 ,大多数 则 表示是 为了挣钱 才做 的,没有什么骄傲不骄傲 ,还有一部 分则 讪讪 回 答 :“ 有啥可骄傲 的。 ” 2 、社会认 知方面。为 了了解 环卫工 人的社会 认可度 ,我们 又对驻 马店部分 市民做 了调查 , 他 们 大多数 表示 ,环 卫工 人做 着最 伟大 的事
环 卫 工 人 生存 状 况 的调 查 分 析
单若南 安永友 秦 亚楠
摘 要 :在 党的十七 大报告 中,胡锦涛主席指 出 “ 社 会建设 与人 民幸福安 康息息相 关。必 须在 经济发展 的基 础上 ,更加 注重社 会建 设 ,着力保证改善 民生 ,推进社会体制改革 ,扩大公共服 务 ,完善社会 管理 ,促进 社会公 平正 义,努 力使全 体人 民学有所教 、劳有所得 、 病有所 医、老有所养 、住有所居 ,推动建设和谐社会。 ”
我国正处在一个快速发展的阶段 ,城市化进 程越来越 快 ,“ 城市环 境”是 判断一个 城 市规划 是否 合理 的一 个重要 因素 ,而 “ 卫生 环境 ” 则是 一个城市的镜 子 ,能照射出一个城 市最基本 的面貌。毋容置疑 ,环 卫工人 是卫 生环境 的主力军 ,因此 ,笔者认为应该重视环卫工人的生存安 全问题 ,那么要很好的解决这一问题 ,必须从以下 n . 个方面着手解决。 1 、经济方面。从经 济方 面解决环 卫工人 的生存状况 最好 的一 个办 法就是 工资 , 所 以有关部 门要提 高他们 的基本工资 ,在基本 工资的基础 上增加 奖金制 , 在 逢年过 节给 予一定 的福 利 ,不 管从精 神上 还是 物质 上 ,我想对他们都是一种莫大 的鼓舞吧 ,让他们感觉 自己受到了重视。 2 、教 育方面。在上 岗之 前对 每一 个工人 进行 素质 教育 安全教 育 , 增强他们 的职业技能 、加强其维权意识 、法律观念 ,让他们能很好 的维 护 自己的合法权益 ,对环卫工人子女 的教育提供减免学费 、降低人 学门 槛等优 惠;提高环卫 工人 的就业 条件 ,使环卫 工人 产生 一定 的就业 压 力 ,这样能促使他们 自 主学 习,提高 自身素质。还要对市 民进行素 质教 育 ,各企事业单位应该将旗下员工每年抽 出一定时间去参与城市环 卫工 作 ,这既能够提升环卫人员在社会 中的地位 ,也能够让从事其他行业 的 人群体会到环卫人员 的辛劳 。社会存在决定社会意识 ,有了这样 的实践 活动 ,相信市 民能够在 以后 的生活 中能够懂得尊重劳动。 3 、 家庭方面 。大多数环卫工人是在城市的边缘 区租房子来居住 的 , 缺失必要的生活基础设施 ,这就使得他们的居住条件相当不乐观 。应 当 增加廉价房 ,限价房的数量 ,满足更多环卫工人对 住房的需求 。也可 以 在城市特批一部分住房用地专门建设环卫人员租赁 房屋 以及廉价小户 型 商品房 ,这样既能够保证环卫人员住有所 居的要求 ,也 能够相对来提 高 他们的住房条件。相关部门可以为环卫工人 的家人提供力 所能及的工作 岗位 ,这样能解决他们的一大忧虑 ,而且 扩大了该市 的就业 。 4 、心理方面。大多数 环卫工人在工作 中不能得到 市民的广泛认可 , 特别是对他们的工作环境不能接受 , 甚 至不想看到他们 ,感 觉给他们走 在一起 觉得心里面不舒服。当然 ,环卫工人 工作条件确 实比较恶劣 ,但 是他们 也是我们社会 主义建设 事业 中不可或缺 的一环 ,没有他们 ,我们 的城市环卫状 况不可想象。所 以 , 广 大市 民应该尊重他们 ,应 该将他们 视作我们社会建设 中很 重要 的一个群体 ,让他们 的劳动换来相应 的人格 上的尊重 。而政 府相关 部门也应该 多多去关注我们 的环卫 工人 ,让他们 在从事 这一工作 中得 到人生 的一种 升华 ,让他们感觉到 自己的人 生价值 得 到社会 的认 可和承认 。而市 民应该 在这 一方 面承 担很 大的责 任 ,因 为,环卫人员在 工作 中见到 的最多 的就是市 民。市 民们应该多 多关心环 卫 工人 , 将他们看成社会 主义事业 的建设者 ,我们与他们 的在人 格上是 平 等的 ,只是在社会建设过程 中的作用不 同,所从事的职业不 同,要在 人格上认 可他们 。环卫人员才能够拥有一个健康的心理素质 ,才 能够将 我们城市环卫工作更上层楼 。 所 以,笔者相信 ,从 以上几个方面改善环卫工人的生存状况是 非常 可行 的,不仅仅能激起他们 工作 的热情 ,更能够 解决他们 面临 的难 题 ,
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环卫工人工作现状调查及分析 作者:蔡苇 近年来,民生问题已经成为党和国家关注的焦点。民生问题既是社会和谐的基础,也是社会矛盾多发凸现的根源,事关个人幸福和社会安定。因此只有解决好民生问题才能更好地促进社会的持续、健康、快速发展。每个城市都离不开环卫工人,环卫工人作为“城市美容师”为城市的环境贡献了巨大的力量。环卫工作对改善城市环境卫生,让城市文明进步,并对推动我国可持续发展战略的贯彻实施,也发挥着重要作用。但是目前我国环卫工人的工作现状存在着很多问题, 工作时间长、工作范围广、工作强度大、工作环境差以及许多生活最低保障难以兑现等相关问题, 一定程度上影响了环卫工人的工作积极性, 不利于城市环境卫生事业的可持续发展。本调查将针对环卫工人的工作现状从环卫工人的生存状况、工作状况等方面进行调查并结合其他城市的相关经验,分析并提出大连市改善环卫工人工作现状的相关建议。 一、环卫工人工作的基本情况 (一)、环卫工人的生存现状 1、环卫工人文化程度普遍较低,年龄趋老化,且以女性居多 根据贵阳师范大学的一项调查报告显示[1],目前我国环卫工人队伍的文化程度普遍较低,绝大部分只上过小学,上过初中的很少,甚至有的连小学都没上过。据该调查小组抽样统计,72%的都只上过小学,只有18%的上过初中,还有10%的连小学都没上过。而且从事之一职业的环卫工人以中老年为主,据统计,30-40岁的环卫工人约占36%,40-50岁的达42%,50岁以上的占24%的比例。环卫工人以女性居多,占74%的比例,男性职工仅占26%的比例,可以说,这一职业目前主要是文化程度比较低的中老年以女性职工为主的群体。 大连也存在这个问题,据调查大连环卫工人来自于贫困地区的农民工约占55%,来自于本市下岗失业人员约占45%。在农民工当中,小学文化程度人员占多数,初中文化程度人员占少数,高中文化程度人员寥寥无几,并且还有约5%的人员属于文盲;在下岗失业人员当中,文化程度也是以初中居多,且年龄偏大,无特殊技能[2]。 1 2、居住条件差,基本生活得不到保障。 我国环卫工人居住条件差是个普遍的问题。由于城市各地大多数环卫工人都是外来工,在环卫所不统一提供住宿的情况下,他们只有选择自己租一些环境条价差、地理位置差、卫生条件差、安全系数差的便宜房子,有的人甚至住在临时搭建的构筑物里,根据南京市总工会一份关于南京市环卫工人权益现状的调研数据显示,“因为收入有限,不可能租住设施条件好的房屋,大多住在小区车棚或环卫所为他们临时搭建的违章建筑里,随着拆迁力度的加大,他们只能住到桥洞下、铁道旁、垃圾中转站、厕所旁或较远的郊区(其中住民工公寓12.2%、住违章小坯子56.6%、租房25.1%、自有住房6.1%)”在调研期间,一位环卫工人表示其租住房子里面除了一张床和一个风扇外没有其他的东西,烧火做饭和吃住都在一起。 大连市环卫工人的居住问题也不容乐观,据调查外来农民工大多都租住在低矮简陋的棚厦或废旧仓库、厂房里,租住面积以不足10?居多,住所内无厨房、无厕所,尤其是在晚间,吃喝拉撒全在一间屋子里,许多家族式外来农民工甚至老少几代合住一间。且不说室内通风和卫生状况如何,也不说起居方便与否,单就紧挨床边摆放的液化气罐或煤炉子等“危险品”,就足以让人望而生畏了。而对于大连下岗失业的环卫工而言,其生活状况要比外来农民工略好一点。他们至少拥有一套正规的住房,尽管面积不太大,但室内有厨房和厕所等基本生活空间;又由于多数人的父母兄弟姊妹也生活在本市,一旦生活出现了困难,可依靠亲人的帮助。因此,在这部分人员当中,“啃老”现象较为普遍。 3、家庭状况复杂,抚养压力大 我国环卫工人家庭状况不容乐观,由于环卫工人的年龄正处在上有老下有小的阶段,导致绝大部分开销都用在赡养老人和抚养之女身上,加上工作强度高,长期以往自身的身体状况都得不到保障,大部分人都处于非健康状态。根据长春市一项访谈调查[3],随机抽取25名环卫工人,得到环卫临时工人家庭构成的现状是:双老家庭有7个,占总数的28%;单身家庭有2个,占总数的8%;正常家庭有16个,占总数的64%。由此发现,环卫临时工人的家庭构成相对丰满的占大多数,还有相当部分的双老独居和单身居住生活状况。?在对环卫临时工人进行深度访谈后,了解到被访谈的其他家庭成员存在身体健康受损状况。其中,被 2 访者配偶有重病的有5例,占总数的20%;被访者子女有重病的有1例,占总数的4% 。由此说明,环卫工人家庭存在家庭成员有重病并需要照顾的现状,以及子女上学负担,说明我国环卫工人家庭负担很重。 在大连就业的外来环卫农民工当中,由于收入微薄付不起学费、两地教学质量差异、高考区域受限等诸多因素,绝大多数的农民工无法将子女一同带入城市接受义务教育,而是将其留在老家由亲戚或老人代管。由于长期得不到父母的关照,许多孩子的身心健康和成长受到不同程度的影响。在调查中了解到,许多外来环卫农民工不希望自己的命运在子女的身上重现。为此,他们省吃俭用,甚至利用工余时间另找一份工作,尽可能多挣一点钱供子女上学。 (二)、环卫工人的工作状况 1、环卫工人的工作时间长 据南京大学的一项调查统计[3],我国环卫工人普遍工作时间超长,其中有很大一部分每天工作10-12个小时,更有甚者,每天工作14-16个小时也不足为奇,而工作在8小时以下的仅占受访者的24.3%。而且在调查中发现大部分环卫工人都是全年无休,《中国人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)规定,每天工作时间应为8小时,加班时间每月不得超过36小时,但是实际上很多环卫工人每月加班时间甚至超过了120小时。另外,由于政府投入资金有限,机械化清扫率较低,因此无论是从面积还是次数来看人承担着繁重的清扫任务,每人每天需要清扫相当于半个足球场面积的道路,至于清扫次数更是不计其数。从调查环卫工人的休息时间上可以看出,只有14%的环卫工人享受到了一周一休的待遇,有极少数受访者是一月一休或隔天轮休,而高达80%的环卫工人的现状却是全年无休,而且大部分没有加班工资,这已经严重违法了劳动法的相关规定,对环卫工人的劳动权益造成了严重的侵害。 2、环卫工人工资待遇低,社会保障差 我国环卫工人的工资待遇各地差异显著,环卫工人的工资待遇是与城市经济发展水平成正比的,城市经济发展水平的高低决定环卫工人工资待遇的高低。但是即便是比较发达的城市,环卫工人的工资减掉五险等费用最高也就维持在2000元左右,而不发达的城市环卫工人的工资甚至低于500元,而且不给缴纳各种保险。可以说环卫工人的工作量以及对城市环境的贡献度与所得的收入严重 3 不匹配,这也直接削弱了环卫工人的工作态度、积极性及稳定度。 3、环卫工人的工作环境恶劣 环卫工人主要负责路面清扫和保洁工作。由于城市化进程的加快,城市人口密集——流动人口剧增、施工建设量大——排渣车辆洒漏、交通拥堵——作业危险程度加大、城市绿化率高——秋天的落叶多、非法集市、路边烧烤——垃圾乱丢乱扔等现象十分严重,无形的增加了环卫工人的工作量和工作强度。就是这种恶劣的环境下,环卫工人不论严寒酷暑,不管刮风下雨,每天兢兢业业、任劳任怨坚守在马路上、穿梭在自己清扫的责任区, 默默无闻的保障着城市的环境卫生。 4、环卫工人作业安全系数低 根据贵阳师范大学的一项调查:为了解交通事故的常发、易发时间段,特设置了“发生环卫工人被车撞的时间段一般是在早上、中午、晚上、其他。”问题抽查 ”,有2%的人回答是“中午”,有20%的人回答的环卫工人有22%的回答是“早上 是“晚上”,还有56%的人认为这个时间段不确定在任何时间段都可能发生。之所以“早上”和“晚上”比例较高,而中午比例相对较少可能是因为与车辆的流量有关。早上和晚上街道上车流量相对中较小,而中午是车辆高峰期。当车辆比较少时,堵车现象较少出现,车辆速度较快,司机可能也放松了警惕,而结果事故就发生了;相反,中午车流量较大,是高峰期,街道也长常出现堵车现象,车速较慢,故一般发生可能性较小。至于交通事故发生与天气好坏也有直接关系,该调查统计显示,有28%的人认为是“雨雪天气”易发,有8%的人认为是“晴天”,有10%的人认为是“晚上”,还有54%的人认为在任何天气都有可能发生。晴天之所以易发生是因为越是晴天,司机越无所顾忌,车速比平时更快,因而增加了发生的可能性;“雨雪天气”相对不是很高,可能是因为雨雪天虽然天气道路状况不佳,但司机更加谨慎,车辆出行较少而至。而对于环卫工人来说,其实任何天气都有会发生的可能性。这也是一句实话。 5、环卫工人社会地位低下,受歧视现象严重 环卫工人日夜辛苦劳作,但部分市民蔑视环卫工人的工作,不尊重环卫工人的劳动,认为那是最底层最低级的人才会干的工作,平时曾不把环卫工人放在眼里,这一定程度上严重损害了环卫工人的心灵。有的市民根本不尊重环卫工人的 4 人格和尊严,骚扰、歧视、侮辱、谩骂环卫工人,由于环卫工人上班早下班晚且以女性居多,经常遭到醉汉及精神异常患者性骚扰的女环卫工也在逐年增加,这给环卫工人及其家人带来难以估量的心理创伤。 综上所述,环卫工人工作中主要存在的问题即:一是环卫工人生存情况差,生活压力大;二是环卫工人工作时间长,劳动强度大;三是环卫工人工资待遇低,社会保障差;四是环卫工人工作环境恶劣,作业安全系数低;五是环卫工人社会地位低下,受歧视现在严重。由于环卫工人(农村工)自身对经济、社会、政治等地位的缺失,在一定程度上讲,他们很难完全融入到城市之中。 二、一些城市改善环卫工人工作现状的相关经验及措施 (一)、北京市成立时传祥环卫工人专项温暖基金 北京市时传祥环卫工人专项温暖基金于2010年12月1日在时传祥纪念馆启动, 此专项基金由北京市总工会、市政市容管理委员会、东城区人民政府和爱心企业共同发起。初始资金为1020万元,将主要用于北京环卫工人及其家庭成员重大疾病医疗和因突发事件或意外灾害造成生活困难的临时应急救助。当天王长荣等18名环卫工人共领到了13.5万元的困难补助金。 根据救助标准,环卫工人本人患重大疾病,可获得最高5万元救助;环卫工人的配偶及未成年子女患重大疾病,可获得最高3万元救助等。环卫工人本人或家庭因突发事件或意外灾害,造成本人或家庭较大损失和特殊困难的,可获得5000元至1万元的救助金。届时,凡符合基本救助条件环卫工人将不受合同性质、工种类型、户籍归属地的限制,即可向所在单位提出救助申请。 与此同时,专项基金还将为办理职工互助保险的环卫工人,再赠送一份职工重大疾病互助保险。当环卫工人发生重大疾病时,每一份互助保险可为发生重大疾病的环卫工人提供最高10100元的救助金。 目前北京市区两级环卫系统共有环卫工人5万多人,月均收入2000多元,尽管北京近年在提高环卫工人岗位补助、健康医疗补助、特困职工补助、职业健康体检和疗养等方面陆续推出了一系列政策措施,但是当部分环卫工人遭受重大疾病或意外灾害后,依然会在生活上遇到暂时的困难,随着资金规模的扩大和对环卫工人需求的进一步了解,该基金将逐步扩大救助范围。