2021年《劳动保障监察条例》知识竞赛试卷及答案(精华版)
2024年劳动保障知识竞赛精选题库及答案(共100题)
2024年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共100题）1、完善社会保障制度的总目标是什么？答：建立独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。
2、《社会保险费征缴暂行条例》规定，哪些企业、单位及其职工，都必须依法参加基本养老保险？答：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，都必须依法参加基本养老保险。
3、我省城镇个体工商户、灵活从业人员最早参加企业职工基本养老保险是什么时间？答：1996 年1 月1 日。
4、我国是何时发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的？答：1997 年7 月。
5、企业职工在同一统筹范围内流动时，基本养老保险关系转移如何操作？答：只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金。
6、目前我国社会保险基金是怎样管理的？答：收支两条线管理。
7、目前我国养老保险基金采取的什么筹资方式？答：部分积累方式。
8、《社会保险费征缴暂行条例》规定，职工年缴费工资基数一般以什么为准？答：本人上年度平均工资。
9、我省规定城镇个体工商户及各种灵活方式就业人员参加基本养老保险的缴费比例是多少？答：20%。
10、社会保险费可以由哪些部门征收？我省目前基本养老保险费是由哪个部门征收？答：税务机关或社会保险经办机构。
我省目前基本养老保险费由税务机关征收。
11、我国建立的多层次养老保险体系包括了哪几个层次？答：基本养老保险、企业年金（企业补充养老保险），职工个人储蓄性养老保险。
12、企业缴纳的基本养老保险费应该怎样列支？答：在税前列支。
13、对于离退休人员统筹项目内的基本养老金和统筹项目外的养老金的发放，国家是怎样规定的？答：对基本养老金计发标准要认真进行清理，凡属国家规定统筹项目内的基本养老金，必须保证按时足额发放；统筹项目外的，应由企业根据效益情况自行确定。
14、统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15 年以上的人员，其基本养老金包括几项？具体名称叫什么？答：包括两项。
2021年劳动法知识竞赛试卷及答案(精选)
2021年劳动法知识竞赛试卷及答案（精选）1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A （一百）B （一百五十）C （二百）D （三百）正确答案：（D）2、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
A （职工代表大会）B （股东大会）C （日常工作会议）D （职工工作会议）正确答案：（A）3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。
A （国务院）B （人力资源社会保障部）C （省级人力资源和社会保障厅）D （市级人力资源和社会保障局）正确答案：（A）4、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
A （半）B （一）C （两）D （三）正确答案：（B）5、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。
A （元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）B （元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）C （元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）D （元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）正确答案：（A）6、根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A （一百）B （一百二十）C （一百五十）D （二百）正确答案：（C）7、根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A （一百）B （一百二十）C （一百五十）D （二百）正确答案：（D）8、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
劳动法律知识竞赛题库_劳动法律知识竞赛试题及答案
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1 劳动法律知识竞赛题库_劳动法律知识竞赛试题及答案
劳动法律知识竞赛题库_劳动法律知识竞赛试题及答案 1、对女职工的特殊劳动保护有（C）。
A、探亲期 B、休假期 C、经期、孕期 2、对于怀孕（B）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A、6个月 B、7个月 C、8个月 3、要推行生育保险制度的原因是在现代社会中，生育保险制度是（B）的重要内容之一。
A、保险制度 B、社会保障制度 精品资料欢迎阅读
2 C、计划生育制度 4、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（A）降低其基本工资，或者解除劳动合同。
A、哺乳期 B、事假 C、病假 5、在结婚、（B）、休产假、哺乳婴儿、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力、患病或者负伤，在规定的医疗期内、法律、法规规定的其他情形下单位不得单方解除劳动关系。
A、妊娠 B、怀孕 C、离婚 6、用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（C ）时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。
A、上岗前 B、离岗时 精品资料欢迎阅读
3 C、上岗前、在岗期间、离岗时 7、女职工是（ C ）的统称。 A、女工人 B、女职员 C、女职员和女工人 8、保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权，保障多元化分配形式中的（ B ）。
A、男女平等 B、同工同酬 C、利益平等 9、维护职工合法权益是工会的（ A ）。 A、基本职责 B、基本义务 C、基本权利 10、基层工会委员会每届任期（ B ）。 精品资料欢迎阅读
4 A、3年 B、3年或者5年 C、5年 11、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个机制是（ C ）。
A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度 12、工会以（ A ）为根本的活动准则，以经济建设为中心。 A、宪法 B、工会法 C、工会章程 13、工会的权利不是行政权，不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（ C ）。
2025年劳动保障知识竞赛精选题库及答案(共160题)
11、国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对哪些企业和人员依法给予税收优惠？答：（一）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；（二）失业人员创办的中小企业；（三）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；（四）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；（五）从事个体经营的残疾人；（六）国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。
12、县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供哪些服务？答：（一）就业政策法规咨询;（二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；（三）职业指导和职业介绍；（四）对就业困难人员实施就业援助；（五）办理就业登记、失业登记等事务；（六）其他就业公共服务。
13,公共就业服务机构的基本职责、目标和任务是什么？答；公共就业服务机构应以提供就业服务为基本职责，以促进社会就业为基本目标，以实施国家就业政策为基本任务。
14、《就业促进法》规定，县级以上人民政府在开展就业服务工作中有哪些职责？答：鼓励社会各方面依法开展就业服务活动；加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督；逐步完善城乡的就业服务体系。
15、就业困难人员和零就业家庭如何申请就业援助？答：就业困难人员和零就业家庭可以向所在地街道、社区公共就业服务机构申请就业援助。
经街道、社区公共就业服务机构确认属实的，平等协商确定；并且将该规章制度或者重大事项决定进行公示，或者告知劳动者。
33、直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项？答：根据《劳动合法》第四条的规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项。
34、劳动关系从何时建立？答：根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021年中华人民共和国监察法知识竞赛抢答题及答案(精品)
2021年中华人民共和国监察法知识竞赛抢答题及答案（精品）1.监察机关在工作中需要协助的，有关机关和单位应当根据监察机关的要求依法予以协助。
（A.对B・错答案：A2.各级监察委员会是行使国家监察职能的忖门机关。
（）A.对B.错答案：B3.监察委员会独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
（A.对B・错答案：B4.监察机关行使侦查权。
（A.对B・错答案：B5.地方各级监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届。
（）A.对B・错答案：B6.国家监察委员会领导地方各级监察委员会的工作，上级监察委员会领导下级监察委员会的工作。
（A.对B・错答案：A7.派驻或者派出的监察机构、监察专员根据授权，按照管理权限依法对公职人员进行监督，提出监察建议，依法对公职人员进行调查、处置。
（A.对B・错答案：A&监察建议属于一般的工作建议，没有法律效力。
（A.对B・错答案：B9.监察委员会公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查。
（）A.对B・错答案：A10.监察委员会派驻或者派出的监察机构、监察专员，与本级纪委派驻或者派出到该单位的纪检组，应当合署办公。
（）A.对B・错答案：A11.上级监察机关可以办理一下监察机关管辖范围内的监察事项，必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项。
（A.对B.错答案：A12.上级监察机关不可以将下级监察机关有管辖权的监察事项指定给其他监察机关管辖。
（A.对B・错答案：B13.监察机关认为所管辖的监察事项重大、复杂，需要由上级监察机关管辖的，可以报请上级监察机关管辖。
（A.对B.错答案：A14.监察机关对基层群众性自治组织中从事管理的人员进行监察。
（A.对B・错答案：A15.监察委员会公务员不属于监察对象。
（A.对B・错答案：B16.国有资本参股企业和金融机构中对国有资产负有经营管理责任的人员，涉嫌职务违法和职务犯罪的，监察机关可以依法调查。
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2021年《劳动保障监察条例》知识竞赛试卷及答案（精
华版）
1、根据《劳动保障监察条例》规定，国务院劳动保障行政部门主管全
国的劳动保障监察工作。（）级以上地方各级人民政府劳动保障行政部
门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
A （街道） B （县） C （市） D （省）
正确答案：（B）
2、根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查，
不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证
件。
A （2） B （3） C （4） D （5）
正确答案：（A）
3、根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保
障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日
内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30
个工作日。
A （60） B （45） C （30） D （20）
正确答案：（A）
4、根据《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规
章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，
劳动保障行政部门不再查处。
A （1） B （2） C （3） D （4）
正确答案：（B）
5、根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在经期从事
高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，
由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上
（）元以下的标准计算，处以罚款。
A （2000） B （3000） C （4000） D （5000）
正确答案：（D）
6、根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在怀孕期间
从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动
的；由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元
以上（）元以下的标准计算，处以罚款。
A （2000） B （3000） C （4000） D （5000）
正确答案：（D）
7、根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排怀孕7个月以上的
女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，由劳动保障行政部门责令改正，
按照受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚
款。
A （2000） B （3000） C （4000） D （5000）
正确答案：（D）
8、根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法
规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责
令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上（）元以下的
标准计算，处以罚款。
A （200） B （300） C （400） D （500）
正确答案：（D）