药品零售企业GSP认证工作要点剖析

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gsp认证检查重点概述(图)

gsp认证检查重点概述(图)

国药管注[1999]101号文规定:1999年10月1 日后《进口药品注册证》到期的品种,按 《进口药品管理办法》的规定,其注册证失 效之日前签订合同,注册证失效后1个月内到 岸的货物,口岸药品检验所可继续报验,超 过1个月的,一律不予受理报验。 经检验合格的进口药品,可以在该批号药品 的有效期内合法销售。

在中华人民共和国劳动和社会保障部2000年 第6号部长令《招用技术工种从业人员规定》 中明确指出,中药购销员、医药商品购销员、 中药调剂员必须通过职业技能鉴定并取得职 业资格证书后方可上岗。
6.体检的要求有哪些?


根据《药品管理法》及GSP要求,药品经营企业 应每年定期组织在质量管理、药品验收、养护、 保管、销售等直接接触药品岗位工作的人员进行 健康检查,并建立健康检查档案。如发现患有精 神病、传染病、皮肤病或其他可能污染药品疾病 的人员,应立即调离直接接触药品和顾客的岗位。 企业应在符合规定要求的健康体检机构安排体检, 并按照有关规定进行相关项目的检查,一般进行 乙肝表面抗原检测、谷丙转氨酶检测、粪便细菌 培养、胸透、皮肤科等项检查;质量验收、养护 人员应增加辩色力项目的检查。
检查要点具体如下:

一、查档案 首先,认证员要求药店负责人拿出各类文件资料, 包括药店员工的花名册、学历职称的原件、药店 的各类证照、药店各类制度、任命文、质管讯息 及健康、培训档案等内容,逐一确认药店相关岗 位的人员,重点检查质管员是否在职在岗,对岗 位的职责、工作流程是否熟悉,药店证照是否齐 全有效,是否亮证经营,对于店长及质管员、药 师是否有盖有公司红章的任命文。对药店的各项 制度是否理解,药店有没有依据制度进行定期的 自查,在检查档案时与提问同步进行以确认软件 资料的真实有效性。

药品零售企业GSP认证跟踪检查工作总结-教学总结

药品零售企业GSP认证跟踪检查工作总结-教学总结

药品零售企业GSP认证跟踪检查工作总结-教学总结Summary of GSP - GSP teaching summary汇报人:JinTai College药品零售企业GSP认证跟踪检查工作总结-教学总结前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。

通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。

本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。

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依据国家局《药品经营质量管理规范认证管理办法》第四十一条之规定及**市县以上药品零售企业《药品经营质量管理规范》认证跟踪检查工作实施方案[以下简称方案]的安排部署,我市近期开展了针对县以上药品零售企业GSP认证的跟踪检查工作。

此次工作我局坚持以监督为中心,监、帮、促相结合的工作方针,本着公平、公开、公正的原则,以巩固GSP认证成果为目的,按照《药品零售企业GSP认证检查评定标准》结合GSP认证检查中出现问题的整改情况,以药品的购进渠道、药品的`分类管理、特殊药品管理、药店的库房、药学技术人员配备为检查重点,各相关部门根据职能权限都完成了工作目标,具体跟踪检查情况汇总如下。

我市现有县以上已通过GSP认证的药品零售企业587家,按照方案制定的今年10月底前完成跟踪检查覆盖率50%的目标,到目前为止已完成跟踪检查361家,覆盖率61%。

其中通过跟踪检查360家,1家没有通过。

检查中我们发现,有的企业通过实施认证后确实增强了规范经营的理念,经营中注意落实GSP相关条款的要求,把工作落到了实处。

而有的企业则规范经营的管理意识淡泊,落实GSP不到位,或多或少的存在一些问题:1、药品摆放和分类管理方面还有待提高,包括拆零药品未集中存放在专柜、陈列药品未按用途摆放、类别标签放置不准确等。

药品经营企业GSP认证中存在的问题与对策

药品经营企业GSP认证中存在的问题与对策

药品经营企业GSP认证中存在的问题与对策摘要】目的:促进《药品经营质量管理规范》(GSP)认证工作的顺利实施。

方法:针对部分药品经营企业通过GSP认证后质量管理出现的大滑坡现象,结合企业的具体实践和操作情况,调查和分析影响认证成果巩固的原因。

结果与结论:必须加强思想认识和规范管理认识,不断完善、配套与协调政策法规,方可确保GSP认证工作顺利开展。

【关键词】药品;药品经营质量管理规范;认证;问题;对策【中图分类号】R104.45【文献标识码】B【文章编号】1005-0515(2011)10-0193-02药品经营环节的质量管理规范被命名为《药品经营质量管理规范》,英文全称为Good Supply Practice,简称GSP。

GSP认证工作开展十年来,笔者一直在认证岗位第一线工作,通过对大量被认证实体在后续经营中出现的问题进行总结与反思,思考了解决这些问题的几点对策和建议。

1药品经营企业GSP认证工作的主要问题1.1制度设立形同虚设[1]:在《GSP实施细则》(以下简称《细则》)中规定了企业的管理制度应包括15个方面的内容,记录应包括10多个方面的内容。

而企业为了通过认证,制订的制度和记录太多,而这些制度往往并不是企业自己根据实际情况制定出来的,而是从其他业已通过认证的企业处照搬复制过来的,甚至有的是在网上搜索编造出来的;认证过后,如此之多的所谓制度都成为了废纸;那么这些制度的学习和落实应当是认证的重点。

1.2人事管理松懈,药师脱岗现象严重:部分企业负责人碍于社会关系或熟人情面,对本企业药师没有实行严格的管理,出现药师“挂名”现象,即在职不在岗,形成事实上的药师证租用关系;多数基层药品零售企业的负责人都是外行,认证时为了达到人员资质要求,临时聘请质量管理人员,等到认证结束后就将其辞退,质量管理制度形同虚设。

1.3药分类管理制度和养护制度不落实:有的企业不按品种、规格、剂型、用途以及储存要求分类陈列和储存药品,药品与非药品、处方药与非处方药、易串味药品与一般药品混合摆放;有的企业“五防”设施不全,空调、灭火器、窗帘、挡鼠板、纱门等设施设备认证后不知去向,甚至未经许可擅自变药品仓库。

药品零售企业GSP认证检查解读

药品零售企业GSP认证检查解读

药品零售企业GSP认证检查评定标准(县以下)1、为统一标准,规范药品GSP认证检查,保证认证工作质量,根据《药品经营质量管理规范》(2000.7.1)及《药品经营质量管理规范实施细则》,制定药品零售企业GSP认证检查评定标准。

2、药品零售企业GSP认证检查项目共109项,其中关键项目(条款前加“*”)34项,一般项目75项。

3、现场检查时,应对所列项目及其涵盖内容进行全面检查,并逐项作出肯定、或者否定的评定。

凡属不完整、不齐全的项目,称为缺陷项目;关键项目不合格为严重缺陷;一般项目不合格为一般缺陷。

4、结果评定:项目结果严重缺陷一般缺陷0≤10% 通过GSP认证010-30% 限期3个月整改后追踪检查≤2 ≤10%≤2 >10%>2不通过GSP认证0>30%严重缺陷1条没有,一般缺陷少于7条,为通过GSP认证药品零售企业《GSP认证现场检查项目》(试行)检查前先掌握药店人员情况和人员职责,看员工花名册和机构职能图条款检查内容*5801 企业应遵照依法批准的经营方式和经营范围从事经营活动。

(看现场,店内经营的药品是否与许可证上的经营范围一致,是否存在超范围和超方式经营行为)5802 企业应在营业店堂的显著位置悬挂药品经营企业许可证、营业执照以及与执业人员要求相符的执业证明。

5901 企业主要负责人对企业经营药品的质量负领导责任。

(看机构职能图和岗位管理职责,是否在岗位管理职责中明确质量负领导责任内容)*6001 企业应设置质量管理机构或专职质量管理人员,具体负责企业质量管理工作。

(看机构职能图和岗位管理职责,是否在质量管理人员岗位管理职责中明确负责企业质量管理工作内容,内容以下面6002—6012内容为基础,可多不能少)6002 (6002—6012是质量管理人员的工作职责,凡后面条款出现缺项,牵扯到6002—6012内容的,都是专职质量管理人员未履行工作职责,为缺项)质量管理机构或专职质量管理人员应负责贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和行政规章。

GSP检查要点 (1)

GSP检查要点 (1)

药品经营企业GSP认证检查项目一、设施设备及计算机管理软件1、设施设备:计算机、空调、冷藏柜(外显温度)、干湿温度计、灭火器、鼠夹,以及根据营业场所实际所需的防尘、避光等设施。

2、计算机管理软件应当符合以下要求:(1)建立包括供货单位、经营品种等基础数据;(2)自动识别处方药、特殊管理药品;(3)拒绝含特殊药品复方制剂药品超数量销售;(4)与结算系统、开票系统对接,对每笔销售自动打印销售票据,并自动生成销售记录。

销售票据内容应包括药品名称、生产厂商、数量、价格、批号、有效期、药店名称等内容。

(5)对拆零药品单独建立销售记录,并实施安全、合理的销售控制;(6)定期自动生成陈列药品检查计划;(7)对药品有效期进行跟踪,对近效期的给予预警提示,超有效期的自动锁定及停销。

通过计算机系统记录数据时,相关岗位人员应通过授权及密码登录计算机系统,并使用移动介质对电子数据进行定期备份。

对实施电子监管的药品,应当按规定进行药品电子监管码扫码,并及时将数据上传至中国药品电子监管网系统平台。

二、经营场所陈列布局1、药品与非药品分开,口服药与外用药分开,处方药与非处方药分开,处方药及含麻黄碱复方制剂药品不得开架自选。

2、专用标识和警示语:Rx处方药请凭医师处方销售、购买和使用。

(白底红字)OTC非处方药(椭圆形图案绿底白字)请仔细阅读药品使用说明书并按说明使用或在药师指导下购买和使用!(白底绿字)非药品区域应设“非药品区”标识3、分类标识:非处方药品柜组:西药分为五官科用药、神经系统用药、呼吸系统用药、消化系统用药、妇科用药、皮肤用药、维生素与矿物质用药、其他类用药;中成药分为内科用药、外科用药、儿科用药、妇科用药、五官科用药、骨科用药、皮肤科用药。

处方药柜组:妇科儿科用药、肝胆肠胃用药、感冒止咳类用药、抗风湿类用药、抗菌类、其他类、清热解毒类用药、糖尿类用药、外用药品、心脑血管用药、注射剂。

4、要有“药品属于特殊商品,一经售出无质量问题概不退换”、“凭身份证购买含麻黄碱复方制剂药品,每人每次不得超过两个最小包装”、“禁止销售蛋白同化制剂、肽类激素(胰岛素除外)”“禁止销售终止妊娠药品”四个警示语。

将GSP认证工作进行到底——谈GSP认证工作开展要点及感受

将GSP认证工作进行到底——谈GSP认证工作开展要点及感受

二 、G P S 操作 实务
新 兽 医 :请介 绍一下你们实施
GPL S ̄. 筹备到复检过程 中的主要工作 。

GP S 的实质
时地找 到 是 哪一个 环 节 出现 的 问
题 .及时改善药品的质量 ,从而保
孙 总 :G P的筹备工作主要是 S 从 药品的进 、存、销三个环节而做 的工作 , 即做好硬 件设施 的筹备工
也 有 利 于提 升企 业经 营 质量 和效
益 . 加企业 综合 实力 , 增 形成独 自
的经 营特 色 和规 模 .增 强抗 风险
能力 。
孙 总 :G P的实施对药 品经 营 S 企业 强化 质量管理 、 培育合格 的质
量 管理人 才 、 全面提高全 员素质具
有极大 的推 动作用 。突出 表现 在 . 通过按 照一套 良好的 、 完整 的和严 密的销售记 录 , 在发生事故 时可 及
量 第 一 的 观念 .第 三 ,树 立 员工 做
实施工作时 才会得心应手 ,实施效
果才会有所保证。
量工作 的专职人员 . 必须经过专业
培 训 .考试 合格 后 持 证 上 岗 。 软件 设 施 即文 件 是 指 一 切 涉及
另外 .应注意实施 G P不能 有 S
应 付 检 查 的思 想 。落 实 G P 准 工 S标 作 . 基 层 企 业 尤 其 是 在 设 施 条 件 在 较 差 的 单 位 , 数 人 常 常 表 现 出 一 少 种 应 付 检 查 的思 想 . 总是 询 问什 么 时 候 检 查 验 收 . 应 正 常堆 码 或 出 本 入 库 的也 要 等 检 查 时 再 做 。 殊 不
的要 求、仓库环境 的要 求.库房分 布 、库房分类 、仓库设施 ,验收养 护 室。另外 .硬件设施还包括人 员 资格 的要 求:药 品经营企 业质量 负 责人 ,质量机构负责人 ,验收 养护 室负责人 .质量控制关键 岗位 人员

GSP认证注意事项

药品零售企业GSP现场认证应注意的事项(参考)★★00401:1、现场无超范围经营的药品;2、实际经营地址与许可地址一致;3、无经营假劣药品处罚记录。

★★00402:1、建立设施设备档案、人员资质档案(设施设备一览表、人员花名册等);2、店堂内外无不良广告;3、申报材料真实。

12301:1、建立质量管理档案,包括制度、岗位职责、岗位操作规程等(以红头文件下发,应与本企业实际经营状况相适应)以及起草人、审核人、颁发人签名;2、质量管理制度执行考核记录(一季度一次);3、人员花名册应明确人员岗位(采购、验收、陈列养护、销售以及计算机管理、药学服务、环境卫生等).★★12401:1、设置组织机构职能框图,明确所有工作人员职责(以红头文件下发);2、配齐所有设施设备(空调、冰箱、计算机、拆零专柜及工具、含麻制剂专柜等)。

★12501:1、经营条件,应具有包括质管人员的组织结构,保证药品质量的基本设施设备、符合条件的经营场所以及质量管理体系文件等;2、企业负责人应掌握本企业的经营情况,包括经营范围、方式、拆零药品管理、含麻制剂管理、处方药管理、计算机的操作管理,以及对各岗位员工的培训及考核等。

★12601:1、质量负责人、质量管理员任命文件(以红头文件下发);2、质量负责人、质量管理员应掌握质量管理制度、岗位职责、岗位操作规程以及相关法律法规和药学服务知识;3、质量负责人、质量管理员对各项记录签名,包括质量管理文件、首营企业、首营品种、验收、养护记录、质量管理制度执行考核等签名。

12602:1、质量负责人、质量管理员应掌握法律法规、GSP规定及药品管理、药学服务知识;2、制定年度培训计划,对员工进行法律法规知识、质量管理制度、岗位职责、岗位操作规程、药品管理知识、药学服务知识等培训,每半年不少于一次;3、参加市县药品监督管理部门和本企业的培训、学习,都应有培训记录并存档。

12603:参照12301条。

★12604-★12605:1、建立首营企业、首营品种档案,对首营企业进行审核,首营企业审批表及首营企业资料应收集、齐全并建立档案;2、对首营品种进行审核,索取所有经营品种注册批件及批检验报告书等。

新版GSP药品经营质量管理与监管的要点


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2024/4/26
新版GSP药品经营质量管理与监管的 要点
n 程序性文件的形成要素(5W+H)
目的和范围 why
做什么
what
谁来做
who
何时做
when
何地做
where
如何做
how
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新版GSP药品经营质量管理与监管的 要点
管理程序-对应制度设定
n 经营许可证-《开办药品批发企业验收标准》 n GSP认证-《GSP认证检查评定标准》
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新版GSP药品经营质量管理与监管的 要点
n 经营许可证:通过对企业基本条件的认定来核 实其法定药品经营资格
n GSP认证:通过检查评价日常经营活动是否符 合法律法规及质量管理规范的要求,确定能否 继续保留合法的经营资格
不合格药品报废、销毁记录;
质量管理制度执行情况检 查和考核记录等
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新版GSP药品经营质量管理与监管的 要点
质量档案 (154号文件附件一)
员工健康检查档案; 首营企业审批表;
员工培训档案;
首营品种审批表;
药品质量档案;
不合格药品报损审批表;
药品养护档案;
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新版GSP药品经营质量管理与监管的 要点
药品经营质量管理
n 行为特性-- 对药品经营全过程进行控制 n 如何控制-建立完整的质量管理体系
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新版GSP药品经营质量管理与监管的 要点
质量管理体系
n 定义

GSP各环节检查要点

GSP认证各环节检查要点一、通用问题1、什么是GSP:《药品经营质量管理规范》2、什么是药品:根据《中华人民共和国药品管理法》第一百零二条关于药品的定义:药品是指用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质.包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药与其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等.3、什么是假药,处理程序:按照《中华人民共和国药品管理法》规定,有下列情形之一的,为假药:〔一〕药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的;〔二〕以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的.有下列情形之一的药品,按假药论处:〔一〕国务院药品监督管理部门规定禁止使用的;〔二〕依照本法必须批准而未经批准生产、进口,或者依照本法必须检验而未经检验即销售的;〔三〕变质的;〔四〕被污染的;〔五〕使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的;〔六〕所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的.4、什么是劣药,处理程序:按照《中华人民共和国药品管理法》规定,药品成分的含量不符合国家药品标准的,为劣药.有下列情形之一的药品,按劣药论处:〔1〕未标明有效期或者更改有效期的;〔2〕不注明或者更改生产批号的;〔3〕超过有效期的;〔4〕直接接触药品的包装材料和容器未经批准的;〔5〕擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂与辅料的;(6)其它不符合药品标准规定的.5、什么是药品不良反应,处理程序:根据《药品不良反应报告和监测管理办法》第六十三条第一款,本办法下列用语的含义是:药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的有害反应.6、什么是追回,处理程序:药品经营企业在经营过程中发现的质量问题而主动向销售客户追回产品的行为.7、什么是召回,处理程序:药品经营企业按照药监部门的通知公告或配合药品生产企业按照规定的程序收回已上市销售的存在安全隐患的药品.8、什么是质量查询,处理程序:为保证药品质量,药品经营企业主动开展的向客户发出收集药品质量状况信息的工作.9、什么是质量投诉,处理程序:为保证药品质量,药品经营企业接受客户反映的药品质量状况、质量问题的工作.10、什么是质量事故,处理程序:在药品销售过程中,因药品质量问题而导致的危与人体健康或造成经济损失的情况.11、国药准字H\S\Z\B分别表示什么意思:(1)药品批准文号格式为"国药准〔试〕字+字母+8位数字".其中"药"代表是药品,这是最基本性质〔与保健食品和医疗器械的区别〕,"准"字代表国家批准生产的药品,"试"代表国家批准试生产的药品.(2)字母包括H、Z、S、 B、T、F、J,分别代表药品不同类别:H代表化学药品,Z代表中成药,S代表生物制品,B代表保健药品,T代表体外化学诊断试剂,F代表药用辅料,J代表进口分包装药品.12、公司经营范围:生化药品、中药材、中药饮片、生物制品〔不含预防性生物制品〕、化学原料药、抗生素原料药、中成药、化学药制剂、抗生素制剂、蛋白同化制剂、肽类激素等.13、公司质量方针以与对方针的理解:14、公司总的质量目标15.公司的定量考核指标是:16.整个公司、你部门、你岗位分别有多少个制度、程序、职责、预案、表格:17.执行新版GSP的时间是:18. 2013年以来,公司内审共做了X次.第一次:2013年年底,审查了2013年6月1日试行GSP以来,质量体系的情况〔全面内审〕;在对几个质量管理体系重大要素发生变化是做了专题内审,它们是:质量管理人员变化、特殊管理药品的管理、库房改造和设施设备添置、体系文件制度、计算机系统的升级.第二次2015年月日是在申报资料前夕,做的是全面内审.以上内审均由GSP小组领导进行.第三次大约在2015年月份做.审查时间为2015年月日至检查前夕.做的是全面内审公司规定的内审周期是每年一次.19.2013年以来,制度执行情况的检查考核共做了1次,年底做的.参加人员是GSP领导小组的全体成员.公司规定的制度检查考核周期是每年一次.20.2013年以来,风险检查评估共做了2次.2013年底一次.2014年12月做了一次.参加人员是GSP领导小组全体成员.公司规定的风险检查周期是每年一次.21.2013年以来,培训共做了##次,培训的时段是从2013年6月至现在.参加人员是全体员工.主要培训是:岗前培训;外部培训;内部培训;特殊管理药品培训;药品冷链技术培训;质量管理体系文件培训.22.法人、企业负责人〔总经理〕是邓毅、质量负责人〔质量副总〕是贾克俊、质量机构负责人〔质管部经理〕是宿友美、质管员是丁涛.23员工人数;##人办公区面积##平方米;仓库总面积##X平方米.24.注意具有周期性的工作,可以专门列一个"周期表"方便员工记忆、掌握.实际工作记录须与制度规定的周期一致.二、冷链1、入库〔1〕收货先看运输工具〔封闭式车厢〕和温控方式〔冷藏车或保温箱或冷藏箱〕是否符合要求;〔2〕再看外显到货温度以与在途温度数据是否符合要求;〔3〕将药品与时放进冷库收货验收区,打开外包装测量到货温度;〔4〕在冷库中关门作业,完成收货、验收、入库.〔5〕收集"冷链药品运输交接单",填写"冷链药品收货记录".〔6〕对销售退回的冷链药品,须收集、检查客户储存期间的温度控制符合要求的证明,方可进行收货.2、储存(1)冷库的面积:##平方米;(2)内容积:##立方米(3)输出功率:(4)设定的温度上下限:##--##度(5)冷库故障或需再次空载验证时,可以将冷库药品用冷藏车和保温箱运至协议公司冷库中暂时存放. 3、出库(1)在冷库中完成发货装箱以与出库复核.(2)保温箱预热的具体操作和要求:(3)保温箱装箱的具体操作和要求:(4)冷藏车预冷的具体操作和要求:(5)冷藏车装车的具体操作和要求:(6)蓄冷剂的蓄冷操作和要求以与存放:4、运输(1)保温箱的保温时间是多长:##小时,可用于实际运输时间为##小时.(2)每次使用保温箱运输时,须另行配备备用保温箱同行,内装足量的冰排〔冰袋〕与隔离板,以备不时之需.(3)冷藏车发动机熄火后,能保温多长时间:X分钟(4)每次使用冷藏车运输时,须另行配备备用保温箱同行,内装足量的冰排〔冰袋〕与隔离板,以备不时之需.(5)冷藏车发生故障时,除可向保温箱转移药品外,还可以通知协议公司的冷藏车与时救援.(6)向客户提供"冷链药品运输交接单",提供"在途温度数据",填写"冷链药品运输记录".三、验证1、验证基本情况2、冷库、冷藏车、保温箱验证的测点分布位置和测点个数分别是:〔分别配图〕(1)冷库〔配测点分布图〕(2)冷藏车〔配测点分布图〕(3)保温箱〔配测点分布图〕3.验证报告用于操作程序制定的数据保温箱验证报告1.保温箱在一般温度环境中该保温箱可进行运输最长时限为X小时的长途运输;2.保温箱在极端高温或低温环境下,保温效果会大幅度下降,依据经验值,我们给出0.6的安全系数,估计该保温箱在本地区的高温和低温等极端环境下维持合格的时间不会大于X小时.3. 根据开箱验证数据,保温箱应该按送达顺序依次码放,先送后装,开箱时间控制在2分钟内.4.冰排在-10---15℃的冰柜中冷冻48小时以上,2-8℃的冷藏环境内预热30分钟,初始温度为4℃,采取前后各1个冰排.验证结果表明冷量释放均匀,冷量能够支撑当前环境的最长运输时间的效果;5.验证环境下开箱作业的升温速率为0.136/min;在温度中间点〔5℃〕开箱作业,可坚持最多22分钟的开箱作业.当随着冷藏品交接环境的变化,开箱过程的升温速率会发生很大变化,因而建议开箱取药的时间越短越好,最长不得大于2分钟;6.建议该保温箱再验证周期为6个月.建议该保温性的停用再验证周期为3个月.冷藏车满载验证报告1.确定最长的开门作业时间:在温度低点〔2℃〕开门作业,升温到8℃用时12分钟,建议在温度低点开门,最长开门作业时间控制在10分内完成.2.确认冷藏车开门作业后温度恢复时间;制冷状态降温速率为0.32℃/min,关门后由8℃降至5℃用时10分钟,说明开门作业后温度恢复时间可在10分钟内完成.3. 建议在温度低点〔2℃〕开门,最长开门作业时间控制在10分内完成4.断电状况测试实验,确定设备故障或外部供电中断的状况下仓车保温情况与变化趋势分析:断电32分钟内,温度从2.69℃升高到9.56℃,升温速率为0.21℃/min.结论:说明冷藏车的保温性能一般,可抵抗至少28分钟的停电或故障. 5.断电或故障状态的风险防范措施:上述确认考虑了温度高点停电的极端情况,针对此极端情况,首先加强冷藏车的维护和检查,减少不可控故障的发生;随车配备易损备件,对司机进行维修培训,确保一般故障短时间内排出;其次针对重点品种配备相应数量的冰排和保温箱,当发生无车可用的极端情况时在车内拆零,并与时向保温箱中转移.6.冷藏车预冷时间的测试和确认,依据温度变化趋势和实际测试结果,确定制冷机组开启后多长时间后温度达到指定区间,可以进行药品存储:可见在关闭车门后的20分钟内,温度达到低点,可见,冷藏车预冷时间最短20min.冷库满载验证报告1.冷库机组的制冷时间为20分钟,降温幅度为3.21℃,平均制冷状态降温速率为0.16℃/min小于0.25℃/min的平均水平.结论:说明该冷库制冷机组制冷性能一般.2.⑴确定最长的开门作业时间:在温度低点〔2℃〕开门作业,升温到8℃用时24分钟,建议在温度低点开门,最长开门作业时间控制在15分内完成.3.确认冷库开门作业后温度恢复时间;制冷状态降温速率为0.16℃/min,关门后由7℃降至5℃用时13分钟,说明开门作业后温度恢复时间可在13分钟内完成4.对不能满足开门作业的时间要求情况给出整改措施;结论:可满足日常出入库的开门作业5.断电状况测试实验,确定设备故障或外部供电中断的状况下仓库保温情况与变化趋势分析;冷库的保温性能的评价温度从4.10℃升高到7.57℃,升温速率为0.069℃/min稍大于0.05℃/min,说明冷库的保温性能优异;6.断电或故障状态的风险防范措施;上述确认考虑了温度高点停电的极端情况,针对此极端情况,首先加强对备用冷库的维护和检查,在主库故障并短期内无法修复时启动备用库;其次针对重点品种配备相应数量的冰排和保温箱,当发生无库可用的极端情况时在库内拆零,并与时向保温箱中转移.7.对断电或故障状态的修复或恢复能力进行确认;该公司确认能在1小时内对故障做出响应,其备用电源能在60分钟内启动8.给出断电或故障状态的风险防范措施;建议加强备用电源的日常维护保养,确保能在规定时间内启动结论:说明冷库的保温性能优异,若从温度低点〔2℃〕断电,可抵抗至少86分钟的停电或故障9.备用电源启动速度与运行时间的测试和确认,备用电源描述:冷库备用电源采用##亿华电机##ST/STC柴油发电机,一旦遇到停电与电路故障时,如果是在日常工作期间,我们可以在10分钟以内启动发电机,使其达到正常的发电状态,如果在下班后或者在节假日期间出现停电状况,我们可以在一小时之内完成发电机的启动工作,保证冷库电源的持续供给.续航能力:ST/STC柴油发电机主要发电原料为柴油,只要柴油油料充足即可以保证持续发电,以保证冷库的正常运行.切换方式:切换方式可以采用手动和自动启动两选的方式,因为冷库达到一定温度后,在不开启库门的情况下可以保证运行温度约3—4小时,所以目前我们采用手动启动方式.切换时间:5分钟—60分钟之间10.依据上述上述测试结论,给出温湿度监测系统测点终端安装位置的建议,并标注在库房图上11.对本地区高温或低温等极端外部环境条件,分别进行保温效果评估断电状况测试实验的测试结果证明,该冷库有优异的保温性能,环境温度在18℃时,升温速率为0.069℃/min;如果在4℃停电,可维持57分钟;12.偏差处理、调整和纠正措施温度下限设置过低,造成温度曲线峰值低于2℃下限温度需上调3℃后,均可达到2-8℃规范之内.货架摆放不合理造成温度稳定性偏差合理布置货架,摆放药品长时间开门造成温度上限超标,建议在温度低点开门,最长开门作业时间控制在15分内完成预防长时间停电造成的温度超标首先加强对备用冷库的维护和检查,在主库故障并短期内无法修复时启动备用库;其次针对重点品种配备相应数量的冰排和保温箱,当发生无库可用的极端情况时在库内拆零,并与时向保温箱中转移.四、断电1、发电机的功率是50KW,功率因数是0.8,稳定输出功率为40KW.〔配表格——公司所有设施设备的功率是多少,总的功率是多少,用数据证明发电机可以保证所有设施设备的运行.〕2、工作时间内、下班后或节假日分别需多长时间启动发电机组.3、有专人负责发电机组的操作、清洁、检查、保养、维修,有对应的制度、程序、职责,有对应的记录表格.4、专人能熟练操作发电机组,回答相关问题.五、温湿度监测系统1、查历史温湿度数据和曲线(1)看是否有不可控的超标情况.(2)看所有超标是否与"设施设备使用记录"一一对应,且均能可控.(3)看"冷链运输交接单"、"冷链药品收货记录"、"冷链药品运输记录"、"冷链药品验收记录"、"冷链药品出库复核记录"以与温湿度监测系统中冷藏车、保温箱的温度数据,以上各项均需相互呼应、彼此相符.2、现场进行升温测试(1)升温前后,各测点温湿度读数须与电脑读数一致.(2)升温后,相应测点应有声光报警.(3)升温后,有不少于3名仓库人员〔养护和保管〕的-手机均能现场体现短信报警.(4)温湿度恢复正常后,声光报警应自动取消;相关手机均能收到解除报警短信.六、计算机系统1、"操作权限"〔问质管部和信息部〕(1)询问并演示"操作权限"的设置和修改流程.(2)查各岗位是否有不该有的权限.(3)查权限设置、修改的纸质记录,须有质量副总和质管部经理的签字批准.2、"数据的修改"〔问质管部和信息部〕(1)询问并验证"经营数据是否可以修改、删除"〔不能〕.(2)询问并演示"基础数据修改"的权限和流程〔如批号修改;盘盈盘亏修改库存数量;供应厂商、药品、销售客户的基础信息发生变化时的修改等〕.3、演示验证计算机的控制功能〔问质管部和信息部〕(1)上下游单位证照近效期预警、过效期拦截〔设定近效期时间〕.(2)授权委托书近效期预警、过效期拦截〔设定近效期时间〕.(3)质量保证协议近效期预警、过效期拦截〔设定近效期时间〕.(4)在库药品近效期预警、过效期拦截〔设定近效期时间〕.(5)销售退回只能在销售原单中调取药品数据,不能直接输入药品信息.且调取的数据中,除可将数量改小以外,其他信息项均不能修改.(6)停售或冻结的药品无法销售出库.(7)养护计划〔尤其是重点养护品种养护计划〕是否可以由计算机系统自动生成.4、询问并演示仓库各岗位遇到"质量问题"时的操作程序.(1)停售和提起复检通知的权限是否赋予相应岗位.(2)给出复检结果和解除停售的权限是否仅限于质管部.七、企业负责人1、通用问题必须熟悉,能做到从容流利的回答.2、如何确保质量负责人在本企业内部具有"质量裁决权":3、你拥有哪些计算机的权限:购销存的查询、GSP查询.八、质量负责人1、通用问题必须熟悉,能做到从容流利的回答.2、在本企业内部是如何行使"质量裁决权"的:3、你拥有哪些计算机的权限:全部的查询,GSP的审核.九、质管部经理1、通用问题必须熟悉,能做到从容流利的回答.2、如何监督、指导各岗位的工作:3、你拥有哪些计算机的权限:十、质量管理员1、通用问题必须熟悉,能做到从容流利的回答.2、如何监督、指导各岗位的工作:3、你拥有哪些计算机的权限:十一、财务人员1、收款〔也包括付款〕麻醉药品和一类精神药品、二类精神药品、含麻黄碱复方制剂、蛋白同化制剂、肽类激素、医疗毒性药品不得进行"现金交易".财务人员如何识别此类特殊管理药品?2、付款〔对供应商的所有付款均满足以下条件:〕(1)付款凭证中的"收款账户"与公司的"备案账户"完全一致.并解释是如何做到的.(2)每笔付款均有相应的发票、随货通行单、公司入库单相对应.3、每笔销售均开具有相应的销售发票.〔可以收款时集中开具,但不能已收款确一直未开发票.〕4、所有设施设备的购买发票和付款凭证均能快速提供.〔老设备看如何解释为妥?〕5、2012年——现在的工资表〔装订在财务凭证中〕须与各时段GSP的花名册相对应.6、如何体现社保缴纳?7、2012年——现在的盘点表应体现盘点发现差异的数据的更改记录;体现质管部对盘点发现帐货不一致情况进行的汇总分析.8、企业在日常质量管理活动中,是否有与员工经济挂钩的奖惩记录.十二、行政人员1、清理所有文件(1)包括:制度、程序、职责、预案、表格、质量方针的制定、组织机构的设置、各岗位人员的任命任职、股东会决议、正式实施新版GSP的时间、各类通知等.(2)确保文件完整;时间、编号有序;分发的文件应存档在各部门.〔检查是否有部门出现应有某个文件而未有的情况.〕2、清理所有会议记录(1)历次内审、制度检查考核、风险检查评估的会议记录是否齐全,时间是否吻合.记录应体现质量副总和质管部经理的主持地位以与发言内容.(2)应体现若干次公司高层的会议记录,内容应包括质量管理工作.须重点体现企业负责人、质量副总和质管部经理的发言内容.3、清理所有培训档案(1)培训档案应分为"公司级"和"员工级",均分别有档案目录.(2)培训档案由"档案目录"、"培训计划"、"培训通知"、"培训教材""培训签到"、"培训记录"、"培训考卷"、"成绩汇总"、"培训证书"等组成.〔"公司级" 的培训档案应增加"培训制度"和"效果测评".〕(3)"培训记录"应有"培训时间"、"培训内容"、"培训地点"、"培训师资"、"参加人员"等项目.4、清理所有人事档案(1)确定员工花名册〔要有出生年月日〕,确保与财务凭证工资表的人员、与实际工作人员、与计算机系统中的操作人员一一对应.(2)确保花名册的每名人员均有单独的人事档案.(3)人事档案应包括:档案目录、员工简历〔或入职审批表——应有领导签字〕、劳动合同、任免文件、奖惩记录、各类证照复印件〔检查时须提供原件〕——要查上岗证.5、清理所有健康档案(1)确保花名册的每名人员均有单独的健康档案.(2)所有人员体检报告均在有效期以内.(3)质量副总、质管部经理、质管员、验收员、养护员的体检报告中须有"辨色力"检查项目.6、注意准备有关《文件管理制度》中,文件的编制、审核、会签、批准、变更、分发、回收、销毁、保管、借阅、复制、归档和执行是如何规定的.〔见资料二的03201条款〕十三、采购与采退1、熟悉制度、程序、职责.〔能大致上背得出来〕2、熟悉计算机系统操作.3、能熟练说出首营企业、首营品种应搜集的资料项.4、能熟练说出质量保证协议条款.5、能熟练说出授权委托书应有的项目.6、能熟练说出并操作采购订单的修改程序.7、如何确保从合法的企业采购合法的药品.8、采购发票的索取、签收、流转程序.一般情况下发票在到货后多久收集到位.最长不超过到货后1年.9、如何确保财务付款的供应商收款账户与其在公司的备案账户一致.10、演示采购计划、采购订单、采购记录的计算机操作.11、采购中是否有现金采购的情况?公司财务制度是否有相关规定〔单笔最大金额〕.麻醉药品和第一类精神药品、第二类精神药品、含特殊药品成分制剂、蛋白同化制剂、肽类激素和医疗毒性药品不得进行"现金交易".12、熟悉《药品质量评审制度》或程序,熟悉"药品质量评审档案"的内容——采购部要参与每年一次的药品质量评审,对质量不可靠和质量信誉不良的供货单位建立退出机制,保证药品质量.〔熟读并理解"资料二"的07101条款〕13、什么是药品直调?什么情况下才能进行药品直调?十四、收货与验收1、熟悉制度、程序、职责.〔能大致上背得出来〕2、熟悉计算机系统操作.3、收货的程序:(1)检查运输工具和运输时限是否符合要求.〔不符——拒收、通知采购部.〕(2)将药品放置于相应的收货区.〔冷链药品在冷库中拆开外包装测量到货温度;并索取在途温度记录;检查在途时间;索取冷链药品运输交接单,不符——拒收、通知采购部,放置于待处理区.〕(3)核对随货同行单与备案样式、样章是否相符.〔不符——拒收、通知采购部,视情况放置于待处理区或退回发货方.〕(4)核对随货同行单与药品是否相符.〔不符——拒收、通知采购部,视情况放置于待处理区或退回发货方.〕(5)核对随货同行单与采购订单是否相符.〔不符——拒收、通知采购部,视情况放置于待处理区或退回发货方.〕(6)冷链药品应填写"冷链药品收货记录".(7)完成收货操作、计算机操作、随货同行单签字后,将药品放置相应的验收区,通知验收员验收.待验期间的药品质量管理有收货员负责.(8)收货验收的时限规定:特殊管理药品随到随验;冷藏药品30分钟内完成收货验收入库;一般药品〔含阴凉库〕1个工作日内验收入库.4、验收的程序(1)在相应的库区完成验收〔对大批量来货可以采用临时划区、挂牌的形式进行收货和验收.〕(2)按药品批号查验同批号的检验报告书〔普通药品查验"厂检报告";批签发生物制品查验"生物制品批签发合格证";进口药品查验"进口药品检验报告书".详见"资料二"的07601条款.〕(3)对到货药品进行逐批抽样验收.(4)按制度和程序规定抽取样品,抽取的样品应具有代表性——按规定的比例和位置进行随机抽样即体现了"代表性".(5)验收查验的项目有:票货的一致性、药品外观、包装、标签、说明书以与同批号的检验报告〔或批签发合格证〕、装箱合格证.。

2024年药品零售企业GSP认证检查评定标准自查报告

2024年药品零售企业GSP认证检查评定标准自查报告一、引言2024年,作为一家药品零售企业,我们非常重视GSP(药品经营质量管理规范)认证的重要性。

本报告将自查我公司在GSP 认证检查评定标准下是否达到要求,并提出改进措施,以确保我们的药品经营活动符合相关法律法规和行业标准,为顾客提供安全、有效的产品和服务。

二、组织架构和人员管理1. 我们的组织架构是否合理,管理人员是否具备相关资质和经验?2. 是否建立了药品质量管理部门,并明确部门职责和权责?3. 是否建立了人员培训计划,对员工进行定期培训和教育?4. 是否建立了员工档案和培训记录,以便跟踪和管理员工培训情况?三、药品采购和供应管理1. 是否建立了合理的药品采购渠道,并与合格供应商建立了长期合作关系?2. 是否建立了供应商评价制度,对供应商进行定期评估和考核?3. 是否建立了药品采购和接收记录,并保留至少两年的存档?4. 是否建立了药品质量验收标准,对每批次进货进行严格检验和抽检?5. 是否确保采购的药品包装、标签等符合法律法规和行业标准?四、药品管理和保质期管理1. 是否建立了合理的药品储存和配送系统,确保药品质量不受损?2. 是否建立了相关规章制度,明确药品管理和保质期管理的责任和要求?3. 是否建立了药品库存管理系统,定期盘点库存并及时更新药品保质期信息?4. 是否建立了药品报损记录和处理程序,对超过保质期的药品进行及时处理和销毁?五、药品销售和配送管理1. 是否建立了合理的销售和配送管理系统,确保药品销售和配送过程符合要求?2. 是否建立了相关规章制度,明确药品销售和配送管理的责任和要求?3. 是否建立了销售和配送记录,记录销售和配送的药品信息、数量等?4. 是否对销售和配送的药品进行了有效的保护,防止受到污染和破坏?六、药品售后服务和不良反应监测1. 是否建立了合理的药品售后服务制度,对顾客的咨询和投诉进行及时处理?2. 是否建立了不良反应监测系统,及时汇总并报告药品的不良反应情况?3. 是否建立了药品召回制度,对出现安全问题的药品进行及时召回和处理?七、环境卫生和设施管理1. 是否建立了合理的环境卫生管理制度,保持经营场所的干净、整洁和无害?2. 是否建立了定期检查和维护设施的制度,确保设施安全和正常运行?八、信息管理和数据统计1. 是否建立了合理的信息管理和数据统计系统,对经营活动进行监控和分析?2. 是否建立了药品追溯制度,能够根据需要追溯和调查药品的来源和去向?3. 是否建立了药品销售和药品库存的记录和存档,以备日后查询和审查?九、安全管理和风险控制1. 是否建立了合理的安全管理制度,保障员工和顾客的人身安全?2. 是否建立了相关应急预案,对突发事件和风险进行及时处置和控制?3. 是否制定了药品风险评估计划,定期评估和处理潜在风险?十、改进措施基于以上自查,我们发现了以下存在的问题和不足之处:1. 人员培训和教育方面,需要加强对员工的定期培训,确保所有员工都具备相关的药品质量管理知识和技能。

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药品零售企业GSP认证工作要点一、申请材料一、申报资料(2份,其中一份证件要彩色扫描);申请人应按要求报送以下相关材料,所有材料用A4纸制作,文字材料和表格用电脑打印,并按照下列顺序排列:(一)申请材料封面和目录;(二)申请报告;(三)《营业执照》复印件;(四)《药品经营许可证》正本复印件;(五)《药品经营许可证》副本及变更记录复印件;(六)《药品经营质量管理规范认证申请书》(格式文本,);(七)企业实施《药品经营质量管理规范》情况的自查报告;(八)近12个月以来,有无发生违法经营药品行为;(九)企业负责人员和质量管理人员情况表(格式文本);(十)企业负责人员和质量管理人员身份证、学历证书、职称证书、执业药师注册证等复印件;(十一)企业验收养护人员情况表(格式文本);(十二)企业经营设施、设备情况表(格式文本)(填表时仓储面积计量单位应明确,标示数据应准确);(十三)企业所属非法人分支机构情况表(无此项可不做要求);(十四)企业药品经营质量管理制度目录;(十五)企业质量管理组织、机构的设置与职能框图;(十六)企业经营场所和仓库的平面布局图仓库三色四区划分,营业场所柜台分类分区标识,图中各功能区名称、面积标示应准确,且与《GSP 认证申请书》、《自查报告》、《企业经营场所、仓储等设施、设备情况表》中内容一致);(十七)行政许可(行政确认)申请材料真实性保证声明。

1、药品质量管理文件(1份)。

2、电子数据(打包上传)。

二、质量管理文件1、质量管理制度(19项)(一)药品采购、验收、陈列、销售等环节的管理,设置库房的还应当包括储存、养护的管理;(二)供货单位和采购品种的审核;(三)处方药销售的管理;(四)药品拆零的管理;(五)特殊管理的药品和国家有专门管理要求的药品的管理;(六)记录和凭证的管理;(七)收集和查询质量信息的管理;(八)质量事故、质量投诉的管理;(九)中药饮片处方审核、调配、核对的管理;(十)药品有效期的管理;(十一)不合格药品、药品销毁的管理;(十二)环境卫生、人员健康的规定;(十三)提供用药咨询、指导合理用药等药学服务的管理;(十四)人员培训及考核的规定;(十五)药品不良反应报告的规定;(十六)计算机系统的管理;(十七)执行药品电子监管的规定;(十八)文件管理制度;(十九)计量校验制度。

2、岗位职责(10项)(一)企业负责人岗位职责;(二)质量管理人员岗位职责;(三)采购员岗位职责;(四)收货员岗位职责;(五)验收员岗位职责;(六)养护员岗位职责;(七)营业员岗位职责;(八)处方审核员岗位职责;(九)处方调配员岗位职责;(十)处方核对员岗位职责。

3、操作规程(9项),包含有:(一)药品采购、验收、销售;(二)处方审核、调配、核对;(三)中药饮片处方审核、调配、核对;(四)药品拆零销售;(五)特殊管理的药品和国家有专门管理要求的药品的销售;(六)营业场所药品陈列及检查;(七)营业场所冷藏药品的存放;(八)计算机系统的操作和管理;(九)设置库房的还应当包括储存和养护的操作规程。

具体项目各企业会有差别,注意是否有仓库、经营冷藏药品以及中药饮片。

三、人员管理1、人事档案:人员花名册<备注栏写明人员变动时间>,企业负责人、质量负责人和营业员等身份证、学历、职称、继续教育证书、劳动合同、工资单、养老保险等。

2、培训档案:人员花名册<备注栏写明人员变动时间>培训档案包括培训计划、培训通知、培训教材、人员签到簿、课件、考卷、培训考核记录等。

培训记录包括培训时间、培训内容、培训地点、举办单位、参加人员(签到)等。

培训内容包括药品管理法律法规、质量管理文件、药学专业知识、服务规范。

注意国家有专门管理要求的药品和拆零药品的销售人员有专门培训。

培训的重点内容:新版GSP;质量管理制度、岗位职责和操作规程。

培训时间、计划、内容和考核要一致(计算机系统可以做的记录可不再另做纸质材料)。

3、健康档案:人员花名册<备注栏写明人员变动时间>、健康状况汇总表、一人一档<含个人汇总表、原始检查单或健康证>(计算机系统可做的记录可不再另做纸质材料)。

四、设施设备1、药品经营许可证、营业执照、GSP证书、药师证上墙(执业(从业)药师注册证、药师证要上墙)。

2、监督电话、服务公约、企业目标、方针、警示语、忠告语、十二个不承诺公示上墙。

顾客意见簿。

3、广告(仅限OTC非处方药,且广告中不得含有适应症等内容)。

4、营业场所、库房面积达标、整洁,仓库分四区三色,待验区和退货区(黄底白字)、合格区(绿底白字)、不合格区(红底白字);无仓库的,店堂要有三区:待验区、退货区、不合格区。

5、防尘、防潮、防污染、防鼠、防虫、防霉变设备:2台空调(常温区、阴凉区各配备1台)、灭蝇灯、纱窗、遮阳窗帘、电子驱鼠器、灭火器、地架等)。

6、药品拆零工具:拆零专柜有药匙(分内服、外用、抗生素)、剪刀、镊子、医用手套、消毒用具等调配工具,有洁净卫生并印有药店名称、药品名称、规格、数量、用法用量、批号、有效期等内容的包装用品。

7、中药饮片调配、炮制设备:戥秤、电子秤、铜冲等。

8、需强制检定的设备:干湿球温湿度计、水银式温湿度计、各类台秤磅(戥秤、电子秤等)等属于强制检定的设备,必须有计量检测机构出具的检定合格证。

(新购进的不需检定)。

9、设立阴凉区,额定制冷量≥50W/m3,常温区制冷量≥40W/m3,制冷量计算方法:空调输出功率/体积。

建议阴凉区改造采用移门式开关方式。

(常温区、阴凉区各配备1个温湿度计)10、经营冷藏药品的,应配备显示温度的风冷式冷藏箱、制冰用冰箱以及2只保温箱。

五、药品分类1、处方药与非处方药分区并挂牌:注意处方药柜与非处方药柜不能交叉分布。

含麻黄碱复方制剂专柜、拆零药品专柜应设在阴凉区内。

外用和内服药分柜陈列。

2、药品区与非药品区应划区并挂牌或物理隔离。

3、阴凉区必须有标识。

4、中药饮片柜斗谱必须正名正字(与《中国药典》或《江苏省中药饮片炮制规范》一致),有合格证。

无执行标准和合格证的中药,不得作为中药饮片管理。

无中药饮片经营范围的,不得经营中药饮片。

5、专用标识:大标识(悬挂或张贴):处方药、OTC 非处方药、非药品、阴凉区(张贴);小标识:处方药、OTC 非处方药、含麻黄碱复方制剂专柜、拆零药品专柜、医疗器械、外用。

六、计算机系统企业安装的计算机系统必须符合新版GSP的要求,现以浙江博信软件为例,以某药品购、销、存来说明。

1、登录人员使用独立的用户名和密码,其中企业负责人、质量负责人权限不能交叉,采购员、验收员权限不能交叉,其他岗位人员(如养护员、营业员等)可以交叉设置。

系统数据每日备份,保存不少于5年,备份U盘应放置于不同地点。

2、建立药品A商品档案,包括通用名、商品名、规格、批准文号、生产企业、是否拆零、贮藏要求、是否重点养护、是否特殊药品、GMP、价格、进价、会员价等信息,注意对照国家食品药品监管总局数据查询进行审核,经质量机构负责人初审、质量负责人批准。

含麻制剂药品设置限制销售2个最小包装。

3、建立药品A供应商档案,包括企业许可证、GMP或GSP、营业执照、组织机构代码证、证照有效期、法人委托书及有效期、销售人员、银行账号、电话号码等信息,注意电话核实销售人员和企业信息,经质量机构负责人初审、质量负责人批准。

(核实销售人员记录内容:经电话*******核实(某人接听),业务员***为该企业合法的销售人员。

质量负责人***,核实日期、时间;核实企业(首营药品)信息记录内容:经查询国家食品药品监督管理总局网站,**企业提供的资料与网站内容一致,符合规定。

质量负责人***,核实日期、时间;)4、采购员登录系统,新增采购计划,选择供应商,填写药品A采购数量、价格等信息,经质量负责人审核形成采购订单报供应商。

如在采购过程中需要修改采购信息,则取消审核,重新修改后由质量负责人审核形成新的采购订单报供应商。

5、验收员登录系统,选择采购订单导入收货单,与供应商发票及销售清单核对药品A品种、数量,无误后以销售清单核对采购药品的批号、生产厂家、数量等,经核对后在收货单中填写生产批号、有效期等信息,形成收货记录,经审核后进入验收记录。

如在收货过程中,发现数量不符,由采购员与供应商联系核实后调整采购订单再按收货流程收货;如批号不符,可先放入待验区,由采购员与供应商联系确认,更换销售清单后再入库,也可直接拒收。

6、验收员登录系统,按照抽样规程进行药品验收,全部验收合格直接确认验收合格数量,填写包装情况、验收情况等信息。

如遇运输过程中药品破损,则由收货订单拆分,合格品入库,不合格品按照不合格品处理流程申请报损。

7、药品验收后按货位架上架进行销售。

在药品陈列过程中,由系统自动生成陈列药品养护计划。

陈列药品养护计划主要对陈列药品按不同养护要求分别设置。

一般情况下,普通陈列药品养护时限设为一个月;重点品种养护时限根据重点养护要求分别设置,如近效期药品设为15天,主要检查有效期;拆零药品设为每周,主要检查药品质量;含麻制剂设为3天,主要核对药品数量;阴凉、干燥、避光条件贮存的药品设为10-15天,主要检查贮存环境。

8、中药饮片装斗及清斗形成记录。

9、养护员按照系统工作提示,进行日常药品养护,根据药品特性填写养护情况,无异常养护结果为继续销售,出现异常则立即停售,上报质量机构负责人或质量负责人进行审核,确认为合格品,解除停售;确认为不合格品,进入不合格品处理流程。

养护人员逐日填报温湿度记录(①每天上、下午要定时;②常温0-30℃,阴凉0-20℃,冷藏2-10℃,相对湿度35%-75%,正常连续开空调填写要注意)10、药品盘点,每月由质量(机构)负责人查询库存药品信息,按照货位号与营业员核对药品批号及数量等信息,批号出现异常者,经核对后由质量负责人进行批号调整,并形成药品盘点记录11、药品销售时,由营业员登录系统。

销售含麻制剂,必须录入购买人姓名、身份证号,处方药还必须凭处方销售。

销售处方药时,可由后台录入处方、病历等,供销售前台销售处理,处方可由执业药师在后台进行审方。

近效期药品销售必须由色标提示,有效期1个月内的药品由系统自动锁定停售。

系统对含麻制剂销售1次性超出2个最小包装进行锁定。

拆零药品销售由系统自动识别。

系统能自动打印药品销售凭证,包括销售单位名称、药品通用名、规格、生产厂家、生产批号、数量、价格等。

所有药品销售都必须形成销售记录,含麻制剂药品、拆零药品、处方药品等销售记录中还应有其特殊记录要求。

七、其它资料1、供应商发票及销售清单按月装订。

采购含麻制剂不能现金交易,可采取公对公账户转账,也可企业指定委托企业负责人或质量负责人以个人帐户进行对公转账,转账账号必须与供应商提供的公司账户相同。

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