学前教育社会调查报告范文
学前教育调查报告（通用10篇）
学前教育调查报告学前教育调查报告（通用10篇）须要明白一个情况或一个事件的时候，我们需要带着创新精神去开展调查，最后用调查报告将调查成果展示出来。
好的调查报告都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家整理的学前教育调查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学前教育调查报告篇1幼儿教育是为一个人终身的学习和发展做准备的教育，是为人的终身学习和发展奠定良好素质基础的教育，而奠定良好素质基础的关键在于教师是否有良好的教育素质和创新能力，也就是说教师对教育目标、教育内容及组织方式与策略及教育环境的认识不仅影响幼儿园教育实践，同时也隐含着教师的教育观、儿童观。
一、调查对象：xxx市林管局幼儿园全园教师二、调查方法：谈话法三、调查步骤：1、根据中央教科所幼教室编写的“对世纪幼儿教师继续教育丛书《幼儿教育──自我评价手册》”拟定测查的题目。
2、分别以林幼教师对教育目标、教育内容、教育组织方式与策略、教育环境等的认识水平进行个别测查，同时，对园内教师xx年以来论文情况和参加评好课情况进行统计，为创新教育研究提供依据。
四、调查结果：1、我园教师对教育目标、教育内容、教育组织形式和策略、教育环境等的认识较差；2、青年教师和中青年教师进行创新教育研究前的认识水平总体来说是均衡的。
经统计检验，天显著性差异；3、从20xx年以来我园教师文章的发表情况和评好课获奖情况看出教师的科研水平和教研能力不够理想，有待提高。
五、分析与讨论：25岁以下的青年教师和25岁以上中青年教师在教育目标和教育内容的认识上存在一定的差异，百分比分别为54.6％和46.6％，25岁以下的青年教师比25岁以上的教师回答问题的正确率高出8％。
我们认为，这一结果说明青年教师虽然年轻，但她们思想领域比中青年教师宽，敢于开拓，有股初生牛犊不怕虎的精神，创新意识较强，而年龄较大的教师虽然兢兢业业，但常常以经验来开展工作，比较保守，因此，在认识上和青年教师存在一定的差距。
幼儿园学前教育社会调查报告范文
幼儿园学前教育社会调查报告范文示例文章篇一：《幼儿园学前教育社会调查报告》我呀，最近对幼儿园的学前教育特别感兴趣呢。
为啥呢？因为我有个小弟弟，他马上就要上幼儿园啦。
我就想啊，幼儿园里到底都教些啥，能让小弟弟变得更聪明、更可爱。
所以我就开始了我的调查之旅。
我先去问了我的邻居阿姨，她的女儿已经从幼儿园毕业了。
我一见到阿姨就特别兴奋地说：“阿姨，我想知道幼儿园里的学前教育都有啥好玩的呢？”阿姨就笑咪咪地跟我说：“哎呀，那可多啦。
幼儿园里会教小朋友唱歌跳舞，就像一群小百灵鸟在树林里欢快地歌唱，小蝴蝶在花丛中翩翩起舞一样。
我家宝贝以前在家都不怎么说话，去了幼儿园啊，小嘴就像抹了蜜一样甜，天天唱歌给我们听呢。
”我听了眼睛都放光了，感觉幼儿园就像一个魔法城堡，进去之后小朋友就变得不一样了。
然后我又跑到幼儿园的门口，想找个正在接送孩子的家长再问问。
这时候我看到一个叔叔，他正牵着一个小弟弟的手。
我就跑过去，有点害羞地说：“叔叔，我想了解下幼儿园的学前教育情况呢。
”叔叔很和蔼地说：“小朋友啊，幼儿园可重视小朋友的礼貌教育啦。
我家孩子以前见到人都不打招呼，现在可有礼貌了，就像个小绅士一样。
而且幼儿园还会教他们认识好多颜色、形状呢，就好像打开了一扇通往神奇世界的大门，孩子眼里的世界变得更加丰富多彩啦。
”我在心里想，哇，幼儿园这么厉害呀，能让小朋友有这么大的变化。
我还跟幼儿园的老师聊了聊呢。
我偷偷地溜进幼儿园的办公室（当然是经过保安叔叔同意的啦），看到一位年轻漂亮的老师。
我紧张地说：“老师，我想知道你们在学前教育里都做些啥呀？”老师温柔地看着我说：“我们呀，除了刚刚叔叔阿姨说的那些，还会培养小朋友的动手能力哦。
比如说做手工，小朋友们就像一个个小小的魔法师，把五颜六色的纸变成各种各样的东西，可能是一朵美丽的花朵，也可能是一只可爱的小动物。
我们还会给小朋友讲好多故事，故事就像一艘艘小船，载着小朋友们在知识的海洋里遨游。
”我听得都入迷了，感觉幼儿园的学前教育就像一个装满宝藏的大盒子，里面有好多好多让人惊喜的东西。
学前教育社会调查报告
学前教育社会调查报告一、引言学前教育，作为儿童成长的重要阶段，肩负着培养孩子们综合素质、激发潜能、养成良好习惯的使命。
近年来，随着国家对教育事业的重视和家长对早期教育的关注，学前教育在我国得到了快速发展。
然而，在这片繁荣背后，也暴露出了一些问题。
本报告基于社会调查，旨在全面揭示我国学前教育的现状、存在的问题，并提出相应的对策。
二、学前教育现状1. 学前教育普及程度不断提高随着国家对教育投入的增加，学前教育的普及率逐年上升。
据统计，2019年我国学前教育毛入学率已达到83.4%，相较于2010年的56.5%有了显著增长。
这表明，越来越多的家庭开始重视学前教育，并愿意将孩子送往幼儿园接受教育。
2. 学前教育形式多样化我国学前教育形式丰富多样，包括公立幼儿园、私立幼儿园、家庭式幼儿园等。
各类幼儿园在教育理念、教学方法、硬件设施等方面各具特色。
例如，北京某私立幼儿园引入了国际先进的教育理念，采用双语教学，受到了家长的广泛好评。
3. 学前教育师资队伍逐渐壮大近年来，我国学前教育师资队伍不断壮大，教师素质不断提高。
据统计，2018年上海市幼儿园专任教师中，具有本科及以上学历的占比达到65%，比2010年提高了20个百分点。
这显示出我国在师资队伍建设方面取得了显著成果。
三、学前教育存在的问题1. 学前教育资源配置不均衡尽管普及率在提升，但学前教育资源的配置仍存在城乡、区域之间的差距。
在某西部贫困县，幼儿园平均师生比为1:25，而一线城市如北京的幼儿园平均师生比为1:7。
这种不均衡现象严重影响了教育质量。
2. 学费负担加重在一些大城市，幼儿园的学费已成为家庭的重要支出。
例如，上海某私立幼儿园的年学费高达10万元，远远超出了普通家庭的承受能力。
这使得一些家庭不得不放弃优质的学前教育资源。
3. 教育质量参差不齐一些幼儿园为了追求盈利，牺牲了教育质量。
在某地的一所幼儿园，由于师资力量不足，教学活动单一，孩子们的学习兴趣和社交能力发展受限。
学前教育调研报告7篇
学前教育调研报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学前教育社会调查报告范文（通用10篇）
学前教育社会调查报告学前教育社会调查报告范文（通用10篇）想要了解一些情况或事件时，务必需要展开调查，并根据调查情况撰写调查报告。
但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是小编整理的学前教育社会调查报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学前教育社会调查报告篇1学前教育是我国基础教育事业的重要组成部分，是学校教育和终身教育的奠基阶段，其根本任务是为幼儿的一生发展打好基础。
时代在发展，群众对幼儿教育的期望越来越高，社会呼唤真正意义的学前教育。
为研究解决当前学前教育事业发展中存在的问题，推进学前教育事业持续、健康、均衡、可持续的发展。
现以xxx幼儿园为例展开调查，现将调查情况汇报如下：一、调查情况：1、调查目的：通过xx幼儿园为个例，调查其师资、教学、生源、经费等情况，从而反应当前农村地区学前教育的发展及其存在的问题。
2、调查时间：20xx年xx月xx日—xx月xx日3、调查地点：4、调查对象：xx幼儿园二、调查方式：1、观察法：指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表，用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象，从而获得资料的一种方法。
科学的观察具有目的性和计划性、系统性和可重复性。
2、访谈法：又称晤谈法，是指是通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人的心理和行为的心理学基本研究方法。
3、调查法：为了达到设想的目的，制定某一计划全面或比较全面地收集研究对象的某一方面情况的各种材料，并作出分析、综合，得到某一结论的研究方法，就是调查法。
三、调查结果：红太阳幼儿园是该村一名在外务工的返乡人员所建立的，他是个青年人，在与他交谈之后我得知，他在外打拼了一些年头，然后也积累了一定的资本。
之后就回村创办了这个幼儿园。
但是这个幼儿园并不大，他在自家的庭院里圈起了一块地，然后购买了一些教学和娱乐的设备，教师主要就是他们夫妻两个人，生源主要就是周边住户家的孩子。
后来通过与他进一步的交流发现，他之所以办起了这个幼儿园是因为他发现有些人通过这样一种方式致富了，所以他也就这样做了，他对幼儿的教育其实没有任何经验，家长之所以把孩子放到他哪里，也并没有多么高的要求，其实就是为了给自己的孩子或是孙子孙女找个托管的地方，能够有人照顾他们，同事也让他们有伙伴可以玩乐。
学前教育的调研报告(精华3篇)
学前教育的调研报告（精华3篇）学前教育的调研报告（精华3篇）学前教育的调研报告篇1 为使学前教育专业人才培养的目标和规格突显职业教育的针对性、实践性和先进性，与用人单位需求实现“零距离”对接，本次调研严格遵守先进的专业建设理念和示范性中专职业学校建设的要求，通过与本专业联系较为紧密的各大幼儿园、亲子园、学前教育机构等单位深入沟通和对我校学前教育专业毕业生、在校学生和专业教师的调查座谈，从而能从宏观上把握用人单位对本专业的人才需求。
在此基础上确定学前教育专业定位、人才培养目标和教学改革思路等，提出学前教育专业改革思路和建议。
一、调研数据及分析在实际调研中，为了保证调研的实际性，客观性和真实性，我们分别选择毕业生10人，行业专家10人，实习生30人，行业企业10家进行调查，得出如下结论：1．从对现有专业人才的需求量上看：近几年来，随着人们生活条件的提高和精神文化的丰富，人们对学前教育越来越重视。
目前，扬州市城区现有幼儿园的数量与质量已很难满足家长的需求。
于是，“入园难”、“入园贵”已经成了一个亟待解决的社会问题。
《国家中长期教育改革发展纲要（20xx-20xx 年）》明确提出了基本普及学前教育的发展目标。
就目前学前教育发展的情况来看，100%的被调查者对学前教育的现状与发展规划反映越来越重视，要求越来越高，要缩短这个差距就需要大量高素质的幼儿教师，而这个差距就为学前教育专业人才提供了一个巨大的就业市场和人生舞台。
2．从现有专业人才培养培养规格、结构、质量的要求上看：我们选择了扬州市几家比较有知名度的幼儿园进行了解。
经过对问卷的分析整理，这些用人单位的意见可以总结为以下几点：①用人单位对学前教育专业学生的专业知识与专业技能要求比较高，不仅熟练幼儿园的基本工作流程，掌握基本的学前教育知识，运用理论的能力，分析解决问题的能力，同时还应具备良好的个人素质，如调查中反映专业知识面太窄、专业不精的占46%。
②幼儿园每天都要和家长进行沟通和交流，所以口语表达能力就显得尤其重要，所以，口语表达能力是企业选拔人才一条重要参考标准，调查中65%的人强调口语表达的重要。
学前教育调查报告范文3篇
学前教育调查报告范文3篇*目录学前教育调查报告范文区政协关于学前教育的调查报告学前教育调查报告样本农村学前教育是基础教育的基石，质量的优劣关系到整个国民素质的提高。
农村幼儿教育状况如何，不仅关系到农村基础教育的发展，更关系到农村经济社会的协调发展，应该把农村教育作为教育工作的重中之重来抓，但目前的农村教育存在很多问题，我想就目前的现状和存在的问题来做一下分析：一、目前农村学前教育存在的问题1、幼儿教师编制过紧，配备严重不足。
大多数农村幼儿园都是2—3人，一个教师一个班的现象相当普遍，离省规定的最低要求“半日制幼儿园每个班须配备2名教师，全日制幼儿园须配备2名教师、1名保育员”的要求相去甚远。
另外，男女比例不合理，男职工、男教师太少，仅占教职工总数的2.5%，这对幼儿身心健康发展极为不利。
2、政府管理的力度严重不到位。
幼儿教育不属于义务教育范畴，没有硬性指标的制约，幼教事业的发展与否在很大程度上取决于乡镇党政领导的认识程度，这就直接导致县市之间发展极不平衡。
幼教投入严重不足，由于狠抓“普九”工作，都把有限的资金投在了“普九”上，以至于最近几年有的乡镇幼儿教育经费分文未拨;部分乡镇幼儿园布局调整进展缓慢，这些，都与乡镇领导人的重视程度有关。
3、农村学前教育出现滑坡现象。
教师队伍不稳定是导致农村学前教育滑坡的重要原因。
由于幼儿教师的待遇太低，工作、生活不稳定，最近各地实行的农村中小学教师定编定岗和教师资格认证，农村幼儿教师不在其列，农村幼儿教师一直没有与民办教师享受同样的升学转正、培养培训待遇，对长期从事农村幼教工作的老教师造成了很大的心理伤害，致使农村优秀幼儿教师大量流失现象在全国普遍存在，从而在一定程度上导致农村学前教育滑坡。
4、农村幼儿教师待遇低，生活无保障。
尽管《教师法》明确规定“中小学教师，是指幼儿园、普通中小学……以及其他教育机构的教师”。
也就是说国家已经把幼儿教师纳入到了中小学教师行列，这其中当然也就包括农村幼儿教师。
学前教育社会调查报告(合集9篇)
学前教育社会调查报告（合集9篇）学前教育社会调查报告篇1为了促进我市学前教育快速健康发展，提高我市十五年基础教育的整体水平，滕州市民盟对全市学前教育工作进行了调研，到西岗、大坞、滨湖、木石、龙泉、北辛等6个乡镇与街道，分别听取当地政府和有关单位关于学前教育发展情况的汇报，听取了市教育局有关学前教育情况汇报，实地察看了部分市直公办、民办和乡镇、农村幼儿园等近20所幼儿园，召开11个各种类型座谈会，听取各方面意见、建议，比较全面了解和掌握了我市学前教育工作的情况。
现报告如下：一、我市学前教育基本情况近年来，我市学前教育工作取得了长足发展，基本形成了以示范性幼儿园为重点，以社会力量举办幼儿园为主体，多种办园形式相结合的发展格局。
(一)幼教事业发展迅速。
目前，全市共有3—6岁幼儿39，583人，我市现有各级各类幼儿园203处，其中，市实验幼儿园2处，镇街中心幼儿园21处，学校附设幼儿园57处，民办幼儿园31处，企事业单位办园9处，村集体办园83处。
全市现有在园幼儿人;幼儿专任教师1312人，其中公办教师284人;全市学前三年入园率达%。
一定程度满足了全市学前教育的需求。
(二)设施条件明显改善。
多年来，各级政府及石油、石化企业加大对国家和省关于学前教育相关政策的贯彻落实力度，在科学规划、政策支持、优化环境等方面采取了不少措施，加大对幼儿园的投入力度，为改善办园条件提供了有力保障。
先后创建省级示范幼儿园24处，枣庄市级示范幼儿园25处，7处镇街中心幼儿园通过全省首批中心幼儿园认定，XX年我市被评为全省学前教育工作先进单位。
(三)幼儿园管理日趋规范。
教育行政部门坚持依法治教，常规管理日趋规范化、制度化、科学化。
几年来，我市根据出台的《滕州市幼儿园综合办园水平评估细则》，对幼儿园的园舍设备、幼儿园管理、幼儿园工作人员、幼儿园教育、幼儿园保育等五大方面、46个指标进行了评估检查。
随着幼教市场的不断发育和完善，办园主体的责任意识、规范意识和质量意识得到了培养和增强。
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学前教育社会调查报告范文篇一：关于学前教育社会调查报告范文为了了解学前教育专业(艺术教育方向)大学生参加社会实践活动的情况，本研究采用问卷与访谈相结合的方式，对许昌学院学前教育专业大一至大三三个年级大学生的社会实践活动情况进行了调查。
现将调研情况报告如下：一、调查目的和调查对象本调查的目的在于了解许昌学院学前教育专业(艺术教育方向)不同年级学生社会实践活动的情况，同时也为本专业学生的教育实习和见习工作提供依据。
调查对象为许昌学院学前教育专业(艺术教育方向)大一、大二、大三的学生，分别为280人、140人和56人。
二、调查时间、方式及其内容本次调查于20__年4月8日至4月20日进行，历时21天。
采用问卷与访谈相结合的方式。
问卷调查是在学生中发放自制的调查问卷476份，回收476份，回收率100%。
调查主题是该院不同年级学前教育专业(艺术教育方向)学生自入学以后参加社会实践活动的基本情况，问题涉及参加社会实践活动的目的、内容、方式、途径、形式、时间、效果、收获、困惑等。
访谈是问卷调查的补充和深入，在问卷调查的基础上，随机抽取三个年级共20名学生进行访谈，并做了详细的访谈记录。
三、调查结果与分析根据对问卷数据的统计和访谈记录的整理，我们得到的调查结果是：(一)学前教育专业(艺术教育方向)学生社会实践活动的目的复杂多样大学生社会实践活动的目的复杂多样，本次研究发现许昌学院学前教育专业(艺术教育方向)学生社会实践活动的目的主要有三种：一、锻炼某方面的能力。
比如节假日到幼儿园做兼职，参加舞蹈培训班，参加计算机等级培训班等。
二、挣钱。
在街头分发宣传单、在超市打工、在学校餐厅打工等。
三、打发时间。
比如，报了某种培训班，经常逃课，不求学习效果，纯粹是为了消磨时光。
问卷显示，大一有142人占大一学生总数的51%的学生表示，参加实践活动的目的主要是挣钱。
访谈中有学生解释说“大一刚来，有很多空闲时间，不知道自己要干什么，就想闲着也是闲着，不如出去挣钱。
”统计结果还显示，大一仅有20%的学生，选择了参加实践活动的目的是锻炼某种能力;有17%的学生，选择了参加实践活动的目的是打发无聊的时间;还有12%的学生，选择了没有参加任何实践活动。
由上观之，大一学生为挣钱而从事社会实践活动学生占到了大一总数的一半稍多。
仅有20%的学生选择了实践的目的是锻炼能力，而还有29%的学生选择打发时间或没有从事实践活动。
这表明大一新生刚踏进大学，学习的目标还不明确，职业定位还不清晰。
因此，需要关注大一学生，正确地引导他们。
大二有52人选择了实践活动的目的是锻炼某种能力。
即占大二总数的37%的学生是为了锻炼能力而走出宿舍、走出教室、走出学校到教育机构做兼职。
大三已有29人(占大三总数52%)的学生是出于锻炼能力的目的从事实践活动。
上述调查结果表明，从三个年级选择来看，我院学前教育专业(艺术方向)学生社会实践活动的目的不是十分理想，有相当有部分学生实践活动的目的不甚明确，存在打发时间的情况，也由一小部分学生不愿参加实践活动。
这些情况说明，我院应重视学生的实践活动，并对他们进行科学的引导。
(二)学前教育专业(艺术教育方向)学生社会实践活动的内容丰富多彩问卷和访谈结果显示，许昌学院学前教育专业(艺术方向)学生社会实践活动的内容丰富多彩，概括为两大类：教育类实践和非教育类实践。
其中教育类实践活动主要包括：1、各级各类托幼机构的参观活动;2、幼儿园各种见习活动，比如教学观摩活动、区角游戏活动等;3、到幼儿园及其他早教机构的帮教活动，主要是指学生利用寒暑假到各种早教机构打工等;4、接受各种技能训练，包括学生参加校内外各种与幼儿教育有关的专业技能方面的培训班，比如，律动培训班、高级育婴师班等;5、教育科研，包括到幼儿园、早教中心、少儿培训班等进行访谈、问卷调查等，了解早期教育的现状和问题，比如幼儿园玩具的投放情况、幼儿游戏的开展情况、幼儿园的师资情况、蒙台梭利班的教学情况等等。
非教育类实践是指学生到企事业单位工作，比如到书店、超市、移动营业厅、电子塑胶厂、迎宾馆、药业公司、嘉宝莉地板专卖店等做兼职或打工。
统计结果表明，许昌学院学前教育专业(艺术方向)各年级学生社会实践活动的内容各有侧重。
(三)学前教育专业(艺术教育方向)学生社会实践的形式和途径灵活多样现阶段大学生参加社会实践活动是大学生的必修课，也是加强大学生与社会沟通的良好渠道。
正如其他专业的大学生一样，学前教育专业(艺术方向)学生社会实践活动的形式和途径灵活多样。
他们参加社会实践活动的形式主要有集体、小组和个别三种形式;比如全班集体报名参加四六级培训班，6—10人为一个小组参加校外的舞蹈培训等;学生自己联系幼儿园做兼职。
调查发现，在这三种形式中，各个年级学前教育专业学生的社会实践活动均以小组活动形式为最多。
这说明他们独立参与社会实践活动的能力还不是很强。
他们参加社会实践活动的途径归纳为自定和校定两种。
四、结论与建议综上所述，许昌学院学前教育专业(艺术方向)学生社会实践活动的积极性整体较高，实践活动内容丰富多彩，形式灵活多样，已经取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题。
为了使学生健康的成长，尽快适应社会的需求，我们必须充分的发挥社会实践活动的积极作用，因势利导，在引导学生的社会实践活动方面做足文章。
为此，笔者特提出以下几点看法：1、定期对学生的实践活动做摸底调查。
时刻关注学生社会实践的动向，及时引导学生。
2、建立稳定的、完善的校内外实训基地。
使学生经常到实训基地考察、参观、训练。
3、鼓励学生在课余时间，参加其他方面的培训。
篇二：关于学前教育社会调查报告范文一、问题提出在当今多元化且竞争激烈的幼儿教育市场背景下，幼儿教师频繁调动已经成为民营幼儿园人力资源管理者不得不面对的棘手问题。
毋庸置疑幼儿教师的离职，对幼儿园的整体发展、幼儿园的管理工作、乃至幼儿的健康成长都有着不可忽视的影响。
在多年的幼儿园教师管理工作中，每当学期末接待前来提交离职报告的教师和学期初安排新近聘请来的新教师，都会不断促使我反思：为什么她们会离职呢?她们离职的主要原因是什么?怎么样才能程度的改善这种人员流动大的状态?二、幼儿教师离职原因探析现代组织管理中的人力资源管理理论认为，如果组织成员遭受压力过大或过于持久，就会引起生理和心理上的各种反应，进而产生叛逃心理乃至叛逃行为。
已有的研究成果也表明，过高的压力会对个体产生消极影响，并出现离职倾向。
幼儿教师队伍沉重的工作压力、繁重的工作任务和低微的社会地位以及养老没有保障，都足以让她们产生离职的倾向。
㈠、处于底层的社会地位。
幼儿教师觉得自己的社会地位偏低。
虽然，近年来我国对幼儿教育越来越重视，幼儿教师的地位亦有所提高，但人们对幼儿教师不过是阿姨、是高级“保姆”的看法却根深蒂固，这种看法使许多幼儿教师常常陷入自我否定的境地。
在家长的眼中，幼儿园和家里的保姆的地位没有什么不同，只是一个在家里，一个在幼儿园。
低落的社会地位确实困扰着广大的幼儿教师。
在工作中稍有差错，家长就会到幼儿园找领导“兴师问罪”。
在这种不被他人认可、社会地位低落的状况影响了幼儿教师从业的坚定性，致使许多幼儿教师“身在曹营心在汉”。
据调查：学前教育专业的毕业生，在毕业后进入民营幼儿园能坚持工作3年以上的，不到80%。
转岗率远远高于其它行业。
㈡、幼儿的自我保护能力差，教师安全责任重幼儿安全问题是幼儿教师的致命杀手，工作再努力，再用心，一个偶然的失误就足以让幼儿园和教师身败名裂，幼教这个工作，看起来很简单，照顾照顾孩子就行了，实际上远不像有些人想像那么简单。
根据幼儿的年龄特点，3——6岁的孩子正处在好奇、好动的年龄，在好奇心的驱使下他们总是不停。
孩子和孩子之间经常会出现抓、咬、打等行为，容易出现意外事故。
一次重大事故就足以让老师队伍反思自己选择的这个工作是否值得?有人说：“如果能有机会换个工作，我无论如何也不当幼儿教师了。
”的确，独生子女稍有闪失，家长反应会十分强烈。
安全责任感使得教师在工作中总是处于高度紧张状态，教师们几乎难以忍受。
可见，重大的安全责任所致的压力，是教师们产生离职倾向的主要原因之一。
㈢。
不堪重负的工作负荷。
1、工作时间长，额外工作量过多。
一是：孩子需要运用看、听、玩、操作等活动来快乐成长，而这些都需要教师大量的创设环境、制作玩教具，所以，无形中就需要教师在下班后“加班”准备。
二是：教师的工作强度大、任务重。
在民营园，幼儿园教师与幼儿之间的比例较高，从而导致教师的工作量较大，工作琐碎繁杂。
教师一天工作下来非常疲劳。
尤其是心累，生怕出现一点差错，被家长不理解。
2、工作任务繁重，完成任务的时间太紧等都会给教师造成过大的工作压力。
一项对美国教师的调查表明，一些没必要的文本工作不仅没有为他们的工作提供有效的帮助，反而浪费了大量宝贵的教育教学时间。
过于繁重的工作任务会导致教师缺乏休息时间，身心疲惫，甚至出现家庭问题。
这都极可能导致教师产生职业倦怠。
教师中都认为“幼儿园工作量过大，尤其是额外工作量过多”。
一个老师说“如果没有那么多额外工作，我们完成教学任务还是比较轻松，而且能把工作做得更好”。
为了应付上级的检查，为了公开课，为了参与各种评比活动教师延长工作，甚至牺牲周末时间，而额外的工作量又没有相应的加班费。
在工作量大而工资又不高的情况下，很多教师就会选择离开幼儿教育这个行业或者跳到别的条件好些的幼儿园。
3、极度失衡的付出与回报。
员工的报酬满意感一直是影响员工离职倾向的重要因素，报酬满意感有助于降低员工离职倾向的观点得到了大量的支持。
根据马斯洛的需要层次理论来看，待遇需求是人类最基础的需求。
从劳动量来看，幼儿教师的工作属于高付出的职业。
正式编制教师工资平均每月3000元左右。
面非正式编制教师的工资约是正式编制教师的一半。
民办幼儿教师的工资待遇相对偏低。
正如一位民办教师所说：“我们幼儿教师戴的是教师的帽子，做的是保姆的工作。
承担的是父母的责任，享受的是清洁工的待遇。
”民办教师对自己的待遇颇有微词。
可见，对自己的报酬不满意也是教师产生离职倾向的主要因素之一。
4、重复劳动，没有职业成就感很多园长对于幼儿园老师离职的问题，普遍感觉到头疼。
一家大型的购物广场，一位曾经很优秀的幼儿老师正在卖着牛奶，她说，当上幼儿园的老师后，才发现与自己之前的想象有很大的差别，人们都说当老师是伟大而又神圣的，可是当你每天要为那么小的孩子穿衣服，哄他吃饭，帮他入厕，清洗脏物品，伴孩子入睡等等，每天重复做着这些事情的时候，就会产生职业倦怠感。
记得有一次，园里的一位宝宝午睡时突然发高烧，负责保教的老师赶紧通知孩子的父母，结果父母一赶到，二话不说就对孩子的老师发起火来，一直纠缠不清，这件事对老师们的影响都不小，老师们每天重复做着同样的事情，可一旦有一点点的疏忽，有的时候换来的是不理解不支持，丝毫感受不到职业的成就感与归宿感。