公司各部门及员工岗位职责和任职要求(印刷行业)

2、管理者代表

2.1 质量职责

a.确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；

b.向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求；

c.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识；

d.领导各部门和生产单位贯彻执行质量管理体系文件，确保产品质量形成的各环节处

于受控状态；

e.主持内部质量审核，参与管理评审，落实管理评审的有关决议；

f.审批质量管理体系程序文件；

g.负责协调各部门的质量活动，利用质量方针、质量目标、审核结果、数据分析、纠

正和预防措施以及管理评审，持续改进质量管理体系的有效性；

h.负责质量管理体系有关事宜与外部各方进行联络。

3、分管经营的副总经理

3.1 质量职责

a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议；

b.主管生产、供应、设备管理和钼酸铵事业部；

c.确保适用生产原辅材料的稳定供应；

d.根据公司年度经营目标审批月生产计划，组织和管理产品实现过程；

e.领导和组织事业部的工作，确保各类生产条件（动力、设备、工模具、监视和测量

装置、基础设施、工作环境等）的完备，并按计划完成供货合同，均衡稳定地满足顾客的需求；确保工作环境、安环状态符合产品要求；

3.2 任职要求

4、分管技术、质量的副总经理

4.1 质量职责

a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议；

b.主管技术、质量和检测部门；

c.组织对技术文件和外来文件的管理和控制；

d.领导和组织质量部门，确保产品符合合同要求；监控产品质量状况、体系运行状况，

组织进行顾客满意的监视和测量；

e.协调处理重大技术问题，领导和协调各单位的技术管理、质量改进和技术攻关，组

织产品实现的策划；

f.组织不合格品的审理，解决有关质量问题不受干涉；

g.领导和组织检测中心，确保测试结果和报告可靠、真实；

h.参与研发中心产品的研发过程，确保按计划完成；

4.2 任职要求

a. 管理、印刷及相关专业，大学本科以上学历，接受过管理能力培训、熟悉ISO9001标

准及体系文件要求，在管理、印刷及相关领域工作3年以上，工程师以上职称；

b. 具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及良好的计算机基本操作能力；

c.从事技术质量管理岗位2年以上，具有技术管理能力和项目管理能力；

d.了解彩印、纸箱生产过程，熟悉原料、过程及产品的采样和检测过程，熟练掌握统

计技术应用。

5、分管行政的副总经理

5.1 质量职责

a. 组织管理评审，落实管理评审的有关决议；

b. 领导和组织行政人事部，负责内外部文件的管理，实施不同岗位的人力资源的配备、

培训、考核等，建立一支高素质、高效率、质量意识强的职工队伍，以满足现代化企业的需要。

5.2 任职要求

a. 管理及相关专业，专科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要

求宣贯，在行政领域工作3年以上；

b. 优秀的日常事务安排及处理能力和人际沟通与协调能力，具备组织管理知识和能力，

良好的日常沟通及计算机基本操作能力；

c. 了解彩印、纸箱生产过程。

6、分管研发的副总工程师

6.1 质量职责

a. 参与管理评审，执行管理评审的有关决议；

b. 组织课题研发、新产品试制；

c.领导和协调研发中心产品研发过程，确保按计划完成课题研究；

d. 确保科研过程的基础设施、工作环境符合产品要求；

6.2 任职要求

a. 印刷及相关专业，大学本科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文

件要求宣贯，在金属材料、化工、研发及相关领域工作3年以上，高级工程师以上职称；

b. 具有优秀的项目管理、资源协调、调配及组织能力，良好的沟通及计算机基本操作能

力；

e.熟悉设计开发过程；

f.熟练掌握彩印、纸箱生产技术。

7、分管安环的副总经理

7.1 质量职责

a. 参与管理评审，执行管理评审的有关决议；

b. 领导和组织安环部，按照国家和公司有关安全环保的法律法规、制度对公司安全环保

状态进行控制，对重点部位进行监控。

7.2 任职要求

a. 印刷及相关专业，高中以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要

求宣贯，在采矿、化工、安全管理及相关领域工作3年以上；

b. 熟练掌握国家有关安全环保的法律法规，具有优秀的资源协调、调配及组织能力，良好的沟通能力；

g.熟悉公司安全环保制度及安环重点部位的控制；

h.了解彩印、纸箱生产技术。

3、技术质量部

a. 负责质量管理体系的策划、实施和保持，组织制（修）订质量管理体系文件；

b.按照管理评审计划要求提交报告并落实管理评审决议；

c.负责组织质量方针的宣贯、质量目标分解及日常管理、组织质量统计技术应用及分

析；

d.负责组织制（修）订企业(公司)标准、生产工艺规程和技术协议，并组织贯彻实施和

管理；

e.负责组织制（修）订产品检验规程，并组织贯彻实施和管理；

f.组织事业部编制质量计划、组织实施质量攻关；

g.负责组织质量异议的处理；

h.负责特殊过程的识别和确认，参与特殊产品要求的评审；

i.组织和监督产品标识的实施，确保可追溯性；

j.负责制订监视和测量装置管理规定，实施监视和测量装置的管理；

k.负责组织实施内部质量审核，评价各部门按其职责和规定程序在质量管理体系运行中的功能；

l.负责组织过程及产品的监视和测量工作；

m.审批原材料的紧急放行；

n.负责原材料的复验、产品的成品检验及检验状态标识的管理。保证原始记录的准确性，确保质量分析和质量信息的可靠传递；

o.负责检验印章、产品出厂质量证明文件的管理；

p.组织不合格原料和产品的评审；

q.负责组织进行纠正和预防措施的制订及跟踪，并利用这些措施以及质量方针、质量目标、审核结果、数据分析等持续改进质量管理体系的有效性。

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三、基层部门

（一）各部门质量职责

1、实验室

a. 进行原材料、半成品、产成品的理化性能检测，并出具检测报告；

b. 按照管理评审要求提交报告并落实管理评审决议；

c. 制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；

d. 负责本部门质量统计技术应用及数据分析。

c. 特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。

3、普通职工

a. 初中以上学历，在相关领域工作1年以上；

b. 熟练掌握与本岗位有关的业务技能，在部门主管的领导下，有完成各项工作任务的能

力；

c、特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。

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